青年幹部培訓心得體會總結1500字（精選4篇）作文

篇一：青年幹部培訓心得體會總結1500字

當前，“以人民爲中心的發展思想”專題學習教育正在全市熱烈開展，全市黨員幹部響應市委號召，組織“五問”六安——奮勇爭先大討論。下面就五問中第四問“本領怎麼強”淺談一點自己的認識和想法，不當之處請大家指教。

本領怎麼強，一是要發揚“擠”和“鑽”的精神，不斷提升知識儲備。正如習近平總書記所說，年輕幹部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才乾的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，要發揚“擠”和“鑽”的精神，如飢似渴學習，一刻不停地提高。加強學習，就是要提升理論水平和實踐能力。特別是我自己，作爲一名黨外同志，在思想理論方面不如廣大共產黨員全面、深入，更要比別人多學，把黨的先進理論知識、大別山老區紅色歷史、革命精神學深學透，理論水平不斷提升，才能指導好實踐。同時，信息時代行業技術變革和業態更新快，相關的政策法規、有關本職的新知識新動向要肯鑽研，要多向省廳局、周邊地市先進做法以及身邊領導同事多請教多學習多諮詢，做到知識常學常新。

本領怎麼強，二是永葆激情，深耕工作業務。目前我所在的廣播電視電影科，對應上面一個多廳局（省廣電局和省電影局），事務多、要求細。這就要求我既要把每個處室、每位領導交辦的工作任務完成好沒有遺漏，又要把關係到羣衆民生涉及考覈的重點項目落實好組織好發揮實效，要發揮不怕苦不怕累的精神，深耕領域，做到業務通、業務精、業務熟。每年常態化的工作不等不靠，提前着手打算；涉及羣衆利益的要認真組織，惠民政策落到實處；行業管理的更要做好宣傳，引導是關鍵。“工作虐我千萬遍，我待工作還是如初戀”，幹工作就是要有一種精氣神，不管大事小事絕不可抱有應付的心理，挑戰性工作更是要有股子衝勁兒，敢啃硬骨頭，加班加點、衝鋒衝刺，“咬定青山不放鬆”，“不破樓蘭誓不還”。

本領怎麼強，三是要善於總結覆盤，走創新之路。有話叫“思路一開天地寬”。現在各行各級都對工作創新提出更高的要求，怎麼用新思路新方法打開工作進步新天地，是我們幹好工作的重要課題。近兩年來，我們舉辦了紅色微電影盛典活動，其實就是一種創新（因爲以往沒做過），用微電影、短視頻這一新載體來加強影視文化藝術交流、助力旅遊宣傳和產業發展。通過兩年來活動舉辦，起到了預計的效果，得到了省級部門、行業內一些肯定，也讓我們科室工作有了新亮點，我們還嘗試組織創作微電影，如講述本土紅色故事的《金剛臺》，展現文旅行業風采的《咱文化人》，都是一種創新。我想今後我們還要不斷打開思路，把一些常態化的工作作出新意、作出亮點。在這裏我覺得一些創新性複雜性系統性的工作特別適合總結覆盤，事成之後及時提煉出好的經驗、方法，存在的失誤、不足，思考下一次工作的提升方向。特別有時工作中要與時俱進、要有互聯網思維，把最前沿的知識、技術、方法、焦點，運用到日常工作中，舉一反三、融會貫通，把日常的工作做出花樣來，努力打造出全省廣電工作的六安特色、六安樣板。

本領怎麼強，四是要不忘初心使命，堅持爲民服務。堅定理想信念是黨員幹部終身的課題，需要常修常煉。作爲公務人員、人民公僕，做任何事都要心中有羣衆，時刻把羣衆安危冷暖放在心上。羣衆“急難愁盼”的問題、涉及羣衆利益的工作更要一絲不苟。比如我們的應急廣播、電影放映等惠民項目，這些都是直接關係到普通羣衆利益，人民需求的工作，更要常懷敬畏之心，始終站在人民立場，把廣播播放什麼樣內容、時間合不合適，電影精采不精彩、羣衆滿不滿意、效果怎麼樣作爲檢驗我們工作成效的標尺。工作中要常深入基層，到羣衆中去，多傾聽羣衆對自己所辦工作的評價、建議，不斷改進方法，提升質量，才能對得起公務員這一職業信仰、不辜負人民羣衆信任。

