2022組織部工作總結最新（10篇）作文

篇一：2022組織部工作總結最新

半學期的時光轉瞬即逝，眨眼間院分團委組織部已忙忙碌碌地工作了一學期，是要進入總結階段了。回首這一學期，我在組織部經歷的很多，我個人得到了充分的鍛鍊、積累了經驗，同時，在各部長和分團委領導正確領導下，帶領院團員勤奮學習，勇於實踐，不斷進取，各方面工作都獲得了較好的成績。下面是我對本學期在組織部工作的具體總結，以及對個人的總結、對未來的展望。

一、具體工作總結

在緊張的學習工作之餘，我院團委組織部還在本期舉辦了豐富多彩的活動。

1．班級團活。爲了提高班級凝聚力，讓同學們明白班級團結的重要意義，每班於每月上下旬開展一次班級團活，活動中大家積極踊躍，活動效果非常顯著。

2、幹訓會。多次的幹事培訓會，讓初入部門工作的幹事對所作的工作有了初步的瞭解。

3、迎新晚會。11月中旬，本學院迎新晚會於藝術學院小劇場成功舉辦

4、業餘團校。11月份到12月份中旬，我院團支部舉辦了四次團團校課程，活動形式多樣，並對優秀團員予以表彰。

5、12月份中旬，我院團支部舉辦了以“愛·instant”爲主題的團日活動。在活動中，各班積極參與通過，活動取得圓滿成功。

二、對個人總結

本學期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和學長的經驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作範圍和工作性質。我們組織部是院團總支下屬的一個大部門，我們主要是院團委和各班級的橋樑關係，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我幫助過的學長學姐

們，有了你們的幫助，對於我們工作的開展有很大的幫助。作爲組織部的幹事，我需要學習的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。

在起步之初，我或多或少的都將會面對着這樣或那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對於下達給我的任務，我都會認真考慮過後再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現象出現。

通過這學期在院組織部的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進着，也不斷地爲學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習！

面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們幹事一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神；細節決定成敗，我也開始學會抓細節。此外，通過與他人的交流，合作，我在組織部也更能做好自己的工作。

三、展望未來

下學期，我將吸取本學期的經驗教訓，優勢繼續發揚，短處不斷改進，做好新學期的工作，我們幹事們會共同努力，爭取我院組織部在下學期有更出色的表現。

篇二：2022組織部工作總結最新

自從20_____年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂於奉獻、高度負責的基礎上，我們這一屆大膽創新，不斷嘗試能夠促進學生會發展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協調各部門關係的紐帶作用。

在半年的時間裏，組織部認真聽從團總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我係內部工作，促使學生會各項活動達到穩定的狀態。

爲了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝聚力，20_____年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經過一個月的審覈，最後確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

爲了促進成員與成員，成員與幹部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現自我的平臺。由於我們幹部在新校區，而新成員在舊校區，難免造成會議不定期舉行。基本定在每週三下午3點開會。由於地區問題，所以並不是每週都開會，但是爲了讓部門成員相互認識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互認識便於以後工作。2017年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我係“國慶遊園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學弟學妹有什麼在學習生活上還不懂的問題能夠有機會請教學長學姐們。1月，我係用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志願者的身份與湖內村聯合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志願者的身份參加的晉江懇親志願服務活動，組織部的3位成員被安排志願者並積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務。經過將近半年的努力，我們團總支·學生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現在：

1、組織動員力度不大，導致每次活動參加的人員多爲學生會內部成員；

2、沒有及時想好應急預案，出現意外不能及時處理。

最後希望下學期組織部能更好的爲我係團總支·學生會的發展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟着我係團總支·學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協調，在工作中及時總結經驗教訓，一定會給我係團總支·學生會帶來更多的生機與活力！

篇三：2022組織部工作總結最新

金秋10月的尾巴已經出現在我們眼前，這個月的工作也面臨着落幕，取而代之的是下個月的繼續努力！這個月，我成爲了組織部的一員；這個月，我參與了各項組織工作；這個月，雖然只有短短十多天的工作經歷，但是在學長、學姐們的帶領和悉心幫助下，我依然學到了很多東西；這個月，是充實並且有意義的一個月！

