2022履行基層黨建工作責任述職報告【精選6篇】作文

篇一：2022履行基層黨建工作責任述職報告

一、工作成效

堅持舉旗定向，不斷提升黨組織引領力。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，開展“講述好故事，傳播新思想”宣講活動316場次，引導黨員幹部堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。帶頭建立支部聯繫點，引導各級幹部下沉一線，推動落實“我爲羣衆辦實事”重點任務713項，解決羣衆急難愁盼問題7100餘件，以實際行動解民憂、紓民困、暖民心。

堅持選賢任能，不斷提升黨組織戰鬥力。大力選拔忠誠乾淨擔當的“猛將”“闖將”“干將”，鄉村兩級換屆中，提拔重用60名35歲以下優秀年輕幹部充實到鄉鎮領導班子，443名致富能人進入村“兩委”班子；按照“盡銳出戰”原則，向79個村派出駐村第一書記和工作隊，基層黨組織戰鬥堡壘更加牢固。強化黨員幹部“四個爲重”理念，全縣上下幹事創業氛圍更加濃厚，農業產業蓬勃發展。推進園區改革，42個招商引資項目落地，經濟社會發展呈現出持續向好態勢。

堅持引才匯智，不斷提升黨組織向心力。開展“國家級高層次人才湖南安仁行”“名校優生”等活動，引進博士3人、碩士3人、高技能人才10人、緊缺專業人才176人，選派11名在外能人回村掛職，新建1個專家工作站。選派科技專家服務團成員95名，培育鄉土技術骨幹400餘名。成立人才發展服務中心，安排人才發展專項資金1500萬元，制定《安仁縣人才引進和管理辦法》等系列文件，人才發展機制進一步完善。

堅持固本強基，不斷提升黨組織執行力。整頓軟弱渙散村黨組織6個，改造便民服務大廳68個，創建市級兩新領域標杆黨組織4個。開展“鄉村夜話”活動509場，解決民生問題1607個。開展“智慧黨建”試點，讓黨建工作融入黨員羣衆日常生活。探索農村黨員“四式”分類管理，激發基層黨組織活力。加強駐外黨組織建設，引導流動黨員反哺家鄉，安仁縣流動黨員管理工作做法被湖南日報整版推介。大力推進“黨建+基層治理”，橋石村獲評“全國鄉村治理示範村”，源田村獲評“全國民主法治示範村”。

二、下步打算

堅持抓基層強基礎、重創新抓落實，大力實施“黨建引領、書記領航”工程，深入開展頭雁提升、體系優化、示範創建、增收消薄和服務提質等“五大行動”，全面推動基層黨建工作提質增效。創新人才工作機制，做好引、育、用、留文章，爲安仁“四縣建設”提供有力人才支撐。

篇二：2022履行基層黨建工作責任述職報告

XX鎮黨委書記XXX、：

強化黨建引領築牢紅色堡壘

[工作成效]

一是賡續紅色血脈。做實“規定動作”，創新“自選動作”，以“五+聯動”模式盤活鎮域紅色資源，打造組織生活樣板間，接待117批次7200餘人次，上演黨史情景劇36場，受市委第三巡迴指導組充分肯定。

二是築牢紅色講壇。深化“XX開講”品牌效應，聯動鎮域各展館，依託講師團定製“宣講菜單”，開展“五進”宣講290場次，受衆1。3萬餘人次。

三是選優紅色隊伍。率先完成村（社區）“兩委”換屆工作，圓滿實現“四升一降”。“黨建+”模式引領舊城改造、疫情防控、壯大村集體經濟、文明創建等成效顯著。

四是用好紅色廉線。依託“街長廉線”收集各類問題6740條，解決6623條，接待信訪羣衆27批次38人，辦結信訪件45件、“12345”訴求431件，滿意率99。54%，縱深推進全面從嚴治黨。

[主要不足]

一是黨建工作推進不夠平衡；

二是黨員教育形式不夠靈活；

三是黨建品牌效應不夠突出。

原因：壓力傳導不到位，督促落實不到位，機制不夠完善。

[下步打算]

一是豐富黨員學習教育模式。整合優化鎮黨校、鎮新時代文明實踐所、“XX開講”示範點等資源，延伸校外課堂，打造“全天候、開放式”的黨員教育新模式。

二是深化鎮村黨建品牌培樹。持續發展壯大現有近鄰黨建“333”工作法、街長廉線等黨建品牌，深化“我爲羣衆辦實事”，打造新一批零距離傾聽黨員、羣衆心聲，零障礙服務黨員、羣衆需求的黨建品牌。

三是深化近鄰黨建助推治理。探索推進“五社聯動”，推進新一輪社區提升專項行動，打造XX社區、城北社區、洋桃社區等3個近鄰服務試點、4個精品示範社區。

XX鎮黨委書記XXX、：

黨建引領風帆勁踔厲奮發譜新篇

[工作成效]

一是凝心鑄魂，挺起精神脊樑。切實履行第一責任人的職責，多次召開村居黨建工作培訓會，特別邀請抗美援朝老戰士池聖如等作黨史專題宣講。

二是服務大局，彰顯黨建引領。成立鎮村黨員服務隊全面完成“攻堅120天”專項行動徵遷交地任務；成立樟馬和江北中心村黨委，樟洋村黨支部榮獲2021年福建省先進基層黨組織稱號；以“黨小組+合作社+基地+農戶”模式帶領合作社爲種植戶提供技術指導和服務，被送評“福建省新時代黨建品牌優秀案例”；清華大學鄉村振興工作站爲樟洋村發展建言獻策，探索青年學生助力鄉村振興新模式。

三是聚焦作風，鍛造過硬隊伍。制定XX鎮村級事務小微權力清單，確保村幹部“照單辦事、按圖操作”；開展任前廉政談話25人次，嚴肅處理違紀違規黨員、幹部5人；排查234名黨員檔案，發展黨員21名呈年輕化態勢。

[主要不足]

一是責任落實力度不夠；

二是創新開拓思路不寬；

三是部署推動用力不均；

四是黨風廉政建設有差距。

原因：政績觀念存在偏差，破解難題辦法不多，責任壓力傳導不夠，新時代創新意識不強。

[下步打算]

一是在責任落實上精準發力。落實“兩個主體責任”，以村級事務小微權力清單爲規範，上下聯動抓黨建。

二是在機制建設上凝聚合力。認真落實黨內政治制度，始終牢牢抓住黨風廉政建設的“牛鼻子”，落實好“一崗雙責”。

三是在壯大村集體經濟上持續用力。打好人才組合拳，辦好黨支部領辦合作社，讓村級集體經濟收入增加具備更多可能性。

四是在推動重點工作上多方聚力。聚焦“三大三強”戰略，立足“一江兩岸兩城門”定位，探索建立“黨建引領招商引資”模式和推進鄉村振興試點示範村建設，爲打造梅邑山水新城貢獻XX力量。

