黨建工作述責述廉述職報告（精選5篇）作文

篇一：黨建工作述責述廉述職報告

一、履職情況

一是更加自覺擔當主業主責。作爲“第一責任人”，我深知抓好黨建是我的政治責任和重要職責，始終堅持負總責、帶好頭，認真落實黨建工作責任制，先後12次召開專題市委常委會議，研究黨的建設制度改革、開展教育實踐活動、深化先鋒引領行動等工作；與27個黨（工）委簽訂黨建目標責任書，切實將責任和壓力層層傳導給了基層各單位。帶頭深入6個聯繫點開展專題調研26次，協調解決難點問題22個，並形成了市委工作規則、黨建工作責任制實施辦法等一批制度成果。

二是更加重視建強骨幹隊伍。着眼凝聚幹事創業合力，加強基層班子隊伍建設，帶頭實行軟弱渙散基層黨組織“1+3”幫扶機制，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織15個；強化黨員教育管理，實施“頭雁引領雙提升”工程，選派37名機關幹部到鄉鎮和村掛職鍛鍊，邀請專家學者講學45場次，完成了村“兩委”會和村務監督委員會成員輪訓工作，並分領域舉辦黨員培訓62期次，實現了基層黨員幹部教育培訓全覆蓋；認真落實“三會一課”、發展黨員、民主評議、不合格黨員處置、“四議兩公開”等制度，嚴格黨員組織生活，嚴把黨員入口關，全市共確定和處置不合格黨員8名，並相應制定了幫教措施。

三是更加突出深化先鋒引領。堅持以“飛天先鋒”工程爲統攬，重視發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，引導縣級領導幹部在項目包掛、一崗雙責、專項推進等機制下主動參與項目建設；基層黨組織積極爭創“富民強市先鋒號”，圍繞名城建設，狠抓各項工作任務落實；各級幹部積極投身聯村聯戶、駐村入戶、社區奉獻日等主題活動，特別是結合冬季農村集中教育活動，大力開展“三下鄉”、“四在村”、“五到戶”活動，抽調機關幹部208名，對羣衆實際困難和反映的問題逐個解決，鞏固拓展了教育實踐活動成果；廣大黨員立足崗位，努力爭當“富民、創業、服務、和諧、育才”五個先鋒，形成了比學趕超的濃厚氛圍。

四是更加強化基層保障能力。堅持抓基層打基礎不鬆勁，提請市委常委會研究連續三年爲村、社區幹部增長工資，年均工資分別達到11583元和25218元，2014年增長率分別爲25%和15%；村、社區年辦公經費由3萬元和5萬元分別增長到5萬元和10萬元。投資230多萬元新改建村、社區活動場所12個，投資320多萬元新建和武裝提升村、社區服務站點及組級文化室18個，實現了鄉村、社區便民服務站點全覆蓋。教育實踐活動開展以來，全市共落實黨建工作經費投入830多萬元。

二、存在問題及原因

一是先鋒引領行動推進不夠平衡。作爲市委書記，狠抓基層黨建工作不常態、不深入，在實施“飛天先鋒”工程、開展“強基富民、駐村入戶”活動中存在進展不平衡，推進不紮實等問題。“飛天先鋒”工程實施三年來，雖然取得了一定成效，但還存在示範點抓得好、成效突出，其他黨組織安排不紮實的問題，沒有將活動與自身發展實際很好地融合起來。二是基層基礎工作抓得不夠紮實。圍繞黨建服務名城建設、推進城鄉黨建一體化發展、強化服務型黨組織建設等方面研究得少、投入力度不大，爲基層辦實事上還有一定差距。如基層幹部工資待遇連續漲了三年，還處於酒泉市中下水平；基層活動場所牌子清理不到位，掛得多，服務功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是軟弱渙散組織整頓不夠有力。非公企業和社會組織中的軟弱渙散黨組織較多，整頓轉化工作指導少，措施少，班子運行不正常、組織生活不規範、黨建制度不健全等問題依然比較突出。特別是文化旅遊產業作爲我市的首位產業，存在黨建工作覆蓋面小、管理不規範等問題。目前，我市文化旅遊企業中建立黨組織的僅19家，不足文化旅遊企業總數的6%。

