國企公司黨委書記董事長年度黨建工作會上的講話（精選2篇）作文

篇一：國企公司黨委書記董事長年度黨建工作會上的講話

同志們：

剛剛走過的20__年，是具有重要里程碑意義、極不平凡的一年。這一年，黨的__大勝利召開，科學謀劃了未來5年乃至更長時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針，開啓了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的新徵程。這一年，公司始終堅持以____思想爲指導，堅持黨建工作與生產經營深度融合，通過開展“建功新時代、喜迎__大”、實施“紅色傳承、黨建鑄魂”工程、“一活動一行動”、“一課一片一實踐”等系列活動，基層支部堡壘和黨員模範作用得到充分發揮，全司上下以“12345”工作模式踐行“供水服務20條承諾”，把__大精神的學習成果轉化爲幹事創業的強大動力，取得了安全穩定優質供水、優化營商環境、服務“雙碳”行動等好成績。這些成績的取得，離不開上級黨委的正確領導，更離不開全體幹部職工的努力拼搏和無私奉獻，在此，我代表公司黨委向大家表示衷心的感謝！

在這辭舊迎新之際，公司召開一年一度的總結大會，目的就是要通過回顧總結20__年工作，在新的起點上謀劃部署20__年工作。我今天講話的題目是《踔厲奮發、勇毅前行，以高質量黨建引領保障公司高質量發展》。

一、過去一年我們所取得的成績和工作亮點。

（一）抓實政治建設，強化理想信念。

把迎接學習宣傳貫徹黨的__大精神作爲全年工作主線，以高度的政治責任感和歷史使命感帶頭謀劃部署、組織實施、督促指導相關工作。全年召開黨委（擴大）會議28次、中心組學習12次，黨員幹部政治理論學習200餘次，微黨課30餘場，開展主題活動17次，聽報告6次，實地研學2次，購買學習輔導資料18冊，圍繞“__大”相關工作方案7個、宣傳文章90餘篇等，組織全體黨員赴韶山開展“喜迎__大，奮進新徵程”主題活動，並講《踐行“爲人民服務”宗旨，爲黨的__大獻禮》等現場黨課，多措並舉掀起迎接學習宣傳貫徹熱潮，切實引導公司黨員幹部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續推動____思想在全司大學習大普及大落實。

（二）落實重點任務，推進雙向融合。

1、切實發揮公司黨委“把方向、管大局、保落實”作用，落實黨委書記、董事長“一肩挑”，主持召開“闖新路、破險阻，__怎麼幹”解放思想大討論，向全司發出“強技能，優服務，穩供水，喜迎黨的__大”的號召，切實以高質量黨建引領保障公司高質量發展，堅定不移做強做優做大主業，一水廠改擴建項目、建北加壓泵站、伍家花園等重點工程建設有序推進，供水收入穩步增長，供水管理漏損進一步降低，市場開拓力度加大，非傳統業務市場實現突破等，今年三水廠改擴建項目獲評20__-20__年度__省第一批優質工程，正在申報__省建築領域最高獎項芙蓉獎。

2、落實黨管幹部原則，不斷加強能力建設。創建“能工巧匠”評聘和“師徒結對”機制，共評聘24名“小匠”、確立14對師徒結對；創建“管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出”機制，開展幹部履職考評和民主推薦，5月完成中層幹部崗位調整；優化人員配置，共招聘研究生和985、211院校畢業生12人，組織各類培訓近100場，員工新增職稱等資質證件60餘個；完成水質化驗、水錶檢定、制水、供水管道、泵閥等工種實訓基地和理論培訓室建設並投入使用。今年成功承辦20__年（第一屆）__市供水行業職業技能競賽並取得優異成績，獲得省市相關部門高度肯定，擦亮了公司“__市城市供水安全及保障工程技術研究中心”招牌，並獲“中國節能（__）工匠學院”和“__省城鄉建設行業協會供水分會職業技能培訓基地”的授權授牌。

3、堅持把黨的領導貫穿科技創新工作全過程，強力推進“科技創新年”專項行動，修訂完善公司《科技創新項目管理辦法》、《科技創新項目經費管理辦法》等制度，投入960萬元，立項14個科技創新項目，22個五小創新項目，申請發明專利1項，投稿SCI/EI論文3篇，對接承擔集團公司重大科技創新項目《智能水廠整體工藝方案》3個子課題等。在中節能第四屆優秀“五小”創新創效項目評選中，公司2個項目斬獲一等獎，1個項目榮獲二等獎。公司“應急聯合投藥裝置”、“智慧水務軟件平臺”、“健康直飲水設備”等已形成項目成果和推廣條件，爲申報省級企業技術中心打下基礎。