首先，請允許我介紹一下我們這個月的工作情況！第一，我們完成了團員關係轉接。具體表現爲檔案存檔，團員證補辦以及團費的收納、統計和記錄。

第二，各支部積極開展了以“和諧青春”爲主題的團組織生活，各支部的活動內容豐富多彩，活動氛圍積極向上，基本上達到預期目標！在這具體以會計學一支部爲例。會計學一支部在10月25日晚開展的“和諧青春”主題班會，其內容主要包括：（1）PPT展示十六屆四中全會提出“和諧社會”的基本情況，增強同學們對國家方針政策的瞭解度；（2）開展以“和諧青春”爲主題的演講比賽，進一步深化同學們對於“和諧青春”的理解；（3）自由討論階段；（4）收尾“倒高潮”項目K歌之王，能夠讓每一個同學都參與進來，融入並感受每一個過程！

最後則是本月的重頭戲願景大賽的準備工作！我們組織部合理分配人力資源，每個人的各司其職，認真負責地做好每一項工作。無論是簽到表、評分表的製作，還是PPT的計劃演繹，亦或是教室的接取，會場的佈置，各個方面都安排得井井有條！以上便是組織部在10月的大致工作，我們會不斷堅持，不斷努力，協同合作，實現齊修共強！

篇四：2022組織部工作總結最新

本學期很快就過去了，經過幾個月的忙碌，部門的工作也接近尾聲了，總體來說所有的工作在部門工作人員以及各個部門的積配下，有條不紊地開展，並且都取得一定的效果。

以下是系團委組織部在20_____年下半年的工作回顧與總結：

一、常規工作

部門的主要工作就是負責學院環藝系團總支團員、黨員資料整理與收納等方面的工作。然後這學期我們有效地根據院團委要求，組織部對環藝系的所有團員的基本資料進行了統計，並上交給了院團委

二、院。系活動

1、學院的第四屆運動會期間，我們組織部主要任務是提前通知運動員到場參加比賽及分發號碼牌，待比賽完成後還要進行號碼牌的回收和整理。在聯絡期間，大家都積極互相配合工作，盡最大努力確保運動員準時到場參加比賽，想方設法地聯繫未到場比賽的運動員。

2、學院第四屆籃球賽期間，我們部門主要擔任的是啦啦隊的工作，部門成員在無課的情況下，都參與了啦啦隊的行列，爲運動員助威。在與其他部門人員的配合下，爲運動員帶去了不少的鼓舞。

3、20_____屆學生會換屆大會的參加。

4、紅會策劃的“義務支教——將愛進行到底”募捐活動，在此期間，我們組織部配合紅十字協會很好的參加了益陽市大地電影院進行募捐活動，最後募捐取得了很好的成績，數目更加讓人激動。

5，曙光小學的義教活動，在此之間，大一成員參加積極性高漲此過程中，通過和部門成員一起進行支教，我們也有效地和小朋友們進行溝通交流，讓他們學習到不一樣的教學方式，同時也讓他們體會到學習的樂趣和生活的樂趣。

6，學院的第五屆校園文化藝術節，我係策劃的活動是消防知識講座，此過程分爲三個章節，消防知識講座，消防演習以及消防知識圖片展。我們組織部在前兩個章節中都有積極地參與，更是在第三個章節，部門成員都在圖片展中與青協部門一起去進行圖片展。

三、部門活動

部門在植物園進行了第一次的部門活動，活動中，大家開心，積極，讓我們能夠更加的相處融洽。本學期組織部的工作量相對來說是較小的，主要的工作就是在與其他部門合作，自己主導的活動還未進行開展，已被推展到下學期了。現在大一的成員的只是在配合其它部門一起工作，希望在下學期我們策劃的活動中讓他們有更加積極主動的發揮自己的能力。不過現在要進一步加強和各個部門成員和辦公室老師的溝通和交流，才能使各個成員更好地協助我部開展各項具體工作。而我部各工作人員要繼續發揚我們的團結互助精神。

篇五：2022組織部工作總結最新

這一學期即將結束，回顧這一學期來的工作，感慨頗多。在這個學期中組織部共組織了兩次團組織生活，以及團員年度考覈工作，組織頌歌獻給黨演講比賽，協助完成院系大型活動，如迎新，運動會，創業設計大賽等。