究其原因，一是理論學習不繫統。作爲抓黨建的“第一責任人”，自己學習黨建理論知識不夠系統，借鑑各地好經驗好做法的主動性不夠強，對基層黨建規律思考不夠深，指導和推進的方法還不夠多。二是主業思想不牢固。受“重發展輕黨建”思想的影響，自己在履行職責上“掛帥多、出征少”，平時安排部署得多，一線指導得少，沒有擺正“顯績”和“潛績”的關係，思想深處對“抓好黨建就是最大的政績”這一觀念認識還有差距。三是壓力傳導不到位。隨着自己在敦煌任職時間的增長，深入研究和督促落實黨建工作的自覺性有所減弱，許多黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少，存在“一手硬、一手軟”現象，“釘釘子”精神堅持不夠好，一些基層黨建深層次問題和頑疾沒有很好解決。四是調研指導不深入。對黨建工作注重“點上開花”，忽視了“面上提升”。比如爲了打造黨建示範點，對自己的聯繫點定西村傾斜過多，上級調研檢查也只是往幾個示範點上領，總想着集中抓“亮點”、育“特色”，整體推進和全面指導做得還不夠好。

三、下一步打算

今後，我將對照習近平總書記重要講話精神和省市委基層黨建工作要求，視黨建工作爲名城建設戰略的根本保證，紮實推進黨的建設制度改革，重點抓好三個方面工作的常態化：

一是健全“三項制度”，推進從嚴管黨治黨常態化。健全市委黨建工作領導小組工作規則，規範對基層黨建工作的領導，強化對基層黨建工作的研究謀劃、統籌協調、督促落實等責任；健全黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考覈辦法，細化黨（工）委抓基層黨建工作責任清單，着力構建齊抓共管的黨建工作格局；健全貫徹落實從嚴管理黨員意見和黨員教育工作條例的實施辦法，加強黨員經常性思想教育，開展發展黨員全程記實、黨員承諾踐諾爭星等活動，增強黨員責任感和服務意識。

二是圍繞“三個重點”，推進夯實基層基礎常態化。圍繞深化先鋒引領和雙聯行動，突出“三下鄉”、“四在村”、“五到戶”任務落實，深入推進“強基富民、駐村入戶”活動，進一步強化73個鄉村、社區服務站點功能，培育服務型黨建工作示範點15個；圍繞整頓軟弱渙散基層黨組織，強化動態管理，採取倒排篩查的辦法，重新確定15個以上的整頓對象，由常委牽頭負責整頓轉化；圍繞落實基層黨建四件實事制度，村幹部工資待遇增長40%，達到酒泉市委要求的1。6萬元標準，社區幹部工資待遇繼續增長15%，達到2。9萬元，高於酒泉市委要求的平均水平；提標升級建設村和社區高標準示範服務站點10個，完成三分之一組文化室和社區樓院黨組織活動場所建設任務。

三是突出“三個課題”，推進黨建改革創新常態化。突出組織設置創新課題，在農業產業鏈、文化產業園、新能源基地等領域新建一批黨組織，文化旅遊企業黨組織組建率達到10%以上；突出服務方式創新課題，改版升級敦煌大黨建網，構建飛天先鋒微服務平臺，提升黨員教育和黨建服務信息化水平；突出實踐載體創新課題，健全“飛天先鋒”工程考評體系，探索社區在職黨員志願服務積分制，完善黨員幹部聯繫羣衆、發揮作用長效機制，推進基層黨建工作制度化、規範化運行。

篇二：黨建工作述責述廉述職報告

按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任向縣委述職如下：

一、履行職責情況

(一)堅持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作爲首要政治任務篤學篤信篤行。堅決貫徹落實縣委部署要求，帶頭與督導縣直部門把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，熔於一爐、一體推進，堅持讀原著與悟原理結合，推動學習入腦入心；堅持摸實情與破難題結合，推動調研求深求實；堅持查問題與聽意見結合，推動檢視認真較真；堅持謀全局與抓具體結合，推動整改真刀真槍；堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆四中全會結合，推動四中全會精神深入落實。從而使主題教育與機關黨建工作互促共進共贏，取得明顯實效。

(二)堅持把全面從嚴治黨責任落實到每個支部和每一名黨員。認真貫徹落《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立“黨的一切工作落到支部”導向，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯繫點，定期研究局各黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作彙報，定期爲全體黨員上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到與全體黨員一起知責、盡責、負責。一年來，局黨組召開專題研究黨建工作會議X次，建立支部黨建工作聯繫點X個，爲全體黨員上黨課X次。

