2022年黨建述職報告（精選8篇）作文

篇一：2022年黨建述職報告

尊敬的各位領導：

根據本次會議安排，我作爲xxx局黨支部書記，就去年的黨建工作做一個簡要的彙報，請予評議。

一、履職情況和工作亮點

（一）全面從嚴治黨工作情況

1、牽牢“牛鼻子”，壓實全面從嚴治黨主體責任。

一年來，我與支委班子一道始終堅持“一崗雙責”，牽牢主體責任“牛鼻子”，定期召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作專題會議，做到工作量化到部門、任務細化到個人，爲種好管黨治黨“責任田”形成一級抓一級、層層抓落實的強大合力。

2、開展承諾踐諾活動，營造全面從嚴治黨濃厚氛圍。

先後組織全局幹部簽訂《嚴禁違規操辦和參與升學宴謝師宴自查承諾書》和《拒收拒送禮品禮金、杜絕私車公養自查承諾書》等，切實把壓力傳導到位，形成同頻共振、目標同向、行動同步的崇廉拒腐濃厚氛圍，全年未發生1起稅收執法違紀行爲和廉政違紀行爲。

3、從嚴正風肅紀，抓常抓長作風建設。

我局認真落實“每週一學一例”和“以案明紀警示教育”制度，全年組織典型案例學習x次，發送廉政提醒短信x次，上報主要負責人節假日遵規守紀情況報告x次，累計報告出國（境）x人次，收集幹部個人喜慶婚喪事宜報告x人次。進行不定期作風紀律明察暗訪x次，點名通報x人次，進一步強化了幹部的擔當意識、責任意識。

（二）夯實黨建基礎工作情況

1、組織觀看先進典型事蹟宣講視頻，進一提升黨員幹部擔當作爲精神。11月4日下午，局黨支部與市局xx黨支部一道，集中觀看了“擔當作爲你最美線上宣講活動”視頻短片，積極引導全局黨員幹部踐行社會主義核心價值觀和xx精神，用擔當詮釋忠誠，用作爲彰顯價值。

2、紮實開展“守紀律、轉作風、提質效”黨紀政紀學習教育月活動。我局利用5個半天的時間先後舉辦了5期學習研討活動，組織全體幹部深入學習了《xxxxx》、總局、省局和市局全面從嚴治黨會議精神等10個黨紀法規，並圍繞落實“四力”要求，對照“9個是否”查找問題，督促領導幹部帶頭髮揮先進模範引領作用，進一步築牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。

3、嚴格黨組織關係管理，做好年輕黨員幹部的發展工作。今年10月完成了對2名預備黨員的培養和接收工作，同時對其中的4名年輕幹部做好入黨積極分子的培養工作。

（三）以黨建促業務工作情況

1、做好“黨建+抓學習培訓”，着力提升全局黨員幹部素質。

我局積極爲幹部職工購買《xxx屆xxx會公報》《xxxx》等書籍，徵訂黨報黨刊10餘種。同時，充分依託“微信工作羣”等平臺，營造濃厚學習氛圍。在20xx年全市業務大比武複賽中，我局xxx和xxx兩位同志分別榮獲個人一等獎和三等獎。

2、做好“黨建+抓文化活動”，組織開展各項健康有益的文體活動。

在xxx活動期間，我局先後走訪x家企業，積極推介優惠措施，做好了《滿意度調查存在問題整改情況表》的填報工作。根據市委市政府的要求，先後組織x人次參與了社區疫情防控，在“雙創”迎國檢期間，共派出x人次參與“路長巡查”和“社區報到”志願服務活動。此外，還通過舉辦登山、瑜伽等興趣小組活動，着力弘揚好、創新好xx文化，並於20xx年1月榮獲“全國模範職工小家”稱號。

3、做好“黨建+抓績效考覈”，奮力躋身全市稅務系統先進行列。

我局將黨員幹部的學習及參加黨建活動的情況與年度考覈、評選表彰相掛鉤，增強了黨組織的向心力和戰鬥力，截止到20xx年xx月底，我局共立案x戶，結案x戶，結案率95%，有力地維護了全市經濟秩序。

二、上年度查找、主題教育“回頭看”、巡察督查檢查等反饋問題的整改情況

（一）上年度查找問題整改情況

針對上年度述職查擺的“系統研究不深入、黨建工作活力不足、聯繫服務基層羣衆不夠”的問題，本人在20xx年整改過程中，聚焦黨組織建設研究，通過“跨支部學習研討”、主題黨日活動、“學習強國”、知識測試、觀看教育片等創新組織生活方式，增強黨建工作活力，同時開展了一系列服務社區、扶貧幫困等活動，整改成效良好。

（二）主題教育“回頭看”問題整改情況

我局一直把開展主題教育“回頭看”作爲一項重要政治任務來抓，組織黨員幹部學習“回頭看”工作方案、《xxxx》（第三卷）、在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話，共查擺問題3個，其中立行立改問題1個，需提升整改問題2個，剖析產生問題原因4個，提出整改舉措4條，確保整改整治取得實效。

（三）巡察督查問題整改情況

x月x日，市局第一巡察組向我局反饋了巡察發現立行立改第一批問題清單，已全部整改到位。x月x日，市局黨委第一巡察組召開巡察情況反饋會議，指出了我局x方面x類共x個問題，我局已制定並上報了整改方案，有5個問題已立行立改，其餘問題將按時限要求整改到位。

三、存在的主要問題及原因分析

本人雖在抓基層黨建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但與上級的要求、羣衆的期待相比，還存在以下幾個問題：

（一）支部理論學習不夠系統深入

支部學習主要以開會學文件、上黨課爲主，存在“照本宣科”的現象；由於工學矛盾突出，有的黨員學習的自覺性、長期性、實效性不強，學以致用的效果不夠好。

（二）黨員監督管理上存在時緊時鬆的問題

日常工作中存在“老好人”思想，對遲到早退、不規範請假、個人重大事項報告遲報、漏報、填報不規範等問題，不能正面給予批評，對幹部發牢騷的情況也不能及時進行教育，有批評也多是“隔靴撓癢”，一帶而過，因擔心傷和氣、怕影響團結，批評缺乏“辣味”，出出汗、排排毒的效果不夠好。

（三）“勇擔當、敢作爲”的工作作風有待改進

有的黨員幹部“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣不夠，抱着“不求有功但求無過”的消極“守攤子”思想；有的黨員幹部因爲年齡大了、晉升無望、臨近退休，產生了“歇歇肩、享享清閒”的心態。有的黨員幹部抓工作缺少“釘釘子”精神，存在前緊後鬆的問題，在破解難題上缺乏主動性和創造性。

四、下一步工作思路及主要打算

20xx年，我將與支委班子一道，不斷創新思路，強化舉措，狠抓落實。

（一）強化理論學習，加強黨性修養。

把學習貫徹十九屆五中全會精神作爲首要任務來抓，堅持每年集中學習不少於12次，充分利用“學習強國、微信公衆號”等平臺，堅持學用結合、學以致用，不斷加強個人主觀世界的改造，將學習成果及時轉化，爲科學謀劃工作思路、推動xx事業發展服務。

（二）嚴格制度執行，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。

嚴格按照《黨員教育管理工作條例》的要求，着力加強“三會一課”學習筆記以及“學習強國”學習積分的督查。加大庸懶散的整治力度，落實工作督查和責任倒逼追究機制，由局領導帶領股室負責人進行不定期作風紀律明察暗訪，進行點名通報和提醒談話，着力解決幹部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等突出問題。

（三）強化責任擔當，做到發揮作用合格。

支委班子要做好表率，發揚“釘釘子”精神，遇事不避難，始終保持昂揚向上的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，不斷改進工作方法，推進各項工作不斷向前發展。同時，落實好激勵幹部擔當作爲的x條措施，加強技能的學習，着力解決能力不足、能力恐慌的問題，營造“爭先創優”的氛圍，引導幹部敢於擔當勇於作爲。

以上述職如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心接受，不斷改進，在新的一年爭取更大的進步。

謝謝大家！

篇二：2022年黨建述職報告

根據安排，現將本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況和工作亮點

作爲履行黨建工作的第一責任人，我始終堅持把黨建工作作爲核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：

1、理清黨建工作思路。針對全鄉所有的支部進行30餘次的全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設以及71個村民小組長運行情況，做到底數清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區、強力決戰工業、打造生態城市、全面建成小康”的總體目標，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標，立足xx實際開展工作，做到思路明。