在團組織活動的籌備中有些問題沒有提前強調清楚，導致活動中和活動後出現了不可避免的情況，以後我們會注意這方面的要求。

一、音響設備效果較差，有時出現無聲狀態。在以後的活動中，要將音響調試好，如果在多媒體教室，則可用有線話筒。

二、演員臺詞不熟，出現了忘詞的現象，以後要多加排練，彩排時一定要將問題找準，並強調全身心投入一段時間，將角色扮好。

三、主持人缺乏經驗，過度緊張，不能很好的與觀衆互動，缺乏幽默感。所以之後的活動中不僅要選擇普通話標準的，而且要選擇有幽默感，能調整觀衆情緒的同學來做主持人。

四、組織者對現場的掌控能力不夠，希望以後可以做的更好。和10級的團支書，組織委員配合的更加默契。

團員年度考覈是一項涉及到廣大同學切身利益的工作，需要我們特別注意。搞好工作，協調統一，同大家建立緊密的聯繫，是我們的工作高效圓滿的完成。

在協助其他大型的活動開展中，我們盡力協作，按照要求，完成好相關任務，使我們院的各項工作能做的更好。和其他院的組織部保持聯絡，可以從中互相吸取經驗。也有助於團組織生活聯誼的需要。

希望在下學期中，經濟與管理學院組織部的工作可以更加順利。將團組織生活的質量繼續保持。組織同學們參加團校，進一步培養組織部的下一屆班子，爲院系學生工作貢獻自己的一份力。

在組織部成員自身建設方面，我們要把學習放在首位，同時狠抓手頭工作，做到學習工作兩不誤。不因爲搞工作而成爲學習下降的理由，我們必須在各方面起到模範帶頭作用，那樣纔是真的一名合格稱職的學生幹部。

篇六：2022組織部工作總結最新

我們管理學院的學生會都是全心全意的爲同學服務的。不過對學生會我也有自己的一些看法和建議：

1、學生會成員應該擺正自己的位置，不要認爲自己是是幹部，而隨便命令別人，應該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意爲同學服務的精神。

2、要有親和力，做到從羣衆中來到羣衆中去。

3、，要做好學生和學校的溝通工作。也許從某些方面看，學生會是在爲學校做事，但是，學校同樣希望學生會能正確的反映一下學生的意見，畢竟，學生會更接近學生，把同學的心聲告訴給學校，這樣，學生會的聲望纔會提高。同學們也才能更好的支持學生會的工作。

管理學院之所以能舉行這麼多的成功的活動，當然是與院領導的關注和支持是分不開的，很感謝領導們給了同學們鍛鍊，提高和發展的空間。但我想你們還是應該多和學生交流，知道學生的近況和出現的一些問題，以便及時解決。我想這樣更能改變領導在學生心中的看法，在學生們心中樹立好的領導形象。這樣才能把管院建設得更好。

如果我有幸做上部長的話，

首先，我一定會和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足，以便好好改進，把本部們做的更好。走進同學，瞭解他們的所需，給部門的活動提出建設性意見。

其次，對於每次大型活動，和部門成員做好各項前期策劃、中間參與以及後期的總結工作。和其它部門相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛鍊。

再次，在組織部例會時，將院裏的精神準確地傳達到本部各成員，做好學生會與學生之間在組織工作上的橋樑作。與本部成員保持密切的聯繫，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質量。

同時，我也會提高我各方面的綜合素質，比如：溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等。

因爲有組織部這樣一個團隊，使我在大學裏不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最後預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。

篇七：2022組織部工作總結最新

20**年上半年，莊橋街道組織工作在街道黨工委、辦事處的領導和區委組織部的指導下，按照年初黨建工作會議要求，不斷創新工作方法，努力把黨的基層組織建設和幹部隊伍建設提高到一個新的水平，使基層黨組織在街道各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，爲街道的開發建設提供堅強的組織保證。

