2022知敬畏存戒懼守底線心得體會【精選9篇】作文

篇一：2022知敬畏存戒懼守底線心得體會

近日，總行在全行組織開展合規文化建設大討論活動，不斷增強員工合規理念，強化合規意識，提高合規經營的自覺性。本人通過這次的學習活動總結了以下心得：

一合規建設必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構建合規文化宣講教育常態機制作爲基礎，我們必須找出全行上下在合規管理和合規文化建設中存在的突出問題，從教育、制度、執行、監督、整改、獎懲等方面進行深入討論，促進合規文化深入推廣根植，保障全行各項業務又快又好的發展。合規建設不但是爲農行，而且是爲他人，更是爲自己，“合規是嚴肅的愛，是一種對每個人負責任的愛”。

二我們要着力解決思想認識不到位、制度執行不到位、監督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規約束、養成合規習慣的良好氛圍，促進合規文化推廣的根植。

合規文化宣講的成功實踐證明，無論做什麼事，只要瞄準目標，認真抓，認真做，就能取得事半功倍。合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認爲一提到合規，就覺得受到了束縛、業務不好做了、發展也受到了影響，在接受合規管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些牴觸情緒。但是我們要明確這點“合規文化是立行之本，經營之本”，合規與業務發展不是矛盾的、更不是對立的。合規像紅綠燈一樣維護着業務發展的秩序，擔負着爲經營管理保駕護航的職責和使命。

三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建設的重要性，十次小的違規操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業在合規大道上又好又快的發展。我們要經常參加一些“學內控制度，創合規文化”的活動，真正的使合規文化融入我們員工的日常行爲，融入具體的業務活動，爲全行業務實現又好又快發展奠定了堅實的合規基礎。四合規文化建設是一項十分艱鉅而又意義重大的系統工程，我們大家必須再接再厲，結合日常業務工作提升年活動創新工作思想和方法，把合規文化建設各項工作深入開展下去，爲打造優秀大型上市銀行提供強有力的合規文化支撐！

篇二：2022知敬畏存戒懼守底線心得體會

在實際工作中，人們往往把誠信服務理解爲刻板的服務需要，即態度好就等於服務好，其實不然，服務有其更深刻的內涵，並且與嚴格執行規章制度之間有着密不可分的聯繫。

孟子曰：不以規矩，不成方圓。淮南子有訓：矩不正，不可爲方；規不正，不可爲圓，合規管理是金融業的生命保障線，對作爲上百年曆史的銀行業來說，客戶是其發展的天然基石，質量是其分展的永恆主題，形象是其發展的亮麗衣裳，而制度是其發展的根本保障。

合規作爲一門獨特的銀行風險管理技術，如今已得到全球銀行業的普遍認同。合規風險也與銀行的其他風險一道，納入銀行的全風險管理框架之中。如何真正體現商業銀行應有的誠信與正直的價值觀念，如何大力倡導建立銀行自身的合規文化，都已成爲各家商業銀行探究的主題。

近年來，我行始終將完善制度、從嚴治行作爲固本之策，以把握政策、誠信待客、建章立制、規範操作作爲着力點，不斷加強合規建設和風險管理，通過學習教育使我們深刻認識到：只有把風險扼殺在搖籃中，才能最大程度地維護我行利益，最終使每一位員工受益，因爲稠州行的發展與繁榮關乎我們每一位員工的利益。

合規是我行內部的一項核心風險管理活動，合規操作是企業合規文化的重要構成要素。”合規”包含着兩個層次的涵義：一是有一個”合格”的”規”；二是大家都去”符合”這個”合格的規”。在我行的內部控制檢查中，曾發現了不少問題，例如授權流於形式，疏於審覈相關信息；重控管理存在漏洞；查庫管理不夠規範；對賬管理不夠到位等等，從中揭示出我們日常工作中的有章不循，制度執行不嚴的現象，這些檢查都給我們敲響了警鐘，合規就像一個警示牌，時刻提醒着我們要嚴格遵守法律法規和各項規章制度。風險防範有時就在一念之間，有責任心的人就能把風險拒之千里，沒有責任心的人是害已又害人，我們不能憑感情辦事，違規操作，最終自食其果。

