紀委書記在年度述職會議上的講話（精選5篇）作文

篇一：紀委書記在年度述職會議上的講話

我們今天召開縣（市、區）紀委和市級部門（單位）紀檢機構主要負責人20__年度述職大會，這是__市紀委第一次召開這樣的會議。剛纔，15位同志進行了述職，其中10名同志運氣不錯，有幸“中彩”，還有5名同志被指定，共有79名同志作了書面述職。大家述的都較好，是騾子是馬，拉出來遛遛。但因爲是第一次這樣述職，普遍超時，存在一些小瑕疵，今後可以把述職人員數量減少，述一個評一個，述完接受現場質詢、現場評定，提問可以由市紀委常委提問，最好還是由其它市紀委委員來提。總之，這種述職方式很好，既給大家施加了壓力，也給述職人員提供了一個很好的舞臺，大家可以好好把握這5分鐘展現自己的工作成績和精神風貌。區市縣管的鄉鎮很多，可以借鑑這種方式，要求鄉鎮（街道）的紀委書記進行述職。

春節前，我們將召開市紀委全會，要求領導幹部進行述責。述職和述責是不一樣的，述職是體現我領導你，你要彙報工作；述責是主體責任人述履行黨風廉政建設主體責任的情況，而監督責任通過述職的方式來表現。這樣，兩個責任都能反映。通過這種方式來倒逼兩個責任的落實。我們還邀請了黨代表、人大代表、政協委員來參加，就是歡迎他們來監督。怎麼樣讓紀委委員的工作更實，作用更好發揮，我們要進一步探索，用多種方式，下任務、下課題、下訂單、下要求，讓紀委委員的稱謂不是榮譽，不是虛職，而是實職，充分發揮其作用。

__市紀委的工作不能僅靠市紀委機關的50多個人，這50多人是撐不起__市黨風廉政建設這樣一個大任務的。我們是一個大的集體，大紀檢的工作格局需要大家共同來營建。區市縣紀委與市紀委之間的關係是雙重領導關係，派駐機構是市紀委派出的，接受市紀委的統一直接領導，位置不能擺錯。派駐機構對同級黨組的監督，不是同級監督，而是代表市紀委履行上級對下級的監督。派駐紀檢組長之所以要當單位的黨組成員，目的是爲了更好的履行監督職責。監督人員級別不一定有多高，自古御史大夫級別都不高，但是見官大一級的。今天，借這個述職大會，我想跟大家交流四個方面的意見。

1、反腐敗鬥爭的壓倒性態勢已經形成，要不斷增強工作信心和決心

反腐敗鬥爭形勢去年的描述是“壓倒性態勢正在形成”。最近中央政治局討論反腐倡廉建設的形勢任務之後對外公開的口徑是“反腐敗鬥爭壓倒性態勢已經形成”。中國紀檢監察報隨後連續發出文章，使用的提法都是“壓倒性態勢已經形成”。這是一件讓我們倍感欣慰、有巨大成就感的判斷。取得這樣的成績與我們紀檢監察工作者有很大關係，所以我們應該倍感驕傲，從而更加增強反腐倡廉工作的信心和決心。

今年以來，從中央紀委到省、市、縣、鄉紀委都付出了巨大的心血，黨委也主動承擔起主體責任，全黨全國上下齊抓共管的格局已經形成，腐敗的囂張氣焰退避三舍。從整體情況來看，老百姓的滿意度不斷增加，腐敗分子收斂收手，風清氣正的政治環境正在形成。以前的腐敗某種程度上有點像現在自然界中瀰漫的霧霾一樣讓人無可奈何，身居其中又不能擺脫，對政治充滿着失望。而有一些幹部卻沉迷其中，有着末世狂歡的心態。反腐敗工作在最近幾年迅速取得了巨大的成就，作爲紀檢監察工作者大家辛苦了！

全市各級紀檢監察幹部近幾年在查辦案件、糾正四風，推動主體責任落實、抓好基層基礎、抓好紀檢監察體制改革、強化幹部隊伍建設等方面做了大量的工作，紀檢機關形象日益好轉，老百姓的評價也是越來越高。大家要更有信心，倍加珍惜現在取得的成績，以更大的決心，更認真的態度，更加精細化的工作，鞏固反腐敗成果，推動工作走向新的高度。

2、形勢依然嚴峻複雜，監督責任落實乏力，同志仍需努力

近年來，我們雖然取得了一些成績，但存在的問題仍然不容忽視。從查辦案件、信訪舉報、巡視巡察、羣衆滿意度測評、嘉廉話暗訪、幹部日常思想和工作狀態等發現和暴露的問題來看，我們還有很長的路要走。基層特別是鄉、村兩級的信訪量高達全市信訪總量的80%左右，鄉、村兩級幹部腐敗的問題仍然佔據了全市紀檢工作的主要精力；一些幹部在如此強大的反腐敗壓力下，仍然麻木不仁、痛感全無，像住在“桃花源”裏一樣，不知有漢、不論魏晉。一些幹部前些年吃慣了、喝慣了、拿慣了，現在一到逢年過節就心癢、手癢、腳癢、嘴癢，慣性難止；一些幹部過去門庭若市，現在門前鞍馬冷落，就受不了了；沒有獎金福利，工作就不想幹了，就不講政治了；獎金福利上去了就下不來，待遇給少了不幹、不給更不幹，工作完全不在狀態。有的部門出現嚴重的中梗阻，合意的就辦，不合意就不辦，領導催得急就辦，不急就不辦，行政相對人給錢就辦，不給錢就不辦；有些部門和單位對於自己在反腐倡廉的大格局中的主體作用認識不夠，紀委“三轉”退出去後留下的空檔，相關主責部門沒有主動填上，導致腐敗一方面得到了極大程度的遏制，另一方面在個別領域漏洞越來越大，監管失控，有擴大之嫌。綜上，全市黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，大家仍然要擰緊發條、繃緊神經，增強工作的主動性和自覺性。

剛纔述職的時候很多同志都獲得了掌聲，我想起了那句歌詞“掌聲響起來，我心更明白”。要明白有一些掌聲是純屬禮節性的，並不是因爲你的工作幹得多麼出色大家由衷的讚美你。從紀檢監察隊伍自身建設來看，一些紀檢監察幹部對於過去反腐敗工作方式、方法、理念、思路有着慣性的依賴，不能面對新形勢新任務新要求主動調整思路；有的學習不夠、思考不夠、推進工作的能力不夠，普遍出現與羣衆和領導的要求有較大差距。有些紀檢機構尤其是派駐機構，自我定位不準確，把自己當成駐在單位的人，有時候市紀委通知開會他們要說“幫忙給我們主要領導請個假”；有時候市紀委佈置工作，還需要市紀委的領導與他單位的主要領導溝通一下才行。口口聲聲說“我們單位”，很少聽到說“我們市紀委”。