一、突出重點，健全制度，切實加強幹部隊伍建設

1、健全直接聯繫羣衆制度。根據省、市、區委《關於進一步加強街道（鎮）幹部隊伍建設的意見》精神，制訂出臺了《機關幹部包片聯村聯戶、值班住夜制度實施方案》，進一步完善班子成員、機關幹部包片聯村（社區）制度，明確每個村至少有１名班子成員、１名中層幹部和２—３名幹部聯繫，每名班子成員要聯繫３家以上企業，與５名困難黨員羣衆結對，明確職責要求，促使機關幹部工作重心向下、服務向下，促進與基層的聯繫，促進機關工作效能的提升。實行輪流值班、領導帶班、首問責任、聯動應急、考勤考覈等制度，抓好乾部住夜值夜工作落實。

2、加強幹部培訓工作。按照優化結構、提高素質、發揮作用的要求，不斷加強幹部學習培訓工作。每逢雙月舉辦一期“莊橋智慧大講堂”系列講座，上半年，舉辦了《幹部心理健康與壓力管理》、《創新思維與創新能力培養》、《黨的歷史和黨的先進性》等講座。爲增強培訓工作的針對性，對幹部培訓需求進行了問卷調查，按需施教來確定今年培訓課題，提高培訓工作的有效性。

3、加大幹部培養選拔力度。上半年招錄事業幹部7名，充實招商引資、安置房建設管理等崗位的人員力量，加強年輕幹部在一線崗位的培養鍛鍊。加強村大學生管理工作，就聘期屆滿大學生出路問題，分別召開村支部書記和村大學生座談會，聽取各方面意見建議，並加強與區委組織部、民政局的對接，爲下一步分流轉崗做好準備，促進村大學生的流動平穩有序。做好新一批村大學生和社區幹部的招錄工作。加強村後備幹部梯隊培養，任命１名年輕村幹部爲村委會主任助理。

4、不斷規範幹部人事工作。加強編外用工管理，對機關現有編外人員數量、待遇等情況進行統計梳理，完成編外用工的計劃申報工作。開展街道事業編制幹部信息採集工作，對事業幹部薪資福利、年度考覈、人事合同、學歷技術職稱等資料進行完善，做好人事審計各項準備工作。規範幹部因私出國（境）管理工作，對街道幹部因私出國（境）證件進行統一收交保管，對因私出國（境）審批手續作出規定。

二、選優配強，注重創新，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍建設水平

１、順利完成社區黨組織換屆選舉工作。加強組織領導，組建了由班子領導帶隊的７個綜合指導組和組織、宣傳、後勤保障等３個工作組，直接指導檢查監督社區換屆選舉工作。召開動員、培訓會議，進行總體部署和業務指導。通過走訪調研，及時掌握各社區選情，提高基層黨員的知曉率和參與率。嚴格規範程序，切實抓好候選人民主推薦、民主測評、考察公示和黨員大會選舉等重要環節，確保選舉依法有效。經過換屆選舉，新一屆社區黨組織成員中大專及以上學歷19人，佔90。5%，平均年齡爲38歲。新當選支部書記２人，支部委員８人，社區幹部擔任支部委員比例進一步提高，達到90。5%，女委員佔到委員總數的57。1%，7名社區民警全部當選爲兼職委員。

２、積極開展村級組織換屆選舉前期調研工作。通過召開相關村支部書記座談會、走訪調查等形式，對各行政村現任班子運作情況、後備幹部隊伍及黨員幹部隊伍建設等情況等進行調查摸底，瞭解掌握村級班子現狀和村幹部的現實表現，逐村分析各類村換屆選舉中可能出現的情況和問題，建立了《村情分析手冊》。

３、規範發展黨員和黨支部建立工作。建立發展黨員預審、預警和跟蹤管理機制，採取對擬發展對象資格預審、發展黨員不規範預警和發展黨員程序跟蹤等形式，加強對基層黨組織發展黨員工作的規範管理，上半年共預審擬發展對象52名，發出預警通知書42份，被預警的黨支部都作出了情況說明，有發展人選的支部均制訂了發展黨員計劃。建立了新黨員和入黨積極分子e本帳，加強跟蹤管理，提高發展黨員質量。開展了兩新組織黨建工作“清零”行動，對黨員數量不足且長期未發展黨員、企業破產倒閉、企業遷移、企業黨組織活動開展不正常等4種情況的非公企業黨組織進行清理，共遷出、撤銷、撤併非公企業黨組織７家。上半年，新成立了東洲電力有限公司、新勝中壓電器有限公司等２家黨支部。

