領導幹部改進工作作風心得（精選5篇）作文

篇一：領導幹部改進工作作風心得

爲了汲取xxx問題疫苗案件的教訓，進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的“八不”、“五弊”突出問題，按照縣委的統一安排，老幹部局在全局幹部中開展一次作風集中大整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次幹部作風大整頓有以下幾點體會和認識：

第一，通過第一階段的學習，自己充分認識到，務必徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的職責意識，對老幹部，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲老幹部着想；牢記禁忌語言，用習近平新時代中國特色社會主義思想規範我們的服務言行，模範遵守各項規章制度，在與老幹部交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地爲老幹部服好務，爲全力推動梨樹新一輪振興崛起盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

第二，我們每一位幹部都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌爲梨樹的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，持續政治上的清醒；始終牢記職責使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養，始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。

第三，對於本次作風大整頓，我認爲是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們必須克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上貼合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作潛力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。二是牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，對來訪老幹部要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理老幹部反映的問題，把老幹部的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

篇二：領導幹部改進工作作風心得

自縣委縣政府開展“治頑疾。轉作風。提效能”專項行動以來，全縣上下各級各部門都把這項作風建設專項行動作爲部門當前重要工作來抓落實。現就活動以來，談談個人體會。

一、正確看待“功名利祿”

“幸福不是因爲得到多，而是計較少”。這是很有哲理的一句話，很值得我們每一個人去學習和體會。作爲單位的一分子，每個人都是不可缺少的一部分。在工作中，要正確看待自己，要與同志比貢獻、比服務，不要去拿自己的長處去比別人的短處，更不要老是埋怨自己“不被重用”。要多向老同志學習敬業精神和貢獻精神；要多向年輕同志學習新業務、新知識，只有這樣才能不斷完善自己，實現達到“領頭羊”的作用。

在其位，謀其政。無論組織安排在哪一個崗位，都是工作的需要，都要擺正位置，正確面對。“愛崗纔有崗”，能站在現在的工作崗位，是組織的信任，要把這種信任轉變成動力，努力做好本職工作。

人生不長。在歷史的長河裏，我只不過是“滄海一粟”，茫茫人海中普通一員，沒有驕人的成績和過人的本領，要正確對待個人“功名利祿”，不把職務職位當成自己成功的評判標準，而是把職務職位看成是一種責任與擔當，要把爲事業付出當成是成功，要把敬業精神和服務意識當成評判自身價值的標準，只有這樣，才能樹立正確的人生觀和價值觀。

二、進一步堅定理想信念

我們每個人都有自己的理想和目標，都有自己心中理想職業。既然我們選擇了爲人民服務的事業，就要有責任與擔當，就要堅定不移的勇敢走下去，就要義無反顧的走下去。不管路途遙遠與艱辛坎坷，都要風雨兼程。

政府辦，是服務羣衆的工作中心，縣全縣服務的樞紐，每個人的一言一行代表着政府的形象。在這裏上班，只有心中裝着羣衆，才能更好服務羣衆。習近平總書記曾經說過：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。對於我來說，本身出身農村，工作生活處處與農民“相依爲命”，羣衆就是我的衣食父母，我沒有任何脫離羣衆的資本，就像魚離不開水一樣。在工作中，要牢固樹立爲人民服務的思想，要以羣衆爲中心，做到從羣衆中來，到羣衆中去，增加與羣衆的交流和溝通，要做到心裏裝着羣衆、感情貼近羣衆、行動走進羣衆。把不斷滿足人民羣衆對美好生活的嚮往作爲根本出發點和落腳點，始終把羣衆呼聲作爲第一信號，把羣衆滿意作爲第一追求，切實做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀，堅定一名共產黨員的理想信念，真正當好人民“公僕”。