2、嚴抓黨建責任落實。成立了以我爲組長黨建工作領導小組，並健全工作制度。通過以身作則，促全鄉幹部履職盡責。同時明確分管領導“一崗雙責”，抓業務必須抓黨建，做到黨建工作抓在經常、抓在日常。制定了《黨風廉政建設責任書》並簽訂落實，我與各村書記籤，分管領導與對口乾部籤。通過層層傳導壓力，逐級落實責任。

3、抓好黨員幹部隊伍建設。一是提升黨員幹部履職能力。推行“黨建+綜合素質提升”，針對黨員幹部舉行黨的建設、突發事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請“外援”授課，要求當場互動，同時避免學習教育“燈下黑”。二是千方百計激發隊伍活力。從“醫治心病”入手，解決“會幹不願幹”；從“放權賦權”入手，解決“想幹沒的幹”；從“培訓教育”入手，解決“想幹不會幹”。

4、夯實黨建基礎工作。一是深入開展“兩學一做”學習教育。我第一次組織召開黨委會就是研究“兩學一做”學習教育。二是規範“三會一課”制度，並將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實效性。三是實行黨員分類管理制度，如：多方籌資近6萬元建立了xx村、xx村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學一做”學習教育，一定程度緩解了進x訪、反覆訪的難題。四是認真開展黨費清查，對20xx年以來所有黨費繳納情況進行認真清查，共18名黨員補交4710元。五是強力推進“兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應的支部書記、黨建指導員，均從班子成員和村支部書記中產生。

5、積極徵集化解訴求。持續推進全鄉開展“意見大徵集、問題大化解”活動，全體鄉村幹部分村包組、明確職責、上門入戶進行走訪，對全鄉71個村民小組和企業、個體工商戶進行全覆蓋走訪，深入瞭解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見並全部予以答覆或解決，有效的樹立了黨委形象。

二、20xx年度述職承諾兌現情況

半年來，對於我鄉之前存在的突出問題，不迴避、不逃避，堅決落實整改承諾，具體如下：

1、加強引導村集體增加收入。一是流轉屬於村集體的拋荒土地，全鄉共計100餘畝集體土地共計增收2萬餘元。二是多方籌資10萬元在xx周家建立了蔬菜大棚種植示範基地，大棚種植示範面積達5000平方米，積極引進蔬菜抗病品種、科學示範嫁接栽培技術、運用無公害蔬菜生產理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，並與菜商簽訂包產包銷協議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，並給當地菜農帶來10萬元左右收益。三是在xx村引入50KW光伏發電項目，共投資32萬餘元，預計每年給村集體帶來5萬元左右的發電收益。

2、加快村級後備人才庫建設。完善了村幹部的選拔和管理機制，通過公開海選、黨員羣衆推薦、組織考察等方式建立村級後備人才庫，現已經儲備人才14名，新班子就任以來通過人才庫充實了兩名村級後備人才進入村幹部隊伍。

3、加大鄉本級經費投入。全鄉在20xx年累計投入黨建經費超過14萬元，明細如下：打造xx村、xx村駐縣黨員活動室先期支付3。5萬元；以每個村0。9萬元的標準，共計下撥5。4萬元組織經費；舉辦、參加各類學習教育活動費用近1萬元；其它用於黨員組織關係集中排查、召開黨代會、推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經費超過4萬餘元。

4、加速探索運用先進手段。一是全力打造我鄉微信公衆號。多種手段擴大公衆號影響力，我鄉微信公衆號一些新聞的點擊率超過4500次，成爲熱點新聞，起到了極大的正面宣傳作用。二是做到學習教育微信羣全覆蓋。我鄉所有支部都建立微信羣，共享學習材料，引導羣內黨員進行討論。同時對各個黨支部書記用鄉音講黨課進行錄音，登門拜訪送給行動不便的老年黨員，通過微博、微信發送給在外黨員。

三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析

一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉基層黨建工作依然還存在以下突出問題。

（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因爲缺乏可供開發的自然資源和有效的經營性資產。主觀上是因爲我辦法不多，思路不清。

（二）村級人才庫問題。村級人才後備庫雖已建立，但缺少農民致富能手、外出創業經商務工能人、大學生等當前迫切需要的人才。主要原因：一方面村幹部任務重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。

（三）部分支部“三會一課”問題。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質量上有欠缺。在形式上：一些支部主要形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發表意見少，顯得沒有吸引力。在內容上：不同程度地存在着爲活動而活動的現象。主要原因：是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細節上盯得不緊，對工作的創新還存在力度不夠的情況。

（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機融合，一定程度上還存在“兩張皮”現象。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經濟發展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。

四、20xx年黨建工作目標和對策

1、因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經營或集中發包。二是調整產業結構，壯大特色產業。一方面增強蓮子特色產業，增加種植面積，從現有的1000畝的基礎上，增加20%，並進一步擴大產業鏈，如：旅遊、蓮子深加工等。另一方面增加特色產業，通過培育致富帶頭人、引進農業企業和種養大戶，發展現代農業和休閒旅遊農業破解難題。

2、加大力度、增加範圍，以心換心的方式引進優秀人才。xx歷來以人傑地靈而聞名，有很多在外優秀人才，隨着中國經濟新常態的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在20xx年將利用他們過年過節返鄉等機會，與至少30名以上的農民致富能手、外出創業經商務工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批願爲家鄉做貢獻的後備村幹部。並將村幹部各項待遇逐年增加等相關優惠政策傳遞出去，調動他們的積極性和主動性。

3、嚴把質量、明確責任，不折不扣的推進“三會一課”常態長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標、定進度、定責任，加強過程監督；指派6名黨建指導員進支部幫助開展工作。二是嚴把質量關，細化措施。堅持把提高基層黨員幹部的能力和素質作爲“三會一課”的重點，科學制定計劃，明確目標要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質量。

4、圍繞中心、服務大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作爲黨建“第一責任人”的責任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考覈，把每項業務、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。

篇三：2022年黨建述職報告

20xx年xx月，xx支行黨委任命我爲xx分理處黨支部書記，xx個月以來，在支行黨委的堅強領導下，我嚴格履行黨支部書記職責，紮實推進基層黨建工作。現簡要述職如下，請支行黨委和各位同事批評指正：

一、履職情況

（一）在加強政治建設中，努力做到忠誠過硬。

堅持以政治建設爲統領，深學篤用xxxxxx思想，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，兌現落實市委“三個確保”政治承諾。全面貫徹落實黨的xx大和xx屆xxx會精神，認真開展貫徹落實xxxx對xx所作重要講話和系列重要指示精神，貫徹落實市委五屆八次九次全會精神和重要要求，積極融入成渝地區雙城經濟圈和“一區兩羣”建設。按照支行黨委安排，多次組織全轄黨員以閱讀文件、讀書會等形式學習徹黨的xx屆xx會、市委五屆九次全會精神。嚴格按照總行黨委和地方黨委關於疫情防控相關要求，統籌疫情防控與業務經營，較好的實現了業務發展和疫情防控相結合。

牢固樹立支部書記抓黨建的主業、主責意識，把抓好分理處黨建工作作爲首要政治責任，增強對黨負責、對本單位政治生態負責、對黨員幹部健康成長負責的責任感、使命感，堅持黨建工作和業務發展同謀劃同部署同落實，認真落實“一崗雙責”要求。組織專題研究黨建工作2次，認真落實年初制定的年度黨建責任清單、問題清單和督查清單，將黨建工作責任細化到人、分解到崗、落實到事，做到黨建工作有計劃、有檢查、有總結。

xx分理處支部認真落實管黨主體責任，切實加強黨的建設。20xx年支部討論制定了《xx分理處黨支部“三會一課”制度》、《xx分理處黨支部黨員學習制度》、《xx分理處黨支部黨員發展工作制度》、《黨費收繳管理制度》、《xx分理處黨支部聯繫羣衆制度》、《xx分理處黨支部民主評議黨員制度》，制定了《主題黨日活動計劃》等。全面落實黨政主要負責人推進法制民政建設第一責任人責任，樹立法治理念，提高法治意識，堅持依法經營。持續深入肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，做到忠誠於黨、忠於核心。

（二）在加強思想建設中，努力做到不忘初心。

xx分理處支部積極組織全體黨員深學篤用xxxxxx思想，持續用黨的創新理論武裝黨員幹部頭腦，加強支部和全體黨員理論學習，認真學習黨中央重大決策部署、黨章黨規黨紀和黨的基本知識情況。充分運用“三會一課”、主題黨日、工作例會和“學習強國”平臺等各類學習載體，組織集中理論學習和自學，學習強國學習情況參與度始終保持100%。

xx分理處支部繼續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續推進前期發現問題的整改。將“不忘初心、牢記使命”作爲黨建永恆課題和黨員終身課題，堅持在幹中學、在學中幹，不忘來時路，不忘初心與使命。

