學校招聘教師工作方案（精選2篇）作文

篇一：學校招聘教師工作方案

走進校園公開招聘教師實施方案

爲解決我縣城區學校新學期師資力量不足的困難，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《XX省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共XX省委組織部XX省人力資源和社會保障廳關於加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)及省市相關政策規定和要求，結合全縣教育教學工作需求，經縣委、縣政府研究同意，決定通過走進高校引進人才的辦法公開招聘高中階段和城區初中緊缺學科教師141名。爲確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、基本原則

1、堅持德才兼備的用人標準和公開、自願、競爭、擇優的原則。

2、堅持發揮用人單位自主權，以用人單位爲主導的原則。

二、招聘範圍

面向社會公開招聘。

三、崗位計劃

20XX年擬公開招聘高中階段和城區初中緊缺學科教師141名(其中：高中階段101名，城區初中階段40名），具體學科情況見《XX縣20XX走進校園年公開招聘教師職位條件設置表》（附件2）。

四、聘用條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、崗位所需的其他條件。

有以下情形之一的不能參加招聘：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行爲尚在禁考期內的人員；

3、法律法規規定不得招聘爲事業單位工作人員的其他情形。

4、XX縣內服務期未滿的特崗教師、公辦在崗教師。

（二）資格條件

1、學歷及專業要求。

學歷及專業要求分別見《XX縣20XX年走進校園公開招聘教師職位條件設置表》（附件2）。

2、年齡要求。

年齡應符合各崗位要求（30週歲以下要求1991年1月1日以後出生，35週歲以下要求1986年1月1日以後出生)；

3、教師資格證要求。

20XX屆高校畢業生，及參加20XX年教師資格證考試的往屆畢業生須在入職前取得相應教師資格證，其他屆尚未落實工作單位的高校畢業生須持有相應教師資格證。

受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，初中、高中教師資格爲三科筆試成績）報名應聘。

五、招聘程序

（一）發佈公告

本方案在XX縣人力資源和社會保障局網向社會公佈，公告發布時間不少於7個工作日。本次招聘工作有關信息和事項均在此網站發佈。

（二）報名與資格初審

本年度招聘採取到相關高校現場報名的辦法進行。

現場確認時間及地點：20XX年5月25日至27日（上午：8：30-12：00下午3：00-6：00）在南陽師範學院（西區）實訓大樓4101、4103教室進行報名和現場確認。

報名及現場確認時，報考人員應持本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證原件及複印件，學信網下載的《教育部學歷證書電子註冊備案表》，其中20XX年應屆生需持本人有效身份證原件及複印件進行現場確認。同時，持在XX縣人力資源和社會保障局網下載填寫《XX縣20XX年公開招聘教師報名登記表》（附件3）。

20XX年應屆畢業生及參加20XX年教師資格證考試的應往屆畢業生，於入職前進行相應的畢業證、學位證、教師資格證複審，未取得相應畢業證、學位證、教師資格證者取消聘用資格。

根據國家和省有關規定，參加XX縣“大學生村幹部”計劃在農村任職兩年以上且年度考覈合格的大學生村幹部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍並在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役後復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重複加分。大學生村幹部、退役大學生士兵已公開招聘爲事業單位工作人員或招錄爲公務員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報考人員，在現場確認時還需提交加分申請，逾期不再受理。退役大學生士兵需提供身份證、入伍登記表、退役證書和畢業證書（原件和複印件各一份），參加XX縣“大學生村幹部”計劃的報考者須提供相應的服務證書或證明材料原件及複印件1份。

資格審查貫穿於招聘工作全過程，對於不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘資格。

每人只能選報一個學科崗位，多報者無效。報名通過資格審查的人數與招聘崗位的比例應大於等於3：1，達不到規定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消，遞減或取消的崗位名額可分配調整到其他崗位。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領導小組辦公室通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，視爲自動放棄。

（三）考試

報名合格人員憑身份證入場考試，考試分爲筆試和麪試。

1、筆試（滿分100分）。

具體考試時間和地點另行通知。

筆試異地命題，異地評卷，實行閉卷考試，考試內容爲教育學、心理學、教材教法、教師職業道德等。筆試成績按40%計入考試總成績。

根據筆試成績，按崗位招聘人數l：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最後一名筆試成績並列，同時進入面試），筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

筆試總成績=筆試成績+加分

2、面試（滿分100分）。

面試異地命題，異地評委。面試分數在60分以下者不得進入下一環節，面試成績按60%計入考試總成績。

考試總成績=筆試總成績x40%+面試成績x60%。

面試時間及地點另行通知。

（四）體檢和考察

根據考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最後一名總分相同時，按面試成績高、學歷高依次進入下一程序）。

