2022勞動合同範本（精選20篇）作文

篇一：2022勞動合同範本

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考覈結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間爲早上九點到晚上九點。

第五條乙方每月有四天休假，每週一天。

三、勞動報酬

第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：

A、實習期工資：

B、試用期工資：

C、技工：

第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的%；燙髮、炬油按%抽成。

第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的%；燙髮、炬油按%抽成。

第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的%；燙髮、炬油按%抽成。

D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。

第七條甲方爲乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算爲乙方工資。

四、勞動紀律和規章制度

第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十五條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、經濟補償與賠償

第十七條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇二：2022勞動合同範本

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方名稱：法定代表人______主要負責人______聯繫電話單位地址郵政編碼

乙方性別聯繫電話

戶籍類型______城鎮、農村______

身份證號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼戶口所在地省______市______區______縣______街道______鄉鎮______

社區______村組______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、訂立本勞動合同______以下簡稱合同______，共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，自年月日起至年月日止。

第二條乙方的工作區域或工作地點爲

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位______工種______工作，具體工作內容和要求是：。

第四條甲方安排乙方執行______標準工時工作制度、

綜合計算工時工作制度、不定時工作制度______工時制度。甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方聘用期月標準爲元。

第五條甲方每月

日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得剋扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

第五條

乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關規定執行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應採用書面形式，雙方各執一份。

第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律和重慶市有關規定執行。

第十九條

甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十一條

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第二十四條本合同一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方______蓋章______乙方______簽字或蓋章______年月日年月日

法定代表人______主要負責人______或委託代理人

______簽字或蓋章______

年月日

篇三：2022勞動合同範本

答辯人：地址：

被答辯人：地址：

法定代表人：風險提示：

一份嚴謹的民事訴訟答辯狀，

首先需要分清是否屬於法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；

其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急於答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：

一、被答辯人所稱與答辯人在________年____月____日至________年____月____日期間存在勞動關係沒有事實依據。風險提示：

製作民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。答辯人有權否認對自己不利的不能成立的和無證據證明的事實。進而有取捨地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當事人存在混合過錯或都有違約行爲的案件，答辯人更應當注意如何承認、如何反駁及如何確立自己的觀點。從而達到以自己的事實和理由和對方的事實和理由相抗衡。可從兩方面來說，一是，從______處網上記錄信息得知，_______是從________年____月____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的________年____月____日；二是，據仲裁申請書中，_______所述，其________年所籤合同與________年所籤合同都已經遺失，是否可以據此認爲其與公司之間這兩年內不存在勞動關係

二、被答辯人要求經濟補償金______元無法律依據。_______其打架行爲已嚴重違反我公司規章制度，根據《勞動合同法》第39條和第46條的規定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經濟補償金。

三、被答辯人要求我方支付其養老保險金與失業保險金無法律依據。其一，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險費徵繳暫行條例》的規定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據。其二，領取養老保險金與失業保險金需要具備一定條件纔可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。

四、被答辯人要求公司支付養老保險金與失業保險金數額無事實根據，根據______省社保部門的規定，企業爲員工繳納養老保險的比例是____%，繳納失業保險的比例爲____%，如果從________年____月____日開始起算，答辯人應繳納養老保險金爲_____元，繳納失業保險金爲____元；如果從________年____月____日開始算，答辯人應繳納養老保險金爲____元，失業保險金爲____元。

五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據與法律依據。

綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據與法律依據，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。

此致_______人民法院答辯人：________年____月____日風險提示：

在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負有舉證責任。

注意，列書證，要附上原件或複製件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、並應註明材料的出處；列舉物證，要寫明什麼樣的物品，在什麼地方由誰保存着；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什麼問題等。

另外，證據和證據來源，雖然法律規定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，儘可能在法律許可的範圍內保留自己的殺手鐗，在庭審辯論中佔據主動。

附：答辯書副本_____份；證據材料______份。

篇四：2022勞動合同範本

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：身份證

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考覈合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方爲臨時工，並自願協商達成如下協議：

一、聘用期限

本協議自年月日至年日日止，期限爲壹年。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，並服從甲方因爲工作需要的臨時調整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到責任明確、考覈嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫院內部規定爲準，春節及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎工資爲，醫療保險及養老保險費(醫院給付部分，醫療保險及養老保險自買)爲，合計。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。