(三)堅持不斷加強和規範黨內政治生活。嚴格落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，在徵求全局各黨支部意見建議的基礎上，研究制定了《全局黨支部組織生活規範化建設導則》，對支部組織生活作了進一步規範，切實發揮好支部書記“關鍵少數”作用，持續提升組織生活質量。把黨風政建設和政治紀律、工作紀律、保密紀律等納入支部每個月的學習內容，開展警示教育活動，進一步增強了全體黨員幹部的廉政意識。

(四)堅持持續深化作風建設。運用紀律思維，抓早抓小，搞好監督執紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員幹部的學習教育培訓工作，把監督執紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員幹部遵紀守法的自覺性和主動性。在全局推行了“四查四看”糾風正風行動，即查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中；查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律鬆弛的問題；查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題；查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風建設高質量發展。

(五)堅持黨建工作創特色出亮點。持續開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創品牌”活動，較好解決黨建與建與業務“兩張皮”的問題。實施黨組書記抓黨建突破項目，較好解決了黨建難點弱點問題。推行支部工作法並評選優秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會抓、不知抓什麼、抓到什麼程度的問題。實行黨員奉獻積分星級管理制度，用量化積分來回答“黨員先進不先進、優秀不優秀”的問題。今年，局創建的XX黨建品牌被評爲全縣機關黨建優秀品牌，創建縣級優秀支部工作法X個，X名黨員被評爲全縣優秀黨員。

二、存在主要問題

落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距：

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植於心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考覈機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少；面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

三是對主體責任落實的日常監督有差距。沒有建立起常態化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經常性監督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規違紀現象。

四是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單一，還停留在開會、表態等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任”等問題。

三、下步工作打算

一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。

二要強化日常監管。制定《全局黨員幹部職工日常負面言行清單手冊》，人手一本，經常對照，加大預防力度。開展不作爲不擔當專項治理活動，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現，對不作爲、慢作爲、亂作爲和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的人，嚴肅追責問責，努力營造幹事創業敢擔當有作爲的良好氛圍。

三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，借鑑作風建設的典型經驗做法，在落實八項規定精神，持續轉變作風建設上再下功夫，建立科學的監督評價運行機制，把轉變作風、優質服務變成黨員幹部的習慣性行爲。建設一支講政治、守紀律、懂黨務，善做支部工作的支部書記隊伍，不斷增強全局各黨支部的政治功能和組織力。

四要強化廉潔自律。黨組書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化，校正政治心態，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用，以嚴和實的精神營造全面從嚴治黨的新氛圍，爲實現“XXX”目標作出應有的貢獻。

篇三：黨建工作述責述廉述職報告

本人堅持把抓好黨建作爲第一職責，較好的完成了年初制定的各項工作計劃及上級黨組織交辦的工作任務，現將將有關情況彙報如下：

一、主要工作成效

（一）黨建工作責任全面落實。一是落實黨組書記是抓好黨建工作的第一責任人。黨組會議3次專題研究黨建工作，班子成員周文傑帶頭講黨課，落實了黨員雙重組織生活制度。落實黨管幹部、黨管人才責任，發揮好黨組班子成員的“領頭雁”作用。二是夯實基礎，提升黨建水平。3月份，選舉產生了新一屆支委會，完善了黨務工作人員配置，充實黨務工作力量。三是從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監督責任，狠抓作風建設，積極開展了“馬上就辦、真抓實幹”活動，以及“‘糾四風、治陋習’和‘治陋習、樹新風’”專項活動。四是制定黨建工作計劃。黨組制定黨組理論中心組學習計劃，機關黨支部制定年度黨建工作計劃，明確了工作內容、工作重點和工作要求，列出工作清單，使機關黨建工作進一步得到提升。

（二）思想理論教育重深重實。圍繞堅持從嚴治黨、樹立“四個意識”，遵守《準則》《條例》，增強全面從嚴治黨的自覺性、推進全面從嚴治黨向縱深發展等三個專題，結合工作實際，每個黨員暢談個人學習心得。十九大召開後，機關黨支部迅速行動，10月31日組織召開了社科理論界學習貫徹十九大精神座談會，黨組成員和全體黨員幹部參加了座談會，積極宣傳貫徹十九大精神。

