2022落實安全責任,推動安全生產演講稿【精選10篇】作文

篇一：2022落實安全責任,推動安全生產演講稿

安全是企業生產經營的基礎和前提，天地奔牛歷來重視安全生產，並把安全生產作爲企業生存、發展、壯大和保障的頭等大事來抓。

安全重於泰山，保證安全生產環境，企業才能長足發展。雖然公司出臺了“十大禁令”等安全生產管理制度和措施，但還是有員工抱着僥倖的心理去工作，造成始料不及的事故和後果。我多年從事設備電器維修工作，多次耳聞目睹因疏忽導致事故的發生，因此，我想結合電器維修工作談談體會。

作爲設備電器維修人員，在從事電器設備維修時必須要嚴格執行“停電、驗電、掛牌”程序，有人總是圖省事，自認爲拉閘後設備肯定會斷電而不去驗電直接作業，豈不知道這樣做存在極大危險隱患，由於有些開關觸頭存在過流後粘閘或沒有完全斷開的情況發生，這時不經驗電就去檢查作業就會發生觸電危險。

還有的員工可能認爲自己斷電後不會有人去操作設備或者合閘，拉閘後沒有在主開關處懸掛“有人工作，禁止合閘”的標識牌，潛意識認爲這麼操作沒有問題，將自我保護程序拋之腦後，這是對自己生命的漠視，也是對家人，對他人，對企業極不負責任的體現。

正是這些一時疏忽、一不留神、一次不經意的違章，爲社會、企業、家庭和個人造成不可挽回的損失。因此員工們一定要嚴格執行安全措施，要把“安全生產十大禁令”、“設備操作規程”等規章制度放在心中，記在腦中，時刻堅守安全責任，並從一頂安全帽，一根安全繩，一個停電標識牌做起，時刻讓安全爲工作保駕護航。

篇二：2022落實安全責任,推動安全生產演講稿

我國安全生產月是每年的6月，公司高度重視安全生產，始終把安全生產放在各項工作的首要位置作爲指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識。並緊緊圍繞公司基建、生產的各項任務，開展了內容豐富多樣的主題活動給予員工廣泛參與。如滅火演練、石灰灼傷事故應急演練、司機交通安全培訓……自己進一步認識到安全制度以及安全操作規程的重要性，從中體會到當受到傷害時的後悔與無助。生命的脆弱在事故面前體現了出來。

安全生產關係着你、我、他，如果沒了安全，我們做的任何事都毫無意義。安全是一種行爲。這種行爲靠我們自己養成自覺遵守規章制度習慣。安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。只有時刻想着安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍，纔會成就安全人生。安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全。我們一定要堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，就可以消除隱患，避免事故的發生。安全是一種責任，有了這個責任意識，才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害，才能真正的理解責任重於泰山的深刻內涵。

生命是寶貴的，生命又是脆弱的。關注安全，關愛生命，當把人的生命比作是“1”時，生活就是在“1”後面加“0”，後面加的“0”越多，說明事業越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，後面加再多的“0”還有什麼意義呢？

我們每位員工遵章守紀，熟悉作業流程，遠離“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）才能保障安全。只有安安全全才能好好工作，好好生活，享受生活。事故無情，在細微中重視它就能有效避免，每一個安全事故的教訓都是慘痛的，每一個安全事故的發生都有其必然性和偶然性。事故無大小之分。身邊的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和損失。只有安全，纔是效益。安全第一，預防爲主。努力做到“防風險、除隱患、遏事故”！

篇三：2022落實安全責任,推動安全生產演講稿

“在以往的安全事故中，絕大部分事故的發生都是源於僥倖心理，很多時候管理人員與員工對待違章作業的麻痹心理、僥倖心態也成爲了釀成事故的根本原因。如2019年12月排衝傷手（角鋁工作面拿反，系違規操作）導致右手大拇指缺失性損傷，以及同月發生的鑽牀傷手（未按規定使用固定工裝，工件旋轉傷手，系違規操作）導致左手小拇指骨折。這些案例充分說明僥倖心理在很大程度上導致了安全事故的發生。