5、社會養老保險和醫療保險辦理手續由醫院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫院無關，合同期滿後不再續訂。

6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

四、終止解除聘用協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考覈不合格者；

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

(4)無理取鬧，打架鬥毆者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考覈不稱職的；

(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

1、乙方在聘用期間由於個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院後必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效；可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

1、5篇有關醫生的勞動合同範文

2、5篇實用經理勞動合同範本

3、5篇實用銷售人員勞動合同範本

4、5篇實用轉正勞動合同範本

5、5篇實用廚師勞動合同範本

篇五：2022勞動合同範本

甲方乙方

法定代表人：________________性別：________________

營業執照註冊號：________________電話：________________

資質等級：________________居民身份證號碼：________________

在川通訊地址：________________家庭住址：________________

郵編：________________郵政編碼：________________

戶口所在地________省（市）________區（縣）________鄉鎮________村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。

2、以完成一定的工作任務爲期限的合同

本合同生效日期爲________年____月____日；以乙方完成工作任務爲合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔任________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼爲________________。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資爲每日（或每月）________元，試用期滿後工資爲每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。

雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月____日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，其餘報有關部門備案。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：________法定代表人：________

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

篇六：2022勞動合同範本

甲方(用人單位)名稱：郎德小學

地址：下郎德村電話：3288156法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：現居住地址：性別：

文化程度：電話：身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

-1-

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞

動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期

限：

(一)固定期限：自日至日止。

(二)無固定期限：自月終止條件出現時止，其中試用期自年月日

至年日止。

(三)以完成一定的工作任務爲期限：自年月日

起至任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事安全保衛崗位(工種)工作，擔任保安職務。工作地點位於郎德

三、工作時間和休息休假

第三條甲方實行每天工作8小時，每週工作40小時標準工時

制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意後，可以

實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工

作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受

國家規定的法定假期。

三、勞動報酬

第四條乙方試用期的工資標準爲元/月。

第五條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準爲

七佰肆拾元(740、00)元/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低

檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的

最低工資標準。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。

第八條甲方支付乙方的工資，不得低於當地最低工資標準。

四、社會保險

第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理社會保險關係轉移手續。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，以乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

第十一條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。

第十二條乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十三條乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。

七、其他

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法

律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。

甲乙雙方均完全理解並同意本合同上述所有條款。

甲方：(蓋章)法定代表人(主要負責人、委託代理人)：(簽字)

年月

乙方：(簽字)

年月

日

日

篇七：2022勞動合同範本

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________

註冊地址_____________

___________________________________________________

聯繫電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)爲期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條

甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點爲___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________。

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______爲週期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間爲每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定爲______。

篇八：2022勞動合同範本

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)爲臨時工。爲維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期限：

一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

2、乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、勞動保護和工作條件：

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，爲乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、勞動報酬

1、乙方的工資採用時薪計算，每小時元/時，

2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

3、合同終止時甲方爲乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

五、福利待遇：

1、福利待遇按照甲方的福利制度執行；

六、勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發現乙方不符合相關法律制度招用條件的；

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的；

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的按新規定執行。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇九：2022勞動合同範本

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

單位地址：

聯繫電話：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

現住址：

戶口所在地：

聯繫電話：

根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規定，甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。

一、勞動合同期限：

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起至年月日止；其中，試用期爲前個月。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止；其中，試用期爲前個月。

3、以完成一定工作任務爲期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌爲。

二、工作內容和工作地點：

乙方的工作內容爲，工作地點爲。

三、工作時間和休息休假：

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。

1、標準工時工作制，即每日工作小時，每週工作天，每週至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、以爲週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，並應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬：

(一)乙方的工資支付週期爲(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準爲元/週期，支付日期爲，支付方式爲(現金/轉帳)。

乙方試用期工資標準爲。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資爲基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規定執行。

五、社會保險和福利待遇：

(一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定爲乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費；乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費徵收機構舉報投訴。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額爲元/月(不低於當地最低工資標準的80%)。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方爲乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應當按規定爲乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規定辦理。

七、合同的履行、變更、解除或終止：

甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規定的還應支付醫療補助費。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

八、調解與仲裁：

甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。

九、其它：

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規定相牴觸的，按新規定執行。

(二)本合同(含附件)簽訂後，甲、乙雙方各執一份。

(三)雙方約定的其他事項：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委託代理人)

