精選科技局2021年度工作總結（精選4篇）作文

篇一：精選科技局2021年度工作總結

2021年，市科技局圍繞提升企業創新能力、招才引智積極開展工作，取得了初步成效。

一是推動高新技術產業加快發展。積極開展“造林育苗”行動，舉辦高新技術企業認定和企業研發投入培訓班2期，對符合申報條件的企業進行認真輔導培訓，輔導培育高企備選企業30家，推薦28家企業被認定爲2021年度高新技術企業，全市高新技術企業達到52家。圍繞高新技術產業發展深入企業開展調研活動，及時將符合條件的企業納入高新技術產業管理，今年有92家企業納入高新技術產業統計範圍。高新技術產業產值實現高新產值112。6億元，高新技術產業產值佔規模以上工業總產值比重26。6%，比年初提高2。9個百分點。

二是加快科技型中小企業入庫。組織210家企業參加高企認定及科技型中小企業入庫政策解讀專題培訓，積極推動全市科技型中小企業加入全國科技型中小企業庫，提升全市科技型中小企業發展潛力。大力推動企業完成國家科技型中小企業評價工作，截止目前共指導88家企業加入國家科技型中小企業庫。

三是企業創新能力不斷提升。落實好研發經費投入加計扣除等優惠政策，支持企業加大研發投入，26家企業獲省、濰坊市企業研究開發財政補助資金593萬元。不斷提升科技成果轉化能力，今年以來全市完成技術合同數量179項，技術合同交易額5。9億元。山東七維新材料有限公司承擔的“軌道交通客車用高性能水性塗層材料的研發與產業化”、濰坊盛瑞零部件有限公司承擔的“無極調速電子水泵關鍵技術研發及產業化”等12個項目列入濰坊市科技發展計劃，爭取無償經費105萬元。獲濰坊市科技進步獎4項。新增加濰坊市級企業重點實驗室5家。

四是全方位加強科技人才培養。目前，已完成高端技術人才（團隊）申報29名；爲2家“2019年以來已經認定人才的我市合作單位”新爭取省級無償資金562萬元，完成了年度權重目標值；上報“科研院所合作平臺項目”7家，已認定5家；引入4名全職博士；辦理外國專家人才工作許可證6個；富邦藥業公司的楊尚金獲濰坊市鳶都產業領軍人才，人才成效顯著。

五是服務企業專員工作取得顯成效。成立由局黨組書記任組長的服務企業發展領導小組，明確8名科級幹部聯繫服務10家企業，建立高效有序的服務企業發展運行機制。認真幫助企業註冊“濰企通”平臺，及時收集企業需要協調解決的困難、問題和有關訴求。與濰坊學院聯繫2名博士常駐企業，無償服務一年。邀請濰坊產業技術研究院專家對全市80餘家中小微企業進行了專題培訓。截至目前，服務企業專員實地對接18次，已協調解決困難、問題17個。

篇二：精選科技局2021年度工作總結

2021年是中國共產黨成立100週年，也是“十四五”開局之年。一年來，市科技局堅決落實市委、市政府決策部署，加快實施創新驅動戰略，全方位提升區域創新能力，XX市成功跨入國家創新型城市行列，標誌着XX高水平建設創新型城市納入國家創新戰略佈局。

一、強化黨建引領，凝聚推動工作發展強大合力

始終把政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治。堅持“嚴”字當頭，鑄就絕對忠誠的政治品格。局黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把嚴肅黨內政治生活貫穿到領導班子政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和能力建設中，不斷錘鍊黨員幹部忠誠乾淨擔當的政治品格，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。堅持“準”字發力，築牢勇於擔當的思想根基。在黨史學習教育中厚植爲民情懷，砥礪初心使命。認真開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，在入企服務幫助解決高層次人才緊缺、融資困難、服務定點幫扶村鄉村振興等工作中，切實辦實事、出實招，解決了許多實際問題。

二、實施倍增工程，加速提升高新技術企業總量

加大高新技術企業培育力度，全年組織申報高新技術企業104家，有82家通過了評審，全市高新技術企業數達到222家，超年度目標任務23家，穩居全省第三。持續壯大科技型中小企業集羣，引導全市科技型中小企業健康發展，全年共有221家企業入庫國家科技型中小企業，新評審認定42家民營科技企業，爲我市科技型企業梯次培育奠定了堅實的基礎。