當然，制度和規定有時和客戶需求會產生矛盾，客戶需求往往受到制度和規定的制約，作爲員工的我們要把握政策，規範操作，控制風險，絕對不能以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規操作，堅持以誠相待，以高效率和高質量取得客戶的信任。

恪守誠信，合規爲本，讓我們嚴守行規，從我做起，從現在做起。我們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行；沒有光輝的事蹟，只有平凡普通的工作；沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實、平凡和忙碌中，充分說明了我們對工作的熱愛和忠誠。我希望用我們的努力，用我們優質的服務做出更好的成績。

篇三：2022知敬畏存戒懼守底線心得體會

2017年10月18日，中國共產黨第十九次全國代表大會開幕會在人民大會堂大禮堂舉行，習近平總書記代表十八屆中央委員會向大會作報告，在報告中，習近平總書記提到：“加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。”

知敬畏。

孔子說：“君子有三畏：畏天命，畏大人。畏聖人之言。”習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95週年大會上指出：“各級領導幹部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、爲民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色”。習近平總書記特別指出了要“敬畏人民，敬畏組織，敬畏法紀”，只有心存敬畏，才能嚴以律己。其中，有一本書《知敬畏存戒懼手底線學思建悟60例》，當中那麼鮮活的60個案例，對於我而言是警示、是教訓、是鞭策，更需內化於心，外化於行。

存戒懼。

《左傳·桓公二年》：“文物以紀之，聲明以發之，以臨照百官，百官於是乎戒懼，而不敢易紀律。”十八大以來直至此次十九大，習近平總書記又多次強調領導幹部“戒懼之心”。戒懼之心，就是警惕畏懼之心，隨着改革開放的不斷深入、社會市場經濟的不斷髮展，各種現實誘惑越來越多，作爲黨員幹部就更要堅定理想信念，保持高度警覺和清醒頭腦，有所戒懼。因此，要提高修爲，增強黨性。大力提高自身的政策水平和理論水平，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，始終將事業工作利益作爲出發點，不可恃權輕法、心存僥倖。自覺做好人生觀、世界觀價值觀的不段改造，不收受下屬的現金、有價證券，遵守公司紀律方面規定及制度。

守底線。

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員幹部要堅守底線。在十八屆中央紀委二次全會上，他指出：“幹部廉潔自律的關鍵在於守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。”習近平總書記在對在全黨開展“兩學一做”學習教育重要指示中指出，指出“要突出問題導向，學要帶着問題學，做要針對問題改”。對出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的與共產黨員應有的先進性極爲不和諧的信念，要及時認清，淨化思想。

因此，在日常工作中就要以法律和廉政準則爲鏡，鑑照自己的行爲，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，堅持慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，把組織的信任和重託，傾注在實際工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

篇四：2022知敬畏存戒懼守底線心得體會

習近平總書記在中青年幹部培訓班開班儀式上發表重要講話，對青年幹部提出48個字的重要要求，爲年輕幹部成長成才提供了思想和行動指南，指明瞭成爲可堪大用、能擔重任的棟樑之才的根本路徑。總書記關於“嚴守規矩、不逾底線”的要求，進一步強調了年輕幹部要講規矩、守底線，始終緊繃紀律規矩這根弦，是年輕幹部成長成才、行穩致遠的重要保障。

年輕幹部成長成才事關黨和國家事業薪火相傳和工作接續傳承，必須深刻領會習近平總書記重要講話精神，牢固樹立紀律規矩意識，知敬畏、存戒懼、守底線，做一心爲公、一身正氣、一塵不染的中核人。

一、知敬畏，堅守初心使命、深刻把握職責定位

習近平總書記指出：“講規矩、守底線，首先要有敬畏心。心有畏懼，方能言有所戒、行有所止。”核工業年輕幹部要用心感悟事業光榮、崗位重要、責任重大，進一步增強做好工作的緊迫感、責任感、使命感，切實做到忠誠、乾淨、擔當。