年月日年月日

篇十：2022勞動合同範本

甲方（用人單位名稱）：_______________________

法定代表人/主要負責人：_______________________

地址：_______________________

乙方（勞動者姓名）：_______________________

居民身份證號碼：_______________________

住址：_______________________

鑑於：_______________________

乙方願意成爲甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業。甲方願意招用乙方爲其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力於提高員工的福利；

甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求瞭解的其他情況。

乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

（一）本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期從__________年______月______日起至

__________年______月______日止。其中試用期從__________年______月______日起至__________年______月______日止。

（二）本合同爲無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期從__________年______月______日起至__________年______月______日止。

（三）本合同爲以完成一定工作爲期限的勞動合同。合同期從__________年______月______日起至__________年______月______日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：

（1）：_______________________

（2）：_______________________

（3）：_______________________

甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方願意服從。

三、工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第____款決定：

1、甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_______________________之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要徵得乙方的同意。

2、甲方可以安排乙方在以下地點工作：

（1）：_______________________

（2）：_______________________

（3）：_______________________

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

篇十一：2022勞動合同範本

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：_______________

因發展需要，甲方需聘用一級註冊______師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限爲______週年。即從______年______月______日，到______年______月______日

止。

二、雙方簽定合同後，乙方應於______年______月______日向甲方提供其一級註冊______師報考單位的解聘證明、執業資格合格證或考試

合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證複印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方註冊過程中需要的一切材料；甲方確

認材料無誤後，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。

三、聘用期間，乙方每年的繼續教育、註冊地業務培訓、協會會議費用(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。若乙方

因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

四、乙方完成註冊到甲方名下後，乙方同意將《註冊______師註冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其爲乙方代爲保管的註冊證書。一級註冊

______師註冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方

註冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意後蓋章。

五、乙方提供證書使用的範圍僅限於甲方公司企業資質申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《註冊______註冊

證書》；否則，由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。

六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。

七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應爲乙方在《執業手冊》上登記聘

用期間的執業情況，併爲乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、解聘：簽定合同之後，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續。在甲方註冊成功後，與本合同第四條中應交

還乙方的其它材料一同交予乙方。

九、違約責任：甲方負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法

轉註，甲方應向乙方賠償伍千元整。如果由於甲方原因發生乙方的資格證、註冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、註冊證

丟失，甲方賠付乙方伍千元整；由於大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方______元整；資格證吊銷，甲方賠付乙方叄拾萬

元整。1、如因乙方自身原因導致後果，甲方概不負責。2、乙方必須在甲方公司註冊滿

年後纔可以轉註，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資萬元整，且賠付甲方違約金元整。

十、本協議條款貨幣形式均爲人民幣。

十一、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議。

十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清後失效。

十四、本合同所指金額均爲稅後金額，如本合同發生繳稅情況，均由甲方承擔。

十五、未盡事宜，雙方再協商解決。

篇十二：2022勞動合同範本

甲方：

乙方：

工程地址：

工程名稱：

工程建築面積：

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規，遵循自願、平等和誠信的原則。爲明確雙方權利、義務、和經濟責任。甲乙雙方就本項目工程檢測事項協商一致，簽定本合同，以資雙方共同遵守執行。細則如下：

