“留一手”的老劉作文

老劉可是單位裏的能人，掌管着單位的人事工作。可是，凡事他總要對別人留一手，又因爲姓劉，因此，博了個“留一手”的美名。

至於老劉是如何幹上人事工作這個差事的，現在，不得而知。可自從他幹上以後，這個本來很重要的部門，一下子變得更重要起來。

你看！單位要進行編制統計了，於是，他在會上就打開了話匣子。“各位同志注意了！現在上面要求重新進行編制統計，你自己有沒有編制，你自己是知道的，嗯——！有的人居然還借用別人的編制，這是違法的！你自己參加工作的時間等問題都要記清楚。會後，各辦公室負責人統計好了後，給我送來！”一聽編制統計這個事情，大家都覺得非常的重要。於是，翻開自己的檔案，就開始查閱起來。統計好了以後，就交到辦公室負責人那裏，然後，再交給劉主任。待到各個辦公室負責人去的時候，老劉就端坐在他的椅子上，翹起腿，喝上一口別人給他早已沏好的茶，抿了一口，慢慢的嚥下去，然後，又拿出他塵封已久的檔案，一個個的核實起來。一看到有錯誤，立刻對辦公室負責人大聲訓斥起來：“你看看你，怎麼搞的？人家是1987年參加的工作，你非得寫成1988年幹啥？出了錯誤誰來承擔？”辦公室負責人一時語賽，不知如何應付？怔了一會，說道：“你既然有檔案，還要我們統計幹啥？”“這是看看你們的工作態度認不認真？”看看，這就是老劉，明明手裏有全單位人員的資料，就是非要拐這個彎子。讓人非要折騰一陣子纔好，似乎，這樣才能顯示出他的存在價值。

老劉的“留一手”，那可是有針對性的，只有一個人，他會全盤托出，那就是單位的一把手。他深知：現在單位實行一把手負責制的重要意義，遇到一把手的時候，往往會老遠的鞠躬點頭，笑容迎上，噓寒問暖。倘若遇到下級甚至平級同事的時候，訓斥、嘲弄那是常有的事情。隔三差五暗示一下，叫到飯店裏被請一頓，也是經常的事情。

“留一手”還有個特點，就是喜歡指揮下面的辦公室負責人幹活，每每上面來個檢查，需要打掃衛生的時候，就依次的把辦公室的負責人叫來，來打掃自己辦公室的衛生。在這個時候，也就是他最喜歡的休閒時間，就去籃球場上打籃球去了。有時，辦公室的負責人來不了，就不得不自己打掃。這樣，總是要數落他們一頓：你看看！本來是你們的活，全都讓我替你幹了！

臨近年關，正是個單位寫總結的時候。我們單位裏的總結，和別的單位還真不一樣。需要一些龐雜的數字，這些數字，不敢亂編，需要各個辦公室部門來統計，統計完了交到人事部門。辦公室負責人來交的時候，“留一手”照例數落一頓：“你看看你們辦公室，怎麼這個時候才交來？”“你看看，人家的這個數字你又搞錯了！”於是，趕忙改正。改完了以後。辦公室負責人說道：“劉主任，這個總結明年還要用，你給我們留一份吧？”“哪有這等事情，自己弄去！不給！”那個最終的完整的總結在劉主任那裏，最後，還是沒有一個人得到。明年的時候，還得等着你去求他呢。

老劉，就是喜歡這樣的來“留一手”，在別人乞求他的過程中，虛榮心不斷的得到滿足；在訓斥別人的過程中，自尊心日益得到尊重。整天的生活在被讚譽、被吹捧的世界中，快樂而幸福的活着。