2022幹部作風專項整治心得體會（精選10篇）作文

篇一：2022幹部作風專項整治心得體會

農村工作中，信念的喪失往往是作風問題發生的根源，稍有放鬆、懈怠，就可能權爲私用，滑向深淵。只有不斷加強思想道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，用理性控制私慾，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。農村工作是一項政策性強、狀況複雜、工作難度大的工作，我們要站在講政治的高度，把學習作爲一種職責，一種意識，通過相關農村法律法規、業務的學習，樹立秉公用權、廉潔從政的理想信念。把學習和實踐結合起來，做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高促進社會和諧的潛力，不斷提高分析問題、解決問題的潛力，不斷提高拒腐防變的潛力，築牢自己的思想防線。

篇二：2022幹部作風專項整治心得體會

通過深入學習省、市、縣“一改兩爲”會議精神，作爲一名基層幹部，我們要按照“一改、兩爲、五做到”的要求，真正把狀態提起來，以真抓實幹作風抓好民生實事。

加強理論學習，提高政治站位。作風問題是政治問題，作爲一名青年幹部，首先就要提高思想覺悟。要堅持黨史學習教育常態化，學深悟透黨的創新理論。在自身學習的基礎上，帶領村婦聯主席、執委、進一步擴大到廣大農村婦女同志進一步增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同和情感認同，大力宣傳黨和政府的方針政策，幫助婦女及時瞭解、掌握和運用好政策。

勇於擔當作爲，切實履職盡責。要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，面對工作中的困難和挑戰。社會事務辦工作業務廣，服務對象多，時限要求高，要保持濃烈的責任感，勇挑肩上的擔子，在面對矛盾糾紛時迎難而上，不畏苦不怕難，保證各項社會福利政策落到實處，各項惠農補貼資金不錯發漏發。

改進工作作風，爲民辦好實事。婦聯和民政部門的服務對象都是社會弱勢羣體和困難羣體，要清楚的認識到爲他們提供服務是職責所在。在日常接訪和辦件工作中，要堅持一次把事情做好的信念，能辦的事情馬上辦，不故弄玄虛；不能辦的事情，要做好解釋和溝通，不胡亂表態。在開展社會救助時，既要堅持原則性，又要保持同理心，以將心比心的態度，馬上就辦的速度，辦就辦好的力度，妥善解決羣衆的急難愁盼問題。

正心修身律己，知敬畏守底線。作爲一名青年幹部，要自覺用三嚴三實的標準要求自己，經常用反面典型警示自己，特別是身在發放各種補助資金的崗位，要始終保持清醒的頭腦，把握“親”“清”有度的界限，始終做到慎獨慎行，遵規守矩，清正廉潔，認認真真做事，清清白白做人。

篇三：2022幹部作風專項整治心得體會

爲深入貫徹省、市、縣“一改兩爲”會議精神，結合2022年自身工作計劃，作爲一名基層幹部、民政殘聯工作者，我將從以下兩個方面踐行：

立足本職工作，切實履職盡責。圍繞鎮黨委、政府中心工作，圍繞最低生活保障和農村特困供養人羣，堅持保基本、可持續、重公正、求實效的方針，着力健全工作機制，嚴格遵循應保盡保、公平公正、動態管理、統籌兼顧等原則，嚴格規範管理，不斷提高低保制度的科學性和執行力，切實維護困難羣衆基本生活權益。

用心做好服務，爲殘疾人辦好實事。作爲殘聯業務工作人員，切實改進工作作風，改善接訪態度。深入瞭解殘疾人羣衆需求，堅持以人爲本的工作理念，嚴格履行殘聯爲殘疾人服務的職責，以殘疾人需求爲導向，以貧困殘疾人康復民生工程爲重點，紮實有效的開展各項工作，切實解決殘疾人最關心、最直接的現實問題。

