《作風建設永遠在路上》觀後感（精選6篇）作文

篇一：《作風建設永遠在路上》觀後感

通過觀看《作風建設永遠在路上》專題片，我認爲，黨中央已經感受到了整個社會對作風建設的強烈訴求，也充分認識到了作風建設對發展大局的推動作用。所以這兩年來纔開展了一系列從上至下、內容詳實的作風建設活動。從根本上講，這是國家之福、人民之福、發展之福，也說明了黨在自身建設和治國理政方面的愈發成熟。

當然，作風建設並非一日可成。黨的決心是顯而易見的，黨的態度更是堅定和明確的。從《作風建設永遠在路上》專題片可以看出，無論是位高權重的“封疆大吏”還是基層的“小貪小佔”，都受到了黨紀國法的嚴懲。我認爲，社會各界在爲此而欣喜的同時，更要堅信黨的力量。不管作風建設之路有多少荊棘，只要有黨的領導，定能攻堅克難。最爲關鍵的是，不能因爲取得的成績而忘乎所以，要牢記，作風建設像彈簧，“問責弱了它變強”。唯有認識到作風建設的艱鉅性和長期性，堅持對“四風”問題的高壓打擊態勢，確保所有的整改和監督措施不放鬆，才能夠使作風建設形成良性循環，最終向人民交出優異的答卷。

作風建設不是空談，更不是空想。目前取得的成效只是初步的，要想使其穩固，那麼就不能出現“雨過地皮溼”、“活動一陣風”等問題。廣大羣衆最渴望的是要形成一個常態化、制度化、長效化的作風建設體制機制。而要想實現這一目標，我們就不能“乾瞪眼”，而是必須構建更加完善的監督制度、更科學的決策制度切實迴應這一訴求，使作風建設的要求真正落地生根，開花結果。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。在我們一心一意謀發展的同時，作風建設也要聚精會神抓起來，打好、打勝作風建設這場硬仗，以更好的作風順利開展各項工作，贏得更加光明燦爛的未來。

篇二：《作風建設永遠在路上》觀後感

爲進一步增強全體黨員幹部的黨性修養和政治素質，堅定不移貫徹羣衆路線，深入推進羣衆路線教育實踐活動，鑄造優良的工作作風。近日，同興公司黨支部積極組織黨員幹部觀看由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合攝製的電視專題片《永遠在路上》。

這部專題片共分四集：《承諾與期盼》、《正風肅紀》、《狠抓節點》、《黨風正民風淳》，該片對話違紀人員，感受他們的悔悟；傾聽專家學者，洞察作風之變後的深層律動。近百位受訪者中，還有腐敗分子身邊人、會所服務員、舉報人、暗訪記者和紀檢監察幹部、普通羣衆等，不同觀點，多元視角，爲您全景式呈現”作風建設在路上”這兩年來不平凡的歷程。

該片展現了以習近平同志爲總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，制定八項規定，狠抓作風建設取得的成效。反映兩年來貫徹落實中央八項規定精神、堅決糾正“四風”的工作實踐。

作風建設永遠在路上。習總書記指出黨員領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。也就是說領導幹部既要加強黨性修養，最全面的堅定理想信念，提升道德境界，又要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私；既要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，又要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神；既要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，又要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。

作風建設永遠在路上，各級黨員幹部都應該從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，爲經濟的發展添磚加瓦。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業幹實事。要在政治上負責任，樹立高度的政治意識，增強政治責任感；在作風上負責任，形成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象；在本職工作上負責任，加強作風建設，立爲企業服務之本，以優良的工作作風促進公司各項工作的全面落實！

篇三：《作風建設永遠在路上》觀後感

按照院黨委安排，雲南電科院管理部門一支部組織觀看了由中央紀委宣傳部與中央電視臺聯合制作的四集電視專題片《作風建設永遠在路上——落實八項規定精神正風肅紀紀實》。本片通過對違紀人員、紀檢監察人員、專家學者及普通羣衆進行採訪，從多個視角向觀衆展現了開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來“反四風”工作取得的實效。既然已經取得了顯著的成果，爲什麼專題片仍以《作風建設永遠在路上》爲題呢？作風建設爲什麼永遠在路上？

