鄉鎮書記黨建述職報告2022年最新（精選8篇）作文

篇一：鄉鎮書記黨建述職報告2022年最新

一、履職工作特色和亮點

（一）強化政治理論學習常堅持。持續鞏固拓展主題教育成果，推動學習教育常態化制度化，圍繞學習貫徹xxxx思想和黨的xx大精神，召開黨委理論學習中心組學習12場次，集中學習55場次、研討交流11場次，講授黨課6場次，使黨的創新理論內化於心、外化於行。

（二）全面落實黨建責任敢擔當。主持召開黨委會議研究黨建工作23次，組織黨員集中學習132場次，講授專題黨課36場次。打造非公企業黨組織示範點1個。結合“三個一批”，調整撤換黨支部書記1名。培養入黨積極分子28名，發展黨員9名。開展黨員信教參教排查整治2輪次，簽訂不信教承諾書551份。完成“危舊小”村級陣地擴建3個，打造300平米黨員政治生活館1處，啓動鎮村新時代文明實踐所（站）11個。

（三）紮實推進“四抓兩整治”夯基礎。強化帶頭人隊伍建設，在3個村推行專職化黨支部書記，7個村推行“一肩挑”，儲備村幹部後備人選50人，圓滿完成村“兩委”換屆工作。認真落實組織生活工作制度，“甘肅黨建”信息化平臺完成率100%，全面完成xx村軟弱渙散黨組織整頓提升工作。

（四）黨建引領各項重點工作抓落實。紮實推進脫貧攻堅工作任務，完成勞力輸轉1574人，小額信貸313戶1565萬元，消除133戶邊緣戶、30戶監測戶致貧返貧風險。拆除臨違建築3。9萬平方米，拆除果園圍牆、殘垣斷壁11。7萬米，打造農村人居環境改善示範點2處。拆除廢舊宅基地61座，改造提升73戶。加強生態環境保護治理，嚴格落實“五禁”決定，完成國土綠化252。5畝，清運河道垃圾近3噸。完成改廁521戶，完成率104。8%。嚴格落實殯葬制度改革，未發生偷埋亂葬現象。充分發揮黨員先鋒模範作用，全面落實疫情防控各項措施，確保廣大羣衆生命安全。

二、存在的主要問題

一是基層黨建工作謀劃不深安排不細。對黨建工作缺乏深入思考，統籌兼顧、全面推進整體工作上臺階上水平用力不足。二是抓基層黨建工作標準不高辦法不多。黨員學習教育方式方法單一，學用結合上仍有差距。三是難點問題沒有根本解決。部分村黨支部戰鬥力不強，環境衛生整治標準不高，拆臨拆違治亂工作不夠徹底，村集體經濟實力薄弱問題比較突出。

三、下一步工作思路和措施

一是抓學習，強化思想政治引領。把“學懂弄通做實”要求落實到行動上，激勵引導黨員幹部在工作中爭先鋒、當標兵、做表率。二是夯基礎，落實黨建工作責任。全力抓實基層黨建“四項制度”，推進先鋒引領、爲民服務、結對共建、人才培養、強基固本工程；管好用活產業扶貧項目資金、發展特色優勢產業，推動村集體經濟發展壯大。三是抓黨建，助推鄉村振興戰略。通過黨建引領、示範帶動，積極培育黨建品牌，深入開展美麗鄉村建設，大力扶持鄉村旅遊建設項目，助力羣衆增收，助推鄉村振興。

篇二：鄉鎮書記黨建述職報告2022年最新

一年來，在xx鎮黨委、鎮政府的領導下，本人認真履行村級黨支部書記抓黨建工作第一責任人的主體責任這條主線，立足基層實際，加強班子自身建設，強化支部政治引領，理清思路抓重點，集中力量破難題，大力推進服務型黨組織建設，着力提升村支部在推進xx村20xx年全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅工作中的戰鬥力，爲xx村社會經濟全面發展起到了政治引領和保障作用，實現了黨建工作與社會經濟發展互促共贏。現將一年來工作開展情況進行報告，不當之處請同志們批評指正：

一、落實黨建工作“第一責任人”責任，始終堅持抓班子、帶隊伍、促發展的工作思路展開工作

（一）履行主體責任，促進工作落實。“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作爲黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記爲組長，黨支部委員爲成員的黨建工作小組。今年，我們先後召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找準工作切入點和突破口，統籌推進黨建工作。

（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子成員是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，我支部把班子成員的自身建設作爲黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質；不斷加強自身修養，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，爲村民謀利；經常與村民交流談心，虛心聽取村民的意見和建議，努力營造民主寬鬆的氛圍；每月組織1次集中學習研討，建立黨員微信羣，通過微信羣加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。

（三）強化黨員教育，促進管理監督。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，採取集中學習、視頻學習等方式，以增強黨性、提高素質爲重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，發揮黨員先鋒模範作用，不斷提升黨員的政治素養。

（四）加強支部陣地建設，推進支部標準化規範化建設發展。一是完善辦公設備設施：設置了2間專門的脫貧攻堅辦公室，配齊了辦公桌椅、辦公電腦、打印機、檔案櫃，修建了駐村工作隊廉潔食堂、修建了衛生廁所，安裝了熱水器。二是建立各項規章制度，並將制度上牆，讓支部工作有章可循，照章辦事。三是資料規範歸檔，將村支監三委資料按上級文件、支部會議記錄、工作開展資料等進行分類建冊歸檔。四是切實做好縣委巡察組巡察我村所存在的反饋問題及其整改工作，縣委巡察組巡察我村問題總計7個逐一整改落實完畢，整改落實情況在全體黨員和村組幹部會上進行通報，認可度滿意度達100%。五是積極開展黨員民主評議工作及批評與自我批評工作：20xx年我村組織全村黨員開展批評與自我批評及民主評議2次，評議出村級優秀黨員8名，合格黨員17名。

（五）抓好黨員發展，選優配強村級後備力量。20xx年xx村發展轉正2名黨員，入黨積極分子1名，在村建立初擬入黨培養臺帳名單，20xx年已初擬入黨計劃培訓人員6名進行臺帳培養。在全村優選培養後備村幹部12名，村支部在村委會談心室與後備幹部人員談心4次。

二、以黨建爲引領構建服務型支部，推進全村社會經濟發展

（一）切實加強隊伍建設，明確職責壓實責任。爲全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅工作提供堅強的組織保障。以“三抓三定三明確”加強隊伍建設並落實責任，確保xx村20xx年全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅工作有序推進。一是抓駐村工作隊隊伍建設，嚴格按照縣委組織部關於貧困村幹部配置和每名幫扶幹部幫扶不超出9戶的工作要求，明確一名政治素質高、農村工作經驗豐富、富有開拓和創新精神的工作同志任我村駐村第一書記，從縣直機關工委選派了一名年青有爲的優秀女青年任駐村工作隊隊長，配齊配強了由12人組成的駐村工作隊。二是抓村支三委班子建設，按照“懂農業、愛農村、愛農民”村幹部素質要求，選優配強了村委主任和治保主任，並補選了一名支委委員和配置了一名黨建專幹。三是抓脫貧攻堅陣地建設。一定工作任務責任人，二定工作任務標準，三定工作任務完成時限。每一項工作都具體落實到人，達到有責可依、有責可追。一是明確全村工作負責人。全村一切工作實行隊長、副隊長包乾負責制。二是明確包組包片包戶負責人。根據組數和駐村幹部、村幹部的人數情況實行駐村幹部包組，村幹部包片負責制，貧困戶由幫扶幹部負責，一包到底，非貧困戶由駐村幹部和村幹部負責。三是明確各駐村幹部和村幹部的工作分工。