回首2021年度民政、殘聯工作，均存在工作方式方法有待進一步創新問題。2022年將在組織建設、工作載體等方面進行創新，結合時代特點、通過線上線下聯動，做到民政、殘聯工作擴展到點到戶。樹典型、抓示範、爭優秀，讓應保盡保，公平公正引領民政領域“新風氣”，讓優秀殘疾人創業者引領創業就業“新風尚”。

篇四：2022幹部作風專項整治心得體會

2月7日，全省“改進工作作風爲民辦實事爲企優環境”大會召開，我們青年幹部要站位高、定位準、落位實，堅決貫徹落實好大會精神。

一是要站位高。加強學習，不斷進行自我提升、自我革新和自我發展完善，認真工作，服務於大局，強化爭先意識和責任擔當，在率先發展上體現新思維。把工作上的事當成自己的事，而不是爲了完成任務和交差而應付了事，努力做到工作上爭先，心態上謙卑，在自己的崗位上爲全鎮的發展添磚加瓦。

二是要定位準。找準自己的工作方向，知道該做什麼、怎麼做。向“上”看政策，吃透解準，熟悉與自身業務工作相關的規定條例，聯繫實際消化吸收，然後傳遞和執行；向“下”看基層，要以人爲本服務於民，多去村組轉一轉，思考村民需缺什麼而我能做生麼，拉近與羣衆間的距離，便於工作的開展。

三是要落位實。做實事而不“假大空”，不說在嘴上和寫在紙上，而是落到實處。基層工作就是服務工作，工作人員就是“服務員”。我們要不怕矛盾、不怕問題、腳踏實地、勤勤懇懇，勇於面對工作中的不足和難題，要有迎難而上的魄力和年輕人該有的活力和朝氣。就我個人言，工會工作上做好政策的宣傳，加強對困難勞模和困難職工的瞭解，把“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學”和“冬送溫暖”落到實處，爲職工爲企業謀福利，提升單位和企業的活力；城建工作上爲我鎮美麗鄉村建設貢獻自己的一份力量，努力抓好人居環境，堅持一村不落、一組不放，緊盯田間屋頭、河塘溝渠，爲我鎮鄉村振興打下基礎。

“潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時”，正是對我們最好的激勵，努力做實事，站好自己的崗纔是對當下美好時代最好的回饋。我會深刻思考自己的崗位和職責，作爲工會的一名社會化工作者和鎮城建辦的一員，必須要以實際行動踐行“一改兩爲”。

篇五：2022幹部作風專項整治心得體會

作爲基層司法所的一員，司法行政機關首先是政治機關，“政法姓黨”是永遠不變的根和魂。司法隊伍的忠誠本色、純潔底色，直接關係黨的執政地位和國家長治久安。堅持把政治建設作爲司法行政工作的生命線，堅持以“第一議題”武裝頭腦，堅持以黨史學習澆灌思想，堅持用海安本土紅色文化洗滌靈魂，築牢政治忠誠、凝聚黨員隊伍，着力夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保黨對司法行政工作的全面領導、絕對領導。

篇六：2022幹部作風專項整治心得體會

參加工作即滿十年，太湖發展日新月異。從鄉鎮到縣直機關，再回鄉鎮，工作四個月時間，感受到寺前青年幹部中滿滿的活力、默默地奉獻，積蓄着厚積薄發的動力。同爲青年幹部，將共同努力奉獻，共同推動寺前“出圈”出彩。

我們志存高遠。我們要緊跟黨的步伐，牢記黨的教誨，不斷增強政治理論學習，提高政治素養；要緊跟時代發展脈搏，不斷學習掌握更多專業適用知識，提高自身綜合素質。雖處鄉鎮基層一線，上級政策導向，要認真學習落實；政策落地成效，要深入思考領會。在實際工作中，經常遇到新課題、新挑戰，我們要堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、做什麼鑽什麼，一心一意、千方百計把工作幹好。

