2022縣委班子述職述廉報告【精選6篇】作文

篇一：2022縣委班子述職述廉報告

一、對縣委班子的估價

1、縣委班子是一個精誠團結的班子。縣委班子始終堅持民主集中制原則，決策之前講民主，決策之後講原則，思想統一，行動一致，縣委主要領導作風民主，廣納羣言。班子成員之間密切配合，相互支持。

2、縣委班子是一個清正廉潔的班子。縣委班子嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，帶頭艱苦奮鬥，廉潔自律，做清正廉潔、遵紀守法的表率。

3、縣委班子是一個銳意創新的的班子。縣委用科學發展觀指導雲夢發展，緊扣第一要務，瞄準建設楚天強縣的目標，創新思路，善謀發展，全縣經濟社會協調共進，三個文明同步推進。園區建設形成規模，招商引資富有成效，輕工產業不斷壯大，生態農業示範推動，機關和幹部作風大爲改進。

4、縣委班子是一個求真務實的班子。縣委堅持以人爲本，經濟重點抓發展，社會進步抓平衡。各項政策落實到位，農民真正得實惠。興辦實事量力而行，辦一件成一件。

二、對縣委班子的建議

1、要牢固樹立服務經濟、服務企業、服務民衆的思想，不斷轉變工作作風，提高工作效率。

2、要進一步加強經濟、環保、生活等方面的環境建設，促進雲夢經濟社會全面、協調、持續發展。

三、對自身工作的總結回顧

1、新聞宣傳創紀錄。上半年，全縣在中央級十大新聞媒體上稿20條，其中中央電視臺一套節目中播發了7條雲夢新聞(新聞連播5條)，刷新了全市上中央電視臺新聞的紀錄；在湖北日報上稿90篇，其中推出了以《雲夢藝人老來紅》爲題的的攝影專版；在其他新聞媒體上稿均有新突破，超額完成了市委宣傳部下達的責任目標任務；新聞宣傳在全市、全省處於地位。

2、文化產業成氣候。研究制定了《雲夢縣文化產業發展近期規劃》；組織編寫了近20萬字的長篇歷史小說《孝子黃香》；組建了湖北雲夢泰格文化發展有限公司，開發生產“睡虎地”系列竹簡文化工藝品；籌建了農民畫協會，培養農民畫人才，發展農民畫產業，拓展農民增收渠道；配合縣委縣政府引資規劃建設祥山公園和博物館；在全省率先啓動廣電數據網工程，並實施農村光纖有線電視村村通工程。全縣形成了開發已逐漸爲代表的博古文化產品和繁榮以農民畫爲代表的地域民間藝術，以楚劇小品爲代表的專業戲劇藝術，以廣場文化爲代表的大衆文化藝術的文化發展格局。

3、文體工作上臺階。文藝活動進鄉村、進社區、進企業，把舞臺從劇場搬到廣場，開展了每月一次的激情演唱廣場文藝活動，每場活動邀請一個承包單位，節目內容彰顯一個主題，演出形式呈現一個特色，常辦常新。文藝精品不斷推出，縣楚劇團成功承辦了全市廉政之光文藝演出活動。體育活動蓬勃開展。富思特、中鹽宏博集團興建了高標準的體育場館；中鹽宏博冠名湖北象棋隊；成功承辦了全市第xx屆運動會的3項賽事，我縣取得了好成績。

4、理論武裝有成效。突出抓好縣委中心組理論學習；編輯出版了《三個代表興雲夢》論文集；開展了“大興求真務實之風，加快建設楚天強縣”學習研討活動，並將全縣各級領導幹部撰寫的作風建設體會文章彙編成集。

5、文明創建譜新篇。文明創建領域不斷拓寬；順利通過了省級衛生城的複覈驗收；對非公有制經濟組織文明創建工作進行了調研；編輯出版了《文明創建經驗彙編》；紮實開展了“誠信雲夢”主題教育和實踐活動；加強了未成年人的思想道德教育。

6、自身建設邁大步。全縣宣傳戰線深入開展了爭創五型機關，爭創文明系統，爭做優秀宣傳思想工作者的活動。縣廣播電視局全面推行全員聘用制改革；縣楚劇團與企業聯姻，聯辦10餘場文藝活動，走活文興企之路。

四、個人存在的問題及原因

1、學習與實踐結合不夠緊。雖然注重學習，但聯繫實際、結合實踐不夠，真正把新知識、新觀念運用到實際工作中去較少。

2、工作開拓性不夠強。創新的點子多，有些付諸實施並取得一些實效，但對有些工作考慮困難多，開拓創新解難題、想辦法不多；熟悉的工作做得多，陌生的工作做得少。

3、深入基層不夠經常。認爲宣傳思想工作涉及面廣，但思想無邊、目標軟化，看不見、摸不着，從而導致平時佈置工作多，探討和解決問題少；面上一般要求多，具體督辦落實少；參加會議活動多，深入鄉鎮和部門落實少。