剛纔抽中的紀檢組長在述職中，極少有人講今年以來辦了幾件案子，基本都是講今年開展了幾次教育。教育重不重要呢？肯定重要！但是我們不能誇大教育效果。哪一個違紀違法的腐敗分子不是受黨多年教育的呢？不捉老鼠的貓，那不能叫貓。一年下來，問責處理了多少個？能把這個賬報的出來的紀檢組長，腰桿子才硬得起來。一年下來，約談了多少個、建議黨組織調整多少個、組織處理多少個、批評教育多少個、紀律處分多少個、處理信訪多少件等等，這些纔是你們的主責。一些部門紀檢組下面管理的二級單位有十幾個，那麼多單位副縣級或正科級領導幹部，我們一查就能查出問題，紀檢組長爲什麼就查不出問題呢？我們去暗訪就發現問題，你坐在他隔壁就發現不了？所以，從總體上來看，成績值得肯定，但問題確實不少。對於存在的問題，我們不要諱疾忌醫，要聞過則喜，知不足而後有進，知恥而後勇。

3、敢爲、勤爲、善爲、慎爲，更嚴、更實、更準、更韌

一方面，要敢爲、勤爲、善爲、慎爲。

首先，要敢爲。現在是紀檢工作者履職盡責的最佳時期。我從事紀檢監察工作二十年來，從來沒有像最近幾年這樣有成就感、價值感、獲得感。如果說一個人的一生有很多機遇的話，當前我們所處的時代就是我們人生中的最佳機遇，若不把握好這個時機積極作爲，若干年以後就會後悔，愧對黨，愧對子孫。腐敗盛行的時候，硬話不敢說，說紅話也是無奈、勉強和彆扭的。現在這個時候，醜話、真話、硬話、紅話都可以說了。尤其是紀委書記要說醜話，不斷的說醜話，慢慢的就會被理解，刀子嘴豆腐心，若是不說，幹部可能一夜之間從好乾部變成階下囚；要敢說真話，遮遮掩掩、朦朦朧朧、霧裏看花，是沒有辦法做事的，要還原事情的本質，把事情真相告訴大家，讓大家來看來悟來評；搞紀檢工作要大膽履職，該做的寸土不讓，該抓的堅決抓好。現在幹部人事制度能上能下，哪個若不想幹，可以提出來，組織會尊重你個人意願作出調整的。

其次，要勤爲。關於勤奮，曾國藩有一段話講的很好：“爲官者當有五勤，一曰身勤：險遠之路，身往驗之；艱苦之境，身親嘗之。二曰眼勤：遇一人，必詳細查察看；接一文，必反覆審閱。三曰手勤：易棄之物，隨手收拾；易忘之事，隨筆記載。四曰口勤：待同僚，則互相規勸；待下屬，則再三訓導。五曰心勤：精誠所至，金石爲開；苦思所積，鬼神蹟通。”作爲紀檢幹部就是應該有曾國藩說的這種勤勉的工作作風。現在有的部門紀檢組長沒有分管其他業務，自己也找不到北，每天上班看看報紙，上上網，串串門，一天就過去了。在推動責任落實、處理信訪、再監督再檢查再執法，解決“四風”問題等方面做了些什麼？在搞好宣傳教育、配合市紀委開展工作上做了些什麼？有的單位對市紀委發出通知要求對全體職工進行教育警示置之不理，並沒有傳達到每一個人，爲什麼會這樣？

再次，要善爲。就是要懂方法，要通過巧妙的方式開展工作。要把兩種責任的關係處理好，更多的推動主體責任人主動開展工作。將來，部門紀檢組會從部門撤出來，比如剛纔述職中的峨眉山市、馬邊縣，我們要求其把紀檢組減少到10個左右，1個紀檢組要管10幾個部門，任務重，怎麼管？一是推動主體責任人主動履責。有黨內職務的領導幹部都必須把管黨治黨抓在手上。黨組成員在抓好業務工作的同時，必須把黨務工作抓起來，分管範圍內的發展黨員、積極分子培養、思想政治工作、黨風廉政建設、組織架構都是他的責任，不能推給紀檢組。機關黨委要把反腐倡廉的業務工作承擔起來，機關紀委該建的必須建起來，支部也要有紀檢委員，不能啥事都依靠紀檢組。二是在推進工作中，要善於借勢借力，不能當“悶騷型”幹部。你發現了問題，可以向我報告，藉助市紀委的力量來推動工作；也可以向部門“一把手”報告，齊抓共管抓好工作。

第四，要慎爲。要認識到紀檢監察權力是一把雙刃劍，容易傷人也容易傷己。任何時候都要保持謙抑讓水的品行，保持低調謙遜的風格。作爲__紀檢幹部，要用嘉言懿行的標準要求自己。存忠心、養黨性，時刻對黨忠誠，對黨負責，爲民請命。存學心、養悟性，讓學習成爲自己的生活方式、生存方式，成爲一種下意識的習慣，不斷的思考工作、創新工作。存匠心、養耐性，像工匠一樣認真對待每一件作品，認真對待自己經手的每件事情、每項工作，精益求精，守得住清貧，耐得住寂寞。存仁心，養秉性，存仁義之心、仁厚之心、仁愛之心，謙抑讓水。水利萬物而不爭。人往高處走，越走越艱難；水往低處流，越流越歡暢。存戒心，養廉性。時刻保持敬畏之心，敬畏生命、敬畏自然、敬畏規律、敬畏組織，保持打鐵還需自身硬的品行追求，拒腐蝕，永不沾。

另一方面，要更嚴、更實、更準、更韌。

首先，要更嚴。始終堅持從嚴執紀理念，着力解決管黨治黨失之於寬、鬆、軟的問題。嚴是形勢所迫。從查處的大量違紀問題看，正是由於標準不高、執紀不嚴等原因，導致同志之間關係庸俗化、明令禁止的事屢禁不止等。管黨治黨必須全面從嚴，以嚴的要求、嚴的措施推動形成嚴的習慣、嚴的氛圍。嚴是敢於叫板。落實嚴的要求，關鍵就要敢於向違紀行爲叫板，做到規矩面前沒有人情、原則面前沒有例外，在遵守紀律上沒有特區，在紀律審查上沒有禁區，在作風建設上沒有盲區。嚴是關心愛護。對於苗頭性、傾向性問題，或耳提面命訓誡，或聲色俱厲敲打，甚至給予嚴厲的紀律處分和組織調整，通過問責，使幹部向高標準看齊，不犯或少犯錯誤，這纔是黨組織對黨員幹部最大的愛護。

