最新公司違紀處罰通告模板（12篇）作文

篇一：最新公司違紀處罰通告模板

員工違紀處罰通告

員工姓名：黃哲，現任公司外聯部專員，200_____年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

北京藥歷網信息技術有限公司

200_____.06.16

篇二：最新公司違紀處罰通告模板

關於處理_____違紀的通報

_____事業部_____廠_____工_____(於_____年_____月_____日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響_____正常生產。

對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

1、解除_____勞動關係，每人考覈500元。

2、其所做行爲及造成的一切後果，均由其本人承擔。

_____公司

_____年_____月_____日

篇三：最新公司違紀處罰通告模板

關於違反公司紀律規定的通報

_____部門員工_____，於_____年_____月_____日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據公司的`上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對_____部門員工_____的違紀行爲予以通報批評並警告。希望全體同事以此爲戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

行政人事部

篇四：最新公司違紀處罰通告模板

關於打架員工的處罰通告

各部門、車間：

關於201_____年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

201_____年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉_____、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1。郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2。劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3。劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4。當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5。即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6。即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

行政部

20_____-5-3

篇五：最新公司違紀處罰通告模板

處罰通告

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從_____月_____日起，凡員工遲到的，一律按公司_____管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的'兩倍工資。特此通知。

_____公司辦公室

_____年_____月_____日

篇六：最新公司違紀處罰通告模板

通告

_____月_____日，_____車間員工_____未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰；並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准；請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准；請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行！

廣東_____皮革

生產部

_____/9/11

篇七：最新公司違紀處罰通告模板

員工處罰通告

致：全體員工

由：_____國際企業行政部

呈報：_____總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1_____嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO1_____嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

_____有限公司

_____服裝廠

行政部

簽發：

篇八：最新公司違紀處罰通告模板

處罰通告

我公司_____部門_____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第_____條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對_____處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

_____(簽署人簽名、蓋章)

_____年_____月_____日

篇九：最新公司違紀處罰通告模板

關於違規員工處罰的通報

一、_____年6月1日早，二蒸餾車間員工_____在給44#原料罐加溫時，沒有根據液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區內部產生氣味。

二、_____年6月14日早，二蒸餾車間員工_____在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程，忘記關閉1#罐的2#泵進口閥，導致一部分油卸進1#罐，造成1#罐冒油。

經調查，以上兩起事故均爲由於員工不按操作規程操作而導致的一般安全、環保事故，根據《員工手冊》相關處罰規定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰；由於管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳傑通報批評處罰。

行政部

二零一三年六月二十八日

主題詞：環保事故處罰記過通報

報送：總經理、總監

抄送：各部門並張貼公告欄

_____銷售有限公司

201_____年6月28日

篇十：最新公司違紀處罰通告模板

違紀處罰通告

爲嚴厲整頓物流紀律，體現物流制度的嚴肅性，公佈本月處罰人員名單：

1)2月16日，47112車駕駛員韓文瑞，押運胡文斌出車回來未經過物流同意擅自脫崗，根據物流制度規定第15條規定，每人罰款100元

2)2月14日，28839車駕駛員吳飛押運胡金海郝順國在去青島環保局運輸家電時造成家電數量差異，根據物流制度第二十條規定(應該罰款每人500元，後經市場處理意見)每人罰款50元

3)2月16日，4160車駕駛員宋建祥出車回來沒能及時的上繳磅單根據物流制度第四條規定，結合該員工的往日表現積極，決定從輕處罰罰款50元

4)2月21日，夜間值班押運黃岩州周海軍未經物流同意私自脫崗根據物流制度第15條規定每人罰款100元

5)2月18日5676車駕駛員張成茂押運林沖出車回來，未經物流同意擅自早退，根據物流制度第一條規定每人罰款100元

以上違紀員工現做通報批評本月所有遲到早退者，彙總後每人每次20元的罰款，早退100元，絕不姑息，望所有物流員工引以爲戒！改掉陋習，爭做物流先進員工！

物流中心

20_____。2。22

篇十一：最新公司違紀處罰通告模板

公司全體員工：

20_____年_____月_____日中午12點左右，我公司女員工_____在銷售過程中與_____員工發生爭執，並且_____員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工_____和_____員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。_____這種行爲：對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1。對楊_____予以開除處理決定。鑑於楊_____不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2。對朝陽店經理_____：公司內部嚴重警告。並處以_____元罰款。鑑於_____整個事件過程中沒在現場，不

予開除處理。

3。對公司直接負責人_____：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1。任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2。如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以爲戒。

北京_____有限公司

20_____年1月17日

篇十二：最新公司違紀處罰通告模板

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。_____元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

_____公司