總工會2023年度法治政府建設情況報告（精選3篇）作文

篇一：總工會2023年度法治政府建設情況報告

20__年，__縣總工會堅持以____全面依法治國新理念新思想爲指導，深入學習貫徹____法治思想、____視察__重要講話精神，認真貫徹黨的__大和__屆歷次全會精神，努力推進法治政府建設各項工作取得新進展、新成效。按照法治政府建設的總要求，在縣委、縣政府領導下，縣總工會深入開展法治政府建設工作。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

1、加強組織領導，確保法治政府工作順利開展。一是切實加強組織領導，領導班子將推進法治政府建設擺在工作全局的重要位置，堅決履行黨政主要負責人是推進法治建設第一責任人，爲法治政府建設工作順利開展提供了組織保障；二是爲搞好全年法治政府建設工作，結合本單位實際制定了工作方案，明確了法治政府建設工作的指導思想和目標任務，確保了工作有序開展；三是層層落實責任，將法治政府建設工作納入工會年度目標考覈，層層分解任務，將責任落實到人。

2、推進依法行政，依法履行工會職能。一是堅持法治政府建設工作和全面從嚴治黨緊密合起來，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”制度；二是制定和完善《__縣總工會考勤管理辦法》、《__縣總工會社會化工會工作者管理考覈辦法(試行)》等10項制度，對行政決策、財務支出等重大事項堅持民主集中決策機制；三是加強行政管理，全面清理本部門的行政項目和權力事項，對機關各部室工作職責、分工進行了重新的劃分，進一步明確各部室工作任務和人員職責；四是堅持依法建會、依法治會、依法管會，依照《工會法》《工會章程》組建工會，依照《企業民主管理條例》、《__省企業工資集體協商辦法》認真落實企業職代會制度，指導各基層工會引導和動員職工依法行使自己的權力和履行義務，幫助和指導職工依法入會，做好基層工會組織建設和保障；五是加強政務公開，依照《幫扶工作制度》、《幫扶工作流程》、《法律援助制度》、《工會預算管理辦法》《工會經費收支管理辦法》等制度對幫扶救助、工會經費預決算執行情況審計報告等項目進行社會公示，並利用縣總工會微信公衆號、政務公開欄等信息平臺對相關工作及時公開公示，提高工作透明度，有效地提升了工會依法行政服務水平。

3、廣泛開展法治宣傳教育，營造尊法守法良好氛圍。一是認真制定年度普法工作計劃，抓好乾部職工普法教育工作，提高幹部職工學法用法能力，按階段確定宣傳教育主題，領導班子及成員發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學法、用法，通過線上線下學習相關法律知識和帶頭講黨課，不斷創新法治教育宣傳形式，落實法治教育宣傳和法治實踐；二是充分利用電子屏、宣傳欄、發放宣傳冊等多種形式，加大普法工作的宣傳力度。藉助憲法宣傳週、“安全生產月”、“世界禁毒日”等重大節日在廣場、企業等地宣傳職工維權、勞動保護等相關知識，開展普法宣傳15場，共計發放宣傳材料1200餘份、農民工維權手冊1000餘冊，解答羣衆諮詢115人次；三是切實落實“誰執法誰普法”執法普法主體責任制，持續深入推進法治宣傳教育活動，通過__縣總工會微信公衆號及時公佈工會工作動態、法律知識等資訊消息，拓寬法律宣傳渠道，讓職工羣衆深入及時全面的瞭解工會工作開展情況，更加直接、快捷的知曉與自己息息相關的法律法規，有力提高了職工羣衆學法、守法、用法的意識；四是加大普法宣傳力度，充分發揮工會法律服務援助作用，聘請專業律師開展法律進企業及法律進新就業形態等普法教育活動，本年度共舉辦5期法律知識講座，惠及職工582人。

