最新上班玩手機處罰通告範文模板（13篇）作文

篇一：最新上班玩手機處罰通告範文模板

各相關部門：

因真空鍍員工，上班期間玩手機，給公司同仁帶來嚴重的負面影響。爲維護公司正常秩序，根據公司關於員工獎懲的`相關規定，對相關責任人進行如下處罰：1、對於管理_____罰款100元，從當月工資中扣除2、對於_____罰款50元，從當月工資中扣除3、對於_____罰款50元，從當月工資中扣除處罰不是目的，望各位員工引以爲戒、嚴格自律。

201_____年_____月_____日

篇二：最新上班玩手機處罰通告範文模板

致_____工程部全體員工：

近期，發現員工上班時間聊天、打鬧、喧譁。尤其是玩手機的情況較爲嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響！爲進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

一、首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，並處罰10分/1次。

二、其次，如發現員工在工作時間玩手機，發現一次給予本人口頭警告一份，並處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作爲年終考覈的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理！

特此公告！

_____工程部

201_____年9月11日

篇三：最新上班玩手機處罰通告範文模板

各相關部門：

近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，爲進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到爲個人發展、爲集團利益發展盡心盡責、無怨無悔！

特此通知！

董事局祕書

20_____年11月8日

篇四：最新上班玩手機處罰通告範文模板

公司各同事：

爲規範公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質量。現就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網玩遊戲及看視頻等娛樂行爲做出相關規定：1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網購、遊戲、瀏覽工作無關網頁內容等；2、處罰規定：上網看視頻50元/次；玩遊戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除；3、適用範圍：處罰適用於公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰範圍之內；4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閒的時間多看書，多學習(業務、其他)。以上自公佈之日起開始執行！望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規章制度。

佳家庭服務有限責任公司

_____

篇五：最新上班玩手機處罰通告範文模板

各部門：

近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較爲普遍，給公司的。正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，爲進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。

二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作爲年終獎金考覈的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽覈部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

_____公司

_____年_____月_____日

篇六：最新上班玩手機處罰通告範文模板

公司各同事：

爲規範公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質量。現就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網玩遊戲及看視頻等娛樂行爲做出相關規定：

1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網購、遊戲、瀏覽工作無關網頁內容等；

2、處罰規定：上網看視頻50元/次；玩遊戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除；

3、適用範圍：處罰適用於公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰範圍之內；

4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閒的時間多看書，多學習(業務、其他)。

以上自公佈之日起開始執行！望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規章制度。

_____佳家庭服務有限責任公司

_____年_____月_____日

篇七：最新上班玩手機處罰通告範文模板

本公司在檢查工作中，發現工程管理部員工某某，於20_____年月日，在上班期間上網玩遊戲。該行爲已違反了本公司關於禁止員工上網玩遊戲的相關規定。本公司瞭解到該員工違規尚屬首次，又念其事後認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑑於以上事實，爲嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。望公司全體員工以此爲戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。

特此通告！

某某建設集團有限公司行政事務部

二O_____年_____月_____日

篇八：最新上班玩手機處罰通告範文模板

本公司在檢查工作中，發現工程管理部員工某某，於20_____年_____月_____日，在上班期間上網玩遊戲。該行爲已違反了本公司關於禁止員工上網玩遊戲的相關規定。本公司瞭解到該員工違規尚屬首次，又念其事後認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑑於以上事實，爲嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。望公司全體員工以此爲戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。

特此通告！

_____建設集團有限公司行政事務部

二O_____年_____月_____日

篇九：最新上班玩手機處罰通告範文模板

本公司在檢查工作中，發現工程管理部員工某某，於20年月日，在上班期間上網玩遊戲。該行爲已違反了本公司關於禁止員工上網玩遊戲的相關規定。本公司瞭解到該員工違規尚屬首次，又念其事後認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑑於以上事實，爲嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。

望公司全體員工以此爲戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。

特此通告！

某某建設集團有限公司行政事務部

二O_____年_____月_____日

篇十：最新上班玩手機處罰通告範文模板

近段時間發現有部份人員上班時間玩手機(上網、發信息，)等情況，現規定從即日起上班時間一律不準玩手機，手機必須調成靜音或關機狀態，如發現未經許可玩手機者按廠規處罰，20元/次，望各位謹記！

特此通知！

日期：20_____年7月20日

審覈：

篇十一：最新上班玩手機處罰通告範文模板

各處室、車間：

近期，經檢查發現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩遊戲、看小說，不僅對企業安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。爲了維護正常生產秩序，促進產成品質量的提高和維護企業紀律形象。現作如下規定：

1、各處室、車間領導幹部要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

2、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導幹部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。

3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的，一經查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導幹部將承擔事故造成的全部損失。

4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

特此通知。

_____

_____年_____月_____日

篇十二：最新上班玩手機處罰通告範文模板

公司全體員工：

近期經檢查發現一些員工在上班工作時間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率。

爲進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現作如下規定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。

二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領導將負連帶責任處罰5元。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅按以上處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到爲個人發展、爲公司利益發展盡心盡責！

行政部

_____年_____月_____日

篇十三：最新上班玩手機處罰通告範文模板

據一些客戶反映，有些業務員因手機更換號碼而停機，又沒及時告之客戶和本單位主管，致使公司造成了不必要的損失，現對如下同志予以罰款，以示警告。

50元，50元

_____公司

年月日