XX鄉黨委書記XXX、：

以“三抓三促”爲抓手推動XX高質量發展

[工作成效]

一是抓主責主業，促引領到位。主持召開專題研究基層黨建和意識形態工作會12次。深入開展黨史學習教育，發動宣講58次，宣傳覆蓋人員約5500人次；完成公益性公墓等“爲民辦實事”項目6件。

二是抓常態長效，促落實到位。以際下村作爲中心村，組建“中心村”黨委；引導黨員幹部深入攻堅一線，採取“三一線”工作模式，全力推進綠色建築產業園項目建設；強化吳孟超院士館等意識形態陣地，形成意識形態工作齊抓共管格局。

三是抓痛點弱點，促運行到位。選優配強村“兩委”班子，選派5名優秀幹部任第一書記；做好新一屆村“兩委”幹部培訓，持續開展“村級小微權力清單”宣傳推廣；成立榮域佳苑小區兼合式黨支部，打造“樓棟互助、鄰里結對”服務模式；全面消除10萬元以下村，30%的村收入已超過50萬。

[主要不足]

一是在抓黨建責任傳導上不夠有力；

二是村財增收渠道不寬；

三是特色黨建品牌培育不夠；

四是黨組織作用發揮不充分；

五是黨內製度執行有的不夠到位。

原因：主責意識不牢固，黨建“第一責任人”作用發揮還不夠，統籌謀劃不夠深入，執行黨規黨紀力度不夠足。

[下步打算]

一是深耕細作，確保責任“扛起來”。堅持“書記抓、抓書記”工作思路，下大力抓好規範完善和質量提升。

二是提質提效，激勵隊伍“活起來”。發展能幹事的年輕人加入到黨員隊伍；加強“一肩挑”人員培訓工作。

三是抓實做細，着力黨建模式“新起來”。發揮綠色建築產業園地理優勢，帶動周邊村發展壯大村集體經濟；依託吳孟超院士館等資源優勢，將文旅理念融入產業園建設，實現鄉村振興與產業建設有機銜接。

篇三：2022履行基層黨建工作責任述職報告

近日，我市召開鄉鎮（區、園、場）、街道和市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議，部分鄉鎮黨(工)委書記分別就履行抓基層黨建工作職責情況進行述職，現將各鄉鎮黨(工)委書記述職報告摘要公佈，接受廣大黨員幹部羣衆監督。

01

XXX鎮

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚焦政治建設，強化主責主業。主持召開8次黨委會、4次工作推進會，深入基層調研黨建11次，主動領辦黨建項目。主持中心組學習12次，宣講黨史專題黨課、六中全會精神3次，領辦“我爲羣衆辦實事”項目1件，帶動黨員幹部領辦578件，解決羣衆“急難愁盼”問題。二是聚焦重點任務，強化基層基礎。調整村書記10人，新進“兩委”幹部41人，實現預期目標。聚焦各類反饋問題，舉一反三，立行立改。推進軟弱渙散村整頓，實現驗收達標。組織赴山東壽光等地學習3次、會議培訓5期，提升幹部能力。推行黨員戶掛牌聯戶，實現全覆蓋。建章立制，規範管理，推行擂臺比武、雙述雙評、分類考覈，形成幹事創業強大氣場。三是聚焦黨建引領，強化整體提升。高標準建設長塘村貓虎垸“紅星之家”，建立議事協調機制，以壪組黨建促鄉村治理。成立產業園綜合黨支部，以田園黨建促產業發展。

[主要不足]

一是黨建責任傳導有衰減；二是基層基礎工作有差距；三是黨建作用發揮有短板。

[下步打算]

一是壓實政治建設第一責任，扛起主責、抓好主業、當好主角。二是夯實基層堡壘第一工程，深化黨建月審制度，壯大村級集體經濟。三是強化黨建引領第一動力，以“擂臺賽”爲載體，以高水平黨建助力高質量發展。

02

XXX鄉

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是抓思想建黨，讓幹部隊伍有“戰鬥力”。主持黨委中心組集中學習活動，帶頭宣講十九屆六中全會，讓全會精神進機關、進壪組。二是抓村民自治，讓基層治理有“影響力”。玉皇閣村建立“一長四員”隊伍、開展無職黨員“雙聯四促”活動、興隆寺村健全“黨建+三會”機制、落實“五民”工作法，由“黨員帶動羣衆”變“羣衆主動參與”。三是抓項目領辦，讓鄉村振興有“說服力”。領辦大廟崗村“黨建引領農旅融合”項目，成立村企合作社，集體經濟突破100萬元；領辦金雞李壪治理項目，將荒廢稻場、閒置老村部和舉水險段整修成“紅星之家”、孝善長廊和法治公園，爲黨羣活動提供新陣地。四是抓隊伍革新，讓鄉村幹部有“行動力”。完成“兩委”換屆目標，現任黨組織書記平均年齡45歲；建立黨建“兩員”隊伍，落實基層黨建月審制度。

[主要不足]

一是抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，缺乏創新和亮點。二是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠。

[下步打算]

一是在抓好黨建就是最大政績上更加盡“責”。牢固樹立黨委書記“抓黨建是本職”的觀念，完善班子成員“一崗雙責”。二是在推動黨建工作創新上更加盡“智”。主動思考、積極謀劃，把黨建工作與鄉村振興、疫情防控、基層治理等中心工作有機結合起來。

03

XXX鎮

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是扛實政治責任，始終把“抓好黨建”作爲第一要務。通過理論中心組學習、專題會等，組織黨員幹部深入學習十九屆六中全會及各級“兩會”精神，領辦民生實事2件，建立23項長效機制。二是強化組織建設，始終把“抓好黨建”作爲第一主責。村黨組織書記調整率42。1%，其他“兩委”幹部調整率40。28%，實現“一降一升一優化”目標。實行“1+1+N”，傳幫帶發展黨員29名。三是聚焦總體謀局，始終把“抓好黨建”作爲第一政績。打造釣魚臺袁家壪美麗鄉村、山水灣水美鄉村，打造羅鋪現代農業標準化示範園、龍騰、尚邦生態園、海闊翔農業科技等農文旅產業，打造徐家寨和古城壪“紅星之家”，完成棗林大橋至三屋畈段14公里道路實現通車。

[主要不足]

一是基層黨建責任壓得不夠實。二是抓黨務幹部培訓力度不夠大。三是帶動村級發展能力不夠強。

[下步打算]

一是聚焦主業，夯實黨建責任機制。開展黨建“擂臺賽”，獎優罰劣，激發動力。二是帶好隊伍，激發幹事創業熱情。實施“書記工程”“種子工程”。三是突出重點，強化黨建引領作用。盤活鄉村治理、擦亮特色產業、加快項目建設，不斷鞏固拓展黨建引領成效。