三、不斷提高能力建設

“老牛自知夕陽晚，不待揚鞭自奮蹄”。這句話引用到這裏可能不是很恰當，但我想老同志都還有這種精神，作爲我來說，哪還有不奮鬥、不努力的理由？哪還有“庸、懶、散”的理由？所以在今後的工作中：一是在工作質量上求突破。不斷創新工作方法和思路，摒棄用老辦法、老思想應對新問題的思想，全面加強業務能力的學習和知識的更新，使自己的業務知識和能力逐步提升，讓自己思想和覺悟永遠跟上時代步伐，實現以新時代、新要求、新觀念處理新問題的轉變；二是在工作態度上求轉變。遵守工作制度和紀律，徹底改變會風散漫、不主動作爲現象，不斷自我加壓，始終保持開拓進取、奮發向上、永不懈怠的精氣神；三是在工作格局上求全面。全面加強班子凝聚力建設，牢固樹立“四個意識”，處處樹立帶頭引領作用，不斷增加補位意識，做到個人服從集體，股室服從單位，把班子建設一支戰鬥力強、凝聚人心的隊伍。

四、增強防腐拒變能力

當今社會，社會格局複雜多變，各種腐敗思想滋生。雖然中央對腐敗現象採取了高壓的態勢在整治，但依然在一定的範圍內或多或少的存在。作爲一名黨員，要時刻加強自身修養，保持自身清正廉潔。一要做到防微杜漸。無論在生活中還是工作中，都要依法依規辦事，要敢於與違規違紀現象劃清界線，“勿以善小而不爲勿以惡小而爲之”，徹底剷除腐敗思想滋生的“土壤”；二是要管好自己的家。在自己遵守規定的同時，要教育好家庭成員遵守規矩、嚴格自律。三要敢於與腐敗分子作鬥爭。把羣衆利益、單位利益放在心上，對發現損害羣衆和單位利益的現象要勇於舉報、批評和鬥爭，不斷增強社會責任。

總之，開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動是全面從嚴治黨和社會發展的需要，更是全縣脫貧攻堅，實現全面小康的需要。作爲一名普通黨員，我相信，在縣委和政府的堅強領導和同志們的幫助下，不斷加強自身能力建設和思想道德建設，就一定會取得預期的實效。

篇三：領導幹部改進工作作風心得

轉變幹部作風、加強機關行政效能建設，是踐行習近平新時代中國特色社會主義重要思想，體現立黨爲公、執政爲民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現全心全意爲人民服務的根本宗旨和體現執政爲民的本質要求。我結合金融辦工作談談對治庸強本領的理解。

一是要增強學習本領。我對學習本領的理解就是如何實現有效的學習，這裏的有效應該同時包括學習的效率和學習的效果。提高學習效率在於保持學習的熱情和不斷改進學習的方法。基層的工作普遍繁忙，在工作之餘還要保持學習的熱情，不僅要求我們對工作保持高度的責任意識和危機意識，還要在部門內營造濃厚的學習氛圍，大家形成你追我趕的態勢，方能化被動學習爲主動學習。學習技巧的改進也包含多個方面，例如可以改進學習的形式，例如部門內可以定期組織集體學習，邊學邊議，大家在討論中既接收了新的知識，又分享了不同的觀點，思想碰撞必能達到事半功倍的效果。

二是要增強領導本領。如何在工作中發揮好“掌舵者”和“領頭羊”作用，體現在黨員領導幹部的領導力水平上。領導幹部首先要有敬業奉獻的精神，使命高於天、責任重如山，只有把自己的工作當作事業來看待，把職位當作責任，才能做到心無旁騖、全身心投入。其次要有淡泊的心態，靜得下心、沉得住氣，才能在工作中少一份浮躁，多一份淡定。面對工作的進退流轉和形形色色的誘惑時，保持平常心，才能耐得住寂寞、守得住底線。第三是要用於擔當。領導者能力如何，就看他敢不敢負責任，有沒有擔當精神，在難題面前敢不敢抓，在矛盾面前敢不敢管，在風險面前敢不敢闖。第四就是要改進作風。領導幹部在工作生活中的一言一行、一舉一動足以影響一片，帶動一方。要保持昂揚向上的精神狀態、攻堅克難的意志品質、拼搏風險的幹事激情，丟掉官氣接地氣，撲下身子紮實幹，整個部門才能具備向上的正能量。