縱觀以往各類安全事故，多有以下表現：1、經驗性僥倖：總是憑藉着錯誤的經驗，圖快、圖省力，忘記了能造成的嚴重後果，違章作業，盲目自信和僥倖取勝心裏而導致的安全事故。2、技術性僥倖：所謂藝高人膽大，覺得在本職崗位工作的時間夠長了，自創了某些新的工作法，擅自改變操作流程，一直沒出現什麼問題，也不會出問題，過分相信了自身技術忽略了設備以及相關操作規程。3、管理性僥倖：管理人員不能在安全生產中發揮督導作用，對於違規操作麻痹大意，不能及時制止，總覺得不會出事，不會有事，有些小毛病也不要緊，對生產的大局沒有實質影響。4、自我寬慰型僥倖：員工在發現其他人違章操作能夠節時省力，或者有些時候發現其他人違章操作管理人員的默許，覺得自己違章操作也沒事，寬慰自己其他人都沒事，自己也不會出問題。

千里之堤，潰於蟻穴。安全生產猶如一道千里長堤，不能讓僥倖心理、違章操作成爲決堤的“蟻穴”。

所以安全生產要日常防守、日常培訓、日常檢查相結合，發現隱患及時整改，堅決杜絕僥倖心理。首先要加強培訓力度和次數，每日班會必須以安全生產主題爲中心展開，每日強化全員安全意識，只有在每個員工思想深處牢固樹立“生產再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，才能從思想上、行動上杜絕僥倖心理，從而杜絕違章行爲。其次做好管理人員培訓以及安全管理專項考覈，安全責任落實不到位，安全監督不到位的嚴肅考覈。再次是做好日常的安全巡查工作，嚴格落實規章制度，發現違章操作嚴肅對待。最後根據事故重複發生的工種進行專項培訓，規範其業務技能，灌輸安全知識。只有認真做好防範措施是解決僥倖心理的關鍵因素。

篇四：2022落實安全責任,推動安全生產演講稿

安全文化是人們通過長期的安全實踐活動和經驗積累，通過安全科學技術的研究和安全管理的實際體驗，提出來的科學的概念。2021年是全國第20個安全生產月，已“落實安全責任，推動安全發展”的主題全面開展安全生產系列活動。讓我們每位職工都能站在安全的角度時時重視安全，處處重視安全。只有我們“重視安全”，把“重視安全”作爲正確的一種態度、一種責任、一種精神、安全就會爲我們保駕護航。

通過《生命重於泰山——習近平總書記關於安全生產重要論述》的學習，我們要明確每位領導幹部、職工都要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的政治高度對待安全生產工作。以守初心擔使命的政治自覺，開展、落實安全生產工作。對一個企業來說，“我爲安全、安全爲我”在工作中是一種嚴謹態度，一個企業若要發展，就必須穩定，必須出效益，而安全生產，是這一切的基礎。嚴格執行安全條例是每個企業的員工必須要履行的義務，是檢驗執行力的標尺，安全不僅是一項制度，它還是一種文化，不僅是人性化的關懷和呵護，更是一個企業發展壯大最有力的保障。安全生產與企業的發展息息相關，我們常說：“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對每個人的要求，所有安全事故，絕大多數是與違章操作緊密相連，也就是說，安全生產的源頭在員工的思想上。一個企業紀律意識不強，生產管理混亂，凡事得過且過，不僅無法保證企業的成長和壯大，更是連最基本的安全都無法保證。抓安全生產，不僅是抓人的思想工作，更是在抓業績，抓效益，杜絕安全隱患，不斷增強安全意識，就能促進安全生產，提高企業經營管理水平，進而推動企業發展壯大。有了安全，纔有萬家的安寧；有了安全，纔有家家戶戶的歡歌和幸福！說到幸福！人們會想起家人團聚，其樂融融的場景。說到幸福，人們心中會涌起付出而收穫後的成就感。……而這一切幸福的根基是極易被忽視，卻又重如泰山的安全。

“重視安全”長治久安，忽視安全等於零。爲了每個歡樂的人生更加歡樂，爲了每個幸福的家庭長久幸福，讓我們每一刻都牢記“安全”。讓我們把每一項工作都當着一種責任，攜手並肩，堅守“安全”。人可以沒有金錢，企業可以少盈利，但是絕對不能沒有安全。沒有了安全，美好的未來都只能是鏡中花，水中月。只有“重視安全”才能擁有美好明天。弘揚安全文化，構建和諧企業，“落實安全責任，推動安全發展”讓安全爲我們保駕護航！