4、關心幹部職工不夠。主要表現在關心幹部說得多，解決實際問題作得少；平時談工作多，交心談心、交流思想相對較少。

五、今後努力的方向

1、加強學習，學以致用，爭做一名學習型、複合型的領導幹部。

2、勇於開拓，銳意進取，全面創新宣傳思想工作。

3、改進作風，求真務實，努力爲基層和羣衆排憂解難。

4、從嚴要求，率先垂範，永葆黨員領導幹部的清廉本色。

篇二：2022縣委班子述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。在_街道黨工委的領導下，以團結、務實的態度帶領社區兩委一班人圍繞加強社區黨建，促進社區服務這一中心工作，本着“以人爲本、提升服務”的宗旨，以團結務實的工作態度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作爲核心，以服務羣衆爲重點，以黨員管理爲抓手，以鞏固提高科學發展觀成果爲載體，以拓展社區服務領域和質量及深入開展學習實踐科學發展觀活動爲突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力爲目標，全面、協調、可持續發展的社區黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯繫指導實踐，始終以爲居民羣衆和駐轄區單位提供優質高效服務爲己任，着力體現社區連接黨和政府與居民羣衆橋樑紐帶作用。

下面，把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況述職報告如下：

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平

作爲社區黨總支書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱着乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業務水平。

1、加強理論學習。我在昆明街道黨工委的指導下，通過多種形式，加強政治理論學習。學習了馬列主義、毛澤東思想、黨的精神、鄧小平理論、新《黨章》、科學發展觀重要思想、《推進學習型黨組織建設讀本》等國家政策法規。

2、加強文化技能學習，不斷提高自己的文化水平。

3、加強業務學習。爲適應工作需要，平時加強閱讀社區工作方面的書籍，提高自身的協調能力及水平。

通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高。

二、改進作風，堅持勤政、廉政

作爲一名基層幹部，既要幹事，又要多幹羣衆的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把羣衆的意願和需求作爲社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的溫暖需要我們去傳送，密切黨羣關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社區的實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。

三、做好社區黨建工作

社區建立健全了黨建各項管理規章制度，黨員管理制度化，做到了制度上牆。社區黨總支先後制定了組織生活、黨員管理、聯繫羣衆等各項工作制度，健全了組織生活制度、民主生活會制度等。社區黨組織成員崗位職責明確，每月組織學習一次，學習氣氛濃厚。在黨建工作中我們始終圍繞全面貫徹黨的基本路線，更好地體現我們黨始終代表先進生產力的發展要求，先進文化的發展方向及廣大人民的根本利益。加強未成年人的思想道德建設，廣泛開展羣衆性精神文明與和諧創建活動，加強社會誠信建設，加強學習型社區的創建活動，加強人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信、積極向上的社會心態。

四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養。

自從我當選爲社區黨總支書記以來，我本着無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受羣衆監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘於奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。牢固樹立法制觀念，恪守黨章、黨規、黨紀，遵守國家法律法規，堅持秉公辦事；認真貫徹中央、市、黨工委關於領導幹部律法自律的各項規定，堅持做到自重、自警、自勵，勤政爲民。不爲個人名利去損害羣衆利益，不爲爭名次虛報數字，不收受紅包、禮金、不用公款吃喝玩樂、請客送禮。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。

五、在工作中還存在的問題

深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。

工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。

改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。

在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結、不斷提高，也懇請上級黨組織給予進一步的指導和幫助。面對新的時代背景和社區建設的新形勢，我決心在上級黨委的正確領導下，爲社區的建設做出自己應有的貢獻！

篇三：2022縣委班子述職述廉報告

一年來，在省、市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務。現將20——年度的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、主要工作情況

1、加強學習，提高思想政治素質

去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習；其次，以樹立馬克思主義的世界觀爲根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公爲重點，以立黨爲公、執政爲民爲目標，認真開展權力觀自我教育，增強權爲民所用的責任感；再次，以學習系統內外涌現出的先進典型和從阜陽等地暴露出的問題吸取深刻教訓爲內容，所有對自己進行示範和警示教育，不斷警醒自己該幹什麼和不幹什麼。

通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執行，保證省、市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實幹中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人爲善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規，並能結合分局的實際及時貫徹執行，爲搞好全市“雙生”市場監管和行政執法工作奠定了良好的基礎。

2、勤奮敬業，增強組織領導能力

我做爲一名基層單位的主要領導，應比一般幹部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處爲人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛鍊，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處；能準確地表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練；能組織並主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。

組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作；能發揚民主，集思廣益，正確決策，敢於拍板；具有較強的指導、幫助基層科所開展各項工作的能力；注重充分調動廣大幹部的積極因素，並使他們發揮各自的主觀能動性；能整合和協調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。三是業務水平得到提高。一年來，通過對業務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業理論和管理知識，較爲熟悉本級機關的工作程序並指導其組織開展各項工作；對基層科所的工作動態做到胸中有數，並能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展並取得效果；能組織帶領班子成員正確處理各自職責範圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