三是要增強創新本領。創新引領發展，改革激發活力。增強創新本領，首先需要增強創新意識和敢於創新的勇氣。開拓創新意識既是一種工作需要和責任，更是一種積極向上的精神狀態。要把創新精神貫穿工作始終，敢於突破傳統，大膽嘗試，敢當排頭，不安於平庸。做事缺乏創新，最多隻能把一件事做對，而不能把一件事做好。面對工作中出現的新情況、新問題，要想使工作再上新臺階，我們必須提高創新能力。增強創新本領，不僅要在思想觀念上創新，更要在工作方法上創新。要敢於“吃螃蟹”，大膽提出新思路、新舉措，謹慎細緻地進行科學實踐，切實解決工作中遇到新問題。

四是要增強依法行政本領。增強依法行政本領首先要求黨員領導幹部要堅守法治底線，要把黨紀國法內化於心、外化於行，帶頭尊法學法守法用法，自覺築牢拒腐防變的堤壩。要知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。增強依法行政本領其次要學會運用法治思維。善用法治思維謀劃工作，勤用法治思維破解難題。依法行政既要求我們要嚴守法律底線，堅決抵制違法違規行爲，又要求我們合理利用政策法規創新有效地開展工作。以當前融資工作爲例，在推進融資業務過程中，既要遵守預算法等法律法規，堅決抵制政府違規借貸行爲，又要抓住國家與脫貧攻堅有關的各類政策利好，大力發展扶貧項目融資業務。

五是要增強狠抓落實本領。增強狠抓落實本領，就是要提高工作執行力。執行力的強弱直接決定着機構管理水平的高低，同時也體現了管理者的領導能力。提高執行能力，必須全面貫徹上級指示精神，嚴格按照上級要求辦事，切實做到政令暢通、令行禁止。要大力加強組織文化建設，營造良好的文化氛圍，靠文化引導職工、約束職工，在內部形成說幹就幹、雷厲風行的辦事風格，不折不扣、優質高效地完成上級交辦的各項工作任務。要嚴格落實執行責任制，制定詳盡可行的工作計劃，制訂科學合理的工作標準，明確每個崗位的工作職責，形成一整套科學有效的工作執行落實責任體系。要切實增強團隊精神，充分發揮團隊優勢，嚴禁推諉扯皮的行爲，杜絕“各掃門前雪、不管瓦上霜”的現象，強化溝通交流，加強團結協作，切實提高全員整體執行能力。

六是要增強駕馭風險本領。風險高發是當今社會特徵之一，增強駕馭風險的本領，首先要積極面對風險，不能視風險爲“洪水猛獸”，要敢於在風險中開展工作。要坦然接受風險無處不在的客觀事實，調整心態積極面對，不能因害怕承擔責任而逃避。要對風險進行準確預判，在思想上給予不同程度的重視，堅定克難攻堅的信心，將抵禦風險的壓力轉化爲開拓進取的動力。其次要加強管控，降低風險發生的機率。要增強居安思危未雨綢繆的憂患意識，將風險防控貫穿於工作始終，通過一系列合理有效的防範措施，降低風險發生的可能。例如在融資工作中，要客觀評估項目方案的完整性、合法性和風險性，要找出全部的風險因素，在對各風險的防控措施進行評估後最終得出方案的可行性結論。對風險可控的項目，制定風險補償方案，對風險不可控的項目，果斷揭示風險。

篇四：領導幹部改進工作作風心得

深入學習習近平總書記關於全面從嚴治黨重要要求和對問題疫苗案件重要指示精神，深入學習省委xxx書記、市委xxx書記和縣委吳波書記關於開展幹部作風大整頓活動的重要講話精神。深刻汲取xxx公司問題疫苗案件責任不落實、作風不務實、監管不到位、制度不健全等方面的教訓。從學習中我深刻的認識到自己的不足，一定以更高標準、更嚴的要求來要求自己。就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會：

一、提高責任認識，盡職盡責，積極作爲

要堅持政治站位，堅持把貫徹落實中央和省市縣委決定作爲踐行“兩個堅決維護”的實際行動，作爲對黨性的一次重大檢驗，作爲提高政治覺悟和政治站位的具體體現，堅定政治立場、嚴明政治紀律，不折不扣把中央和省市縣委決定落到實處。敢於擔當，迎難而上，做的平時工作看出來、關鍵時刻站出來、危難時刻豁出來。

二、嚴於律己，寬以待人，寬嚴結合，搞好團結

團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致。因此，在一齊共事，要注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫忙，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上必須要做到嚴於律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，一切爲了機關制度的建設做保障。