篇五：2022落實安全責任,推動安全生產演講稿

我是葫蘆島鋁業的一名員工，今天通過淺談我的一段經歷，說一說我和安全的淵源。

在來到鋁業之前，我是煤礦行業的一名員工。在煤礦行業10年的工作生活中，安全二字已牢牢地刻在了我的心中。煤礦行業是高危行業，冒頂、瓦斯、設備傷人等等人員傷亡事故基本每年都會出現幾起。因此安全教育、安全管控的力度同比其他行業也是高出很多。那時我們每天早上都會準時的召開安全會議，除了主任的安全教育外，還有每天的安全提問環節。因爲在工友當中我還是個安全的新人小白，所以每天都少不了對我的提問。時間久了我開始的抱怨，覺得自己已經什麼都會了，爲什麼還每天提問我。在這個抱怨的過程中，不知不覺日常的安全知識我已經倒背如流。同時我也是個善於思考的人，把這些刻在腦子裏的安全知識與實際工作聯繫起來，在回顧礦山一起起安全事故的時候用心去感悟，去真正明白安全知識的意義所在。帶着這份安全上的成長，我曾多次參加公司的安全主題演講，希望通過我的演講能把一幕幕血的教訓和我自己對一起起安全事故的感悟傳遞給我的工友朋友們，帶給大家一份正面的能量。就這樣我從一個安全生產的小白到學習安全知識再到樹立了自己的安全意識，已經初步敲開了我的安全之路的大門。

2018年8月我來到了葫蘆島鋁業剛剛成立的預拼裝車間，入職是一名裝配工。車間正在不斷的完善，也提供給我們更多的機會，在我的毛遂自薦下，在車間領導的鼓勵和信任下，我脫稿完成了第一次對30人的車間級安全教育培訓。通過我的表現，也晉升爲車間裏的安全員。在車間一年的安全工作中，我嚴抓細管，制定相應規章制度，用心去做好每一次安全培訓教育。發現問題，解決問題，全年零事故。希望在我的帶動下能和大家一起創造一個安全的工作環境。2019年在公司安環部領導的認可下，我調入了公司安環部，在這裏我接觸到了更專業的人，學會了更規範的事，由我來負責的公司級安全教育。我熱愛這份工作，因爲我很想把我對安全的理解和觀念以及見聞分享給大家，很想用這份熱情感染大家。

這就是我的一段工作經歷，在培訓的時候我常說的是，希望我的同事們，不要忽視安全知識的重要性，有安全知識，纔有正確的安全觀念，安全知識不僅僅是我們的保護傘，它也能給我創造更多的機會。

“你的安全我負責，我的安全你有責”我的同事們，讓我們通過實踐與學習，去樹立起堅固的安全意識長城，在危險來臨之前，肩負起保護自己，也保護我們身邊的每一個人的責任。

篇六：2022落實安全責任,推動安全生產演講稿

安全是一個永恆的主題，更是一個沉重的話題，安全生產關係到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們每一天上班時恪守的信念。但是安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總讓我們看到一幕幕血的教訓，每當聽到悽慘的安全事故，除了唏噓感嘆之外，更是一次次爲我們敲響了安全的警鐘。“前車之鑑，後車之師”，安全工作只有起點，沒有終點。

“千里之堤，潰於蟻穴”，許多重大事故均源於最初的小差錯。如高空作業不繫安全帶；現場作業不戴安全帽；操作帶電設備不穿絕緣鞋不戴絕緣才套；有工作票或操作票的，未及時按規程操作……這些看來微不足道的小違章往往是造成安全事故的禍根，任何僥倖麻痹、投機取巧的想法都註定要付出沉重的代價。細節決定成敗，爲此，注重安全生產的細節，首先應是一種安全意識的培養。只有全員樹立了安全意識，把握對安全工作細節的認知，變“要我安全”爲“我要安全”，才能從源頭上杜絕事故的發生；其次是一種習慣的養成。事故往往是一些習慣性違章所造成的，“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”。在一些細節問題上自覺養成遵章守紀，改變習慣性違章，才能從行爲上杜絕事故的發生；第三是安全知識的積累。安全工作是不斷變化發展的，做好安全工作就必須與時俱進地抓好安全教育工作，抓安全意識教育，引導員工“要”安全；抓安全技能培訓，教育員工“會”安全；抓長效機制建立，確保員工“能”安全；抓安全文化培育，推動員工“保”安全。不斷積累安全知識，使員工把握安全工作細節，做好安全生產工作。