其次，要更實。抓黨風廉政建設和反腐敗工作，必須重實際、出實招、抓落實、求實效。要反對形式主義。形式主義在黨風廉政建設中也有諸多表現，其目的是爲了裝點門面，搞花架子，結果反而會縱容違紀。我們必須腳踏實地、真抓實幹，把功夫下在具體抓落實上，把精力放在查處違紀問題上，以求實的舉措抓出成效。要緊盯問題。不針對問題去解決問題，黨風廉政建設就容易搞成空對空。要結合實際，對照紀律要求，認真分析工作中存在的問題，不迴避問題，不隱藏矛盾，立足問題定方法、用措施，推動問題得到整改。要動真碰硬。不採取動真碰硬的措施，不可能真正形成震懾。要強化問責。堅決查處違紀違規行爲，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者衆而放任，通過嚴肅查處和問責，讓紀律和規矩真正成爲帶電的高壓線。

第三，要更準。要能夠敏感地發現自己所在地區和單位到底存在什麼具體問題，然後精準發力予以解決。如果問題找不準，“放之四海而皆準”，就解決不了問題，不會取得令人期待的效果。紀檢組長、紀委書記要對本地區、本部門、本單位所存在的問題，始終做到心中有數。在全市層面，我的基本判斷是：全市政治生態還沒有得到根本性扭轉，還有待花大力氣治理；“兩個責任”落實還存在務虛的情況，等等。市紀委從大方面把握，你們應從小方面，盯得更準、想得更細、做得更實。第

四，要更韌。在中國傳統文化的負面因素影響下，解決作風問題有相當的難度，也很容易反彈。現在到了年底，有的人又開始蠢蠢欲動了，有的人門前冷落就心裏發慌了，有的人到了年底沒送也開始着急，不知道領導咋想的……這就是反彈的基礎。如果不保持正風肅紀的韌勁，一旦反彈，就前功盡棄，後果不堪設想。我們要充分認識工作的難度，按照中央紀委的要求，一件小事一件小事地抓，一個時間節點一個時間節點地抓，把它死死守住，保持韌勁，久久爲功，就一定會取得好成績。

4、上下聯動，建立健全工作保障性制度體系和鏈條

一是要善於統籌協調，推動主責部門落實主體責任。

紀委不能大包大攬，要善於抓協調。在推動主體責任落實方面，要按照市紀委推出的黨風廉政建設主體責任“明、詢、查、考、述、評、究”七步工作法，從“明”責開始一直到“究”責，每一個有黨內職務的幹部都有主體責任，齊抓共管。下一步派駐機構改革就要全面推開，縣上最多設10個派駐機構。因此，主體責任的落實顯得尤爲重要。在正風肅紀問題上，要注意持之以恆，聚焦爲官不爲、慢作爲、亂作爲等問題，加強監督檢查。在預防腐敗上，加強統籌，推進廉潔風險跡象記分管理、“四種形態”前兩種形態的落實，抓早抓小。

二是要建立日常聯繫制度、工作報告制度。

在查辦案件上，各單位要加強和市紀委的協作關係，及時報告、溝通，爭取支持。下級紀委一定要主動向上級紀委報告工作。我在中省駐樂單位黨風廉政建設統籌聯動工作會議上講過，黨組織關係實行“屬地管理”，黨組織關係在哪裏，就接受那裏的黨委領導，而不是指導。共產黨沒有條條黨和塊塊黨的區別，任何一個共產黨員，到了哪裏就要向那裏的黨組織報告，接受當地黨組織領導和安排。相互之間你不理我、我不理你，怎麼能形成黨建工作的合力？怎麼能把__的黨建工作推到一個相對的高度？在黨風廉政建設上，一定要把關係理順，把機制理順，匯成一股洪流。

三是要認真總結工作經驗和成效，及時向上報送工作信息。

“嘉廉話”網站上區縣工作欄中，區縣信息報送少、質量不高，我看到“嘉廉話”最近更新的是市中區和大佛管委會“廉政宣傳週”的內容，都已經好多天了，其它區縣上報的更少。請大家以後加強工作宣傳。要建立幹部統一管理制度，市紀委組織部要將派駐機構幹部、黨組織關係在樂的中省單位紀檢機構幹部一併納入我們這個大家庭，統一考慮、統一要求。要積極開展籃球比賽、乒乓球比賽、詩歌朗誦、心理輔導諮詢等活動，排解工作壓力，豐富職工業餘生活。

一元復始，萬象更新。__的發展前後相續，今天的奮鬥將成就明天的光榮。登高才能望遠，厚重更見精彩。值此辭舊迎新之際，我代表市紀委監察局向辛勤工作在黨風廉潔建設和反腐敗工作戰線的各級紀委委員和全體紀檢監察幹部，致以節日的問候和良好的祝願，祝大家在新的一年裏身體健康、工作順利、闔家幸福！

篇二：紀委書記在年度述職會議上的講話

__組長、__主任，同志們：

按照省直工委部署要求和機關黨委年度工作安排，今天，我們召開廳20__年度黨組織書記述職評議會議。會議的主要任務是，堅持以____思想爲指導，深入學習貫徹黨的__大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持突出政治建設，就抓基層黨建工作聽取廳機關黨支部書記、廳直單位黨委書記述職並進行評議，對20__年黨建工作盤點梳理，交流經驗，改進工作，齊心協力推動基層黨組織全面進步、全面過硬，爲深入推進我省____高質量發展提供堅強政治保證和組織保障。

省直工委對此項工作高度重視，從各方面給予了有力指導，第九指導組__組長、__主任到會指導，在此，我代表廳黨組、廳直機關黨委向指導組各位領導的到來，表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。

剛纔6位黨組織書記進行了現場述職，其他黨組織書記提交了書面述職材料。大家總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行，既展示了過去一年來黨建工作的新成效和特色亮點，也剖析出過去一年裏黨建工作存在的問題，充分體現了各位書記抓基層黨建的政治自覺和行動自覺，體現出各基層黨組織勠力同心，真抓實幹的工作作風。總體來看，我們各黨組織書記對抓好基層黨建工作認識是到位的，採取的工作措施是有力的，成效也比較明顯。這些成績的取得，離不開省直工委的關心支持和厚愛，離不開各級黨組織、各位書記和廣大黨員幹部的辛勤付出和努力。在此，向一年來對廳黨建工作給予大力支持的省直工委表示衷心的感謝，向廣大黨務工作者和各位同志表示誠摯的問候！

我相信，通過今天的述職評議，大家查問題、找差距、明方向，相互學習和交流，必將對全面提升全廳基層黨建工作水平起到有力的推動和促進作用。

雖然我們取得了一些成績，但我們也要清醒的看到我廳黨建工作存在的差距和不足，主要是：學習教育形式有待拓展，在創新思路舉措上招數不夠新實多，與黨員幹部職工多元化的精神文化需求還有差距；基層組織建設還需強化，個別基層黨組織黨支部手冊使用還不夠規範，組織生活制度落實還不夠嚴格，檔案管理、制度建設還有待完善；典型選樹還有差距，特色亮點還不夠鮮明，叫得響的活動品牌還不多，等等。這些都需要引起高度重視，採取更加有力措施加以解決。