04

XXX鎮

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚焦主責主業，種好責任田。落實黨建第一責任，帶頭完成黨建項目，開展基層黨建工作調研、專題研討、集中學習17次，組織集中宣講30餘次；落實全面從嚴治黨責任，運用“第一”種形態處理60餘人。二是堅持黨建引領，答好民生考卷。率先完成疫苗接種任務，守牢“外防輸入、內防反彈”防疫底線；村企聯建，實現金家邊福白菊產業示範園育苗、種植、精深加工、科技研發、農旅觀光融合發展；開展“我爲羣衆辦實事”，領辦民生實事500餘件，實現277個壪組黨員聯戶全覆蓋。三是發揮組織優勢，帶好基層隊伍。選優配強村黨組織書記，頭雁隊伍綜合能力提升；發揮黨員模範作用，多支先鋒隊伍參與防汛搶險、卡口值守；引進專家人才30餘名，落實後備幹部跟蹤培養，開展青年幹部“理論+實踐+”研學，人才隊伍不斷壯大。

[主要不足]

黨建工作抓得不均衡；村集體經濟發展動能不足。

[下步打算]

一是突出示範引領，定期研究、督辦黨建工作，強化書記抓黨建主責主業意識。二是堅持從嚴治黨，落實“一崗雙責”，依託工作述職、民主評議等，強化幹部管理。三是實施頭雁工程，落實村書記常態化培訓，推進村社合一、村企聯建，發展福白菊、油茶等產業，壯大村集體經濟。

05

XXX鎮

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是勤學習，築牢理論之基。利用各類會議帶頭學習總書記關於黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神和相關會議精神，黨委中心組開展黨史學習教育專題學習活動4次，全鎮大力開展十九屆六中全會精神宣講活動。二是強隊伍，立足發展之本。抓換屆，召開培訓會3次，提前調整到位黨組織書記4人，下派書記5名，調整書記6名，33名後備幹部進入村“兩委”。抓隊伍，新發展黨員50名，各村配齊後備幹部3人、入黨積極分子5人。抓作風，組織黨員幹部觀看警示片6次，開展黨風廉政集中座談會2次。三是重落實，凝聚振興之力。軟弱渙散村順利轉化出列；整合項目資金5000餘萬元高質量完成XXX紅色美麗村莊建設。四是促整改，根治問題之源。各級巡察反饋問題全力抓好整改，及時總結經驗，建章立制。五是抓關鍵，履行黨建主責。認真履行“第一責任人”責任，指導制定黨委“三項清單”、黨委“一崗雙責”；指導完成XXX鎮基層黨建全面進步全面提升；牽頭召開27個村壪組會120餘場。

[主要不足]

考覈效果發揮不足，“抓、促、改”的長效機制要繼續加強。

[下步打算]

一是進一步強化主體責任落實。二是進一步強化從嚴治黨。三是進一步強化黨建亮點打造。

06

XX鎮

黨委書記XXX、

[工作成效]

圍繞一箇中心，聚焦主責主業。始終把黨建工作擺在黨委中心工作位置，全年專題研究黨建工作16次，解決黨建工作推進中的困難和問題。抓實兩個載體，提升組織活力。抓實“我爲羣衆辦實事”和黨史學習教育，解決羣衆急難愁盼的民生實事千餘件。推進三大抓手，夯實組織根基。一是抓規範、建隊伍。健全黨建工作考覈評價機制，選優配強“兩委”幹部；二是抓軟肋、補短板。加大軟弱渙散黨組織整頓力度，定期到村指導督辦，補齊發展短板，整頓效果好，羣衆滿意度高；三是抓整改、出實效。針對上年度查擺問題、巡視反饋問題及2020年述職評議反饋問題，結合實際制定整改措施，明確整改責任人和整改時限，支部建設標準化、規範化水平明顯提升，黨的領導核心作用得到進一步強化。

[主要不足]

一是凝心聚力抓黨建力度不夠，黨建工作責任傳導不夠。二是面對新形勢對黨建工作的新要求，沒有很好的思路和辦法。三是沒有將黨建工作與XX特色產業及紅色文化進行充分融合。四是對基層黨建工作督導檢查力度不夠。

[下步打算]

一是壓緊壓實黨建工作責任；二是將黨建工作與鄉村振興等工作高度融合；三是以黨建引領基層治理向壪組延伸、紅星之家創建爲抓手，全面提升基層堡壘組織力、引領力、服務力和凝聚力。

篇四：2022履行基層黨建工作責任述職報告

近日，我市召開鄉鎮（區、園、場）、街道和市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議，部分鄉鎮黨(工)委書記分別就履行抓基層黨建工作職責情況進行述職，現將各鄉鎮黨(工)委書記述職報告摘要公佈，接受廣大黨員幹部羣衆監督。

01

XXX街道

黨工委書記XXX、

[工作成效]

一是抓政治引領，強理想信念。組織開展黨史學習教育，通過集中學、帶頭講、專題研，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和麻城市第九次黨代會精神。二是抓隊伍建設，強責任擔當。社區、村“兩委”換屆率先實現“一升一降一保一優”目標，換屆後35歲以下年輕幹部31人、提升31%，大專以上學歷50人、提升25%。推動2377名黨員與居民聯戶結對。三是抓組織建設，強戰鬥堡壘。舉辦5期培訓班，規範發展25名黨員。完成市委巡察反饋7個方面15個問題整改並通過驗收。四是抓城鄉治理，強服務實效。積極探索黨建引領“五社聯動”新模式，創新構建“5180”（我要幫您）服務機制，系統搭建白塔河村“百搭幫”壪組服務平臺，如期完成13個民生項目，點亮羣衆969個“微心願”。五是抓支持保障，強基層基礎。落實硬投入，高標準打造博森翰林城小區居民之家，科學規範建設園林、松鶴、XXX社區黨羣服務中心。率先落實集體經濟發展獎勵報酬制度，有效激勵幹部幹事創業。

[主要不足]

一是黨建工作責任傳導不平衡。二是支部規範化標準化建設有短板。三是黨建引領基層治理仍需持續發力。

[下步打算]

一是進一步提升基層治理效能。二是進一步抓實黨建引領鄉村振興。三是進一步發揮黨員先鋒模範作用。

02

XXX街道

黨工委書記XXX、

[工作成效]

一是聚力政治建設，擰緊“總開關”。緊扣建黨百年這條主線，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，累計開展理論學習中心組專題學習12次，開展青年讀書班集中學習6次，專題宣講16次，紅色外訓28次。二是強化黨建引領，打好“特色牌”。持續深化街道管理體制改革，高標準打造政務服務中心、應急聯動中心、一體化指揮平臺。創新小區治理和壪組黨建，打造孝感鄉村、楓樹村紅星之家和宋家灣新區4y工作站。三是夯實基層基礎，種好“責任田”。帶頭領辦黨建項目，落實“三單一書”；完成村級換屆，落實各項硬性指標；推進楓樹村集體經濟發展扶持項目，高標準建設鄉村振興產業示範園；深入推進“我爲羣衆辦實事”，先後承辦黃岡市、麻城市現場推進會。