回顧專題片中的違規違紀人員案例，利用手中的職權公款吃喝、旅遊、娛樂，吃關係、吃氛圍、吃圈子，從一人兩人到成羣結隊，從偶爾爲之到經年累月，從相互警醒到相互麻醉，和中國歷史上的貪腐何其相似。撇開人性不談，我認爲是中國傳統文化中的消極因素對“四風”起到促進因素。一是“官本位”意識。“官本位”意識使官位成了衡量一個人地位高低和價值大小的唯一尺度和標磚，爲官者一切爲了當官、保官、升官，爲官出發點和落腳點是上級、自身、親屬或小團體，漠視人民羣衆利益。二是“中庸”思想。中庸思想在官員中異化爲“不求無功，但求無過”、明哲保身的官場哲學，“達則兼濟天下，窮則獨善其身”的生活態度轉化爲工作態度，講求“安逸”、貪圖享受，熱衷於應酬和迎來送往，“酒桌文化盛行”。三是送禮文化。逢年過節走親戚、訪朋友的文化禮儀，成爲滋生腐敗的溫牀和催化劑。這些傳統文化中的消極因素無形中助長了“四風”，不僅催生了腐敗，而且形成了一堵無形的牆，隔開了人民羣衆。

中華文化是自先秦時期開始經過兩千多年沉澱下來的成果，已經成爲我們中華民族的文化基因。對於文化中消極的部分，改變、消除他們不是一蹴而就的事情，需要幾代人或數代人的努力，才能逐漸發生改變。與此同時，隨着社會和經濟的發展，仍然會有各種各樣的不良作風誘惑着黨的領導幹部。所以，從建設廉潔文化的角度看，作風建設永遠在路上。

從1929年誕生“三大紀律八項注意”、西柏坡“進京趕考”前的“六條規定”、改革開放初期作風及組織整頓、十三屆六中全會通過的《關於加強黨同人民羣衆的決定》、十五屆六中全會作出的《關於加強黨的作風建設的決定》，到2013年的黨的羣衆路線教育實踐活動，中國共產黨沉澱下了樸實厚重的治黨之規。十八屆四中全會提出全面推進依法治國，保證了各項法律、法規能夠有效執行，從剛性的角度上保證了作風建設順利推進。

樹欲靜而風不止，作風建設永遠在路上。

篇四：《作風建設永遠在路上》觀後感

作風關乎命運，作風決定成敗。擁有94年光榮發展歷史的中國共產黨就是靠着自身過硬的作風和全心全意爲人民服務的宗旨贏得了人民羣衆的愛戴和擁護。然而近年來，隨着社會上一些自由主義思潮和一些攀比心理作怪，黨內一小部分人員思想出現了鬆懈，降低了對自身的要求，作風建設形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風具有越演越烈之勢，對此，廣大人民羣衆深惡痛絕。對於今天的共產黨來說，執政的最大優勢和最大危險都與人民羣衆相關，而這些不正之風正是橫亙在黨員幹部和人民羣衆之間的一條鴻溝，如果不及時糾正這些不正之風，只會讓黨離人民越來越遠，這也會構成黨在執政中的最大危險。

近日，我作爲一名普通黨員參加了建材公司黨支部開展的支部黨員幹部觀看四集專題紀錄片《作風建設永遠在路上》學習活動。這集專題紀錄片以《承諾與期盼》、《正風肅紀》、《狠抓節點》、《黨風正民風淳》四方面內容，用普通黨員親身感受談看法、專家學者深入洞察做分析，以及違紀人員的反思痛悟爲提醒。從不同視覺全景式呈現中國共產黨開展作風建設近年來不平凡的歷程。

