組織工作會議領導講話（精選3篇）作文

篇一：組織工作會議領導講話

同志們：

今年__月__日至__日召開的全國組織工作會議具有特殊而重要的里程碑意義，____親自出席會議並發表重要講話，首次鮮明提出了新時代黨的組織路線，深刻闡明瞭新時代黨的建設和組織工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求，爲新時代黨的建設和組織工作提供了總遵循。省委於__月__日召開全省組織工作會議，__書記要求全省各級黨組織提高政治站位、拉高工作標杆，認真踐行新時代黨的組織路線，推動__黨的建設和組織工作走在前列。在__月__日召開的全市組織工作會議上，周__書記強調要全面貫徹新時代黨的組織路線，推動__黨的建設和組織工作繼續走在全國全省前列。

中央和省、__市組織工作會議結束後，市委常委會議第一時間傳達學習會議精神，研究貫徹落實意見。今天，我們召開全市組織工作會議，就是要進一步貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，研究部署當前和今後一個時期我市黨的建設和組織工作，不斷開創我市黨的建設和組織工作新局面。

剛纔，市經信局、__鎮、__新區（高新園）3家單位作了很好的交流發言，市交通運輸局、__鎮、__鎮作了書面交流，無論是口頭髮言還是書面交流，都有很多好經驗、好做法值得大家學習借鑑。總的來說，黨的__大以來，全市各級黨組織堅持以______思想爲指導，認真落實新時代黨的建設總要求和省委、__市委一系列決策部署，從嚴壓實管黨治黨責任，推進“四提一爭”，打造能征善戰、實幹擔當的鐵軍隊伍，狠抓“三不”整治、推動幹部擔當作爲，出臺“雙基六條”、推進全領域基層黨建，完善人才政策、打造人才生態示範區，形成了“走村不漏戶、戶戶見幹部”“基層黨建雙月例會”“最多反映一次”等一批基層經驗做法，其中“走村不漏戶、戶戶見幹部”得到中央領導批示肯定並寫入省第__次黨代會報告，爲加快__新崛起提供了堅強保證。

對於當前和今後一個時期全市黨的建設和組織工作，總的要求是：深入學習貫徹______思想和黨的__大精神，學習貫徹____關於黨的建設和組織工作重要思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，圍繞“加快__新崛起”目標，高舉旗幟、維護核心，牢記使命、砥礪前行，高質量推動我市新時代黨的建設和組織工作，爲各項事業發展提供堅強組織保證。具體來說，要抓好六個方面工作：

一、突出抓好政治建設這個根本，旗幟鮮明地講政治

1、堅持用______思想武裝頭腦。依託“大學習大調研大抓落實”活動和“新安夜學”載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，精心準備“不忘初心、牢記使命”主題教育，着力構建分層分類、覆蓋全面、內容豐富、陣地完備的偉大思想理論教育大格局，在學懂弄通做實______思想上持續發力。在踐行“八八戰略”，“打造重要窗口、當好排頭兵”的征程中深刻把握新思想在__的萌發與實踐，切實增強理論武裝的吸引力、穿透力和感染力，切實把黨的最新理論成果武裝到每個支部、每名黨員。

2、堅持築牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。堅決維護____的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，打牢忠誠核心、擁護核心、維護核心、緊跟核心的思想基礎。加強對黨員幹部的教育、監督和管理，嚴明政治紀律和政治規矩，強化政治體檢，加強政治錘鍊，進一步推動全市各級黨組織和廣大黨員幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”。切實把落實“兩個堅決維護”作爲最高的政治原則、最根本的政治要求，貫徹到加快__新崛起的全過程，體現到黨的建設和組織工作的各方面，落實到每名黨員幹部的崗位職責上，始終做到中央有要求、省市有部署、__有行動。

3、堅持全面落實黨的領導核心作用。黨的領導核心作用是全覆蓋、全貫穿的，是靠一級一級黨組織來實現的。全市廣大黨員特別是領導幹部要自覺強化黨的意識和組織觀念，堅決執行好中央和省委、__市委的決策部署，確保黨中央一錘定音的權威。特別是要以機構改革爲契機，健全有利於發揮黨委縱覽全局、協調各方領導核心作用的制度體系，發揮好把方向、管大局、抓落實的重要作用。

二、突出提升基層黨組織組織力這一着力點，全面推進強基固本行動

當前，我市各級黨組織堅持和加強黨的全面領導總體上是好的，但一些黨組織離“從嚴”“抓好”“落實”的標準要求還存在差距（部分基層黨組織政治功能發揮不夠，政治思想教育、主題黨日活動不夠有效，農村社區黨組織的羣衆組織力存在較大提升空間，黨建引領基層治理大有可爲；非公企業和社會組織黨建工作基礎不夠紮實，存在空白點）。要堅持問題導向，以提升組織力爲重點，推動基層組織“全域提升、全面提質”。

1、充分發揮黨的領導核心作用。要以機構改革爲契機完善黨委（黨組）的領導體系。全市各級黨組織要提高政治站位，嚴格按照中央和省、__市機構改革要求，在優化機構職能體系過程中同步優化完善黨的組織體系，優化完善黨委（黨組）發揮領導核心作用的實現形式和工作制度，確保黨的領導落實到位、黨的組織調整到位、黨建力量配備到位。要以實招硬招破解部分領域黨的領導弱化虛化邊緣化等問題。針對部分領域黨的領導層層遞減、弱化虛化邊緣化等問題，各級黨組織特別是行業系統黨委（黨組）要高度重視，拿出管用實用的硬招實招，對下屬黨組織進行逐一排查梳理，列出問題清單，落實整改舉措，確保黨建責任落實到位。要以黨組織設置調整爲抓手理順黨組織體系。紮實推進在農創客、家庭農場、農合聯組織、農業龍頭企業等新興領域新興業態建立組織。優化社區調整，提升“街道黨工委+社區黨委+轄區內X個黨組織”的“1+1+X”城市黨建格局。