（二）開闢政策宣傳渠道，狠抓黨員幹部意識形態教育。着力轉變羣衆思想。“三創新一融合四渠道”開展政策宣傳。創新開闢“大喇叭十小喇叭”進行宣傳。每天由值班幹部用大喇叭（2個高音喇叭）在村委會辦公樓對政策、法律法規進行定時播放宣傳，由到組開展工作的幹部提起小喇叭（音響）在各組進行巡迴播放宣傳。創新開闢“黨的聲音進萬家，xxxx話兒記心上”播放室進行宣傳。每天由值班幹部自己下載、編輯、摘抄事關羣衆最關心最需要的知識充進行宣傳。創新開闢“法治連心宣傳專欄”進行宣傳。在通村公路主幹道開闢修建了6個“法治連心”宣傳專欄，每月出一期掃黑除惡、禁毒防邪和安全、實用技術等法律法規和政策知識的宣傳，堅持每月更新一次。融合村級學習平臺進行宣傳。將黨的路線方針政策、法律法規與支部“三會一課”、黨員活動日、農民講習所深度融合進行學習宣傳。把學習培訓納入了村支兩委工作的議事日程和黨員幹部的學習管理制度。利用“大喇叭十小喇叭”宣傳共1000餘次，播放“黨的聲音進萬家，xxx話兒記心上”知識共1200餘次，出“法治連心宣傳專欄”30期，利用“三會一課”、黨員活動日、農民講習所融合平臺組織學習宣傳培訓共100多場次，“三創新一融合四渠道”的宣傳讓全村黨員、幹部、羣衆的法治意識得到了增強、思想素質得到了提升、脫貧攻堅的內生動力得到了發揮。“黨的聲音進萬家，xxx話兒記心上”播放宣傳方式得到了前來我村檢查指導工作的市、縣領導的高度認可。

（三）探索“制度＋分組＋責任崗”治理模式，發揮支部在脫貧攻堅中的示範帶領作用。始終堅持“抓好黨建爲脫貧、抓好脫貧促黨建”的思路。一是按照程序制定了《村規民約》、村組幹部管理、黨員管理、駐村工作隊管理、環境衛生管理五個制度。嚴格幹部管理和作風建設，做到按章辦事，用制度管人管事，村規民約實行備案消案制，村組幹部、黨員、駐村工作隊管理實行備案登記制，堅持公平公正公開，熱情服務羣衆，牢固樹立民生情懷。二是因村制宜設置黨小組，根據黨員人數和黨員座落位置的情況設置了4個黨小組，推選4名綜合素質高、致富能力強、樂於奉獻善於溝通的黨員任組長，實行支委委員和駐村第一書記聯繫黨小組制度，每月月底召開一次黨小組會議，對聯繫的情況和工作開展的情況作彙報。三是結合實際劃分黨員責任崗，給無職黨員創建無職有位、有位有爲的服務平臺，根據黨員的特長、優點、年齡、文化等特點將全村25名黨員劃分爲“政策宣傳引導、治安巡邏維護、矛盾糾紛協調、環境衛生督促、產業發展帶動崗”五個黨員責任崗。黨員到田間地頭參與產業管理管護共10次，參與村莊環境衛生義務活動18次，參與公共福利事業建設8次，幫助宣傳政策300餘人次，調處矛盾糾紛12件，支部的示範帶領和黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮，支部建設在20xx年被銅仁市委、思南縣委分別表彰爲標準化規範化建設示範黨支部；我村創建的“制度＋分組＋責任崗”治理模式被列入全縣改革創新典型案例。

（四）圍繞“五步工作法”和“產業發展八要素”要求，狠抓產業發展。助推村集體經濟增長和羣衆增收致富。2015年前我村無產業，大片田土撂荒，村集體經濟爲零，貧瘠的土地是我村經濟發展的頸瓶，2016年駐村工作隊和村支兩委發揚“敢拼敢比敢試，求誠求實求新，幹早幹好幹快”的思南精神，抓住扶貧政策的機會，利用財政扶貧資金50萬元以“租金+薪金+貧困戶分紅+專業合作社”的方式發展長效產業紅心蜜柚和香柚共195畝，發展中藥材白芨200畝，邀請湖南老果農和縣農牧科技局專家以及村脫貧攻堅產業技術人員到村對紅心蜜柚和香柚基地施肥、病蟲防治、修枝等技術培訓共10次，明確了1名村幹部專人負責村產業管理，確保長短產業管理到位、技術到位、資金使用精準。村產業發展帶動了本村羣衆就近就業2000餘人次，支付租金20餘萬元，薪金16萬餘元，增加村集體經濟4萬元，現紅心蜜柚和香柚長勢喜人，20xx年已掛果產生效益。

（五）紮實開展人居環境整治，打造乾淨舒適的人居環境。一是充分利用“大喇叭＋小喇叭”加強對《村衛生管理制度》和《村規民約》的宣傳，用制度來規範村民的衛生行爲。二是制定環境衛生綜合整治實施方案，召開村組幹部會、羣衆會對環境衛生整治工作進行廣泛宣傳整治。三是充分調動低保戶、貧困戶、林管員的積極性，讓其主動承擔公共區域的衛生，通過“感恩會和座談會”將村公共區域衛生的落實變爲低保戶、貧困戶、林管員自己的意願。四是將農戶家庭衛生納入村規民約進行管理，實行備案消案制。五是開展“黨員點題十村支兩委商議”一月開展一次環境衛生示範帶動活動。六是每年組織本村大學生開展二次農戶衛生評比。

三、存在主要問題

回顧今年以來的工作，我支部黨建工作雖然取得了一定成績，但與上級黨組織的要求與人民羣衆的期盼還仍存有差距，主要是：

（一）黨員學習管理有待加強。工作中存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部黨建意識不強，各項規章制度還不完備，黨員的學習記錄、政治素養和業務能力有待提高。

（二）黨員服務意識不強。由於黨員幹部政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了爲黨員羣衆服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留於爲服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和羣衆聯繫和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發揮黨員的引領帶頭作用。

（三）人才培養有待加強。支部黨員缺乏專業化人才，黨員幹部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養。

四、下步工作打算

作爲支部書記，我將進一步加強自身政治素養及業務水平的提高，加強學習，與時俱進，帶頭示範，推進村支部標準化建設和轉型服務能力的提升，打造出一支高素質的戰頭隊伍，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，統籌推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，以高質量發展爲統領，推進全村社會經濟持續健康發展，爲實現“兩個一百年”奮鬥目標而作出自已的奉獻。

篇三：鄉鎮書記黨建述職報告2022年最新

現將履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一、履職情況

今年以來，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，按照從嚴治黨管黨的總要求，團結帶領黨委政府一班人，緊緊圍繞馬上就辦、辦就辦好，從我做起、請您監督這條作風轉變主線，激活幹部隊伍，積極落實基層黨組織建設工作各項措施，與黨委班子一起推動黨建工作順利開展。

(一)落實兩個責任主體，履行第一責任職責。一是切實履行工作職責。堅持黨建工作和黨風廉政建設工作親自抓，在具體工作中，我牢記第一責任人職責，堅持每週一黨委會制度，每季度研究一次黨建工作和黨風廉政建設工作運行情況，並落實了由村(社區)支部書記爲村(社區)第一責任人、負全責的運行機制，做到了從上到下有人管。二是建立健全工作責任制。完善了鄉黨委班子成員聯繫村黨建工作點的工作制度和黨風廉政建設推進機制，明確了由我負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制，並負責對村黨建工作和黨風廉政建設工作的指導、協調。三是加強信息公開化，提高羣衆監督力度。規範黨務、政務和村務公開工作，增設村(社區)黨務、村(居)務聯動公開欄，制定了《xx鄉鄉村聯動公開工作制度》，由鄉紀委牽頭，每月25日前將各村(居)當月需要公開事項進行審覈彙總，並將審覈後的事項錄入便民服務中心陽光行動政務公開服務平臺，次月5日，各村(居)將審覈通過的事項進行公示。目前，我鄉成立鄉、村(社區)兩級基層公開領導小組13個，建立黨務、政務和村務集中公開欄13塊，公開各種信息600餘項。四是加強三資管理。成立村三資管理辦公室，抽調一名村會計，專職負責村財鄉管工作，在農村信用社分村開設村(居)集體資金賬戶，全面掌握村(居)級資金變動情況，形成靠制度理財的制約機制，確保村級財務監管力度。堅持每月25日由鄉上統一上賬制度，所有支出必須由村主任一支筆審批、村財經領導小組審覈後方可入賬支出。並按季度在村公開欄對財務收支進行公開，半年審計一次，審計結果張貼在鄉、村聯動公開欄上。

