2022年社區工作總結及2023工作打算（精選7篇）作文

篇一：2022年社區工作總結及2023工作打算

一年來，在兩級局和公司黨委的正確領導下，社區部緊緊圍繞農墾社企改革這一大方向，立足本職，以維護社區穩定爲基石，突出部門工作重點，綜合協調發展各項社區事業，全力推動農場社區各項工作順利開展，現將工作總結如下：

一、多措並舉推進社區管理

（一）加強社區支部黨建工作。結合建黨xxx週年，加強支部黨員黨史學習教育，通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織傳達學習十九屆六中全會精神精神，對照公司工作任務真抓實幹，開拓創新，黨建促發展成效顯著。支部成立至今，開展支委會學習8次，黨課學習3次，專題交流發言2次，支部大會4次，黨員活動日3次。

（二）落實場部社區“兩委”換屆。根據社區居委會換屆選舉工作的部署和要求，在20xx年年底成立了“兩委”換屆領導小組，在地方政府和民政局的指導下，依法依規對場部社區居委會進行換屆選舉，經過選舉，共選出居民委員會委員7人，監督委員會3人，居民代表53人，居民小組長7人，並在2月獲得xx市市民政局頒發的《基層羣衆性自治組織特別法人證書統一社會信用代碼證》、《村（居）居民委員會當選證書》和《村（居）監督委員會當選證書》。

（三）組織參與全場新冠疫苗接種工作，團結醫院共接種19878劑次，其中3-11歲人羣804劑次，12-17歲人羣1809劑次，18-60歲人羣13581劑次，60歲以上人羣3684劑次，各年齡段人羣接種覆蓋率均排名全市前列。

（四）環境衛生常態化管理。爲全面推進農村人居生態環境綜合整治，加快推進美麗宜居社區建設，實行環衛人員包路段的工作考評機制，組織物業公司和綜合部開展不定時抽查行動，推動工作積極性，確保環境整治工作取得成果不反彈，環境衛生管理常態化。

（五）加強計劃生育工作。做好社區居民的人員建檔工作，做到一人一檔，每月清查，確保人員信息的完整性。做好生育審批辦證和三獎一扶工作，用“責任心”執行計生制度，做好生育服務證辦理和獨生子女獎勵等工作、“細心”確保服務內容無紕漏、“熱心”對待來訪羣衆。一年來，累計辦理領取獨生子女獎勵22人，現有獨生子女獎勵領取人員245人；辦理準生證45人。其中：一孩生育登記21人，二孩生育登記12人，三孩生育登記12人。

（六）幫扶工作落到實處。以真心爲民解困爲出發點，經常性走訪、慰問社區困難戶和殘疾人家庭，關心他們的生活及家庭情況，己所能及幫助他們解除生活中的困難。一年來，辦理低保救助85戶，145人；殘疾人救助166人。累計入戶審覈166人次。殘疾人護理補助160人，截止11月累計發放資金123442元（地方財政）；生活補貼62人，截止11月累計發放資金427680元（地方財政）；協助80歲高齡人員474人辦理高齡補貼（地方財政），累計高齡人員474人；臨時救助因病致貧家庭1戶，發放家庭重大疾病救助資金1萬多元（地方財政）。

（七）退役軍人管理工作。在原有的信息上開展上門電話等方式採集轄區退役軍人信息，20xx年，走訪完成346人的信息採集工作，懸掛光榮牌242戶。同年響應《xx市退役軍人好人志願服務專項基金募捐工作方案》的通知要求，動員轄區退役軍人、黨員及機關幹部開展獻愛心活動，籌資愛心資金1913元，營造了軍民一家的社會氛圍。

（八）做好離退休人員管理工作。截止本年底，新增退休職工26人，現在實有離退休人員總數2630人，離休人員4人，退休人員2626人（家屬36人），最高年齡100歲，在公司黨委的領導下，從以離退休人員需要爲己任，以做好離退休人員服務工作爲宗旨出發，深入貫徹離退休人員相關政策，全年慰問離退休職工2626人，春節慰問金25。82萬元。

（九）爭取屬地政府購買服務。積極與屬地市委市府溝通協調，爭取把場部社區基層組織建設經費納入地方公共財政預算，把農場社區列入市府“一盤棋”統籌，解決居委會人員經費及辦公經費等缺口，目前已初步得到市政府的同意批示。

二、抓好勞資管理工作

（一）抓好崗位覈實工作。一年來，社區部嚴格按公司勞資管理規定，截止xx月，實名制覈實崗位640人：12月份參保人數496人。（幹部125人，膠工161人，中小苗工8人，治安員6人，輔助43人，司機5人，內退55人，特色農業3人，醫院39人，種果20人，全額22人，病休3人，無崗6人）。經過核崗情況較好，年齡過大身體弱的還在割膠崗位的職工通知停工或調整崗位，避免其他意外事故出現；對姓名、身份證號碼等錯誤信息的及時更正，使這部份人能正常辦理退休，嚴密的勞資管理爲公司的生產經營起到很好的保障作用。

（二）狠抓社保工作落實。每月申報社會保險490多人，其中辦理退休審批26人，社保政策諮詢50多人。

（三）加強各部門及基層之間的交流溝通，追繳歷史社保費用4。3萬元，切實維護企業的利益。

（四）做好殘疾人就業年審工作。爲保證公司利益，及時排查並更新公司殘疾人登記臺賬，並根據殘聯要求提交6名殘疾人就業材料，快速高效地完成了20xx年度殘疾人7。5人就業的年審工作。本次申報殘疾人就業年審不僅及時更新了公司的殘疾人登記臺賬，又爲公司節省了殘疾人保障金的繳納金額。

（五）認真抓好幼托覈查工作。每月定期收集各隊幼兒人數，對父母崗位等信息登記造冊，實名制發放幼托費到各作業區統籌安排幼托工作，確保實效解決膠工生產工作的後顧之憂，保證生產隊生產工作正常進行。全年不定期抽查各隊幼托情況，確保公司幼托工作實質實效，截止11月底，幼托人數543人次，發放幼托費用18。59萬元。