“任何違章都是可以制止的，任何風險都是可以控制的，任何事故都是可以避免的”，關鍵在於我們要從大處着眼，小處着手，落實每一個細節，從細微之處去昇華我們安全管理的能力。我們要以敬畏之心來對待安全生產，有效防範和堅決遏制重大事故的發生。在實際工作中，我們每位職工都應養成謹小慎微、耐心細緻的工作習慣，嚴格按規程作業，重視工作中的每個細節。

公司的各項安全制度不是束縛員工枷鎖，而是保護員工生命的“安全帶”。只要進入工作場地，請時刻警醒，繫好這根“安全帶”。只要我們每一個人緊繃安全這根弦，多一點警覺、多一點常識、多一分認真，在工作中互相監督、互相提醒、互相檢查，查找漏洞和薄弱環節，堅持從點滴做起，重視工作中的每一個細節，與“違章、麻痹、臆測行事”三大敵人作鬥爭，不斷減少不安全因素的存在，點滴匯聚就能築起安全大堤。居安思危，警鐘常鳴，就一定會爲大家共同營造出一片安全和諧的工作環境。

篇七：2022落實安全責任,推動安全生產演講稿

幾年來，模板加工生產效率不斷提升，伴隨的安全隱患形勢嚴峻，比如鋸牀鋸片割手事故，衝牀使用過程中夾手事故，機械衝砸傷事故及鑽牀割傷事故等。這些安全事故的發生，不僅給企業財產造成重大損失，而且威脅員工的安全。安全生產事故的發生給社會和家庭造成不可挽回的損失，也影響到企業科學發展和安全發展，在今年的安全生產徵文活動中，我們企業員工要圍繞“安全責任、重在落實”的主題，充分認識安全生產的重要性，切實抓好各項安全生產工作，做到“我要安全、我會安全、我能安全”。

通過歷年模板生產中發生的安全事故，發現安全生產事故與員工工作習慣緊密相關。有學者分析，一個人一天的行爲中，大約只有百分之五是屬於非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行爲都是習慣性的。即便是打破非常規性的違章，最終也能夠演變成習慣性的違章。安全源於習慣。

模板廠操作工劉迪，工作中因切割液噴嘴不噴切割液，處理時鋸片還在高速旋轉，使用紙殼試圖將鋸片憋停，在憋停鋸片過程中，由於地面滑，導致其摔倒，在摔倒過程中手觸碰到還在轉動的鋸片，造成左手割傷；模板廠操作工許偉達，在衝壓完畢衝針上行復位卸料過程中，工件卡在衝針上造成卸料板掀起。此時許偉達用手把住工件右側斷面（左手小拇指處在排衝下模座和工件肋面之間），再次啓動設備，試圖把工件從衝針上取下。就在這一過程中，衝針上行帶動工件，將許偉達的左手小拇指擠傷；模板廠操作工馬衝，使用臺鑽生產轉角時，因未使用工裝夾具及佩戴膠皮手套，產品隨着鑽頭旋轉，員工手部扶料，造成手指割傷。上述三個安全生產事故案例中，均因爲習慣性違章，造成事故。劉迪習慣性的用紙殼憋停轉動中鋸片、許偉達習慣性的把手處在排衝下模座和工件肋面之間、馬衝習慣性操作鑽牀不使用工裝夾具。

爲什麼一些安全隱患總是得不到根除，究其原因，還是員工的安全知識缺乏，安全意識薄弱，安全責任心缺失，沒有構成良好的安全習慣。只有自我學會了如何安全，纔是真正的安全。只有責任感和安全意識相輔相成，安全行爲才能自覺、具體。只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患和避免違規操作，安全效能才能得以提高。