(二)抓好黨委班子建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。一是建立機制，明確責任。20xx年以來，鄉黨委根據中央、省委、市委和縣委黨建工作的部署情況制定了《xx鄉建立健全作風建設長效機制的實施辦法》，從落實兩個責任、堅持正風肅紀、加強監督檢查、嚴肅案件查處、加大督查力度、注重源頭治理、弘揚優良作風七個方面明確瞭如何長效推進作風建設；制定了《xx鄉貫徹落實〈中共xx省委關於認真貫徹三嚴三實要求進一步加強黨員幹部教育管理監督的意見〉實施辦法》，將每條辦法的實施都確定了牽頭領導、牽頭部門，確保了辦法落到實處。實行領導幹部包片、幹部包村制、幹部直接聯繫羣衆制度、幹部承諾制、責任分工細化制、黨務工作培訓制，促使黨委班子成員和駐村幹部每週一到村(社區)解決黨建工作存在的問題。二是抓班子，帶隊伍，增強班子隊伍整體戰鬥力。抓好黨委班子隊伍建設。在當前工作任務重、壓力大的情況下，有效藉助黨的羣衆路線教育實踐活動中的交心談心活動，與黨委班子成員開展交心談心38人次，統一了黨委班子的思想。抓好乾部隊伍建設。根據xx鄉實際情況，我對幹部隊伍現行的運行情況進行了認真摸底調查和研究和分析，通過黨委會決定，對不勝任現職的1名機關幹部的工作進行了及時調整，將在工作中表現優秀、業績突出的1名機關幹部提拔爲中層幹部，並鼓勵13名優秀青年通過選舉進入了村(社區)兩委班子，增強了基層班子活力。抓好能力素質建設。通過人才交流、雙向互派等機會，我鄉先後選派出1名副鄉長參加了市上掛職鍛鍊、2名同志在縣級單位跟班學習；通過中江縣第一批、第二批面向社會公開遴選優秀青年幹部和年輕人才培訓計劃，先後推薦了2名同志參加考試並進入了培訓；通過對新錄入人員壓重擔、駐村鍛鍊等方式，對新進入編制的2名人員進行了重點培養。

(三)強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。一是堅持村(社區)黨組織每季度向鄉黨委定期述職述廉制度。爲充分了解村(社區)工作現狀，科學安排部署好一下步工作，我鄉堅持村(社區)黨組織每季度向鄉黨委述職述廉制度，並將述職述廉情況納入年度考覈。二是以解決七難問題爲出發點，打造服務型黨組織。根據《關於加強基層服務型黨組織建設解決聯繫服務羣衆最後一公里問題的實施意見》、《關於建立健全黨員幹部直接聯繫羣衆制定的實施意見》，我帶頭參與了走基層雙報到四個一四問進農家等活動，通過走訪調查，找出了羣衆最迫切需要解決的七難問題(行路難、上學難、看病難、生活難、飲水難、就業難、住房難)，由我草擬了《關於解決羣衆迫切需要解決的七難問題實施方案》，通過徵求意見、黨委會討論，將每一難建立臺賬，下分給各分管領導和相關部門，增強了黨員幹部爲羣衆服務的意識。目前，已收集到七難問題2984件，解決2656件，受到了羣衆的一致好評。健全了四議兩公開一監督制度，進一步規範和完善監督制約機制、村規民約和居民公約，並在全鄉鋪開實施。三是大力整頓軟弱渙散黨組織。20xx年，我鄉確定了2個後進黨組織爲重點整頓對象，通過縣領導掛點、鄉主要領導聯村、黨委班子成員擔任第一書記的形式結對幫扶，建立問題整改臺賬實施整改。我具體聯繫的是xx村，我堅持每月參加一次xx村支部會，幫助制定全年發展計劃、化解班子間存在的矛盾，爲該村爭取到扶貧開發項目1個，一事一議道路交通項目1個。四是抓好基層帶頭人建設。充分利用村(社區)兩委班子換屆，通過民主選舉，選優配強了新一屆村(社區)兩委班子，做好了新老兩委班子的交接。五是抓好黨員隊伍教育管理。廣泛開展三爭活動，高度重視黨員發展質量，20xx年，我鄉發展黨員3名(其中大學村官1名、致富帶頭人2名)。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，將我鄉488名黨員志願者分爲文明交通勸導隊、政策法規宣傳隊、政策諮詢隊、就業服務隊、環境衛生保護隊、治安巡邏隊、保健隊七個隊伍，由我帶頭，採取小、散、靈的活動形式爲羣衆提供無償服務。出臺了《xx鄉處置不合格黨員制度》，細化不合格標準，對2名因超生而定爲的不合格黨員進行了處分。加強遠程教育設備設施管理，根據《遠程教育站點設備管理辦法》，每月按時播放遠程教育節目，並借用下村時，對遠程教育播放情況進行抽查。六是加強優秀實用人才的培養。通過激勵黨員幹部創業，今年，我鄉建立了苗芋合作社，帶動片區種植魔芋300餘畝，新發展個體養殖大戶16戶，新增跑山雞養殖場1個，經濟類作物種植1600餘畝，農民傳統養殖項目得到做大做強，羣衆增收明顯。

(四)四真四看紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，較真逗硬抓整改。通過思想上真重視，看突出問題整改是否到位；內容上真體現，看整改措施是否符合實際；把關上真嚴格，看廢、改、立制度是否管用；落實上真行動，看整改效果是否滿意四真四看紮實開展好黨的羣衆路線教育實踐活動，做到問題找得準，整改落實到位、有效果。一是抓好督查工作。根據活動要求，制定了《xx鄉關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動工作方案》，組建了由我任組長的督查工作領導小組，建立了問題反饋、定期分析、聯絡指導等制度機制，加強了對活動開展的督導督查。通過活動開展，查找問題16個，其中黨建工作和黨風廉政建設工作存在的問題5個。開展三超兩亂、村(社區)幹部違紀違法和黨員幹部庸懶散浮拖問題專項整治，嚴格了三公經費管理，20xx年，我鄉無三超兩亂和幹部違紀違法行爲發生。二是抓好整改落實。根據查找到的問題，制定兩方案一計劃，列出問題清單、建立四風問題整改臺賬、七項專項整治整改臺賬、9+1+x問題整改臺賬，成立了由我任組長的整改工作領導小組，召開專題黨委會，將問題細化到責任領導、責任部門、責任人，對問題臺賬實行銷賬。通過整改，完善制度24個，出臺了《xx鄉重申規範黨員幹部操辦婚喪嫁娶等事宜的規定》等一系列文件，簽訂了《拒絕收受紅包禮金承諾書》，增強了領導幹部的黨建工作意識，規範了黨員幹部的行爲。

(五)整合農村基層組織建設資源，強化村級組織基礎保障。一是爲全面有效推進黨建工作，鄉黨委每年年初下拔村級辦公經費到村集體賬戶，並將費隨事轉項目經費作爲村(社區)基層黨組織建設經費來源之一，使各項目標任務與黨建工作緊密聯繫起來，在完成各項目任務的同時抓好黨建工作。二是加強基層黨組織陣地建設。充分利用災後重建，對我鄉12個村(社區)支部辦公區進行了重建，配備了黨員遠程教育設備，並根據縣級要求，由鄉黨委出資6。5萬元，統一規範了標誌標牌、五個一法律文化設施等。三是加強組織保障。及時下派黨委班子成員到落後村兼任第一書記，通過加大後備幹部培養、及時發放村幹部的生活補貼等解決村(社區)的後顧之憂，確保村(社區)全身心的投入到工作中。四是關心關愛離任村(社區)兩委主要幹部。每年春節前鄉財政安排自有資金，由鄉黨委主要領導對全鄉48名離任村(社區)兩委主要幹部進行走訪慰問，併爲每人送去慰問金200元。

二、存在的問題及原因

總體來看，雖然我鄉基層黨建工作取得了一定成績，自己也作了一些努力，但與中央、省委、市委、縣委的要求和全鄉黨員幹部羣衆的期盼相比，還存在以下問題：

(一)對黨建工作認識有偏差、工作開展有失平衡。一是對黨建工作認識有偏差，工作趨於表面化、形式主義，實際操作存在着很大隨意性、不夠嚴肅認真，存在着重經濟、輕黨建的思想。如鄉上在年初雖然制定了工作要點、工作計劃、組織領導、責任分工，也同12個村1個居委會簽訂了責任書，但沒能與經濟發展有機的結合起來，年終考覈中，只注重了經濟目標完成情況的考覈，對於黨建工作，沒有明確的考覈衡量標準。二是黨建工作發展不平衡。對xx村、xx村、xx村的黨建工作投入多、指導多、督促檢查多，黨建工作基本能按照鄉黨委要求一絲不苟推進，對偏遠村、交通不便村黨建工作過問少，導致部分村黨支部工作偷懶、欠賬，推進不力，工作成效不平衡。