20__年是實施“__五”規劃承上啓下的關鍵一年。省直工委對今年省直機關黨建工作進行了安排部署，廳黨組也結合__實際，明確了全廳黨建工作的思路目標。這就要求我們各級黨組織、各位書記和廣大黨員幹部切實提高政治站位，深入學習貫徹____重要指示精神、黨中央和省委決策部署，自覺從政治和全局的高度出發，推動全廳黨建工作升級加力、提質增效，爲中國式現代化________場景建設貢獻力量。

下面，結合工作中的一些思考，講幾點意見。

一、堅持把政治建設擺在首位，堅定捍衛“兩個確立”

在新的歷史起點，全廳上下深入學習貫徹黨的__大精神、____生態文明思想，錨定省委__屆__次全會確定的目標任務，系統謀劃中國式現代化的__場景，積極構建安全高效、綠色智能的現代__體系，全面提升__綜合保障能力，爲加快建設經濟強省、美麗__提供有力的__支撐。這對全面加強廳系統黨的建設提出了新的更高要求。各級黨組織要對標對錶黨的__大精神，始終把政治建設擺在首位，全面落實新時代黨的建設總要求，深入開展對黨忠誠教育、政治機關意識教育，特別是抓住領導幹部這個“關鍵少數”，示範帶動廣大黨員幹部深刻領會“兩個確立”決定性意義，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，認真落實意識形態責任制，把“兩個確立”轉化爲做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____爲核心的____保持高度一致。要堅持強化理論武裝，把學懂弄通做實____思想作爲一項長期政治任務，將其與學習貫徹黨的__大精神結合起來，通過黨組（黨委）理論學習中心組示範引領學、__大講堂專題輔導學、黨支部集中經常學、黨員自覺主動學等方式，組織開展專題學習、黨課宣講、培訓輔導等，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要始終心懷“國之大者”，聚焦黨中央及省委決策部署，聚焦建設“六個現代化__”目標，深入踐行“__”思路，圍繞中心工作，深化模範機關創建，全面推進黨建和業務工作深度融合，激勵黨員幹部積極投身__等重大項目主戰場，以創新實幹加快__建設，以一域之光爲__發展全局添彩。

二、堅持大抓基層的鮮明導向，建設堅強戰鬥堡壘

黨的__大報告提出，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成爲有效實現黨的領導的堅強戰鬥堡壘，激勵黨員發揮先鋒模範作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，全廳有14個黨委，12個黨總支，221個黨支部，4025名黨員，各級黨組織要始終堅持大抓基層、大抓支部的鮮明導向，堅持不懈推進黨支部標準化規範化建設。要認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，廣泛開展主題黨日、重溫入黨誓詞等活動，組織黨支部建設成果經驗交流展示，選樹一批“五好紅旗黨支部”，全力推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要加強黨員教育管理。要嚴格程序，有計劃地做好發展黨員工作，持續深化黨史學習教育，強化黨員幹部、黨務幹部學習培訓，進一步提升黨員幹部、黨務幹部素質能力。要健全黨內關懷幫扶機制，經常聯繫、走訪慰問老黨員、生活困難黨員，幫助解決實際問題。要強化考覈評議，注重考覈結果運用，把抓基層黨建作爲黨組織書記工作實績評定的重要內容，作爲評價黨建工作情況的重要參考。要切實發揮“兩個”作用。要深入挖掘“最美__人”“道德模範”等先進典型，積極開展爭創“黨員先鋒崗”、技能競賽、任務攻堅等活動，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，推動中央和省委決策部署、省直工委和廳黨組要求不折不扣落實。要深化“雙報到”“聯學共建”“關愛山川河流”等活動，推進組織共建、黨員共創。要加強精神文明建設，統籌做好離退休幹部、工青婦、統戰等工作，凝聚各方面智慧力量，激發黨建強大活力。

三、堅持從嚴落實責任，鞏固發展良好政治生態

各級黨組織要深入貫徹____關於黨的自我革命的戰略思想、中紀委、省紀委歷次全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持嚴的主基調不動搖，繼續打好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭攻堅戰、持久戰，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰略目標。要強化責任擔當。黨組織書記要嚴格履行第一責任人責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員要認真落實“一崗雙責”，統籌抓好黨建工作和業務工作，對分管領域黨員幹部從嚴教育管理監督，管好自己的人，幹好自己的事。紀檢部門要圍繞中央和省委決策部署，聚焦重大戰略、重點任務，緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、履職用權等情況的監督，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。要堅持真抓實幹，營造求真務實、幹事創業的濃厚氛圍，以“釘釘子”的精神和踏石留印、抓鐵有痕的作風抓工作、促發展，努力以實績實效推動我省____高質量發展。要強化正風肅紀。要加強督導調研，促進__行風建設。要堅定不移糾“四風”樹新風，深化整治形式主義、官僚主義，堅決嚴肅查處不作爲、慢作爲、亂作爲的各種懶政怠政問題，進一步精簡會議文件、整合督導考覈，切實爲基層減負。要嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，從嚴從實抓好公款吃喝、收送禮金等問題防控和查處，堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。要保持反腐敗高壓態勢，緊盯__工程招投標、__項目審查審批等重點領域和重要崗位、關鍵環節，充分發揮巡察“利劍”作用，深化巡視巡察整改和成果運用。要強化廉政風險防控。要全面排查廉政風險點，進一步修訂廉政風險防控工作規範，完善科級及以下黨員幹部廉政檔案，強化制度執行，堅持把權力關進制度的籠子，從源頭預防腐敗。要加強廉潔文化建設，持續抓好警示教育，堅持以案爲鑑、以案促改，引導廣大黨員幹部帶頭遵紀守法，帶頭樹立良好家風，自覺接受監督，樹立全省__系統良好形象。要堅持“聯合監督、協調執紀、精準問責、形成合力”的原則，在廳系統大力推進常態化聯合監督執紀，堅決查處違規違紀問題，堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推進，鞏固維護__風清氣正政治生態。

同志們，黨的__大對加強黨的建設提出了明確要求。按照中央和省委決策部署，對標省直工委關於中國式現代化省直機關黨建場景目標任務，我們要深入研究謀劃廳系統黨建場景，真抓實幹、主動作爲，鑄就自身硬，匯聚推動__高質量發展的強大合力，爲加快建設經濟強省、美麗__作出積極貢獻。

謝謝大家。

篇三：紀委書記在年度述職會議上的講話

同志們：

剛纔，10家單位紀委書記進行了現場述職，其他單位的紀委書記也提交了書面述職報告，這是集團第三年開展紀委書記述職工作。20__年我們組織部分單位參會和當面述職，去年要求全部單位參會，今年在去年的基礎上又有所創新，將述職和業務培訓結合起來，邀請了中央紀委駐國資委紀檢組的兩位副組長做專題業務培訓，大家都感覺很有收穫，效果很好。