一、甲乙雙方在工程檢測中的責任：

1、甲方責任：

(1)負責按國家或相關標準要求，在甲方現有檢測範圍內，對乙方已委託的項目進行檢測。

(2)負責及時出具準確、科學、公正的檢測報告。

(3)負責現場取樣工作。

(4)負責對乙方的檢測資料做好_。

2、乙方責任：

(1)負責按甲方委託收樣的要求，準備樣品，填寫檢測委託單，並協助甲方接樣人員，做好樣品覈對裝車工作。

(2)積極配合甲方檢測人員做好現場檢測工作。

(3)按合同要求及時支付檢測費用。

二、費用覈定及結算方式

1、費用覈定：以雙方確認的建築面積及檢測範圍(包括水泥標準稠度用水量、凝結時間、安定性、膠砂強度、細度、膠砂流動度比表面積，建築用砂顆粒級配、含泥量、泥塊含量、表觀密度、堆積密度、含水率，建築用碎石、卵石顆粒級配、含泥量、泥塊含量、針片狀顆粒含量、岩石抗壓強度、壓碎指標值、表觀密度、體積密度、含水率，熱軋光圓鋼筋屈服強度、抗拉強度、斷後伸長率、重量偏差、彎曲試驗，熱軋帶肋鋼筋屈服強度、抗拉強度、斷後伸長率、最大力總延伸率、重量偏差、彎曲試驗，冷軋帶肋鋼筋屈服強度、抗拉強度、斷後伸長率、重量偏差、彎曲試驗，鋼筋焊接拉伸試驗、彎曲試驗，鋼筋機械連接抗拉強度，建築砂漿立方體抗壓強度、配合比設計、拌合物稠度、拌合物密度、拌合物分層度，混凝土立方體抗壓強度、抗滲性能、配合比設計、拌合物稠度、拌合物凝結時間、拌合物表觀密度、抗折強度、軸心抗壓強度、劈裂強度，回填土最大幹密度、密度、含水率最優含水率，磚與砌塊抗壓強度、抗折強度、外觀質量、尺寸偏差、吸水率，腳手架鋼管外徑、壁厚、鏽蝕深度、抗拉強度、斷後伸長率，鋼管腳手架扣件裂紋、蓋板開啓、抗滑性能、抗破壞性能、抗拉性能、扭力矩試壓、扭轉剛度性能、外觀和附件質量，防水材料力學物理性能，預埋件拉拔錨栓拉拔、植筋拉拔、螺栓拉拔，外牆飾面磚粘結強度，鋼筋混凝土結構保護層厚度、鋼筋位置、尺寸、樓板厚度、層高等常規材料和結構實體檢測。不包括建築幕牆(門窗)檢測，建築節能檢測及建築工程室內空氣質量檢測等專項檢測項目和質監站要求整改的檢測項目。)商定。檢測費按1、6元/平方結算，檢測費用共計人民幣(大寫)：叄萬叄仟元整。

2、結算方式：

乙方工程進度到0、00時，須支付總費的15000元，主體驗收後，須支付總費用的15000元，餘款待本期項目工程資料完整時一次性付清。

三、乙方將工程的建築材料的檢測業務委託給甲方實施，在本工程施工期間乙方不再與其他檢測機構訂立相同或相似的委託合同，甲方保證本合同項目下的合部檢測業務符合國家相關規定的要求，雙方須共同遵守本條款，否則，即構成合同違約，本合同自甲乙雙方簽定日期起，任何一方均不得違約，如一方違約，違約方需支付另一方違約賠償金人民幣(大寫)壹萬元整。

四、其他事宜：

1、本合同示盡之處雙方協商解決，協商不成時，可向任何一方的主管部門申請仲裁，直至向有管轄權的人民法院訴訟。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

3、本合同自甲乙雙方簽定之日起生效，款清後自動失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇十三：2022勞動合同範本

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限爲(年/月)，自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3、1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；

3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3、3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3、4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬爲元(人民幣)/月(大寫：

)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5、1

乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，

服從甲方的領導、管理和教育。

5、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續簽和解除：

6、1本協議期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前1個月辦理續簽協議手續。

6、2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6、3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6、4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6、4、1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；

6、4、2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6、5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、本協議雙方籤即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

商場導購員工作職責

1、瞭解企業的經營理念，企業文化以及所銷售商品的特點。

2、學習並掌握一定的銷售禮儀與技術。

3、做好賣場陳列等方面的工作，保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。

4、保持良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極熱情地接待顧客，向顧客推薦商品，並幫助其做出恰當的選擇。

5、運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買願望，提升賣場的營業額。

6、通過你的服務，向顧客展示良好的企業形象，提高企業及品牌的知名度。

7、及時妥善處理顧客抱怨，收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望，並將信息反饋給企業，以幫助企業改善經營策略和服務水平。

8、收集競爭對手的產品、價格、市場等方面信息，並將信息反饋給企業，爲企業的經營決策提供參考。

9、按照規定完成每日、周、月的報表等填寫工作，做好專櫃銷售記錄和定期盤點庫存，確保商品賬實相符

10、提高安全防範意識，加強責任心，確保營業時間專櫃貨品的安全，嚴格履行商品防盜搶的職責。

11、認真清點貨品數量，每天做好交接班工作。

12、遵守企業的各項管理規定，切實履行企業的各項經營策略，出色完成上司交付的各項工作。

篇十四：2022勞動合同範本

甲方：

地址：

乙方：

姓名：性別：出生日期：年月日

身份證號碼：參加工作時間：家庭住址：郵編：

根據國家、省、市有關勞動法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限爲固定期限：自年月日起，至年月日止；