４、加強服務型基層黨組織建設。深化開放式黨組織服務體系建設，進一步整合基層黨組織和共建單位服務資源，開展“紅色服務聯盟”下基層服務活動。上半年，街道在春節前夕、黨員服務月、七一前夕共舉辦了3場大型廣場志願服務活動，爲轄區居民提供電器修理、理髮、配鎖、牙病診治、計生服務、勞動保障政策諮詢、法律援助等便民服務。各基層黨組織也不斷創新服務形式，開展愛心助老、結對幫教、上門義診等黨員志願服務活動。爲鼓勵先進、擴大影響，開展了“紅色服務聯盟”優秀服務團隊和優秀黨員志願者評選活動，在街道建黨９２週年黨員大會上，對５個優秀服務團隊、１０名優秀黨員志願者進行了表彰。

５、開展“青春黨建”系列活動。以“青春活力”爲主題，組織開展了“我與青春有個約會”青年交友活動和“聚焦兩新，崗位上的青春”攝影比賽作品選送，展現青春黨建風采；以“青春奉獻”爲主題，招募了一批兩新組織的青年人加入到“紅色服務聯盟”志願者隊伍，開展了“青春行”愛心義賣活動，爲社區困難羣衆奉獻愛心，釋放青春黨建能量；以“青春發展”爲主題，深化陣地隊伍建設，組織籌建青春黨建實踐基地，夯實青春黨建基石。通過黨建帶團建，黨團聯動的方式，探索創新了兩新組織黨建工作模式，培育了一批兩新組織先進黨支部。

６、開展基層黨組織星級評定工作。在去年基層黨組織分類定級的基礎上，參照晉位升級的情況，並徵詢紀工委、計生、綜治等部門意見，結合基層黨組織自評情況、黨員羣衆測評情況，對下屬基層黨組織等級進行星級評定。評定爲五星的13家，佔10。7%；四星的44家，佔36。4%；三星的15家，佔12。4%；二星的47家，佔38。8%，一星的1家，佔0。8%，無星的1家，佔0。8%。同時，指導各基層黨組織制定爭星方案，抓好爭星工作。

７、開展農村黨員先鋒指數評定工作。結合轄區實際情況，按照農村黨員先鋒指數考評管理細則，進一步細化評分標準，明確每一等次的分值範疇，指導各行政村黨支部結合智慧黨建平臺，通過個人自評、黨員互評、組織評定、積分亮分等環節，對黨員進行先鋒指數評定。加強對評定工作的督促檢查，做好省、市、區各級的迎檢工作。通過以評促管，層級管理，加強對農村黨員的教育管理。

８、開展建黨92週年系列活動。召開了街道紀念建黨９２週年黨員大會，由黨工委書記上黨課和表彰先進；舉辦了入黨積極分子培訓班；組織新黨員開展入黨宣誓、參觀愛國主義教育實踐基地；集中慰問了74位建國前入黨的老黨員、困難黨員和老書記；開展了微心願徵集活動，共徵集微心願26個，並與25家市、區級單位進行結對。開展流動黨員“小候鳥”第二故鄉遊活動，組織20對流動黨員子女參加奇異國少兒職業體驗。通過開展系列紀念活動，多途徑提升黨員素質，多渠道關心黨員生活，增強組織活力。

三、整合資源，強化指導，着力優化黨員服務中心工作品質

１、拓寬遠教作用發揮渠道。全面完成遠程教育改網工作，今年對轄區內25個遠程教育站點進行電視網改電信網，同時加強遠程教育示範點建設向社區延伸，加強對原示範點的規範建設，積極完善市黨員幹部遠程教育服務平臺的相關信息工作，實行季度學用情況檢查通報。做好遠程教育各類題材片的拍攝工作，開展遠教dv《風箏藝術傳承人》拍攝工作，配合完成《用腳步丈量民情——作風建設在鄉鎮（街道）》電視專題節目拍攝錄製工作。

２、開展黨代表工作室品牌創建。積極按照示範點要求加強工作室建設，指導轄區內各站點黨代表工作室建設，不斷完善黨代表聯繫羣衆、調研等制度，積極開展黨代表工作室品牌創建工作，今年上半年街道黨代表工作室被評爲市級示範點。組織基層黨代表參加街道週一信訪接待和機關作風評議、區管幹部年度考覈測評，組織黨代表做好違法建築“零報告”工作。