（三）黨員隊伍管理重精重細。抓好了合格黨員的精細化管理，落實好了會議制度、黨日、黨課、報告工作、民主生活會、黨員彙報、民主評議黨員等七項組織生活制度。

（四）主題黨日活動規範有效。認真落實“三會一課”，專題黨課教育已安排了4次，“兩學一做”集中學習研討4次，其它專題學習研討2次，專題組織生活會、民主評議黨員和“雙述雙評”各1次。機關支部把深化“兩學一做”學習教育常態化制度化作爲加強和規範黨內生活政治生活、加強黨內監督的重要載體。堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行爲，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合中心工作開展主題黨日活動。目前，已開展黨員日活動12次。結合重點工作開展活動。結合市委、市政府在全市開展“貫徹發展新理念轉型升級補短板”大討論活動開展了“六個一”活動（開展大調研、大交流、匯聚一批好點子、開展一次大競賽、爲制定政策出臺盡好一份力、營造一個好的輿論氛圍等“六個一”活動）。目前，市機關黨支部分別在《湖南日報》《株洲日報》隆重推出兩份有重量、有價值的“金點子”。暖心營造黨組織的親和力。落實對黨員幹部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，用合理留存的黨費對兩名退休老黨員慰問1000元。機關黨支部堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，及時反映、努力滿足幹部職工的合理訴求，切實保障維護黨員羣衆的合法權益，真心實意爲幹部職工排憂解難，積極幫扶困難黨員羣衆，積極推動人文關懷，增強黨組織的親和力。

（五）脫貧攻堅工作紮實推進。多次深入到橫江村開展“一進二訪”活動，每月定期走訪結對幫扶戶，積極爲結對幫扶戶排憂解難，落實幫扶責任，落實“五個微心願”活動。兩年來共落實幫扶資金13萬元，爲結對幫扶戶脫貧致富提供了“造血”功能。目前我單位結對幫扶的3戶都已脫貧。

（六）重要會議精神貫徹迅速。及時組織收看黨的十九大開幕式，迅速召開學習貫徹落實黨的十九大精神會議，每一位機關幹部都暢談了學習的體會和感受。組織召開了社科界學習貫徹黨的十九大精神座談會，同時在《株洲日報》《株洲社科網》開闢理論專版、專欄推送系列評論文章20多篇，在全市社科理論界迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。

科學謀劃，精心部署，奮力完成好市委重要會議所作重大決策部署。聚焦我市改革發展的重大理論和實踐問題，加強事關株洲發展全局性、前瞻性、針對性研究，加大研究成果轉化應用，確立了《清水塘老工業區轉型升級對策研究》等6項重點課題研究，充分發揮了“思想庫”和“智囊團”的作用。精心組織“貫徹發展新理念轉型升級補短板”“六個一”活動。目前，收集到省級層面獻金策18篇，向省裏推送獻金策理論文章6篇，省委宣傳部《決策參考·湖南智庫成果專報》採用1篇，《湖南日報》刊用2篇。向市裏推送獻金策理論文章32篇，爲我市發揮“四個作用”，加快建成“一谷三區”、實現“兩個走在前列”營造了良好的輿論氛圍，提供了堅強的智力支持。

二、存在的主要問題

（一）黨建工作認識不夠高。今年黨組更加重視抓機關黨建，但在落實過程中仍然存在重業務工作，輕黨建的現象。支部書記和黨務幹部都是兼職，都是業務骨幹，平時業務工作都十分繁忙，在黨建工作上投入時間精力不多，對這種現象自己也能理解，因此在督促抓黨建責任制落實上時緊時鬆，還沒有做到及時到位、從嚴要求。

（二）黨建責任落實不夠嚴。黨組織生活還存有“重表象、輕質量”的現象。在黨員隊伍監督管理上還存在失之於寬、失之於軟的現象。

（三）黨建活動形式不夠新。在黨支部開展黨員教育活動，滿足於做好規定動作，完成上級交辦的任務，在開闊工作思路、創新工作方法上少有作爲。對黨建工作服務中心工作的途徑和方法思考不多，就黨建設抓黨建，機關黨建工作和業務工作融入度不高。

三、下一步工作打算

（一）強化黨建責任擔當。切實提高對全面從嚴治黨的認識，層層壓實責任，強化指導督促，加大黨建工作責任制執行情況的檢查考覈。

（二）有效規範組織生活。重點抓好支部“三會一課”、主題黨日活動制度，完善理論學習、組織生活等各項制度，以高度的使命感和責任感，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入，切實組織好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷的學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。組織開展“不忘初心，牢記使命”主題宣傳教育活動。推動黨內組織生活正常化、經常化，真正做到制度健全、運行規範。