三、服務產業升級，加快創新平臺建設步伐

加快省級重點創新平臺建設。振東五和“藥食同源研究山西省重點實驗室”、沁州黃“穀子全產業鏈關鍵技術省技術創新中心”獲批；潞安潤滑油“煤基全合成潤滑材料山西省重點實驗室”掛牌籌建。打造新型研發機構，XX市武理工工程技術研究院、山西卓聯銳科科技有限公司認定爲省級新型研發機構。XX高新區成功認定爲省級科技成果轉化示範基地，潞安太陽能、康寶生物等2家企業認定爲省級科技成果轉化示範企業。規範市級工程技術研究中心建設和運行，新認定12家市級工程技術研究中心，加強監管考覈，進一步推動市級創新平臺提升運行質量和效益。

四、強化智力支撐，提升企業技術創新能力

加快省校合作引進人才智力，紮實推進“深化省校合作、共建12大基地”工作，簽約7家高校科研平臺延伸基地、33家高校科技成果轉化基地，XX市武理工工程技術研究院獲評“山西首批省校合作科研平臺示範項目”。積極探索推行“企業科技特派員”制度，從清華大學、中科院等高校、科研院所遴選50名專家教授，作爲首批企業科技特派員派駐企業開展技術服務，已形成研發項目合作的企業達到15家以上。技術合同交易穩步開展，全年累計完成技術合同成交額23。07億元，完成交易項數558項，圓滿完成年度目標任務。

五、積極探索實踐，科技金融合作走在全省前列

積極爭取科技計劃項目支持企業創新發展，落實2021年度省重點研發計劃項目6項，推動重點領域技術攻關。聯合建行XX分行，爲全市科創企業量身打造了“善擔貸”“善新貸”等普惠類金融產品，召開了科技金融合作普惠貸款產品發佈會，解決了20餘家科技型企業融資難題，這是我市開展科技金融合作的一次有益嘗試，走在了全省前列。

六、推進提檔升級，構築創新創業高地

積極申報省級衆創空間，一年來新認定7個、重新認定4個，目前我市建成省級以上科技企業孵化器5個，其中國家級2個，省級以上衆創空間達到27個，其中國家級5個，位列全省第二。組織參加了第十屆中國創新創業大賽山西賽區決賽，我市11家企業脫穎而出，獲一等獎4項、二等獎2項、三等獎5項，綜合考評全省第一，受到大賽組委會的通報表彰。

七、科技賦能，全面助力鄉村振興

加快“三區”人才科技工作，選派75名省市縣科技專家到基層一線開展對口幫扶，促進農業科技成果轉化應用和農村先進適用技術示範推廣。紮實推進農業科技特派員工作，新選派科技特派員75名，認定市級科技特派員創新創業示範基地62家；依託XX醫學院、XX學院、山西農大谷子研究所18名專家組成三個科技特派團，開展小米有機早作物和藥茶科技等科技服務；在科技部組織的2021“大美科技特派員”微視頻徵集活動中，我市選送的科技特派員樑餘妮的先進事蹟獲得優勝獎，是全省唯一獲獎項目。紮實開展鄉村振興幫扶工作，爲所包的壺關縣店上鎮東關壁村、長子縣色頭鎮趙家莊村開展“送溫暖、獻愛心”活動，解決用水問題，推進了鄉村振興。

八、多措並舉，營造科技創新濃厚氛圍

通過廣電、報刊、微信公衆號等多種形式全方位開展豐富多彩的科普宣傳教育，形成常年抓科技宣傳和科普工作的動態機制。山大（襄垣）固廢科普基地成功跨入省級科普教育基地。成功舉辦2021年度科技活動周，開展了科普基地、省級重點實驗室面向公衆開放活動，通過媒體、版面、街頭宣傳等手段，充分展示我市深入實施創新驅動、科教興市、人才強市戰略，建設一流生態、推進高質量發展的科技創新成果。

篇三：精選科技局2021年度工作總結

爲進一步推動科技創新、促進成果轉化、加快調結構轉方式促升級步伐，我縣全面落實科技工作各項方針政策，進一步凸顯了科技在經濟社會發展中的支撐引領作用，現就2021年工作有關情況彙報如下。

一、工作開展情況

（一）以政策爲導向，推動創新發展。先後召開創新培訓班、創新平臺申報、高新技術企業認定、研發投入指導、科技型中小企業評價等線上線下定向培訓班，尤其是深入重大企業進行點對點的創新知識培訓，成效明顯，企業反映積極。2021年正有序組織開展高新技術企業申報工作，摸排預申報企業15家，截止目前已認定的高企總數達到31家；科技型中小企業累計入庫企業15家，參評、入庫佔比逐年提升。今年一季度高新技術產業增加值在統企業23家，總產值爲1。2億元，同比增長63。7%，高於全市平均增加值38。7個百分點，處全市靠前位次。