葉露中書記號召廣大幹部“擼起袖子甩開膀子奮力奔跑趕超路”，2022面對“六安之痛”我們要變壓力爲動力，用“只爭朝夕”“時不我待”的責任感和緊迫感，苦練本領、奮起直追，開工作新局、創業務新高。

篇二：青年幹部培訓心得體會總結1500字

從1月份開始，以人民爲中心的發展思想專題學習教育在市直文旅系統各單位深入開展。如何提振精神狀態，激發奮勇爭先的激情與鬥志，是當下最熱門的話題。“在不在狀態”，這一個看似老生常談的問題，卻通過突破傳統思維定勢的角度，讓大家承認自己的不足，並找到今後努力的方向。通過這段時間的學習，我有以下三個體會。

一是工作要擺正位置，才能在服務羣衆時做出實效。

轉變工作作風，維護好羣衆根本利益，進一步夯實文旅發展社會環境基礎，就需要我們腳踏實地瞭解羣衆實際需求，並在推動工作中不斷改進提升。總結工作時，要多問一問，在線上報名時，我們有沒有從市民的角度感受報名流程是否易懂易操作；在公益課堂上，我們有沒有從學員的角度感受課程安排的是否合理科學；在組織活動時，我們有沒有從第一次入館羣衆的角度感受場館環境標識的親和度；在收集意見時，我們有沒有從普通市民的角度，計算一下在多長時間裏得到答案；在傳承非遺時，我們有沒有從傳承人的角度思考，如何將傳統工藝轉化爲發展文旅事業的生產力。我們的工作面對千家萬戶，羣衆對文化館不滿意，就是對政府公共文化服務不滿意。因此，我們不能忽視任何一個渠道的羣衆意見，無論是微信後臺留言、抖音評論、市民意見箱或是各方反饋的信息，都應該件件有迴音。細節體現文化館的工作面貌，在服務羣衆時來不得半點馬虎。

二是工作要找準座標，才能在開拓事業時找到方向。

以前我們學習先進地區的經驗時，聽到最多的一句話就是，“他們經濟實力強，我們不可比”。這樣的觀念不在少數，先進地區的經驗，不僅沒有轉化成生產力，反而成爲不思進取的藉口。現如今，當我們再一次瞭解到浙江干部如何跟企業打交道，把自己放在同樣服務企業、服務羣衆的位置時，才能真正明白，我們落後的並不僅僅是經濟基礎，而是換位思考，設身處地爲他人着想的服務理念。文化館機構在我們國家歷史悠久，而六安市文化館在全國範圍內卻是年輕的新兵，工作人員中90後佔了絕大多數，雖然說年輕人經歷少、經驗不足，但他們敢想、敢試，也沒有過去傳習下來的惰性思維，這正是文化館開展工作的最大優勢。文化館在全省16市中面積最大，設施條件最好，如果我們只把目光定位在全市，以及省內的兄弟市館，關注於培訓規模稍微大一點，活動形式稍微新一點，那文化館也只能成爲一個大的培訓中心，大的排練場地，永遠無法成爲六安文化創新高地。我們應該放眼全國，對標國內最好的文化場館，用最先進的理念開展好我們的工作。把“不落後”變成“跟我學”，只有這樣，我們才能奮力趕超，跨越發展。