知敬畏，就要深刻感悟事業的無比光榮。心有認同才能心生敬畏。年輕幹部生逢偉大時代，一定要珍惜時代、珍惜機遇，自覺講規矩、守底線，絕不爲黨的光輝事業抹黑。

知敬畏，就要深刻感悟崗位的無比重要。心有敬重才能心生敬畏。年輕幹部要立足崗位幹事擔事、知重負重，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，發揮出自身的最大價值。

知敬畏，就要全面理解責任的無比巨大。心中有責才能心生敬畏。年輕幹部要知責於心、擔責於身、履責於行，在盡職盡責、拼搏奉獻中展現作爲。

二、存戒懼，織好防護網、自覺拉起警戒線

黨的十八大以來，儘管黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻。身爲黨員年輕幹部，並不意味着我們有拒腐防變的天然免疫力。年輕幹部要做到自重自省、慎獨慎微，守住自己的政治生命，保持政治本色。

在自警自省上做“加法”。夯實紀律規矩意識，在工作中嚴格執行各項規章制度，堅決維護法紀權威。立足崗位系統梳理風險點，自我檢視、自我加壓，多措並舉爲自身成長保駕護航。

在徹底整改問題上做“減法”。要虛心接受批評指正，特別是自身存在的“老大難”問題，要及時補齊短板、彌補不足，杜絕形式主義，不能蜻蜓點水，着力削減問題、注意及時銷賬。

三、守底線，努力做到清白做人、乾淨做事

“堤潰蟻孔、氣泄鍼芒”，年輕幹部要擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，處理好“大”與“小”的關係。

要守大義，不爲小義。守大義，就是要堅持絕對忠誠的政治品格，鑄牢理想信念、錘鍊堅強黨性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。

要求大我，不謀小我。求大我，就是要嚴格約束自己的行爲和操守，克己奉公、廉潔修身、廉潔齊家，不放縱、不越軌、不逾矩，做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”。

“嚴守規矩、不逾底線”是鐵的要求，更是實的關愛。新徵程上，年輕幹部一定要深刻體悟身上所肩負的光榮使命和重大責任，以奮發有爲、昂揚向上的精神狀態積極投身核工業建設，以堅定決心和實際行動貢獻青春力量。

篇五：2022知敬畏存戒懼守底線心得體會

近日，在廳黨委的統一部署下，本人仔細學習了習近平總書記在全國”兩會'上，在中國共產黨第十九屆中央紀律委員會第二次全體會議上的重要講話，學習趙樂際在十九屆中紀委二次全會上的報告，趙克志在全國公安機關黨風廉政建設電視電話會議上的講話，李錦斌、劉慧在省紀委十屆三次全會上的講話和報告，李建中在廳黨委理論學習中心組(擴大)學習暨”學講話、知敬畏、存戒懼、守底線'學習訓練動員部署會上的講話等系列文件的精神，樂觀參與了本次”學講話、知敬畏、存戒懼、守底線'學習訓練活動，收穫頗豐。

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己是黨員幹部的爲官之道也是行爲準則，加入中國共產黨是自願的，既然選擇了成爲一名黨員，就要接受比公民更高的約束標準。正如黨的十九大報告所指出的，”加強紀律訓練，強化紀律執行，讓黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活'。知敬畏才能存戒懼，存戒懼才能守底線，三者相輔相成，互爲因果，時刻牢記，受用終身。

作爲黨員幹部，一是要時刻懷揣敬畏之心。習近平總書記強調：”領導幹部要心存敬畏，不要心存僥倖。'敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，才能從制度約束的”不敢'過渡到內在自覺的”不想'。黨員幹部既要敬畏黨紀國法，也要敬畏手中職權，更要敬畏人民羣衆。國家的一切權力屬於人民，黨員幹部不過是代人民行使公權，無論官位凹凸，都是人民的公僕，讀懂了雙方的關係，也就懂得了該如何敬畏人民。作爲黨員幹部，心中對人民有些許敬畏，用權之前纔會三思而後行；稍有”以人民爲中心'的概念，纔會懂得權爲民所用、利爲民所謀的基本原則。

