2022學生會成員個人工作總結（通用10篇）作文

篇一：2022學生會成員個人工作總結

在過去的一學期裏，學生會在政教處的直接領導下，團結帶領全校同學，結合學生年齡特徵，我校的管理要求，貫徹黨的十六屆四中全會精神，積極開展主題活動，豐富學生的生活，提高學生的素養，健全學生品格，增強學生的法制觀念，進一步推動校園文化建設。回顧一學期，我們主要做了以下幾個方面的工作。

一、以學習貫徹黨的“加強青少年德育建設”的方針，落實德育月活動方案，

全面提升全校同學的人格素養。

在過去的一學期裏，學生會精心組織，定期召開學生會幹部會議，加強理論知識學習，領導技巧培訓，深入淺出地學習，教育並號召全校學生緊跟黨走在時代的前列，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。指導學生會幹部落實政教處的各種方案，做到有佈置、有檢查。

二、落實“督導、示範”作用，淨化校園環境。

本學期以來，學生緊緊圍繞學校的中心，落實各項主題活動，做到常規活動不放鬆，主題活動系列化，本學作結合我校實際，本學期裏，學生會加強對學生寢室的管理力度，堅持一天三查，查就寢紀律，查寢室環衛，堅持一月一評比，從日常行爲，男女寢室，環衛等三個方面對全校全班級進行量化管理，對學生個人進行星級評定，堅持一月一評一公佈並將十星級學生全校通報，六星級以下的學生進行個別幫教，通過一學期的實踐，全校的十星級學生在逐月增多，六星級以下的學生在逐月減少，全校寢室管理逐步規範，校園環境能夠得到保證學習氣氛越加濃烈。

在督導檢查落實的前提下，對於學生幹部堅持值日一週，示範一週，學生會的幹部既是校園的裏的督查者，更是一名示範者，本學期，學生幹部不僅學業優良，而且絕大多數爲班級的十星級學生。

三、加強學生會組織建設，提高學生會幹部的服務、示範意識。

開學初，召開學生會幹部會議，根據學校工作安排，制訂出詳盡的學生會工作計劃，並定期召開會議，根據政教處的各項活動計劃，各班級依據各班實際去落實，學生會定時檢查督促，使學校的各項活動計劃都得到了落實。定期召開學生會幹部的培訓的工作，不斷提高學生幹部的工作能力和組織意識，堅持優秀學生的評比，使每名學生會幹部都能認識學生會的光榮與嚴肅。

回顧本學期我校學生會工作，我們取得了一定的成績，但我們也要清楚，認識到工作中還存在着一些不足與問題，今後還要進一步努力克服工作中的不足力爭取得更大的成績。

篇二：2022學生會成員個人工作總結

在_____理工大學的第一個學期就這樣過去了，很榮幸能夠加入_____團委學生會，也很高興能夠融入組織部這個溫暖的大家庭。在新的一年回首這一學期的工作經歷，點點滴滴浮現眼前。

猶記得第一次見面時的害羞，_____師姐的亢奮；猶記得_____生日聚燒烤時師姐們腦殘地點了兩百多個炸饅頭；猶記得四代同堂聚會時我們蜷縮在陽臺把酒侃天。

我們之間的歡樂時光不僅僅包括每次的聚會玩樂，還有一次次工作時彼此的和諧相處，互幫互助。

雖然院運會的趣味活動成功地調動起了現場的氣氛，將運動和遊戲結合起來，傳遞給同學們歡樂的同時激發他們的運動理念。可是我認爲從中也看出了我們經驗的不足，研究的不周全。現場安排的不夠周到，剛開始也完全沒研究到計時和統計的問題。我覺得這些本事都需要經過積累經驗來提高，相信在今後我們會做得更好。