（三）加強黨建引領，發揮積極作用。

1、深入落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等，簽訂黨建工作責任書，健全“述評考用”有效貫通的工作機制，加強基層黨建工作分類指導，各黨支部結合各自業務探索創新，紮實開展“五個一批”黨建工作品牌創樹活動，鞏固提升支部“五化”建設和“五星”黨支部成果，選優配強基層黨務力量，持續提升“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等組織生活制度的落實質量，對11個黨支部開展黨建專項檢查指導6次，選送8名入黨積極分子參加培訓學習，發展預備黨員6名，爲6名預備黨員按期辦理轉正手續。開展“一先兩優”評選活動，評選表彰“先進黨支部”2個、“優秀共產黨員”17名、“優秀黨務工作者”5名。

2、紮實開展爲羣衆辦實事活動，共有122名在職黨員到社區報到，認領服務項目51個，開展志願服務23次，積極宣傳惠民政策受衆人次974人次，開展黨建工作指導7次等，助力消費扶貧購買貧困縣農產品20餘萬元。

3、抓好羣團建設，圍繞“黨的__大”開展國企開放日、主題宣講、讀書分享會、攝影大賽、微電影等各類活動，明確公司企業文化用語，加強廠務公開民主管理、六型班組建設等，公司團委獲得20__—20__年度“中國節能五四紅旗團委”榮譽稱號，公司志願服務青年突擊隊獲得“中國節能優秀青年突擊隊”榮譽稱號。加強宣傳輿論工作，公司網站發表各類新聞稿件220餘篇，微信訂閱號刊發文章200餘篇，外部稿件包括總部、市住建局、__日報、__供水報等共計80餘篇次；開展迎接學習宣傳貫徹“黨的__大”新聞評選活動，選出19篇優秀稿件並予以表彰；自主拍攝製作《科技強國，創新有我》等視頻5個，__廣播電視臺對“__水務積極舉措確保疫情期間全市安全供水”進行了專題報道，積極樹立公司良好社會形象。

（四）嚴把作風建設，全面從嚴治黨。

1、聚焦重點，層層壓實主體責任。切實履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，落實意識形態工作責任制，明確班子主體責任，落實“一崗雙責”，抓好黨建檢查和考覈，開展季度、年度廉潔談話，建立完善上下貫通、執行有力的組織體系。

2、立足基層，營造廉潔文化氛圍。深入貫徹落實黨中央《關於加強新時代廉潔文化建設的意見》，開展“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治行動、“上班紀律、會議紀律”專項整治行動、“寫好後半篇文章樹廉潔文化品牌”、“兩話一談”、廉潔教育活動月等主題活動，讓“廉政意識”在基層黨員幹部、職工羣衆中入腦入心。

3、融入日常，監督常在、形成常態。抓好對全司學習宣傳貫徹黨的__大精神情況的督促檢查、巡視巡察反饋問題整改“大起底、回頭看”專項行動、中節能綜合集中督導、深化“靠企吃企”問題專項整治等工作，切實加強對年度重點工作任務壓力傳導、責任夯實。

二、公司未來發展面臨的形勢和困難

（一）公司未來長期健康發展存在不確定性。

當今世界國際環境日趨複雜，正經歷百年未有之大變局，疫情變化和外部環境仍然存在諸多不確定性。公司工程業務收入大幅下降、成本費用激增、企業經營等面臨各種不確定因素，需要我們積極面對和迎接挑戰。

（二）人才隊伍整體能力與公司高質量發展要求還存在差距。

隨着供水行業信息化、智慧化發展及三水廠改擴建各種設備設施更新，對管理層和生產一線員工技能知識水平都提出了更高要求。未來需持續不斷優化工資分配機制和提高待遇水平、加強人才隊伍學習教育培訓等，改善公司現有幹部職工隊伍整體素質。

（三）黨建工作在新時代新標準下存在新的挑戰。

面對新發展階段新的挑戰，公司黨員領導幹部要進一步提高政治站位，牢固樹立危機意識和大局意識，付出更加艱鉅、更爲艱苦的努力，更有效的應對挑戰、克服阻力、解決矛盾。我們要緊跟時代步伐，積極落實新發展理念，構建新發展格局，以高質量黨建推動公司高質量發展。