第二條本合同期限爲無固定期限：自年月日起；

第三條試用期限：自年月日起，至年月日止。

第二章工作內容和工作地點

第四條甲方根據生產工作需要及乙方的能力、表現，通過考覈後安排工作。甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作能力及表現調整乙方的工作崗位，乙方願意服從甲方的管理和調整。

第三章勞動報酬

第五條甲方按照甲方的工資政策和考覈辦法確定乙方的勞動報酬，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據企業的經濟效益和工作業績，調整乙方的勞動報酬。

第六條甲方向乙方支付的工資標準不低於屬地規定的最低工資標準。

第四章勞動紀律

第七條乙方應遵守法律、法規及由甲方依法制定的規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的學習和培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時出勤。若未按甲方的相關規章制度履行請假手續或請假未批准，連續曠工滿7天或一年內累計曠工達10天，從而導致勞動合同無法履行，甲方有權追究乙方的違約責任。

第九條在勞動合同履行過程中，甲方可以對甲方制定的規章制度進行修訂，並制定新的規章制度，除雙方協商的內容外，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規章制度。

第五章勞動合同的變更

第十條訂立本合同所依據的法律、法規及規範性文件發生變化，本合同應變更相應內容。第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更相關內容。

第六章勞動合同的解除

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，甲方按照甲方有關規定追究

乙方賠償責任的權利。

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規章制度和勞動紀律的；

3、嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

4、不能保守本企業祕密，給企業造成損失的；

5、被依法追究刑事責任和勞動教養的；

6、利用病事假和在醫療期內爲本人或他人從事各種生產經營服務活動的；

第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；

1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬，提供勞動條件的；

3、雙方約定的其他條款。

第七章勞動合同的終止

第十四條本合同期限屆滿勞動合同立即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向，經甲、乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同，勞動合同續訂書同樣具有法律效力。

第十五條在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方，如雙方均同意續簽，續簽期限及相關事宜以續簽時甲方現行政策爲協商前提，雙方協商一致後簽訂勞動合同續訂書。

第八章勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：(章)乙方(簽名蓋章)

年月日年月日

篇十五：2022勞動合同範本

甲方（用人單位）：___教育有限公司

地址：___

法定代表人：___

聯繫電話：

乙方姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯繫電話：

經甲、乙雙方協商，自願簽訂和遵守合同。

一、本合同期限：年月日至年月日。

二、乙方職務爲：。

工作職責：

1、依據公司市場營銷預算制定政策，負責制定市場營銷預算，分配市場費用，對市場費用的使用進行監控；

2、根據公司市場營銷策略中長期發展規劃，制訂市場部市場營銷整體工作目標和發展策略；

3、執行公司各項市場營銷管理制度，細化和完善本公司市場營銷管理制度和流程，並將執行的結果和改進的建議及時反饋給公司總經理；

4、整合資源，配合完成公司整體性、市場品牌、課程招生推廣活動

5、負責公司整體市場規劃、綜合型重大活動的策劃、設計、組織與實施；

6、負責市場資源的統籌管理，包含營銷渠道、媒介、網絡等；

三、勞動報酬構成：

1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分爲三部分：基本工資、業績提成、課時費、績效工資，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

2、基本工資：每月元整；課時費：每節元整；

3、交通補貼、電話費補貼、活動經費補貼均根據實際情況覈定；

四、勞動紀律

乙方必須嚴格遵守《教師工作管理制度》，違反管理制度，造成甲方經濟或者名譽損失的，則按乙方應負的法律責任進行賠償。

五、乙方有下列情況情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在勞動期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、嚴重違反《教師工作管理制度》；

4、被依法追究刑事責任的。

六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前5日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作爲經濟補償。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行。

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、無故剋扣或者拖欠乙方工資的；

2、低於當地最低工資標準支付乙方工資的。

3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，應當提前30日以書面形式告知甲方，並支付壹仟元培訓費用給甲方。如乙方不提前30日告知甲方，在支付壹仟元培訓費用給甲方後，須另支付貳仟元給甲方作爲經濟補償。