嚴格貫徹落實總行、支行黨委關於意識形態工作的統一部署，帶頭抓意識形態工作，牢牢把握正確政治方向，要求黨員幹部自覺同以xxxxxx保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩。通過“三會一課”等活動，增強意識形態教育，研究排查分理處意識形態風險點2個，建立防範化解重點措施7個。

加強輿論陣地管理，準確把握全體黨員幹部的思想動態，規範職工網絡行爲，嚴禁在社會網絡和媒體上傳播國家禁止的言論、圖片、視頻等有害信息，做到不造謠、不信謠、不傳謠，切實維護意識形態陣地安全。

（三）在加強組織建設中，努力做到規範有序。

一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。按照支行黨委要求，xx分理處黨支部積極推進組織建設，規範組織設置和工作活動，努力做好黨建和生產經營相結合，各項黨建工作規範有序開展。

xx支部通過各種途徑學習了《國有企業基層黨組織工作條例、支部工作條例》、《黨員教育管理工作條例》、《基層組織選舉工作條例》等組工文件，持續推進全國國企黨建會30項重點任務落實。

xx分理處黨支部作爲支行黨委張書記聯繫的基層黨建工作聯繫點，把黨委張書記對支部工作的相關指示，內化於心，外化於行，落實到具體黨建和工作中去。嚴格落實“三會一課”制度，做到每月召開一次支委會，研究支部工作；全年黨員大會集中學習12次，開展專題黨課4次，開展“主題黨日”12次，做到每次活動有計劃、有方案、有效果。

以“黨建示範點建設”爲契機，促進黨支部建設和分理處的中心工作相結合，深入開展創先爭優活動，設立黨員示範崗，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用。**分理處支部現有黨員14名，分佈在櫃員、大堂經理、客戶經理等一線崗位上，能起好模範帶頭作用，並且通過黨員影響和帶動全體職工，整個機構形成比、學、敢、超的氛圍。

（四）在抓好作風建設中，努力做到行動堅決。

糾歪風、樹新風，嚴格執行中央八項規定精神，按照支行黨委和紀委要求，紮實深入開展違規收受紅包禮金、違規發放津補貼、違規公款吃喝等自查整治，逗真碰硬糾治“四風”。開展以xxx反“四風”重要論述等文件精神和全面從嚴治黨有關規定爲主要內容的專題集中學習，認真落實黨風廉政建設第一責任人責任，落實“一崗雙責”，圍繞分理處各崗位職責履行的各個環節開展研判，全面排查廉政風險點，制定防控措施，層層傳導壓力、壓緊壓實責任，切實把黨風廉政責任落到實處。

（五）在推動紀律建設中，努力做到反腐永遠在路上。

增強擔當意識和鬥爭精神，持之以恆正風肅紀，堅定不移反腐懲惡，對幹部堅持做到嚴管與厚愛相結合，統籌推進不敢腐、不能腐、不想腐。持續推進反腐敗鬥爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾。組織幹部職工集中觀看反腐警示教育片和參加“以案四說”警示教育會，充分用身邊事警示身邊人，認真開展“以案四改”。嚴格貫徹落實總行、支行紀委節日作風建設要求，強化節日期間安全、值班管理，加強重大節假日作風監督。針對制度和監管漏洞深入做到從源頭管起，努力做到反腐永遠在路上。

二、存在的主要問題及原因

對照中央和市委關於基層黨建工作的部署，總行和支行黨委的要求，當前**分理處支部黨建工作還存在以下差距和不足：

一是理論學習不夠深入，僅滿足於讀原文、寫體會的形式，理論學習形式單一、黨員幹部政治思想教育需進一步加強，理論學習土壤還需要進一步夯實；

二是黨建與業務不夠融合，發揮黨建統領作用，帶動業務創新發展的切入點和着力點還不夠明晰，業務和黨建分離的情況時有發生；

三是支部建設不夠完善，由於歷史原因，存在個別所轄機構還沒有黨員的情況，黨建活動有待進一步規範。

四是黨建工作方式不夠創新。黨建工作滿足於常態化、一般化、平淡化，工作方式方法上特色不特，亮點不亮。

剖析根源，產生上述問題的主要原因有：

一是履職能力有差距。作爲一名新支部書記，自己對黨建理論、黨建業務以及如何當好支部書記還處於學習摸索過程中，能力欠缺有待彌補；

二是創新意識需強化。作爲支部書記，對黨建工作沉下心、靜下氣，深入細緻學習研究還不夠，滿足於按規矩辦，按套路走，針對中心黨建工作出現的新情況、新問題，思路不寬，點子不多，見效不快；

三是壓力傳導不到位。向下延伸傳導從嚴治黨的壓力還不夠大，還沒有完全把“嚴管就是厚愛”理念有效內化，壓力傳導不夠。

三、下步工作打算

20xx年，xx分理處黨支部將在支行黨委的堅強領導，認真全面貫徹落實黨的xx大及歷次全會精神和xxxxxx思想，認真落實總行黨委、支行黨委的工作安排，不忘初心、牢記使命，繼續打造“五好”黨支部，充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，實現支行各項業務再上新臺階。

（一）狠抓政治建設。

認真貫徹中央和市委關於堅決維護黨中央集中統一領導的規定精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入貫徹落實中央和市委關於加強黨的政治建設的意見精神，把政治建設融入分理處工作各方面全過程。堅決落實支行黨委統一安排部署，自覺把分理處工作放到農商行發展全局中去思考、定位、佈置。

（二）細抓思想建設。

認真制定學習計劃，充分依託“學習強國”、xx機關黨建等平臺，不斷加強思想教育、紀律教育和理論武裝。嚴格落實意識形態工作責任制，紮實推進意識形態工作。

（三）實抓組織建設。

進一步加強支委會建設，嚴格制度執行，採取臺賬式、清單化方式加強黨建工作“三基”建設，消除零黨員網點，不斷提升支部組織力。

（四）嚴抓紀律建設。

加強廉政風險防控，持續開展“以案四說”警示教育，全方位推進“以案四改”工作。持續深化糾正“四風”，加大反腐倡廉教育，深化“以案四說”“以案四改”，加強廉政風險防控，強化執紀監督問責。

（五）牢抓責任落實。

堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考覈，充分發揮黨建引領作用。落實一崗雙責、層層負責的責任制。注重發揮羣團組織作用，營造凝聚人心、弘揚正氣、服務大局、服務羣衆的良好局面。

20xx殊爲不易，20xx繼往開來。20xx年我將在總行、支行黨委的正確領導下，不斷開拓進取，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、努力做到“兩個維護”、積極兌現市委提出的“三個確保”政治承諾，勇於擔當、積極作爲，爲農商行事業發展建設貢獻力量，用實際行動爲黨徽添彩，爲黨旗增色。

以上述職如有不妥請各位領導、同事批評指正。

篇四：2022年黨建述職報告

一年以來，在礦黨委及行政的領導和支持下，認真按照礦黨委制定的工作目標，啓動內力，激發活力，藉助外力，有效地維護了區隊風正、氣順、心齊、勁足的良好局面，全面落實黨建目標責任，具體工作彙報如下：

一、紮實開展了“五項”工作

1、“黨建質量”活動。

一是團結帶領廣大幹部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮鬥目標。深化創先爭優、黨風廉政建設、內部治安綜合治理和安全誠信文化建設體系得到全面落實；

二是深入開展學習型黨組織建設，黨支部通過黨員自學，集中學習，座談討論等學習方式，按時按計劃完成黨員學習任務；

三是注重加強黨員幹部業務知識和業務技能學習，保證知識技能有效提升，提高黨員幹部的綜合能力。

2、“給職工送溫暖”活動。

堅持從“愛”入手，以“情”動人，用“親情化”管理激發職工的工作熱情。堅持做到“三個必須”：

一是家中發生“白事”、或是上下班路途發生交通事故的職工，區隊長、支部書記必須到家中慰問；

二是工作表現突出的職工、家中有病人或是自身有病的職工，必須進行專訪；

三是安全意識不強，思想行爲有問題、有偏差的職工，支部書記必須做到面對面的關心教育和引導。

20xx年共到職工家中慰問26人次，專訪18人次，談心教育47人次。通過“三必須”穩定了全區職工的思想情緒，在全區營造了“區隊是我家，和諧靠大家”的濃厚氛圍。

3、“學練提升”活動。

一是充分藉助了xx機電裝備公司每個月的培訓機會，每月指派一名機電維修工參加維修工技能培訓，加大了對新手的培養力度，提高了職工隊伍的整體業務水平，從中提拔了三名年輕機電包頭，通過實踐驗證，受到大家的一致認可；