二是要時刻心存戒懼之意。領導幹部敬畏法度，不是”獨善其身'的謹小慎微，不是唯唯諾諾的循規蹈矩，而是一種政治上的成熟，是做人有底線、做事講原則、做官懂法規的自覺體現。在改革開放不斷深化和市場經濟不斷進展的條件下，各種現實誘惑增多，意志薄弱者簡單滑向慾望的深淵。這就要求黨員領導幹部面對紛繁簡單的現實生活，不斷堅決抱負信念，加強黨性修養，牢記黨的宗旨、黨員職責、黨紀國法，珍惜自己的崗位，時刻緊繃廉潔自律這根弦。要做到”吾日三省吾身'，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，自覺抵制各種不良傾向，樹好黨員領導幹部形象。

三是要時刻堅守紀律底線。自古以來，紀律就是一種約束、一種準則，就是一種標準、一種尺度，同樣更是一種責任、一種境界。遵守紀律是黨員幹部的底線。而所謂底線，是人們對人、事、物所能接受的最低限度、最低要求。底線不僅是衡量道德品質、法紀觀念的”標尺'，更是實現人生”不出事'的”警戒線'。新時期的共產黨人必需要堅固樹立底線意識，牢記”紀律紅線不能觸碰、紀律底線不能逾越'，嚴格遵守黨的政治紀律，自覺樹立民辦法識，遵守黨的組織紀律，對重大問題決策、重要幹部任免等都堅持集體爭論打算。要守好工作紀律，無論身處哪個地方，無論身處哪個崗位，都要在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇。中國共產黨曾經依靠嚴明的紀律實現了各個歷史階段的奮鬥目標，也必將依靠嚴明的紀律實現中華民族的宏大復興。

篇六：2022知敬畏存戒懼守底線心得體會

新冠肺炎疫情爆發以來，我們看到了無數的抗“疫”戰士的身影，有白衣天使、有警察、有村幹部、有社區工作者、有第一書記等等廣大基層黨員幹部，他們全身心投入各自崗位，衝鋒陷陣成爲一線“疫中人”，醫護人員和各級黨員幹部聞令而動，抗疫守土，衛民健康，特殊時期，我見證了他們“位卑未敢忘憂國”的家國情懷。同時，我們也在此次疫情中看到一些人爲了一己私慾，抵擋不住利益的誘惑，失去了正確的個人行爲準則，導致私慾膨脹，不僅損壞了廣大人民羣衆的利益，而且給社會造成惡劣影響。

據海關總署網站消息，爲進一步規範醫療物資出口經營秩序，海關總署繼續嚴肅查處違法違規出口醫療物資行爲，通報三起違法違規出口醫療物資案例，思考這些典型案件，其根本原因是自身的理想信念動搖了，失去了正確的個人行爲準則，導致私慾膨脹，抵禦不了種種利慾的誘惑。

只有堅定理想信念，才能抵禦一切誘惑，因此我決心做到以下幾點：

一是必須要以這些反面典型爲鏡鑑。像古人說的那樣“以人爲鏡，可以明得失”，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，牢固樹立思想道德防線，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑。要時刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，要把人民羣衆的利益放在第一位。

二是必須堅定正確的理想信念。用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍。那些墮落爲人民的罪人，最根本的原因是他背棄了正確的理想和信念，放鬆了學習，忽視了主觀世界的自我改造。殊不知對於一個黨員來說，放鬆思想改造，喪失理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。因此，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，築牢思想上的防線，用理想信念的燦爛陽光去殺滅私慾的病毒，才能以奉獻之心對待事業，以勤勉之心對待工作，以友善之心對待羣衆。

三是必須要加強學習。通過不斷的學習，提高拒腐防變的能力，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，加強法律法規學習，知紀知法、守紀守法，防範於前，防微杜漸。只要我們樹立良好的師德師風，勤政廉潔，自覺置於黨組織和人民羣衆的管理和監督之下，時時自省，事事自警，牢記宗旨，做一個對黨和人民、對社會有用的人。