三、抓好項目建設工作

（一）20xx年稅改補助資金項目

20xx年稅費改革補助資金576萬元，其中人居環境整治43萬元，醫療衛生防疫212萬元，公益性人員經費補助306萬元，優撫15萬元。截止到11月底已完成支出489。23萬元、完成77。82%，其中，道路建設143。25萬元、完成106。11%，民兵訓練40。84萬元，完成81。68%，計劃生育16。2萬元，完成81%；優撫12。29萬元，完成81。93%；管委會98。42萬元，完成97。45%；垃圾清運及處理37。12萬元，完成86。33%；精神病科項目100。11萬元，完成47。22%。按執行計劃，預計12月中旬完成全部資金支付。通過稅改項目的實施，減輕了農工負擔，增加了農工收入，有利於新農場的建設和農墾和諧社會的構建。

（二）社區補助資金項目

20xx年社區建設及管理補助資金45萬元，其中人員經費35萬元，公共經費10萬元。截止到11月底已完成支出41。53萬元、完成92。27%，其中，人員經費32。84萬元，完成93。82%；公用經費8。69萬元，完成86。85%。按執行計劃，預計12月中旬完成全部資金支付。社區項目的實施提高社區建設水平和服務水平，減輕了企業的負擔，充分發揮了社區的職能，促進農場經濟發展和社會環境安定。

四、存在問題

（一）社區部主要是服務社區、服務羣衆的部門，社會事務工作比較繁瑣，不能本本主義處理，問題處理上難兼顧及時。

（二）機構改革後部門調整，部門對新工作認識仍不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，工作上的大膽創新不夠。

（三）部門以服務社羣工作爲主，羣衆求助的不定時制約部門未能多走動基層瞭解生產工作，對聯繫生產隊的生產現狀掌握不夠。

五、明年工作設想

明年我部門將緊密圍繞社企改革爲主體，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保社區部各項工作任務的圓滿完成。

（一）深入學習貫徹十九屆六中全會精神，結合黨史學習，聯繫工作實際，把各項部署要求落到實處。

（二）加強與屬地政府溝通，爭取場部社區基層組織建設經費納入地方公共財政預算工作落到實處。

（三）加強社區居委會工作人員業務培訓，提高社區工作能力，發揚“團結愛場”精神，爲農場的職工辦實事、辦好事。完善社區“兩委”的各項規章制度、落實好崗位職責，提供一站式服務做好相關業務，方便農場居民。

（四）加強項目業務人員專業知識及管理能力培訓，提高業務水平，確保項目工作按質按量完成。

（五）將核崗工作抓細抓實，做好職工的參保和社保繳費工作。

（六）繼續加強對社區疫情防控工作，繃緊防控這根弦，落實落細外防輸入，內防反彈，堅守來之不易的成果。

篇二：2022年社區工作總結及2023工作打算

20xx年，社區網格管理中心緊緊圍繞構建社會基層治理新格局的總體目標，推行網格化管理和服務，不斷優化社區網格化管理機制，着力在網格管理、基層治理、社區服務、數字化城管等方面取得新進展。20xx年，全區共登記實有人口289。69萬人，實有建築物8。13萬棟190。02萬間（套），實有法人14。65萬家，通報實有事件信息8。7萬宗；數字化城管系統受理案件23萬宗。

一、20xx年工作回顧

（一）慎終如始做好常態化新冠肺炎疫情防控工作

在區、街道、社區的統一部署下，開展人員專項排查、中高風險地區來x返x人員覈查、社區小區封閉式管理、“三人小組”居家隔離服務、疫苗接種宣傳等工作。全年共出動網格員40。2萬人次，累計覈查各類涉疫人員數據207。83萬人次，主要包括中高風險返x人員、發熱及購藥人員、隔離酒店遷出人員、居家隔離人員、居家健康監測人員等；專項覈查跨境司機人員數據4483人次。

（二）統籌施策建立出租屋分類分級管理標準體系

全面梳理提煉具體實踐經驗，建立出租屋分類分級管理全市統一標準體系，“xx區出租屋分類分級管理項目”入選20xx年度“市區共建創新項目”，在全市推廣。實行評定全過程監督，全區共評定出租屋140。26萬間套，其中評定寬管級出租屋66。26萬間套、嚴管級出租屋72。53萬間套、禁止級出租屋1。47萬間套。將出租屋警情、火情、消防、治安、隱患等關鍵要素向全社會公佈，助推出租屋業主履行安全主體責任，顯著提升轄區租住環境和社會治理水平。

（三）科技賦能構建全區一體化數字治理體系

正式啓用區-街道-社區三級數字治理指揮中心，初步建成覆蓋全區的扁平化、一體化指揮架構，提高基層黨委決策指揮的科學性。完善社會治理事件閉環處置機制，構建集採集、分撥、處置、跟蹤、督辦、考覈於一體的綜合信息系統，實現社會治理全量事項全口徑採集、分層次治理、標準化接辦、全流程監督。加大智能感知設備投入，“AI視頻識別”試點場景在全區推廣。建立智能識別和智能覈查的閉環，擴展電動車入戶、工地不戴安全帽等場景應用，構建覆蓋轄區全域的物聯感知網和視頻輪巡網。

（四）共建共治推進樓長聯合會實體化運作

成立xx區樓長聯合會，構建“區-街道-社區-樓長”四級聯動機制，打造樓長1+6+56+N全週期、立體式、全覆蓋管理體系。成立xx區樓長聯合會黨支部，以黨建爲引領，將黨建內涵融入紅色網格。鼓勵社區黨員、居民參與“志願樓長”活動。建立全市首個“樓長聯合會社區數字治理教育基地”，探索和豐富黨建引領基層治理渠道，以社區數字治理爲核心，以宣傳、推廣科技運用爲重點，打造富有區域特色的示範性教育基地，豐富基層治理內涵，提升數字治理效能。

二、20xx年工作計劃

（一）堅持黨建引領與科技賦能相結合

深化“黨建+科技+治理”xx模式，繼續配合區委組織部、區委政法委全力推進“黨建引領基層治理”項目建設，強化科技賦能拓展大數據智能多場景應用，促進大數據應用與基層治理創新深度融合，推動“黨建引領基層治理”項目優化提升，實現資源集成、動態監控、任務智能管理、數據可視化顯示，用科技手段解決基層治理的實際問題。建立“塊數據”智能底板，將房屋深化管理數據入塊，利用市網格管理部門統一房屋編碼與市規劃和自然資源部門二維、三維電子地圖，按照市、區、街道、網格的管理層級精細劃分責任區域，打造與電子地圖相關聯的“塊數據”智能底板。