二是合理搭配人員，利用技師工作室這個一平臺“傳、幫、帶”的方式，提高年輕職工的業務技能。

20xx年共上報創新、小改小革24項，其中《組合式皮帶扣找正器》入圍集團公司年度優秀創新，《拉皮帶小工具》獲得礦“專用小工具”一等獎，《新式傘狀霧雨噴霧的創新與應用》獲得礦“五小創新”二等獎。

4、“治虧創效”活動。

一是深入開展“內部市場化管理制度”。讓職工知道在市場化機制下幹什麼有什麼價，幹多少拿多少。20xx年全區材料費合計節約10。35萬元，市場化運行獲得實實在在的效益。

二是治虧創效成效顯著。全年專業創標完成23次，獎勵57。3萬元；礦形象進度完成兩次，獎勵11。7萬元，合計獎勵69萬元，專業排名第一，職工收入穩中有升。

5、“安全意識警示教育”活動。

職工只要被礦安監處辦理“三雙”或“停止作業”，必須停工反省學習三天，每天學習、抄寫煤礦安全生產規章制度和工區內部管理制度，並在三班班前會上作深刻檢討，牢記教訓，吸取經驗，讓職工知道這樣做會發生什麼樣的後果，懂得怎麼做纔是正規操作。

全年區隊共有13人上臺檢討，39人次做了深刻反省，進一步提高了職工的安全意識、責任意識。

二、問題與對策

1、20xx年區隊發生一起上訪事件，主要原因還是自身沒有做好職工的情緒穩定工作，沒有引起重視，工作方法簡單，造成不良影響。

2、對黨的建設認識不夠到位，黨員管理不規範，黨組織活動形式單一，吸引力不強。

下一步，我區需做到以下幾點工作：

一是提高思想認識，強化責任意識，深刻認清當前煤炭形勢給企業經營發展帶來的嚴重影響，充分發揮“信訪代言人”作用，杜絕發生非正常上訪和越級上訪事項；

二是堅持開展矛盾糾紛排查化解活動。在新情況、新矛盾不斷出現、各方面思想比較活躍的條件下，深入瞭解職工羣衆當中的不穩定因素，注意吃透情況，分析明白，充分掌握職工思想變化，對事物的主流和本質作出正確判斷。有羣體性傾向苗頭問題的，要超前介入，提前化解，確保矛盾糾紛不激化、不升級；

三是利用每月5、15、25日接訪日和回訪日，對矛盾化解做好思想政治工作，協調好矛盾雙方的關係，有針對性地開展工作，做到矛盾化解在基層，大小矛盾通過調解握手言和，絕不能出現矛盾上交或激化矛盾的現象發生。

20xx年工作打算

20xx年，根據礦黨委“12345”的工作思路，主要開展以下幾項工作：

一、加強黨員幹部自身建設、營造良好的黨建氛圍。

1、創先爭優：

一是貫徹落實集團公司和礦一系例會議精神，以創先爭優活動爲主線，樹品牌，抓亮點，完善黨支部、黨員示範崗一體化評價考覈，開展“一個黨員一面旗，晉位升級爭第一”等活動；

二是嚴格落實“三會一課”制度，在內容、方法、手段上不斷改進創新，提高會議和黨課質量，引導黨員幹部從思想、能力上同步發展。

2、關注民生：

一是在生活上完善幫扶工作，推進區隊到困難職工家中“送溫暖”，建立了困難黨員職工檔案，對困難黨員職工進行幫扶救助；

二是推動黨務公開規範化，加強信訪接待工作，嚴格落實黨員崗位承包制，每人承包一個生產班組作爲區隊的聯繫點，擔任支部書記的“聯絡員”；

三是每月與黨員談心一次，通過談心掌握本區域苗頭性問題，及時介入，嚴格落實信訪代言制度，爲職工排優解難，將矛盾化解在萌芽中，通過細緻的關心教育和引導工作，增強區隊的凝聚力和積極性，有效維護區隊穩定。

二、開展“兩學一做”學習教育、建設學習型黨組織。

1、抓全：學習人員要全，全體黨員參加，學習資料、學習記錄要全。讓全體黨員同志利用“三會一課”時間和日常理論學習時間學習《中國共產黨黨章》、《黨委會的工作方法》、《中國共產黨廉潔自律準則》及《中國共產黨紀律處分條例》等，根據礦黨委下發的《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》和日常礦黨委下發的《xx鎮煤礦兩學一做學習教育任務清單》、《xx鎮煤礦兩學一做學習教育期間各類活動》等內容，制定本支部的學習活動規劃，並定期交流學習心得體會，建立“兩學一做”教育臺帳和黨員手冊，落實“三會一課”制度、“三務公開”制度、民主評議黨員制度，按規定召開支部委員會、黨小組會、全體黨員大會、上好黨課，並認真做會議記錄。

2、抓實：“兩學一做”學習教育活動是一項長期的工作，制定出學習規劃，不定期的內部督促檢查各黨員小組和黨員的學習情況，同時將學習活動與區隊、所在班組安全生產穩定工作相結合，與身邊的員工相結合，與本人存在問題相結合，關鍵指標要做實，認真認領自己的崗位目標任務，將生產過程中遇到的問題進行討論，制定出整改措施，提高工作目標。

3、抓活：開展創新方式方法。結合礦黨委下發的文件精神進行微型黨課授課，圍繞區隊在治虧創效、安全生產、創新管理、崗位成本法，職工思想教育等方面進行課題立項，制定出措施，提高黨員職工的創新意識。

三、開展“四項”教育工作、打造服務型黨組織。

1、抓安全意識教育。

黨支部充分利用“三會一課”及週三、週五學習日，宣傳欄、座談警示會等平臺，精心組織形式多樣的安全宣傳活動。

一是在職工行爲上，重點抓好“手指口述”、“兩述三化”和“不安全行爲”，對違章人員班前會點評亮相檢討，對“三雙”人員進行幫教，耐心說服教育，通過組織安全學習和考試，促進職工按章作業的意識，降低違章率；

二是逐級簽訂安全生產互保、聯保責任書，促進職工的安全生產意識的提高；

三是開展“兩述三化”競賽活動，制定考覈辦法，根據考覈得分，聯責副職、安監員、班組長獎罰；

四是開展每日安全一提醒活動，並上黑板公佈，充分利用微信平臺發送安全祝福短信，減少職工的違章操作行爲，規範職工上崗質量。

2、抓職工素質提升。

抓好“學、練、提、升”活動，做到與“手指口述、兩述三化”相結合，對職工加強知識、技能、素質培訓。

一是通過技師工作室帶徒制度，促進職工的業務水平的提高；

二是通過業務培訓加上嚴格考覈制度，促進職工技術素質的提高；

三是通過積極開展提合理化建議和自主管理活動，完善各崗位作業標準和定置化的標準，全面提升職工業務素質和技能水平。

3、開展思想任務教育。

一是抓好職工思想穩定工作，深入開展“改革脫困信心教育”活動，推進法制教育與道德教育相結合，充分利用法制宣傳月，加強職工“信訪條例”和“治安管理處罰法”等法律法規的學習；

二是利用班前會講解礦上的工作思路和企業面臨的困難，圍繞向職工講透國情、行情、企情，讓職工明白各項任務目標；

三是排查信訪不穩定人員，並建立檔案，做到早發現早處理，確保全年信訪穩定。

4、開展事故警示教育。

把我礦近年發生的事故案例進行再分析，以幻燈片的形式在每週三、週五的學習會上，播放給職工觀看，利用班前會讓職工講解身邊所發生的違章事故。通過事故反思，引導身邊的人來提高安全意識。

通過事故教育案例，讓職工明白只有保證安全才能掙到錢，只有安全生產纔能有穩定收入，積極引導職工算好經濟帳、安全帳，進一步提高職工的安全意識和責任意識。

四、加強黨風廉政建設、確保黨員幹部自身形象。

一是面對當前形勢，堅持認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的xx屆xxx會精神以及礦一系列會議、文件精神。在整治上、思想上、行動上自覺與黨保持高度一致，特別是開展“兩學一做”學習教育以來，深入領會xxxx系列講話精神；