2、着力提升基層黨組織組織力。要以提升組織力爲重點，突出政治功能，抓好基層黨組織建設。要抓全面、強統籌。堅持靶向發力、系統推進，統籌加強農村、社區、機關、行業系統、兩新組織等基層黨組織建設，努力實現“全領域建強、全區域提升”。在農村要紮實推進“塔基”工程，要按照“四種人”標準深化“領頭雁工程”，落實村幹部20條意見，搭建交流展示平臺，推動村幹部比起來、幹起來。在城市要高質量推進全省一流縣域城市基層黨建行動計劃，努力形成縣域城市基層黨建的__樣板。紮實落實組織覆蓋、工作覆蓋“雙覆蓋”目標，堅持事業發展到哪裏，黨的建設就推進到哪裏。要抓基本、強基礎。進一步規範黨內組織生活，高質量落實主題黨日、“三會一課”、民主生活會、專題組織生活會等制度。要全面開展支部“標準+品牌”建設，一手抓支部標準化、規範化，一手抓“一支部一品牌”創建，不斷提升黨支部工作質量。要高度重視新時代發展黨員工作，堅持政治標準、對那些政治不合格、想混入黨內撈好處的，一個都不能要；嚴格程序環節，一步都不能少；注重改善結構和作用發揮，每一個都要高質量（20__年以來，衛計系統發展黨員33人，其中高知羣體3人，佔9%，而加入民主黨派7人，其中高知羣體2人，佔29%。同樣，教育系統發展黨員152人，其中高知羣體5人，佔3。29%，而加入民主黨派11人，其中高知羣體4人，佔36。4%。全省組織工作會議上，對高知羣體發展黨員已有明確要求，前段時間我看省委組織部已專門下了文件，這方面工作我們__同樣要引起重視）。同時也要高度重視黨員教育培訓工作，健全完善流動黨員管理機制，穩妥做好不合格黨員處置工作。大力推進黨羣服務平臺建設，積極建設基層黨員幹部培訓中心，整合文化禮堂，構建多層次、全覆蓋、強輻射的黨羣工作服務中心。

3、以高質量黨建引領重大任務落實。加強基層組織工作，必須緊緊圍繞__的中心工作，找準切入點、着力點。把農村黨員羣衆對美好生活的嚮往凝聚到推動消薄增收、鄉村振興的積極性、主動性和創造性上來（今年上半年，通過大選派大調研、大平臺大協同、大比武大會戰，我市125個集體經濟相對薄弱村有84個實現摘帽，消薄工作取得初步成效。但我們也看到一些問題，比如鎮與鎮之間、村與村之間進度不平衡，李家鎮率先完成“消薄”任務，有4個鄉鎮（__、__、__、__）完成比例還不足50%）。要進一步深化“沛市做法”，全面推廣小成本推進農村人居環境整治工作經驗，走出一條“美麗鄉村示範縣”創建和“大花園”建設的__路徑。鼓勵引導在外創業務工的能人、有知識有技術的工匠、青年人才和鄉賢返鄉創業，推動鄉村產業振興。要構建黨組織統一領導、各類組織積極協同、廣大羣衆廣泛參與的基層治理體系。要把服務羣衆、造福羣衆作爲基層治理的出發點和落腳點，將“最多反映一次”工作與“最多跑一次”工作有機結合，實現羣衆辦事、投訴“前臺一窗受理、後臺專人辦理”，不斷增強人民羣衆的獲得感、幸福感、安全感。

三、突出鍛造堪當__跨越發展重任的高素質幹部隊伍這一關鍵點，全面推動幹部新時代新擔當新作爲

緊緊圍繞幹部隊伍素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，把好乾部選出來、用出來、管出來、帶出來，着力培養一支忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。

1、強化政治首要標準。在幹部選任、培養、考覈、管理過程中，都要始終把握好政治標準這一首關。要有政治忠誠。對黨忠誠，是黨員幹部的首要政治品質和政治生命線，必須體現到對黨的信仰、黨的組織、黨的事業的忠誠上。要有政治定力。把提高幹部政治覺悟、政治定力貫穿幹部教育培訓的全過程，把黨性教育作爲黨校的主課主業；要加強幹部在中心工作、急難險重任務、集中矛盾、複雜問題中的政治訓練和政治歷練。要有政治擔當。從幹部的一貫表現、日常言行和點滴小事中識別他們的政治立場，要多角度、全方位考準考實幹部在關鍵時刻和重大問題上的政治表現。要有政治自律。選拔使用幹部，必須把政治紀律和政治規矩作爲底線和紅線。要把政治巡察和政治監督有機結合，引導黨員幹部自覺遵守黨章黨規黨紀，自覺做政治上的“明白人”“老實人”。

2、突出實幹創業導向。選事業需要的幹部、在事業一線選幹部，是選準人用好人的根本出發點，在任何時候都必須堅持。要注重培養選拔事業爲上的幹部。用人要堅持事業爲上，以事擇人、人崗相適。站在改革發展的新起點，關鍵是要在各大賽場上精準考察識別幹部，把人事相宜的幹部選出來、用起來，引導幹部在__經濟社會改革發展中堪當重任、創新創業。要注重培養選拔專業能力強的幹部。從我市幹部隊伍整體結構來看，還存在一定差距，一些重點項目、中心工作缺乏相應的專業人才，既有領導才幹又有專業本領的幹部還存在欠缺。要結合全市中心工作、重點任務開展專題培訓，補齊幹部能力短板，不斷增強專業才幹、提升專業素養。要注重從基層一線培養選拔幹部。幹部要注重在一線煉，也要注重在一線選（近年來，我們累計從治水拆違、項目推進等攻堅克難工作中提拔使用幹部151人）。下一步對那些經歷基層一線、困難艱苦地方、服務羣衆前沿和重要吃勁崗位鍛鍊的優秀幹部，要加大關注，好用的要用起來，該提拔也要提拔。