再來說說內部聯歡活動，這是我第一次作爲一個活動的負責人。說實話，壓力很大，但同時也學到了很多東西。原本很期待其他夥伴的踊躍參與，幻想過討論方案時創意之間的碰撞，各自爲了捍衛自我的idea而脣槍舌劍。但失望的是很多東西都是自我親力親爲。剛開始排練節目時大家都顧慮到形象而不敢甩包袱掉節操，每次排練完後心境都無比的鬱悶，很擔心上場表演時會冷場。這讓我意識到要調動起一個團隊的進取性是多麼的困難，異常是站在同一階級的角度。雖然有多次給予他們表演的提議，但又不好強逼他們硬做，只怕不但沒有到達預想的表演的結果，反而弄僵了彼此的關係。好在最終有了師兄師姐的調動，表演很順利地完成了。讓我意想不到的是，視頻得到了師兄師姐很大的肯定。原本是期望經過走溫情路線能夠讓師兄師姐在若干年後翻看回憶時能回味無窮，感慨萬千，沒想到卻讓你們在一開始就被感動了。以前的我很害怕承擔職責，對自我沒有足夠的自信。經過這一次的鍛鍊，我對自我有了更多的認識，更重要的是認識到了自我的不足。

我還有地方需要鍛鍊，還有本事需要提高，期望在今後的工作裏能學到更多東西，也期望組織部大家庭能夠一向充滿溫暖和歡樂。

篇三：2022學生會成員個人工作總結

伴隨着寒假的臨近，一個學期就要結束，與此同時，我在機電學院學生會祕書處的工作也要告一段落了。於是我在這裏做了一個工作總結，回顧一下這一學期的工作經歷，提煉一下自己的收穫，總結一下經驗，然後爲下學期做一下打算。

我還記得秋色的九月，我步入了校園，感受到了校園的氣息。學校的各個方面深深的吸引着我前進，在詢問許多學哥學姐之後我選擇了學生會，選擇了祕書處。於是在學生會納新的時候我進入了祕書處，進入了祕書處我才知道什麼叫做充實。祕書處全體成員第一次開會的時候，我知道我的選擇是正確的，看到每一個面孔，我知道我們是一個大的集體，是一個團結的團隊，在以後的每一個活動中我也感受到祕書處的強大。在“機電杯籃球賽”的時候，我看到了每一位隊員的拼搏，每一位同學的榮譽感，那是任何力量都不能挫敗的。在籃球賽的時候我也開始寫新聞稿，給每一位活動的參與者拍照片，在以後的工作中，我也在新聞稿，拍照片中體會到了樂趣。接下來就是校運動會，這是上學期最盛大的活動了，也是參與人數最多的活動了。在這次活動中，我們祕書處的所有成員都聚在一起，大家共同爲運動會增加活力。我學會了與許多隊友一起合作，學會了怎樣去分工，學會了怎麼和別人交流，也使自己能夠吃苦耐勞。

在接下來的各種活動中，我能發揮自己的作用，學會應該擔任什麼角色，如何從主觀方面與別人交往，也學到了很多專業知識，懂了很多禮儀知識，可以說在每一次活動中我的收穫是巨大的。在辦公室值班中，我學會了如何與老師交流，如何向老師學習更多知識，我也認識了很多老師。與老師的交往我明白了應該怎樣去禮貌待人。在祕書處開會中，我提高了自己的演講能力，可以更好的展示自己，讓別人認識，瞭解自己。我慢慢學會了如何去維持一個活躍的氣氛。在祕書處工作的半年裏，我的收穫是巨大的，我得到了很多，也提高了自己。

在下學期我會一如既往的努力，繼續爲祕書處，爲學生會貢獻自己的力量，爭取在新的一學期裏能夠有新的作爲，讓自己得到發展，不斷完美自己。

篇四：2022學生會成員個人工作總結

新聞部的工作總結主要有：

1、個人風採大賽現場拍照和後期宣傳

2、運動會新聞採訪，拍照，通訊稿，網絡宣傳

3、書法比賽新聞報道

4、英文口語演講比賽新聞報道

5、校友座談會新聞報道

6、就業意識調查問卷

7、東南大學博導來我係講學新聞報道

8、兩期簡報

9、貸款徵文投稿

總結：

十月份工作比較多，由於新成員的工作能力有限，很多事情還得自己做，在以後的工作中，會盡量給新成員鍛鍊和培養，但這個也需要時間。各項活動的新聞報道比較及時，取得了一定的成功，在以後的工作中，將會注意有的放矢，在工作中，也存在很多問題：