（三）提升黨建工作水平。結合社科工作實際，積極探索黨建工作新方法，豐富黨建活動形式，形成凝心聚力促發展的和諧氛圍，凝聚更多“正能量”，努力提升黨建工作科學化水平。

篇四：黨建工作述責述廉述職報告

根據會議安排，我向縣委述職20xx年度抓基層黨建工作情況，請予評議。

一、履行職責情況

(一)聚焦主責主業抓落實。一是按規定要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省市縣委統一部署要求，強化組織領導，認真紮實落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項主題教育重點措施，不搞形式主義、官僚主義，實現了預期目標，收到了滿意成效。二是做實三個責任。鎖定“實打實”抓和幹，召開專題研究黨建工作黨委會議，定實黨委抓黨建主體責任清單、書記抓黨建第一責任人責任清單、班子成員抓黨建“一崗雙責”責任清單，形成清單化落實黨建工作責任鏈條機制。三是配強黨建專班專人。加強黨建辦公室，人員由兼職轉向專職，由X人增至X人；黨建工作由副業轉爲主業專抓專幹。四是嚴格黨建督查考覈。建立不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場“四不兩直”隨機與定期結合的黨建督查機制，督導黨建從嚴抓實。在年度千分制綜合考覈中，黨建由原來的末位調整爲首位，強化引領地位，分值由原來的十分之一增加爲十分之三，突出黨領導一切，增強政治功能。一年來，召開專題研究黨建工作黨委X次，走遍全鎮X個村(社區)指導黨建工作，有的村平均每月達X次以上，建立村(社區)、部門單位、學校、非公有制企、社會組織黨建工作聯繫點各X個、共X個，形成有價值的黨建調研報告X篇，親自帶組督查考覈X次。

(二)聚焦支部書記抓落實。一是實施“頭雁效應”工程。制定落實村黨支部書記“頭雁效應”工程實施工作方案，選樹十佳村黨支部書記結對幫教相對後進村黨支部書記，面對面、點對點傳授發展密碼。二是激勵狠抓落實擔當作爲。制定村黨支部書記幹事創業擔當作爲的實施辦法，對在招商引資、供給側結構性改革等經濟高質量發展做出突出成績的，實行重獎。三是讓支部書記有奔頭。優先推薦成績突出、符合選任條件的支部書記參加鄉鎮班子成員和鄉鎮直部門單位工作人員選拔任用考試；優先推薦成績突出的黨支部書記參選“兩代表一委員”。今年，共有X名黨支部書記考任鎮人大副主席，X名黨支部書記考錄爲鎮直部門工作人員，X名被選爲“兩代表一委員”。

(三)聚焦黨員作用抓落實。一是黨員量化積分激勵。制定實施全鎮黨員量化積分管理辦法，較好回答瞭如何評價黨員先進不先進、優秀不優秀的問題。全鎮共評選優秀黨員X名。二是榜樣標杆激勵。每個支部都樹立X-X名先進黨員標杆，讓黨學有榜樣，做有標尺。全鎮X個黨支部共樹立榜樣標杆黨員X名。三是負面言行和案例提醒。編寫鎮機關黨員負面言行和案例提醒手冊、農村黨員負面言行和案例提醒手冊兩個手冊，爲黨員言行界定了紅線和底線，提醒黨員牢記第一身份，發揮先鋒模範作用。

(四)聚焦重點難點抓落實。一是解決支部書記黨建主責主業意識不強問題。針對部分黨支部書記存在黨建說起來重要、做起來次要、忙起來不要的認識，推行黨支部書記抓黨建項目化管理制度，制度管住黨建責任人，提高重視程度。二是解決村級集體經濟薄弱問題。針對村級集體經濟增收不平衡、部分村相對較弱的問題，綜合運用經營資源、資產、資金增收，電商增收多、合作社服務增收、基地增收、招引項目增收等多渠道增收的辦法，增加村級集體經濟收入，收到了明顯成效。三是解決後進村轉化問題。對XXX等X個村級班子軟弱渙散後進村進行了專項整治。目前，已經全部銷號，轉出後進行列。四是解決兩新組織黨組織組建難問題。通過組建黨建聯盟等辦法，較好解決了X個兩新組織組建黨組織的難題，已經全部實現了組織覆蓋、工作覆蓋。