（二）完善科技激勵機制，加大研發經費歸集。2021年以來，我局以縣內規上工業企業、服務業、建築業爲重點，加大研發經費數據歸集的培訓和指導，同時積極制定政策加大對研發經費的歸集填報，做到應統盡統，應報盡報。爲加大對研發經費的引導，《利辛縣人民政府關於引導全社會加大研發投入的實施意見》利政祕{2021}45號文件已於4月16日印發實施，文件的出臺大大激發各類創新主體和社會力量研發投入的積極性，進一步增強科技創新對經濟高質量發展的支撐作用。2020年我縣全社會研發總額歸集量達到2。39億元，同比增長189%，規上工業企業中有研發經費企業佔比爲60。3%，投入強度0。72%，這也是反映我縣科技創新能力增強的一項重要風向標。同時，目前我縣正有序開展2020年度支持科技創新政策獎補兌現工作，激勵企業堅持科技創新發展理念，加大研發投入力度。

（三）加強高層次人才引進，推動科技創新發展。截止目前，我縣科技部門高層次人才引進工作實現新突破，安徽翰聯色紡股份有限公司與安徽農業大學共同搭建的省級博士後工作站成功獲批（含2名博士後），安徽陽光藥業集團公司與上海交通大學仲曉晴和蘭州大學李建銀組建的博士後團隊共同打造的四季花海5G智慧特色農業科技示範園已正式運營，安徽禾豐農牧與合肥工業大學聯合組建的肉品聯合研發中心成功掛牌。今年我縣有關單位和企業已與省內外大專院校、科研院所30名以上高層次人才簽訂了合作協議，積極進行技術開發、開展成果轉化活動，高層次人才的引進爲我縣科技創新奠定了堅實的基礎。目前，我局正在就與合肥工業大學產學研合作進行項目徵集，爲後續對接工作做好基礎。

二、存在的問題、短板。

一是雖然人才工作取得了一定成績，但還存在重視程度不夠、引智方式單一、人才引進的領域不均衡等問題，科技人才的待遇、資金支撐方面有待加強，需要我縣進一步高度重視。

二是科技激勵機制更待完善、提高政策宣傳受益面。部分企業創新氛圍不濃、意識不強、主動作爲不夠；有的在科研投入上還存在着一定的誤區，缺乏認識。

三是產學研合作深度、廣度更待提高。科技成果轉化數量少、科技含金量低是我縣目前一大難題，作爲企業的“服務者”，縣政府要進一步加強引導、配合搭臺，貫徹“揭榜掛帥”攻堅任務，深入企業調研，把企業需要的關鍵核心技術項目張出榜來，對接省內外高校院所，更深層次開展科技交流與合作，促進我縣科技成果轉化、技術引進、技術改造、合作研發和新技術、新工藝的推廣應用。

三、下一步工作措施、建議。

（一）加強科技攻關，着力支撐產業轉型升級。

加強科技攻關和成果的中試、產業化研究，在節能環保、新能源、新材料、生物醫藥等高新技術產業領域，實施一批科技攻關與應用轉化研究項目，形成一批具有比較優勢的可產業化技術成果，開發一批具有自主知識產權的技術和產品。在食品加工、輕紡服飾、機械改裝製造、節能環保、生物醫藥五大傳統優勢產業領域，加強高新技術的應用研究，推進自動化、信息化改造和綠色製造，突破一批產業共性關鍵技術，形成核心競爭力。

（二）強化共享機制，努力建設科技創新平臺

1、加強重大創新載體建設。按照我縣產業佈局和產業集羣發展要求，重點圍繞食品加工、輕紡服飾、汽車改裝三大產業集羣，吸引高校院所、高層次創新團隊、國內研發中心來我縣創辦獨立研發平臺，推動高端創新資源落戶我縣。探索完善科技資源合作共享機制，積極組建安徽工程大學利辛技術研究院，加快科技成果產業化。

2、加強公共創新服務平臺建設。圍繞我縣高新技術企業發展和傳統優勢產業轉型升級的需要，統籌規劃、高標準建設科技型衆創空間和孵化基地，推動我縣衆創空間等多平臺升級爲省級、國家級平臺。完善平臺培育發展機制，支持跨單位、跨部門整合資源，逐步形成從研發、成果轉化、企業孵化到產業培育全過程的平臺體系。加強規劃立項和實施監管工作，加大政策扶持、經費投入力度，切實提高平臺的共享性、服務性、實效性。