這部專題紀錄片讓我們看到了十八大以來以習近平同志爲總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，以上率下，狠抓作風建設的決心和取得的成效，讓黨員幹部清楚的認識到作風建設不是一陣風，也不能是一陣風，作風建設永遠在路上，沒有休止符。在觀看紀錄片過程中，有一句話讓我印象深刻，“黨紀處分的目的不是爲了打垮一個黨員，而是把他拉回到正確的軌道上，並賦予他繼續前行的力量。”因一場豪華飯局，去年2月被處以黨內警告處分、免去所有職務的原珠海金融投資控股有限公司總經理周少強，離開了珠海，“再次從基層崗位做起”。周少強犯了錯，黨給了他應有的懲罰，但同時也給了他改過自新的機會，而此時的周少強，應該對黨風黨紀有了更深刻的認識，相信他從今後不但自己不會再去觸碰黨的底線，也會作爲一個警醒教材，讓更多的黨員幹部清醒的認識到觸碰黨的底線的後果，這樣，犯類似錯誤的人就會少了。

八項規定，這是一個不可逾越的紅線，這是黨對人民的一個莊嚴承諾。八項規定提出以後，公款吃喝的少了，公務用車現象消失了，領導出行排場沒有了，過年過節迎來送往的停止了，婚喪嫁娶大操大辦的風氣遏制了……中央紀委還不斷的對違反中央八項規定精神的問題進行通報。人民滿意了，羣衆擁護了，民心凝聚了，黨一項項從嚴治黨的決定以及對每項決定的貫徹執行，讓黨在人民羣衆中威信又得到了提升。作爲一名年輕的共產黨人，我也會以抓鐵有痕、踏石留印的決心和鍥而不捨、善做善成的恆心不斷的改進自己的作風，以黨員的身份嚴格要求自己，在工作生活中充分發揮黨員模範帶頭作用，發揚艱苦奮鬥和密切聯繫羣衆工作作風，聽黨的話、做好本職工作，爲建設“金隅冀南建材基地”做出更大的貢獻。

篇五：《作風建設永遠在路上》觀後感

通過參加“以案釋紀明紀嚴守紀律規矩”專題組織生活會，認真觀看了四集電視專題片《作風建設永遠在路上》。專題片中列舉了一件件典型違紀案例材料，讓我印象深刻的是2012年年底，江蘇省無錫市鴻山街道辦事處領導，不顧村民周建康的好心勸阻，一意孤行地組織83名黨員幹部飛赴福建廈門開工作務虛會，最終被街道老黨員聯合實名舉報。在舉報信中，他們認爲務虛會明明可以在當地開，卻要乘飛機往返去外地，是“借會議之名，行遊山玩水之實”。經無錫市紀委調查覈實，在廈門的四天行程當中，只開了半天會，其餘時間主要用來參觀。最終相關人員受到黨內嚴肅處分，83位參會人員被責令承擔全部外出費用38萬元。這場聞名全國的務虛會，時時提醒着黨員幹部，八項規定並非一陣風。我深刻體會到黨的十八大以來，以習近平同志爲總書記的黨中央把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提到新高度，旗幟鮮明、態度堅決，尤其是一件又一件違紀案件的公開查處，無不讓人民拍手稱快。作爲一名剛剛離開校園進入單位的財務人員，我深刻體會到作風建設的重要性。由於會計人員是會計覈算、財務管理、提供財務信息的直接操作者，會計職業道德水平的高低直接影響到會計職能的發揮，影響財務信息使用者的決策，進而影響整個社會經濟、政治和道德的發展。因此，加強會計人員作風建設，具有重要意義。通過本次專題學習，我從反面典型案例中不斷汲取教訓，引爲鑑戒，切實增強了廉潔從業意識，並要求自己在未來的工作發展中，把紀律挺在前面，堅決守住底線。體會如下：

一、堅定作風建設的重要性。作風建設關係到黨的精神面貌，關係到工作效能的提升，關係到改革事業的發展，也關係到每個黨員幹部的成長進步。因此在日常工作中應堅定作風建設的理想信念，用廉潔、求實的態度對待每一項工作，理解和珍惜作爲一名財務人員的光榮感、責任感和使命感，堅定做好一名財務人員的信心和決心。第一，應當把作風建設與遵守會計職業道德融合起來，培養良好的職業操守、嚴謹的工作作風，努力提高業務水平。第二，在工作中，嚴守規章制度，實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實。第三，嚴格審查單位各項財務收支的合法性和合理性，在細節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，都應做到心中有數，在抵制和糾正不正之風中發揮積極作用，努力維護國家和集體的利益。