二是自覺做到廉潔自律，嚴格落實中共中央《八項規定》和我礦《歷行勤儉節約反對鋪張浪費14條規定》，貫徹落實黨風廉潔責任制，堅持從嚴治黨，黨要管黨的教育方針，結合實際情況，要從我做起切實履行“一崗雙責”，抓好分管內的黨風廉政工作，堅持加強教育，制度約束，建立建全黨員幹部“廉潔承諾”制度和“廉潔談話”制度，對重要崗位人員制定廉潔風險制度的基礎上，組織全體黨員幹部深入查找個人思想道德，崗位職責風險點，並制定防範措施和監督制度，增強黨員幹部廉政意識。

在今後工作中，我將緊緊圍繞礦工作思路和部署，進一部增強自身政治意識和責任感，堅定不移履行好本職工作，紮紮實實抓好基層黨建工作。

篇五：2022年黨建述職報告

按照xx公司黨委工作部署，現將本人20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、20xx年度抓黨建工作情況

(一)突出深入學習xxxx思想和黨的xxx屆xxx會精神以及xxx“七一”重要講話精神情況。制定年度黨員教育培訓重點工作計劃，以“三會一課”爲抓手，嚴格落實“第一議題”制度，對xxx重要指示批示精神切實做到全面系統學、聯繫實際學、及時跟進學，持續開展理想信念教育，集中學習黨章黨規，確保從思想上提高認識，堅定理想信念，堅決做到“兩個維護”。堅持自我學習與集中學習相結合，堅持線上學習與線下學習相結合，充分利用“學習強國”APP平臺，累計開展集中學習2次，部署線上學習1次，利用微信羣推送xxxx思想專題學習資料xx次，有力推動了黨的創新理論進企業。組織全體黨員幹部收聽收看xxx“七一”重要講話，開展集體學習和專題研討xx次，深刻領會xxx“七一”重要講話精神實質，切實把思想和行動統一到xxx重要講話精神上來。召開黨委(擴大)會議，專題對黨的十九屆六中全會精神進行學習研討，激勵廣大黨員幹部把學習貫徹全會精神與做好各項工作緊密結合起來，確保完成全年目標任務，以實實在在的發展成果來檢驗學習成效。認真制定工作方案，加強組織領導，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，通過黨員領導幹部帶頭學、主題黨日集中學、利用紅色資源深入學、黨史專題宣講系統學、結合崗位實踐拓展學的“五學”形式，使廣大黨員準確理解黨的百年奮鬥歷程，引導廣大黨員幹部厚植愛黨、愛國、愛社會主義情感，不斷推進黨史學習教育落深落細、走心入腦，以實際行動向建黨x週年獻禮。

(二)貫徹落實xxx全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表五週年學習座談會工作要求，深化黨的建設與生產經營深度融合情況。結合黨史學習教育，認真對標對錶，總結經驗，查漏補缺，改進提升。深入開展調研，聽取不同層級的黨員幹部意見，多渠道、多層次、多維度瞭解情況。以xxx關於國有企業改革發展和黨的建設重要論述爲標尺，一項一項、紮紮實實對標自查，既看過去工作中的成績經驗，也看當前落實中的具體問題，全方位摸清現狀、掌握實情，防止簡單對賬走過場。認真學習貫徹《xxxx全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》，完成公司制改制和黨建入章程工作，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到“組織落實、幹部到位、職責明確、監督嚴格”的要求。

(三)突出在中心任務中發揮基層黨組織和黨員作用情況。黨員骨幹勇挑重任，成立黨員營銷突擊隊，深化與原有客戶的合作關係，大力拓展新客戶，合同數量得到大幅增長。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，開展“黨建+安全”活動，宣貫新安全生產法，落實安全生產責任制，確保安全管理區域全覆蓋。積極推進“黨員骨幹科技創新”專項活動，加大專利申報獎勵力度，對獲獎科技項目進行專項補貼，科技創新活力得到大幅加強。

(四)突出履行第一責任人職責情況。始終堅持把黨的建設作爲首要任務，切實履行好“第一責任人”職責，把堅定理想信念作爲開展黨內政治生活的首要任務，加強學習貫徹xxxx思想和xx屆xxx會精神，深入開展黨史學習教育，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”系列主題黨日活動爲抓手，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。召開黨風廉政建設和反腐敗專題工作會議，部署年度工作任務，全體黨員幹部廉潔意識進一步提升。嚴格落實意識形態責任制，定期開展思想動態調研，掌握職工思想情況，及時報告意識形態工作責任制落實情況。

(五)突出抓好上年度查擺問題整改落實、特別是上級單位巡視巡察、審計、考覈反饋突出問題情況。針對xx公司黨委第x督導組反饋意見，共梳理整改問題xx個，制定整改措施xx項，建立完善制度xx項。目前完成專項督導反饋問題xx個，問題整改完成率x%，落實整改措施xx項，措施落實完成率x%。切實落實全面從嚴治黨主體責任，以促進中心工作爲目標，深化成果運用，通過制度規範、監督檢查、自查自糾，層層傳導壓力、層層分解責任，把從嚴治黨責任落到實處。針對上年度黨組織書記抓黨建和基層黨建工作績效考覈中存在的xx項問題，召開支委會討論制定xx項整改措施，逐一明確整改時限，整改完成率x%。黨史學習教育專題組織生活會共檢視問題xx項，制定整改措施xx項，已完成xx項整改，常態化推進xx項，整改完成率x%。

二、存在問題與不足

一是在貫徹黨的理論和路線方針政策上，滿足於黨中央和xx公司黨委的“規定動作”，不夠深入細緻，多以會議形式進行傳達宣貫，停留在文字表面較多，深入生產一線宣講黨中央和xx公司黨委工作部署較少。

二是學習xxxx思想多以集中學習的方式開展，學習不夠系統、多浮於表面，研究內涵和精髓的深度還不夠，學踐結合不夠緊密，用黨的理論創新成果指導工作實踐還不到位。

三是落實黨建工作責任制和意識形態工作責任制不夠到位，深入基層次數較少，基層溝通渠道不健全，思想政治教育工作開展不紮實。思想政治教育在黨員領導幹部中抓的比較多、比較緊，而在羣衆中尤其是青年員工中抓的較少、抓的鬆，放鬆了對意識形態陣地的佔領。

四是在構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制方面還存在一定差距，對於招標及採購重點業務方面雖然制定了相應的防範措施及流程，但在監督方面還存在不到位的情況。

五是黨內政治生活仍然存在一定程度的不規範現象，對政治紀律和政治規矩的內涵理解不深刻，自我要求不夠高，未能充分認識到政治紀律和政治規矩是最重要、最根本最關鍵的約束性規範，沒有完全按照黨章黨規要求開展工作。

三、下一步改進措施

一是加強班子思想建設和能力培養，提高班子的整體素質和業務能力。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習教育的成果體現在企業工作的各個方面和全過程，爲企業高質量發展提供強勁思想動力和智力保證。

二是主動踐行“兩個確立”。制定系統性“第一議題”學習計劃，帶着問題深入學習黨的理論政策方針；通過持續開展“黨建+”活動不斷提升理論聯繫實際、指導實踐工作的能力。

三是切實落實黨建工作責任制和意識形態工作責任制。健全黨員羣衆溝通渠道，及時掌握一線員工的思想動態，不斷提升服務羣衆的意識和水平；以工會、團委爲載體組織豐富多樣的羣衆性活動，對廣大羣衆尤其是青年員工開展思想政治教育，切實加強意識形態工作。

四是嚴明政治紀律和政治規矩。持續完善招標及採購等重點業務的監督機制；將關鍵崗位人員特別是位低權重人員納入黨風廉政工作和廉潔從業教育範圍，確保全覆蓋無死角，同時加大廉潔從業教育的力度和頻次。

五是加強黨章黨規宣貫力度，並嚴格監督檢查、執紀問責，確保收到實效。教育全體黨員領導幹部時刻維護黨章黨規嚴肅性，嚴格落實中央“八項規定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行爲尺度，鞏固黨史學習教育成果。

篇六：2022年黨建述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

大家好。一年來，在鎮黨委、鎮政府的堅強領導下，我帶領班子成員，努力工作，全面完成了鎮上安排的各項工作任務。現將一年來的黨建工作彙報如下：

一、履職工作的特色和亮點

（一）支部班子齊聚力，爭項目，強基礎。帶領支委成員，跑項目，爭資金，並落實3名黨員作爲村上項目實施的監督員，全程參與村上的項目建設。投資30萬元鋪設砂石生產路13條4。5公里，全村生產路全部暢通；爭取國土局項目支持，復墾廢棄磚廠82畝。爭取資金50萬元建成7間2層陣地辦公樓。爭取市縣財政支持，硬化街道2條510米。