（二）堅持基礎網格與專業網格相結合

深化“警網聯動”制度，將持續推行“兩專一兼”制度，深化隊伍運作與工作協同，按計劃開展專項“圍樓”行動，強化出租屋業主自助申報管理。推進“檢察進網格”工作，探索檢察監督與社區網格管理資源整合、信息共享、協同推進，重點走訪瞭解社區疫情防控和綜治形勢，同時開展法治教育、風險研判、法律諮詢等工作。強化“網格+法院”聯動，全面推行“執行工作網格化”，有效解決法院執行文書送達和查人找物難等問題。試點推行“矛盾糾紛化解網格化”，率先在全市構建“法院+網格”調解模式，建立法院訴源治理工作平臺與網格矛盾糾紛化解力量的聯動機制。加強與菸草專賣局、市場監督管理局等部門的密切聯動，建立信息互換、聯合督導機制，協助市場監督管理局解決房屋編碼和商事登記地址等問題。

（三）堅持高效管理與科學培訓相結合

落實網格主責主業，重點加強出租屋及三小場所隱患等關鍵領域的安全專項排查整治工作，督促、配合職能單位及時將隱患整改到位。高效推進數字化城管工作，重點加強數字化採集隊伍的監督管理。利用視頻巡查隊伍，對人口密集區、主要幹道、廣場、公園等進行實時監控，實現視頻立案，快速覈實覈查案件。強化網格隊伍建設，抓好素質教育及業務培訓，提升網格隊伍綜合素質和精細化管理水平，推動網格隊伍規範化、標準化、專業化、職業化。建立專業化督查隊伍，完善各級督查崗位人員配備，推動日常督查與專題督查、隨機抽查與重點督查、部門自查和聯合督查相結合。

篇三：2022年社區工作總結及2023工作打算

一、黨建工作

社區黨總支部班子上下團結一致從思想上、工作作風上、領導作風建設上提高綜合素質爲重點，認真學習黨的xx和xx屆三中、六中全會精神。按鎮委統一部署有成效地開展了“黨的羣衆路線教育實踐活動”“領導幹部駐點普遍直接聯繫羣衆工作”“兩學一做學習教育”等系例活動。在政治上、思想上、行動上與黨保持一致，充分發揮黨總支部的領導核心作用。社區居委會黨總支部（無設有分支部）共有黨員138人，其中社區黨員40人、軍退伍轉入22人、其他單位改制轉入31人、大學生轉入45人，老年黨員佔42%。可見，社區黨總支部黨員老、弱、散現象嚴重，給黨總支組織工作帶來被動和壓力，但班子上下努力工作對黨員分批進行慰問和建立了密切聯繫方式，召開黨員大會多次，總支部組織主題生活會多次，有效地推動社區服務型黨組織建設，全面提高黨組織服務民衆水平，增強社區黨組織的凝聚力、戰鬥力，進一步加強了我社區黨組織隊伍的力量。

二、社區管理工作

社區各項管理、治理工作中，社區幹部的積極行動和有效配合，發揮重要作用。禁毒、安全生產、信訪維穩、計生衛生、治安、宜居、扶弱助貧、就業民生、平安創建等日常工作上不斷改進，建立負責制、完善臺帳、規範工作指引效果顯著。今年社區平安和諧，無發生重大刑事案件、上訪事件和安全事故。

三、社區服務工作

“以人爲本，服務羣衆”是我社區居委會的服務工作宗旨，在履行社區居委會職責上不斷完善和擴大社區服務功能、擴大對社區居民的幫扶力度。

1、成立居委會綜合服務中心。社區居民內一切事務均可在服務中心得到解決，服務包括提供居民代辦服務和民事調解服務。具體服務事項包括：證照代辦服務，法律政策和市場信息等諮詢服務，代寫文書契約等公益服務，發展致富服務，民事調解服務等五類，涉及民政、殘聯、國土、城建、計生、林業、勞動等部門和單位。根據“便民服務、全程代理、分級承辦”的原則，綜合服務中心實施直接辦理制或直接報送制。由社區代辦員受理居民提出的申請，並按規定進行辦理，直接向鎮社會綜合服務中心報送。

2、引進專業社工服務。全社區居民均享受到社工專業服務，無論在助殘扶貧、敬老愛幼、衛生教育、文化體藝均有無可代替的優質服務。

3、殘聯社區康園中心駐進。便全社區的殘疾弱智者均得到服務。

4、定期舉辦禁毒、消防、安全、衛生等圖片或書畫宣傳和展覽。

5、做好居民糾紛調解工作，使羣衆矛盾化解在萌芽狀態，促進和諧。

6、嚴格落實計劃生育工作向服務性轉型。

7、成立書法之家、組建籃球隊、資助民間音樂節目等搞好社區文藝、體育建設，爲社區文化生活，用健康向上文化引導居民，使社區形成一種健康、文明、向上、豐富人文的和諧氛圍中生活。

8、貫徹執行有關設立“社區黨組織服務羣衆專項經費”並進一步規範社區經費管理，使社區黨組織有財力和資源，能夠力所能及地爲民衆辦理民生實事。

四、社區規範制度工作

狠抓具體事務工作的同時，注重社區規範化建設，在建立健全社區發展長效機制上下功夫，從規範社區資料、檔案、臺帳管理上入手，居委會換屆（第五屆）後人事老化，故外聘3名年輕有爲的後備幹部，工作方式更有朝氣。逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社區開展工作規範化、制度化。

五、工作企盼

三年來，我社區嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社區服務，不斷提升社區工作水平，在工作同時積極探索社區規範化建設，始終堅持把羣衆利益放在首位，紮實爲居民生產生活提供便利，得到了羣衆的認可。展望來年工作，我社區將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部羣衆的積極性，求真務實，開拓創新，爲把社區建設成爲管理有序，服務完善、文明祥和的社會生活共同體，實現居民素質、羣衆生活質量和社區文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