我們腳踏實地。身處偉大時代，我們“既是追夢者，也是圓夢人”，要腳踏實地，一步一個腳印去逐步實現。寺前發展到了一個新高度，處於發展關鍵時期，鄉村振興、美麗家園、項目建設、發展與穩定等，青年幹部身上肩負着更加繁重的任務。我們要在幹事擔當中推進寺前新的發展，在寺前發展中同步展現青春價值，“不負韶華，不負時代，不負人民”。

我們不忘初心。全心全意爲人民服務是黨的根本宗旨，我們要多從羣衆的角度考慮問題，多爲羣衆解決實際問題，把羣衆當成自己的家人親戚朋友，把羣衆的事當成自己的事來辦，急羣衆之所急，想羣衆之所想。青年幹部，容易受外部環境影響，更要築牢思想防線，經常反省自己，用正面典型激勵自己、反面案例警示自己，做到慎獨慎初慎微慎欲。

篇七：2022幹部作風專項整治心得體會

根據有關要求，我結合個人思想、工作實際，對照“一改兩爲”要求，深入查找了自身存在的差距和不足，主要有以下三方面：

學習研究不深。一是對黨的理論、方針、政策學習不夠經常，缺乏廣度和深度，對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解還不深不透，對黨史沒有深鑽細研。二是對業務知識的學習研究不夠深入，缺少強烈的敬業精神以及刻苦研究、堅持不懈、鍥而不捨的學習精神。

進入狀態不快。自入職到現在已經有7個月，但工作還沒有完全進入狀態，對各項工作的掌握不夠，不能獨立的解決工作中遇到的困難和問題，特別是遇到急難險重、協調處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少。

工作效能不夠。因業務知識不熟練，導致各項工作進展緩慢，總是“踩點”完成工作。有時工作量大任務重，會降低工作標準，雖然提高了工作速度，但忽視了“質”的存在，工作雖然完成了，但不嚴不細，以致於有些工作達不到預期效果。

針對上述問題，在今後的工作中，將從以下幾個方面來整改：

加強學習，提高自身素質。一是深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握精神實質，指導工作實踐。二是認真向書本學，向同事學，向工作實踐學，做到真學、真懂、真用。三是針對自己的崗位，要不斷補充專業知識、熟悉各項工作流程、積極參加各類培訓，用新知識武裝自己，提高自身綜合素質。

樹立觀念，改進工作作風。樹立一盤棋觀念，不等、不靠，主動作爲，要以解決工作中的實際問題爲出發點，以改進自身工作作風爲落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，集思廣益，向領導多彙報，與同事勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，快速掌握工作方法、進入工作狀態。

增強意識，提升工作水平。不斷增強效能意識，一要認真思考、理清思路、穩步推進，把各項工作落實落細；二要在注重工作效率的同時發揚幹就幹好的優良作風；三要善於“彈鋼琴”，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

篇八：2022幹部作風專項整治心得體會

本人主要從以下三個方面來談一下自己工作以來的體會和感受。

一、有理想。心中有理想，眼前纔有方向，腳下才有力量。雖說談理想很空洞，但是我們心中必須有一個“燈塔”，這個燈亮着，我們纔不會迷路。來文化站工作這麼長時間，身邊有個很好地榜樣——餘傳明老站長，在文化站兢兢業業工作了四十餘年，在文化事業上堅守了一輩子，我看到了他的理想和信仰，是我的榜樣。

二、有本領。打鐵還需自身硬，事業是靠本領成就的。來寺前工作這一年多的時間，時常感到“寫作恐慌”，總覺得自己能力不夠。青年幹部要勤學習，特別是在政府這個大單位，每個人基本都要身兼多職，要主動學習業務知識，提升業務能力；要多動筆，注重培養自己寫的能力，善於把好的工作做法形成典型經驗材料；要去反思，每完成一項工作要去覆盤，看看自己在這次工作中存在哪些不足，哪些下次工作可以改進，以此促進自己把工作做得更加完美。