(二)村級黨組織班子培養力度不夠、管理偏鬆。一是村級班子年齡結構明顯偏大。在20xx年換屆時，因沒有年青的黨員參與支部書記的競選，在找不到合適人選的同時，我也認爲老支部書記才能更好的帶動工作的開展，在開黨委員會，就提出繼續任用的上一屆支部書記，致使我鄉12個村(社區)支部書記中，60歲以上的就有4人，40歲以下的僅1人，年齡結構完成失衡。二是對村級幹部管理偏鬆。總認爲村級工作開展的關鍵就是村支部書記，一個村有一個好帶頭人，村級才能健康發展，基於這種理念，對各村支部書記愛護有加，時刻維護村支部書記的權威。這本該有利於開展工作，而有的支部書記卻思想歪曲，從感情上認爲和我的關係近，沒有全力開展工作，甚至助長了村支部書記的官僚習氣，有的翹尾巴擺官架子、有的狂妄自大，不可一世。張嘴就是和黨委張書記多麼好，誰也不放在眼裏，脫離羣衆，脫離百姓。更有甚者機關幹部下去聯村安排工作，支部書記根本不把機關幹部放在眼裏，說的不聽、安排的不做，不如意就把機關幹部涼到一邊，自己藉口找地方喝酒打牌去了。對村支部書記履職不到位的行爲沒有及時制止，甚至有個別支部書記犯了錯誤，也寬大容忍，一再遷就，長此以往，帶來了工作負效應，冷了機關幹部的心，傷了百姓的心，工作難以開展。三是村幹部坐班、值班制度落實差。在督查中發現有值班人員不在崗等行爲，僅是通知各村支部書記寫個情況說明就了事，未在全鄉大會上進行點名道姓的通報，致使督查流於形式，不頂真碰硬，效果不明顯，震懾力度小。造成了各村存在着反正不來查，值不值班都一樣的僥倖心理。

(三)對年輕幹部人才培養欠缺。一是對大學生村官管理培養教育不夠。在20xx年換屆時，雖然我鄉10名大學生村官均選入了村兩委班子，但我找錯了培養方向，經常讓大學生村官到鄉上跟班做事，使他們接觸鄉上工作的時間多、接觸村上的時間少，致使他們村上實踐能力欠缺，沒能充分發揮好村兩委班子成員的職責。另外，我對大學生村官學習抓的不實，鼓勵的不多，談話的時間少，致使大學生村官的學習氛圍不濃，20xx年，我鄉10名大學生村官，僅1名考錄爲公務員。二是對村級後備幹部培養力度不夠。我鄉現有村級後備幹部36名，其中外出務工21名，在家發展的15名(其中大學生村官9名)，對村級後備幹部摸排不準，被列爲後備幹部對象外出務工後沒有采取跟蹤措施培養，對在家的培養對象壓擔子不夠，發展事業支持力度不夠，沒有給予足夠的發展平臺。致使後備幹部庫成擺設，後備人員對村級工作認識不足，達不到培養的效果。

(四)黨員管理教育工作不夠有力。一是三會一課等組織生活制度落實差。因爲各村工作經費少，減少了開會次數，導致對黨的理論、方針、政策宣傳少，黨員的黨的理論知識提高慢，有的村開展組織活動只簡要安排工作，不學習、不宣傳黨的理論和政策，黨員對政策一知半解，組織生活流於形式，而我也容忍此類事件的發生，沒有給予很好的解決辦法。二是黨員發展不平衡。我平時對黨員發展情況過問的少，也沒有將此項工作納入到黨建工作的具體考覈中來，致使各支部對黨員發展不重視。我鄉12個村(社區)黨支部，20xx年發展黨員3名、20xx年發展黨員3名，有6個支部已連續2年未發展新黨員。三是對流動黨員管理存在空擋。對外出黨員缺乏有效的教育、監督管理方法，沒有很好的督促各黨支部造成對流動黨員管理失控。我鄉現有黨員488名，其中流動黨員就有129名。四是黨員遠程教育制度落實差，特別是沒有村官大學生、村幹部又年齡偏大的羣貴村，由於掌握微機操作技術差，遠教工作開展難度大，而我也沒有另外派懂微機操作的人員進行專門指導。

(五)村級黨組織能力水平及戰鬥力不強。一是軟弱渙散黨組織整頓效果不明顯。特別是xx村黨組織，由於該村支部書記對黨建認識不夠，我督促不緊，導致工作抓的不實，整改效果不明顯。二是村級黨組織帶領羣衆致富能力不足。由於我鄉地處偏遠，每個村幾乎沒有村集體經濟，村支部書記年齡也偏大，在帶領羣衆致富上，找不到好的發展路子，也不能爲致富帶頭人提供有力的幫助。在年初，雖然制定了優質糧油、綠色蔬菜、特色林果、優質水產、生態畜牧五大特色產業發展規劃，但在實際操作中，由於村級對此項重視不高，政府扶持力度不夠，發展動力不足，致使產業發展規模小、不突出。三是服務型基層黨組織建設動力不足。雖然成立了黨員志願志服務隊、制定了七難臺賬等，但是由於我沒有制定相應的獎勵性措施，致使服務型基層黨組織建設缺乏動力。

(六)存在對幹部教育管理不嚴、督促不到位的問題。一是對幹部失之於寬。工作過於人性化，有時自己認爲xx條件差，機關幹部週六、節假日也加班，比較辛苦，個人思想上放鬆了要求，出現了管理鬆一尺，個人鬆三尺的不利局面。二是抓班子帶隊伍效果差。存在鄉機關幹部幹多幹少一個樣情況，沒有激發全部幹部幹事創業的積極性、主動性。對幹部兩種態度，存在鞭打快牛現象，對責任感強、遵守紀律、踏實肯幹的業務骨幹壓擔子、工作加碼，對態度懶散、工作拖沓的幹部教育轉化的效果差。三是工作督促落實抓得不緊。對重要工作親自部署、重大問題親自研究多，對工作落實檢查督促少，認爲自己是書記，工作安排部署了，落實就應該是副書記和黨委其他成員的事情了，自己聽聽他們的工作落實情況彙報就行了，缺乏一竿子插到底的精神，導致一些工作貫徹落實打折扣，個別幹部聯村工作不紮實。

(七)黨風廉政建設抓得不實，監督執行不到位。對黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調多，親自督辦少，認爲書記主要是抓全局，以致工作要求的多，督促落實卻不緊。雖然建立了基層黨建工作目標管理考覈制度，但考覈體系不夠完善，對班子成員和村(社區)支部書記抓黨建督導不嚴，考覈力度不夠，班子成員和村(社區)支部書記對黨建設工作認識不夠，執行力不強。比如，在下村檢查時，對平時業務工作問的多、督促檢查的多，對黨建工作僅是在督促檢查業務工作時提出意見，對後期是否整改落實沒有進行監督檢查。

認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對工作認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

(一)對履行黨建工作職責認識還不到位。一是思想認識不到位，政績觀有偏差。我個人認爲，xx地處偏遠，道路交通設施落實，農業基礎設施薄弱，老百姓窮，我作爲黨委書記就是爲老百姓修路修堰塘，找發家致富的道路，在思想上仍有重發展輕黨建的傾向，對自己作爲黨建工作第一責任人的認識不夠到位，沒有樹立圍繞全局抓黨建、抓好黨建促發展的思想，導致工作推進中仍有一定程度上的一手硬、一手軟情況。二是對黨建工作重要性認識不夠，把黨建工作當作一件簡單工作任務，未認真分析開展黨建工作的必要性和重要性，導致落實工作簡單化，形式化，落實工作重形式，輕內容。

(二)對黨建工作研究指導不到位。一是調查研究不到位。思想上對黨建工作沒有緊迫感，忙於經濟建設和事務性工作，對黨的建設工作投入的精力少，到村社調查研究基層組織建設工作的時間少，深入瞭解存在的問題的時間少，集中討論、研究深層次工作措施的時間少，黨建工作浮在表面，沒有下定決心對黨建存在的不足掛牌督辦、限期整改。二是對黨建工作指導不到位。首先是我自己對黨建工作指導少。工作存在不足和困難是客觀存在的，但是隻要書記抓、抓書記，很多困難會迎刃而解。我自己對黨建工作重視不夠，去各黨支部指導工作、督促檢查工作的時間少，導致有的支部工作憑自覺、憑感覺，工作成效不好。其次是對黨委班子成員黨建知識培訓少、督促少，導致他們指導黨建工作的能力水平有差異、盡心盡責的態度有差異，進而影響全鄉整體黨建水平。