3、堅持嚴管厚愛並舉。激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲，必須按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重的要求，使思想教育有深度、監督管理有力度、組織關懷有溫度、紀法約束有硬度，激發黨員幹部想幹事敢幹事，確保幹成事不出事。強化日常監督不鬆懈。要注意加強對一把手和權力集中、資金密集、資源富集等重點部門、關鍵崗位幹部的監督。要抓小抓常抓早，讓紅臉出汗成爲常態，確保監督管理無死角、全覆蓋，讓監督管理隨幹部成長、伴幹部一生（今年以來，對在日常監督管理中發現個人重要事項報告不規範、工作執行落實不力、年度考覈排名靠後的情況，進行誡勉1人、提醒談話38人、函詢31人。特別是個人有關事項報告，組織部微信、告家屬一封信、填報說明等等，做了很多宣傳和工作，可從今年隨機抽查的情況看少數領導幹部依然存在瞞報漏報現象，按照現在說法就是不講政治，欺瞞組織，這些小錯都是不應該犯的）。開展容錯免責正向激勵。幹事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。特別是走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，難免出現瑕疵和失誤。要認真貫徹好上級激勵幹部新時代新擔當新作爲要求，全面落實“三個區分開來”要求，爲敢抓敢管、敢闖敢試的幹部加油鼓勁。真正落實關心關愛。堅持政治上激勵、工作上支持、生活上關心、待遇上保障，增強幹部的榮譽感、歸屬感、獲得感。要經常性瞭解幹部工作生活狀態，掌握思想動態，關注身心健康，幫助解決實際困難，讓幹部安心、安身、安業（去年以來，我市實施了關心關愛幹部“五小”工程建設，累計投入700餘萬元，完成鄉鎮（街道）89個“五小工程”項目建設，有效改善了駐鎮工作生活條件）。下一步，組織部門要牽頭制定細化幹部關心關愛的具體舉措，我們既要鼓勵幹工作，也要真心實意關心關愛幹部，兩手抓兩手都要具體。

四、突出培養選拔優秀年輕幹部這一基礎工程，全面推動黨的事業薪火相傳

目前，我市幹部隊伍基本形成老中青年齡梯次結構，但領導班子和中層幹部年齡結構普遍偏大、一些重要崗位年輕幹部存量不足問題仍相對比較突出，工作中幹部挑選餘地不大（我們的574名市管領導幹部平均年齡46。6歲，40週歲以下年輕幹部108名，佔比18。8%，其中市管正職13名，市管副職95名）。

1、要又“紅”又“專”。德才兼備、以德爲先，培養選拔年輕幹部，既要政治標準過硬，又要專業素養過強。“紅”要求我們從一開始就要確保選出來的“苗子”“胚子”在政治上過硬，始終講政治，對黨絕對忠誠。“專”要求幹部講能力，有足夠本領。對那些有潛力的年輕幹部，要敢於給他們搭梯子、壓擔子，有意識地把他們放到吃勁崗位、重要崗位鍛造歷練，讓他們儘快從基層實踐中成長起來。

2、要保“量”保“質”。在來源上拓寬視野，統籌幹部資源，一盤棋推進。要多渠道選拔。要注重從各個領域發現、培養、儲備優秀年輕幹部，着眼於今後3到5年乃至5到10年、再幹20年的幹部隊伍建設和我市經濟社會發展需要，有計劃地開展選拔培養。要儘快出臺我市年輕幹部選拔培養實施意見，全市統籌建立“2612”優秀年輕幹部梯隊（“2612”即20名左右40歲以下的市管正職優秀年輕幹部；60名左右35歲左右及以下的市管副職優秀年輕幹部；100名左右32歲左右及以下的中層正職優秀年輕幹部；200名左右30歲以下的中層副職和其他培養苗子），加強年輕幹部選拔儲備。要遞進式培養。要遵循幹部成長規律，講臺階也不能摳臺階、論資歷也不能唯資歷，對確有真才實學、比較成熟、有培養前途的優秀年輕幹部，要不拘一格大膽使用，特別是在吃勁崗位上“墩得實”的，使用上要打破隱性臺階。

3、要抓重點顧大局。一個科學合理的幹部隊伍，一定是老中青相結合的，一定是各年齡段幹部都能人盡其才、才盡其用、用有所成的。要在幹部工作全局中推進年輕幹部工作。注重用好各年齡段幹部，統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作，讓整個幹部隊伍有幹勁、有奔頭、有希望。要實施年輕幹部動態更新。年輕幹部配備是針對整體而言的，數量要服從質量，在選幹部、配班子時不能只看年輕幹部有沒有、有多少，更要看好不好、優不優（去年以來，組織部門開展以年輕幹部爲主的擔當型、成長性、專業型“三型”幹部專題調研，發現儲備“三型”幹部303名，接下來要對“三型”幹部要實行動態更新，確保年輕幹部“一池活水”）。

五、突出提升人才隊伍創造力這一戰略定位，全面做好新時代人才工作

近兩年來，我市實施人才新政23條，政策效應得到顯現（今年上半年，新引進海內外高層次人才26名，推薦申報__市521人選11名，省“千人計劃”人選9名，國家“千人計劃”人選4名，申報人數爲歷年最多，引才育才形成了聲勢）。但是對照上級考覈要求、周邊縣市人才工作發展以及我市產業轉型升級和鄉村振興要求，依然存在着差距和不足。

1、要緊扣中心大局，以築巢引鳳之策引才育才。要緊扣我市產業發展，突出“高精尖缺”導向，大力引進與我市發展戰略高度契合的科技領軍人才、產業創新人才、經營管理人才、技能人才。要充分考慮人才流動特點，更多地採取柔性化、彈性化方式引進人才，不求所有，但求所用，不求所在，但求所爲。要突出抓好本土人才培育，通過構建“人才+項目”“人才+產業”“人才+課題”的培養開發模式，加快培養一批覆合型、創新型、應用型人才。

2、要創新體制機制，以百花齊放之制強才勵才。創新人才投入、激勵和評價機制，實施好《關於高水平建設人才強市的實施意見》，發揮好人才強市30條導向作用。加大財政對創新創業人才開發和高層次人才引進方面的投入，注重政府和社會力量投入並用，鼓勵各類社會組織設立人才發展、資助、定向培養等基金，實現人才開發投入的多元化。建立完善以業績爲核心、以貢獻爲標尺、以體現人才價值爲根本、以維護人才權益爲基礎的分配激勵機制。創新人才分類評價，根據人才類型，引入品德、學術、市場等多維度評價標準，提升人才創新創業實效。

3、要強化責任擔當，以海納百川之懷管才用才。要堅持黨管人才原則，始終把黨對人才工作的統一領導貫穿於人才工作全過程和各個環節。強化組織部門牽頭抓總作用，重點把握好全局性問題調研、綜合性論證、跨部門工作協調；相關職能部門要各司其職、密切配合、發揮作用。進一步完善人才工作目標責任制，積極開展黨政“一把手”人才工作述職評議，以考覈導向，切實加強對人才工作的技術供給、制度供給和能力供給，夯實打造人才強市基礎。