從現場述職、書面述職和平時掌握的情況看，在過去的一年裏，各單位紀委書記能夠按照集團紀委工作安排，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作，工作責任有效落實，中央八項規定精神紮實落地，效能監察工作不斷深化，廉潔文化建設持續推進，懲治腐敗堅強有力，隊伍建設不斷加強，爲集團快速健康發展提供了有力保證。各位紀委書記有責任、有擔當，工作各有特色、比較紮實，較好地履行了監督職責。在此，我向同志們表示衷心的感謝！

下面，我講四個方面的意見：

一、統一思想、堅定信心，增強全面從嚴治黨的政治責任感和緊迫感

一是深刻認識當前反腐敗鬥爭面臨的新形勢新任務。____在中央紀委__次全會上發表重要講話，對當前反腐敗鬥爭形勢作出了新的判斷：一方面，反腐敗鬥爭壓倒性態勢已經形成，不敢腐的目標初步實現、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤壩正在構築，黨內政治生活呈現新的氣象，反腐敗鬥爭壓倒性態勢已經形成；另一方面，儘管反腐敗鬥爭取得重大勝利，但形勢依然嚴峻複雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。因此，在學習把握反腐敗鬥爭形勢過程中，我們既要看到黨的十八來以來全面從嚴治黨取得的顯著成效，堅定必勝信心，又要充分認識全面從嚴治黨永遠在路上，保持政治定力，不斷推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。從企業內部情況來看，黨的__大以來，集團反腐倡廉工作也取得了良好成效，信訪舉報快速上升勢頭得到了有效遏制。20__年，集團上下共收到信訪舉報261件次，較20__年、20__年明顯減少，減少腐敗存量、遏制腐敗增量成效明顯。但從信訪舉報類型和違紀案例反映的問題來看，形勢依然嚴峻複雜、不容樂觀，違反中央八項規定精神、海外項目及工作人員違規違紀問題等情況呈現增多趨勢，仍有個別人員不收斂、不收手，頂風違紀。對此，我們要有清醒的認識，把企業內部形勢放到全國的大形勢、大背景下思考，提高政治站位，把思想和行動統一到黨中央的判斷和決策部署上來，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二是堅決貫徹落實中央對紀委工作提出的新精神新要求。黨的__大以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略佈局，對紀檢監察工作提出新的更高要求。去年7月，中央印發了《中國共產黨問責條例》，去年10月，黨的__屆__全會審議通過了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，豐富了全面從嚴治黨的內涵和外延。針對誰來監督紀委問題，中央紀委__次全會審議通過了《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》。大家作爲紀委書記，要帶頭學習、帶頭貫徹、帶頭執行，並督促各級黨組織、紀檢監察組織認真貫徹落實。同時，要落實中央紀委駐國資委紀檢組提出的“三個爲主”要求，推動二級單位紀委書記年度履職考覈以集團紀委爲主。去年，駐委紀檢組對我的履職專項考覈共有9項指標、36個基礎工作賦分點、5個特色工作賦分點，要求逐一對照準備材料，客觀全面彙報情況。特別是要對全體班子成員履行黨風廉政建設責任和廉潔自律情況作出評價，要求見人見事，有具體情況或數據支撐。去年10月，駐委紀檢組通報了20__年度央企紀委書記履職專項考覈結果，有7位國資委管理的央企紀委書記被評爲“優秀”，我是其中之一。這不僅是對我個人工作的評價，也是對集團黨風廉政建設和反腐敗工作的認可。大家要認真領會黨中央和中央紀委的這些新精神新要求，以高度的政治責任感和使命感，把思想擺進去、把工作擺進去、把責任擺進去，不斷強化監督執紀問責，履行好紀委監督責任。

二、認真查擺、直面不足，深刻剖析當前存在問題

成績屬於過去。我們要清醒認識到，集團紀檢監察工作還存在着一些不容忽視的問題。主要有以下六個方面：

一是問責力度有待加大。近日，中央紀委官方網站通報了6起落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力被問責的典型案例。中央紀委駐國資委紀檢組也通報了中國煤炭地質總局原黨委書記和原紀委書記的案件，正式文件已經轉發給各單位，大家要引以爲戒。日常工作中，集團也有個別單位和少數黨員幹部對管黨治黨政治責任認識不足，落實“兩個責任”不力，壓力傳導層層衰減。去年，集團上下共對5起案件進行問責，問責6人。但與上級紀委要求相比，問責力度還偏輕偏軟，問責對象主要是基層黨支部書記，問責方式主要是組織處理，還沒有真正把臉黑下來、把責任壓下去。

二是“四風”問題有所反彈。集團黨委和紀委反覆強調要反對“四風”，但仍然屢禁不止。個別單位制定的實施辦法形式大於內容，執行不認真；個別單位享樂主義、奢靡之風有所收斂，但有些問題隱形變異、轉入地下；有的黨員幹部認識仍不到位，將“四風”簡單理解爲公款吃喝、超標用房等小節問題，不能從政治高度看待和理解作風建設。有的單位甚至吃喝問題都沒有管住！去年，我們接到中央紀委駐國資委紀檢組轉辦件，反映相關單位大量購買茅臺、中華煙等高檔菸酒。雖然覈查發現這些菸酒用於境外商務往來，中央紀委沒有定性爲違反中央八項規定精神，但我們一定要高度重視，教育黨員幹部嚴格遵守有關規定。貫徹中央八項規定精神、反對“四風”的任務還很艱鉅，來不得半點鬆懈。

三是執紀審查力度有待加強。從集團紀委掌握的執紀審查情況來看，有的單位覈查線索敷衍了事，沒有形成完整閉合的證據鏈，只與被舉報人進行談話，就在初覈報告裏武斷結論問題不存在，調查結果缺乏證據支撐。紀委書記如果在這樣的核查結果上簽字背書，那就是對工作、對自己的不負責任。去年集團紀委退回並要求重報補報調查報告16份。此外，有的單位對全面從嚴治黨認識仍然不到位，處理違紀幹部偏輕偏軟，沒有將“嚴管就是厚愛”的要求落到實處。有的單位辦案工作力度不夠，信訪舉報不少，但違紀處理人數一直爲零。下一步，集團紀委將進一步加強對各單位執紀審查情況的督查，存在明顯問題的，要按規定進行問責。

四是黨內監督和廉潔風險防控存在盲區漏洞。集團內部“不能腐”的體制機制尚未健全。紀委對同級黨委特別是“一把手”的監督力度仍然不夠，同級監督難以落地。對項目投資、地產開發、金融業務等新興領域、重點環節的監管還不到位，有的制度建設還沒有跟上，有的制度還不夠細緻，存在“牛欄關貓”現象，需要及時修訂完善。海外監管已經初步建立合規管理體系，但監督力量配備、監督制度建設、監督作用發揮等方面依然存在短板，海外資產監管有待加強。