(五)聚焦黨建脫貧攻堅抓落實。一是靠鎮黨委龍頭帶動。鎮黨委要認真研究制定在脫貧攻堅中實行責任落實、監督問責、獎懲激勵“三項機制”辦法，激勵幹部積極投身脫貧攻堅主戰場，加快脫貧步伐。二是靠村支部堡壘推動。推行“支部+基地+合作社+貧困戶”模式，帶領貧困戶增收脫貧。三是靠黨員幫動。深化先鋒行動，村村建立“黨員中心戶”“黨員示範戶”幫扶隊伍，組織，每名有幫帶能力的農民黨員至少結對幫扶X戶貧困戶，以實際行動助推脫貧攻堅。四是靠第一書記牽動。用好第一書記，充分利用駐村第一書記的單位、資源、技術、人才等優勢，跑項目、爭資金、引技術、招人才，引動脫貧攻堅。一年來，新上脫貧項目X個，爭取無償和協調資金X萬元，引進脫貧新技術X項、專家X名。

二、問題原因剖析

(一)在村級“有錢辦事”上存有差距。一是全鎮村集體經濟發展不平衡。年集體經濟收入X萬元以上村較少，僅佔X%；X%的村屬於維持型，年集體經濟收入X萬元左右，增收緩慢，甚至停止不前，不容樂觀，形勢堪憂。二是村集體增收模式單一。大部分村集體收入來源於村級轉移支付政策性資金，山林承包、土地承包等資源性資金，固定資產轉讓、承包、租賃等資產性資金。三是村財穩定收入少。普遍缺乏有效的良性收入來源，相當一部分村依靠補助款等維持辦公，自身造血功能較差。剖析原因主要是“三缺不規範”，即“缺增收思路”，鎮黨委忽視了精準研究村級集體經濟增收新路子，村級黨組織存有嚴重的“等、靠、要”思想，村幹部自力更生、獨立自主探索創收的路子和能力水平較低，主觀努力程度不高；“缺啓動資金”，相當一部分村自然經濟條件差，底子薄，普遍存在着沒有資金新上增收項目的狀況；“缺管理辦法”，部分村幹部責任心不強，管理水平低，不善經營管理村集體經濟，收益低下；“不規範”，村級財務管理不規範，缺乏有效監督，導致集體資金使用不當。

(二)在村級“有章理事”上存有差距。一是“廢”不及時。對不適應新時代新要求的制度廢止不及時，阻礙了發展。二是“改”不徹底。對制度的完善不徹底，只是作了部分的完善，整個改善不徹底。三是“立”不切實。建立制度，沒有調查研究或沒有進行充分的調查研究，導致制定的制度不符合實際。究其根本原因，在於鎮黨委從思想沒有引起足夠的重視所造成的，導致沒有按照“適應的保留、過時的廢止、需健全的修訂或重新修訂”的原則對現行的制度進行全面清理和修訂完善。

三是在村級“有場議事”上存有差距。村級組織活動場所建設不平衡，集體經濟條件好的村基本建立了黨羣服務活動中心，且活動正常開展；集體經濟薄弱村基本是老舊辦公室，且年久失修。主要原因是財政的財力不強，難以投入無償資金，支持村級組織活動場所建設。

四是在解決鎮機關黨建“燈下黑”問題上存有差距。一是關注上的“燈下黑”。鎮黨委集中力量狠抓了村級黨建，在鎮機關黨建上用力較少，形成黨建工作照亮周圍卻照不自己的現象。二是融合的“燈下黑”。在準確理解和把握黨建與業務之間的關係上，重業務工作輕黨建工作，黨建與業務不能融合爲一體。三是管理上的“燈下黑”。對黨員幹部的管理監督失之於寬，失之與軟，對一般黨員“不善管”、對幹部黨員“不敢管”，甚至出了問題捂着蓋着。四是作用上的“燈下黑”。機關黨支部抓工作落實的質量不夠高，重計劃輕落實，開展黨建活動習慣於照搬上級文件，坐等上級指示，工作缺乏新思路、新舉措、新辦法，堡壘先鋒作用發揮不充分。根本原因是主觀認識不到位，黨性觀念不強，在解決“兩張皮”、“燈下黑”問題上，結合點和切入點抓得不準。

五是在兩新組織、基層站所黨建上存有差距。相對農村黨建而言，用心用力少。兩新組織黨組織還沒有形成組織全覆蓋、工作全覆蓋。基層站所支部換屆不按期、支部委員空缺時間較長。還沒有從思想上引起高度重視，用力上傾斜力度不夠。