我們所擁有的歲月靜好，正是有無數戰“疫”英雄的堅守，用熱血乃至用生命換來的山河無恙。面對疫情，一句句“我不想做英雄，但絕不當逃兵”，一張張因緊勒的防護口罩留下深深印記的臉頰，一幕幕慷慨赴難的離別場景，都值得我們敬畏，值得爲他們謳歌，他們是當之無愧的英雄。“90後抗疫醫生過勞死”“四川江油一村支書犧牲在抗疫一線”“追授五名抗疫一線犧牲民警二級英模稱號”……這樣沉重的消息在不斷地傳出，讓人揪心，也讓我們負重前行。大疫面前，有無數的英雄倒下了，他們的生命定格在這場沒有硝煙的戰場上，用生命詮釋了“鐵肩擔道義”，我們應該擲地有聲地爲他們發聲，發出新時代共產黨人最強音，讓世人記住這羣最美的逆行身影，讓歷史記住這羣無畏的英雄。總之，在今後的工作中，我將時刻告誡自己：在任何時候、任何情況下都不能背離黨的宗旨和教師職業道德，做到自律、自尊、自重、自警、自省，以自己的實際行動，樹立教師的良好形象。

篇七：2022知敬畏存戒懼守底線心得體會

一是踐初心、擔使命，在對黨絕對忠誠上做表率。5日我們觀看了“時代楷模”張富清同志先進事蹟報告會，老英雄張富清60年深藏功與名，一輩子堅守初心、不改本色，無論在部隊保家衛國，還是在地方造福一方，都能夠做到埋頭苦幹、無私忘我，老英雄用自己的一生深刻闡釋了共產黨人的“不忘初心、牢記使命”，爲時代凝聚起了強大的力量。與英雄相比，我們算什麼？那些腐敗分子又算什麼？作爲一名共產黨員，面對新時代隊伍建設新要求，我們要始終牢記習近平總書記的囑託，永葆共產黨人的初心本色，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿始終，壓實壓緊管黨治黨主體責任和監督責任，以實際行動踐行全心全意爲人民服務的初心使命，堅決做到對黨絕對忠誠。

二是講政治、守規矩，在全面從嚴治黨上做表率。通過學習趙正永、魏民洲、陸邦柱、劉春茂等反面典型案例，觀看警示教育片《蛻變的靈魂》，我深切的感受到“把權利關進制度的籠子裏”的極端重要性，這些落馬官員曾經也都是主政一方的封疆大吏，曾經也都有着共產黨人的信仰與追求，可是卻在權利面前失了色、在慾望面前紅了眼，全然忘記了最初的夢想，辜負了黨和國家的培養。羣衆利益無小事、民生問題大於天，作爲國家公職人員，我們要以《準則》爲指針追求高標準，以《條例》爲警戒遠離“高壓線”，以胡志強爲鏡鑑，警鐘長鳴、防微杜漸，紮紮實實搞扶貧、踏踏實實幹工作，樹立良好家風家教、建立親清政商關係，正確幹部選拔任用，不折不扣落實好中、省、市、縣各項決策部署，不給組織添麻煩、不給國家增負擔，本本分分的幹好自己手頭的工作。

三是知敬畏、存戒懼，在清清白白做人上做表率。黨的規矩涉及到方方面面，黨章就是總規矩，黨紀就是剛性約束，《準則》和《條例》則是對《黨章》的細化，通過對黨章黨規的全面學習，我認爲對《準則》要求要一以貫之、久久爲功，對《條例》規定要守住底線、遠離紅線，內化於心、外化於行，修身立德、心存敬畏，嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，在原則面前知堅守、在名利面前知放棄、在需要面前知選擇。對於家人朋友要加以約束，自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時刻注重自己的形象，始終堅持“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”。