[主要不足]

一是黨建工作總體推進不夠平衡。二是黨建引領作用發揮不夠充分，黨建工作與當前中心工作結合還不緊密。三是黨建責任和壓力傳導不夠到位，還缺乏“一竿子到底”的韌勁。

[下步打算]

一是着力於做實黨建，全面夯實基層基礎。二是着力於做強黨建，全面推進各領域黨建。三是着力於做優黨建，全面深化黨建引領。

03

XXX鎮

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是抓思想引領明方向。主持召開黨委會專題研究黨建和中心組學習共16次，講黨課4次。開展十九屆六中全會精神宣講和“走在前列、當好先鋒”公開承諾。舉辦“開卷有驛”青年幹部讀書班、村“兩委”幹部培訓班共4期。二是抓組織建設提效能。全鎮26個村（社區）換屆調整書記15人，調整率達57%，平均年齡由54。5歲降至43歲，幹部幹事創業激情明顯提升。打造果園村花園壪、林家下壪村餘家細壪2個“紅星之家”壪組黨建示範點和鄉村振興示範點，開展“黨員連戶”推進黨建引領壪組治理。三是抓工作落實強責任。建立班子成員黨建聯繫點11個，到軟弱渙散村督辦6次，開展黨建專項督導7輪。紮實開展“我爲羣衆辦實事”活動，全面完成4家化工企業“關改搬轉”，解決了久拖3年的問題，全鎮領辦實事項目865項，均已100%完成。四是抓產業發展見實效。用心用情服務人才返鄉創業和項目建設，深入推進“千人進千企”活動，解決問題49個，熱電汽循環經濟產業園、多能互補百萬千瓦新能源基地、百里蔬菜產業走廊等一大批重大項目順利推進。

[主要不足]

一是抓黨建工作壓力傳導不夠；二是抓黨建品牌培育力度不大。

[下步打算]

一是在夯實黨建責任上下功夫，把抓好黨建作爲最大政績；二是在發揮黨建實效上出實招，以鎮十一次黨代會確定的“四個三”戰略促進經濟社會快速發展；三是在做好“黨建+”上做文章，大力推進黨建引領壪組治理促進鄉村振興。

04

XXX鎮

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是築牢思想之基，堅定政治立場。認真落實“思想引領、學習在先”機制，謀劃全年黨建工作，落實基層黨建領辦項目。將“我爲羣衆辦實事”實踐活動作爲黨史學習教育的重要內容和有效抓手，真心實意爲羣衆辦好事、辦實事、解難事。二是突出守正創新，推動主責主業。嚴格落實“七先七後”，“6個清楚”要求，圓滿完成村（社區）“兩委”班子“一升一降一保一優”硬指標。黑化美化亮化綠化淨化全長10公里的鄉村振興示範帶，助力於服務萬壽菊收購加工龍頭企業；投資500餘萬元完善蔬菜種植示範基地基礎設施建設，吸引在外能人返鄉創業；全力服務好中電官塘環保發電項目建設，深入實施“文旅+”一二三產融合發展，聚焦重點產業精準招商。三是圍繞問題整改，補好黨建短板。對各級反饋的基層黨建問題反覆研判分析原因，成立整改專班，確保整改到位。抓實軟弱渙散村整頓。

[主要不足]

一是對黨員幹部教育培訓工作不夠重視。二是抓黨建先鋒引領作用發揮不夠充分。三是對黨建工作督促落實抓的還不夠好。

[下步打算]

一是強化“第一責任人”意識，促進抓黨建的濃厚氛圍；二是抓好後備幹部管理，發揮黨員在鄉村振興的作用；三是抓特色產業上持續用力，更好地發揮黨總攬全局作用。

05

XXX鎮

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是壓實主責主業。堅持“大抓黨建、抓大黨建”思路。全年主持召開黨建專題會議24次，帶頭講黨課6次，深入各支部開展黨建工作調研32次。針對上級巡視反饋問題及2020年述職評議反饋的問題，舉一反三抓整改。二是抓實政治建設。主持召開黨委中心組學習12次，帶頭宣講十九屆六中全會精神，全鎮共計宣講80餘場次。紮實開展黨史學習教育，帶頭領辦實事3件，班子成員領辦實事24件，全鎮共領辦實事1300餘件。三是夯實基層組織。以換屆爲契機，選優配強班子。先後5次同35個村（社區）黨組織書記進行談心談話，10次主持召開換屆相關會議。認真落實“一升一降一保一優”要求，調整村黨組織書記13名。組織村（社區）“兩委”幹部、入黨積極分子、發展對象、預備黨員等培訓活動12場次。四是做實黨建引領。開展黨員評比定崗，評選出黨員示範戶452戶。統籌鄉村振興項目62個1658萬元，發展種產基地9個。摸排登記XXX籍在外專家教授112名。

[主要不足]

一是從嚴治黨壓力傳導不夠到位。二是抓各領域黨建用力不夠均衡。三是黨建工作創新舉措不夠多。

[下步打算]

一是持之以恆強領導嚴責任。二是持之以恆強基層固基礎。三是持之以恆強治理促發展。

06

XXX鎮

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是強化學習，堅持黨的思想謀全盤。堅持以黨史學習教育爲抓手，不斷加強理論學習。通過集中學習、專題研討等方式，爲全鎮基層黨建謀全盤、定方向。二是務實重行，堅持黨的領導夯基礎。立足麻東林特產業帶定位，大力推進吊鍋老米酒、食用菌等特色產業發展。做到穩中求進，2021年招引項目4個，推進在建項目6個，實現固定資產投資1。58億元。實現森林“零火警”，上訪“零進京”，1469萬小額貸款“零逾期”，接受省級後評估“零扣分”，疫苗加強針年度任務“先清零”，成功創建全省應急管理紅旗單位。三是動真碰硬，堅持黨的建設抓整改。主動領辦“黨建引領基層治理，全面推進鄉村振興”的黨建項目。紮實做好壪組黨建，在全鎮29個村建立302個壪組黨小組。結合“我爲羣衆辦實事”實踐活動，全鎮廣大黨員主動領辦實事865件，完成率達100%。

[主要不足]

一是抓黨建謀全局的方法不多。二是抓黨建促產業發展特色不明顯。

[下步打算]

一是在謀篇佈局上穩中求進。圍繞市委市政府提出的林特產業帶定位，主動把自己擺進去，大力發展特色產業。二是在夯實基礎上親力親爲。以推動基層黨建全面過硬爲目標，統籌力量做好抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理等重點工作，夯實基層黨建基礎。三是在亮點工作上奮勇爭先。我們將主動作爲，在把基礎工作守牢前提下，積極創新，在黨建亮點創建上爭創更大作爲。