3、深入實際，不斷轉變工作作風

紮實、艱苦的工作作風，於強烈的事業心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，幹大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現場辦公，爲基層單位或個人協調辦理各類實事人均達5件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反覆思考後才認真紮實地去做。對於來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，儘快、果斷地辦理；對不符合條件一時辦不成的，就耐心細緻地向他們做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇於攬大事、挑大頭；有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜；有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脫責任。一年來，分局的各項工作均未出現大的失誤和過錯。

4、廉潔自律，促進黨風廉政建設

按照國家工商總局、省、市局關於加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模範遵守有關法律、法規和職業道德，自覺抵制不正之風，在幹部和廣大經營戶中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。

一是明確責任。我到職後在召開的首次幹部大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，爲第一責任人；班子其他成員實行對口負責，相關職能科所各負其責；同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下整體聯動的工作格局。

二是整章建制。指導和直接參與相繼制定出臺了《領導班子廉潔自律八項措施》規章制度。

三是率先垂範。嚴格規範自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持民主集中制原則。組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇幹部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。帶頭學習。利用業餘時間學習政治、業務知識，堅持寫心得體會，全年做筆記、寫心得達1萬字以上。帶頭依法行政。利用每週1次案件覈審會，召集辦案人員集體覈審本-

周所辦案件，堅持做到不許願、不說情、不批條子、不定調子，確保依法辦案、公正執法。在半年、年終工作總結時，向組織和分局幹部進行述職述廉，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監督。自己及全局職工在本年內均未發生黨風黨紀方面的問題。

5、注重實效，創造性地開展工作

針對二分局的實際，自己充分發揮主觀能動性，大力改進工作方法，力求工作創新，積極參與、指導分局的各項工作，取得了較明顯的效果。

一是依法規範市場主體資格。籌資x萬餘元，設立受理大廳，對原繁瑣、拖拉、多口審覈的登記程序進行改革，實行一審一核制，比原來提前xx天以上。

二是加強汽車市場監管。

三是搞好要素市場監管工作。加強對中介機構和經紀人的日常監管，籌備成立了“市經紀人協會。”強化對建築、房地產、金融市場的監管，收到“認真負責、執法公正”的錦旗1面。

四是抓好道路運輸等有形市場的監管整治工作。積極開展食品安全專項整治；強化證照檢查，查處取締無照經營；開展人員密集場所消防安全專項治理，與消防部門聯合舉行消防實戰演練；認真做好商品准入工作和企業信用建設工作；做好禽流感疫情的防控工作，穩定市場秩序。

五是加大案件查處力度。內設組建了法規科，強化案件覈審制度，確定每週四爲案件覈審日，舉辦《行政許可法》講座；召開由執法人員參加的案審會，提高職工的辦案水平，爲拓寬監管領域和行政執法。

二、存在的不足

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。

一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強；

二是廣泛開展談心、交心不夠；

三是廣泛深入地開展批評不夠。

上述不足，自己決心在今後的工作中將認真加以改正。

篇四：2022縣委班子述職述廉報告

一年來，主要從如下方面履行職責：

一、突出抓好思想作風和執政能力建設，努力創建科學發展好班子

一年來，黨委政府始終圍繞建設科學發展好班子，團結帶領全體班子成員不斷改進和加強思想作風建設，提高領導水平和執政能力。

（一）加強政治理論學習，提高黨政班子執政能力。把政治理論學習擺上重要位置，通過健全鎮委學習中習組各項制度，做到人員、時間、內容三落實，組織全體班子成員積極參加各類理論學習，在班子中進一步樹立起立黨爲公、執政爲民的思想，使大家做到從羣衆中來，到羣衆中去，深入基層調查研究，形成解放思想、同心同德、通力協作和尊重客觀規律、尊重羣衆意願的良好氛圍。通過學習，使大家豐富了指導工作實踐的理論知識，增強了依法行政，廉政從政意識，提高了執政水平。

（二）加強思想作風建設，提高黨政班子戰鬥力。一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇於負責。其他班子成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關心。二是堅持求真務實，努力形成開拓進取、奮發有爲的領導集體。鎮委班子能夠堅持正確的權力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規章制度，帶頭承擔各項工作任務，既主動參與集體領導，又認真履行分管職責；在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰鬥員，帶頭深入農村、深入企業、深入部門，摸實情，幹實事。團結協作，勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應，在全鎮幹部羣衆中形成了強大的凝聚力、感召力和戰鬥力。三是加強機關作風建設。組織開展了“機關作風建設年”、“效能建設年”、“狠抓工作落實年”和“萬衆評公務”活動，不斷完善黨委政府工作制度，促使領導幹部抓落實的責任心和積極性，有效提高了黨政機關辦事效率和服務質量，有力地推動了各項事業的發展。