（二）全體黨員齊鼓勁，抓產業，促增收。爭取林業局項目，利用復墾後的磚廠，以支部監督，貧困戶入股，合作社經營的模式，創辦店頭鎮產業扶貧基地，栽植大葉女貞1900株，紅黃白三色月季5萬株，基地已初具規模。大力發展蘋果產業，強力打造“千畝優質果方”，對去冬新建500畝幼園全部塗白，統一澆水，合理套種西瓜320畝，對掛果園統一澆水，全部套袋，實現間伐2300多株，合理修剪，另外，由黨員李高社負責，組織接待客商集中銷售，鼓勵電商引用“風嶺”牌商標，網上促銷。支部監管xx縣xx種養農民專業合作社，進一步壯大產業規模。目前，養牛、養豬、養兔等共計23戶。積極引導小微企業健康發展，村支部牽頭，與編織廠、預製廠等小微企業簽訂用工協議，實現貧困戶與企業雙收雙贏。

（三）黨員羣衆齊參與，抓治理，美環境。環境衛生整治常態化。支部狠抓環境衛生整治，確定了4名保潔員，按區域劃分責任區，並號召黨員每週義務打掃衛生一次。同時，安排王天成等8名黨員分包8條街道，年內環境衛生整治共出動車輛20次，清運垃圾100多方。打造“千米白楊林帶”。支委會集中精力，統一規劃、統一實施。共計投勞150人次，集中清運垃圾堆、柴堆120處，無償清理雜樹370多株，果樹980多株，整修林帶3180米，佔地38。2畝，栽植白楊5200株，大葉女貞1530株，紅白黃三色月季6萬株。確定16名黨員帶領16戶貧困戶常年管護。

（四）支部領導，三委會齊參與，抓和諧，保穩定。我村村大人多，村情複雜，往屆遺留問題多，針對這一問題，支部班子多次走訪黨員、老幹部，認真聽取建議和意見，集中研究，議定方案，集中解決各類矛盾。一年來，走訪黨員90多次，看望危重病人15人，給已故人員敬鮮花圈7人。支部每年評選“好媳婦、好公婆”等文明之星，並進行表彰獎勵，確保精神文明建設工作上臺階。

（五）抓“兩學一做”學習教育，促進各項制度落地生根。完善各類工作制度，目前，在村支部的領導下，村委會、監委會、村便民服務中心和村民理事會均能堅持坐班，履行職責，正常開展工作，狠抓黨員管理，按照“兩學一做”學習教育的要求，支部從黨員學習抓起，確定每週三爲黨員活動日。村上配備了火爐，改善了學習環境。支部建立微信平臺。目前，在家22名黨員多數經常來陣地自學，週三黨員活動日，有事黨員主動辦理請假手續。另外，支部在全體黨員中開展了“羣衆在黨員心中，黨員在羣衆眼中”主題活動，爲38名黨員設崗定責，劃分爲環境衛生整治、產業發展、貧困戶幫扶和老弱病殘幫扶小組，由兩名支委定期考覈，記入黨員個人檔案。創新工作方法，將每週的各項工作認真研究並細化，適時提交黨員及羣衆代表大會，商議通過，支部當會落實到相關責任人具體實施，實行幹部責任追究制。

二、存在的問題與不足

（一）思想保守。表現在村民莊基混亂，佈局不合理，機動地不集中，不易流轉；

（二）班子凝聚力不強。表現在個別黨員幹部缺乏責任心，不遵守工作制度，值班不認真，安排的工作不落實，項目實施把關不嚴、標準不高，導致工作被動。

（三）支部在抓黨建及黨員管理方面還處於探索階段，各方面工作經驗還不夠，有時候難免有疏忽。

三、下一步工作努力方向

（一）繼續以支部爲核心，爭取項目資金，抓好基礎設施建設。高標準硬化，綠化新廣場4000平方米，配備文化健身器材3套24件；配齊新陣地辦公設施，“五一”前投入使用；完成剩餘4條1200米的街道硬化及排污處理工程；綠化兩條進村路400米和打造一條宣傳文化街；建1500平方米的垃圾填埋場。

（二）支部引領，大力發展產業，爭取10戶貧困戶年內全部脫貧。實施現代果業項目，打造“千畝優質果方”。加強果園管理，500畝幼園全部套種西瓜和中藥材；掛果園全部套袋，全村1260畝果園統一澆水兩次。強化科技培訓，邀請專家現場指導，確保果品優質豐產，果農，貧困戶增收；健康運行店頭鎮產業扶貧基地。爭取鎮上支持，建設廠房和管理房及引水拉電等工程。爭取縣林業局支持，擴大花卉面積。鼓勵引導貧困戶養雞，養豬，進一步發展產業。解決貧困戶就業，支部協調並安排，貧困戶在村上的扶貧產業基地，果庫，編織廠等小微企業就業，保證貧困戶與企業雙贏雙收；鼓勵引導貧困戶種植西瓜，黑玉米等經濟作物，保證戶戶有產業，戶戶增收脫貧。

（三）支部齊心協力，抓和諧，保穩定。今年，我村對往屆遺留問題，藉助法律，現場說法，堅持依法治村，維護穩定。堅持以德治村，促進和諧，繼續評選“好媳婦”“好公婆”等“文明之星”，並適時公開表彰，使我村精神文明建設工作再上水平，再上臺階。

（四）突出黨建引領，狠抓工作落實。爲了使“兩學一做”學習教育更加深入，支部將開展“三個更加明顯”主題實踐活動，即：支部班子在推進新農村建設中的戰鬥堡壘作用更加明顯，全體黨員在推動新農村建設中的先鋒模範作用更加明顯，全體村民在推動新農村建設中的整體效果更加明顯；支部堅持“三會一課”制度，常開支部會，開好黨員會，上好黨課（要求每位黨員人人都上臺講黨課）。設立黨員先鋒崗。每季度評選一名工作表現積極的先進黨員作爲標杆，讓其他黨員向其學習。平時，對黨員的學習和義務奉獻，詳實記錄，嚴格考勤，民主評議，考覈結果記入黨員個人檔案；繼續通過微信平臺開展工作。在微信中直接安排近期工作，同時，也能及時把外地好的做法和最新信息傳遞回來。創新工作方法，強化支部班子。村支部是爲民服務的主體，也是村級組織的領導核心，爲此，我支部將鎮上安排的各項工作和村上的日常工作，認真研究，形成決議，提交黨員和村民代表大會通過，細化到人，責任到人，實行幹部責任追究制。

今年，是本屆班子爲村民服務的最後一年，也是完成三年定期目標的關鍵年，我將團結帶領全村黨員幹部以更加開放的思想，更加敏捷的思維，更加有力的措施，擼起袖子，甩開膀子。把“三項機制”“追趕超越”落實到行動上，以“求發展不畏風寒夏暑，保平安哪怕雨夜三更”的飽滿熱情和信心，幹好本職工作，爲把我村建設成“美麗、幸福、和諧”新村而努力奮鬥。

以上彙報如有不妥之處，敬請各位批評指正。

篇七：2022年黨建述職報告

今年以來，在縣委的堅強領導下，我牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真履行第一責任，主動抓、重點抓，全鄉基層黨建整體水平得到進一步提升。現將有關工作情況述職如下：

一、履職盡責情況

（一）堅持思想建設爲首，切實做到“兩個維護”。從xx月份我到xx工作後，堅持從思想建設入手，牽頭制定鄉政府學習計劃，深入學習xxxxx思想，xxx來xx考察重要講話重要指示精神，黨的xx屆xxx會精神。累計組織機關幹部開展黨史集中學習11次，帶頭講黨課3次、記學習筆記1萬多字、撰寫心得體會4篇，促使全鄉上下形成了良好的學習氛圍，讓黨史學習成爲一種行動自覺。堅持理論與實踐相結合，做到學史力行、知行合一，帶領村支部書記外出觀摩2次，開展“學黨史、悟初心、擔使命”主題活動3次，進一步提升了鄉村兩級幹部的精氣神。