07

XXX鎮

黨委書記XXX、

[工作成效]

一是聚心履主責。把抓黨建作爲第一要務，專題研究黨建工作10次，主持黨委中心組學習12次。貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”，運用“第一”種形態處理38人，立案處理16人，黨紀處分11人。二是聚神抓學習。採取“集中+個人”、“線下+線上”等方式，推動黨史學習教育走深走實。強化黨員身份意識，激發幹事熱情。紮實推進“我爲羣衆辦實事”實踐活動，以“微切口”解決羣衆急難愁盼的民生實事900餘件。三是聚力打基礎。堅持“選優配強”原則，促進村“兩委”班子結構更優，戰鬥力更強。建立黨員聯戶網絡，以“紅星之家”和“羣衆議事廣場”爲載體，打通了服務羣衆的最後一百米。四是聚勢謀發展。抓住產業發展的牛鼻子，招引龍頭企業—湖北綠百康農業發展有限公司投資1。4億元發展生態養殖項目，延長了產業鏈條。打造了屈家畈爲中心的田園綜合體項目，啓動了大別山世界地質文化村項目建設，爲秀美鄉村建設增添亮色。

[主要不足]

一是理論學習不夠深入。二是抓黨建促發展成效不明顯。

[下步打算]

一是抓實責任。做到目標明、責任清。二是抓住重點。抓好黨建促發展。三是抓嚴隊伍。在高質量發展賽場上勇當先鋒。

篇五：2022履行基層黨建工作責任述職報告

導讀

4月13日下午，20XX年度市委兩新組織工委黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會在市社會組織黨羣服務中心召開。

會上，市社會組織黨委、市非公有制經濟組織黨委、吉陽區基層黨工委、天涯區基層黨工委、海棠區基層黨工委、崖州區基層黨工委、市小個專黨委、市互聯網行業黨委、市旅遊和文化廣電體育行業黨委等9個單位進行述職。現將述職報告予以摘登。

市社會組織黨委書記XXX、

增強組織服務功能有效提升黨的組織覆蓋

去年，市社會組織黨委完成23家商會協會脫鉤，推動黨的組織覆蓋提升近13%，3個支部和3名黨員在疫情防控工作中被省市表彰表揚。投入100多萬元建成“三亞市社會組織黨羣服務中心”，創新“三個二”工作模式，開展各類學習交流活動50多場。組建黨建金牌講師團等，舉辦“四史”學習教育主題活動、支部書記培訓、講座和業務技能培訓等40餘場1600人次，強化黨員教育管理。制定規範化手冊，採取1個先進黨支部幫扶1個薄弱黨支部的“1+1”“橫向”互動模式，以共駐共建共享推進支部規範化水平提升。

今年，市社會組織黨委將探索“互聯網+黨建”、“社區+‘兩新’聯盟”模式，推進社會組織黨組織設置創新；發揮黨羣服務中心平臺作用，強化支部陣地建設，構建區域、開放、綜合、共享的黨羣服務陣地體系；加強管理體制建設，落實“三同步”，推動與其他主管單位形成抓黨建合力。

市非公有制經濟組織黨委書記XXX、

嚴格黨員教育管理引領積極發揮作用

去年，市非公有制經濟組織黨委召開黨建工作會議2次、黨支部書記工作部署會3次，開展專項檢查2次，推進“紅色育苗工程”培養入黨積極分子159人，黨組織有效覆蓋率達到83%，進一步壓實了主體責任。深入各支部巡迴宣講十九屆五中全會精神、到五指山革命紀念園開展“四史”體驗學習，凝聚非公企業力量。利用“三亞基層黨建”嚴格落實組織生活制度，開展“逐支部觀摩、整系統推進”學習交流，規範支部18個，建成示範點7個，其中省級示範點1個。引導非公企業勇擔社會責任，在疫情防控中捐款捐物18餘萬元，建立扶貧產業基地2個。

今年，市非公有制經濟組織黨委將突出黨務工作者隊伍建設，健全專職黨建指導員工作激勵機制，完善聯繫非公企業制度，切實提升黨建工作成效；強化政治引領，創新開展黨史學習教育方式，增強黨組織服務企業能力，爭取企業主給予黨建更大的支持；加快推進非公經濟組織黨羣服務中心建設，選優配齊工作人員，提高黨建工作信息化水平，推動中心工作融合發展。

吉陽區基層黨工委副書記XXX、

夯實基層基礎激發黨建工作活力

去年，吉陽區基層黨工委召開工委會議10次，審議兩新黨建議題45個，推動建立區委常委聯繫兩新黨組織制度。舉辦專題培訓班2期，開展宣講11場，“紅色育苗工程”入庫入黨積極分子119名，保障經費13餘萬元，招聘7名城市黨建指導員，8個軟弱渙散黨組織完成“摘帽”，夯實了兩新黨建基礎。在公衆號開通“四史”專欄，打卡紅色地標，在黨羣服務中心舉辦“四史”讀書會、專題座談會等主題活動，傳承紅色基因。打造了中鐵置業廣場商務樓宇黨建示範點，推進“黨務進樓宇、政務進樓宇、社務進樓宇”，優化自貿港營商環境。

今年，吉陽區基層黨工委將完善監督檢查等制度建設，堅持正面激勵和追責問責相結合，不斷提升基層黨建工作效能；狠抓制度落實，打造和培育一批兩新組織意識形態陣地模範企業，加強商圈樓宇、產業園區黨建工作，推動在“大黨委”管理機制、服務載體等方面創新；建立完善黨羣服務中心建設和管理，創新黨史學習教育內容，採用年輕人喜聞樂見，樂於接受的新形式宣傳紅色文化，增強紅色主旋律教育的吸引力。

天涯區基層黨工委副書記XXX、

創新基層黨建工作，努力打造基層黨建示範點

去年，天涯區基層黨工委新吸納工青婦等單位爲工委成員單位，共同推進“兩個覆蓋”。招聘11名兩新專職黨建指導員，制定每月黨建工作清單開展“保姆式”指導，督促落實組織生活制度。建設和升級改造31個黨羣服務中心（站點），開辦的“長者飯堂”、設置天然氣自助充值點，爲兩新組織開展“四史”學習等活動提供堅實支撐。摸排登記“候鳥”黨員514名，成立全市第一個“候鳥”黨委，推進“候鳥”黨建融入城市基層黨建大格局。打造地下風情街“早餐示範點”和“紅色老爸茶”惠民項目，支持長豐、寶島黨支部示範點建設，指導創建長豐融合式外資企業黨建模式，兩新黨建創新取得新成效。

今年，天涯區基層黨工委將以黨史學習教育爲契機，抓實意識形態工作；加大黨組織優化力度，加強黨務工作者能力建設，健全兩新組織黨員管理、組織關係管理等制度，推動“兩個覆蓋”質量有序提升；繼續完善黨羣服務陣地佈局，增加服務功能，落實經費保障，提升服務兩新組織水平。