二、突出抓好執政興鎮工作，推動經濟社會發展

一年來，始終圍繞執政興鎮這一要務，認真抓好經濟發展和城鎮發展，抓好平安建設、民生事業建設和黨的建設，確保

經濟社會各項事業發展有新成效。

（一）堅持發展鎮域經濟，努力實現鞋業產業化水平有新的提升。堅持發展第一要務，突出抓好項目建設、鞋業發展和第三產業發展，全鎮經濟在金融危機影響下逆境中平穩發展。2014年，全鎮gdp26。8億元，比增15。05%；用電量2。58億度，比增7。15%；工商稅收入7786。4萬元（不含免抵退調庫收入），比增5。27%；期末銀行存款餘額16。73億元，比增18。02%。主要表現在：一是項目建設有新進展。2014來，全鎮新啓動建設和在建、續建重點工程項目37宗，投資總額30。63億元，至目前有12宗已完工，有10宗正在建設，有15宗正在進行前期準備工作。二是鞋業經濟保持平穩發展。2014年，全鎮產鞋25。59萬雙，鞋產值52。49億元，外貿出品額26。39億元，分別比增15。37%、15。01%和11。24%；一年來，全鎮新增製鞋企業及配套企業310家，有6個企業產品通過省名牌產品初審資格；有2家企業分別設立了省級“製鞋工程研發中心”和“鞋材研發專家工作站”。三是第三產業配套服務體系不斷完善。黃大吉大型鞋材商貿城順利建成開業，雍翠園建成投入使用，粵東鞋材市場即將開業，富康雅苑、黃大吉酒店等項目紮實推進，極大地激活了市場活力。2014年，全鎮新增大型商業網點3家，社會消售品零售總額13。22億元，比增23。54%。

（二）堅持夯實城鎮發展基礎，努力實現城鎮化水平有新的提升。一年來，投入了1200多萬元，完成了“一河兩岸”、明珠路和廣汕公路穿城段亮化綠化改造、廣汕公路吉隆段全線路燈安裝、交通信號燈安裝工程和塘頭變電站建設，並啓動建設縱二北路、環城北路、埔仔220萬伏變電站、吉聖路改造和吉黃路市政排水工程，積極配合有關部門做好廈深鐵路、吉增公路建設，特別是廈深鐵路建設成爲全市唯一“零障礙”施工的鎮。同時，切實抓好城鎮管理工作。一年來，完成了全鎮62條街道的命名、更名和7477戶住戶、廠戶、店戶的造冊登記及門戶牌安裝工作；投入了80多萬元，購買了脫鬥式垃圾清運車2部，垃圾鬥22個，並在圩鎮主要位置布點，實行保潔定人員定路段負責，垃圾定點定時清運，城鎮環境衛生有所改善；開展城鎮治亂工作，共清理亂擺亂賣、違章佔道經營檔口100多個，清理清拆違章建築13宗，清拆鐵皮屋、窩棚xx多間11萬多平方米，清理違章戶外廣告86個。

（三）堅持抓好平安建

設，努力實現社會管理水平有新的提升。一是社會保持了和諧穩定，人民羣衆安全感不斷增強。完善了綜治信訪維穩工作中心“三基”建設和8個村（居）委、41家大型企業維穩工作站升級改造，並以開展“社會和諧穩定年”活動爲契機，突出抓好矛盾糾紛排查調處和社會突出問題治理工作，全年共立各類矛盾糾紛和信訪案件96宗，成功調處90宗，調處成功率93。8%，與2014年比，信訪案件減少61宗，調處成功率提高1個百分點；立刑事案件289宗，破276宗，破案率95。5%，與2014年比，刑事發案減少6宗，破案率提高5個百分點，全鎮沒有發生重特大羣體性事件和重大社會治安事件，並被省、市、縣評爲“平安建設先進單位”。二是消防安全監管工作上了新臺階。以我鎮被省政府列爲火災隱患重點地區掛牌督辦爲契機，重新選址建設了專職消防隊，並投入40多萬元新購消防車1部；完善了市政消防栓規劃編制，新建市政消防栓50個，使全鎮市政消防栓達182個；同時，抽調了鎮府幹部、機關部門、村（居）幹部130多人開展了爲期7個月的火災隱患整治行動，完成了全鎮4909家生產經營場所排查整治和檔案建檔工作，確保全鎮安全生產形勢穩定。

（四）堅持抓好基層組織建設和民生社會建設，努力實現政府服務水平有新的提升。一是切實加強基層組織建設。深入推進固本強基工程，紮實抓好“三級聯創”、“十百千萬”幹部下基層駐農村、城鄉基層黨組織互幫互助等活動，全面推行村（居）民議事規則、“四民工作法”、兩新組織“黨工共建”等工作，不斷夯實黨的執政基礎，爲全鎮經濟社會發展提供堅實的組織保障。二是突出抓好文教衛等社會事業和農村“一保五難”等民生建設。教育強鎮工程順利實施，2014年，先後完成了吉隆中學學生宿舍大樓、綜合教學樓、校門建設和中心小學、吉隆二小校園綠化亮化工程；併成功舉辦了吉隆中學50週年校慶，累計籌集辦學資金1100多萬元。醫療衛生事業有新發展，吉隆衛生院升格爲縣第二人民醫院，新醫區建設順利推進，並新增安康醫院、協和醫院兩家民營綜合醫院。文化事業取得了新成效，特別是吉隆元宵舞龍民族民俗文化得到弘揚和保護。2014年，被評爲“廣東省舞龍之鄉”。新農村建設取得了新成效。一年來，組織實施了大華五卡水閘等6宗投資額281萬元的秋冬水