體檢標準參照《XX省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同者按面試成績高、學歷高依次確認遞補人員）。

體檢合格人員即爲考察對象，考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。

考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自願放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示與聘用

對通過考試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後，由教體局組織公示無異議考生填報志願學校，並按照“志願優先，從高分到低分”的原則進行志願錄取，確定具體聘用崗位，然後辦理有關人事手續，嚴格遵照試用期制度。試用期滿後，經考覈合格，按有關規定，辦理相關聘用手續，不合格的取消聘用。

報名者凡在規定的時間內未參加筆試、面試、體檢均視爲自動放棄招聘資格。

新招聘人員實行聘用制，在崗等編，待編期間，待遇與在編教師同等對待，在縣人社、編制部門備案，與學校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等手續，所需經費由縣財政全額納入預算管理。

按照《中共XX縣委XX縣人民政府關於振興社旗教育的意見》（社發〔2017〕15號）文件精神，對滿足條件被聘用的畢業生到我縣任教的，縣政府一次性發放10萬元安家補貼。

六、有關要求

1、新招聘人員在單位的最低服務年限爲五年（含試用期）。

2、凡被聘用畢業生必須在入職前到XX縣人才交流中心報到，並提供畢業證、個人檔案等相關材料。未按時報到或手續不齊的，取消其錄用資格。

3、凡提供虛假材料、虛假信息者，視爲報考資格作弊，取消報名資格，並上報有關部門記入本人誠信檔案。

七、組織領導

爲確保此次招聘工作順利進行，成立XX縣公開招聘教師工作領導小組，縣委書記餘廣東任組長，縣委常委、組織部長姬欣，縣委常委、常務副縣長關文波，副縣長白國輝任副組長，縣組織部、紀委、人社局、編委辦、財政局、教體局等單位負責同志爲成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，黃國富同志任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施。

八、其他事項

1、按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。

2、本方案由XX縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘教師工作領導小組研究決定。

3、諮詢電話0XX7-67XX248（人社局）

0XX7-67XX679（教體局）

附件：1。XX縣20XX年走進校園公開招聘教師計劃彙總表

2、XX縣20XX年走進校園公開招聘教師職位條件設置表

3、XX縣20XX年走進校園公開招聘教師報名登記表

4、XX縣20XX年走進校園公開招聘教師報名登記彙總表

5、XX縣20XX年走進校園公開招聘教師面試指定教材一覽表

XX縣公開招聘教師領導小組辦公室

二○二一年五月十八日

篇二：學校招聘教師工作方案

學校招聘教師工作方案

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關於進一步規範全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合單位崗位空缺情況及工作需要，經縣政府研究同意，通過校園招聘普通高中（中職）教師27名。爲確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘計劃

本次共招聘普通高中（中職）教師27名。採取到XX師範大學、XX師範學院、XX師範學院、XX師範學院等高校現場宣傳的辦法進行，具體招聘職位及條件詳見《2022年XX縣校園招聘高中（中職）教師職位表》（附件1）。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。

三、招聘條件

（一）應聘人員表現具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用後能按照用人單位要求及時到崗工作；

4、崗位所需的其他條件具有正常履職所需的身體條件。

（二）年齡條件

應聘者年齡要求在30週歲以下（1992年1月1日以後出生）；碩士研究生及以上學歷放寬至35週歲以下（1987年1月1日以後出生）。

（三）學歷、專業及教師資格條件

學歷、專業及教師資格條件詳見《2022年XX縣校園招聘普通高中（中職）教師職位表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的不得參加應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、現役軍人、普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生；

3、我縣在編、在崗教師（含在我縣服務的“特崗計劃”教師）；

4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

5、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員；

6、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）發佈公告

本方案通過XXXX（XX縣人力資源和社會保障局官網）向社會公佈，公告發布、宣傳時間不少於7個工作日。

（二）網絡報名

報名前報考者要仔細閱讀《2022年XX縣校園招聘普通高中（中職）教師實施方案》，提交的報考申請信息應當全面、真實、準確、有效。報考者誤報、報錯職位或者提供虛假報考申請信息所產生的一切後果，由報考者本人承擔。

1、現場宣傳網絡報名。

本次招聘採取到河南師範大學、洛陽師範學院、信陽師範學院、南陽師範學院等高校進行宣傳。現場宣傳具體安排由教體局組織實施。應聘者應按照招聘方案公佈的崗位及專業要求，在網絡報名時間段內，進行報名。每位報名者限報一個崗位，報名時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試聘用過程中必須一致。