4、健全依法維護職工合法權益機制，強化法律服務。聚焦重點領域排查化解風險，築牢勞動領域政治安全防線，工會幫扶中心設立“勞動爭議糾紛接待站”，律師事務所設立“職工維權接待站”，選聘23名工會幹部作爲法院特邀調解員參與“法院+工會”維權工作，解決職工勞動合同糾紛23起，清欠工資14起，權益保障53起，侵權行爲31起，涉及職工4037人，未發生職工羣訪事件。__工會確保“五個不發生”工作做法，在全市工會專項工作會議上作典型發言。

5、紮實做好職工幫扶工作，穩定職工隊伍。一是開通“工會就業網”，發佈用工信息34期，助1206人就業；與勞動就業局、鄉村振興局、開發區管委會聯合組織147家用工企業，提供8277個崗位，3次舉辦“春風行動”就業招聘會，安置就業2400人。縣總工會投入30餘萬元，採取自辦和與社會組織聯辦形式，開辦家政、烹任、維修、護理等技能培訓班培訓3600人，扶助就業；協調農商銀行爲29戶創業職工提供信貸290萬元，創辦“五小”產業帶動再就業。採取“個人出一點、單位撥一點、工會補一點”方式籌資，推動在職職工住院醫療互助保障，新增參保3874人，全年保持在保9000人以上，職工獲得感、幸福感增強。二是積極開展幫扶解困工作，全年共救助職工1081人次，發放救助金107。85萬元，並對57名患大病、殘疾職工及結對幫扶低保戶、困難黨員開展走訪慰問，發放慰問金3。7萬元；三是積極開展“金秋助學”活動，各級工會爲考入高等院校的164個困難職工子女發放“金秋助學”金42。4萬元；四是對縣總工會爲每位勞模購買意外人身傷害保險，爲19名疾病勞模建檔立卡實施救助，面向5。8萬名一線職工開展冬送溫暖、夏送清涼、四季送健康體檢活動，端午節、中秋節，環衛工人、外賣配送員、物流快遞員等一線職工收到了工會“愛心糉子”和中秋月餅；五是堅持消費惠農，助力鄉村繁榮與振興，548個基層工會註冊農購網、832平臺、金雀愛心購、援疆扶貧網參與消費惠農活動，在“雙節”送溫暖、中秋節發放職工福利時，拿出20%的經費消費惠農，全縣購物48638件，總量678。46噸，成交549。53萬元。

二、存在的問題

1、組織建設力度有待提高。一是工作部署與自身實際情況結合不夠緊密，對上級安排的工作任務簡單服從，不善於實際出發，工作方式方法有待提高；二是新形勢下對工會幹部隊伍的教育管理不夠，沒有采取積極有效手段激發廣大幹部職工的積極性和主動性；三是在學習教育、工作內容方面創新不夠，缺乏活力和亮點。

2、建設工作不夠深入細緻。基層工會開展建設工作活力不夠，在解決實際問題和困難時思路和辦法還不夠寬。

3、建設工作創新不夠強。法治政府建設工作創新浮於表面，創新亮點工作方式上做得不夠，整體效應發揮不足，雖在建設工作中積極地做了一些努力，但在建設力度和舉措上還有待加強。

三、黨政主要負責人在法治政府建設工作中履行第一責任人職責情況

1、堅持抓好學習，增強政治自覺。堅持把學習____系列重要講話精神特別是視察__重要講話精神、以及黨的__屆歷次全會精神和省、市、縣各項決策部署作爲學習的主要內容，第一時間安排部署、第一時間安排學習，確保了上級精神第一時間傳達貫徹到位，實現了人人領會、實事落實。

2、堅持以上率下，壓實主體責任。認真履行書記第一責任職責，全面研究部署、落實各項工作任務，結合“能力作風建設年”活動認真開展法治政府建設工作，紮實推進各項工作落實，規範工作內容，帶領本單位積極完成本年度的建設工作。

3、堅持組織保障，強化主題教育。一是結合法治政府建設工作，認真開展黨史學習教育，共開展學習教育25次，專題研討6次，12個專題；二是開展“能力作風建設年”主題實踐活動，將主題實踐活動與工會組織建設、職工之家建設、勞動競賽、職工維權等重點工作結合起來，形成服務基層、服務職工羣衆的長效工作機制。