養成良好的安全習慣，是對自我生命的負責，是對自我家庭責任的擔當，是對企業和工作的愛護。

我們應該在日常的工作中多觀察、多糾正，及時制止、及時整頓違反安全操作規程的生產工作，通過發生在自己身邊的安全事故和學習的安全事故案例，總結經驗教訓，養成良好的安全習慣，避免安全生產事故的再次發生。把每一次學習的案例和資料落實到生產工作當中，提升自我安全習慣，真正做到“我要安全、我會安全、我能安全”。

篇八：2022落實安全責任,推動安全生產演講稿

安全是個永恆的話題，安全是什麼？對於我們來講，安全就是立足本職，盡忠盡責。責任是什麼？責任是一種使命、一種義務、更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發生。

關注安全，關愛生命，要從我們工友們的日常生活和日常工作中的點點滴滴做起，無論我們在幹着什麼，心中都要時刻想着安全，心中都要時刻注意着安全，任何時候都要遵章守紀，按章作業，牢記安全第一，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。只有把安全”印”在心中，加強我們的安全職責。把安全生產工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽狀態。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。企業有着很完善的安規制度，我們不缺少各類管理制度，缺少的是精益求精益求精的執行者，安全才有保障。安全不僅僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強責任心。

責任心是做好安全工作的前提。有一句話說得好，”在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高責任心是至關重要的，責任心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了責任心，那麼再安全的崗位也會出現險情。擁有強烈的責任心，再大的安全隱患也可以處理。如果責任心差，那麼很小的問題也可能釀成大禍。無差錯是我們工作的重中之重。安全工作是一項複雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要我們真正把安全裝在我們心中，強化安全意識，增強安全責任心，安全生產纔不受威脅，安全才有保障，生命纔會美麗。有了對安全的責任心，就有了做好工作的動力，做起工作來就會積極、主動、用心。沒有對安全的責任，就不敢承擔責任，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無爲，麻痹大意。由此可見，工作有難易之分，能力有高低之別，但關鍵的還是責任心。無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。

責任是安全生產賴以生存的源源動力；因爲有責任，我們才足以從微小的細節中發現事故的隱患；因爲有責任，我們纔可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經驗。安全生產需要我們的責任，安全生產更加依靠我們的責任。

我們需要責任，我們選擇安全！前車之鑑，後事之師。在安全問題上，我們必須警鐘長鳴，肩負起責任使命。在生活中，安全是把雙刃劍，你遵守它的規則，他就會保護你，違背它的規則，你就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，像”安全生產、預防爲主”等不少警句我們往往耳熟能詳，但我們需要的並不僅僅是口號和形式，更重要的是把慎密的思想落實到嚴謹的行爲中，謹于思、慎於行，纔是我們做好安全工作的根本。

安全是春天裏的花朵，美麗但需要呵護；安全是生活中的一抹抹陽光，明媚而溫暖。”安全第一、警鐘長鳴”，只有抓住安全，我們的企業才能蒸蒸日上，興旺發達；只有守着安全，我們的千種累，萬種苦，才能結出美麗的碩果。

讓我們共同努力，踐行責任，保障安全。安全責任永遠在我心中！

篇九：2022落實安全責任,推動安全生產演講稿

不知大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一個女朋友，結果沒過多長時間他們分手了，原因是：年輕人過馬路時闖了紅燈，英國姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖？還有什麼違法的事你不敢做？”回國後小夥子又結交了一位中國姑娘，結果小夥子卻因爲過馬路沒有闖紅燈分手了，中國姑娘評價小夥子說：一個連紅燈都不敢闖的人，能有什麼大出息？雖然這只是一個笑話，確是體現了我們國民的真實內心。

每當看到或聽到事故的發生，我們都會有深深地感觸，人的一生有時候真的太短暫。在上一秒我們爲什麼不按規矩來……

就像安全諮詢日當天，安監部李書記說的，15年前他工作時，發生的一些安全事故，存在的一些安全隱患，到15年後的今天有些仍然存在。問題不是技術層面，而是意識層面。15年前人們吸取了教訓，規範了操作，而隨着時間的慢慢過去，事故影響的慢慢消失，現在的我們又忘卻了好多，安全層面我們又從零開始了。安全事故，深究其原因，還是因爲安全責任沒有深深地觸及到每個人的靈魂，“安全有我，我必安全，責任有我，時刻負責”的理念沒有真正落到實處，作爲高危行業的煤礦也如此。