第一，幹事的工作積極性不高，安排的工作有的時候會拖遲；

第二，幹事的工作能力有限，培養是個長期過程。在新聞部，確實缺少一些人才，對新聞部今後的發展有一定的影響。還須在以後的工作中，繼續觀察，繼續培養。

篇五：2022學生會成員個人工作總結

轉眼間，學生會本學期的工作又將告一段落了。回想起這個學期的工作，彷彿都發生在昨天，我從一名懵懂的宣傳部助理向一名部長的角色轉換，激動和緊張交雜，因爲自己肩上的責任增加了，就這樣，從什麼都不懂到明白自己工作的方向，在到積極投入工作。在這一年裏，我失去了一些東西，但收穫的遠大於失去的，感覺這將是我人生中一筆不可估量的財富，也是我大學生活中一段美好的回憶。

本着做事做人並行的工作態度，我慢慢的和助理們接觸，從各方面調節助理和我還有生活和工作之間的關係。因爲宣傳部是一個比較忙碌的部門，經常要佔用個人休息時間，去完成黑板報，海報展板之類的東西，爲了高質量完成工作任務，在合理調整助理的工作時間外嚴格要求他們完成工作的態度和方法。一年裏，我們親如兄妹，其樂融融。一個學期來我部未發生拖欠工作，誤報誤傳的事情，並在一些方面取得較好成績。

同樣，在完成工作的過程中，我們遇到過很多的困難，回想起和助理們一起面對困難的日子，都歷歷在目。首先我部成員較少，包括部長就三人，有時校團宣傳部和學院活動衝突，基本上就是一人一個任務；另外我部條件較差，沒有任何噴彩和刻印之類的工具，一切海報宣傳單等都是靠手工完成；還有是缺少各種特長人員，我部成員只能現學現用，所以我部一直想盡辦法廣納人才。面對種種困難，我們沒有放棄過，更沒有因爲自身的不足影響到學院工作的開展，助理們一起奮戰，攜手應對困難，總是出色完成工作。

在一學期的工作中，我學習到了很多東西，將自己的點點才華全部展現在了大家面前，但同時也暴露出了我很多的缺點，無論是在思想上還是工作上，這都是我必須檢討的。作爲一名學生幹部，我沒有起到帶頭作用，沒有在隊伍需要我的時候走在最前面，沒能把來學生會那時的滿載激情塗刷在學生工作中，甚至有時還有着懶惰的行爲，不能準時到崗，自己感覺很愧疚，在今後的生活工作中，我一定要改正。工作中，我沒有將本學期工作計劃完全做好，由於時間緊張，本學期開展的宣傳部的特色活動比較少。

工作中，我也有些想法，針對我院現狀，我部計劃聯合各部門開展“院榮我榮，院恥我恥”系列活動，我部主要有組織各班班幹成員定期開展“院榮我榮，院恥我恥”會議，提升各班班乾的素質，從班級榮譽觀下手，提高我院同學的榮譽觀；另外製造形象標語，在我院教學樓，體育館等處張貼美觀的文明標語，形象標語，達到隨時指引我們體育學院學生文明團結，知榮辱；選拔我院文明行風優秀學生老師，擴大我院我院教師和學生禮貌和諧，共建和諧體院，並且在體育廣角，學院報刊，公佈欄等地方設置我院行風標兵專欄，通報表揚老師和學生。不管是在專業特長還是爲人處事，都重新樹立我院體育人形象。

一年的工作即將結束，在學生會這個大家庭裏，我們和其他學院和各兄弟部門相互協調，配合，一起努力着。我要感謝學院老師和同學們對我工作的支持，感謝學院團委給我這個鍛鍊的機會，在今後的學習和工作中，時刻以一個學生幹部的身份嚴格要求自己，爲學院的明天盡一份力。

一年來的工作，我的感受是：用心做好每一份工作，把做人和做事一起來完成。在此，我也希望所以體院學生幹部，同心相連，爲廣大體院同學服務，爲明天燦爛無比的井岡山大學體育學院一起“奉”鬥。

篇六：2022學生會成員個人工作總結

_____學院南區20_____屆學生會從成立以來的近3月的時間裏，在院領導老師的細心指導，全院同學的大力支持，以及全體學生會成員團結協作，共同努力下，本着爲同學服務原則，儘可能的想同學之所想。積極配合學院的工作，瞭解同學們的需要和需求，組織了一系列深受同學們歡迎和稱讚的活動。