報名前，報考者須仔細閱讀並簽訂報考事業單位誠信承諾書，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效；須全面瞭解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。因誤報、錯報職位或提交虛假信息所產生的一切後果，由報考者本人承擔。

網上報名：

1、提交報名申請

報名採取網上報名方式進行在2022年3月21日8：00-3月23日17：00，報名者登XXXX（XX縣人力資源和社會保障局官網）點擊XX縣人事考試網上報名系統模塊，進入報名系統，按照系統提示進行註冊。按要求提交報名申請並上傳本人近期免冠正面證件電子照片（藍底，295x413像素，20-100KB之間）。凡符合招聘條件的人員均可報名。

報名時本人需上傳有效身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證的原件掃描件等相關資料（應屆畢業生符合崗位要求報名者需提供身份證、應屆畢業生證明)。

報名申請被接受後，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、下載打印准考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。

2、網上報名資格審查

考試組織機構根據招聘資格條件對報考者填報的信息進行資格初審。資格審查截止時間：2022年3月24日12：00。

3、網上查詢資格初審結果

報考人員提交報名信息24小時後，可登陸原報名網站查詢是否通過資格審查，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換並按要求再次提交審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，在資格審查截止時間前可以改報其他崗位。

4、網上繳費

資格審查通過後，考生登陸報名網站繳納考務費每科30元，2022年3月24日18：00前未繳費的視爲自動放棄。繳費完成後，考生須自行打印附件2《2022年XX縣高中（中職）教師校園招聘報名登記表》兩份，資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

(三)開考比例和資格審查

10101、10102、10103、10107、10108、10109、10110、10111、10112爲急需緊缺學科。通過初審的人數與招聘崗位的比例大於3：1的，採取筆試、面試的方法進行；等於或小於3：1的，採取直接面試的方法進行；僅爲1：1的，在保證質量、不降格以求的前提下，採取直接考察的方式進行。

其他學科通過初審的人數與報名人數比例原則上設定爲1：3，達不到1：3的該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

資格審覈時，報考人員應提供本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證原件及複印件，學信網下載的《教育部學歷證書電子註冊備案表》，如畢業證書中無明確標註“師範”字樣，需提供由畢業院校加蓋公章的個人在校期間全部所學課程成績單複印件（有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績）；2022年應屆生需提供本人有效身份證、學生證原件及複印件，教師資格考試（NTCE）成績詳情，學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業、是否爲師範專業等內容的證明。

大學生村幹部須提供服務期滿考覈合格證明，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

2022年應屆畢業生，於入職前由縣教體局進行相應的畢業證、學位證、教師資格證複覈，未取得相應畢業證、學位證、教師資格證者取消招聘資格。

資格審查貫穿於招聘工作全過程，對於不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘資格。報名合格人員須持本人有效身份證在規定時間內參加面試，逾期視爲自動放棄。

筆試加分條件：根據國家和省有關規定，參加XX縣“大學生村幹部”計劃服務期滿且年度考覈合格的大學生村幹部、退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍並在服役期間取得相應學歷的；按照國家招生計劃統一錄取的普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役後復學取得相應學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期滿退役後復學取得相應學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵；在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵）。對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審覈後，憑出具的證明材料，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重複加分。

（四）考試

1、筆試。筆試採取閉卷考試，異地命題，異地評卷。

考試內容爲教育基礎知識。筆試成績滿分100分，佔總成績的40%。筆試成績保留到小數點後兩位。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審覈後，憑出具的證明材料，筆試原始成績按政策規定加10分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試時間、地點另行通知。

2、面試。

根據筆試成績，按擬聘用職位l：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最後一名成績並列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試採取試講的方式進行，聘請異地評委。

面試滿分爲100分，佔總成績的60%。面試形式爲指定教材試講，所用教材爲高中現行教材。每人備課時間爲12分鐘，試講時間不超過10分鐘。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績保留到小數點後兩位。

面試成績低於60分的不予聘用。

面試時間、地點另行通知。

考生面試前需要到XX縣校園招聘高中教師考務辦確認資格（時間、地點另行通知）。應聘者須提交本人畢業證、學位證、教育部學歷證書電子註冊備案表、報到證、教師資格證、身份證等證件的原件及複印件及《XX縣公開招聘高中（中職）教師報名登記表》（見附件2）2份，不進行資格確認的視爲自願放棄。