三、踏踏實實做事，老老實實做人

在工作中腳踏實地地做好本職工作，履行一個機關幹部的職責。樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少說多做”，把每一項工作都做到更好。把心思用在具體工作上，把精力放在具體幹事上。總之要實實在在做人，踏踏實實做事。

四、加強作風整頓建設，切實解決“爲誰監管”認識問題

食品到底爲誰監管？爲誰監管，說到底就是要維護好、實現好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益，爲保障公衆的食品安全而監管。這是監管的根本目的，也是我們監管工作的出發點和落腳點。黨和人民把人命關天的食品監管職責交給了我們，我們必須不辱使命，不負衆望，當少數人的商業利益與公衆利益發生衝突時，我們必須毫不猶豫地站在公衆利益的一邊，把公衆利益放在至高無上的位置，只有這樣，食品監管工作才能經得起歷史的檢驗，才能贏得社會的理解和支持。

五、以本次活動爲契機，落實科學監管理念，實踐全心全意爲人民服務的宗旨

經過學習和討論，我明確了從事食品監管工作人員的工作使命，既要有政治信仰又要做一名讓羣衆信得過的人共產黨人，爲人民服務的宗旨是永恆的，幹部作風整頓建設的目的也應如此。我們全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意爲人民謀利益。我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響羣衆，帶動羣衆的，從而形成千百人的實踐活動。要真正做到這一點，就要求我們落實科學監管理念，切實解決“怎樣監管”的問題。

（一）要堅持不懈地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以基本理論作爲我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意爲人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立爲人民服務的思想。

（二）落實科學監管理念，夯實執政爲民的思想根基。科學監管理念的本質和核心是以人爲本，立黨爲公、執政爲民；基本要求是推進依法行政，科學民主決策，依靠技術支撐，實現隊伍保障；根本目標是保障公衆飲食品安全，促進經濟社會協調發展。實踐證明，做好食品銷售監管工作，關乎人民羣衆的健康、生存和社會的和諧穩定，爲此，我們必須首先端正思想，提高認識，真正做到用科學發展觀統攬全局。用科學監管理念作指導，公衆的飲食安全就能夠得到更加有效的保障，監管工作就能贏得社會和人民羣衆更廣泛的信任和支持。

總之，我要以這次學習整頓爲動力，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、業務水平有明顯提高，依法加強監管，保持清正廉潔，從而促進自身全面發展。

篇五：領導幹部改進工作作風心得

黨的十九大勝利召開，吹響了向新時代進軍的號角，全黨、全國人民在習近平爲核心的黨中央領導下，精神振奮，意氣風發地向新時代邁步前進。爲提升廣大黨員幹部的精氣神，齊心協力推動錦屏經濟社會的全面發展，實現與全國、全省、全州同步小康，縣委及時地作出了在全縣開展“治頑疾·轉作風·提效能”專項行動，全縣各級各部門廣大幹部積極響應，機關的作風有了很大改觀。我本人也積極參加這項行動，通過系列學習，思想上得到了較大的提高。

作風建設是我黨的優良傳統

我們黨歷來重視作風建設，可以說，我們黨的歷史是一部自身作風建設史。早在第一次國內革命戰爭時期，毛澤東等黨的領導人就提出大興調查之風，沒有調查就沒有發言權。在延安時期，毛澤東等老一輩革命家就十分重視黨的作風建設，毛澤東在《整頓黨的作風》中指出，作風是黨員個人的形象，更是黨組織的整體形象，它包括工作、思想、組織、生活、領導等各方面作風。“只要我們黨的作風完全正派了，全國人民就會跟我們學。黨外有這種不良風氣的人，只要他們是善良的，就會跟我們學，改正他們的錯誤，這樣就會影響全民族。”1945年，毛澤東在黨的中共第七次黨代會上所做的《論聯合政府》報告中，精闢地總結了中國共產黨自建黨以來形成的優良作風，即是“理論和實踐相結合的作風，和人民羣衆緊密聯繫在一起的作風以及批評與自我批評的作風”。此後各個時期，毛澤東對作風建設時期提醒全黨。針對作風問題上的反覆性，毛澤東在1960年3月30日《反對官僚主義，克服“五多五少”》提醒全黨，官僚主義這種舊社會遺留下來的壞作風，一年不用掃帚掃一次，就會春風吹又生了。突出的表現是“五多五少”。就是說，會議多，聯繫羣衆少；文件、報表多，經驗總結少；人們蹲在機關多，認真調查研究少；事務多，學習少；一般號召多，細緻地組織工作少。