篇四：2022年社區工作總結及2023工作打算

20xx這一不同尋常之年，xx社區嚴格貫徹黨的十九屆五中全會精神、堅守疫情防控阻擊陣地，堅決維護社區安全穩定有序，結合市區有關通知和條例，具體開展瞭如下工作：

迎戰疫情壓實做細

黨建引領匯聚合力

xx社區高度重視防疫抗疫工作，第一時間成立領導小組，召開專題會議、傳達上級精神、部署防疫工作。從完善管理機制着手，從盯牢重點環節爲先，以加強宣傳爲指引，力求匯聚工作合力。同時組織黨員和志願者，針對轄區安全隱患、矛盾糾紛及影響社區和諧的問題進行全面摸排，全力做好相關工作。社區紀委同步查缺補漏，督促落實，社區工作者亦不畏艱苦，勇擔職責。

看好“門”、管住“人”、辦好“事”、守住“地”，是防疫抗疫工作的有效措施；“人”與大數據相結合而築成的社區防線，亦是遵循創新工作的成果。外來人員臺賬制、社工隨機抽查制、服務保障用心制、適時心理疏導制、“雙樓長”定點負責制、衆單位共駐共建制的實施，體現我們做實做細的工作初心和保障企業復工復產的責任心。通過黨建引領和黨員志願服務協助，引導居民科學防控，樹立抗疫信心，迴歸常態生活，同時促使工作合力形成，結成統一防疫抗疫戰線。

聆聽民意鼎力創新

提質促效擡升水平

xx社區主動履職盡責，推進社區“兩條例”落地實施。通過召開推進協調會、堅持科學合理部署，圓滿解決部隊自管樓宇垃圾清運問題。同時倡議和支持廣大志願者、志願服務組織，組建“笑微”志願服務隊，開展“守桶行動”，宣傳垃圾分類知識，發揮志願者引領示範作用。舉辦的創新垃圾分類系列活動更是吸引廣大居民積極響應，使其從自身做起，自覺踐行垃圾分類新要求。

而“接訴即辦”工作機制的推崇，真正做到“民有所呼，我有所應”，切實增強社區治理水平。20xx年上半年共接收“12345”案件55起，解決45起，解決率82%，滿意率84%。涉及物業管理、社區環境、政策諮詢等多方面、多類型問題。此外，完成未訴先辦案件5起。社區充分利用各類平臺，不斷拓寬社情民意反映渠道，積極創新社區管理機制，有效提升事項辦理的質量和效率。

推進普查規範精確

以穩爲首注重氛圍

xx社區嚴格貫徹《全國人口普查條例》和《國務院關於開展第七次全國人口普查的通知》精神，積極做好人口普查工作。以加強領導、健全組織爲前提，以加強宣傳、營造氛圍爲基礎，以注重培訓，提高能力爲根本，以耐心細緻、任勞任怨爲保障。成立領導小組並明確分工，落實責任並嚴格執行，通過多途徑的宣傳動員，促使居民積極配合，力求做到信息錄入及時、科學規範、既全又準。

質量是人口普查工作的重中之重，普查員們用耐心細緻的溝通態度、不辭辛勞的工作熱情、精益求精的工作原則圓滿完成這一時間緊、任務重的工作，共普查3040戶7260人。通過這次普查，對轄區各類人羣進行了精確梳理，同步完善相應工作臺賬，爲今後社區工作有效有序開展打下堅實的基礎。

落實包乾一崗雙責

無縫覆蓋守護平安

xx社區從加強領導、落實責任着手，採取“一崗雙責”分片包乾制，對居民樓、轄區單位進行拆分，遵循“無縫隙、全覆蓋”的管理思路。全年共開展4次消防培訓及演練活動，組織居民開展禁毒、反詐騙、文明養犬等活動，同時加大安全生產和消防減災的排查力度，安排相應安全生產培訓，發現問題及時督促整改，確保社區內消防通道和生命通道暢通，有效提高安全防範意識，營造了平安、和諧、幸福的社區環境，被評爲“xx區20xx年度無傳銷社區”。

探求極致踐行長效

不改初心常燃熱情

展望新的一年，xx社區將繼續保持初心、常燃熱情、圍繞中心、服務大局，在鞏固現有成果的同時，積極做好新時期各項工作的籌劃。首先，建立長效機制，堅持統籌兼顧，紮實做好常態化疫情防控工作，不鬆懈、不動搖；其次，認真做好人口普查收尾工作，持續完善社區六大類臺帳，更全面、更精確；再次，多措並舉、精準施策，持續做好垃圾分類工作，有耐心、更細心；最後，大力培育社區各類社會組織，創新基層社會治理和完善社區服務體系，在發揮物管會作用的基礎上提高物業管理水平，努力探求小區自治共治創新路徑，聽民意，求創新。

篇五：2022年社區工作總結及2023工作打算

光陰似箭，歲月如梭。依稀還記得去年這個時候。一晃一年過去了，這一年過得特別快，因爲它充實。這一年過得特別快樂，因爲收穫頗豐。在這一年裏，我們主要做了以下工作。

抓黨建，夯實基層組織，建強黨員隊伍

社區認真抓好黨支部、兩委班子成員、社區幹部的思想建設、作風建設和組織建設，致力打造一支團結的、有活力的、有戰鬥力的社區幹部隊伍。

注重培養和發展新黨員。社區黨支部嚴把黨員發展關口，在過去的一年裏，共接收黨員申請書2份，吸收預備黨員1名，轉正預備黨員1名，爲黨員隊伍補充了新鮮血液，增強了黨組織的戰鬥力。

社區黨支部在堅持“三會一課”制度的同時，還組織黨員聯繫、幫扶轄區內的困難羣衆和組織黨員參與到社區建設中來。

“週二無會日”期間通過黨小組會議傳達各項中心工作、會議精神，掌握網格內動態，通過“組團聯社”和“雙聯繫雙報到”平臺來整合各方資源，下到一線解決了一批“疑難雜症”。

在黨建引領下，立足社區實情，求真務實，各項工作上爭上新臺階

1、關注民生，把各項惠民政策落到實處。城鎮低保、醫療救助、“4050”等等。

2、維護社會穩定，抓好綜治維穩工作。高度重視，抓好安全生產工作。做好宣傳並對轄區內的企業、重點場所等進行排查、發現問題及時整改。常態化開展“掃黑除惡”、“掃黃打非”、反邪教、禁毒等相關工作。積極調解各類矛盾糾紛40餘次。通過政策宣傳、情緒疏導等方式，努力將矛盾化解在萌芽狀態。穩控社區刑滿釋放人員、重點關注人員，掌握他們的思想動態和生活狀態。其他中心工作：計劃生育、退役士兵登記等等。

