高效能人士的七個習慣讀後感600字作文

去年的4月份，第一次接觸此書，初讀大概用了一個月，第一次讀有種“相見恨晚”的感覺。繁忙的工作之餘，都會翻閱。還把此書推薦給身邊的朋友和同事。後書被好友借走，返還後我就擱置枕頭下面，早起或者臨睡前隨時都可以翻看。

作者史蒂芬。柯維提出了一個非常全面又基於原則的方法論，可以解決個人和職場上的各種問題，被稱作爲是個人成長和管理的經典。

柯維體系的中心原則是：首先塑造性格，先戰勝自己才能贏得工作上的勝利。本書的前三個習慣：積極主動、以終爲始、要事第一，都是圍繞個人發展來闡述的。

在讀這本書的時候，書中的一些話在我的心中產生共鳴，並讓我產生反省和思考。在這樣一個浮躁的社會，讓我的內心獲得平靜感和幸福感。

“人性的本質是主動而被動的，人類不僅能針對特定環境選擇迴應方式，更能主動創造有利的環境。採取主動不等於膽大妄爲、惹是生非或滋事挑釁，而是要讓人們充分認識到自己有責任創造條件。”

在遇到事情一團糟亂的時候，你可以逃避，也可以主動應對。積極主動的人，會爲自己創造有利的環境，讓事情朝着自己希望的方向發展變化。

結合自身的情況，我覺得最需要做的就是養成積極主動的習慣，在讀本書的時候有些話就像針一樣刺醒了，讓我對於生活中某些疑惑的地方找到答案，知道該如何去做，就像漆黑的大海里的一盞燈塔。照亮着我的生活。

在本書的指引下，我決心把理論付諸實踐，從生活中的小事開始做起。把自己的精力投放到影響圈，從各種小事做起，許下承諾並予以兌現。學會做照亮他人的蠟燭，而不是評判對錯的法官；以身作則，而不是吹毛求疵；解決問題，而不是製造事端。

我們要學着做自己生活的指導者。