四是明紀律、轉作風，在紮實幹事創業上做表率。7月份以來，我們開展了爲期兩個月的“抓思想轉作風補短板促脫貧”紀律作風整頓，並形成常態化延續到日常工作中，要求職工會、黨委會、村幹部會第一件事便是學習，學習黨章黨規、學習系列講話、學習扶貧工作重要論述、全面從嚴治黨重要論述等，堅決做到集體學習有會議記錄，個人學習有學習筆記，確保紀律教育落到實處、取得實效。而我本人也能堅持每天晚上睡覺前瀏覽“丹鳳紀監”微信公衆號，打開“學習強國”APP學習半個小時，大會小會強調紀律作風、責任擔當，通過紀律作風整頓，明顯能夠感受到幹部精神面貌的變化和思想之弦的緊繃。在今後的工作中，我會盡快適應角色，掌握當地民風村情，延續務實向上的作風，團結帶領整個班子積極作爲、勇於擔當，助力全縣順利脫貧摘帽，實現我鎮新的騰飛。

篇八：2022知敬畏存戒懼守底線心得體會

一是踐初心、擔使命，在對黨肯定忠誠上做表率。5日我們觀看了”時代楷模'張富清同志先進事蹟報告會，老英雄張富清60年深藏功與名，一輩子堅守初心、不改本色，無論在部隊保家衛國，還是在地方造福一方，都能夠做到埋頭苦幹、無私忘我，老英雄用自己的一生深刻闡釋了共產黨人的”不忘初心、牢記使命'，爲時代分散起了強大的力氣。與英雄相比，我們算什麼？那些腐敗分子又算什麼？作爲一名共產黨員，面對新時代隊伍建設新要求，我們要始終牢記習近平總書記的囑託，永葆共產黨人的初心本色，全面推動黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿始終，壓實壓緊管黨治黨主體責任和監督責任，以實際行動踐行全心全意爲人民服務的初心使命，堅決做到對黨肯定忠誠。

二是講政治、守法規，在全面從嚴治黨上做表率。通過學習趙正永、魏民洲、陸邦柱、劉春茂等反面典型案例，觀看警示訓練片《蛻變的靈魂》，我深切的感受到”把權利關進制度的籠子裏'的極端重要性，這些落馬官員曾經也都是主政一方的封疆大吏，曾經也都有着共產黨人的信仰與追求，可是卻在權利面前失了色、在慾望面前紅了眼，全然遺忘了最初的幻想，辜負了黨和國家的培育。羣衆利益無小事、民生問題大於天，作爲國家公職人員，我們要以《準則》爲指針追求高標準，以《條例》爲警戒遠離”高壓線'，以胡志強爲鏡鑑，警鐘長鳴、防微杜漸，紮紮實實搞扶貧、踏踏實實幹工作，樹立良好家風家教、建立親清政商關係，正確幹部選拔任用，不折不扣落實好中、省、市、縣各項決策部署，不給組織添麻煩、不給國家增負擔，本本分分的幹好自己手頭的工作。

三是知敬畏、存戒懼，在清清白白做人上做表率。黨的法規涉及到方方面面，黨章就是總法規，黨紀就是剛性約束，《準則》和《條例》則是對《黨章》的細化，通過對黨章黨規的全面學習，我認爲對《準則》要求要一以貫之、久久爲功，對《條例》規定要守住底線、遠離紅線，內化於心、外化於行，修身立德、心存敬畏，嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，在原則面前知堅守、在名利面前知放棄、在需要面前知選擇。對於家人伴侶要加以約束，自覺踐行社會主義核心價值觀，注意家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時刻注意自己的形象，始終堅持”權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀'。

四是明紀律、轉作風，在紮實幹事創業上做表率。7月份以來，我們開展了爲期兩個月的”抓思想轉作風補短板促脫貧'紀律作風整頓，並形成常態化連續到日常工作中，要求職工會、黨委會、村幹部會第一件事便是學習，學習黨章黨規、學習系列講話、學習扶貧工作重要論述、全面從嚴治黨重要論述等，堅決做到集體學習有會議記錄，個人學習有學習筆記，確保紀律訓練落到實處、取得實效。而我本人也能堅持每天晚上睡覺前掃瞄”丹鳳紀監'微信公衆號，打開”學習強國'APP學習半個小時，大會小會強調紀律作風、責任擔當，通過紀律作風整頓，明顯能夠感受到幹部精神面貌的變化和思想之弦的緊繃。在今後的工作中，我會盡快適應角色，把握當地民風村情，連續務實向上的作風，團結帶領整個班子樂觀作爲、勇於擔當，助力全縣順當脫貧摘帽，實現我鎮新的騰飛。