今年的全國文明城市創建，是我社區工作的重中之重。通過文明城市創建，不僅把環境衛生搞好了，還藉此契機夯實了羣衆工作基礎。發掘了一批熱心居民，發動居民自治，增強居民“小區是我家，建設靠大家”的主人翁意識。

例如：聯泰宿舍是一個有着xxxx年曆史的老小區，原先這裏沒有路燈、樓道燈，地面沒有硬化，四周都種滿了菜。經多方合力，做居民工作，社區將原先種滿菜的綠化帶硬化成了停車場，現小區內已有充足的停車位。小區背後原本是職工菜地，髒、亂、差嚴重，雞鴨滿天飛，臭氣熏天。全國文明城市創建期間，社區共拆除違章搭建6處，並將菜地往裏退了2米，一開始個別居民相當不理解，百般阻擾，連做幾個禮拜工作後，最後社區以最快的速度、最強的決心，把牆砌了起來。事後不理解的聲音慢慢的少了，小區環境好了，體會最深、受益最多的都是他們。這一切不但被居民看在了眼中，更是記在了心裏，後來我們還收到了一份乘載着滿滿謝意的感謝信。

失管小區青雲綜合樓，從原先雜物亂堆放到人都難以行走，我們不僅清了亂堆放，換了新吊頂、新燈、掃去了厚厚的灰塵，更換了消防楦、滅火器、防火門。綠化帶改停車位，解決了停車難問題，安裝充電樁，解決了充電難問題，私拉電線充電現象基本杜絕，消除了安全隱患。舊貌換新顏，小區人居環境有了明顯的提升。這一切的改變還帶動了房價的上漲，小區從原先的無人問津，到現在每天過去都能碰到中介公司的業務員，有意向購房者絡繹不絕。

陽光新屋裏小區，經過文明城市創建，讓原先帶着農村生活習慣的居民們，逐漸適應了他們的新角色，洗腳進居民樓。既抓“面子”又抓“裏子”，意識也跟着進城，文明素質有了顯著提高。與此同時，還讓原先不作爲、慢作爲的物業公司，也一起動起來，保潔員、保安都精神面貌煥然一新。物業服務到位了，物費繳率自然也就跟着提高了。

未成年人學校及家長學校的開放，拉近了居民與社區的距離，通過每月一次形式多樣的未成年人學校和家長學校活動，來增加居民間的互動。居民更滿意了，小區更宜居了，社區更和諧了。

我社區的14個無物業小區及多處自建房，都屬於失管小區，如何通過紅色物業聯盟、網格化管理、推選業主委員會來引導居民做好小區自治，這是我們接下來的工作重心。

總的來說，社區20xx年度雖然做出了較好的工作成績，但也存在一些問題。今後，我們將把不足之處加以改進，以爲人民服務爲主旨，立足社區，把各項工作做得更好、更加完善。

圍繞20xx年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。

篇六：2022年社區工作總結及2023工作打算

20xx年，在區黨工委、管委會的堅強領導下，在區相關部門的大力支持下，社區中心努力推進管委會下達的各項目標任務和交辦的重點工作，現將20xx年工作總結和20xx年工作計劃彙報如下：

一、20xx年工作總結

加強社區黨建工作，爲構建和諧社區提供堅強的組織保證。一是以黨史學習教育爲抓手，提升理論武裝水平。今年社區中心黨工委理論學習中心組集中學習20次，專題研討5次，領導班子成員到聯繫點講黨課7次，各村居集中學習306次，組織專題研討71次，爲老黨員送學上門168人次，社區中心舉辦“學黨史跟黨走”黨史學習教育巡迴展，在各村居、非公企業等地巡展23場。舉辦非公企業“七個一”黨史學習教育，提高覆蓋面。推動“我爲羣衆辦實事”活動，解決各類民生實事231件，確保黨史學習教育取得實效。二是以社區活動爲載體，熱烈慶祝建黨一百週年。社區中心舉辦黨建知識競賽、故事會和文藝匯演等爲民服務活動等37餘次。各級書記帶頭上黨課13場，觀看電影及紅色專題片10場次，重溫入黨誓詞179人次。社區中心黨工委舉辦“兩優一先”評選，評選表彰了優秀共產黨員30名、優秀黨務工作者20名，先進基層黨組織3個。三是以服務羣衆爲導向，全面推行“一組一會”制度。社區中心高質量組建52個小區黨支部（黨小組）、居民議事會，實現全覆蓋。自推行“一組一會”制度以來，解決藍天城水系污染、xx小區窨井漫溢、友誼社區老人理髮困難等實際問題474件。組織社區黨員、區域化共建單位開展政策宣講、文明祭祀等各項志願者服務活動48次，爲居民辦實事辦好事226件。四是高標準推進社區“兩委”換屆工作。社區中心於xx月xx日在全區率先啓動社區黨組織換屆黨員大會選舉工作，xx月xx日全面完成轄區17個社區黨組織換屆。選舉產生新一屆黨組織成員83人，平均年齡38。2歲，大專以上學歷79人。其中，社區黨組織書記平均年齡42。2歲，45歲以下12人，佔比70。6%，符合換屆選舉結構比例要求。社區居委會將於12月5日啓動換屆選舉，12月上旬全面完成“兩委”換屆工作。

（一）五是認真開展黨建創新工作。社區中心在鞏固深化原有示範點基礎上，挖掘新亮點。20xx年打造xx社區親情速遞示範點，在社區內因地制宜設置9個服務站點，打通服務羣衆最後一公里。繼續探索非公企業管理新模式，打造勤豐物業“113”工作法，推進物業服務企業與社區居委會、職能單位、區域化黨建聯盟形成工作合力，以“紅色物業”爲支點，形成社區治理平臺。打造宇萱公司“黨建強、業務強、發展強”的“三融三強紅色引擎”，以黨建紅心，融入企業經營管理，點燃企業發展“紅色引擎”。在省、市、區級“兩優一先”評選中，碧水藍天社區黨總支榮獲省級“先進基層黨組織”，民政家園社區黨總支榮獲市級“先進基層黨組織”。機關黨支部、xx社區黨總支機、文化廣場黨總支榮獲區級“先進基層黨組織”