(三)理論與實際之間的銜接沒做好。雖然建立了黨建工作目標管理考覈制度，但考覈評價體系不完善，指標設置不夠科學，理論與實際之間銜接得不夠緊密，導致激勵作用不強。同時自己對強化制度的執行和落實上沒有完全做到位，對一些履職不到位的情況沒能嚴格問責，往往失之於寬、失之於軟，出現抓與不抓一個樣、抓好與抓差一個樣的情況，致使抓黨建工作氛圍不濃。

(四)思想觀念更新慢。對黨的基本理論知識和業務知識的掌握不夠全面、系統，因此，在工作中思想觀念跟不上新形勢發展的需要，創新意識不夠。每天忙於處理日常工作，接待應酬，真正靜下來，用於考慮事情的時間並不多，自我找問題、自我批評沒做好。

三、下一步工作打算

在今後的工作中，我將牢固樹立圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發展的思想，以求真務實的精神，開拓創新的膽識，爭創一流的理念，不斷改進方法，繼續提升自己、完善自己，嚴格按照xxxx關於從嚴治黨的八項要求，對照省委、市委、縣委對黨建工作的安排部署，做到五個明白，充分履行好黨委書記的職責，落實黨建工作責任制。

(一)強化責任意識，樹立抓黨建促黨建的新政績觀。作爲鄉黨委書記，我將不斷深化黨建責任意識，理清黨建工作職責，帶頭履行好管黨治黨的第一責任，加強對全鄉黨建工作的研究、部署、推進和督導落實，將黨建工作與中心工作有機結合起來，共同推進。一是健全黨建工作責任制，堅持每週一黨委會制度，每季度研究一次黨建工作和黨風廉政建設工作運行情況，落實鄉、村兩級黨組織書記述職評議制度，把述職評議結果作爲村(社)幹部考覈評優的重要依據。二是加大黨建工作考覈力度。完善黨建工作考覈機制，將支部書記黨建工作述職納入年終述職範圍，由鄉村兩級全體幹部和鄉人大代表對其工作開展情況進行評議，並將評議結果作爲對支部書記工作的考覈依據，進行評優確次，對工作開展的好的進行獎勵，對開展的差的由我對支部書記進行談話，責令其整改，並要求支部書記加強對黨建工作的學習。三是全面推進四議兩公開一監督工作法。進一步完善議事規則、決策程序，健全支部會提議、兩委會協商、黨員大會(黨員代表大會)審議、村民代表會議(村民會議)決議的村級民主決策機制，堅持黨建工作一票否決制。

(二)抓班子帶隊伍，牢固樹立以人爲本的思想。一是抓好班子建設。堅持每月與班子成員、支部書記進行1次交心談心，及時掌握班子成員的思想動態，工作作風情況，力所能及地解決他們學習、思想、工作中的難題，讓他們沒有後顧之憂，能全身心的投入到工作中。二是抓好黨員幹部精細化管理。實行一季一考評制。每季度根據幹部工作作風、工作績效、廉潔自律等情況，組織全體幹部職工、服務對象、羣衆代表逐人、逐項進行打分評議，並將評議結果公佈，作爲年底考覈評比的重要依據；實行半年一評比制。依據季度考覈分數，每半年對鄉、村兩級幹部進行一次評比，召開履職情況述職大會。對工作業績突出、成效顯著、作風優秀的幹部適當予以獎勵；對工作未完成、不遵守工作紀律或羣衆中有不良反映的在會上進行通報批評。同時，將季度評比結果作爲提拔使用重要依據，以此調動幹部工作的積極性。三是加強村(社區)幹部隊伍建設。進一步優化村(社區)幹部隊伍結構，注重從農村致富能手、外出務工返鄉農民、退伍軍人和高校畢業生中選拔村(社區)幹部，拓寬幹部來源，選優配強領導班子，特別是對現在的4名60歲以上的支部書記，將根據實際情況進行及時調整。四是加強優秀年輕幹部培養。建立幹部後備庫，按照11比例，將所有返鄉大學生、退伍軍人、致富帶頭人、回鄉創業成功人士中思想好、幹實事、能奉獻的服務性人才選拔爲村級後備幹部，制定培訓方案，爲每一個後備幹部提供爲村上做事的機會，供其鍛鍊、發展。將9名大學生村官安排到村上安排任務進行鍛鍊，並每週抽一天時間到鄉上部門跟班學習。

(三)堅持從嚴要求，着力建設基層服務型黨組織。一是繼續深化馬上就辦、辦就辦好，從我做起、請您督查作風轉變活動，切實端正幹部作風，爲建設基層服務型黨組織奠定思想基礎。二是再次完善創先爭優獎勵機制，對錶現突出的、工作中取得較好成績的給予50-100不等的物質獎勵，不斷激發班子和隊伍幹事創業激情，增強緊迫感和奮鬥精神，爲推進xx各項事業加速發展凝聚力量。三是繼續把解決七難問題作爲重點，充分發揮黨員幹部的先鋒示範作用，結合走基層，幫助羣衆排憂解困，惠及民生。完善鄉領導幹部包片、駐村(社區)幹部包村(社區)、村組(社區)幹部包戶的三包制度，實現幹部聯繫服務羣衆全覆蓋。繼續開展兩崗三定、黨員志願者、四問進農家、四百和黨員幹部結對幫扶等活動，建立健全黨員幹部與羣衆加強感情聯繫、思想聯繫、工作聯繫、生活聯繫的長效機制。四是認真研究鄉情、村情，再次完善《村規民約》和《社區公約》，特別是完善村道路管護和農民建房收取安全拆舊房保證金制度，並全面鋪開實施，強力推進依法治理工作。

(四)嚴格黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。一是嚴格把好黨員入口，做好黨員發展工作。親自抓黨員發展工作，對連續2年未發展黨員的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村6個支部，計劃在20xx年每人支部至少發展1名黨員，其中女黨員佔總人數的1/3，致富帶頭人佔2/3，文憑均需高中及以上。二是加大不合格黨員處置力度。再次修改完善《處置不合格黨員制度》，對不合格黨員表現狀況、量化考覈評定機制等進行完善，規範不合格黨員的處置程序，特別是針對三不黨員，通過談話仍不改正的，將實行勸退。三是加大黨員教育管理。充分利用農村黨員遠程教育系統，每個支部每一週定期組織在家黨員進行學習1次，學習內容包括實用性技術、黨建工作、各種會議精神等。針對沒有大學生村官、村班子又沒有熟悉電腦操作的羣貴村、xx村，將專門派1名熟悉電腦的該村後備幹部進行遠程教育操作。四是堅持好三會一課制度。堅持每個月召開1黨支部黨員大會、每季度召開1字專題組織生活會、每半年進行1次民主評議黨員、每次開會時黨支部書記上1次微黨課。五是加大流動黨員管理力度。對流動黨員進行登記造冊，督促流動黨員到流動地黨組織報到，通過流動黨員主動與所在黨組織聯繫的方式，堅持每個月瞭解1次流動黨員的思想動態，並將此項工作納入民評議黨員的範圍。

(五)加強基層黨組織建設，提升整體戰鬥力。一是加大軟弱散渙黨組織的整頓力度。20xx年，我鄉將會對總名次排在最後兩名的支部定爲軟弱散渙黨組織。針對軟弱散渙黨組織，採取由我和鄉長一人聯繫一個支部，將黨委班子成員下派爲第一書記等方式幫助整改。並堅持每月參加1次村支委會，每月對其支部書記進行1-2次的談話等方式，每月組織村(社區)幹部集中學習一次，增強幹部素質，提升班子的整體戰鬥力。同時，完善村(社區)幹部考覈機制，對不合格的進行及時調整。二是加大公開監督力度。繼續堅持黨務、村(居)務聯動公開制度，由鄉聯動公開工作領導小組每月定期收集各部門與村(社區)需要聯動公開的事項，並對定期公開事項、及時公開事項、臨時公開事項等進行彙總，看公開是否符合規定、是否做到應公盡公，特別是羣衆關心的五保低保、糧食直補等惠民政策、三資管理等，提升基層黨組織的透明度，增強幹羣關係，確保基層黨組織工作有序開展。三是提升村級黨組織帶領羣衆致富能力。以土地流轉爲契機，繼續以優質糧油、綠色蔬菜、特色林果、優質水產、生態畜牧五大特色產業爲重點，根據各村自身的特色，由黨委研究，與各村共同制定發展計劃。20xx年，將繼續扶持xx村苗玉蘑芋合作社，引導建成xx村東義輝產植家庭農莊，爲發展優質糧油樹立標杆作用；引導建成xx村燕來產業園，帶動我鄉3000畝綠色蔬菜發展；繼續支持柏彎村果園專業合作社，帶動我鄉5000畝特色林果產業發展；繼續扶持羣貴村美髮科技養殖場、xx村安玉養兔+蘑芋生態產業園、xx村文兵養羊場，發展生態畜牧業年產值百萬元養殖大戶60戶；充分利用玉江河流域沿線自然水域，發展優質水產，培育年產值百萬大戶10戶。