4、主動認領普法責任，全面推進工會法治建設。積極參加法治教育培訓，堅持帶頭學法知法，深刻領會____關於全面依法治國的重要論述，學習憲法、民法典、工會法、勞動法等與職責相關的法律法規，堅持守法用法，牢固樹立憲法法律權限不能突破、法律底線不能逾越的觀念，把守法用法作爲一種行動自覺，將法律法規“內化於心，外踐於行”，帶領本單位將法治政府建設工作向更好的方向發展。

四、下一步工作計劃

1、強化政治引領，發揮工會宣傳教育陣地作用。一是20__年將加強信息工作和新媒體管理，積極加強正面宣傳和引導，組織開展多種宣傳教育活動，不斷鞏固法治政府建設工作成果，教育引導廣大職工踐行社會主義核心價值觀；二是加強載體設計，培育宣傳一批先進典型、模範榜樣，把治政府建設工作轉化爲生動活潑的職工羣衆性實踐活動；三是重點圍繞本年度中心工作，開展豐富多樣的職工法治教育活動，營造濃厚活動氛圍，以活動帶動職工，以服務凝聚人心，引領職工羣衆聽黨話、感黨恩、跟黨走。

2、推進工會組織創新發展。一是積極探索組建工會和發展會員入會新路子，制定基層工會組織建設規劃和制度，按照“哪裏有職工，哪裏就有工會組織，工會服務就跟進到哪裏”的工作方針，不斷擴大工會組織覆蓋面、工作覆蓋面和活動覆蓋面；二是積極推進有建設條件的企業建設職工陣地，提高基層工會法治教育陣地建設水平。

3、落實廠務公開民主管理制度。督促全縣事業單位、企業建立和完善職工代表大會制度，推進職代會召開備案制度，完善廠務公開制度，依法提高企事業單位開展廠務公開民主管理工作的積極性，將民主管理納入勞動保障法律法規執行監察內容，推進民主管理工作提質增效。

4、加強工會勞動保護工作。一是深入開展安全生產宣傳教育、職業危害預防、安全隱患排查、監督檢查等活動，廣泛開展“安康杯”競賽活動，建立企業勞動保護監督組織，形成羣防羣治的安全防範網絡；二是通過工會“微信公衆號”開展“安全生產月”安全知識有獎答題活動和《安全生產法》的宣傳，提高職工的安全生產意識，保障職工生命安全和健康權益。

5、持續做好“四季送”品牌幫扶活動。一是積極爭取中央省市工會資金、項目，有針對性實施在檔困難救助、“雙節”送溫暖、大病救助、金秋助學等幫扶工作；二是加大資金投入，加強對“愛心驛站”的建設並對其作用進行廣泛宣傳，擴大影響力，讓更多戶外一線流動作業的職工享受便利服務。

6、加強勞動爭議調處化解。一是加強矛盾糾紛排查化解力度，健全完善勞動關係風險監測、分析、研判預防機制和排查化解機制，積極開展勞動保障法律監督專項檢查；二是爲穩定勞動爭議調解員隊伍，舉辦一次勞動爭議調解員培訓班或開展基層工會勞動爭議調解員知識競賽。

7、大力提升職工、農民工、新就業形態從業人員法律維權工作。一是紮實開展“八五普法”、“12。4憲法日”宣傳相關活動，教育引導幹部職工廣泛學習法律知識，提高職工羣衆法律意識；二是利用“__縣總工會微信公衆號”推送職工、農民工、新就業形態從業人員法律維權知識、維權案例，提高職工、農民工、新就業形態從業人員學法、懂法、用法的氛圍；三是聘用專業律師開展“送法律”下企業活動，爲職工、農民工、新就業形態從業人員提供有效的法律諮詢和法治教育，提高廣大職工自身依法維權意識。