八、本合同到期前：

1、如甲方決定繼續錄用乙方，應當在本合同到期前5日以書面形式告知乙方。乙方收到錄用通知後，如決定不再續約，則應當在合同到期前3日以書面形式告知甲方，並支付伍佰元培訓費用給甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方，在支付伍佰元培訓費給甲方後，則須另支付給甲方伍佰元作爲經濟補償。

2、如甲方不再續約，應當在合同到期前5日以書面形式告知乙方，否則須支付給乙方貳佰元作爲經濟補償。

九、本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。

十、《教師工作管理制度》、《保密協議》爲本合同附件，具有同等法律效力。

十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：___教育有限公司乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

篇十六：2022勞動合同範本

甲方(企業)：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同於____年___月___日終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售______崗位工作。

銷售產品爲：___________。

第三條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作地點爲__________，出差範圍依據實際工作需要。

第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考覈標準。

考覈時間：_____季度；

乙方銷售任務爲：_______/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協議調整銷售任務。

三、工作時間休息休假

第五條甲方安排乙方執行標準工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過______小時，每週工作不超過______小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。

四、勞動報酬

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：

乙方基本工資爲：________元/月，乙方職務津貼爲_____元/月。

試用期僅發發基本工資。

考覈無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。

第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考覈辦法、進行結算髮放。

考覈無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。

第八條乙方福利補助等依據甲方規章制度。

五、社會保險

第九條甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會保險(五險)。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和______市有關規定執行。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關規定執行。

第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在________日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第十七條乙方應當按照雙方約定，並在解除或終止合同之日起______日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

八、勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規章制度，若有違反，甲方有權依據規章制度進行處罰。

第二十條本合同未盡事宜或與今後國家、_______市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人(授權代理人)：

_____年___月___日

乙方(簽字並蓋章)：

______年___月___日

篇十七：2022勞動合同範本

甲方名稱：乙方(勞動者)姓名：性質：性別：

地址：年齡：

法定代表人：民族：

單位負責人：文化程度：

籍貫：市縣(區)鄉(鎮)村(街)現住址：

居民身份證號碼：



甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方爲臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及南京人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，並達到規定的質量標準。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

根據乙方崗位和承擔的任務定爲每日元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考覈經甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定。

第六條合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

3、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

(二)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

(三)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的；

(四)不服從正常調動的；

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的；

(六)無理取鬧，打架鬥毆，嚴重影響社會秩序的；

(七)犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工；

(八)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

(九)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；5、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。

6、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第七條保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止後，乙方必須爲甲方之一切商業信息保守祕密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自願承擔最終的賠償責任。

第八條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金元，賠償金元。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽章：

法定代表人簽章：

合同簽訂日期：年月日

篇十八：2022勞動合同範本

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根據平等自願的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

一、合同內容：

乙方的服務內容：主要包括以下內容

1、家務；2、看護嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人(男、女)；5、照顧老人(不能自理：男、女)；6、看護病人(男、女)；7、看護病人(半自理：男、女)；8、看護病人(不能自理：男、女)；9、醫院陪住；10、接送學生。

合同期限：年月日至年月日止。

工作地點：

工作時間：

二、丙方的權利和義務

1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地並保持經常聯繫，並保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共2000元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，並確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛後，丙方如數把押金退還給甲方。

3、對甲方自願贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自願行爲，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費_____元。

4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，丙方將視情況按期進行職業道德教育和職業再培訓，並重新安排上崗。

5丙方應負責乙方人員的專業培訓，使其適合甲方的家庭需要。

6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。

三、甲方的權利和義務

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少於三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的工資。

2、交納家庭服務員使用費及手續費後，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。

3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。並做到平等待人、不岐視、不_____、保證家庭服務員服務期間人身、財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當負擔家庭服務員醫療、醫藥費用。

5、不得_____家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得

私自將家庭服務員轉讓給他人服務。

6、根據_____市的有關規定，爲家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。

8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦。

9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，並解除合同。

11、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行爲，或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

四、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少於三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

4安心做好家政服務工作；如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報丙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

篇十九：2022勞動合同範本

簽訂協議雙方：

培訓機構：_____________(以下簡稱甲方)

學員姓名：_____________(以下簡稱乙方)