二是進一步加強固本強基工程，夯實執政基礎。要抓住機遇，乘勢而上，加大力度，突出重點，整體推進，切實把全鎮各級基層黨組織建設成爲科學發展的組織者、推動者和實踐者，達到班子建設好、工作業績好、羣衆評價好的目標。

三是進一步黨風廉政建設，營造良好的黨風政風。要在全鎮黨員隊伍中廣泛開展學習實踐科學發展觀和黨員先進性教育活動，使廣大黨員進一步增強黨的意識，自覺加強黨性修養，始終保持共產黨人的先進性和純潔性。同時，要進一步加強機關作風建設，促使領導幹部抓落實的責任心和積極性，有效提高黨政機關辦事效率和服務質量。

四是進一步樹立執政興鎮的責任意識，全力推動吉隆經濟社會各項事業發展。要進一步完善發展規劃，落實發展措施，堅持穩定第一責任，發展第一要務，突出抓好項目建設、經濟建設、城鎮建設、平安建設、民生事業建設和新農村建設，推動全鎮經濟社會又好又快發展。

篇五：2022縣委班子述職述廉報告

20xx年1月，按照組織安排，我擔任中共xx縣委書記。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我xx縣四個班子成員一道團結帶領全縣幹部羣衆，負重拼搏，務實苦幹，全縣經濟社會呈現良好發展態勢。現把今年以來的主要工作彙報如下：

一、恪盡職守，全力推動縣域經濟發展

(一)凝心聚力，科學發展。面對太康發展、穩定任務艱鉅的“雙重壓力”，從解放思想、更新觀念入手，先後主持召開了縣委xx屆三次全會xx縣委全委擴大會議，進一步統一思想，堅定信心，着力打牢加快發展的思想基礎。在全縣認真開展了“千名幹部下基層，萬人問卷察民情”和“我爲太康科學發展獻計獻策金點子徵集”活動，積極組織中層領導幹部外出參觀學習，更新觀念找差距，明確追趕目標。研究出臺了《關於進一步解放思想、改進作風、提速增效的決定》和《關於進一步優化經濟發展環境的若干意見》，促進了幹部作風的轉變，提高了工作效率。全縣上下牢固樹立“人人事關經濟發展、人人都是太康形象”的意識，形成了“心齊風正不折騰、心無旁騖抓發展”的強大合力。

(二)以招商引資和產業集聚區建設爲突破口，強力推進工業經濟發展。工業經濟一直是太康發展的“軟肋”，要破解這一難題，關鍵是狠抓招商引資和項目建設，前提是要打造好產業集聚區發展平臺，切實優化經濟發展環境。縣委、縣政府堅持工業xx縣戰略不動搖，積極推進新型工業化進程。實行縣四個班子領導分包企業和重點招商引資項目制度，堅持每月19日召開推進會，及時解決存在問題。堅持產業招商、以商招商，紮實開展大招商活動。至11月份，全縣共引進招商引資項目26個，總投資39。76億元，到位資金14。26億元。着力抓好產業集聚區規劃、建設和組裝，新入駐產業集聚區億元以上項目9個，結束了太康沒有產業集聚區的狀況。重點培植骨幹企業，做強做大支柱產業。成立鍋爐協會，整合鍋爐企業入駐產業集聚區，實現了鍋爐產業優化升級，造紙及紙製品加工產業進一步壯大。紮實開展服務企業年活動，大力優化企業發展環境。成立了綜合投資公司、潤豐投資擔保公司，成功舉辦了縣首屆銀企洽談會。**年全縣共落地5000萬元以上工業項目15個。

(三)堅持建管並重，城鎮面貌發生改變。堅持高起點規劃，使城區面積達到近60平方公里，爲今後太康經濟發展奠定了基礎。加大城市基礎設施建設力度，xx區改造和xx區組裝步伐加快。天寧購物公園、嶽王廟坑、伊思特賓館改造開發、萬里大酒店、縣醫院搬遷、文體活動中心暨教師公寓、職業教育園區等建設項目正在進行。提高城鎮管理水平，對縣城主次幹道和垃圾清運經營權進行公開拍賣，實行縣直一把手任街長制度，帶頭堅持星期五公務員上街義務勞動。開展了土地執法檢查及城鎮“四違”綜合整治行動，規範了土地和建設市場，城鎮品位進一步提高。

(四)堅持以市場爲導向，農業經濟快速發展。組織全縣幹羣大打一場春季抗旱奪豐收攻堅戰，克服秋季長期陰雨的不利影響，在大災之年奪取了糧食生產的大豐收，全年糧食總產達14。9億公斤，居全省第二位。大力發展高效農業，紮實開展畜牧推進年和爭創省級林業生態縣、國家綠化模xx縣活動。大力發展農民專業合作組織，農民專業合作組織發展到247家，輻射帶動農戶8。5萬戶，居全省縣級第一位。切實抓好城中村和園中村改造、大力實施“111”工程，新農村建設以點帶面、全面推進。籌建職教園區，加大農民工培訓力度，勞務經濟進一步發展壯大。