三、20__年公司黨建重點工作及工作要求

20__年公司黨的建設總的要求是：深入貫徹黨的__大關於堅定不移全面從嚴治黨、深入推進新時代黨的建設新的偉大工程重大部署，持續深化貫徹落實____全國國企黨建會重要講話精神，緊密結合貫徹落實__屆中央紀委__次會議、中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，服務公司“能力提升年”部署要求，圍繞全面提升“強黨建、抓隊伍、拓市場、謀創新、促改革、精管理、防風險”能力，發揚“嚴深細實緊”工作作風，持之以恆打基礎、抓重點，補短板、強弱項，充分發揮引領保障作用，爲建設供水行業標杆企業提供堅強政治保證。

（一）強化政治領導力，堅決做到“兩個維護”。

一要堅決落實有關規定。深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高“政治三力”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與____爲核心的____保持高度一致。二要健全完善制度機制。健全完善做到“兩個維護”的制度機制，堅持並不斷深化“第一議題”制度、“看齊對標”機制，進一步健全完善____重要指示批示和黨中央決策部署的傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋工作閉環，讓聽從____號令、服從黨中央指揮成爲鮮明政治品格和優良工作習慣。三要持續加大落實力度。認真履行黨委全面從嚴治黨主體責任，強化政治監督，把落實“兩個維護”作爲黨建責任制考覈、民主生活會的首要內容，確保黨中央政令暢通、令行禁止。嚴明政治紀律和政治規矩，加強對各黨支部貫徹落實黨的__大精神情況的監督檢查，堅決糾治做選擇、搞變通、打折扣，責任傳導不到位等問題。

（二）強化思想引領力，匯聚團結奮進的強大力量。

一是強化創新理論武裝。始終突出學習宣傳貫徹黨的__大精神，抓好學習培訓、專題研究、宣講宣傳、交流研討、督導檢查等各項工作，進一步強化黨的創新理論武裝，做到學思用貫通、知信行統一。按照黨中央決策部署開展好主題教育，實施黨的創新理論學習教育計劃，提升黨委理論學習中心組學習質量。二是抓好宣傳輿論引導。堅持團結穩定鼓勁爲主，大力唱響強信心的主旋律，持續加大主題主業主責宣傳。壓緊壓實意識形態工作責任制，鞏固深化輿論陣地清理整頓行動成果。三是做好思想政治工作。深化精神文明建設，強化典型選樹，傳承企業文化，堅持黨對宣傳思想政治工作的全面領導，提高工作本領，展現新的作爲。

（三）強化服務保障力，持續推進黨建與生產經營深度融合。

一是全力服務“能力提升年”各項決策部署。各黨支部、各部門要全力配合“能力提升年”各項任務落實落地，緊緊圍繞全面提升高質量黨建政治引領力、高素質幹部人才隊伍基礎性戰略性支撐能力、服務構建新發展格局市場拓展能力、關鍵核心技術創新能力、改革攻堅能力、現代化經營與管理能力、統籌安全與發展能力，充分發揮黨委領導作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。二是全力服務關鍵核心技術創新。要提高科技成果轉化和產業化水平，加快重大創新平臺建設，進一步優化人才發展機制，努力增強創新體系整體效力，持續推動“科技創新能力提升工程”落實落地，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰、持久戰。三是全力謀劃新一輪國企深化改革。要抓好鞏固深化國企改革三年行動成果，推動中國特色現代企業制度和市場化經營機制長效化制度化，充分釋放改革效能。四是全力服務市場拓展。堅決落實____在節能環保方面的重要指示批示，加大市場開拓力度、全力推進綠色發展、加強生態文明建設以及在對標一流、提質增效、風險防控、安全生產等工作中積極主動作爲，充分發揮服務保障作用。

（四）強化組織戰鬥力，全面加強基層組織建設。

一是要着力提升基層黨建規範化水平。堅決落實中央企業基層組織、書記、黨員、活動、制度、培訓、保障“七抓”工程。進一步健全基層黨建制度體系，督促領導人員帶頭遵規守紀、各黨支部勤勉履職盡責。二是要着力提升基層黨建精細化水平。深化“三基”建設，鞏固“五星黨支部”成果，堅持黨的領導、加強黨的建設。三是着力提升基層黨建體系化水平。健全完善黨的領導和公司治理有機統一的制度措施，進一步推動黨建考覈與企業領導班子和領導人員考覈、經營業績考覈有效聯動。修訂完善黨建帶團建、黨建帶工建制度機制。