爲了豐富同學們的課餘文化生活的，考慮到同學們興趣愛好的多樣性和廣泛性同時本着讓更多的同學參與其中的原則，我們學生會結合自身情況的，圍繞促建迎評主題，緊抓學習、生活的兩大方面，舉辦了校園秋季籃球賽。同時協助其他部門開展了“我愛我家”宿舍佈置大賽。收穫很大效果明顯。

學生生活的問題一直是學生工作的重點，而宿舍衛生更是其中的重中之重，面對所有的宿舍衛差的條件，如何處理好問題更是我們的一次挑戰！所以除每週進行的衛生檢查和抽查外，我生活的部還與其他部聯合舉辦了“我愛我家”宿舍美化大賽，很好的調動了同學的積極性。通過比賽我們欣喜的看到同學們投入了很大的熱情活動過程中一方面培養了他們的。體榮譽感和責任感同時也增進了宿舍成員之間的友誼，有效的提高了我院宿舍衛生的。體水平！取得的成果得到了老師的認可和肯定！

記檢問題一直是我院老師與同學最頭痛的事。因爲我院的學生有跳樓逃寢的事連連發生。我了作好大家的工作我們記檢部專門挑選出幾個人每天晚上出去蹲點守侯。雖然外面的天下都是零下十幾度、有好幾個病倒，但我們一直沒有失去信心。以什麼時候連續四天沒有跳樓的人那樣才能確認沒有跳樓人的宗旨作到了最後。結果也是有目共睹的，從每天晚上跳好幾個人到連續一個星期沒有一個人的成績。爲了讓學生們有更多的時間複習我們每天查自習遲到、早退。讓同學們真正的認識到時間就是生命的觀念。

雖然我們學生會依靠全體成員的熱情和努力，舉行了這麼多形式多樣風。各異的活動，取得了一定的成績，但同時也暴露了很多的不足，需要在今後的工作中及時總結和改正，從而更好的爲廣大同學服務！

下面我就結合自身的感受和學生會出現的一些問題對學生會做一下20_____學期的展望：

學生會幹部應該提高自身素質建設，要提高學生會的形象就必須從我們自身做起！因爲我們的言行舉止反映着一個學院的精神面貌！在工作之餘，一定要把學習成績抓好！成績出現很大問題的同學不能算是一個合格的學生幹部，所以我們也會堅決地把他排除在外！

當然，我們的工作存在着諸多不足，但在幾個月的辛勤耕耘下，本部門還是有所進步的。大家信心倍增，幹勁十足。因此，本部將在今後的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生。

篇七：2022學生會成員個人工作總結

從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心着我們的成長，正因爲我們邁出了前所未有的一步，正因爲我們肩負着開拓創新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因爲有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

當這個學期結束後，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓。總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。

第一部分組織制度建設

在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發展的初步規章制度。在學生會成立之後，在此基礎上，我們就接過爲學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅遊管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅遊管理系學生會章程（試行稿）》。這爲學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現爲怎樣建設學生會？建設怎樣的學生會？我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶着“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中並沒有廣泛地徵求各方意見；再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優制度的實施上可見一斑，由於學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處於空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要幹部基本瞭解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之後，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下着手建立自己部門的規章制度，其中表現較爲突出的是祕書處、生活部、外聯部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。

第二部分組織文化建設

就如現代企業一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地爲學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現自己”爲主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進幹事的培養。我們經過分析，這時間工作中表現出來的矛盾爲：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領導和老師對學生會的發展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作爲學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上幹部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是————踏實工作、表現自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩定思想的措施，學生會得以穩步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在着嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”爲主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因爲在這個時候根據系裏面同學的意見，學生會與廣大學生的關係僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作爲主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生幹部在總結工作中並沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在着形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因爲積極性來源於熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業的企業精神是其生命力的體現，學生會的組織文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設卻不是必然的，它充滿了變數。我們的基礎打得好，學生會未來的發展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發展就會亮起“紅燈”。總的來說，學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛鍊還是取的一定的成績。在旅遊管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯歡晚會的後期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個歎號。