五是紀檢監察組織和隊伍建設仍然薄弱。近幾年集團紀檢監察系統的組織建設有了一定改善，絕大部分單位已經設置了紀委、配備了紀委書記，但紀檢幹部隊伍建設仍然不理想。有些單位正式員工幾千人、信訪舉報也不少，卻沒有紀委副書記，或者機關只有一兩名專職紀檢幹部，工作質量無法保證。有些單位把紀檢監察崗位當做安置崗，或安排臨近退休的同志、或安排工作能力不足的同志進入紀檢隊伍。個別單位甚至同崗不同酬，紀檢監察幹部薪酬低於其他同級崗位，嚴重影響工作積極性。個別單位不講紀律規矩，沒有嚴格執行紀委書記、副書記提名考察工作程序，不向集團紀委彙報就自作主張。去年，駐委紀檢組對華潤集團和煤炭科工集團未按照規定程序選配集團紀檢監察部門負責人的情況進行了嚴厲批評，並責成作出說明。希望引起大家重視，嚴格執行集團的有關規定。

六是數據統計和報送等具體工作不夠認真。去年，中央紀委駐國資委紀檢組江__組長約談了5家數據報送存在明顯錯漏的央企紀委書記，並在《紀檢組工作交流》上予以通報。可以看出，駐委紀檢組對數據報送的要求非常嚴格。從目前集團各單位數據報送的情況來看，差距還不小。比如每月要求上報信訪案件統計數據、八項規定統計表，有的單位拖拖拉拉，經常要反覆打電話催促；有的單位數據明顯錯漏，不符合常理；有的單位數據前後不一致，同樣的內容和統計口徑，報一次一個樣，月度數據和年度數據不匹配等等。今年，集團紀委印發了《關於執紀審查統計工作的考覈辦法》，今後各單位數據報送情況將與紀委書記考覈掛鉤，大家要做好督辦和審覈把關工作。

三、明確思路、狠抓重點，把監督執紀問責落到實處

年初，集團紀檢監察工作會已經部署了全年工作，這裏再重點強調七個方面：

一是嚴肅黨內政治生活。黨的__屆六中全會審議通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，明確了堅定理想信念、堅決維護黨中央權威等12個方面具體內容。具體到我們企業，關鍵是要抓好民主集中制的貫徹落實。要按照“三重一大”制度規定，集體討論決策企業重大問題。要完善決策程序，落實“黨委研究是董事會、經理層決定重大事項的前置程序”這一要求，企業重大經營管理事項必須經黨委會研究討論後，再由董事會或經理層作出決定。要督促領導幹部過好雙重組織生活，既要參加領導班子民主生活會，又要參加所在黨支部組織生活會。在民主生活會上，紀委書記要發揮監督作用，督促領導幹部把羣衆反映、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，督促領導幹部如實彙報個人有關事項重大變化，真正把黨內政治生活嚴起來。

二是配合集團黨委推進巡視工作。集團黨委將巡視工作作爲履行全面從嚴治黨主體責任的重要組成部分，去年正式啓動內部巡視工作，首批巡視了廣航局、隧道局，發現了一些問題，提出了改進建議，效果非常好。按照集團黨委的統一部署，今年將對基建板塊其他12家單位進行巡視。被巡視單位要把支持配合巡視工作作爲一項重要政治任務，按照巡視組的要求，協助做好工作彙報、個別談話、資料查閱、實地調研等具體工作。要講政治、講原則，向巡視組提供真實、準確、有價值的信息，同時保證言路暢通，不得以任何方式阻礙職工正常信訪舉報。對巡視組指出的問題，各單位紀委要配合本單位黨委抓好整改落實；對巡視移交的信訪舉報線索，要集中力量、及時覈查，確保事事有迴音、件件有着落。

三是進一步落實中央八項規定精神。黨的__大將於今年下半年召開，落實中央八項規定精神是__屆黨中央向黨的__大呈現的亮麗名片，中央決心十分堅決，決不允許“四風”問題反彈回潮。大家要利用會議、調研、檢查等各種機會着重強調，警示幹部職工不要在這個問題上犯迷糊、栽跟頭。對執紀審查對象存在“四風”問題的，要先於其他問題查處和通報。對新發現的頂風違紀行爲，一律處分、一律通報、一律曝光，持續釋放越往後執紀越嚴的強烈信號。今年要重點抓好《公務用車制度改革方案》的落實落地，對變相違規保留公務用車、既坐公車又拿補貼、違規借車換車等情況，要從嚴從重查處。

四是進一步提升紀律審查工作水平。實踐“四種形態”是全面從嚴治黨的重要舉措，各單位紀委要更加深刻地認識“四種形態”，更加準確地運用“四種形態”。要將嚴懲貪腐與柔性化處置相結合。把保持反腐敗高壓態勢作爲強大後盾，貫徹懲前毖後、治病救人方針，堅持抓早抓小、不等不靠，能做第一種形態的就先做第一種，能做第二種形態的就先做第二種，真正體現黨要管黨、從嚴治黨。要在實踐第一種形態上多下功夫。第一種形態最難，但實踐好了效果也最明顯。各單位紀委要督促本單位黨委落實政治生活若干準則、黨內監督條例要求，嚴肅企業黨內政治生活，用好批評和自我批評這個武器，對黨員幹部經常開展談話提醒，深入細緻做好思想政治工作。要嚴格把握“四種形態”之間轉化的條件。只有本人態度好，積極向組織交代問題，真正知錯、認錯、悔錯、改錯，組織上纔可以按照紀律處分條例的相關規定，就低不就高進行處理。不能隨意降低標準條件，將“四種形態”簡單化、庸俗化。與此同時，要落實好“三個區分開來”重要思想，區分情況、精準執紀，保護幹部幹事創業的積極性。

五是進一步深入推進效能監察工作。效能監察是集團紀委工作的亮點與特色，要堅持不懈抓好，始終把工作落腳點放在支持服務企業發展上。今年集團效能監察聯繫點的申報通知已經印發，各單位立項重心要進一步向虧損項目、潛虧項目和海外項目傾斜。要繼續鞏固成本管理專項效能監察成果，重點加大潛虧、虧損項目效能監察力度，推動項目提質增效。要結合《效能監察操作指導手冊》的具體落實，提升效能監察標準化水平。要建設效能監察聯繫點和示範點，通過現場觀摩、經驗交流等方式，發揮效能監察樣板工程的引領示範作用。