（二）認真落實黨風廉政建設責任制，爲發展提供政治和紀律保證。一是抓好“三個以案”警示教育工作，按照區《關於開展新一輪深化“三個以案”警示教育的工作方案》具體要求，推進警示教育，以案示警，嚴肅工作作風。二是成立疫情防控督查組，通過暗訪與現場督查的方式，壓實村居網格責任，抽查16家村居籌備組疫情防控責任落實情況。對村居書記進行談話提醒，督促黨員幹部擰緊思想“螺絲”、上緊認識“發條”，以嚴明的紀律推動疫情防控工作責任落實落細。開展疫苗接種工作督查，制定《xx社區中心疫苗接種“清零”督查工作通知》，督促各村居發揮帶頭作用，摸清轄區內接種情況，全面去底清零。三是加強作風建設，緊盯“關鍵少數”，緊盯黨的紀律執行，緊盯“四風”問題，緊盯“元旦、春節、端午、中秋”等重點節假日，開展明察暗訪。四是對十八大以來受處分人員進行回訪，與全部17名受處分人員進行談心談話，瞭解受處分人的想法、意見、建議以及個人訴求，掌握受處分人的思想和工作狀態。

（三）落實疫情防控政策，爲居民構築安全屏障。社區中心常態化開展疫情防控，全力推進疫苗接種。一是深挖細查，紮實做好重點地區來人摸排管控。“逐戶逐人”摸底排查，建立“一戶一檔”臺賬。落實24小時值班制度，對上級下發的大數據信息，隨時分配到村居開展排查，12小時內完成排查工作。截至目前，共有入境返蚌人員252人，待返人員33人。摸排重點地區返蚌人員1672人，均已落實核酸檢測。二是加強宣傳，提高居民防護意識。社區中心組織各村居爲轄區範圍內單位、商業網點和個體工商戶發放《關於做好新冠疫苗“應接盡接”工作的通知》；在小區、商超、農貿市場、小區等人員密集場所播放標語、懸掛橫幅、張貼海報、播放廣播，廣泛宣傳疫苗接種政策及防護知識。三是全力推進居民疫苗接種工作，應接盡接。從6月份開始社區中心全員投入居民疫苗接種工作，xx社區人口基數大，流動性強，任務數最多，爲確保居民接種，社區中心發動村居、機關工作人員每天到接種點值班。村居逐人逐戶登記疫苗接種信息，做到一戶不漏，應接盡接。爲方便居民接種，加快接種進度，8月初，在管委會協調下，設置沁園春和慕遠學校2個臨時疫苗接種點。社區中心迅速動員，連天加夜保障接種設施設備達標，僅用22小時即完成沁園春接種點順利啓用。爲方便羣衆接種疫苗，爲轄區內重點企業和行動不方便的老年羣體提供上門接種服務。爲做好流動人員接種，社區中心在商超安排人手配合市場局查驗健康碼和疫苗接種記錄，並根據實際情況，及時調度流動接種車，在xx文化廣場、寶龍商圈和銀泰城設置臨時接種點提供接種服務，。截止目前，一劑次完成接種67959人，二劑次完成63630人，三劑次完成7182人，絕對數量爲全區第一。

（四）加大文明創建力度，提升轄區文明程度。一是推進新時代文明實踐所（站）建設。社區中心建立新時代文明實踐服務志願支隊，開展不同形式和規模的新時代文明實踐活動368次，參與人數7000餘人，受媒體報道108次。開展典型人物推報工作，1人當選“蚌埠好人”，1人當選“xx好人”。二是加緊壓實物業責任。社區中心對小區環境衛生、服務管理、設備維護不到位的物業公司進行約談，共約談30次。處理物業管理方面投訴1840件。三是建立文明創建工作通報和獎懲機制，對小區環境衛生進行常態化管理。社區中心每天安排各科室對包保村居巡查，每週排名通報，對連續排名末位的村居進行經濟處罰，並由書記發言表態。督查發現問題，對照網格嚴格落實獎懲，共對120名網格員，處罰6040元。對寶龍、華夏、銀泰街區等重點區域環境衛生和公共秩序等，安排專人進行保障，下發問題清單，督促物業整改到位。四是對39個環保督察“回頭看”轉辦信訪件以及其他重點投訴清單，逐一現場排查，指定專人擔任環保聯絡工作，對問題點位認真巡查，做好巡查記錄，杜絕出現問題反彈。五是嚴格監控和拆除違法建築。社區中心建立日常巡查機制，各村居網格員配合小區物業每天進行巡查。通過集中拆除、立案查處、罰沒等執法手段，杜絕新生違建。