三是工作要定立標準，才能在推進工作時做好示範。

習近平總書記強調，領導幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。這個真本領，不僅要求文化館的同志有文化藝術工作專業基礎，還要有強大的學習能力。文化活動的組織工作，不同於單一專業的潛心研究，各藝術門類的綜合管理，離不開文藝工作者的審美能力和協調能力。一個活動的主題確立，一張節目單的設計，一幅畫面的挑選，一段音樂的音質鑑別，都會在不經意間引導羣衆對藝術的定義。文化館的核心工作是開展全民藝術普及，而這個普及，一定是建立在引導認知並不斷提高的前提下。當越來越多的基層文化館和兄弟文化館向我們學習的時候，我們更需要轉變思路創新發展，讓文化館永葆青春的活力。只有高標準對待自身的工作，才能對羣衆有長久的吸引力，才能守好我們的文化陣地。

以人民爲中心，教給我們正確的工作方法，奮勇爭先，是爲了讓城市擁有強大的生命力。從爲人民服務的每一件小事做起，遇事多分析原因，多尋找辦法，就像習近平總書記強調的，一定要有自我革新的勇氣和胸懷，將以往不好的習慣、作風堅決改掉，增強爲人民服務的本領，勇敢地運用新理念開展工作，努力爲六安的文旅事業發展多出一份力。

篇三：青年幹部培訓心得體會總結1500字

今年一月份，市委決定在全市各級黨組織開展“以人民爲中心的發展思想”專題學習教育，並組織廣大黨員幹部開展“五問六安——奮勇爭先大討論”活動。作爲一名黨辦幹部，我將牢記習近平總書記視察中央辦公廳時提出了“五個堅持”的明確要求，積極響應市委號召，紮實開展專題學習教育，鼓足勁頭、提升狀態，拉高標杆、對標先進，增強本領、改進作風，努力做一名讓組織放心、讓羣衆滿意的黨辦工作者。

一是堅定理想信念，做到對黨絕對忠誠。習近平總書記強調，“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員幹部安身立命之本”。作爲一名黨辦幹部，我們要清醒認識到對黨絕對忠誠是黨辦幹部的生命線，是做好黨辦工作的根本點，把對黨絕對忠誠鐫刻在心裏，體現在日常言行中，落實在具體工作中。要全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到真學真信、細照篤行，以理論的清醒堅定確保政治上的清醒堅定，不斷築牢信仰之基、把穩思想之舵、補足精神之“鈣”。

二是強化大局意識，做到“身在兵位、胸有帥謀”。習近平總書記強調，“黨辦工作必須緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局”。作爲黨辦幹部，要時時刻刻識大體、顧大局，善於從大局看待事情、處理問題，無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什麼精神、領導有什麼意圖、怎樣辦才更符合黨委工作要求和領導意圖，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，把工作放到大局中思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，更好的發揮好參謀助手作用。

三是堅持極端負責的作風，做好“堅強前哨”和“鞏固後院”。習近平總書記強調，“要以強烈的事業心和高度的使命感，兢兢業業做好各項工作，做到敬業守責、盡心盡力”。作爲黨委的綜合部門，我們要把極端負責的工作作風作爲立身之本、處事之基，無論是起草文稿、報送信息、制作文件，還是會議保障、調研服務、應急值守，都要做到嚴謹細緻、一絲不苟、周詳完善，以高度的責任感來保證“三服務”事業的高效率高質量。要增強事業的責任心，堅持把工作當事業、把事業當學問，做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，奮力在本職崗位上幹出精彩、展現價值。

四是發揚甘於奉獻精神，做到“板凳要坐十年冷”。習近平總書記強調，“甘於奉獻是共產黨人的崇高品格”。黨辦工作是大事要事交織、急事難事疊加，工作要求高、工作量大，5+2、白加黑是常態，這要求我們要修煉甘於犧牲奉獻的格局與境界，正確對待得與失、苦與樂，正確處理好事業與家庭、工作與生活的關係，排除一切因素全身心投入到各項工作中去。同時，我們還要正確對待個人成長進步，不追求功名利祿，不患得患失，始終保持一顆爲黨和人民事業矢志奮鬥的赤誠之心。