（五）強化人才競爭力，着力提振精氣神。

一是持續優化幹部隊伍結構。運用內部培養、外部引進等方式，優化幹部隊伍學歷、年齡、專業等結構，用好各年齡段幹部。二是強化市場化選人用人導向。堅持黨管幹部與市場配置的有機結合，加大市場化選人用人力度，拓寬人才引進渠道。圍繞公司主業發展需求，以幹部培養、專業培訓爲重點，建立幹部成長成才的素質培養體系。三是推進年輕幹部工作走深走實。大力培養優秀年輕幹部，着力營造有利於優秀年輕幹部拼搏奮進、幹事創業的良好氛圍。加大幹部思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊和專業訓練，全方位提升年輕幹部綜合素質和工作能力，加快建設一支高素質專業化年輕幹部隊伍。四是提升幹部人才能力素質。定期組織黨建知識、幹部人才、專題業務等培訓，構建上下聯動的人才開發與培養體系，通過梯隊建設與培育，不斷提升各類人才專業素養和履職能力。五是人才激勵機制落實落細。加強人才梯隊建設；加大樹立先進典型宣傳力度；加強對核心骨幹人才的待遇保障。

（六）強化紀律震懾力，堅定不移推進全面從嚴治黨。

一是要永吹全面從嚴治黨衝鋒號。時刻保持全面從嚴治黨永遠在路上的堅韌和執着，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。二是要以強有力政治監督推動主體責任落實到位。跟進監督、做實監督，堅決糾治思想麻痹鬆懈、責任落實不力等問題，保障上級黨委及公司黨委部署落實到位、政令暢通。三是要持之以恆正風肅紀反腐。緊盯重點領域、關鍵環節，增強對“一把手”和領導班子監督實效，持續深化“靠企吃企”整改監督，強化案件查辦，有案必查、有腐必懲，強化對公司各類腐敗問題的研判和治理。四是要馳而不息糾“四風”樹新風。持之以恆加固中央八項規定堤壩，對享樂奢靡之風露頭就打，對頂風違紀行爲從嚴查處，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰，重點糾治形式主義、官僚主義，緊盯工作中層層加碼、麻痹鬆懈、任性用權、不擔當不作爲等問題，科學精準靶向整治。持續鞏固“嚴深細實緊”工作作風，抓住“關鍵少數”以上率下，黨員幹部特別是領導幹部要撲下身子幹實事、謀實招、求實效，真正讓“嚴深細實緊”“馬上就辦、真抓實幹”優良作風成爲大家根植於內心的修養和無需提醒的自覺。

同志們，20__年是全面貫徹落實黨的__大精神的開局之年，也是“____五”規劃承上啓下的關鍵一年，公司上下要更加緊密地團結在以____爲核心的____周圍，切實把思想和行動統一到黨的__大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的__大確定的目標任務上來，把工作重心和目標聚焦到上級黨委的部署安排上來，以黨建引領強化創新發展，踔厲奮發、勇毅前行，爲成爲供水行業標杆企業而更加努力奮鬥，奮力譜寫公司高質量發展新篇章。

最後，衷心祝願偉大祖國繁榮昌盛，祝願廣大幹部、職工以及職工家屬在新的一年裏工作順利，身體健康，闔家幸福！謝謝大家！

篇二：國企公司黨委書記董事長年度黨建工作會上的講話

今年以來，公司黨委緊緊圍繞“把方向、管大局、保落實”的功能定位，突出抓實理論武裝、基層黨建、人才選育、人本管理各項工作，爲企業高質量發展夯實了基礎。

以理論武裝爲抓手，夯實企業發展的思想基礎

始終將思想建黨擺在黨建工作的首位，注重強化對黨員幹部的思想引領，並使其轉化爲推動全員幹事創業的強大動能。

01、抓實理論學習。

充分發揮黨委理論學習中心組示範引領作用，學習貫徹重要領導思想，學習黨的創新理論，引導黨員幹部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。先後兩次修訂《黨委理論學習中心組學習制度》，明確了集體學習研討、個人自學、專題調研等學習路徑，累計開展黨委理論學習中心組集中學習15次，基層單位組織理論學習100餘次。

02、抓實主題教育。

制定主題教育實施方案和推進計劃，組織和推動公司領導班子集中學習研討，加強對基層黨組織書記和機關黨羣工作人員的專題培訓，其經驗做法被《主題教育簡報》編髮，並被《人民日報》等媒體廣泛報道。黨的__大勝利召開後，公司黨委累計組織集中學習宣講6次、線上流動宣講20次、現場宣講4次，邀請黨的__大代表__到公司現場講授黨課，有力推動了黨的__大精神深入人心。