（六）提高公共服務能力，推進社會事業協調發展。

1、強化企業服務意識，整合優惠政策，抓好經貿發展工作。一是組織各村居走訪企業，堅持預報，做好企業收入統計和賬戶調查工作。二是做好3家小微企業3家服務業企業經營情況調查，幫助企業完成網上數據上報。2、強化安全生產工作。對店面、車庫、高層及人員密集等場所進行重點檢查，開展區企業和高層住宅小區進行安全生產隱患大排查。主要檢查消防設施、消防通道、應急照明設施、電梯等。共檢查單位1230家，共發現安全隱患253處，下達整改通知書186家，已經整改183家，正在整改3家。配合主管部門做好轄區重點行業和領域安全生產工作，按照區管委會統一部署，全力配合，做好食品安全、消防安全專項檢查。開展安全生產宣傳教育活動，製作橫幅2條、展板34塊、宣傳單6000餘份，舉辦安全知識講座27場。3、提升人口與計劃生育工作工作水平。一是打造品牌亮點，繼續打造民政家園家庭發展服務中心。組織開展兒童早期發展健康、健康素養、優生優育等知識講座。二是提升服務能力，落實家庭發展工作。辦理生育服務登記438本，辦理再生育證14本並對所有辦證人員進行電話回訪開展集中宣傳服務。三是落實各類計生獎扶政策，發放計生家庭特別扶助資金63人次，合計32。91萬元。4、全面落實低保、救濟等惠民救助政策，提高社區羣衆的滿意度。一是注重特困家庭幫扶，救助重病、重殘家庭，落實殘疾人兩項補貼，對轄區內因病致貧居民進行小額救助25戶5。655萬元。二是做好退役士兵社保接續工作，組織轄區10名退役軍人蔘加市區舉辦的退役軍人招聘會。三是做好助老金審覈，爲1088位老人發放高齡津貼21。2萬元。四是完善和規範居民最低生活保障工作各個環節，實行動態管理、分類施保，對覈查系統出現的預警信息進行逐一覈對，做到應保盡保。5、切實做好就業和社會保障工作，務求取得實效。一是積極協助做好保障性住房相關工作，完成92戶保障房配租，租賃補貼60戶。二是組織下崗失業人員和失地農民參加大型招聘會等，提高就業再就業率，完成城鎮新增實名制就業目標。對就業困難人員開展幫扶。6、做好民增收工作。xx社區受調查居民20xx年1至11月收入合計2212248。31元，增長31。0%；廣場社區受調查居民1至11月收入合計2403909。46元，增長率26。89%。7、人民武裝、羣團組織積極開展工作。完成333名18歲男性青年網上兵役登記工作。先後組織八期共110人次參加軍事訓練。工、青、婦按照工作部署，持續做好志願服務、“五好家庭”創建等工作。評選市級平安家庭2戶，推選好軍嫂2名。

二、工作打算

（一）黨建工作。一是鞏固深化黨史學習教育成果。繼續提高政治站位，把牢正確方向，爲推進各項工作提供精神力量。繼續推進：“我爲羣衆辦實事”活動，將黨史學習教育成果，轉化爲爲民服務的動力。繼續實施“每季一訓”。抓好黨員幹部學習強國、xx幹部教育在線學習。二是做好籌改居黨建陣地建設。指導三個由籌備組改爲居委會的社區做好黨建工作，按照基層黨建標準化要求完善陣地設施。三是大力培育新的黨建示範點。發揮典型作用，在現有示範點基礎上，以點帶面提高工作水平。在深化鞏固xx國際樓宇黨建聯盟、勤豐“紅色物業”、碧水藍天、民政家園、xx等社區黨建示範點的基礎上，充分發揮示範點引路作用挖掘新的示範亮點。

（二）黨風廉政建設工作。認真貫徹落實中央八項規定精神和省、市委實施細則，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，大力發揚求真務實、真抓實幹的工作作風，堅決反“四風”樹新風。

（三）疫情防控工作。抓好常態化疫情防控。精準落實疫情防控舉措。摸排重點地區返蚌人員，落實核酸檢測要求，確保防控各項舉措落實到位。健全完善疫情防控體系。健全完善疫情應對處置方案，確保防控到邊到底、疫情可知可控。

強化宣傳，繼續做好疫苗接種工作確保應接盡接，嚴格按照上級要求完善各類臺賬，加強“第三針”的宣傳動員，摸底跟蹤，確保完成任務。

（三）文明創建工作

一是鞏固文明創建工作成果，小區各項管理措施常態化。二是開展文明社區、文明小區、文明單位、文明家庭創建活動，做好好人推報。三是加強對物業企業監督，落實“日巡查、周調度、月考覈”工作機制，督促企業規範管理和履約服務。四是建立小區違建巡查和處置機制，執法中隊持續開展流動攤點、佔道經營、違法建設、餐飲油煙、瓶改管等集中整治，落實城管執法進社區，降低投訴率，切實提升人居環境。

（四）綜治信訪工作

一是保持社區和諧穩定，加大遺留和複雜問題破解，繼續實現進京赴省零上訪目標。二是規範綜治中心建設，綜治中心標準化合格率達100%；三是聯合航華派出所，加大對重點地區排查整治工作，加大反電信詐騙宣傳力度和國家反詐中心APP註冊宣傳。四是開展“六無村（社區）”創建，堅決防止發生重特大案事件，保障社會安定，實現創建覆蓋率達85%以上。

（五）安全生產工作

配合職能部門做好重點行業、重點領域隱患排查和整治，做好安全生產應急值守，保持安全生產無事故。督促物業做好管理，保障電梯等特種設備安全。做好安全生產宣傳。

（六）社會事務工作

一是發揮養老服務中心作用，籌建養老助餐點，爲社區空巢、低保、殘疾等老人提供服務。二是全面做好轄區各項社會救助工作，深入開展各項救助政策的宣傳活動，進一步規範社會救助流程，嚴格執行低保對象分類施保和動態管理制度，提高救助水平，不斷加強工作人員的業務培訓，確保各項民生政策的落實。

篇七：2022年社區工作總結及2023工作打算

20xx年以來，社區全面貫徹落實黨的xx精神，圍繞街道黨委、管委提出的“活力和諧宜居品質潮海”方針，全力抓好區域化黨建工作，不斷創新工作新思路，團結和帶領全體工作人員擼起袖子加油幹，把xx居委會建設成爲和諧文明、和睦快樂、團結互助的家園。社區在街道黨工委的正確領導下，以居民需求爲導向，充分發揮爲民服務作用，突出爲民做好事，辦實事，以活動爲載體，拉近居民羣衆的距離。同時，社區總體穩定，各方面工作呈現出規範、有序、平穩、健康發展的態勢。

一、20xx年工作總結

一、創新黨建思路，提高黨支部聚合力。

社區黨支部目前管轄2個小區，有黨員30名，其中流動黨員4名，4名在外地。社區精心打造“1+3+N”（1即1核多元建立社區大黨建，3即3個帶動搭建社區大聯盟，N即N方協同實現社區大發展）的社區工作特色，劃分服務成果展覽區、多方聯動互助區、社區服務功能區三大功能分區，加強與駐社區單位、物業服務企業、居民自治組織、社會組織等多元主體的溝通與合作，以社區居民需求爲導向，依託社區資源優勢，搭建平臺，形成互補合力，從而實現黨建引領的多方帶動，助推區域化黨建建設，滿足社區居民多樣化、個性化需求，打造更加和諧、穩定、幸福的城市社區。