３、提升黨建工作信息化水平。加強黨員信息系統維護和更新升級，及時指導各基層黨組織做好新系統的信息校對工作。加強智慧黨建和微博管理工作，明確責任到人，加強業務指導，定期對各黨支部智慧黨建和微博管理工作進行通報，加強考覈，對20_____年度優秀信息員和管理員進行了表彰獎勵。

篇八：2022組織部工作總結最新

沒有我，只有我們！沒有最好，只有更好！10月是一個匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：

舉行了11級經管系和國際商學院團支部成立大會，抽查了09、10級團幹換屆選舉。對11級進行了團情統計，對09、10、11級進行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進行了團務培訓，並參與了系運動會的協助工作。在此期間還進行了主持人的培訓和公文培訓，並明確好了下個月大學生論壇的各項分工職責。

團支部的成立應該算是作爲幹事第一份工作，雖然各團支部成立大會都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會都存在明顯遲到的現象。當然，這並不是說幹事們沒把通知及時傳達，恰恰相反，各位幹事都將清晰地地點與時間通知給了各團支部了。但爲何還會出現這種情況呢？我想這應該是一個通知力度的問題。作爲幹事，除了對信息傳達之外，還應學會在大會開始前幾個鐘頭以類似溫馨提示方式再強調一下時間，確保大會能順利開展。對於如何控制會場，我部也暴露出了經驗不足的問題。在團支部成立大會上，會場一度過於嘈雜，妨礙了大會工作良好開展。所以，我認爲在以後的工作，我己在這一方面不足。在以後大會中，我們可以先把會場分開若干區域，每個人有自己負責範圍，每個人都學會用禮貌卻又有效的方式來控制自己區域內的嘈雜聲，以此來達到從局部到整體的掌控效果。而前門和後面的迎賓，也應注意自己的職責，不要讓會場內人員無故離場而影響到大會工作開展。

接的最急的工作應該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時間最短，而且工作都較爲繁瑣，以至於我們似乎有點措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿結束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經驗，還應有一個認識，那就是分工後的工作是我們的工作，但沒分工的工作同樣是作爲組織一員的我們應該做的。所以，當我們自己分工的工作完成後，不應就這樣簡單地結束。我們的工作不應只侷限於某個羣體或某個區域，我們負責的更應該是整個整體。只有這樣，我們纔不愧是團總支組織部一員。

08級團費的收取，我想完全可以被評爲第三屆團總支組織部幹事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時完成了，但在工作中似乎出現了一點小小的錯誤。雖然這個小錯誤是由於客觀原因造成的，但我們是不是也要從中學到一些什麼呢？在我們這樣的一個部門中，繁瑣的工作註定是少不了，這也決定了我們犯錯的機率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來的工作中，我們要學會仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內要明確好每個人的工作是什麼。只有這樣，工作才能更有條理的展開，更加順利的完成。

主持人培訓和公文培訓，在高中是較少甚至沒有出現的，這意味着我們不僅要從中學到技巧，還要意識到一個問題——在大學時期裏，我們知識不在侷限於課本之中，更應主動從各種工作活動中去學習各種技能。在我們部門中，我想並不僅僅是單純完成工作就可以，還應主動去認識，接觸，學習各種各樣不同的技能，這不僅是工作的需要，更是對自己一年時光的一個交代，一年之後，當我們再回首之時，會發現我們收穫了許多，學會了許之多，也懂得了許多……

執着，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……

篇九：2022組織部工作總結最新

一學期的時光轉瞬間就逝去了，在這半年的時間裏，組織部經過不斷努力，始終本着爲同學服務的態度，求真務實、積極進取，全力完成各項工作。並且在做好本職工作的同時，也努力與其他各部共同協作，完成校團委各項工作，現對該年工作總結如下：

一、迎新工作

9月份我們迎來了大一新生，爲了幫助他們更快的適應大學生活，校級學生幹部都組織了迎新工作，雖然說沒有具體分配工作任務，但是在點滴的細節中我們都體會到了迎新的快樂，看着大一的學弟學妹在自己的幫助下順利的完成了入學報到，充分了解了身爲學姐學長身上的重擔，並且在以後的工作中更加努力，爲新生樹立起榜樣，推動學生工作的開展。