雖然人們都把事故原因歸於違章操作，但背後何嘗不是僥倖心裏，思想麻痹，“三違”現象……認爲幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，經常在生產現場出現這樣的現象：有人就隨便把安全帽摘下；有人在高空作業時不繫安全帶，有人隨意脫崗或崗位睡覺……千里之堤，必然潰於蟻穴。“安全高於一切”每個人的口號都喊的很響，卻並未真正落實在工作中。回首昨天，曾經的一幕幕依舊那麼觸目驚心。

多少年來，“事故”這兩個字沉重的壓在我們的心頭，爲什麼煤炭行業的爆炸聲一響再響，卻仍然有人敢以生命做賭咒，重蹈覆轍？爲什麼安全文件一個又一個，安全事故卻屢禁不止？這是因爲部分員工還存在麻痹的安全思想，認爲出現安全事故是運氣不好，安全意識相當單薄，抱僥倖心理。你是否明白？事故對於一個家庭而言，是一場天塌地陷的災難。難道你真的就願意愧對那日夜期盼你平安歸來的白髮父母，難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你的妻兒？我知道你不願意，你不忍心。那麼朋友們，爲了您風燭殘年的爹孃，爲了您風雨相伴的妻子，更爲了延續您生命的兒女，請您珍重！珍重！

有道是“安全生產，以人爲本”，作爲煤礦工作戰線上的一員，我們在工作中應如何保證安全生產呢？我們要做好自己的崗位工作，在整個生產過程中，每個崗位都起着舉足輕重的作用，這就要求我們具備良好的綜合素質，嚴格按照章操作，認認真真，兢兢業業搞好本職工作，確保生產安全運行。事故的魔影總是潛伏在那無數看似普遍的細節當中，大的事故就是起源於這些不經意的小事情。其實現實生活中，我們每一個人都能將安全把握在自己手裏。當你上班穿戴好勞保用品時，那就是安全；當你按章作業時，那就是安全；當你發現一個不起眼的隱患，並及時將之處理時，那就是安全……真的，安全就這麼簡單，只要我們真心將安全牢記於心，工作於行。安全就會像影子一樣伴隨我們終生。

朋友們，“責任在我心，安全伴我行”，這不應該只是一句口號，一個人的生命是寶貴而短暫的，只有珍惜生命，遠離事故，讓“安全”這個永恆的主題深深地烙印在我們每一個煤炭工作者的心海，再一次呼喊出每個職工的心聲：高高興興上班去，平平安安回家來！

篇十：2022落實安全責任,推動安全生產演講稿

曾幾何時，我們將“高高興興地上班，安安全全地回家”作爲安全管理標語，認爲它直擊人的心靈，最接地氣。因爲它少了諸多冷冰冰的“禁止”“嚴禁”等，多了一份對家庭着想、對個人負責、對社會有益的溫馨提示，讓人時刻牢記“安全第一，幸福無價”！然而，這麼多年來，這條標語依舊在，生產事故還是不時出現，教訓之深令人感嘆！

其實，安全生產更需要“捫心自問”！

徐礦集團張雙樓礦掘進三區的工人每次下井前，都會被一排帶有自動問答顯示屏（入井考試系統）的自動門擋住去路。工人們在顯示屏上輸入工號、單位及工種等信息後，關於各工種安全知識的問題隨即呈現出來。答對了，自動門打開放行；答錯了，可以選擇新題再答一次，如果兩次都答錯了，則無法下井上班。從應用現代監控手段保障安全的角度看，這用電腦把關近似苛刻的做法，把對安全生產中必備的安全知識、規章制度、操作規程等的熟知當作生產的前置環節，應該可以算作是一項安全管理創新，是從源頭把好安全生產關的一着妙棋。但從人的本質安全要求而言，這還是屬於被動的“要我安全”的範疇，只有多些“安全是什麼”“我如何安全”“我的安全爲了誰”這樣的捫心自問，職工才能在生產中不斷增強安全意識，以“我要安全”將安全技能及防範做到極致。