六、突出壓實全面從嚴治黨這一主體責任，全面推動黨的建設高質量落地

近年來，我們從尊崇黨章和增強“四個意識”入手，層層落實管黨治黨政治責任，深入開展各項主題教育，較好地落實了全面從嚴治黨主體責任。但是，有的黨組織從嚴治黨的弦繃得還不夠緊，管黨治黨的責任還沒有真正扛起來。

1、黨委（黨組）要扛起主責、抓好主業、當好主角，從嚴落實管黨責任。黨委（黨組）是全面從嚴治黨的責任主體，必須加強對黨的建設的領導，扛起主責、抓好主業、當好主角，把黨的建設責任傳導到“神經末梢”、任務落實到“基層細胞”。黨委（黨組）書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實履行好第一責任人職責，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓實、抓細、抓到位。堅持從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，切實把黨的工作做深做細。

2、組織部門要提高站位、找準定位、爭先進位，全力打造模範部門。組織部門肩負着協助黨委管黨員、管幹部、管人才的重大職責，從嚴治部才能從嚴履職，正氣充盈才能讓人信服。要認真對照____提出的建成“講政治、重公道、業務精、作風好”模範部門的要求，對照省委__書記對全省組工幹部寄予的錘鍊“五個品格”的殷切期望，在加強政治建設中提高站位，在服務大局中找準定位，在履行主責中爭先進位，爭當絕對忠誠、絕對可靠的模範，爭當甘爲人梯、公道正派的模範，爭當求真務實、敢於擔當的模範，爭當剛正不阿、自律自守的模範。

3、組工幹部要築牢政治底色、強化專業角色、守住自律本色，持續建設過硬隊伍。要旗幟鮮明講政治，加強政治歷練，始終把理論武裝作爲“頭道工序”，錘鍊忠誠可靠的政治品格，帶頭做到“兩個堅決維護”，做到“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”。要加強自我錘鍊、自我鍛造、自我提升，在開拓格局視野中提升“學”的本領，在深入調查研究中提升“謀”的本領，在狠抓落實落地中提升“幹”的本領。要強化自重自警自律，堅決守住公道正派、規矩規範、清正廉潔底線，做優秀的幹部、不做“優越”的幹部。各級黨委要對組織部門和組工幹部多理解多信任多關心，爲他們開展工作創造良好條件、積極加油鼓勁。

同志們，貫徹好新時代黨的組織路線，做好新時代黨的建設和組織工作，責任重大、使命光榮。讓我們高舉______思想偉大旗幟，自覺踐行____賦予__“幹在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔當”的新期望，開拓創新，紮實工作，不斷開創我市黨的建設和組織工作新局面，爲加快__新崛起、續寫新時代“八八戰略”__篇章提供堅強的組織保證！

篇二：組織工作會議領導講話

同志們：

“七一”前夕召開的全國組織工作會議，是在全面建設社會主義現代化國家開局起步關鍵時刻召開的一次重要會議。____專門作出重要指示，提出明確要求。全國組織工作會議首次正式提出和系統闡述____關於黨的建設的重要思想，爲黨的建設和組織工作提供了科學指引。我們要把深入學習貫徹____關於黨的建設的重要思想作爲新時代黨的建設和組織工作的一項重大政治任務抓緊抓實抓好。下面，我講幾點意見。

一、充分認識______關於黨的建設的重要思想的重大意義

黨的__大以來，____圍繞建設什麼樣的長期執政的馬克思主義政黨、怎樣建設長期執政的馬克思主義政黨的重大時代課題，突出全面從嚴治黨這個主題主線，提出一系列管黨治黨、興黨強黨的新理念新思想新戰略，指引我們黨成功開闢了百年大黨自我革命新境界。系統闡述____關於黨的建設的重要思想，是這次會議最重要的政治成果、最突出的特色亮點，也是這次會議的靈魂所在、精髓所在。會議用“十三個堅持”集中概括____關於黨的建設的重要思想，即堅持和加強黨的全面領導，堅持以黨的自我革命引領社會革命，堅持以黨的政治建設統領黨的建設各項工作，堅持江山就是人民、人民就是江山，堅持思想建黨、理論強黨，堅持嚴密黨的組織體系，堅持造就忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍，堅持聚天下英才而用之，堅持持之以恆正風肅紀，堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅持完善黨和國家監督體系，堅持制度治黨、依規治黨，堅持落實全面從嚴治黨政治責任。這一重要思想高屋建瓴、視野宏闊、內涵豐富、博大精深、邏輯嚴密、科學系統，以一系列原創性成果極大豐富和發展了馬克思主義建黨學說，標誌着我們黨對馬克思主義執政黨建設規律的認識達到了新高度。

燈塔指引方向，思想照亮航程。____關於黨的建設的重要思想是理論創新的光輝典範，是領航定向的科學指引，是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的“綱”和“本”。新徵程上推動黨的建設和組織工作高質量發展，最緊要的是把這一重要思想領會深、把握準、落到位。要充分認識這一重要思想的重大意義，引導黨員幹部學深悟透用好，深刻領會其鮮明的理論原創性、強大的實踐引領力、系統的科學方法論，深刻理解黨的建設的根本原則、科學佈局、價值追求和重點任務，真正把學習成效轉化爲真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨的實際行動，轉化爲做好本職工作、深入推進新時代黨的建設新的偉大工程和組織工作高質量發展的生動實踐。

二、深刻領會____關於黨的建設的重要思想的精神實質

____關於黨的建設的重要思想是______思想的“黨建篇”。這一重要思想，從歷史和現實相貫通、管黨治黨和治國理政相關聯、理論和實際相結合上，深刻闡明瞭新時代黨的建設的地位作用、目標任務、根本原則、方針主線、職責使命、實踐要求，賦予了推進新時代黨的建設新的偉大工程最高原則、根本使命、重大任務，是興黨強黨的根本遵循。

深刻領會這一重要思想賦予新時代黨的建設的最高原則。黨的領導決定中國式現代化的根本性質，只有毫不動搖堅持黨的領導，中國式現代化才能前景光明、繁榮興盛；否則就會偏離航向、喪失靈魂，甚至犯顛覆性錯誤。黨的__大以來，以____爲核心的____從黨和國家事業發展戰略全局出發，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，提出一系列新理念新思想新戰略，深刻回答一系列管根本、管方向、管長遠的重大問題。深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，堅持和加強黨中央集中統一領導是最高原則。新的征程上，要堅持黨的建設一切工作都要朝着堅持和加強黨的全面領導來進行，堅持黨中央權威和集中統一領導來推進和檢驗黨的建設成效，着力在夯實黨全面領導的組織基礎、鍛造黨全面領導的中堅力量、凝聚黨全面領導的人才資源等方面狠下功夫、見實效。