三、下步工作打算

(一)在“抓好黨建就是最大政績”上更加盡責。牢固樹立黨委和黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職，黨建出問題是瀆職”的觀念，堅持和完善抓黨建黨委主體責任清單、黨委書記第一責任清單、班子成員“一崗雙責”清單、支部(總支)書記具體落實責任清單，“四單”一體級級傳導壓力，建立健全基本組織、基本隊伍、基本制度、基本陣地、基本活動、基本保障六基本體系，着力解決好鎮機關黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題，不斷增強黨建引領力。

(二)在推動村級集體經濟高質振興上更加盡法。針對全鎮地域特點，因地制宜，探索出村級集體經濟發展的新模式。一是立足資源優勢，走招商引資、參股經營之路。鼓勵和支持優勢礦產資源、優勢農業資源、優勢旅遊資源富集村，積極引進客商興辦企業、農業加工企業、旅遊產業，村集體以資源、資金、資產入股，年終按比例或定額分紅，將資源優勢轉化爲集體產業優勢，拓展集體經濟收入來源。二是立足區位優勢，走物業經營、承包租賃之路。鼓勵和支持村以獨資、合資等方式，興建企業生產廠房、商業門面，對外發包出租，發展物業經營增加集體收入。三是立足村企優勢，走轉換經營機制、提能增效之路。通過股份合作、承包、租賃、聘請等方式，對原有村辦集體企業進行改造，轉換經營機制，每年分得利潤增加集體收入。四是立足外部優勢，走異地開發、借勢發展之路。在穩妥、安全、保值增值前提下，鼓勵資源貧乏村、區位不優村，變眼盯村內爲放眼村外，走出山門選創業項目、尋合作伙伴，異地投資興業，發展集體經濟項目，增加集體收入。力爭年內，村集體經濟收入全部達到X萬元以上。

(三)在提高村幹部現代化治理能力上更加盡心。認真落實黨的十九屆四中全會精神和中辦、國辦印發的《關於加強和改進鄉村治理的指導意見》，堅持和加強黨對鄉村治理的集中統一領導，堅持把夯實基層基礎作爲固本之策，堅持把治理體系和治理能力建設作爲主攻方向，堅持把保障和改善農村民生、促進農村和諧穩定作爲根本目的，建立鎮黨委領導、鎮政府負責、社會協同、公衆參與、法治保障、科技支撐的現代鄉村社會治理體制，以自治增活力、以法治強保障、以德治揚正氣，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，構建共建共治共享的社會治理格局，建設充滿活力、和諧有序的鄉村社會，不斷增強廣大農民的獲得感、幸福感、安全感。

(四)在加強村級組織活動場所建設上更加盡資。制定新時代村級組織活動場所建設管理使用辦法，建立村級組織活動場所建設投入機制，實行“向上爭取一點、鎮財政配套一點、村級自籌一點、聯扶單位支持一點、社會各方籌措一點”的“五個一點”方式，不斷加大村級組織活動場所資金投入，提升基礎設施建設標準，按照“立足實際、注重實用、美觀大方、節儉實用、適度超前”的原則，在每個村級組織活動場所設立新時代農民講習所、百姓講堂、文化娛樂中心、村民議事中心和代理服務中心，配套完善辦公設施和黨員教育設備。規範活動場所標識牌，正門兩側懸掛村黨組織、村民委員會、村務監督委員會、新時代農民講習所4塊標牌，並統一標牌的材質、大小、字體字號及懸掛位置等，確保每個村級組織活動場所佈局合理、標識統一。

(五)在強化兩新組織、基層站所黨建工作上更加盡力。制定並落實《關於加強全鎮非公有制經濟組織和社會組織黨組織管理體制機制建設的實施方案》，進一步理順黨組織管理體制，完善工作機制，繼續推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”工作，不斷提高“兩個覆蓋”水平。按照“雙高、雙創、雙強”的工作思路和兩新組織黨支部建設標準要求，緊緊圍繞“五個基本”，高標準、高質量抓好黨支部規範化建設。制定並組織實施《關於加強和改進鎮站所黨支部建設的工作方案》，對全鎮所有站所進行逐一詳查，抓好黨支部的換屆、增補選工作，對所有站所黨支部班子成員進行爲期5天的集中培訓，進一步增強黨支部的政治功能和組織力。