篇九：2022知敬畏存戒懼守底線心得體會

曾國藩曾說“心存敬畏，行有所止”，敬畏其實就是人類對待世間萬物的一種態度。凡善怕者，必身有所正，言有所歸，行有所止。身爲一名銀行員工，“合規”二字必然要時時秉承，事事堅守，懷有一顆敬畏之心，堅守底線，促進合規發展，辦理業務守在規矩中，爲人處世居在方圓內，方能行之高遠。

一、防患未然合規牢記於心。合規是銀行之魂，是風險管理的要求，它貫穿於銀行的各個流程，各個工作環節。近年來我國各大銀行違規案件頻繁發生，一方面給我國銀行業造成巨大的財物損失，另一方面也給銀行的聲譽帶來一定的負面影響。

5月6日，脫口秀演員池子髮長文起訴笑果文化侵權，稱在經紀合約糾紛案中，笑果文化寄給他的材料含有他的銀行的個人賬戶交易明細，屬於侵犯公民個人信息。文中提到，中信銀行在沒有獲得個人同意的前提下，打印了池子兩年的流水交給笑果，說是配合大客戶的要求。7日凌晨，中信銀行給出迴應，承認員工未嚴格按規定辦理，並對支行行長予以撤職。這是最近發生在我們身邊的真實案例，保護客戶信息安全是銀行秉持的服務宗旨，也是銀行的生命線。在客戶信息保護方面，每家銀行都建立了一整套制度及流程，但中信銀行的個別員工未嚴格按照制度操作，最終導致這次事件的發生。

這起事件的主要原因即是員工的合規意識淡薄和僥倖心理作祟，錯誤的認爲違規打印流水後本人不會有察覺，不會發生問題，不會有人找，但事與願違，終究釀成大禍，造成支行行長撤職，員工受到處分，對銀行聲譽也造成重大影響。風險無處不在，如果知敬畏，形成合規的思維習慣和行爲模式，做好員工案防培訓，這類錯誤是完全可以避免的。

二、警鐘長鳴守住合規底線。風險無小事，合規留心中，作爲一名銀行員工，我每天面臨着大量業務合規性監督與檢查的工作，必須要警鐘長鳴，規範操作行爲，遏制違法違紀和防範案件發生。合規文化的一個重要特徵是自覺性，與其監督發現問題，不如事前合規辦理業務不出問題。

熵增定律啓示我們——如果在封閉的環境下且不對該系統內部做功，事物總是會朝着混亂的方向發展。同樣，我們可以把一個單位或一個集體看成是一個系統，系統內的每一個人接觸的事物都是單一的（每天的工作內容），整體來看，系統是較封閉的，如果沒有人去做功（晨夕會督導與員工自身學習進步），就會埋下風險隱患——時間長了，每個人都會有麻痹大意的思想，都會有懶惰的情緒。因此，在網點的晨會和夕會上，風險合規教育是必要的，知曉了規矩，才守得住底線，抵得住風險。

三、從我做起合規人人有責。營業網點業務種類多、客戶雜，在保證合規的前提下，高高效提供優質服務是我作爲一名銀行員工的工作目標。“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”，合規不是在事故發生後亡羊補牢，而是在業務辦理的那一刻心中牢系合規的準繩。比如中信銀行這次事件給予我們的警示，我在工作中打印流水的這個環節也有體會——必須要有法人授權書要且驗印後方可打印流水，覈實客戶身份纔可辦理業務，同時爲防止投訴，做好解釋工作。

知敬畏、存戒懼，銀行的發展纔會不偏正軌，穩健經營；守底線、知廉恥，全體員工纔會凝心聚力謀發展，敬業奉獻書新篇；促合規、強管理，相信我們農行定會實現高質量發展，實現跨越與騰飛！