篇二：總工會2023年度法治政府建設情況報告

根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《法治政府建設與責任落實督察工作規定》和《關於開展全區法治建設暨法治政府建設綜合性督察的通知》(__委法辦〔20__〕__號)文件精神，現將本單位20__年度法治政府建設工作情況報告如下：一、加強領導，建立健全組織機構

一是成立了以黨組書記、常務副主席-爲組長、副主席-爲副組長、各科室負責人爲成員的法治政府建設工作領導小組；二是按照“權責一致，有權必有責、有責要擔當、失責必追究”的原則，我會班子成員堅持以身作則、以上率下，認真履行“一崗雙責”的責任，堅持把法治政府建設融入到分管業務中，定期彙報履行法治政府建設工作責任情況，帶頭做到尊法學法守法用法；三是認真落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，認真履行第一責任人責任，帶頭遵守黨章黨規和法律法規，嚴格遵守工作紀律，清正廉潔，以身作則，教育引導幹部職工增強紀律觀念、法治意識、責任意識和廉潔意識。

二、強化學習，加強法治理論研究

利用中心組學習、幹部職工會議等，組織學習相關法律法規、廉政準則、建設社會主義法治國家的有關理論等政策法規和黨紀條規。堅持法律學習培訓，採取集中學習、分散自學、學法用法考試等方式，加強通用法律和履職相關專門法律知識學習教育，強調運用法治思維和法律手段解決工作中遇到的困難和問題，切實增強機關幹部及下屬事業單位幹部職工的法治素養、法制觀念和依法辦事、依法行政、依法管理的水平和能力。

三、積極作爲，擔當依法治區責任

區總工會黨組書記、常務副主席在嚴格履行推進依法治區建設第一責任人職責的基礎上，充分發揮黨組對法治工作的引領和示範作用，帶領班子成員深入學習《憲法》、《民法典》等法律法規，加強法治素養；嚴格依法依規決策，執行重大決策法定程序，堅持依法履職；將法治建設與工會工作有機結合，強化對幹部職工的制度約束和考察監督，提高依法行政能力；常態化開展“尊法、守法、攜手築夢服務農民工公益法律服務行動”等系列公益法律服務行動，全力推進普法宣傳教育；協同3家律師事務所，落實法律顧問制度，用法律解決糾紛，切實維護司法權威。

四、狠抓宣傳，推進法治文化建設

一是積極開展“法制宣傳諮詢”、“春風送法律”、“尊法、守法、攜手築夢服務農民工公益法律服務行動”等宣傳活動12次以上，爲職工發放了10萬餘份《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《集體合同條例》等宣傳資料；二是組織律師志願者通過線上線下等方式爲工業園區、鎮街轄區企業開展法律宣傳諮詢活動62次，爲465名農民工解答了相關法律知識，在3家律師事務所設立法律服務點，免費爲一線職工提供法律諮詢服務45人次，辦理法律援助案件14件，爲職工追回經濟損失20餘萬元；三是強化“黨委領導、行政負責、工會協調、各方參與”的工作運行機制，紮實開展民主管理和集體協商工作，深入12家企業開展集體協商工作，舉行宣傳活動10餘場次，爲780多名職工解答了集體協商相關問題，攜手區人社局成功培育3家重慶市和諧勞動關係“AAA”級示範企業，堅持維權與維穩相結合，主動融入全區安全生產和社會綜合治理體系中。

五、存在不足以及下步打算

存在不足：我會法治政府建設工作雖然取得了一定成效，但與區委的要求還有一定的差距。在接下來的工作中，我們將進一步提高認識，狠抓落實，深入學習貫徹黨的__大精神和____全面依法治國新理念新思想新戰略，堅持把黨的領導作爲法治政府建設的核心和根本，依法履職盡責，推進依法行政，採取更加切實可行的措施不斷推進法治政府建設的各項工作，推動法治政府建設工作的深入開展，爲經濟社會各項事業快速發展營造和諧穩定的社會大局。