在安全生產上多些“捫心自問”，說白了，就是敬畏生命的具體落實。敬畏生命，要求每個人樹立生命意識，珍惜自己的生命，並尊重他人的生命，因爲對每個人來說，生命只有一次。失去了生命，人也就失去了一切。孔子在自家馬廄失火後，問的也是“傷人乎”，而“不問馬”。當代思想家、諾貝爾獎得主史懷澤，是最早完整提出“敬畏生命”理念的，他在著作裏寫道：“善是保持生命、促進生命，使可發展的生命實現其最高的價值；惡則是毀滅生命、傷害生命，壓制生命的發展。”因此，於“高高興興地上班，安安全全地回家”的提醒面前，我們應該停下匆匆上班的腳步，有意識地在心中問幾個“爲什麼”，只有這樣，才能聯想到：親人盼我安全歸，渴望的是共享家庭溫馨；領導盼我不出事，爲的是讓我享受勞動成果；工友盼我平安工作，求的是同享同事之樂的生動場景。從而杜絕“當一天和尚撞一天鐘”的念頭，從自身、從小事做起，從最細小的問題、最“低級”的錯誤抓起，把這些近乎苛刻的細節要求當成是安身立命的必備，於生產中做到事事精細、處處精細，以安爲天，把天做大。有意識地在心中問幾個“爲什麼”，就會自覺地從自身圍繞自己的工作環境、操作規程，談發生在自身和身邊的安全事故，對自己、對他人、對企業的傷害，如何從事故中吸取教訓以及我們在崗位上如何規避危險，從而形成相互管理、相互監督的共創安全和諧的氛圍，讓寫在紙上、喊在嘴上、掛在牆上的安全規章，實實在在地落實到具體工作中。

在安全生產上多些“捫心自問”，說白了，就是將敬畏法規、照章辦事落實到實處。習近平總書記曾指出，人命關天，發展決不能以犧牲人的生命爲代價。這必須作爲一條不可逾越的紅線。安全生產只有規定動作，沒有自選動作，容不得半點粗心馬虎，其核心就是吃透安全生產各項法律法規，嚴格按規章辦事。血的代價、教訓一再告誡我們，必須鐵腕抓安全、鐵面處違章，不能有任何懈怠。誰若以身試法、知法犯法，必將受到法律的嚴懲。只有這樣，安全生產隱患才能得到化解，人民羣衆生命財產纔有保障。

在安全生產上多些“捫心自問”，說白了，就是敬畏責任的具體體現。人的生命是一個全過程，不是一時一刻的喜怒哀樂。正是一次次的生命活動，構成了我們生命的完整體。對於安全生產管理者而言，不僅要尊重，還要保護所有人的生命。社會學家認爲，對生命的態度最能體現政府的良善程度。英國古典自由主義開創者洛克在他的名著《政府論》中就明確說道，政治社會的目的是保護天賦權利。他舉出的三項天賦權利，就是生命、自由和財產。生命是政府第一應當保護的權利。在保護生命的責任面前，政府無可迴避。對管理者而言，根據這些捫心自問，可以在具體管理中確立以人爲本首先應當以人的生命爲本的意識，真正認識生命的價值，將“敬畏生命”寫入自己的潛意識，併爲保護生命而積極作爲，做到對上、對下、對己負責，對家庭、對親人、對社會負責，忠誠履行職責。作爲管理者必須多些腳踏實地，少些蜻蜓點水，多些細心觀察，少些走馬觀花。自覺在抓安全時做到不厭其煩、親力親爲，力求隱患排查不走過場、不留死角，明確抓安全生產該做什麼、該怎麼做、該做到什麼程度，避免管理上的失誤。每一名生產者都應把安全生產責任制、管理目標、作業標準落實到每個領域、每個部位、每個環節上，不可憑着運氣幹、跟着感覺走，確保人、事、物和環境安全。

從上述環節考量，多些安全生產方面事前的“捫心自問”，是用鮮血和生命換來的寶貴經驗，是安全生產的真經。

安全問題是個天天講、月月講、年年講的老話題，但任何時候，它都是員工生產生活的指南，也是每個員工必須牢牢銘記於心的必答題。它也許只是普通的常識，但它又是嚴格的章法。它不僅僅是一些理論知識，更是一種實踐經驗。只有使安全入耳、入腦、入心，才能化解我們工作中的各種風險，消除各種事故隱患，把它消除在萌芽狀態。有鑑於此，誰學會了捫心自問，誰就會多一分安全保護，誰就會爲自己上一道安全保險，安全生產也就多一分保障。