五是始終嚴於修身律己，時刻維護黨辦幹部形象。習近平總書記強調，“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己”。黨辦幹部是黨委形象大使，一言一行、一舉一動關係着黨的形象，我們要時時刻刻保持清醒，增強修爲和定力，嚴守內心防線，耐得住寂寞、守得住清貧，抵得了誘惑，做到任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。要守住小事小節，嚴格遵守中央八項規定精神，堅決反對“四風”，爭做嚴於律己的表率，始終展現黨辦幹部優良形象。

篇四：青年幹部培訓心得體會總結1500字

2021年底我市開展“以人民爲中心的發展思想”專題學習教育，之後市委書記葉露中親自撰文，發出《擼起袖子甩開膀子奮力奔跑趕超路》的強力號召，在全市黨員幹部中掀起了《五問六安——奮勇爭先大討論》的熱潮。作爲一名青年黨辦幹部也要用“五問”的鏡子照照自己，看看狀態在不在、標杆立不立、勁頭足不足、本領高不高和作風實不實，從而以更加飽滿的熱情投入到當前的工作，提振工作狀態，對標先進典型，拿出跳起來摘高處桃子的決心，忠誠踐行“五個堅持”，全面提升“三服務”水平。

首先工作必須在狀態。在狀態是一種良好的精神風貌，它是做好一切工作的前提，青年黨辦幹部要時刻謹記工作是幹出來的，不是說出來的，所以我們要有不待揚鞭自奮蹄、勤勉敬業的工作狀態，努力創造一流工作成績。黨辦責任重大，工作辛苦、強度大，所以我反覆告誡自己思想上一定要積極主動，要學會精益求精，對領導佈置的工作要立說立行、即知即行，真正做到遇事不推責、辦事不拖拉，時刻牢記黨辦工作無小事，堅持“超前服務、主動服務”，做到“馬上就辦、辦就辦好”，學會從小處着手，把細節做到極致，於細微之處見精神、看擔當，時刻謹記，只爭朝夕，方能不負韶華、無愧夢想。

其次標杆必須有高度。思想是一切行動的先導，只有首先在思想意識上先把標杆立起來，對標先進典型，查找自身存在的差距和不足，不滿足於把工作幹完即可，而是想尋求突破自我進而獲得更出色的工作成績，才能想方設法落實於實際行動之上，將榜樣之光照進幹事創業的全過程。同時日常工作中也要爭當標兵，用更高的標準嚴格規範自己的一言一行，少說多做多看，把工作想在先、幹在前，幹紮實，奮勇爭先，爭取高質高效完成各項工作任務，用奮鬥擦亮青春底色。

最後本領必須過得硬。學習是克服本領恐慌的良藥，理論學習是不斷汲取新知識的最重要途徑，所以堅持每天都要抽出一定的時間學習黨的政策理論、大政方針、黨辦工作業務及其他方面的知識，做好學習筆記和學習心得，積累好詞好句，用先進理論不斷武裝頭腦，做到真學、真信、真懂、真用。實踐是克服能力不足的良藥，幹工作是增長新本領的重中之重，平時注意多寫文章，提高綜合文字能力，注重與科室的交流合作，抓住寶貴機會參加重要會議的保障、結對社區工作，提高統籌協調和推動工作落實的能力，校覈文稿、印製文件認真細緻，確保文稿準確無誤。在黨辦工作，我們必須始終胸懷“本領恐慌”的危機感和“能力不足”的憂患感，注重能力提升，不斷增長本領，鍛造金剛鑽，幹好瓷器活。

在今後的工作中，我們要時刻拿出“戰”的姿態、“拼”的意識、“闖”的精神，要當願做事、能頂事、敢扛事的青年黨辦幹部，把“讓人放心”當做含金量最高的名片，更好的服務領導服務羣衆服務基層。