二、加強理論學習。學習是財務人員提高自身綜合素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。只有不斷學習新知識，掌握新本領，開闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動權，才能增強財務工作的精準性、預見性和駕馭力。財務人員必須將學習作爲一種政治責任，一種工作動力，樹立終身學習的理念。一是要努力提高政治素養，提升思想境界，深入學習黨規黨章和習總書記系列重要講話，把基本理論學深學透，用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦。二是不斷提高會計專業素養，要加強對業務知識、政策法規等方面知識的學習，不斷豐富自己的專業知識，完善業務水平，拓寬知識領域，才能更好得作好本職工作。三是要堅持理論聯繫實際，學以致用，用政治素養和道德水準嚴格要求自己，注重品行，崇尚實幹，把作風建設貫穿到社會、工作、個人生活的方方面面裏。

三、從我做起，從我嚴起。對作風建設進行自查剖析，通過對自我思想的大排查、大檢修，找出差距，聞過則改，不斷自我淨化，進而以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態、高度的責任心投入到工作中，弘揚青春正能量。一是樹立高度責任感。嚴格執行財務制度，充分發揮財務監督職能。二是遵紀守法，以身作則。財務時時、事事、處處涉及到紀律問題，財務人員只有樹立強烈的法律意識，堅持原則，才能嚴格執行法律法規和財務制度，才能管好用好各項資金，保障國有資產安全。三是廉潔自律，防微杜漸。古人云“千里之堤毀於蟻穴”，縱觀違紀典型案例，很多都是在“小事”上放鬆警惕，逐漸陷入貪腐的深淵。因此，作爲財務人員，工作與“金錢”打交道，一定要昂揚正氣，樹立廉潔自律意識，努力做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。同時爲單位發揮好參謀監督作用，從小處防起，從小節抓起，厲行勤儉節約，反對奢侈浪費，防微杜漸，警鐘長鳴，真正做到防患於未然。

通過此次學習，我深刻體會到作風建設永遠在路上，沒有句號，只有逗號。作爲財務人員，要一以貫之、堅持不懈地抓好抓實抓細作風建設，以反面案例爲警示，增強拒腐防變能力，牢固樹立紀律規矩“高壓線”意識，在平凡的工作崗位中作出積極的貢獻。

篇六：《作風建設永遠在路上》觀後感

廉政建設責任重大，任重道遠，要搞好廉政建設，一定要從企業中心工作的實際出發，落實責任，加強教育，嚴管嚴控。從黨和國家大環境對反腐倡廉的懲治力度，到董事會及集團公司對廉政建設工作的高度重視，唐榮公司如何把這項工作做到深入，提幾點要求：

一、落實廉政責任制，增強各級幹部廉政從業意識。

1、完善責任機制，建立廉政建設領導小組。要形成橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，爲促進企業健康協調發展，奠定良好的環境和堅實的基礎。

2、明確責任分工，層層落實廉政責任制舉措。嚴格執行廉政小組有關規定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管工作進行督察，嚴格規範各級廉潔從政行爲，並組織職工代表對中層以上管理幹部進行民主評議和測評。

3、提高領導幹部廉潔自律意識。反腐倡廉能否見成效，關鍵在領導，領導要帶頭，嚴以律己，用自己的廉潔行爲來感染黨員羣衆。領導幹部必須努力做到：掌權用權，一心爲公；遵章守紀，一絲不苟；爲人處事，一身正氣；潔身自愛，一塵不染。

二、紮實開展反腐倡廉教育，從源頭遏制腐化行爲。

1、在教育對象上，要以掌握一定權力的領導幹部和人、財、物管理關鍵崗位工作人員爲重點，通過開展教育，常吹廉風、常敲警鐘，使他們提高自律意識和自控能力，在誘惑和腐蝕面前能夠始終保持頭腦清醒，自覺拒腐防變，併發揮帶頭作用，營造濃厚的學習氛圍。

2、在教育內容上，要認真組織學習中央關於廉政建設的重要論述，宣傳企業加強廉政建設的相關規定。還要開展法紀教育活動，進行有針對性的專題教育，着眼於培育良好的職業道德、思想品格，樹立正確的責權觀，弘揚愛崗敬業精神，樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神。