(六)鞏固正風肅紀專項整治成果，促進作風轉變。一是正確認識黨風廉政建設是鄉黨委書記的重要職責，堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體系，堅持不懈的反對腐敗，加強黨風廉政建設。二是帶頭抓好黨風廉政建設的落實。作爲黨委書記，我將帶頭遵守《鄉鎮公務接待用餐制度》，督促執行來人來客到機關食堂就餐制度；帶頭堅決貫徹執行中央八項規定、省委市委十項規定，帶頭值班、駐村鄉鎮；帶頭學好用好《兩本手冊》，嚴格管理村、社區幹部，做到村、社區零招待費；帶頭聯繫最困難，提高服務質量，推動經濟快速發展，加快平安和諧xx建設的步伐。

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，時刻以黨員和黨員領導幹部標準要求自己，以身作則，率先垂範，更進一步牢固樹立立黨爲公、執政爲民的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，統攬全局，切實履行好黨委政府第一責任人的職責，團結帶領黨委政府班子成員，始終保持天下之大、捨我其誰的霸氣、永不畏難、永不言敗的豪氣、自加壓力、負重奮進的勇氣、上下一心、團結拼搏的士氣，在挑戰自我、突破極限中創新自我、完善自我、展現自我、超越自我，推動xx各項工作再上新臺階。

篇四：鄉鎮書記黨建述職報告2022年最新

按照工作計劃和會議安排，下面我就20xx年抓基層黨建工作簡要總結如下。

一、做法和成效

（一）落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”。一是履行主體責任到位。主持召開xx次相關會議研究黨建工作，xx次深入支部開展調研指導，xx次到聯繫點開展黨課輔導，認真落實黨委班子成員抓黨建工作“一崗雙責”分工責任制。二是從嚴管黨治黨到位。嚴格落實“兩個責任”，持之以恆落實中央八項規定，抓早抓小、防微杜漸，堅決杜絕公款消費等現象發生。三是強化理論武裝到位。組織黨委中心組成員集中學習xx次，領導幹部專題黨課、主題宣講、交流研討xx場次，以“三會一課”“主題黨日”爲抓手，開展xx大精神宣講xx餘場次，心得交流xx餘場次。

（二）堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”。一是在抓查擺問題整改上聚焦發力。針對上年度黨建述職評議查擺出的突出問題，先後研究下發了加強黨小組建設、村社後備幹部選拔培養和全鎮實施村級集體經濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責任落實，推動全鎮基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”。二是在夯實幹部隊伍建設上持久用力。圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，同步完成婦聯、共青團等羣團組織換屆。選派xx名黨員幹部到村擔任“第一書記”，對換屆後的村“兩委”班子成員進行集中培訓，培養村社後備幹部xx名。三是在加強黨員教育管理上多方助力。大力推行“設崗定責＋服務承諾＋積分管理＋評議定級”爲主要內容的黨員教育管理模式，科學合理設置“主題黨日”活動的內容形式，引導黨員開展生態環保治理、全鎮無垃圾創建、大氣污染防治、憲法宣傳教育、春季植樹造林等志願服務。本着“黨味濃厚、經濟適用”的思路，統籌整合資金xx萬元對全鎮xx個村黨羣活動陣地進行了全面提升改造。

（三）創新“黨建＋”理念抓黨建，深化“三個模式”。一是創新“黨建網絡教育”模式。建立xx鎮黨建雲平臺、鎮村幹部微信羣等網絡交流平臺，先後發佈各類學習資料xx多份，不斷探索流動黨員雙向共管的措施辦法。二是創新“黨建＋典型引領”模式。引領廣大黨員爭做新時代合格黨員，深入開展農村黨員“雙帶頭”和機關黨員中開展“三帶頭”活動，培樹縣級道德模範xx人，黨員致富帶頭人xx名，黨建業務骨幹xx名。三是創新“黨建＋羣團共建”模式。在整合黨建工作資源，把羣團資源融入黨建中，以黨建帶羣團建設，以羣團促黨建發展，奏響黨建與羣團建設“雙提升”的和諧樂章。

二、存在的問題

（一）落實黨建責任還不夠好。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到爲止”現象，責任制落實不好。

（二）思想政治工作還不夠實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流於形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“爲官不爲”“廉而不勤”的現象。

（三）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升羣衆滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。

（四）基層基礎工作不夠理想。仍有xx、xx等xx個村級活動陣地建設滯後，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

三、下一步工作思路和打算

（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少於xx天，幫助解決問題不少於xx個，每季度召開xx次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少於xx次。

（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少於xx次。堅持每季度爲支部書記和基層黨員上xx次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙、“兩微一端”等爲主要宣傳載體，佔領思想陣地。

（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅遊”“茶文化”等不同類型特色黨羣服務中心。繼續推行《年輕幹部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好後進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。

（四）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門爲突破口，“零容忍”嚴查違紀行爲。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮幹部至少結對幫扶xx名困難羣衆。

篇五：鄉鎮書記黨建述職報告2022年最新

xxx鎮共有x個村，x個村民小組，x戶、x人，下設x個黨支部，有黨員x名（其中機關站所黨支部x個，機關站所黨員x名）。幾年來，在縣委、縣政府和縣委組織部的正確領導下，在全鎮黨委班子成員和廣大幹部羣衆的大力支持下，我鎮黨建、農業農村等各項工作開展順利，取得了一定成績。

一、認真履責、明確思路、保障各項工作開展

我作爲鄉鎮黨委書記，作爲“班長”，始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，紮實開展工作，切實履行黨委書記抓黨建“第一責任人”職責，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的整體工作思路，以“三有三創”活動爲抓手，多措並舉，不斷推動農村經濟社會發展。

二、紮實工作、措施得力，全面提升工作實效

（一）以示範帶動推動黨建工作責任制落實

近年來，我鎮在工作責任制落實上，堅持做到年初任務分解明確，年終考評得力，在每年年初，由鎮黨委、政府對黨建、精神文明建設和農業農村各項工作與各村負責人簽訂目標責任書，確保各項工作有人主管、有人包抓，目標明確、

責任落實。特別是在黨委班子成員中，不但要求明確任務，並公開進行承諾，公開接受幹部羣衆監督。今年，我負責包聯x村，爲了切實瞭解羣衆所需、所盼，多次深入該村，與村“三委會”成員和羣衆面對面談心，探討產業發展思路，尋求羣衆增收路子，制定了發展規劃，目前已實施了黨員活動陣地建設，新建果園x畝，新修農田x畝等工程。鎮黨委還深入推行“科學發展示範村、示範戶”評樹活動，充分發揮科學示範帶動作用，調動廣大羣衆積極性，不斷推動產業發展，增加羣衆收入，去年，我鎮評選人均收入萬元以上示範村x個，戶均3萬以上示範戶x戶。

（二）以作風轉變推動機關幹部整體素質提高

我作爲鎮黨委書記，一直堅持把黨委班子和幹部隊伍建設作爲首要任務來抓。一是加強幹部學習培訓，提高整體素質。結合我鎮“百名幹部進百村、知三情、解三難、三爭當”主題實踐活動開展，制定了《xxx鎮幹部管理制度》，變上訪爲下訪，摸清羣衆關心的熱難點問題，研究制定對策，切實解決困難。今年，二是紮實開展了“三有三創”活動，切實從行政程序、行政職能、行政機制、行政規則上對全鎮各項工作進行統籌細化分工，便民服務大廳共設置xxx、xxx等x個崗位。組建蔬xxx、xxx、xxxx等x支服務隊。實行一個窗口受理、一站式辦公和一條龍服務“三個一”的工作模式，真正使羣衆“少跑一次腿、少進一個門、