六是進一步加強反腐倡廉宣傳教育。去年集團紀委組織開展了廉潔書畫評比、廉潔微電影大賽、黨規黨紀知識測試等系列活動，反響十分熱烈。今年，集團紀委將繼續開展黨風廉政宣教月活動，圍繞“明規矩、常警示、倡廉潔”主題，把廉潔教育與道德講堂有機結合起來，適時組織開展廉潔詩詞大賽和黨規黨紀知識競賽，進一步調動幹部職工參與活動的積極性，弘揚中華民族優秀文化傳統。集團紀委正在完善黨規黨紀網絡測試系統，各單位要充分利用這套系統，組織入黨積極分子、紀檢監察幹部進行測試，並將測試結果作爲積極分子入黨、紀檢監察幹部能力評價的重要標準。要創新方式方法，採用職工喜聞樂見的方式開展廉潔教育活動，增強吸引力、感染力，讓黨的紀律規矩入腦入心。

七是進一步深化紀檢監察組織和隊伍建設。紀委履行職責，首先要保證機構健全、人員到位。各單位紀委要落實紀律檢查體制改革要求，切實健全紀檢監察機構，拓寬選人用人視野，配齊配強人員。集團紀委將指導督促規模較大、工作任務較重的二級單位配備紀委副書記，推動符合條件的紀委書記交流任職。要嚴格落實“三個爲主”要求，紀委書記、副書記提名考察要以上級紀委會同組織部門爲主，嚴格執行集團《紀委書記、副書記提名考察辦法》《紀委副書記、紀檢監察機構正職提名考察操作規程》，各單位紀委副書記、紀檢監察部長任職前要提前向集團紀委彙報溝通。執紀審查工作要以上級紀委領導爲主，提高查處層級、提高直查數量、提高審理質量，線索處置和執紀審查情況在向本單位黨委報告的同時向集團紀委報告。紀委書記考覈要以上級紀委考覈爲主，從今年開始集團紀委將參照駐委紀檢組做法，對各單位紀委書記年度履職情況進行考覈，權重佔比爲70%。要規範執紀審查工作，組織全體紀檢監察幹部深入學習貫徹《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，落實集團紀委下發的《關於進一步規範紀律審查有關工作的通知》，提高監督執紀質量和效率，將執紀審查的權力關進制度籠子。

四、牢記使命、嚴格履職，切實做到忠誠乾淨擔當

當前反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。紀委書記作爲各單位履行監督責任的第一責任人，使命光榮、責任重大，必須忠誠履行職責，強化責任擔當，堅決守住底線，切實做到忠誠乾淨擔當。

一是強化責任擔當。權力就是責任，信任就是考驗。集團黨委把大家安排在紀委書記崗位上，既是信任，也是培養，更是考驗。大家幹得好還是不好，黨組織在看，幹部員工也在看，大家肩上擔負的責任是沉甸甸的。____多次講，領導幹部不擔當，就是對黨不忠誠。既然我們在這個崗位，就要有所擔當，就要不怕得罪人，不能遇到問題不管不說、當“好好先生”。監督執紀問責是黨章規定的紀委職責，紀委書記作爲履行監督責任的第一責任人，必須旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，始終與以____爲核心的____保持高度一致。下一步，集團紀委將對監督責任缺失、重大問題該發現而沒發現、發現問題不報告不處置、該問責而不問責的單位，追究紀委書記責任。

二是提升能力水平。隨着全面從嚴治黨向縱深發展，對紀委工作的要求也越來越高，有針對性地提高能力素質顯得尤爲重要。要着力提高理論修養和政策水平，以“兩學一做”學習教育爲契機，靜下心來認真研讀黨章黨規、系列講話，修好共產黨人的“心學”，不斷提高政策理論水平。要着力提高把握運用“四種形態”的能力，恰當運用批評教育、誡勉談話、輕處分、組織處理等方式處理違紀行爲。要着力提高發現問題的能力，深入一線談話瞭解、調查研究，加強與組織、審計、財務、法律等部門的溝通聯繫，特別是要加強對問題線索的分析研判，既見“樹木”又見“森林”，爲執紀審查打下堅實基礎。

三是守住廉潔底線。正人必先正己，執紀必先守紀。____對國有企業領導人員提出了“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔”20字要求，各單位紀委書記必須牢記____要求，始終不忘初心，保持政治定力，經受住各種誘惑和考驗。要模範遵守黨的各項紀律，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，把黨章黨規黨紀牢牢刻印在心。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要主動淨化交往圈，管好子女親屬，自覺接受監督，防止被別有用心的人拉攏腐蝕。

同志們，讓我們在中央紀委駐國資委紀檢組和集團黨委的堅強領導下，準確把握形勢，統一思想認識，切實履職盡責，爲做強做優做大國有資本投資公司作出應有的貢獻！

謝謝大家！

篇四：紀委書記在年度述職會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是，深入落實全面從嚴治黨要求，聚焦重點工作，堅持問題導向，進一步提高認識，理清思路，強化責任，傳遞壓力，對下半年重點工作提出要求，切實抓好監督執紀問責。我重點強調六個方面。

一、關於督促主體責任落實

今年以來，公司系統落實黨中央全面從嚴治黨要求，深入學習____系列重要講話精神，通過深化巡視整改和“兩學一做”學習教育，公司各級黨組織和黨員幹部對全面從嚴治黨的認識不斷深化，主體責任、監督責任的落實不斷強化，但也存在不小差距。有的黨組織對主體責任認識不深，等、靠、推的問題仍然突出，開展工作等上級安排，靠上級督促，有些本屬於黨組（黨委）主體責任的工作習慣性推給紀檢組（紀委）；有的黨組（黨委）沒有按要求向集團公司黨組、紀檢組定期彙報工作；有的班子成員重業務、輕黨建，沒有把分管領域的黨風建設當作分內之事，“一崗雙責”履行不到位。有的單位主體責任缺位失責，巡視整改不力。__公司、__公司落實巡視整改，問題和差距依然較大，從根本上講，就是黨的觀念淡薄，把業務工作與黨的領導割裂開來，對管黨治黨心不在焉，沒有把中央巡視組指出的問題當回事，更談不上主體責任的落實，說白了就是嚴重失職。

公司紀檢監察系統要督促各級黨組織執行好黨組工作條例，落實好黨風廉政建設主體責任實施意見、主體責任清單和主體責任追究辦法，嚴抓制度執行，嚴肅追責問責。公司各級紀檢組（紀委）要積極協助黨組（黨委）書記堅決把管黨治黨的壓力傳導下去，把全面從嚴治黨的各項要求落實下去，把主體責任傳導給所有班子成員，壓給下面的書記。針對黨政交叉任職的情況，這裏特別強調，主體責任不僅是書記責任，更是總經理職責。不能只要權力，不擔責任，任命幹部時當仁不讓，管理幹部、監督幹部推給別人、推給紀委。