深刻領會這一重要思想賦予新時代黨的建設的根本使命。對黨忠誠，是中國共產黨人首要的政治品質。對黨忠誠不僅是具體的，也是實踐的，不能停留在口號上。黨員幹部無論什麼時候，無論面對怎樣嚴峻的考驗，都不能動搖自己的信仰；無論在哪個崗位和地方，無論從事什麼職業，都要以黨爲榮、爲黨驕傲，心中裝着黨、時刻想着黨，始終牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是爲黨工作，堅決做到爲黨護黨、興黨強黨，與黨同心同德、風雨同舟、休慼與共。深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，忠誠爲黨護黨、全力興黨強黨是根本使命。新的征程上，要教育、引導和推動黨員幹部自覺堅持黨的全面領導、堅定維護黨中央權威和集中統一領導，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把對黨忠誠體現到貫徹落實好黨中央決策部署的實際行動上。黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，做到執行黨中央決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通，真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨，以實際行動詮釋對黨的忠誠。

深刻領會這一重要思想賦予新時代黨的建設的重大任務。我們黨作爲世界上最大的馬克思主義執政黨，要始終贏得人民擁護、鞏固長期執政地位，必須時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定。全面從嚴治黨十年磨一劍，構建全面從嚴治黨體系是一項具有全局性、開創性的工作。前進的道路上一刻不停推進全面從嚴治黨、健全全面從嚴治黨體系，充分體現了我們黨對嚴峻複雜考驗的清醒認識，對堅定不移從嚴管黨治黨的高度自覺，對永葆百年大黨旺盛生命力和強大戰鬥力的信心決心。深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系是重大任務。新的征程上，要始終堅持嚴的主基調不動搖，一以貫之地推進自我革命，以強烈的憂患意識消除一切不利於黨的先進性、純潔性的因素，確保黨始終充滿生機活力，在堅定不移全面從嚴治黨中彰顯黨的建設新擔當新作爲。

三、切實抓好____關於黨的建設的重要思想貫徹落實

科學理論只有深入人心、落地生根，才能轉化爲巨大的物質力量。推進新時代黨的建設新的偉大工程，必須經常同____關於黨的建設的重要思想對標對錶，把這一重要思想作爲思考、謀劃和推進工作的總遵循、總依據、總指引，抓好這一重要思想落地落實。

切實加強學習培訓宣傳。堅持把____關於黨的建設的重要思想作爲學習貫徹______思想特別是主題教育的重要內容，作出專門安排，實現學習全覆蓋。堅持把____關於黨的建設的重要思想作爲黨委（黨組）理論學習中心組重點學習內容，通過專題會議、專門研討等形式，與學習______思想有機結合起來，真正學深悟透。堅持把____關於黨的建設的重要思想納入黨員幹部教育培訓規劃，作爲黨校（行政學院）和幹部學院的重點課程，對黨員幹部進行系統培訓，切實內化於心、外化於行。做好______關於黨的建設的重要思想宣傳闡釋，把____關於黨的建設的重要思想的理論體系、核心要義、創新觀點、精神實質、實踐要求講清楚，把貫穿其中的立場觀點方法講透徹，引導黨員幹部不斷增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

準確把握組織工作定位。黨的組織工作是鞏固黨的執政基礎、實現黨的全面領導、完成黨的全部工作的重要保證，是推進黨的建設新的偉大工程的重要基礎。堅持組織路線服務政治路線，組織工作以黨的旗幟爲旗幟、以黨的方向爲方向。黨和人民事業發展到什麼階段，黨的建設和組織工作就要推進到什麼階段。深入學習貫徹____關於黨的建設的重要思想，做好新時代新徵程黨的組織工作，必須緊緊圍繞貫徹落實黨的____大戰略部署，在黨和國家工作大局中精準定位、積極作爲。新的征程上，要在加強黨的領導、推進黨的事業、全面從嚴治黨中充分發揮職能作用，堅持和加強黨的全面領導和黨中央集中統一領導作爲首要政治任務來抓，切實把組織力量、組織優勢有效轉化爲發展動力、發展優勢，健全全面從嚴治黨體系，推動新時代黨的建設新的偉大工程向縱深發展，爲實現黨的____大繪就的宏偉藍圖貢獻組織力量。

完成好組織工作重點任務。堅持把____關於黨的建設的重要思想轉化爲具體政策、具體任務、具體措施，一項一項抓落地、抓到位、抓見效，高質量完成好組織工作重點任務，確保沿着正確方向前進。深入開展學習貫徹______思想主題教育，完善黨員幹部理論教育培訓長效機制，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，推動黨員幹部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹。着眼當前和今後一個時期黨和國家事業發展需要，堅持黨管幹部原則，堅持新時代好乾部標準，持續優化幹部選育管用工作，推動解決亂作爲、不作爲、不敢爲、不善爲等突出問題。着眼實現高水平科技自立自強，以更高站位、更寬視野、更大力度推進新時代人才工作，強化現代化建設人才支撐。圍繞推動高質量發展、創新社會治理，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。堅持從嚴管理黨員，全面提高黨員隊伍素質，充分發揮9800多萬名黨員能夠辦大事、建偉業的優勢。

我就講這麼多，謝謝大家。

篇三：組織工作會議領導講話

同志們：

這次全市組織工作會議，是市委召開的一次十分重要的會議。主要任務是深入學習貫徹______思想和黨的__大精神，深入學習領會____關於黨的建設的重要思想，貫徹落實全國、全省組織工作會議精神。剛纔，__個單位作了交流發言，其他單位提供了書面交流材料，談認識、談體會、談打算，講得都很好。大家要互學互鑑、取長補短、共同提高。下面，圍繞貫徹落實____重要指示和全國、全省組織工作會議精神，我講三點意見。