少找一個人”就能辦理相關事務，體現便民宗旨，提高辦事效率，目前，已向羣衆發放便民服務卡x張，接待辦事羣衆x人次，及時辦結羣衆訴求x件，服務隊上門爲羣衆服務x次。

（三）以強化組織建設推動基層黨組織戰鬥堡壘作用我始終認爲農村黨建和組織建設工作的重點是抓好基層組織建設。一是加強黨員活動陣地建設，近年來，我們共籌資x萬元，新修了xxx、xxx、xxxx3個黨員活動陣地，維修擴建了xx、xx、xx3個黨員活動陣地，配備了辦公桌椅x套，各類圖書x餘冊。二是黨員幹部現代遠程教育工作。我鎮黨委一直把遠程教育工作作爲一項重要工作來抓，對全鎮各站點均選配了站點管理員，並對管理員進行了培訓，研究制定了每週組織收看不少於2次，對組織觀看不力實施紀律追究的工作機制，保障遠程教育充分發揮作用，截止目前，我鎮各站點均運行正常，未發生通報批評現象。

（四）以加強農村黨員管理推動各項事業發展

農村黨員幹部作爲羣衆的榜樣，作用非常大，也非常明顯，所以，我一直把農村黨員幹部的管理作爲農村工作的一個重點來抓。一是要求各村黨支部每月至少組織黨員幹部集中學習不少於2次，提高黨員幹部的整體水平。二是加強黨員中心戶管理，實施掛牌、動態管理，對黨員中心戶的選擇

上堅持好中選優，優中選強，目前，我鎮共有黨員中心戶x個，聯繫黨員x名，聯繫羣衆x戶，均配備了電教設備。同時，各村結合本村實際，按照5大類16個崗，遵循黨員選崗、支部議崗、黨員大會定崗的原則，共對x名黨員進行了設崗定責，明確了職責，充分發揮黨員先鋒模範作用。

三、找準問題、精心謀劃，完成各項工作任務

我鎮黨建等各項工作取得的成績得到了縣委、縣政府和各級政府部門的充分肯定，但是在工作中也存在不少的問題和不足，如機關幹部黨建工作水平不高，個別支部軟弱渙散，一些黨員素質低，甚至違法違紀，黨員年齡結構老化等問題有待於認真對待解決。

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補不足，充分履行好鎮黨委書記職責，以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”爲目標，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，創新開展工作。一是深入開展“三有三創”活動。健全各級組織機構，完善服務網絡，建立便捷的互聯網服務，切實體現“便民、利民、爲民”的原則。二是優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+合作社”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方

法。三是積極探索黨員服務羣衆長效機制，充分發揮黨員示範帶動作用，助推全鎮各項產業發展，努力爲建設科學發展先進鎮做出新的更大的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

篇六：鄉鎮書記黨建述職報告2022年最新

律回春暉漸，萬象始更新。過去的一年，在上級領導和同志們的關心、支持幫助下，我立足崗位、堅持認真學習、踏實做事、清白做人、紮實履職、創新工作、基本完成工作任務，現將從三個方面述職，敬請評議。

主要做法及成效

（一）堅持學習制度，抓好隊伍建設

一是深入學習xx大精神，深刻領會xx屆xx會提出的新任務、新使命，用全新的理論武裝全體黨員的頭腦。貫徹執行“三會一課”制度，每月9日開展主題黨日活動，並要求黨員積極在“學習強國”APP上進行學習，通過各種方式不斷提高黨員的理論水平和自身素質。二是抓隊伍建設，在發展質量上堅持標準，嚴肅發展程序，堅持一測評、二投票、三公示的制度，讓羣衆監督。今年轉正黨員1名，接收預備黨員2名，確定入黨積極分子1名，讓我村黨員隊伍不斷壯大。同時根據上級黨組織要求對我村xx大以來的發展的黨員進行了檔案排查整頓，自xx大以來我村發展的黨員有11名，轉入的黨員有8名，經覈查，其中9名黨員檔案資料有其他問題，按程序走訪談話、覈查到位後證明其9名黨員符合黨員發展程序，並於20xx年12月10日召開黨員大會對其9名黨員進行了民主測評，測評結果滿意度較高，9名同志工作、生活中符合黨員標準。三是加強流動黨員管理，對長期不能參加組織生活的黨員，按照規定通過理順組織關係和發微信、郵寄學習資料等形式，提高參學率。四是加強困難黨員幫扶，春節慰問困難黨員7名，並定期走訪慰問，讓他們感受到了黨的溫暖。

（二）抓黨風廉政建設，爭做勤廉幹部

一是建立健全各項制度，推行“四議兩公開”民主決策機制，抓好“述職、評議、追究”“四位一體”工作責任制，形成了村級組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。二是以“三會一課”的參會率爲基礎依據，結合評議嚴肅黨內組織生活。三是開展黨的羣衆路線教育實踐活動，努力建設爲民主型黨組織。村支“兩委”班子成員利用五個到戶和敲門行動等活動，深入家中、聽取羣衆意見，徵集意見40多條。班子成員進行了談心談話，及時召開了專題組織生活會，查擺問題、開展批評和自我批評，整改落實、建章立制，針對查出的問題，列出清單，明確查收措施，時限責任進行逐項銷號。四是抓黨風廉政建設，每次主題黨日組織，嚴格按民主集中制原則定決議，做到村務、財務、黨務及時公開，讓權力在陽光下運行。

（三）抓民生工程，爲民辦實事

一是我村是鄉村振興重點村，鄉村振興重點在產業興旺，村裏爲發展產業，在本村十組租地100畝發展蔬菜基地，現已全部種植完工，爲壯大融合稻蝦養殖產業、草皮產業和改善人居環境，將友誼渠2千多米溝渠清淤，兩邊道路清除雜樹雜草，培襯路肩耗資50多萬元，既便利了生產條件，也有效地提升了村容村貌。二是加大爲民辦實事關注民生加度。江家圍子地勢較低經常遭漬，糧食生產得不到保障，組織機械、人力對七八組排漬溝全面進行清淤。對村裏困難羣衆定期走訪慰問，今年發放慰問金近5萬元。

存在的問題

1、思想認識不到位，重業績輕黨建的思想嚴重，抓黨建工作有時被動應付，缺乏積極性。

2、工作機制不完善，黨員的教育管理和激勵約束機制未建立健全，缺乏必要的實施手段，號召力不強、推行力不夠、工作難以展開。

3、黨建內容不豐富，組織生活缺少創新意識，流於形式，吸引力和凝聚力不強，對黨員的思想教育缺乏針對性，黨建工作無特色。

4、黨建工作保障不力，一方面工作經費和人員等保障不到位，造成支部開展工作難。另一方面村黨支部幹部身兼數職，本身承擔業務多，造成時間和精力上應付不來，同時黨員幹部參加培訓少，缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新要求下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的主要原因表現在：一是政績觀出現了偏差，存在重經濟輕黨建、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓黨建工作韌勁不足，沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有把黨建工作貫穿到每一個領域。

下一步努力方向

1、進一步加強學習，提高自身水平，學懂弄通政策。

2、深入羣衆、注重調研，多與老百姓交流黨的路線、方針政策，着力解決羣衆關心的熱點、難點問題。

3、支部成員多溝通、交流，掌握村形勢的發展，維護穩定，工作中互幫互助。

4、開拓發展思路，壯大集體經濟，拓寬農民增收渠道，吸收致富能手加入黨員隊伍、帶動村民致富。

以上是我的述職報告、不當之處請批評指正。謝謝！

篇七：鄉鎮書記黨建述職報告2022年最新

根據安排，現將本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況和工作亮點

作爲履行黨建工作的第一責任人，我始終堅持把黨建工作作爲核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：

1、理清黨建工作思路。針對全鄉所有的支部進行30餘次的全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設以及71個村民小組長運行情況，做到底數清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區、強力決戰工業、打造生態城市、全面建成小康”的總體目標，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標，立足xx實際開展工作，做到思路明。

2、嚴抓黨建責任落實。成立了以我爲組長黨建工作領導小組，並健全工作制度。通過以身作則，促全鄉幹部履職盡責。同時明確分管領導“一崗雙責”，抓業務必須抓黨建，做到黨建工作抓在經常、抓在日常。制定了《黨風廉政建設責任書》並簽訂落實，我與各村書記籤，分管領導與對口乾部籤。通過層層傳導壓力，逐級落實責任。