海棠區基層黨工委

築牢兩新黨建根基打造共駐共建新格局

去年，海棠區基層黨工委召開工委會議5次，開展培訓6期，選派城市黨建指導員7名，推動兩新組織黨建質量穩步提升。利用“紅綠藍”路線打卡學習，推送學習動態和紅色故事，增設“四史”元素，線上知識競答，讓學習可聽可看可體驗。成立1個候鳥臨時黨支部，組織“候鳥”黨員開展校園文化培養公益課堂20餘場，開展疫情防控知識宣傳等服務500餘人次。以灣區“大黨委”爲核心，以黨羣服務站爲輻射支點，打造兩新“紅色”陣地。探索“黨建+企業”模式引領發揮作用，提供就業崗位112個，椰林村共青學堂開展各類教學課程71場，服務羣衆8919人次，榮獲“全國、全省優秀兒童之家”榮譽稱號。

今年，海棠區基層黨工委將推動黨史學習教育與生產經營融合，切實加強兩新組織意識形態工作；加快推進示範點建設，促進兩新黨建工作水平整體提升；着力選好兩新組織負責人、配強黨務工作者、落實“紅色育苗工程”，深化“黨建帶羣團、羣團促黨建”工作，完善基層黨員聯繫服務羣衆機制，推進基層黨建全面提升。

崖州區基層黨工委

夯實黨建基礎建強戰鬥堡壘

去年，崖州區基層黨工委召開工委會32次，研究解決兩新黨建問題45個，開展3輪次巡迴督查指導。調整3個兩新黨組織由村級黨組織兜底管理，依託黨羣服務中心建設兩新組織工作站2個、“四史”學習點1個，吸納3個兩新組織黨組織爲崖州灣“大黨委”成員單位，實現黨建資源共建共享。完成17個黨組織換屆，選優配強班子成員23名。推進黨支部規範化建設，25個黨支部通過規範化建設驗收，其中1個評爲黨支部規範化建設A級示範點。15個黨組織和57名黨員參與疫情防控，成立候鳥黨支部1個，設立兩個工作站，55名“候鳥”專家學者納入候鳥人才庫，引領在中心工作中發揮作用。

今年，崖州區基層黨工委將注重選擇好的班子“帶頭人”，抓實基層黨組織書記集中輪訓，切實提升黨員教育培訓質量；認真落實聯繫兩新組織制度，加強走訪調研，發現並解決問題；繼續引領組織兩新組織積極參與新時代意識形態領域工作，凝聚政治認同、推動文化傳承，以黨建引領龍頭企業促進當地經濟發展、助力鄉村振興等方面發揮積極作用。

市小個專黨委

壓實主體責任推動任務落地

去年，小個專黨委堅持問題導向，梳理2019年度黨建工作存在的問題和述職評議反饋問題，對照清單抓實問題整改。加強工作督導，由專人帶隊對各支部的“三會一課”等情況等進行了督查，進一步壓實基層黨支部書記抓黨建責任。積極開展“百日攻堅行動”，組織吉陽、天涯、海棠、崖州、育才五個分局共排查兩新組織484個。組織開展“四史”學習教育，組織小個專企業和黨員爲抗擊疫情積極捐款捐物。

今年，小個專黨委將安排1名三級調研員，招聘1名兩新組織黨建指導員，配強專職黨務工作者力量，加強對兩新組織黨建工作的指導；堅持以問題爲導向，抓好20XX年度述職評議“後半篇文章”；爲小個專黨支部提供黨史等學習資料，推動黨史學習教育各項任務完成；積極幫助解決疫情造成的影響，助力企業健康發展。

市互聯網行業黨委

夯實思想之基共建同心之圓

去年，市互聯網行業黨委深入互聯網企業開展宣講4次、講黨課6場、研討會5場、集體活動3次，以黨建促行業發展，以黨建提升管網治網能力。建立“三亞互聯網黨建”微信公衆號，通過學習積分排名的方式，激勵和培養全體黨員、優秀青年養成每天學習打卡，從“要我學”變成“我要學”。創建“天涯e家”黨建品牌推進“四史”學習教育，通過邀請專家教授作專題輔導、組織誦讀紅色家書、學唱紅色歌曲等，深入感受革命先烈的理想信念和家國情懷，激揚奮鬥精神。在疫情防控期間，利用互聯網優勢傳播正能量，“三亞微勢力”發佈《疫情下的三亞》記錄短片累計閱讀突破30萬次，1名支部書記被授予“海南省兩新組織疫情防控優秀共產黨員”稱號。

今年，市互聯網行業黨委將主動承擔起行業監管和黨建指導雙重責任，進一步優化組織設置，注重做好培養和發展黨員工作，提高互聯網企業和網信領域黨的組織覆蓋率；持續打造“天涯e家”特色黨建品牌，以市互聯網發展促進會爲抓手，以服務凝聚人心；開展好黨史學習教育，結合建黨100週年開展讀書活動、集中研討、專題培訓、觀看紅色演藝、到愛國主義教育基地開展體驗學習等，推動互聯網行業黨員職工知史愛黨、知史愛國；加強對基層黨支部規範化建設的指導，推動黨支部工作有計劃、有目標、有檢查、有考覈，確保規範高效。

市旅遊和文化廣電體育行業黨委

以黨建來統領打造全域旅遊發展新標杆

去年10月底，市旅遊和文化廣電體育行業黨委批准成立以來，自覺擔當作爲，精心組織行業黨委籌備工作，整建制接收黨支部13個，順利選舉產生7名黨委委員。召開黨建工作會議1次，以全域黨建推進全域旅遊建設工作，促進旅遊行業機制創新與監管。積極整合行業資源、搭建平臺，建成三亞市旅文行業黨羣服務中心，並依託現有的旅遊諮詢服務中心建設黨羣服務站點，增加黨建服務功能，推進基層黨建與全域旅遊深度融合，把諮詢驛站打造成爲黨羣新陣地、展示新形象的重要載體。

今年，市旅遊和文化廣電體育行業黨委將認真落實黨支部聯繫點制度，加強對黨務人員的培訓，組織對所屬黨支部進行年度考覈評比，全面推動黨支部規範化建設達標；持續開展“四史”學習教育，重點抓好黨史學習教育，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，時刻做到“兩個維護”；健全和完善《市旅文行業黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，構建全面的從嚴治黨責任體系；以行業協會+黨羣服務中心+民營企業+網格員爲基本點，配套監管+服務+治理工作職責，進一步提升旅遊服務和城市基層治理及管理工作，構建“組織全覆蓋、機制大融合、管理無縫隙、監督無死角、作用大彰顯、羣衆有獲得”的黨建聯合體。