3、在教育形式上，要豐富多樣。如開展職業道德和廉潔教育座談會，黨委組織上警示教育黨課、觀看警示教育片等。要善於發現和總結企業內涌現出來的廉潔奉公、乾淨幹事的典型，以身邊事教育身邊人；同時，利用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鳴。

三、推進預防和懲治腐敗制度建設，全力打造廉政“防火牆”。

加強廉政建設，不斷加大從源頭上預防腐敗的力度，必須不斷建立健全反腐倡廉長效機制，從根本上剷除滋生腐敗的條件和土壤，有效發揮制度的“防火牆”作用。

1、要在健全完善制度上下功夫。當前我們的流程制度、決策制度、監督制度、懲治制度等都相對完備，關鍵在於制度的宣傳，使領導幹部乃至員工都熟悉各項制度，把已經制定的制度落實到位，並在實際工作中，發現問題，查找缺陷，進而完善制度。

2、要在制度落實上下功夫。制度重在落實，沒有落實的制度只是一紙空文。落實制度，就是要以權力制約權力，以權力監督權力，以確保制度的有效性。強化制度的執行力，必須加強組織領導，強化制度意識、掃清執行障礙。強化對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度落到實處，堅決維護制度的嚴肅性。

四、強化監督檢查，嚴肅查處違法違紀行爲。

防治腐敗，監督是關鍵，有效的監督可以規範權力運行，約束幹部行爲，打造“羣衆明白，幹部清白”的和諧幹羣關係。

1、加強行風監督，維護客戶利益。引導員工牢固樹立“以客戶爲中心”的服務意識，注重通過明查暗訪，發現行風問題。及時處理投訴舉報，嚴肅查處在工作中出現的損害客戶利益行爲，堅決糾正行業不正之風。

2、加強領導監督。要定時召集相關單位和部門的負責人，對制度落實中發現的問題進行分析研究，提出意見和建議；對不落實制度的單位和領導幹部，要予以提醒，造成嚴重後果的，要進行責任追究，以促使各級領導對制度的落實進行及時有效的監督。

3、加強羣衆監督。“陽光是最好的防腐劑”。強化權力監督的實質是讓權力運行公開透明，讓權力時時、處處在嚴格的監督制約之下，保證人民羣衆的知情權、參與權和監督權。因此我們要充分發揮信訪舉報、特邀監察員等主渠道作用，大力推進辦事公開制度，把領導幹部的行爲置於制度的規範約束之下。

廉政建設是一項長期而艱鉅的任務，必須常抓不懈，任何時候都不能放鬆，這就需要我們解放思想、實事求是，積極探索、銳意進取，將反腐倡廉建設搞實、搞活、搞出成效，爲實現企業的持續發展提供強有力的保證。

《作風建設永遠在路上》觀後感二關於黨風廉政建設，中央的精神應該說是非常清楚的。從八項規定到反四風，再到三嚴三實，這是一個逐步深入的過程。作爲黨員幹部，哪些不能做，哪些必須做，都有明確的要求。但是，我們不能簡單地認爲，只要傳達了上級的精神，或者把本部門工作簡單地裝到這個“筐”裏，就算完成了任務。

中央的要求，上級的要求，一般來說都是普遍性的要求。如果不和具體情況結合，動輒講“深刻領會”、“堅決貫徹”這樣的黨八股，看似氣勢洶洶，實則無的放矢，也是違反中央八項規定改變會風、文風的精神的。

那麼採用“對號入座”的辦法呢？例如我們說要反四風，是不是列舉四風表現的甲乙丙丁，再提出杜絕之的一二三四就可以了呢。我們認爲也不是這樣的。凡事有因纔有果，如果離開了對問題源頭的分析，僅僅從表面的現象到表面的措施，必然是治標而不治本，甚至連治標也是很有限的。

實際上，我們講黨風，關鍵是一個思想認識的問題，歸根結底是要找到病根，對症下藥。我們強調“一崗雙責”，就是由於所有這些“病”必然都滋生於幹部員工在業務活動中的錯誤認識，也只有結合具體的業務活動才能開出藥方。因此，第一負責人對業務管理和黨風廉政建設的責任，既不應該割離開，也沒有辦法割離開。