第三部分組織工作建設

當學生會正式開展工作前後，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源於對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

在學生會成立大會上，面對複雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計劃的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵；然後，在臨場的控制上，我們學生幹部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最後，表現在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生幹部表現出了意志力和毅力的不足。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據實際情況出發，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我係學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學後首先要面對的寢室及寢室文化爲突破點，另外我們還考慮到作爲“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個以寢室爲主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最後實踐證明正因爲有了“寢室連環闖活動”，特色寢室文化月才顯得與衆不同）。

另外，我們還考慮到了創新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作爲主打活動進行了宣傳。在開展活動的前後，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最後的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。

在學生會本學期的工作中，我們還進行校區一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕後工作。其中有校區第三屆英語演講比賽系內選拔賽、校區十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二。九運動詩歌朗誦比賽系內選拔賽、校區迎新年晚會節目的系內選拔賽、校區第三屆籃球聯賽、校區乒乓球比賽、紀念一二。九運動長跑、校區足球聯賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開展上儘量做到了公平、公正、公開的原則，在高質高效的基礎上，爲我係選拔出最優秀的同學，代表我係在校區的比賽中爲我係爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。

本學期中，我們還組織了旅遊管理系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。

一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過於單純，考慮問題沒有從實際出發；

二、負責人應變能力不足，在情況發生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；

三、負責人考慮問題過於片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。

篇八：2022學生會成員個人工作總結

第一次踏入大學的校門，第一次進入校學生會，我學到了很多。

進入這個大家庭，感覺什麼都是陌生的，在工作上難以入手，和其他部的兄弟姐妹們也不知道怎麼聯繫。還好在部長的關心和引導下，逐漸的適應了這個心的環境，開始和各個部的成員熟悉起來，也瞭解了我們校學生會的具體工作和我們網絡部的職責。

經過一個學期緊張的工作，我收穫了很多。

首先是思想上，對“全心全意爲同學們服務”這句話有了更加深入的理解。我也不再因爲學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次的活動不管大小，收穫的都是無法用量來衡量的。當我自己真正的融入每次活動時，才發現，收穫的永遠比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有了很大的提高。

在學習和生活上，也因爲進入學生會而發生改變。從無所事事的狀態變的緊張而忙碌，學習上我感覺到了一種前所未有的壓力。也是正因爲這樣，促進了我的學習意識，變被動學習爲主動學習。同時學會了合理的安排自己的時間。雖然臨近期末，但我合理的制定了學習的計劃，利用有限的時間複習各門的知識。在生活上，我養成了規律的作息時間，不再是以前吃飽了睡的狀態。以充分的休息來保證學習上和工作上的精力。

在活動上，在部長的帶領下我與網絡部兄弟姐妹們攜手努力，與其他兄弟部門共同進退。我們是校會的新鮮血液，是活動的主力軍。在活動中，我們乾的是體力活，但是我很開心，因爲在這些活動中我收穫了友誼，收穫了活動的經驗。不能忘，啦啦操大賽前的準備工作，我們一起搬桌子，插彩旗；不能忘，送老迎新晚會上，我們兄弟用心準備的三句半；不能忘，在自強之星活動中，頂着寒風刺骨，我們擡展板，掛橫幅……這些，都給我了很多的收穫。在活動中，我不僅僅學到了經驗，更看到了自己在活動中表現出的不足。作爲一個新入的成員，我在活動中的效率不高，而且不注重與兄弟們多交流。謝謝這些活動，讓我更加的進步。

個人方面，我也通過學生會鍛鍊了自己的品質，由衝動的個性逐漸的學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識到自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃，踏實的幹活，增強自己的團隊協作能力。

在這學期的工作中，經過部長的細心講解，我與網絡部的兄弟姐妹們學會了ps和corel的一些基礎應用，並且將這些知識在工作中運用於實踐。在這個學期，我瞭解了我們網絡部的職責和工作內容。並且對於我們部的未來工作有一些自己的見解。網絡，網絡，我們名爲網絡部，以後的工作方向一定是與網絡所掛鉤的，部長所說的網站也映照了這個趨勢。所以在即將到來的假期裏，我要認真的學習計算機知識，在未來的工作裏爲我們網絡部多做貢獻。