（二）強化黨員先鋒作用，促進工作整體提升。一年來，我始終堅持以鞏銜工作統攬經濟社會發展全局，堅持統籌疫情防控和經濟社會發展，堅持統籌發展與安全，按照領導班子成員分工職責，抓好關鍵少數，並時時處處發揮表率作用，推動全鄉經濟社會高質量發展。一是堅決扛起鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作第一責任人職責，認真落實“四個不摘”要求，夯實分管領導、片長及“四支隊伍”工作責任，及時研究全鄉鞏銜工作，主持召開鞏銜領導小組會議24次。紮實開展“兩不愁三保障”和飲水安全補短提升工作，常態化推進問題整改，結合“六查六問”活動，全年完成8個行政村脫貧戶、三類戶455戶的遍訪工作，梳理排查出6大類15個具體問題，48條整改任務，已全部整改到位。二是全面提升農村產業發展水平。發動村幹部和全體黨員認真學習政策，主動宣講政策，全年組織羣衆技能培訓124人次。通過推進土地流轉、壯大村集體經濟、強化龍頭企業帶動等措施，累計發展核桃2。2萬畝、蘋果1。1萬畝，建成高標準千畝蘋果基地3個、500畝蘋果基地4個，建成千畝高標準核桃基地4個，500畝核桃基地2個。新種植中藥材600餘畝，新成立黃芪專業合作社2家，全鄉中藥材種植面積達5000多畝。鼓勵適度規模發展養殖業，羊子存欄3。2萬隻、肉牛養殖850頭、生豬存欄2000頭、雞存欄2。5萬隻，xx村新建養牛場1個，羅小臺村新建豬場1個，萬隻羊場正在規劃中。三是全力保障全鄉社會大局穩定。全力推進“孝德之鄉”建設，孝德文化書院全面建成並投入使用，成功舉辦xx第十屆“孝老愛親”道德模範頒獎典禮、中山峁幸福家園及老年健康竈啓動儀式等系列活動，有效開展“智志雙扶”，激發羣衆致富的內生動力。嚴格落實“四防”責任制，發動黨員帶頭接種，全面摸排安全隱患，疫苗接種率名列全縣前茅，未發生一起安全事故。

（三）加強黨員教育管理，做好組織發展工作。嚴格落實黨員發展和管理有關規定，按照優化結構、提高質量的總要求，及時把思想政治表現好、符合條件的優秀分子納入黨員培養計劃，全年累計發展入黨積極分子18人，納新預備黨員15人，轉正11人。堅持把經常性教育、工作實踐鍛鍊和日常學習培訓有機結合起來，建立黨員隊伍全方位管理機制，實行黨員思想彙報、黨員考覈監督、黨員民主評議等制度。在嚴把黨員“入口”關的同時，注意疏通黨員“出口”，加大嚴肅處理不合格黨員的力度，開除黨籍1人，給予黨內警告處分2人，有效提升了黨員質量，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到充分發揮，涌現出一大批優秀黨員和先進基層黨組織，2名優秀黨員、1名優秀黨務工作者在“七一”表彰大會上受到表彰，xx黨委和聚財灣黨支部被評爲“優秀基層黨組織”。

（四）優化黨羣服務功能，提升支部服務水平。建立了班子成員“結對幫帶”機制，開展“業務提升”活動，不斷提升幹部綜合能力。以幹部作風集中整頓爲契機，召開作風整頓大會4次，約談2人，通報批評6人。開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，爲困難羣衆發放平價煤134噸，安裝一氧化碳報警器877個。完善便民代辦服務，轉變爲“羣衆點單，支部派人，上門服務”，累計給困難羣衆辦理代繳費用、代買物品、維修安裝、免費理髮等日常瑣事實事169件，有效提升了幹部形象和服務羣衆質效。堅持發展“楓橋經驗”，加強矛盾排查化解，實現矛盾不上交，築牢信訪維穩工作格局，全年僅發生一起越級網上信訪事項已圓滿處置，爲建黨100週年營造良好社會環境。

（五）強化黨建工作責任，夯實基層黨建堡壘。堅持書記抓、抓書記，始終夯實黨委書記第一責任人工作職責，認真履行管黨治黨責任，主持召開黨建專題會議7次，層層理清任務，逐層傳導壓力。一是堅持示範帶動。高標準完成羅小臺、xx村黨建紅旗集羣打造，嚴格按照“三有四下兩跟進一規範兩全面”要求，全面清理規範黨組織活動陣地軟件資料，完成黨建上牆內容，以點帶面，提升黨建陣地功能。二是建強陣地堡壘。先後對向陽村、磨石溝村、沙坪村、xx村4個村級活動場所進行改造升級，對軟弱渙散黨組織xx村進行了轉化升級。三是高質量完成換屆工作。8個村都實現了書記、主任“一肩挑”。新一屆村黨支部書記（村委會主任）新當選2人，連任6人，平均年齡48歲，較上屆下降2歲。

（六）上年度述職通報反饋問題整改落實情況。20xx年度，鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議考覈會共反饋我鄉3個共性問題，1個個性問題，目前已全部整改到位，並長期堅持。一是關於“抓黨建的制度機制還不夠健全，常抓、抓長的態勢還沒有完全形成”的問題。我們創新運用黨建工作“一單兩會三函四跟進”四大機制，健全村級幹部“四檔”建設制度，規範村級幹部檔案管理，完善學習教育、組織建設、從嚴治黨等制度，構建了閉環銜接的制度體系。開展基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考覈工作，倒逼黨建各項工作高質量開展。二是關於“黨建重點任務聚焦不夠，工作推動質量不高，重謀劃輕推進，工作粗糙，作風漂浮”的問題。我們突出抓基層、強基礎、固根本工作導向，全面推行“3+2+X”突破項目行動。紮實開展幹部作風整頓，深入查找不知責、不履責、不盡責、不擔責和任性用權等問題82條，並建立整改臺賬，實行銷號管理，截至目前，除需長期堅持整改問題外，其餘問題已完成整改。三是關於“黨員老齡化、農村帶頭人能力不足、辦法不多，效果不理想”的問題。今年發展35歲以下入黨積極分子和預備黨員16名，建立了16個村級後備人才庫，培育發展村級致富帶頭7人，確定64名村級網格員，推進基層治理實現網格化管理。四是關於“黨建工作與重點工作沒有有機結合，相互促進還不夠”的問題。我們結合學習xxx來xx考察重要講話重要指示精神、學習xx屆xxx會精神、學習縣xx屆黨代會精神，努力在學懂弄通上下功夫，結合xx實際，確定建設“孝德之鄉、果業之鄉、生態之鄉”的發展戰略，用“黨建+”工作法指引各項工作發展。

二、存在問題

一年來，經過全鄉上下的共同努力、積極實踐，基層黨建工作有了明顯的提升，但距離縣委要求、距離羣衆期盼、距離事業高質量發展還有不小差距。一是基層黨員素質整體偏低。初中及以下學歷黨員217名，佔總數的61。5%，導致學習能力差、發揮黨員示範帶動作用不明顯，部分村幹部在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。二是統籌推進力度還不夠。今年是鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接開局之年，加之疫情影響，基層幹部工作任務重、壓力大，在壓實從嚴治黨的責任上，擔心過於嚴厲的問責，會讓幹部產生排斥心理，影響工作積極性，黨建工作與重點工作有機結合、相互促進方面，方式方法還較爲單一。

三、下一步打算

20xx年是黨的xx大召開之年，我將進一步強化管黨意識，以提升組織力、增強政治功能爲重點，着力推動全鄉黨建工作高質量發展，爲推動xx“三個建設”提供堅強組織保證，以優異成績迎接黨的xx大召開。

一是強化思想政治引領。堅持以上率下，堅持“三會一課”和組織生活制度，通過集中輪訓、全員培訓等方式，用xxxxx思想武裝頭腦，把“學懂弄通做實”要求落實到行動上。

二是夯實主體責任。深化鄉黨委班子領導幹部聯村抓點制度，層層分解責任、傳導壓力。開展黨員幹部評優活動，增強幹事創業的活力，激勵引導黨員幹部在項目建設、鄉村振興、安全維穩等重點工作中當先鋒、做表率。強化督導檢查和執紀問責，推動責任真正落地、見到實效。

三是推進提標升級。結合鄉村振興二十字方針，把20xx年作爲黨建質量提升年，擴大典型示範，滾動推進、梯次提升，打造一批在全縣拿的出手的黨建示範村。

四是精準破解難題。發揮村級黨支部的堡壘作用，着力解決產業發展鏈條不長、集體經濟實力薄弱、服務羣衆質量不高等突出問題，積極探索羣衆增收路徑，着力提升羣衆生活質量。

篇八：2022年黨建述職報告

今年以來，在街道黨工委的堅強領導下，作爲黨支部書記，本人堅持以政治建設爲統領，以落實全面從嚴治黨主體責任爲主線，全力夯實黨建工作基礎，創新黨建工作方法，全面提升社區黨建工作水平和個人工作能力水平。現將本人20xx年抓基層黨建工作情況彙報如下。