三、有擔當。青年幹部不僅要有朝氣蓬勃的精氣神，還要有想法、有擔當。作爲青年幹部在工作中要有“勇立潮頭敢爲先”的創新精神，敢於打破條條框框，善用新理念、新方法，不斷爲工作提供新思路。青年幹部的擔當不僅是對工作的擔當，還是對自己。對家庭，青年幹部大多也是家庭的頂樑柱，除了工作，還承擔着不同的社會角色，我們要平衡好每一個角色，對每一個角色負責，不僅要一頭扎進工作，也要擡起頭來享受生活。

習總書記說，青年一代有理想，有本領，有擔當，國家就有前途，民族就有希望。我們青年幹部的狀態反映了一個單位的狀態，我們不斷進步成長，工作才能做得更好。青春之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。

篇九：2022幹部作風專項整治心得體會

我2016年來到寺前鎮工作，時光如白駒過隙，轉眼間已經是第六個年頭。在這段時間中，我先後在農組、宣傳、團委、政協、人大、辦公室等多個部門或崗位上鍛鍊過。在領導的信任、同事的支持和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，但也同時存在不足。這裏我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對年輕幹部成才途徑的粗淺認識。

我認爲新時代的年輕幹部必須具備的五大特質：

一是要有較高的政治覺悟。青年是人生觀、世界觀和價值觀形成的關鍵時期，這段時期形成的工作方式、性格特點和生活作風將影響我們一生。作爲黨的新兵，一定要在大是大非前保持頭腦清醒，始終保持較高的政治覺悟和政治敏感性，不斷加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，從而始終向正確的方向來塑造自身的人生觀、世界觀和價值觀。

二是要胸懷遠大志向。年輕幹部不應滿足現狀，不應只着眼於眼前的工作，要有遠大的志向和抱負，只有方向明確了，我們才知道路該往哪裏走。年輕幹部應該圍繞着人生目標進行規劃，逐步制定短期、中期和長期的目標，規劃好在一個較長的時間裏要達到一個什麼樣的階段，再細化到在較短的時間內進步到什麼樣的程度，這樣我們在追逐自己人生理想時，纔能有條不紊，循序漸進。

三是要勤於學習。年輕幹部的學習包括學理論和學經驗兩大方面。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定一個幹部的層次，年輕幹部可以通過學習強國等載體進行學習黨的政治理論，也可通過撰寫總結報告的方式學習理論知識。學習借鑑別人的經驗也是進步的重要途徑，特別是老領導老前輩的工作經驗，含金量十足。一定要虛心請教，結合自身優缺點不斷總結提升、積累沉澱。

四是要勇於實踐和創新。學習的目的是爲了指導實踐，只有經歷從學習中實踐，再到實踐中學習的反覆錘鍊，才能使自我素質得到提升，包括能力的增強、知識的吸收、經驗的累積，從而不斷進步。在實踐過程中，年輕幹部不但要有好的經驗和做法，也要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，大膽設想、小心求證，合理謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。

五是要有無懼挫折的精神。年輕幹部在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當成歷練自己的機會，要清楚地認識到這是在磨練自己的意志和毅力。要明白，年輕幹部的前進的過程，就是一個不斷遭遇挫折和失敗、再不斷總結提升戰勝困境的過程。人生不可能是一片坦途，所以年輕幹部一定要用堅強的意志、健康的心態、無畏的精神去迎接成長道路上的各種考驗。

篇十：2022幹部作風專項整治心得體會

習近平總書記說：黨的作風就是黨的形象，是觀察黨羣幹羣關係、人心向背的晴雨表。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。因此，加強隊伍作風建設是基層黨建的根基。當前，存在的少數黨員幹部遇事怕事，愛踢皮球，羣衆跑冤枉路；少數人員幹事創新意識不強，懶政、不作爲等現象，久而久之便將幹羣距離越拉越遠。水能載舟，亦能覆舟，思想靈魂的修養是提升作風建設的根本，要厚植爲民情懷，在思想心靈上鞭策自己，不斷改進自身作風，提升爲民辦實事能力，讓羣衆感受到更多的獲得感和幸福感。