(五)堅持以人爲本，民生問題得到改善。始終堅持把關注民生、改善民生作爲一切工作的出發點和落腳點。在辦好省、市“十件實事”的基礎上，又切實把年初確定的xx區供水、xx區學校建設、縣城增加公廁等十件實事牢牢抓在手上，認真貫徹落實。十七座危橋和120公里縣鄉公路改造工程全部完工；投資5000萬元建設面積6萬平方米的廉租住房和經濟適用房，年底可竣工交付使用。實施飲水安全工程，40個行政村1。3萬戶人用上了安全水。全縣用於民生改善資金2億多元。

(六)切實加強基層組織建設，爲經濟發展提供有力保障。以深入開展學習科學發展觀活動爲動力，着力加強各級領導班子和幹部隊伍建設，狠抓幹部作風的轉變，提高了各級領導班子凝聚力、合力、執行力。積極探索“四步工作法”，推進“基層黨組織+信用聯合體”的二元發展模式，實現了基層黨建工作創新、金融資金流轉創新和農村經濟社會發展的“共贏”。同時，抓好社會穩定工作，認真解決羣衆反映的信訪問題，紮實開展打擊“兩搶一盜”犯罪活動，羣衆安全感和滿意度不斷提高。被省委評爲“全省涉法涉訴信訪工作先進縣”。

二、強化措施，堅定不移地抓好反腐倡廉體系建設

(一)堅持抓監督促增長，服務和保障“科學發展”。緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署加強執法監察。組織開展了“擴內需、促增長”政策措施落實情況專項檢查，對全縣新增投資項目、預算資金和工程建設進行全面督促檢查。對農村安全飲水、公路建設、文化、教育等項目工程進行了專項檢查，檢查資金1。3億多元，查處違紀資金14。5元，給予黨政紀處分6人。對節約集約土地使用情況進行了深入檢查，查處土地違法案件12宗。開展了環保專項行動，查處和糾正環境違法行爲17起。開展了安全生產法規落實情況監督檢查，對存在安全隱患的場所、建築工地進行了限期整改。

(二)堅持抓制度建設，進一步改善經濟發展環境。進一步規範了行政執法行爲。實行了涉企檢查備案制度、行政處罰報告制度、收費和罰款項目公示及全程監督制度。深化行政審批制度改革，全縣14個縣直單位所有收費項目均進駐行政服務中心，集中統一受理和辦理行政審批事項。認真開展“企業服務年”活動，實行領導聯繫幫扶企業制度和聯席辦公制度，及時研究解決企業發展中的困難和問題。開展了治理涉企“四亂”和公路“三亂”工作，認真治理企業周邊環境，確保了重點項目建設的順利進行。對社保基金、扶貧資金、救災資金、住房公積金進行了監督檢查。

(三)堅持抓信訪重糾風，損害羣衆利益問題進一步解決。完善信訪工作機制，認真解決信訪突出問題、化解矛盾糾紛、維護羣衆合法權益、促進社會和諧穩定。認真開展對糧食直補、中小學校收費、低保資金、五保資金等專項檢查和治理。對52家縣直機關進行了公開集中評議，促進了政風行風建設。

(四)堅持抓教育重監督，促進了領導幹部廉潔從政。組織鄉科級以上領導幹部赴蘭考學習焦裕祿事蹟，組織觀看《人生的敗筆》等警示教育片，全縣領導幹部撰寫學習心得體會1840篇、個人剖析材料982篇。制定了《xx縣黨員領導幹部廉潔從政守則》，進一步規範黨員領導幹部廉潔從政行爲。

(五)堅持抓源頭治腐，懲防體系建設成效進一步顯現。縣委出臺了懲防腐敗體系《**-**年工作實施方案》和《責任分工》，着力從源頭上預防和解決腐敗問題。完善政府投資項目公示制度、評審制度、效能備案制度、政府投資責任追究制度。深化財政資金管理制度改革，深入開展了“小金庫”專項治理工作。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，加強對權力運行關鍵環節、關鍵部位的監督。積極開展商業賄賂治理工作，嚴格對工程建築領域的監督檢查，杜絕權錢交易的發生。

三、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制

(一)堅持“四個親自”，認真部署黨風廉政建設責任制工作。年初，下發了《xx縣**年度黨風廉政建設責任制考覈方案》，3月份，並組織11個考覈組對全縣23個鄉鎮90個縣直單位和1049名鄉科級(含副科級)領導幹部進行了**年度黨風廉政建設責任制情況考覈，並對**年度黨風廉政建設責任制工作考覈情況進行了通報。縣委下發了《**年全縣黨風廉政建設責任目標》、《做好**年全縣領導幹部廉潔自律工作實施意見》、《xx縣黨政領導班子成員**年黨風廉政建設責任目標》和《**年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭部門責任制》等文件，明確了全年黨風廉政建設責任目標和牽頭部門責任制。對全縣黨風廉政建設和反腐敗工作做了安排部署，並與各鄉鎮黨委書記簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。