03、抓實調查研究。

聚焦理論探索和青年人才培養兩條主線，在全公司大興調查研究之風。設置調研課題40餘項，累計收到調研文章200篇，並編撰成冊、促進交流，部分調研文章先後在相關國家級和省部級期刊上發表，公司黨委企業管理現代化創新成果，先後被評爲“萬衆創新”管理類成果二等獎、“省企業管理現代化創新成果”三等獎。

以基層黨建爲抓手，夯實企業發展的組織保障

堅持把抓好黨建作爲最大政績，在抓實基層黨建上下功夫，爲企業高質量發展夯實組織保障。

01、做實基礎工作。

制定了《基層黨的基本組織基本隊伍基本制度建設實施意見》《黨建工作責任制檢查考評辦法》等制度，健全了領導幹部民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等機制，細化開展了黨支部建設晉位升級工作。公司黨委連續兩年在年度黨建工作責任制考覈中獲評優秀檔級，被授予“區域黨建優秀單位”榮譽稱號，公司基層黨建工作特色做法和經驗被中國報告文學學會主辦的《時代報告》雜誌刊發交流。

02、創新黨建手段。

在互聯網、大數據時代背景下，積極組織開展“智慧黨建”平臺應用培訓，引導基層黨建管理工作創新開展。截至目前，公司__個基層黨組織、__名黨員已上線運用該平臺，實現了線上“三會一課”活動發佈、積分排名、黨費交納、黨員發展等功能與線下實踐活動的有機結合，進一步豐富和創新了基層黨建工作的模式和手段。

03、推動黨業融合。

以“黨建＋”爲載體，深入推進黨建工作與業務深度融合。在推進“黨建＋生產經營”方面，先後在__、__、__等地開展大型黨建活動__次，與地方單位聯動開展特色主題黨日活動__餘次，有力促進了基層黨建工作質效的提升和生產營銷的拓展。

以人才選育爲抓手，夯實企業發展的人才支撐

始終堅持黨管幹部、黨管人才原則，大力推進“人才強企”戰略，爲企業高質量發展夯實人才支撐。

01、“硬化”人才選聘標準。

堅持以應屆畢業生招聘爲主，共招聘錄用院校畢業生__人，其中“雙一流”院校畢業生佔比約__%。堅持“本科底線、專業對口”的人才引進標準，引進全日制碩士研究生__人，截至目前，公司研究生以上學歷人員達到__人；加強與國內獵聘、智聯招聘等人才招聘機構合作，引進社會人才共__人，其中擁有一級建造師、一級造價師資格的人才共__人。堅持競聘上崗，公司本部部門負責人及所屬崗位實行全員競聘上崗。

02、提升員工職業技能。

通過業務培訓、輪崗鍛鍊、交流任職等方式，嚴格落實集團及公司“__計劃”，開展“新動力”“新商力”“新財力”等培訓，以及線上“空中課堂”培訓共__餘期。每年推選參評“十崗百佳標兵”傑出人才，累計獲評“十崗百佳標兵”傑出人才共計__人，並着力發揮好傑出人才的示範引領作用，激勵廣大員工爲企業高質量發展出謀劃策、添磚加瓦。

03、強化薪酬待遇留人。

近年來，公司黨委持續完善員工工資正常增長機制，推動工資總額增長與經濟效益增長、員工收入水平增長相適應，推行薪酬多元化考覈，充分調動員工創新創效的積極性和主動性。公司員工工資增長幅度連續保持在__%左右。

以人本管理爲抓手，夯實企業發展的內生動力

秉承以人爲本理念，始終堅持將企業改革發展成果惠及廣大員工，由此形成了全體員工聚精會神搞建設、一心一意謀發展的凝聚力和向心力。

01、加強人本關懷。

堅持爲員工辦好事、辦實事，大力推進收入分配向一線傾斜，建立和完善員工健康檔案，加強休息休假制度落實，開展員工療休養活動，探索解決員工就醫難、子女上學難問題，常態化開展夏送清涼、冬送溫暖、困難慰問等活動。組織員工短期健康休養__人次，開展節日及日常走訪慰問__次，發放慰問金__萬元，送清涼__次，送溫暖__次，受益員工近__人次。

02、豐富文化生活。

先後組織開展了“三八”婦女節女職工讀書活動、“七夕”情人節“緣分天空”活動、“六一”兒童節親子活動，積極組織員工參加__地區體育聯賽。開展大型員工運動會，豐富員工文化生活。

03、建設幸福之家。

近年來，公司黨委採取一系列措施，不斷提升員工幸福指數。如：對食堂進行升級改造，邀請專業餐飲公司進行管理；在公司辦公區和北部家屬院內道路兩側規劃車位，便捷員工泊車；對員工住宅小區進行升級改造，改善居住環境。