作爲一個學生會的成員，自己始終提醒着自己我所代表的不僅僅是我自己，更是一個集體，是我們學生會這個大家庭的風貌。儘管這個學期的時間很短，但是我在很多方面都有提高。

篇九：2022學生會成員個人工作總結

20_____學年，學生會在校黨委的下，在校團委的直接下，緊跟時代步伐，以“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”爲宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度，機構整頓，學校精神禮貌建設等大膽工作，繼承並發展了“學校週末文化廣場”活動，組織發起了“大學生桃李文化節”等學生會的活動，出臺了《校院兩級學校情景反饋制度》等一系列服務同學的制度，開創了學生會工作的新好。

關注社會熱點，深化理論學習，學生的世界觀、人生觀、價值觀。主題鮮明、資料的思想教育活動。

以“三自”方針爲宗旨，幹部隊伍自身建設、精簡機構、辦事，校學生會的生命力號召力和戰鬥力。

整合資源，拓展職能，使學生會機構設置科學，工作高效。

順應學校發展，學生會爲全校同學服務的作用，加大學生會職能整合，在原有的基礎上，成立心裏素質拓展部；成立素質拓展部；拓展職能，大膽選拔幹部，唯纔是舉，任人唯賢。從而使新一屆學生會幹部隊伍充滿生機活力，思路開闊，工作高效。學生會幹部流動快的特點，了幹部梯隊建設，引入競爭機制和述職制度，了自身的民主建設。

健全規章制度，規範工作程序，使學生會運行機制更趨。

學校校院兩級管理，“服務發展”的思想，健全和了《校學生會主席、部長例會制度》、《辦公室財務保管制度》、《辦公室值班制度》、《信息分院團總支學生會辦公室值班制度》、《信息分院學生會及學生會先進考評制度》使校學生會工作制度化、規範化、科學化。

學生會幹部、各級社團幹部培訓，建設一支高素質的幹部隊伍。

過硬的幹部素質是組織的蓬勃發展的保障。幹部素質培訓班，專題講座、學習、經驗交流等，對校學生會全體幹部、及社團幹部了培訓，培養了學生會幹部的職責心、使命感、服務意識、全局意識、開拓意識等等，提升了學生會幹部的思想素質和素質。

建設學生會幹部心靈家園，人文關懷，學生會的和戰鬥力，建設學生會幹部心靈家園。

縮短學生會幹部之間的磨合期，學生會的向心力、親和力，把學生會真正建設成學生幹部的心靈家園，校學生會以直屬團支部爲依託，團日活動信息分院團總支學生會辯論賽。

學生會網站建設，學生會幹部網上辦公。

在當今的信息化社會中，學生會的工作離不開更新、更快的信息管理傳遞工具。爲此，本屆學生會需要的設置了信息網絡部，學生會的網站建設、信息傳遞儲存工作，並且爲主席團和各職能部門人設置了辦公賬號，真正了網上異地辦公，學生活動信息的發佈，就地工作。以全心全意爲同學服務爲宗旨，學生會橋樑紐帶作用，地代表和學生的利益。開闢渠道，收集各方信息，架起學校與學生溝通橋樑。

本屆學生會自成立學生利益，反映學生心聲。怎樣地學生利益一向是想的最多的事情，主席及部長例會、座談會、調查問卷、生宿舍等，收集同學們的意見和提議，地信息，以工作放矢。在宿舍，信息分院團總支學生會生活部每週一次的衛生檢查制度，並總院團支部檢查衛生工作。校風學風建設，科技、文化、藝術、體育活動，同學業餘生活，營造健康向上、活潑的學校文化。營造學習學術系列活動，建設的學校育人環境是實施科教興國的保障，大學生自身文化素質的要求，本屆學生會自成立就以此學生會工作的，了多層次、多樣式的系列活動。信息活動周(打字比賽、演講賽、棋盤大賽)。爲濃郁學校文化氣息，大學生課餘生活，鍛鍊大學生演講及語言表達本事，大學生現場反應本事及知識儲備，大學生的綜合素質。院舉辦了信息分院“屆信息活動周“打字比賽、演講比賽、棋盤大賽。所舉行的活動了學生的和全校師生的支持。