一、履職情況

（一）認真學習，提升素質

我始終把學習當成一種責任、作爲一項任務，不斷提高自身素質和工作能力。始終自覺參加上級組織的各項學習活動，認真貫徹落實街道黨工委政治理論學習的內容和要求，並第一時間組織社區全體幹部職工學習鞏固。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極領導社區全體幹部職工開展集體學習和自學，全年認真組織學習了xxxx思想和黨的xx大、xx屆xxx會精神、xxxx和xxxx有關主題教育的論述及省州市全委會議精神，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和責任意識。自覺執行上級有關政策和規定，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，始終保持共產黨員的政治信念和政治立場。

（二）突出主業，真抓實幹

作爲社區黨支部書記，我始終把黨建作爲第一政治任務來抓，把不抓黨建就是失職、瀆職牢記心中，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

1、強化政治引領，切實加強支部黨員教育管理。

在社區黨支部建設中，我始終堅持以政治建設爲引領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育爲抓手，認真學習《中國共產黨黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，

不斷加強黨員幹部思想政治教育，引導全體黨員堅定理想信念，始終旗幟鮮明講政治。一是突出重點，認真組織開展黨內政治生活。通過佩戴黨徽等措施教育引導黨員牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是爲黨工作，嚴格落實“三會一課”和“主題黨日”等制度。共召開支委會12次、黨小組會14次、黨員大會8次、支部書記上黨課共5次。二是創新方式，提高學習教育成效。在政治建設和思想建設上帶領支委教育引導黨員學原文讀原著悟原理，集中開展學習和自學。同時充分利用學習強國、xx黨建App及社區微信公衆號助推理論知識學習入腦入心。對行動不便的老黨員送學上門，瞭解他們學習和生活情況，爲他們排憂解難。三是健全機制，加強黨員隊伍管理。今年培養入黨積極分子1名，發展黨員1名。轄區內現有正式黨員70人，按時足額收繳黨費7995元，並與黨員簽訂了“三亮三爭”黨員承諾書。

2、加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任

今年以來，我和黨支部把持續推進黨支部建設標準化作爲重點工作，始終堅持正確的政治方向，堅持認真落實黨建責任，帶領構建了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。嚴格貫徹學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，着力解決黨支部政治功能弱化、組織動員能力不足、引領作用發揮不力等問題，積極引導強化黨支部在社區治理中的引領作用。同時，按照《xx省城市社區黨支部建設標準化手冊》要求，堅持和加強黨對社區工作的全面領導，明確和細化黨支部委員會、居民委員會、居務監督委員會職責和權限，積極探索城市基層治理工作機制。有效發揮黨支部“戰鬥堡壘”作用，積極帶領大家參與街道“大工委”構建，參與“城北是我家，人人愛護她”綜合整治行動和“城鄉綜合整頓整治十大行動”，發動黨員、引導轄區物業公司、商鋪等參與社區共建共治。創新活動形式，組織舉辦了“xx杯”第一屆乒乓球大賽、紅色故事誦讀會等活動，不斷加強社會主義核心價值觀宣傳，引導廣大居民羣衆弘揚愛國主義情懷和傳承優良家風，不斷形成社區黨支部領導下的組織健全、責權明晰、規範有序、富有活力的居民自治格局。

3、對標對錶，抓重點工作

在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我帶領社區黨支部制定了工作方案，嚴格按照時間節點和工作要求，緊密結合“三會一課”、“兩學一做”等學習教育工作，紮實有效推進主題教育。在掃黑除惡專項鬥爭開展以來，社區黨支部認真貫徹落實中央省州市有掃黑除惡專項鬥爭的安排部署和要求，以強化組織建設爲抓手，紮實開展掃黑除惡專項鬥爭。帶領社區黨支部對重點人羣開展了線索摸排，對轄區刑滿釋放人員、社區矯正人員、涉法涉訴人員、流動人口等重點人員逐一進行了走訪排查，查找問題線索。同時，社區從自身出發，認真組織開展社區兩委的自查，簽訂無涉黑涉惡承諾書。同時，爲了全面排查轄區涉黑涉惡問題線索，社區黨支部暢通了問題線索收集渠道，設立了問題線索舉報箱、張貼了通告、發佈了舉報電話、電子郵箱等。

4、先鋒引領，推進“雙報到”

社區黨支部積極響應《關於進一步加強和改進在職黨員到社區報到服務的工作的通知》和《關於在全市“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展“萬民黨員到社區報到走訪”活動的通知》要求，以黨員幹部有“態度”、服務居民有“溫度”、推動工作有“深度”，紮實推進在職黨員“雙報到”工作，通過充分發揮在職黨員幹部的戰鬥堡壘作用，爲民解憂愁、送溫暖，爲社區建設“添磚加瓦”。截至目前，到xx社區黨支部報到的在職黨員總人數389名，其中省直單位1人、州直單位101人、市直單位146人、縣直單位141人。

二、嚴於律己，當好公僕

一年來，我堅持用黨的紀律規矩約束自我，時刻正視自身黨員領導幹部身份，扭住職責應盡，錘鍊黨性應爲，在努力擔當作爲中揚清風樹表率，紮實踐行好乾部標準。一方面，嚴格落實“一崗雙責”制度。年初召開部署了年度黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，並把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成支部書記負總責，“兩委”班子各司其責抓落實的工作局面。社區黨支部還嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強幹部職工監督管理，按要求對“兩委”及全體黨員進行廉政責任約談，提高其拒腐防變的意識和能力。全年開展了4次談心談話，進行了扶貧領域警示教育暨扶貧資金評議會的交流發言，簽訂了黨員不信仰宗教的承諾書。另一方面，嚴格要求親屬，樹立良好作風。“一屋不掃，何以掃天下”，應該講任現職以來，我能夠嚴格遵守黨的政治紀律生活紀律，帶領全體黨員幹部開展紀律學習，使幹部黨員的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。能夠自覺遵守中央“八項規定”、省委“雙十條”、州委“五要十不準”和市委“八要八不準八嚴禁”規定，嚴於律己、以身作則、帶頭示範，以自己良好行爲修養，影響帶動自己的家人和身邊的人。

三、存在問題和原因

20xx年，社區黨支部在大家的齊心協力下取得了很好的成績，但與上級黨組織的要求仍有差距。

一是學習不夠深入刻苦，存在淺嘗輒止的問題。作爲支部書記，真正坐下來學習的時間較少，感到憑藉自己的閱歷積澱，就能夠適應職務需要，主動學習、廣泛涉獵、深入研究的動力不足。二是調查研究重形輕質，存在不深不透的問題。深入調查研究、“解剖麻雀”的功夫不夠，工作不紮實、指導不到位的情況時有存在，缺少抓鐵留痕、踏石有印的韌勁和功夫。三是對意識形態工作宣傳教育不夠。平時將意識形態工作納入業務工作一起研究不夠，多是講業務多講意識形態少，對意識形態的剖析不夠。

造成以上問題的原因一是對黨的創新理論背後的內涵、內在邏輯、基本觀點、理論體系理解不深刻，在學懂弄通做實、聯繫實際指導工作是還要下功夫；二是黨建工作標準化、規範化上雖然開展了一些工作，但抓落實上還不到位，黨建工作創新上用力還不足；三是對意識形態工作的深層次思考不夠。沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分，將意識形態與日常工作緊密結合不夠。

四、下一步工作措施

一是深化理論學習，堅定理想信念。着眼持續解決“總開關”問題，把加強理論學習作爲“強筋壯骨”的根本保證，堅持以學明志，把貫徹黨的精神放在首位，嚴格執行“兩學一做”常態化制度化要求，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

二是增強宗旨意識，改進工作作風。牢固樹立全心全意爲人民服務思想，堅持黨的事業第一、羣衆利益第一，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，在工作上深入實際，聯繫羣衆，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，迎難而上，敢於擔當，善於解決棘手問題，努力提高工作能力和服務水平。

三是強化責任意識，加強工作引領。繼續長期堅持開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，帶領社區黨支部鞏固主題教育成果，突出創新實效，確保主題教育工作在引領社區發展上取得實實在在成效。深刻認識基層黨建工作以服務爲中心的要求，繼續堅持把黨建工作做到羣衆關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的工作局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用，做好黨支部書記的本職工作。