進入新時期以後，加強黨風廉政建設的成爲鄧小平等黨的第二代領導人經常關心、反覆強調的重要問題性。1979年鄧小平同志強調指出，“只有搞好黨風，才能轉變社會風氣，才能堅持四項基本原則。”他把黨風建設的重要性提到了空前的高度——堅持黨的領導是堅持四項基本原則的核心，黨風一但出了問題，就會帶壞整個社會風氣，黨在人民羣衆中的威信就會降低，甚至會被別有用心的人用來大做文章，從而動搖黨的執政地位，動搖四項基本原則。

此後，江澤民、胡錦濤等領導人也都不斷地強調加強黨風建設。特別是黨的十八大以來，以習近平爲核心的黨中央，以前所未有的勇氣魄力和強有力措施狠抓黨的作風建設，並取得了空前的成效。習近平曾強調指出，作風是否好轉，要以人民滿意爲標準。

作風建設是做好各項事業的保證

古今中外無數事實證明，作風是事業成就的保證。可以說，有怎麼樣的作風，就有怎麼樣的事業。一個政黨如此，一個部門如此，一個人也是如此。同時，作風病卻是一種慢性頑疾，一但染上就需常抓不懈方可根治。作風建設最大的“天敵”就是“反覆”，“野火燒不盡，春風吹又生”，只要稍有放鬆，官僚主義、形式主義等作風頑疾就會全面復發，不可收拾。一但全面復發，各項事業都會受到影響，進而會影響到我們黨在羣衆中的形象。黨的十八大以來，黨在作風建設上取得了一系列前所未有的成效，受到廣大人民羣衆的高度讚揚。但是，人民羣衆對黨的作風建設仍有三個擔憂：一是擔憂作風建設只是一陣風，吹過之後又舊病復發；二是擔憂黨員幹部陽奉陰違，迫於風頭在表面上有所收斂，但暗地裏仍行其道；三是擔憂黨員幹部表面作秀，只注重形式，做給上級看，做給羣衆看，但是用新瓶裝舊酒，實質沒發生改變。我認爲，要消除羣衆對作風建設上的擔憂，使“頑疾”得到根治，作風得到轉變，效率得到提高，必須從實、從嚴上抓好以下幾個方面：

第一，要圍繞習近平新時代特色社會主義思想，加強理論學習，提高對作風建設意義的認識。黨支部應組織黨員幹部學習有關作風建設的理論文章。在學習上，要做到“實”，也就是要有實際行動，要有實際效果，要使學習者的要思想素質得到真正的提高。

第二，牢固樹立“四個意識”。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，要把“四個意識”與作風建設密切結合起來，以羣衆滿意不滿意爲標準，努力改進本單位的工作作風，真正解放思想，要結合自身工作，深入到基層、羣衆中去，認真開展調查研究，要站在羣衆的位子上思考問題，殫精竭慮地謀劃本單位的工作，務必使工作取得令人民羣衆滿意的成績。

第三，廉潔奉公，從嚴律己，人人爭做作風建設的表率。要把乾淨自身作爲道德底線、工作底線，牢固樹立爲人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，遠離享樂主義和奢靡之風，堅持堂堂正正做人、乾乾淨淨做事、清清白白履職，始終保持好黨員幹部的浩然正氣。

第四，針對作風問題上容易出現“反覆”的問題，必須建立一種常態化的作風監督機制，堅決杜絕“上面催就抓一下，抓過之後放一下；出問題時緊一下，問題過後鬆一下”的現象，要經常殺“回馬槍”，經常開展“回頭看”，要保持一種常態式的高壓，警鐘常鳴，只要發現問題苗頭，便立即撲滅，消除。

作風建設沒有終點，永遠在路上。只有真正用心去抓，從嚴從實去抓，堅持不懈地抓，影響作風的諸種“頑疾”就會得到真正根治，黨員幹部的作風就會得到真正的轉變，幹部的工作效率就會得到真正提高。