考試總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%

（五）體檢與考察

根據考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若與最後一名總分相同時，按學歷、面試成績、筆試成績高低優先進入下一程序）。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即爲考察對象，考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自願放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在XXXX（XX縣人力資源和社會保障局官網）上公示7個工作日。公示無異議後，按照有關規定辦理相關人事手續。新招聘人員按規定實行試用期制度。應聘者除按國家政策特殊規定之外，未在規定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視爲自動放棄招聘資格。

XX縣第一高級中學招聘的22名教師、XX縣中等職業學校招聘的5名教師爲“聘用制教師”，在縣編制、人社部門備案。新招聘人員與學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱，入編前參加企業養老保險，所需經費由縣財政納入預算管理。

若未完成招聘計劃，按照規定程序和條件繼續面向省內外高校畢業生進行補招。

補招的相關信息會在XXXX（XX縣人力資源和社會保障局官網）及時予以公佈。

被聘用者最低服務年限5年（含試用期）。

五、紀律與監督

（一）實行迴避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行迴避制度。

（二）嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行爲，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

六、疫情防控

（一）考生筆試面試和麪試資格確認時的健康要求。

根據省市部署，我縣把疫情常態化防控放到招聘工作的第一位，嚴格按照縣疫情防控指揮部的要求，確保各項防控措施完全到位的前提下開展招聘工作。具體要求如下：

1、考生在參加考試、現場資格確認、面試期間必須提供“全國一體化政務服務平臺防疫健康信息綠碼”，通信大數據行程卡上顯示無異常。

2、提供筆試、現場資格確認、面試前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明且現場體溫測量正常（＜37。3℃）、無新冠肺炎相關症狀；

3、所有考生均需下載打印、如實填寫《考生健康管理信息承諾書》（在報名系統內打印），確保信息準確、屬實，不得虛報、瞞報。

4、在筆試、現場資格確認、面試全程應當佩戴一次性醫用口罩（除覈驗身份時按要求及時摘戴口罩外），人與人之間間隔不少於1米，最大限度地避免近距離接觸。

（二）考生有以下情形不得參加考試和麪試資格確認。

1、健康碼爲黃碼或紅碼的；

2、不能提供開考時間前和麪試資格確認前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的；

3、不能提供《考生健康管理信息承諾書》的；

4、有發熱、乾咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑症狀，經現場醫務人員評估不能參加考試和麪試資格確認的；

5、考試和現場資格確認前14天內被判定爲新冠病毒感染者的密切接觸者、密接的密接（次密切接觸者）；

6、考試和現場資格確認前21天內與已公佈的確診病例、無症狀感染者活動軌跡有交集的；

7、已治癒出院的確診病例或已解除集中隔離醫學觀察的無症狀感染者，尚在隨訪或醫學觀察期內的；

8、現場資格確認和麪試前14天內有國內中高風險區域旅居史的；

9、現場資格確認和麪試前21天內有境外或港澳臺旅居史的；

10、其他特殊情形人員由專業醫務人員評估判斷是否可參考。

七、考務、體檢費用

根據省財政、物價部門批准的收費標準，筆試、面試的考務費每人每科30元。體檢費用按實際需要，考生自理。脫貧戶和監測戶報考人員，免繳筆試、面試考務費。未繳費的視爲自動放棄。

免繳筆試、面試考務費的報考人員報名時直接上傳以下材料：脫貧戶和監測戶報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明和貧困戶明白卡；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明。方可免繳筆試、面試費。

八、組織與領導

在XX縣公開招聘事業單位工作人員領導小組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規範運作，確保招聘工作順利進行。

未盡事宜，由XX縣招聘工作領導小組研究執行。

九、特別提醒

1、報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實後按違紀違規行爲取消其考試、聘用的資格，並將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

2、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合招聘條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

3、報考者凡在規定的時間未下載准考證、通知單或未參加筆試、面試、直接考察的，視爲自動放棄招聘資格。

4、XX縣人力資源和社會保障局網站爲本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發佈。請應聘人員及時關注發佈的招聘工作事宜，否則責任自負。本次招聘工作任一環節不再逐人電話通知，請自行關注網站發佈信息。

5、報考人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯繫電話應保持暢通，因個人原因聯繫不上者，視爲自動放棄。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序後放棄的人員，要主動聯繫招聘辦並配合做好相關工作。

6、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班

招聘諮詢電話：

XX縣第一高級中學XX老師13XX

XX縣中等職業學校X老師13XX

閆老師15XX

監督電話：03X7-X/03X7-6XX