(二)切實加強農村基層黨風廉政建設工作。年初召開專題會議，下發了《**年農村基層黨風廉政建設工作要點》的通知，研究部署了全縣**年農村基層黨風廉政建設工作。大力推廣“四議兩公開”工作法，切實解決好農村低保、基礎設施建設、土地糾紛等涉及羣衆利益的問題受到羣衆好評。突出抓好農村集體“三資”管理工作，全面推行農村集體“三資”委託代理服務，強化了“三資”管理。認真落實強農惠農政策，加強監督檢查，促進了黨的農村政策的落實。

(三)認真落實黨風廉政建設責任追究制度。建立了縣黨風廉政建設責任追究聯席會議制度、領導幹部決策失誤責任追究機制和用人失察失誤責任追究機制。在落實黨風廉政建設責任制工作中，對5名鄉科級領導幹部、7個鄉科級領導班子進行了黨風廉政建設責任追究。

四、率先垂範，認真執行廉潔自律規定

一年來，我切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對職責範圍內的責任制工作做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。在抓好縣四個班子及全縣幹部隊伍廉政建設工作的同時，自己始終警鐘長鳴，防微杜漸，嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守各項黨紀政紀，嚴格遵守黨風廉政建設責任制各項規定，廉潔從政，清白做人，不該要的不要，不該拿的不拿，不訪去的地方不去。管好自己親屬和身邊工作人員，要求他們不準有任何特殊行爲，不準以我的名義謀取私利，職責範圍內沒有發生違紀、違法案件。xx縣委書記一年來，我沒有禮拜天和節假日，沒有一次外出旅遊，沒有介紹過一個工程，沒有安排過一個親屬子女，沒有批過一個編制，沒有企業兼職、領取報酬或資金，年內沒有操辦婚喪喜慶事宜。過節所接受的禮品、禮金能謝絕的謝絕，能退回的退回，不能退回的全部交到廉政帳戶。生活上堅持低標準，下基層指導工作，堅持輕車簡從，不打招呼，不擾民，不給基層添麻煩，保持潔身自好的生活作風。

回顧近一年來的工作，取得了一定的成績，這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是縣四個班子成員團結協作、頑強拼搏的結果，是全縣廣大幹部羣衆共同努力的結果。但與上級黨委、政府和全縣人民羣衆的要求還有很大的差距，今後我一定進一步加強學習，更加嚴格要求自己，更加勤奮工作，以更加優異的成績回報黨組織的信任和全縣人民的重託。

篇六：2022縣委班子述職述廉報告

市委考覈組：

-年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反-工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反-鬥爭的深入開展。現將-年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制

我縣以黨風廉政建設責任制爲龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（一）突出責任分解，強化領導班子和領導幹部黨風廉政建設職責。年初，抽調紀檢、監察、組織、宣傳等有關部門深入基層，對黨風廉政建設責任制工作進行了專題調研，制定出臺了《淇縣-年度黨風廉政建設責任目標》和《-年全縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領導班子和領導幹部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關責任作出明確規定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉（鎮、區）和縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據部門工作性質和職責範圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監察工作會議上，縣委主要領導分別和各鄉（鎮、區），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。各鄉（鎮、區）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分爲誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。-年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（三）突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防並舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規教育、榜樣教育和警示教育，構築“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發揮黨風廉政宣傳教育聯席會議的作用，通過製作版面、懸掛標語、設立諮詢臺、開闢一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先後電視訪談鄉鎮局委一把手39人，培訓副科級以上幹部410名，有效增強了全縣各級黨員幹部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向樑雨潤、任長霞同志學習爲契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開闢專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員幹部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作爲提高黨員幹部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員幹部觀看了《王懷忠的兩面人生》等警示教育片，並利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員幹部。對個別不聽招呼、違規違紀和工作失職的領導幹部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領導幹部進行了誡勉談話。-年全縣共進行誡勉談話20餘人次，有效提高了各級領導班子和領導幹部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。-年以來，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規範。對於縣級領導班子和領導幹部，明確要求：縣級領導幹部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作彙報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門年度落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考覈，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對於科局級領導幹部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層幹部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作

工作中，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發展這個基本思路，狠抓領導幹部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

（一）以解決羣衆關心的熱點問題爲重點，深入開展廉潔自律專項治理。圍繞領導幹部執行“四大紀律、八項要求”情況，針對羣衆關心的“三大問題”，深入開展了三項廉潔自律專項治理。一是嚴肅清理和查處領導幹部用車中存在的問題。按照市紀委清理超標準配備使用公務用車的要求，對1999年6月以後縣處級領導機關配備和使用的公務用小轎車20輛、鄉科級機關公務用小轎車48輛、麪包類小汽車157輛進行了逐一清查，並對其中超標的4輛小轎車進行了糾正。同時，對羣衆反映強烈的公車參與紅白喜事、接送子女上下學問題進行集中整治，不論涉及到哪個單位、哪位領導的車輛，一經發現，在當天電視新聞中曝光，嚴肅處理，先後對15部違紀車輛公開處理，基本剎住了這股歪風，受到了羣衆的一致好評。二是迅速解決少數財