（三）內育外引並舉，不斷增強企業創新能力

1、實施創新主體培育行動計劃。一是培育一批高新技術企業。遴選一批具有一定基礎、發展潛力巨大的企業，充實高新技術企業後備庫，強化培訓輔導，做好申報認定等工作。二是支持企業建立研發機構。積極引導優質科技資源向龍頭骨幹企業、高新技術企業和戰新興產業領域集聚，大力提升我縣企業研發機構的研發能力。鼓勵和支持企業與高校、科研院所聯合建設研發機構，推進產業創新鏈上下游的對接和整合，力爭我縣全社會研發經費投入增速高於全市平均增幅水平。

2、實施政產學研合作行動計劃。繼續加強國內科技合作。進一步深化與高等院校、科研院所的合作關係。採取“請進來、走出去”相結合的方式，組織企業開展與南京、武漢、北京、上海等科技資源集聚地的高校科研院所院所的科技合作對接，拓展產業科技合作領域。

（四）壯大科技人才力量，加強人才培育建設。

在高層次人才引進培育方面：要提前謀劃，抓好遴選。緊扣產業需求，通過召開推進會、政策宣講、企業調研、高校對接等方式，引進、對接、遴選集聚一批戰略科技人才、領軍人才和高水平創新團隊，精心儲備一批省級以上重點科技人才工程申報人選，爲做好今年科技人才工作打好基礎。同時，建立重點人才技術需求定期徵集制度，每半年徵集一次，定向發佈，精準對接，搭建平臺，促進合作，提高協同創新能力。

篇四：精選科技局2021年度工作總結

2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市科技部門的精心指導下，我們深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照縣委“工業強縣，基礎提質，文旅融合，統籌城鄉”的工作思路，以思想爲引領，以黨建爲指導，以創新爲動力，以科技爲抓手，大力實施“三高四新”戰略，較好地完成了2021年縣委、縣政府重大決策部署和《政府工作報告》確定的各項目標任務，穩步推進了全縣科技創新工作。現將一年來的工作情況總結如下：

一、2021年科技管理工作

（一）以思想理論爲指引，增強幹部素質

一年來，我們加強了對幹部職工的政治思想教育，思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。強化意識形態領域科技創新工作宣傳，把握意識形態領域創新發展的主動權。全年組織黨員幹部職工集中學習10次，專題學習研討5次，上交心得體會22篇，領導幹部帶頭上黨課2次，開展主題黨日活動10次。集中學習與在線學習平臺學習雙向結合，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，進一步從思想上增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”；進一步從理論上提高了幹部、職工對黨建引領縣域科技發展的根本性、戰略性、全局性作用的認識；進一步從行動上增強了科技創新驅動發展的政治自覺。新思想、新理念引領發展始終貫穿於全縣科技創新全過程，有力推動了XX高質量發展。

（二）以黨的建設爲抓手，樹立機關形象

開年來，我們“圍繞科技抓黨建，抓好黨建促發展”，一手抓黨建，一手抓業務，堅持“兩手抓”，強化黨建對業務工作的指導作用。用黨的先進理論武裝幹部職工頭腦，增強在黨建指引下開展業務工作的自覺性。在局黨組統一領導下，業務工作重點事項堅持局黨組集體研究決定，執行過程中定期向局黨組彙報。特別是市級以上科技項目的申報、縣級科研項目的立項、驗收堅持局黨組集體研究決定。堅持黨管幹部、人才的原則，推薦和管理好重要幹部，按照程序推薦了3名幹部，其中職級並行享受一級主任科員待遇2名，三級主任科員待遇1名，調整了數名幹部到業務股工作，引進高層次管理人才1名，引進高層次科技人才26名，引進省級科技創新團隊1個。形成了用人、議事、幹事創業政治生態。

（三）以守法執紀爲己任，嚴守廉政底線

局黨組切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，始終認真落實中央八項規定，杜絕“四風”，紮實開展好黨紀教育活動。堅持談心談話、提醒談話制度，防微杜漸。不忘初心、牢記使命，充分發揮宣傳教育在構建懲治和防腐敗體系中的基礎作用，圍繞黨組、服務大局，拓寬視野、大膽創新，突出重點、狠抓落實，爲黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力的思想保障和輿論支持。通過大小會議傳達學習省、市、縣各級違紀違規通報，深刻剖析黨員幹部違紀典型案例，以反面案例促使內心警示，反省自身存在的問題，教育引導黨員幹部愛崗敬業創先進，爭一流，發揮作用做模範。支持紀檢監察機構履行監督責任，積極配合縣委巡察組對我單位進行的優化營商環境專項巡察工作，並對存在的問題進行了監督整改。堅持黨風廉政建設“一崗雙責”，“守住底線，不碰紅線”，努力營造風清氣正的工作環境。