篇六：2022履行基層黨建工作責任述職報告

健全機制抓規範提質增效抓示範

州委常委、XX市委書記XXX、

[工作成效]一是認真履行第一責任人責任，主持市委常委會專題研究黨建事項171個，聽取班子成員述職5次。帶頭推動“我爲羣衆辦實事”見行見效，爲羣衆辦實事7件，帶頭開展“雙報到雙服務雙報告”，進網格解難題4次。二是全面規範基層組織建設，魯掌鎮青年人才黨支部、譽聯網絡科技有限公司黨支部被評爲全省規範化建設示範黨支部，怒江民通企業聯合黨支部被評爲全省“兩新”組織“黨建強、發展強”示範黨組織。三是健全網格化治理體系，“抓組強村”細化治理單元，71個村建立919個村民治理委員會，配備3120名委員，成功打造省級民族團結進步示範村42個。四是持續深化“國門黨建”，實施“紅旗飄飄”工程，健全完善“五級段長制”、推行“十戶聯防”和網格化管理，建成抵邊方倉醫院、鐵絲網41公里、抵邊聯防所31座，推行“黨員+幹部+羣衆”卡點執勤模式，凝聚黨政軍警民強邊固防合力。

[主要不足]一是基層黨務工作不夠規範。二是黨員發展還有差距。三是村級集體經濟發展還不平衡。

[下步打算]一是堅定不移加強政治建設。二是精細推動黨建責任落實。三是規範嚴密基層組織體系。三是精準選優育強幹部隊伍。

扛主責抓落實強黨建促發展

中共XX縣委書記XXX、

[工作成效]一是強化引領抓落實，召開46次常委會研究基礎黨建工作，對標2020年述職評議考覈指出的5個問題，研究制定18條整改措施，細化問題清單，壓實工作責任。二是聚焦主業抓落實，開展“我做你的入黨推薦人”活動，黨員吸納變“等上門”爲“引進門”，動員82名農村優秀青年遞交入黨申請書。爲124名正常離任的村組幹部發放“脫貧攻堅績效補貼”111。61萬元，做好組織關懷。三是圍繞重點抓落實，每月定期開展“項目工作日”，嚴格落實月考評“紅黃牌”制度，推進建設12個現代化邊境小康村，成功命名“省級衛生縣城”，“國家級衛生縣城”通過省級考覈評估。四是依法依規抓落實，召開抓黨建促基層治理專題會議和專題常委會議各1次，聽取鄉（鎮）黨委、縣級相關部門專項述職，組織開展監督檢查60餘次，持續鞏固治理成果。

[主要不足]一是黨員管理力度不夠。二是集體經濟薄弱，打破有收入難發展的瓶頸措施不多。三是黨建工作信息化水平不高。

[下步打算]一是持續深化政治建設。二是持續規範組織生活。三是持續強化黨員發展。四是持續壯大集體經濟。

夯實組織基礎強化服務功能

中共XX縣委書記XXX、

[工作成效]一是強化黨的政治理論武裝，常態化落實“第一議題”制度，制定出臺《XX縣黨代表列席旁聽常委會會議制度（試行）》，帶頭講黨課2場次，帶動全縣黨員幹部講黨課390餘場次。二是築牢堅強紅色戰鬥堡壘，對296個黨（總）支部“過篩子”“健康篩查”，獨龍江鄉黨委、獨龍江邊境派出所黨支部榮獲“全國先進基層黨組織”。制定出臺《XX縣黨員發展5年規劃（2021-2025年）》，圓滿完成193名黨員發展計劃。加強村級集體經濟公司化運營，成立4個公司，推動9個村年收益突破10萬元。三是提升基層黨建工作水平，堅持“黨建+服務”推進項目，“盯轉抓促”重點項目完成投資8。85億元，“兩個百里綠色經濟帶”逐步形成，獨龍江景區擬定爲國家4A級旅遊景區，XX縣榮獲“中國天然氧吧”稱號。

[主要不足]一是基層黨建責任壓力傳導不夠。二是基層黨建工作整體推進不平衡。三是黨務工作者能力素質還不夠高。

[下步打算]一是實施鑄魂升級行動，推進“思想築邊”。二是實施堡壘提質行動，推進“組織固邊”。三是實施載體創新行動，推進“開放活邊”。四是實施治理增效行動，推進“和諧穩邊”。

深化黨建引領助推“一縣一品”

中共XX縣委書記XXX、

[工作成效]一是堅持抓方向、管大局，主持召開12次常委會、2次黨建工作領導小組會議，研究基層黨建17項，赴支部聯繫點、村（社區）、機關等各領域指導黨建工作97次，協調解決問題80餘個。二是堅持抓政治、強教育。深入開展“標高質優、助力發展”大討論活動，推動思想觀念、工作作風、發展環境“三個大轉變”。積極開展“黨旗在基層一線高高飄揚”，推動黨員在人居環境提升、疫情防控等一線亮身份、作承諾、當表率、抓落實。三是堅持抓基層、穩根基。嚴密基層黨的組織體系，晉位升級12個支部，優化設置23個黨組織。實施15個村級集體經濟扶持壯大項目，全縣111個村（社區）收益資金均達10萬元以上。四是堅持抓引領、促發展。深化“黨建+產業發展”模式，打造“車釐子+中藥材”爲主導的“一縣一品”特色產業。採取“五個一批”方式，轉移勞動就業7。68萬人，就業率達77。57%。左右。

[主要不足]一是從嚴治黨仍需加力。二是隊伍建設仍需加強。三是黨建質量仍需提升。

[下步打算]一是着力加強政治建設。二是着力夯實基層基礎。三是着力推進正風反腐。四是着力深化黨建引領。

聚焦模範機關創建提升黨員服務能力

州委常委、祕書長、州委州直機關工委書記XXX、

[工作成效]一是始終以責任爲本，層層傳導壓力。全鏈條壓實責任，全面推行機關黨建工作清單制，與州直機關72個基層黨組織簽訂《黨建工作目標責任書》。二是始終以落實爲要，鞏固基層基礎，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，優化組織設置。以“萬名黨員進黨校”爲載體，舉辦了入黨積極分子、發展對象培訓班2期205名，培訓基層黨組織書記、黨務幹部180名，集中輪訓了科級及以下黨員1187名。三是始終以創新爲魂，提升黨建質量。啓動推行評星定級工作，堅持以創促建、以創促改，推動建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模範機關。四是始終以服務爲先，豐富黨建載體。以“雙報到雙服務雙報告”工作爲抓手，組織基層黨組織、黨員下沉社區亮明身份，74個單位黨組織到社區報到服務169次，1890名在職黨員到社區報到3226次，累計服務時長12381。07小時。