二、招新工作

在迎新完成之後，爲了充實校團委學生幹部隊伍的力量，加強團組織建設，我們針對12級新生的招新很順利的完成。本次招新通過初試和複試還有試用期的三輪挑選，有條不紊的對他們進行一步一步的考覈，初試中向他們提了些基本問題。主要從細節着手，而在複試中有針對性地作了些測試，如何領導能力，工作效率的高低，人際關係，責任感，性格，團隊合作精神，應變能力等。初步對他們有所瞭解，以備針對各部門有選擇的挑人。而在試用期考察了他們的責任心和對工作的熱情。最後有9位新成員留在了校團委，壯大了校團委學生幹部的力量，也爲後來的團員證註冊，團關係轉入等浩大的工作中出了力。

三、團員證註冊團費收繳

這是每年組織部最爲重要的工作之一，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意，雖然在對各學院負責人開會中已經強調了需要注意的重點，但是在工作中還是不可避免的出現了問題。首先，我們要求上交團員證要求註冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆註明自己所在的學院班級，以免在下發的時候造成團員證丟失，但是還是有許多同學沒有標明，造成有些團員證積壓在辦公室，沒辦法下發，有些團員證不知所蹤。團檔案的補辦也頻頻出現問題，遲遲不能結束。一方面，可能是時間緊迫，太多工作交雜在一起，致使出現混亂的場面。

針對出現的問題我們組織部內部進行討論，找到了解決的方法，相信在下一學年的工作中不會再出現以上的問題，我們會把工作也忙的完成。

篇十：2022組織部工作總結最新

時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧。回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因爲只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

儘管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當的大，委以重任。人就應該有所擔當有所作爲，對於組織的信任，我就應該做到能讓組織認爲值得託付責任與我，在吸收以前經驗的同時，我遵守部門規章制度，不斷提高各類活動的質量並做到有所創新。

一、熟悉工作範圍與總結經驗

本學期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作範圍和工作性質。我們組織部是學院祕書處下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋樑關係，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我幫助過的同志們，有了你們的幫助，對於我工作的開展有非常大的幫助。

二、自我學習與培養

作爲組織部的幹事，我需要學習的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對於我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利於學院的進步與發展。所以我部十分重視團結二字。我也用實際行動去維護大家的團結。

通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，儘管是才進大學校園抱着夢想進入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務！通過一個學期的鍛鍊與培養，我從實際工作中更加地得到鍛鍊，更培養了對學院學生會的忠誠度。對於新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了並不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤！也許我不是最好的，但我會努力做到更好的。

三、本人本學期在組織部的具體學期工作

1、協助我院和我部參與“農轉非”故事會大賽

2、向各班傳達並協助和監督各班主題班會的開展

3、上交“計劃每月我部組織生活安排”

4、團員信息統計以及團校學員統計

對於每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排後，我們前期都將會通過網絡總結相關主題的材料，然後再下發給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優缺點以及出現的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前後期工作的局面。

在團員統計方面，從開學之初就開始着手準備，完成了學院以及學校的各類要求。

5、材料收集以及上交

對於新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙製材料，郵件發送標示清楚名字，班級，內容。力做完善。

6、在部長和副部長的帶領下參加校組織部會議，瞭解校組織部工作流程並向各位幹事傳達會議內容

7、邀請各院組織部部長參加風采展團學活動

8、積極爲我部的發展提供自己的建議

9、定期準時參加例會

10、迎新晚會中，與各部幹事真誠合作

四、個人總結

在起步之初，我或多或少的都將會面對着這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對於下達給我的任務，我都會認真考慮過後再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現象出現。

通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進着，也不斷地爲學校和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習！

面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們幹事一起探索工作經驗，在合力解解決一個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神；細節決定成敗，我學會開始抓細節，從幹事培訓到新干部的培養，讓自己這份成熟慢慢站穩腳跟。在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我更加展望未來，立志要發揮出自己的創新能力和實踐能力，在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。

這學期時間的子彈我是打出去了，希望它是強有力的，下學期希望能開得更漂亮。