級後備幹部實行了考任分離，經過綜合素質測試，按照10%的比例，取消了15名後備幹部資格。積極探索科局級後備幹部和優秀青年幹部培養使用機制，出臺了《關於選派科局級後備幹部和優秀青年幹部到農村任職鍛鍊的意見》，選派33名科局級後備幹部和13名優秀青年幹部到農村擔任大學生村官，經過一段時間的工作，有11名同志被提拔爲副科級幹部。強力推進了中層幹部競爭上崗，在各鄉鎮區和部分縣直單位進行了競爭上崗，優化了幹部隊伍結構。進一步規範了黨政機關借調人員程序和辦法，嚴肅了組織人事紀律。

（二）完善工作機制，夯實農村黨風廉政建設基矗一是以規範村情-懇談會爲重點，加強鄉村幹部隊伍作風建設。出臺了《關於深化村情-懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情-懇談會工作規範》等一系列規章制度，建立健全了約束和制約機制，爲村情-懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談會真正成爲改進幹部作風、密切幹羣關係的有效方式。爲了能夠及時幫助羣衆解決實際問題，全縣各鄉（鎮、區）普遍開通了村情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情-懇談會，變上訪爲下訪；在全縣鄉鎮各工作小區設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農村“雙基”工作成果，維護了農村大局穩定。我縣的這一做法被河南日報、新華網等媒體推廣。二是以規範村級財務爲重點，約束村幹部的經濟行爲。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農村幹部大吃大喝和各種奢侈浪費現象。並出臺了《關於進一步規範農村財務管理工作的通知》、《關於印發<淇縣農村村務公開制度>的通知》，使村級財務管理進一步走上了規範化軌道。三是以促進團結協調爲重點，加強村級班子建設。爲解決村兩委不協調的問題，研究制訂了《淇縣農村“兩委”工作規則》，明確了村兩委各自的職責，規範了村級事務的決策主體、議事範圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩定。爲改善村級班子結構，提高整體素質，今年再次選拔了104名“大學生村官”到102個村任職，使“大學生村官”總數達到了235名，全縣175個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質村幹部，爲提高村級班子的戰鬥力和拒腐防變能力打下了基矗。

（三）減輕農民負擔，切實維護羣衆利益。一是切實搞好糧食直補工作。爲確保全縣兌付工作的順利開展，組織紀檢、審計、農業等單位逐鄉檢查，嚴格按照公開、公平、公正的原則，認真貫徹落實盛市直補政策，及時解決直補工作中遇到的疑難問題，全年共兌付直補資金369萬元，爲促進村級黨風廉政建設奠定了基矗二是全力推進農業稅降稅工作。認真落實原省委書記調研時的指示精神，不折不扣地把各項政策落實到位，全年共徵收農業稅639。5萬元，減負473。6萬元，農民人均減負21元。三是縣紀委組織有關部門，對我縣1999年以來徵用農民集體土地補償費用管理使用情況進行了監督檢查，向有關部門提出整改建議20餘條，糾正存在問題8個，爲國家挽回經濟損失20多萬元，確保各項補償足額發放到位，維護了農民羣衆的合法權益。

四、圍繞提高執政能力，不斷加強和改進效能監察。

堅持把效能監察作爲改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執政能力。

（一）着眼於提高效能監察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。爲強化效能監察的權威，專門成立了以縣委常務副書記爲主任，縣委副書記兼紀委書記爲常務副主任的督查委員會；整合縣紀委效能監察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部幹部監督科的力量，成立督查中心，“四室聯動”，負責全縣的效能監察工作。公佈效能監察舉報電話，設置效能監察投訴箱，初步形成了效能監察舉報投訴網絡。結合工作實際，制定出臺了《淇縣效能監察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結果運用、責任追究等相關的配套辦法，爲效能監察的順利實施打下了基矗

（二）着眼於提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監察與幹部考覈相結合，把年終考覈和日常督查相結合，把工作效率與工作成績相結合，把中心工作與整體目標相結合，形成了一套相對完善的績效考評機制。績效考評通過對幹部的德、能、勤、績採取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考覈、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

（三）着眼於促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，並及時將工作進展情況、工作中存在的癥結和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經濟環境治理、招商引資、幹部作風和企業改制等五個方面進行了專項效能監察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作爲、亂作爲及慢作爲等現象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監察責任追究5起，追究領導班子2個，追究責任人員6人。

-年，儘管我縣黨風廉政建設和反-工作取得了一些成績，但與盛市委的要求還有一定差距，在今後的工作中，我縣要繼續以重要思想爲指導，以全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會精神爲動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，爲全縣經濟社會發展創造良好環境。

特此報告。