一、堅持深學細悟，進一步增強做好新時代組織工作責任感使命感

____關於黨的建設的重要思想，具有鮮明的理論原創性、強大的實踐引領力、系統的科學方法論。

新徵程上，我們推動全市組織工作高質量發展，最緊要的就是把這一重要思想領會深、把握準、落到位。一要抓好學習培訓。要把學習貫徹____關於黨的建設的重要思想，引導黨員幹部真正學深悟透用好。要把這一重要思想作爲這次主題教育的重要內容，納入黨員、幹部教育培訓規劃，作爲各級黨校（行政學院）的重點課程和組工幹部學習培訓的首課、主課，推動進教材、進課堂、進頭腦。二要加強宣傳闡釋。____關於黨的建設的重要思想集中體現爲“十三個堅持”，我們要扛起政治擔當，統籌全市黨建研究力量，深入開展宣傳闡釋，從理論源頭和實踐起點，講清楚這一重要思想的理論淵源、發展脈絡、內在邏輯。三要推動落地見效，緊密結合組織部門職責職能，對具有根本性、系統性、戰略性的重大任務，要主動擔當、積極作爲；對直接承擔的任務，要認真履職、全力以赴完成好；對需要組織部門配合推進的任務，要與有關單位加強溝通、密切協作，切實把這一思想轉化爲具體政策、具體任務、具體措施，一項一項抓落地、抓到位、抓見效。

全國、全省組織工作會議，對組織工作在黨和國家工作大局中的角色職能作了精準定位。我們要始終胸懷“國之大者”、黨之大計，進一步找準方位、謀定方略、積極作爲，使組織工作緊跟時代、增強影響、發揮作用。要在加強黨的領導上發揮職能作用，深入貫徹落實民主集中制、黨內組織生活、請示報告等組織制度，加強政治忠誠教育和黨性教育，嚴明政治紀律和組織紀律，切實把堅持和加強黨的領導落實到組織建設實踐中。要在奮力譜寫新篇章上充分發揮職能作用，通過建強組織、配強班子、用好乾部、盤活人才、嚴管黨員，深度服務融入全市經濟社會發展大局，以高質量黨建引領保障高質量發展。要在推動全面從嚴治黨向縱深發展上充分發揮職能作用，緊緊圍繞健全全面從嚴治黨體系，把全的要求、嚴的基調、治的理念貫穿到組織工作全過程各方面，完善組織工作制度體系，壓緊壓實黨建工作責任，從組織上把黨建設好建設強。

二、全面對標對錶，在奮進新徵程中展現組織工作新擔當新作爲

一要堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂。①高標準高質量推進主題教育。當前，全市主題教育已全面啓動鋪開。組織部門作爲具體牽頭單位，要認真按照中央部署和省委、市委要求，加強統籌協調、分類指導、一體推進，確保主題教育組織有序、推動有力。②完善理論學習長效機制。要以這次主題教育爲契機，及時總結提升理論學習好經驗好做法，打造教學品牌，全景呈現偉大思想實踐。深化落實“第一議題”制度，健全完善組織管理、列席旁聽、考覈問責、成果轉化等方面的工作機制，提高黨委（黨組）理論中心組學習質量。發揮各級黨校（行政學院）教育培訓主陣地作用，持續加強黨校規範化建設，抓實基層黨員輪訓培訓和經常性學習教育，引導黨員幹部深學細悟篤行。③創新理論武裝方法路徑。新時代黨的理論創新是十分生動的，我們的學習也應該是生動的。要大力弘揚理論聯繫實際的優良學風，引導黨員幹部緊密結合個人的思想和工作實際，從黨的創新理論中找方向、找思路、找方法，切實把學習成效轉化爲堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。要積極探索研討式、案例式、互動式、現場式等學習培訓方式，激發黨員幹部學習的積極性、主動性，增強理論培訓的吸引力、穿透力、感染力。完善述學、評學、考學制度，建立健全理論學習考覈激勵機制，推動黨員幹部學思用貫通、知信行統一。

二要建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。①樹牢鮮明選人用人導向。好導向才能選出好乾部、引領好風氣。要全面準確把握“四個注重選拔、四個堅決不用”要求，以正確用人導向引領幹事創業導向。要把政治標準擺在首位，強化黨組織領導和把關作用，持續完善政治素質任前和日常考察辦法，確保選出來的幹部政治上信得過、靠得住、能放心。要強化實幹實績導向，落實推動高質量發展政績考覈，完善幹部考評機制，引導幹部牢固樹立和踐行正確政績觀。②增強領導班子整體功能。領導班子結構優不優，功能強不強，直接影響班子整體功能的發揮。要着眼未來5年乃至更長時間發展需要，研究制定新一輪貫徹落實全國黨政領導班子建設規劃綱要的若干措施，不斷優化領導班子結構，增強整體活力。要選好配強“一把手”，注重選拔政治過硬、經受鬥爭考驗、駕馭複雜局面能力強，特別是經過多崗位紮實歷練，具有下一級黨政正職經歷的優秀幹部擔任黨政正職，實現黨政正職合理搭配、優勢互補，並保持任期內相對穩定。要堅持個體強整體優，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，統籌選配好女幹部、少數民族幹部和黨外幹部，不能爲了追求結構“達標”而降低標準、硬湊數量。③全面提升幹部素質能力。幹部素質能力高低，事關事業發展。要認真研究制定新一輪幹部教育培訓規劃，引導幹部及時填補知識空白、經驗盲區、能力弱項，真正成爲推動高質量發展、服務羣衆、防範化解風險的行家裏手。堅持事業發展重心在哪裏，鍛鍊崗位就安排在哪裏，綜合運用交流任職、上派下掛等多種手段，推動幹部到產業項目、信訪維穩、鄉村振興等一線，提升解決實際問題的能力。④提振幹事創業精氣神。良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。要持續深化“賽場選馬”行動，注重在重點項目重點工作一線考覈評價幹部，常態化開展一線考覈、蹲點調研，把經受一線紮實歷練的幹部及時發現出來、使用起來。要深入實施新時代基層幹部激勵計劃，加大對基層幹部特別是鄉鎮等條件艱苦地方幹部關心關愛力度，完善選拔任用、晉升職級、待遇保障等機制，讓幹部安身安心安業。落實領導幹部能上能下規定，完善精準發現、分類處置、跟蹤管理機制，讓有爲者有位、能幹者能上、優秀者優先。嚴肅查處誣告、陷害、打擊報復等行爲，建立澄清正名工作機制。認真貫徹中央、省裏將要出臺的落實“三個區分開來”政策舉措，研究制定我市具體措施，建立健全容錯糾錯機制，爲擔當者擔當、爲負責者負責、爲幹事者撐腰。⑤加強幹部管理監督。好乾部是選出來的，更是管出來的。要加強對“一把手”和領導班子的管理監督，突出對權力集中、資金密集、資源富集領域和重點崗位幹部的管理監督，着力管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。完善從嚴管理監督幹部制度體系，嚴格落實談心談話、提醒函詢誡勉、領導幹部個人有關事項報告、兼職、出國（境）、離職後從業管理等規定，加強領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行爲常態化管理。加強巡視、巡察整改日常監督和成果運用，深化選人用人專項檢查，進一步淨化選人用人風氣。⑥注重年輕幹部選拔培養。做好年輕幹部工作，事關後繼有人這個根本大計。要樹立戰略眼光、堅持長遠謀劃，深入實施年輕幹部全鏈條梯次培養工程，常態化開展優秀年輕幹部跟蹤調研，經常性分析研判年輕幹部配備情況，推動年輕幹部常態化配備。要把基層和艱苦地方鍛鍊成長作爲年輕幹部培養的重要途徑，通過遞進式培養、一層層考驗，使他們經驗更豐富、能力更紮實。要堅持用當其時、用其所長，對經過實踐證明確實優秀、工作實績突出的幹部，及時予以使用。要認真貫徹落實中央關於加強年輕幹部教育管理監督的意見，擰緊責任鏈條，教育引導扣好廉潔從政的“第一粒釦子”。⑦紮實做好公務員工作。公務員是幹部隊伍的重要組成部分。要加大公務員法及其配套法規宣傳貫徹力度，穩妥推進公務員分類改革，提升公務員管理科學化精細化水平。準確把握職級的屬性和定位，堅持擇優導向和持續激勵，統籌用好職級職數資源，健全職級公務員管理制度，充分調動不同類型、不同崗位、不同年齡段公務員的積極性。優化考錄工作，加大緊缺急需專業崗位的招考力度，加強優秀年輕幹部的源頭儲備，綜合運用調動、交流、調任、遴選等措施，推動公務員隊伍結構更加合理優化。持續深化公務員平時考覈、及時獎勵等工作、健全工資收入制度體系，激勵保障廣大公務員奮勇爭先、建功立業。機構編制工作是黨的一項重要工作，要緊緊圍繞建設高素質幹部隊伍這個關鍵，穩妥推進新一輪機構改革，進一步完善機構職能體系，破解深層次體制機制障礙，不斷優化機構編制資源配置，更好服務保障全市各項事業發展。同時，要滿腔熱情做好離退休幹部工作，強化黨建引領，推動我市老幹部工作高質量發展。