篇五：黨建工作述責述廉述職報告

現就20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況

（一）提高政治站位，落實第一責任。堅持政治引領。抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導全體黨員幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，任何時候都與中央市委和區委保持高度一致。強化黨委領導核心作用，提升政府服務能力，確保上級決策部署落實落地。堅持以上率下。落實書記抓基層黨建工作清單事項X項，主持召開黨委會議X次，研究黨建議題X項，帶頭落實意識形態工作責任制，督促其他班子成員落實“一崗雙責”，開展中心組學習X次、支部書記黨建季度述職X次。深化基層黨建工作機制，堅持每週下村調研、每月參加支部活動，帶頭講黨課X次，全覆蓋入戶走訪今年未脫貧貧困戶X戶。堅持問題整改。將中央巡視“回頭看”、脫貧攻堅專項巡視、市委巡視組巡視等反饋問題與XX實際對號入座，紮實整改去年述職查擺問題X個，立查立改扶貧督導、扶貧審計反饋問題X個。

（二）突出關鍵環節，夯實基層基礎。強化支部建設。堅持抓兩頭帶中間，通過強班子、興產業、抓規範整頓提升後進支部X個，培育基層黨建示範村X個。開展城鄉支部結對共建活動X次，加強學校、醫院、非公支部黨建指導，選派非公黨建指導員X名，提高“兩個覆蓋”。統籌資金資源，落實基層組織黨建工作經費和村（社區）幹部待遇保障，升級改造非貧困村便民服務中心X個。強化帶頭人隊伍建設。對“兩委”班子開展運行調研、全面排查，調整支部書記X名，通過專家現場講、周邊鎮鄉學等方式開展村幹部培訓X期，後備村幹部臺賬新增X人，推進村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升。強化黨員教育管理。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育黨員學習全覆蓋。制定農村黨員3年發展規劃，新發展黨員X名，開展十八大以來發展黨員調研排查，規範程序、嚴格紀律。抓好軍隊退役人員黨員組織關係轉接，X名流動黨員納入臺賬管理、建立網絡聯繫，黨員開展志願活動X餘人次。規範黨費管理，做好黨內關懷，足額發放老黨員生活補貼X萬元。

（三）注重服務大局，抓實黨建引領。深化抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興。主持召開脫貧攻堅推進會議X次，與新任貧困村第一書記集中談心談話，配合派出單位加強駐村幹部日常管理，提供生活、住宿等全方面保障。推進農村“三變”改革，修訂完善X個貧困村扶貧產業股權化改革協議，健全集體經濟利益聯結機制，貧困發生率由X%降低至X%。紮實推進全面發展。積極開展掃黑除惡專項鬥爭，轄區和諧穩定。紮實做好黨管武裝、統戰、黨建帶羣建等工作，認真落實旅遊、招商等會議精神，注重營造民營企業投資興業良好環境，成功簽訂X萬元合作協議。強化幹部人才支撐。樹立實績導向，嚴肅作風紀律，突出內部管理規範化、平日考覈差異化，約談工作不力幹部X名，給年輕幹部壓擔子創機會，提升幹部精氣神。開展監獄現場警示教育X次，築牢“廉潔防線”。推進鄉村人才振興，開展農村實用人才培訓X期。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作與中心工作融合不夠，基層黨組織在貫徹落實中的領導作用發揮還需加強。二是村級集體經濟依然薄弱，發展的步子不快、探索不夠，X個村爲空殼村。三是黨員先鋒模範作用發揮不夠充分，部分黨員身份意識不強，農村黨員老齡化嚴重。四是黨建引領基層治理有待加強，村規民約有待完善，“無事酒”等現象仍然存在。

三、下步工作打算

牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習全國全市和全區組織工作會議精神，認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》，不斷提升基層黨建工作質量。一是抓牢責任落實。把政治建設擺在首位，從細從實制定鎮（鄉）、村兩級書記抓基層黨建工作清單，強化黨建與經濟社會發展深度融合，推進“黨建+”脫貧攻堅、鄉村旅遊等。二是抓好示範帶動。深化基層黨建示範點建設，在優化組織設置、發展集體經濟、推動基層治理等方面先行先試，探索支部建在產業上，完成陣地新建，以點帶面整體提升。三是抓嚴隊伍建設。新發展農村黨員X名，確保貧困村每X年、非貧困村每3年發展X名年輕黨員；嚴格黨內組織生活，創新活動方式，凝聚發展正能量。