下步打算：一是強化法制宣教。繼續加強對幹部職工的普法宣傳教育，提高法治意識和法律素養，營造自覺遵守與執行法律的良好氛圍併爲依法行政創造一個良好的法律環境；二是加強對行政權力的制約和監督。加強行政權力制約，自覺接受黨內監督、人大監督、民主監督、司法監督、社會監督、輿論監督。

篇三：總工會2023年度法治政府建設情況報告

一、工作推進落實情況

（一）對標專題研究，嚴格落實法治政府建設主體責任和第一責任人職責。堅持以____法治思想爲指導，把法治政府建設與工會工作同部署、同推進、同落實，依法開展工會工作，切實維護職工合法權益和勞動領域政治安全，努力構建和諧勞動關係。對標《__縣人民政府20__年法治政府建設重點工作安排》（__府辦函〔20__〕__號），對號入座找準工作切入點，依法有序開展法治政府建設工作。一年來，召開黨組擴大會議研究4次，開展會前學法11次。

（二）開展學法培訓，提升幹部職工整體法治素養和法治水平。“五一”期間在網上工會平臺推出“20__年安康杯有獎知識問答活動”，樹立樹牢總體國家安全觀。6月份，分四批次，對全縣鄉鎮（街道）、機關事業單位工會工作者進行新《中華人民共和國工會法》《基層工會經費收支管理實施辦法》等相關業務知識培訓，參訓人數達200餘人，取得良好效果。9月份，結合安全宣傳“五進”活動，聯合縣應急管理局聯合開展安全培訓進企業活動，爲企業送去風險排查、疏散逃生、預案演練、心肺復甦、消防安全等培訓，累計培訓企業15家，培訓職工600餘人。機關全體幹部職工常態開展網上學法活動，順利完成學法用法知識考試。系列活動開展有力增強職工羣衆依法維權意識，營造起學法護法用法的社會氛圍。

（三）開展依法維權，維護勞動關係領域政治安全，構建和諧勞動關係。一是開展“集體協商”維權行動。健全以職代會爲基本形式的企事業單位民主管理制度，簽訂集體合同13份，訂立女職工特殊權益專項保護合同3份，指導新就業形態保安行業簽訂工資專項集體合同5份，全縣已建會企事業單位職代會建制率動態保持在90%以上，重點企業單獨簽訂集體合同率動態保持在85%以上。二是加強勞動領域安全防範。建立健全勞動領域安全防範預警預案，建立網絡輿情工作制度，落實專人負責接應協調處理輿情事件，持續開展職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解，有力維護勞動領域安全。三是規範職工法律援助服務。聘請專業法律顧問1名，與縣法院、人社、司法等部門聯合建立勞動爭議調解中心，明確法律援助工作職責和業務範圍，爲合法勞動權益受到侵害的職工和農民工提供法律諮詢、代理訴訟、參與調解仲裁。全年法律援助職工30餘人，受理侵權案件4起。協助縣人社、勞監、應急、司法等部門調處勞動關係糾紛8起，賠償資金120餘萬元。

二、工作中存在的問題

在法治政府建設、法治社會建設工作中雖取得了一些成效，還存在普法宣傳不夠及時深入，維護勞動者合法權益整治工資拖欠領域力度還不夠等。

三、下一步工作措施

（一）大力開展法治宣傳教育。根據職工羣衆需要及時準確宣傳宣講相關法律法規和政策，確保黨的聲音和意志及時送達職工羣衆，大力倡樹社會主義核心價值觀，營造學法守法用法的良好社會氛圍。

（二）切實維護勞動領域安全。聚焦職工羣衆切身利益和企業發展，常態抓好勞動領域風險點研判防控，穩定職工隊伍思想和情緒，構建和諧勞動關係。

（三）依法開展建會入會行動。不斷延伸建會領域擴大工會組織覆蓋面，特別是新業態新經濟領域，把廣大勞動者團結在黨的周圍，做聽黨話、跟黨走的新時代先鋒。