三要全方位培養引進用好人才。①優化政策機制吸引人才。政策活則環境優、人才聚、事業興。要主動融入全省人才工作大局，深入貫徹落實新時代人才強市戰略有關意見，不斷優化完善人才政策體系，持續抓好專項政策和教育、衛生等人才重大項目落地見效。健全人才管理機制，賦予用人主體更多引才自主權，完善高層次人才引進專項“事業編制池”“崗位職數池”管理辦法，深化職稱評審制度改革，進一步暢通民營企業高層次專業技術人才、特殊人才職稱評審“綠色通道”。創新引才用才機制，支持企業通過“人才飛地”等形式借智引才，導入高校、科研院所等人才技術資源，推動科技創新和科技成果轉化運用。②發揮產業優勢集聚人才。人才依產而聚、產業因才而興。要立足我市產業先進集羣優勢，圍繞產業鏈和科研創新鏈佈局人才鏈，鼓勵支持各地在產業集中區域建設人力資源產業園和人才市場，推動人才地圖與市域產業地圖融合對接。充分發揮龍頭企業吸引高層次人才和培養技能人才的主渠道作用，爲產業發展集聚人才。聚焦民營經濟發展，研究制定民營企業招才引智有關支持措施，幫助民營企業引才留才。加強與在外人才聯繫，建立引才薦才獎勵機制，調動在外人才工作站積極性，爲產業吸引一批優質項目和優秀人才。③建強創新平臺培育人才。平臺是人才創新成長的重要載體。要圍繞打造人才的集聚平臺，全力支持龍頭企業組建創新聯合體，高標準建設高能級人才載體，加快向國家級研發機構攀升，爭取納入國家重點支持清單。要加強與優勢高校、科研院所對接合作，通過“候鳥專家”、項目合作、聯合攻關等方式，高位嫁接優質智力資源，爭創更多“國字號”“省字頭”研發平臺，着力集聚培養一支層次高、規模大的創新研發人才隊伍和高技能人才隊伍。要科學規劃人才平臺佈局，支持海水養殖、電機電器等傳統重點產業，建設一批協同創新平臺，實現“一業一平臺”，加快推動傳統產業技改升級。④打造暖心服務留住人才。服務是提升人才幸福感、獲得感、認同感的有力抓手。要健全完善黨管人才工作體系和運行機制，建立市領導掛鉤聯繫服務人才制度，通過政治引領、定期聯繫、詢計問策、優化服務等措施，爲人才辦實事、做好事、解難事。要常態化圍繞人才反映強烈的問題，開展專題調研，摸清現狀和存在癥結，有針對性破解一批堵點難點問題。