（四）以結對幫扶爲契機，推進鄉村振興

2021年，我們繼續向祖師殿鎮水堆灣村委派了第一支部書記、駐村工作隊隊員，持續幫扶聯繫困難戶，實現鞏固脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。堅持駐村幫扶不放鬆，確保所聯繫村脫貧後保持持續發展動力。向全縣101個重點鄉村振興村委派農村科技特派員101名，整合國家“三區”科技人才、省、市科技特派員和引進的各類科技創新團隊資源，以縣科技專家服務團爲核心，圍繞鄉村振興重點村產業發展開展技術指導，培育土專家、田秀才，持續增強脫貧致富的新動能。根據“四支隊伍”集村部要求，大力開展黨員“五到戶”等幫扶活動，堅持常年走訪慰問貧困戶、殘疾人戶和五保戶等六類對象戶，共179戶150人，發放慰問金和物資1萬餘元；幫助困難羣衆申請民政救助7人6000元；培育鄉村振興產業2個，爲聯繫村公益事業幫扶資金2萬元餘元。

（四）以人才爲核心，引領創新驅動

1、科技宣傳服務卓有成效。全年，科技專家指導企業復工復產活動6批次；推薦18家企業參加省裏“三區”科技人才培訓班學習；組織專家座談會4次；舉辦各類培訓班6期；結合“科技三下鄉”、博士團活動、大學生實習與創新創業，引導科技專家開展技術指導與服務5500人次。完成科技宣傳報道13篇。

2、科技項目管理有序開展。開年以來，我們在科技專家指導下，督促企業穩步實施年前所立科研項目22個，結題驗收4個。爲企業和鄉村振興村重點村凝練科技項目30個，指導申報省級各類科研項目11個，其中2021年度湖南高新技術產業科技創新引領計劃項目立項1個，2021年科技特派員鄉村振興項目立項4個，實施省級科技專家團項目1個，指導申報市級項目6個，進一步提升了企業研發能力。

3、創新平臺建設碩果累累。在科技專家指導和積極參與下，我們依託懷化市四寶山生物科技有限公司成立“XX山銀花”產業發展農村科技特派員工作站，建成“龍潭天然食品衆創空間”和“東立農特科技企業孵化器”，新增科普基地2個，加速了“XX山銀花市級工程技術研究中心”等一批研發平臺建設，提高了科技專家與企業創新能力建設緊密度。企業藉助研發平臺結碩果，獲批發明專利7項，新品種3個，生產標準4個，企業自主創新能力建設持續提升。

4、創新型縣建設紮實推進。通過政策解讀、培訓指導、現場講解等多種途徑，廣泛深入宣傳國家和湖南省的重大創新政策，讓創新主體應知盡知、應懂盡懂，讓政策釋放紅利。重點推進了《XX縣加大全社會研發經費投入行動計劃（2018-2020年）》（漵辦發〔2018〕12號）文件落地，兌現了2019年度縣級財政獎補資金480萬元，申報了省級2021年度新增研發經費獎補50。75萬元，啓動了2020年度縣級財政獎補工作。引導和激勵全社會持續增強創新意識，不斷加大研發投入，推動經濟高質量發展，爲創建省級創新型縣建設奠定基礎。

5、績效指標考覈再創新績。完成科技型中小企業認定73家。認定高新技術企業11家。完成103家規模企業高新技術產業代碼比對，保持入統高新領域企業達到66家，協調推進了企業高新技術產值報表工作。完成全社會研發投入3。95億元，R＆D經費支出佔GDP比重達到1。92%。完成技術合同1。84億元。完成高層次人才引26人。

6、其他科技工作有序開展。持續打好疫情阻擊戰、防控戰。加強治安巡邏防控工作，縱深推進掃黑除惡專項鬥爭開展，全面落實“反恐”和“禁毒”職責，認真完成幹部職工綜治走訪，並對駐村聯繫戶進行經常走訪，及時排查化解矛盾糾紛，徹底消除不穩定隱患。環境整治、安全生產、計劃生育、森林防火等工作，都按要求有序推進，爲全面創新奠定了堅實基礎。