二、關注民生，強化社區服務功能。

社區實行網格員精細化管理，開展常態化民意走訪，召開網格員例會15次，評選優秀網格員12名，建立起一支懂政策、懂社情、懂業務的高素質網格隊伍，發放3000餘張便民聯繫卡，收到100餘個諮詢電話，全部得到解決，上傳民情日誌3702條，處置案卷684條，社區民意渠道進一步開拓與暢通；其次，社區以爲居民服務爲根本宗旨，全面推進城鎮醫保與計生均等化服務工作。今年，社區累計辦理和續交20xx年度醫療保險共計309人，涉及金額96660萬元，比去年增加73人；落實國家計生優惠政策，爲本年度社區所有孕產婦提供分娩補助領取，發放計生宣傳材料200餘份，實現居民辦事“只跑一次”。

三、抓好文化建設，營造和諧氛圍。

社區文化社區居民精神面貌及風範的鏡子，是社區文明程度的體現。20xx年以來，社區大力挖掘社區能人資源，發揮社區骨幹優勢，引進社會優勢資源，舉辦文體活動30餘次，社區義診5次，20xx年4月份xx社區銀髮巡邏隊當選“即墨好人之星”，暑期“公益微課堂”、中秋包月餅等活動在新華網多家媒體均有發表；深化移風易俗樹新風活動，組建社區紅白理事會，發揮社區志願者和網格員力量，大力倡導講文明、樹新風，爲居民營造文明向上的良好氛圍。

四、創新工作平臺，拓展服務領域。

引進即墨市愛心養老基金會與立德社會工作服務中心等專業力量，首次開展以基金會與專業社工機構合作的社社合作（社會組織與社會組織）的地區服務模式，爲社區居民定期開展個案支持、小組互動、減壓工坊、節慶娛樂等供需匹配的多元服務，增強社區居民溝通與交流，助推宜居幸福社區建設，打造溫馨家園，共建和諧社區。

在工作中，社區主要存在以下幾方面不足：

一是由於社區工作人員力量亟待加強。由於社區現在承擔的行政業務過多，無暇深入轄區，使得我們由主動服務居民的能力欠缺，由於人力不足導致將查找問題轉變爲被動的等待問題的出現。

二、是社區幹部的服務意識度亟待加強。提高社區幹部爲民服務的能力，從而提升社區工作的親和力。

20xx年，我社區將借黨工委、辦事處搭建的良好平臺，以區域化黨建示範社區爲基礎，以推行精準服務爲主題，以提高居民滿意度爲目標，不斷創新工作思路，根據社區發展需要，爲社區居民搭建四大平臺。

二、20xx年工作計劃

一、深化黨建引領合作平臺。

社區黨支部將按照“核心引領、民心相通、愛心相助、同心共建、安心宜居、恆心永久”爲主要內容的“六心”黨建工作法，學習落實xx會議報告精神，創新學習方式，做到學懂、弄通、做實，以區域化黨建爲基本點，在社區原有工作基礎上，打造鏈接物業、業委會、社區共建單位等多方力量聚合的黨建服務品牌，做好聯繫、服務、宣傳教育羣衆，團結、組織羣衆共建共享社區建設。其次，完善制度，構建區域化黨建運行協調機制和對黨員的科學化管理，用內生的社區資源爲其提供智力支持和資源支持，推動五大發展理念在社區的貫徹落實，擴大社區工作的服務面，提升社區居民獲得感、幸福感。

20xx年，社區黨建工作將以學習貫徹黨的xx精神爲主導，繼續堅持以社區工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路，結合社區換屆後的工作實際，實施多項工作舉措。一是充分發揮黨小組長在院落、門棟的作用，繼續打造以”院棟爲軸心”的黨建工作特色和網格體系，促進黨建工作的長效管理機制。二是完善”三會一課”、”黨員示範崗”、”黨員工作承諾”等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，定期開展黨課教育，學習黨的xx精神主題報告會，整體提高黨員思想和政治素質。三是堅持以社區黨總支爲工作主導，進一步鞏固和完善基礎黨支部的組織建設，充分發揮黨小組長的作用，完善黨組織的隊伍建設，切實把黨的溫暖送進居民的心中。四是是以活動爲載體，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。

二、建立健全綜合治理服務平臺

健全組織，加強內部管理進一步規範各項工作運行機制，加強內部管理，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。繼續做好社區民政、殘聯、老齡、雙擁工作，建立健全社區各項綜合治理工作制度，充分發揮居委會的職能作用，深入居民，爲大家解決疑難問題，落實社會治安綜合治理各項措施。做好計劃生育、婦聯工作以宣傳教育爲先導，讓居民們清醒地認識全面加強我國人口計劃生育的重要性和緊迫性、宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，創造良好的人口環境，做好利益導向政策的落實工作；做好計劃生育工作的統計，準確掌握育齡婦女的底數，及時上報信息，對重點人及時入戶查訪孕檢，送具上門。

三、建設社區文化多樣性平臺。

針對社區老年人、青年人、兒童等不同文化羣體，開展各類文化服務項目，培育居民認同的社區服務，展示居民積極向上的精神風貌。深化“我們的節日”主題活動。圍繞春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等傳統節日，組織開展豐富多彩，居民樂於接受、便於參與的鄰里節文化活動；將社會主義核心價值觀融入社區文明家庭創建，突出民風建設，弘揚優秀傳統美德，傳承好家風好家訓；開展“善行義舉·四德榜”“最美家庭”等羣衆性精神文明創評活動，樹立典型，宣傳典型，激發居民的道德良心。加強社區文化建設，今年我社區計劃繼續加大對社區文藝隊的投入，將更多居民吸納到社區文藝隊伍中來，培養一批社區文體輔導員、社區文化骨幹和專業文藝人才，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂活動。

四、培育社區能人孵化平臺。

xx社區已培育孵化了黨員志願者團隊、銀髮巡邏隊等團隊，在此基礎上，發揮專業社會組織作用，進行能力專項輔導，提升社區自組織的專業能力，以專業社會組織帶動社區社會組織。深入開展各類志願服務活動，健全志願服務機制，大力推進志願服務制度化建設，促進志願服務常態化。繼續開展黨員進社區、專業志願服務隊進社區、“鄰里守望”等志願服務活動，在轄區範圍內營造人人爲我，我爲人人的濃厚氛圍。