四要着力增強黨組織政治功能和組織功能。①堅持黨建引領鄉村振興之路。書寫鄉村振興的答卷，基層黨建要發力，總結創新形成黨建引領聚心、聚力、聚智、聚財等集成改革工作體系，打好“組合拳”、奏響“大合唱”。要深化跨村聯建、產業鏈聯動等機制，努力打造一批等黨建聯合體，發揮引領帶動效應，形成抓黨建促鄉村振興典型集羣。持續實施“頭雁引領”“能人回引”等行動，提升抓發展、抓治理、抓服務、抓黨建等方面能力，激勵他們在推進鄉村振興、促進共同富裕中積極擔當作爲。集聚整合各類下派幹部人才，健全常態化選派、組團化服務、專班式管理制度，吸引各方面人才力量到鄉村一線建功立業。制定新一輪發展壯大村級集體經濟三年計劃，堅持以縣爲單位，突出以城帶鄉、以工促農，推廣黨支部領辦合作社、百萬村財等做法，推動集體經濟提質增效、帶動羣衆增收致富。②堅持黨建聚力爲民共建美好家園。要學習借鑑浙江“千萬工程”經驗做法，突出因地制宜、分階段推進，每年都要有目標任務、推進措施、工作載體，形成階梯遞進版本。堅持典型示範引領，擇優選擇黨組織戰鬥力強、條件好、有特色的村（社區）先行先試，加強具體指導，及時總結經驗做法，推動面上實踐。③堅持近鄰黨建引領城市基層治理。圍繞文明城市創建、解決羣衆急難愁盼問題，深化近鄰黨建全域提升行動，不斷豐富內涵、拓展外延，打造“人民城市人民建，人民城市爲人民”的共建共治共享格局。建立健全黨建引領網格服務管理機制，持續推動黨的組織、工作力量、運行機制、陣地資源等進網格，探索“進網定格”“星級網格評價”等做法，將各類組織力量匯聚到城市基層一線。聚焦羣衆關切，大力推行社區物業黨建聯建、黨建引領社區社會組織建設，探索黨組織領辦物業企業、實體經濟等模式，滿足居民羣衆居家養老、幼兒託管等多元化需求，打通爲民服務“最後一百米”。建立在職黨員“雙報到”、居民羣衆“齊參與”制度，通過定員下沉、定點報到、定崗領辦等方式，推動在職黨員到社區報到，帶動羣衆積極開展志願服務，形成黨羣齊心共建美好家園的良好氛圍。④堅持推動新興領域黨建創新提升。牢牢把握新興領域發展新趨勢，緊扣更好發揮實質作用抓實新興領域黨建工作。在非公企業，要圍繞貫徹落實新時代民營經濟強省戰略，深化實施“黨建賦能強企”行動和“提質培優”工程，完善產業鏈黨建聯建工作體系，服務保障民營企業高質量發展。在社會組織，要加大行業（綜合）黨委建設力度，明確行業管理部門的監管和黨建管理職責，切實加強對行業協會、學會、商會的全面領導。在新業態新就業羣體，市裏將制定下發工作導引，各地各有關單位要深入開展黨的組織和工作覆蓋集中攻堅，積極探索創新管理服務、發揮作用等制度辦法，以點上經驗帶動面上工作，不斷擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。⑤堅持抓好黨組織規範化建設。重點圍繞基本組織設置、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度運行、基本陣地管理等方面，加強規範化建設。要推深做實黨支部工作聯繫點制度，推動黨員領導幹部帶着問題、帶着責任沉到一線宣傳黨的方針政策，加強黨組織和班子隊伍建設，切實把聯繫點建成示範點。抓緊抓實軟弱渙散基層黨組織整頓，嚴格落實掛鉤幫扶機制，“一支一策”抓好整改提升。完善黨羣服務中心體系功能，積極創建智慧化治理平臺，規範場所掛牌、優化陣地佈局、拓展服務範圍，讓羣衆走得進、坐得下、還想來。同時，抓好“四強”機關黨支部建設，推動國有企業、金融企業黨建工作與公司經營管理深度融合，認真執行中小學校、醫院（科研院所）黨組織領導的校（院）長負責制，把黨的政治優勢、組織優勢充分發揮出來。

五要從嚴從實抓好黨員隊伍建設。這次全國組織工作會議對黨員隊伍建設作出專門部署，充分體現了這項工作的極端重要性。但從巡視巡察、全面從嚴治黨主體責任檢查等發現的問題來看，黨員教育管理弱化、虛化的問題不同程度存在，有的還比較突出，要引起高度重視，認真加以解決。①在純潔黨員隊伍上持續用勁。黨的力量和作用，既取決於黨員數量，更取決於黨員質量。要突出政治標準把好入口關，嚴格標準、程序、紀律，制定發展黨員聯審辦法，加強黨員檔案規範化管理，做細日常培養聯繫，堅決把政治上不合格、想混入黨內撈好處的人擋在門外。加大從青年和產業工人、農民、知識分子中發展黨員力度，把各方面先進分子吸收到黨內來。鞏固拓展農村發展黨員違規違紀排查整頓成果，健全提醒談話、批評教育、限期改正、除名處置機制，嚴肅穩妥處置不合格黨員，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。②在加強黨員管理上持續用勁。黨員教育管理是黨的建設基礎性經常性工作。紮實做好全國黨員教育培訓五年規劃實施總結評估工作，出臺黨員教育培訓基地認定辦法。開展流動黨員和駐外黨組織排查工作，規範組織設置，理順組織關係。要加強黨員網上活動管理，教育引導黨員在網上正確發聲，積極傳播正能量。③在發揮黨員作用上持續用勁。一名黨員就是一面旗幟。積極搭建黨員發揮作用平臺，推行黨員先鋒指數考評、積分制管理、“雙帶”計劃、冠名工作室等做法，創新志願服務、承諾踐諾、結對幫扶等機制，引導廣大黨員立足崗位爭創一流。探索建立應急動員機制，在應對突發事件、抗擊自然災害時迅速集結下派黨員先鋒突擊隊，推動黨員在大戰大考中亮身份、亮作爲、亮行動。

三、深化隊伍建設，當好堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的排頭兵

組織部門作爲黨的政治機關，承擔着管黨治黨的重要職能，使命光榮、責任重大，我們必須以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模範部門和過硬隊伍。①要持續深化政治機關建設，教育引導組工幹部把對黨忠誠組工幹部作爲首要政治品質，發自內心地忠誠核心、愛戴核心、擁護核心、追隨核心，自覺做堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”的排頭兵。要堅決扛起爲黨護黨、興黨強黨的根本使命，在組織工作這片沃土上辛勤耕耘、拼搏奉獻，以實際行動詮釋對黨忠誠。②重公道是組織工作的生命線。要把公道正派貫穿於各項工作中，堅決按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，公正評價幹部、公正選人用人，敢於爲幹部說公道話，敢於向選人用人的不正之風、不純之請說“不”，以公立矩、以公立信、以公立威。③組織工作政治性、政策性、程序性很強，做好不容易，必須修好“內功”，練就“幾把過硬刷子”。要大力發揚“安專迷”精神，加強業務學習，提高專業素養和專業能力，任何時候都能做到答覆政策“一口清”、介紹情況“問不倒”、提出點子“真管用”。開展“學悟新思想、組工建新功”實踐活動，引導組工幹部立足崗位，爭優爭先爭效，形成比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍。

同志們，新徵程催人奮進，新使命重任在肩。讓我們更加緊密地團結在以____爲核心的____周圍，在市委的堅強領導下，忠誠履職盡責，勇於擔當作爲，奮力開創新時代新徵程組織工作新局面，爲奮力譜寫新篇章提供堅強組織保證！