[主要不足]一是基層基礎還不夠紮實。二是重點工作推進不平衡。三是推進“智慧黨建”提質量、見實效有差距。

[下步打算]一是持續推動理論學習走深走實。二是持續鍛造堅強有力的基層黨組織。三是持續從嚴落實黨建責任制。

培養育人先鋒引領教育體育事業健康發展

州教育體育局黨組書記、局長，州委教育工委書記XXX、

[工作成效]一是創建學習型黨組織，創設“怒江教育體育講堂”，組織州委教育工委委員會集體學習23次，專題學習4次。二是創建服務型黨組織，組織完成8179人次的“直過民族”和人口較少民族及易地扶貧搬遷羣衆普通話鞏固提升培訓。三是創建規範化基層黨組織，創建“雲嶺紅燭·育人先鋒”示範學校14所，整治24所黨員“空白校”，開展支部規範化“回頭看”“軟弱渙散基層黨組織排查。四是加強黨建引領教育體育事業，創建民族團結示範校43所、少數民族文化傳承基地學校10所、省級民族團結進步教育示範學校4所。向國家隊輸送優秀隊員1人、雲南省體工隊1人、省青訓中心4人。州老年體協等3個單位及3人榮獲全國羣衆體育先進集體和個人稱號，1人代表我州領獎並受到習近平總書記接見。

[主要不足]一是抓基層黨建合力尚未形成。二是黨建業務“兩張皮”現象依然存在。三是黨建質量提升還有差距。

[下步打算]一是不斷推進基層黨建工作提質增效。二是壓實基層黨建主體責任。三是強化基層黨建督促指導力度。

聚焦“雙帶頭”培養高質量發展黨員

州衛生健康委黨組書記、主任，州委衛健工委書記XXX、

[工作成效]一是突出政治引領，抓責任落實，主持召開2次專題會，10次工委班子會，研究部署基層黨建工作，對標反饋問題，研究制定28項具體整改措施。二是突出制度執行，抓重點任務落實，將支部建在科室上，州人民醫院、州中醫醫院黨支部從5個增設到25個，推動黨建與業務有機融合。三是突出規範管理，抓質量提升，紮實推進支部晉位升級，開展“五星支部”定級創建，督促指導2個黨支部按期完成換屆。高質量推進發展黨員工作，新發展黨員35名，新吸收入黨積極分子26名。開展科室主任與支部書記“雙帶頭”培養工程，州人民醫院、州中醫醫院25個支部中，科室主任同時任黨支部書記23人。四是突出示範引領，抓融合發展，組織開展“我爲羣衆辦實事，把患者當親人”醫德醫風專項行動，規範醫療服務行爲，暢通信訪渠道，醫療服務環境持續改善，行業作風持續好轉，羣衆滿意度不斷提升。

[主要不足]一是責任層層落實有差距。二是黨員教育管理還需持續用力。三是黨建工作質量有待進一步提升。

[下步打算]一是持續在壓實責任上下功夫。二是持續在強化教育管理上下功夫。三是持續在推進公立醫院黨的建設上下功夫。

抓實黨建強引領提標提質促發展

州委組織部副部長、州委“兩新”組織工委書記XXX、

[工作成效]一是切實履行黨建責任。制定工委書記、副書記和州級行業黨委書記責任清單，全面壓實責任；累計開展調度指導21次，及時查找存在問題、給予工作指導，協調商會爲會員企業減免會費38。3萬元。二是持續提升“兩個覆蓋”，新成立8個黨支部，發展黨員70名，黨組織覆蓋率較去年分別提升了4。8%、6。7%，10個律師所實現全覆蓋；建立行業指導單位與社會組織黨建共建共享共發展關係14對，選派黨建指導員182名指導396家“兩新”組織。三是積極服務中心工作。引導67家農產品企業創建爲省級、州級龍頭企業，穩定用工1000多人，季節性用工3萬多人次，積極助力產業就業發展；爲孤寡老人、突發重病等特殊困難羣衆捐款捐物100多萬元；XX建浩農業在5個易地搬遷點社區開設了平價豬肉銷售點，積極助力紓難濟困。

[主要不足]一是提升黨的組織覆蓋力度不足。二是運用智慧黨建加強黨務管理還有差距。三是“萬名黨員進黨校”調度黨員不平衡。

[下步打算]一是着力加強政治引領。二是着力提升“兩個覆蓋”。三是着力服務中心工作。四是着力融入城市黨建。

圍繞中心銀輝添彩

州委老幹部局局長、州委離退休幹部工委書記XXX、

[工作成效]一是抓思想引領不鬆懈。嚴肅認真開展“三會一課”“主題黨日”等黨組織活動，黨支部書記帶頭上黨課2次，260多人次參加學習，全面築牢老黨員“在黨護黨、在黨言黨、在黨爲黨”的傳統本色。二是引領餘熱發揮不褪色。組建老幹部宣講團，到州直和四縣（市）12所學校、7個州直部門開展十九屆六中全會精神等宣講28場次，覆蓋師生5000餘人；老幹宣講團成員在“萬名黨員進黨校”集中培訓班上，開展以“共產黨的好說不完”爲主題的宣講報告，參會聽講學員共2500餘人。三是服務全州大局不停歇。堅持圍繞中心服務大局，找準老幹部作用發揮的結合點和着力點。組織老幹部到易地扶貧搬遷安置點社區開展慶祝建黨一百週年活動和“送文化進社區”等活動，不斷豐富搬遷羣衆精神文化生活；通過開展銀髮關愛牽小手活動，讓特殊教育學校學生在溫暖中健康成長。

[主要不足]一是工作制度機制不夠完善。二是“一方隸屬、雙重管理”落實不全面。三是隊伍力量不足。

[下步打算]一是進一步突出老幹部黨建政治引領作用。二是進一步提高用心用情精準服務能力。三是進一步健全完善工作制度機制。

強化責任落實夯實黨建基礎

州委國資工委

[工作成效]一是狠抓黨建工作責任落實。制定黨建工作重點任務清單及實施辦法，簽訂目標責任書，召開17次工委擴大會議、9次工作調度會專題研究部署黨建工作；嚴格落實“第一議題”“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”等機制。二是建強基層黨組織“戰鬥堡壘”。14個黨組織按期換屆，全面補齊配強黨務幹部；完成黨員發展31名，同比增長520%；深入開展黨支部規範化建設和“五星支部”創建，定級先進支部15個，評定“五星支部”10個，四星支部23個；國有企業1名黨員榮獲黨中央表彰，1名員工榮獲雲南省道德模範。三是充分彰顯企業責任擔當。堅決保障和服務大局，從企業派出第一書記和駐村工作隊員12人到一線開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，先後組織837人次深入掛聯村、聯繫社區開展大排查大走訪。

[主要不足]一是黨建引領國有企業做優做強還有差距。二是“一企一策”“一企一品牌”創建活動深入不足。三是國資工委班子建設還不到位。

[下步打算]一是嚴格落實黨建引領。二是全面壓實黨建工作責任。三是強基固本培元，推進國企黨建創新。四是切實提高黨建工作實效