3、抓好黨員幹部隊伍建設。一是提升黨員幹部履職能力。推行“黨建+綜合素質提升”，針對黨員幹部舉行黨的建設、突發事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請“外援”授課，要求當場互動，同時避免學習教育“燈下黑”。二是千方百計激發隊伍活力。從“醫治心病”入手，解決“會幹不願幹”；從“放權賦權”入手，解決“想幹沒的幹”；從“培訓教育”入手，解決“想幹不會幹”。

4、夯實黨建基礎工作。一是深入開展“兩學一做”學習教育。我第一次組織召開黨委會就是研究“兩學一做”學習教育。二是規範“三會一課”制度，並將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實效性。三是實行黨員分類管理制度，如：多方籌資近6萬元建立了xx村、xx村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學一做”學習教育，一定程度緩解了進x訪、反覆訪的難題。四是認真開展黨費清查，對20xx年以來所有黨費繳納情況進行認真清查，共18名黨員補交4710元。五是強力推進“兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應的支部書記、黨建指導員，均從班子成員和村支部書記中產生。

5、積極徵集化解訴求。持續推進全鄉開展“意見大徵集、問題大化解”活動，全體鄉村幹部分村包組、明確職責、上門入戶進行走訪，對全鄉71個村民小組和企業、個體工商戶進行全覆蓋走訪，深入瞭解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見並全部予以答覆或解決，有效的樹立了黨委形象。

二、20xx年度述職承諾兌現情況

半年來，對於我鄉之前存在的突出問題，不迴避、不逃避，堅決落實整改承諾，具體如下：

1、加強引導村集體增加收入。一是流轉屬於村集體的拋荒土地，全鄉共計100餘畝集體土地共計增收2萬餘元。二是多方籌資10萬元在xx周家建立了蔬菜大棚種植示範基地，大棚種植示範面積達5000平方米，積極引進蔬菜抗病品種、科學示範嫁接栽培技術、運用無公害蔬菜生產理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，並與菜商簽訂包產包銷協議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，並給當地菜農帶來10萬元左右收益。三是在xx村引入50KW光伏發電項目，共投資32萬餘元，預計每年給村集體帶來5萬元左右的發電收益。

2、加快村級後備人才庫建設。完善了村幹部的選拔和管理機制，通過公開海選、黨員羣衆推薦、組織考察等方式建立村級後備人才庫，現已經儲備人才14名，新班子就任以來通過人才庫充實了兩名村級後備人才進入村幹部隊伍。

3、加大鄉本級經費投入。全鄉在20xx年累計投入黨建經費超過14萬元，明細如下：打造xx村、xx村駐縣黨員活動室先期支付3。5萬元；以每個村0。9萬元的標準，共計下撥5。4萬元組織經費；舉辦、參加各類學習教育活動費用近1萬元；其它用於黨員組織關係集中排查、召開黨代會、推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經費超過4萬餘元。

4、加速探索運用先進手段。一是全力打造我鄉微信公衆號。多種手段擴大公衆號影響力，我鄉微信公衆號一些新聞的點擊率超過4500次，成爲熱點新聞，起到了極大的正面宣傳作用。二是做到學習教育微信羣全覆蓋。我鄉所有支部都建立微信羣，共享學習材料，引導羣內黨員進行討論。同時對各個黨支部書記用鄉音講黨課進行錄音，登門拜訪送給行動不便的老年黨員，通過微博、微信發送給在外黨員。

三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析

一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉基層黨建工作依然還存在以下突出問題。

（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因爲缺乏可供開發的自然資源和有效的經營性資產。主觀上是因爲我辦法不多，思路不清。

（二）村級人才庫問題。村級人才後備庫雖已建立，但缺少農民致富能手、外出創業經商務工能人、大學生等當前迫切需要的人才。主要原因：一方面村幹部任務重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。

（三）部分支部“三會一課”問題。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質量上有欠缺。在形式上：一些支部主要形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發表意見少，顯得沒有吸引力。在內容上：不同程度地存在着爲活動而活動的現象。主要原因：是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細節上盯得不緊，對工作的創新還存在力度不夠的情況。

（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機融合，一定程度上還存在“兩張皮”現象。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經濟發展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。

四、20xx年黨建工作目標和對策

1、因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經營或集中發包。二是調整產業結構，壯大特色產業。一方面增強蓮子特色產業，增加種植面積，從現有的1000畝的基礎上，增加20%，並進一步擴大產業鏈，如：旅遊、蓮子深加工等。另一方面增加特色產業，通過培育致富帶頭人、引進農業企業和種養大戶，發展現代農業和休閒旅遊農業破解難題。

2、加大力度、增加範圍，以心換心的方式引進優秀人才。xx歷來以人傑地靈而聞名，有很多在外優秀人才，隨着中國經濟新常態的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在20xx年將利用他們過年過節返鄉等機會，與至少30名以上的農民致富能手、外出創業經商務工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批願爲家鄉做貢獻的後備村幹部。並將村幹部各項待遇逐年增加等相關優惠政策傳遞出去，調動他們的積極性和主動性。

3、嚴把質量、明確責任，不折不扣的推進“三會一課”常態長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標、定進度、定責任，加強過程監督；指派6名黨建指導員進支部幫助開展工作。二是嚴把質量關，細化措施。堅持把提高基層黨員幹部的能力和素質作爲“三會一課”的重點，科學制定計劃，明確目標要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質量。

4、圍繞中心、服務大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作爲黨建“第一責任人”的責任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考覈，把每項業務、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。

篇八：鄉鎮書記黨建述職報告2022年最新

xx村轄7個村民小組，241戶1062人，耕地4736。5畝，果園3965。5畝。村黨支部下設黨小組7個，共有黨員49名，其中女黨員12名，今年新發展黨員1名，培養入黨積極分子2名。今年以來，村黨支部按照“抓實陣地夯基礎，抓細機制促規範，抓強隊伍提服務”的思路，夯基礎、建機制、抓隊伍、優服務，提升了黨建工作水平。

一是抓陣地建設，拓展服務功能。整合整村推進、陣地建設等項目資金，累計投入70餘萬元，續建了xx村級陣地，新建週轉用房1間、廁所1座、簡易文化舞臺1座，硬化活動場地800平方米，配套健身器材8套，栽植綠化苗木100餘株，拓展了服務功能，提升了整體環境。

二是抓機制建設，提升服務效能。全面落實“三會一課”、“521”民主決策法等制度，平穩完成了低保對象調整，建立了駐村幹部爲一級網絡，村社幹部爲二級網絡，務果能手爲三級網絡的鄉村社三級果業服務網絡，爲各社配備高音喇叭、功放設備7套，建立了覆蓋全村的果園管理、防災減災、村級事務等信息發佈服務體系。嚴格執行鄉村幹部帶班坐班制度，在做好“一站式”服務的同時創新開展“上門式”“菜單式”便民服務，加大黨組織規範化服務建設，實現了便民服務全覆蓋，服務效能明顯提升。

三是抓隊伍建設，提高服務能力。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格發展黨員條件，優中選優，從致富能手中發展黨員1名，培養入黨積極分子2名。深入開展“兩學一做”學習教育，充分利用書記講黨課、“三會一課”、遠程教育等學習教育平臺，加強對黨員的教育管理，同時對無職黨員設崗定責，提高了黨員服務羣衆、推動發展的能力。

四是抓載體建設，激發黨建活力。結合全村1200畝新植果園建設，紮實開展“在示範點帶上創建黨員示範園”和黨員包園結對幫扶共建活動，創建黨員示範園170畝，組織農村致富黨員與貧困戶結成幫扶對子139對，開展以果園管理爲主的培訓活動9次。組織黨員參加了鄉黨委舉辦的慶祝建黨95週年系列活動，充分發揮了支部黨員服務羣衆、助推精準脫貧的先鋒引領作用，激發全體黨員幹事創業的活力。

五是抓堡壘作用，助推精準脫貧。堅持黨建與經濟發展融合。積極培育和引進多元化的農業社會化服務組織，扶持建立xx村農民專業合作社1家、引進xx偉業有限公司1家，探索建立“企業+基地+農戶”的新型聯結方式，鼓勵農戶向xx縣xx果品專業合作社流轉土地200畝，建立有機蘋果示範園206畝和2600頭標準化育肥豬場1處，推動136戶農戶與xx偉業有限公司建立緊密利益聯結機制，參與股份分紅，更多分享生產收益，提高了農業經營組織化程度，增加了貧困農戶收入，夯實了脫貧基礎。