報學類型：____________________________

爲保證駕駛培訓質量，確立培訓各方權利與義務，經甲、乙雙方友好協商一致，定立此協議，甲、乙雙方應共同遵守。

一、雙方的權利與義務

1、甲方對乙方進行培訓，應嚴格按照《中華人民共和國機動車駕駛員培訓教學大綱》(以下簡稱《教學大綱》)規定的教學項目、學時進行教學、考覈，保證培訓質量，不得降低對乙方的標準。

2、甲方爲乙方提供培訓車輛、理論教材、培訓教員、培訓場所，安排乙方到公安部門規定的路段訓練。甲方提供的車輛應爲符合公安部門規定並審驗合格的教練車，車質、車況良好，車容、車貌乾淨整潔，無異味、無破損。

3、甲方應根據《教學大綱》要求制定教學計劃，並與乙方提前天預約培訓學習時間。甲方每班不能同時預約超過4人使用同一輛教練車進行實操。

4、甲方爲乙方提供優質服務，營造良好的培訓環境，在培訓中有保障乙方安全的措施。

5、甲方保證尊重學員、文明教學、依法經營、廉政施教。教練員不得以任何方式或理由收取乙方錢物或要求乙方宴請及提供消費性娛樂活動。

6、乙方應按公安部門規定如實提供學車必須證明材料，並承擔法律責任。

7、乙方應按照甲方制定的學習計劃進行學習培訓，在培訓過程中應遵守甲方的相關管理規定，乙方損壞教學設施、設備應按價賠償。

8、乙方認爲甲方教練員服務態度差、教學方式方法不當，有權向甲方提出異議或要求更換教練員。

9、甲乙雙方按預約的時間進行培訓與考覈，不得無故缺席，無故缺席由責任方補償對方元/次。由於對方缺席導致學習質量不理想或學習週期延長，其責任由責任方負責。

10、乙方各科目考試時間以考試部門安排爲準，甲方不得無故拖延乙方的排期。

11、甲乙雙方在每次教學後應如實填寫《機動車駕駛員培訓教學日誌》(以下簡稱《教學日誌》)，不得弄虛作假，甲乙雙方應相互監督簽字確認，並承擔法律責任。學習期間，乙方有權查看自己的《教學日誌》，《教學日誌》由甲方保存四年以上。

12、若乙方在完成各階段駕駛培訓的規定學時後，經過考覈，尚未達到《教學大綱》教學目標，經雙方商定可增加培訓時間，其增加學時的收費標準由甲乙雙方共同商定。如增加培訓時間後，乙方仍未達到《教學大綱》教學目標，其責任由乙方負責。

13、補充條款：_____________________

二、培訓時間

1、本協議自雙方簽字(蓋章)、乙方交付費用以及甲方爲乙方向公安部門申請登記取得學籍後，協議生效。甲方應在學籍有效期內按《教學大綱》要求完成乙方的培訓，並在3個工作日內向公安部門約考。乙方通過公安部門考試並取得駕駛執照後，協議自動終止。

2、本協議自雙方簽字(蓋章)、乙方交付費用後，甲方應安排乙方最快一班學習。

3、乙方通過交規考試後，甲方應在3日內安排乙方上車練習。甲乙雙方應提前2天向對方預約培訓，並按約定時間進行培訓。甲方必須每週至少安排乙方12小時的實際操作。如幾位學員集中到一輛車上輪流練車，乙方個人學時計算只計其本人實際練車時間。

4、甲方自乙方取得學籍及每科目考覈合格後，5個工作日內仍未安排乙方進行下一階段培訓的，視作違約，乙方有權要求退學，甲方退回所有乙方已交費用並賠償違約金_______元。

6、補充條款：_____________________

三、價格

1、甲方向乙方收取已公示的下列費用：

1)理論培訓學費_______元(含書費)；

2)實操培訓學費_______元；

3)代收費用：______________；

篇二十：2022勞動合同範本

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：地址：家庭住址：身份證號碼：

長沙市勞動和社會保障局印製

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限爲年。2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定的工作(任務)爲期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

4、試用期，自日止，期限爲個月)。

二、工作內容

1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行工作制，每日工作時間小時。每週工作時間小時，因生

產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法爲乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

1、甲方按《湖南省工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資

標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。

4、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公佈。

六、勞動紀律

1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規定爲乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方爲乙方提供以下福利待遇。

八、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

2、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

九、違反勞動合同的責任

1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。

2、其他違約責任：

十、雙方約定的其他事項：

十一、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。

十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。