要積極推動履行主體責任。公司各級紀檢組（紀委）要重點強化對各級領導班子成員特別是一把手履行主體責任的監督。集團公司紀檢組重點監督二級單位主要負責人和班子成員履行主體責任的情況，二級單位紀檢組（紀委）重點監督三級單位主要負責人和班子成員履行主體責任的情況。各級紀檢組（紀委）要加強職能部門履行主體責任的監督，從“四風”整治“回頭看”、招投標專項檢查，以及近期的調研情況來看，許多違規問題集中反映了職能部門管理監督不到位。比如，超標準報銷、濫發獎金福利等所有涉及資金的問題，都說明財務部門審覈把關不嚴；招投標工作中存在的所有問題，都說明物資管理部門管理監督不到位。職能部門不能只管制度制定，不管制度執行；不能只管權力，不管監督。業務領域的管和治，都必須體現全面從嚴治黨要求。紀檢組長（紀委書記）要經常約談管理部門一把手，把主體責任壓緊壓實。

要把基層黨組織履行主體責任清單和紀委履行監督責任清單的情況，作爲監督的重要內容，督促基層黨組織把主體責任切實扛在肩上。配合黨組織抓好黨建重點工作，對排查出的失聯黨員，按要求做好後續工作；嚴肅查處不按要求繳納黨費的行爲；妥善處理好黨組織換屆排查出的問題；配合好清理規範黨組工作，抓好二級單位黨組改黨委、紀檢組改紀委工作。

要特別重視“一崗雙責”的落實。各級紀檢組長（紀委書記）要在黨組（黨委）會、民主生活會上向全體班子成員多強調，督促班子成員把“一崗雙責”的責任扛起來。

要強化幹部監督管理，要把“關鍵少數”特別是一把手，置身於黨組織、黨員、羣衆監督之下，納入到日常監督管理之中，既要關注“八小時”以內，也要關注“八小時”以外，既要關注工作上如何用權，也要關注家風狀況。

二、關於強化監督執紀問責

公司各級紀檢組（紀委）要認真執行公司《20__年黨風建設和反腐敗工作任務分工》《紀檢組履行黨風廉政建設監督責任清單》，把監督責任履行到位。

要強化對領導班子特別是主要負責人的監督，做好“畫像”工作。“畫像”工作中問題導向不足，沒有如實反映出存在的問題，意見和建議指向性、針對性不強，存在“畫像”材料徵求當事人意見的情況。對這些問題要認真改正。

要加大問責力度。抓好《問責條例》的學習宣傳和貫徹執行，抓住典型問題，勇於鐵面問責，把問責條例的要求落到實處，切實把管黨治黨的責任擔當起來。

要繼續保持懲治腐敗的高壓態勢。公司各級紀檢組（紀委）要加強對遵守黨章、執行黨紀情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨規黨紀的行爲；把嚴明黨的政治紀律放在首位，帶動其他紀律嚴起來。要把《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》《問責條例》的執行情況，作爲黨風建設檢查考覈的重要內容，堅持剛性執紀，形成執紀必嚴的氛圍。進一步規範黨風廉政建設問題線索處置報告的制度，對發現和處置的重大問題，要立即報告，對自辦件、交辦件，按照公司信訪舉報和紀律審查工作辦法嚴格辦理。

要加大自辦案件工作力度。對自辦案件嚴格執紀的兩個單位提出表揚。一是__公司嚴肅查處了所屬鎮賚風電公司拆分項目違規招標問題，二是__公司嚴肅查處了所屬__電廠原行政部主任違反財經紀律問題。當前，公司紀檢組正在研究修訂紀律審查考覈標準，對不護短、不遮醜，主動查辦案件的，給予鼓勵表揚；對有案不查、壓件不辦的，對上級移交線索敷衍不查處的，嚴肅追責問責。各級紀檢組（紀委）要不斷加強紀律審查工作，特別是對信訪舉報工作要高度重視，認真調查覈實。

三、關於實踐運用“四種形態”

當前，公司系統紀律談話工作還存在不少問題：一是部分單位對開展“四種形態”下紀律談話工作缺乏應有的認識，有的單位及所屬企業沒有開展紀律談話；有的單位主要負責人和班子其他成員都沒有進行紀律談話。有的單位黨組織把紀律談話工作當成紀委一家之事，主體責任落實不到位。有的單位班子其他成員與分管部門負責人談話很少甚至沒有談話，“一崗雙責”落實不力。部分單位主要負責人談話主要集中在幹部任前談話和集體約談上，與部門和下屬單位主要負責人一對一談話、與重點領域和關鍵崗位人員談話、以及傾向性苗頭性的提醒談話開展不夠；有的甚至認爲“有問題才談，沒問題就不用談”，沒有深刻領會“四種形態”的精神實質。有的黨員幹部“抹不開面子”、“張不開嘴”，不敢批評、不願“紅臉”；有的認爲第一種形態下的常態下談話，不用在紀律談話室那麼嚴肅的地方，在會議室或辦公室就可以，紀律談話室雖已設立，但使用率不高。部分有問題的黨員幹部對“四種形態”所體現的“治病救人”方針理解不透，存在僥倖心理，在組織談話時不願積極主動講清問題，有的人依然強調客觀。這些問題，各單位都程度不同地存在，要認真整改落實。

要督促主要負責人履行紀律談話主體責任，帶頭將責任落到實處，把紀律談話任務分解落實下去。重點要結合履行管黨治黨主體責任，加強一對一的約談；結合信訪舉報存在的問題，加強提醒談話，並着力加強紀律談話室的應用。要加強對各單位紀律談話的檢查，重點檢查應該談話的是否談了，談話是否規範、符合制度要求。要與黨風廉政建設責任制掛鉤考覈，推進紀律談話工作形成常態長效機制。

四、關於強化作風建設

按照中央紀委部署要求，公司組織開展了“四風”問題整治情況“回頭看”工作，在充分肯定成績的同時，也發現了不少問題：部分黨員領導幹部思想認識和行爲狀態有差距，缺乏“釘釘子”精神，在責任落實和壓力傳遞上存在層層衰減的問題；公司系統還不同程度存在違反中央八項規定精神的問題，差旅費、業務招待費、福利費、工會經費、勞保費等費用管理不嚴格、不規範，成爲問題多發的領域，有的單位仍違規發放購物卡，有的單位公私不分，有的部門和單位在內部食堂超標準進行公務接待，有的單位接待任務單沒有來客職級、人數、接待事由、領導籤批等，有的單位接待任務動輒十幾人，存在虛構來賓人數攤薄人均接待費用之嫌，有的單位內部接待大額發票沒有明細和領導簽字就入了賬，有的單位財務憑證中仍出現報銷香菸的發票，有的基層企業設駐京辦等多個辦事處，沒有具體的管理制度，住宿報銷也不規範；有的單位把安排外出學習培訓、出差當“照顧”、當“福利”，培訓和出差任務完成後，人員多日不歸，出差補貼照發；有的單位在沒有政策依據情況下，規定“出差人員沒有取得住宿發票，按實際住宿天數乘以規定標準的60%發給個人”；不少單位存在差旅費、通訊費報銷超標準問題，甚至有的違規報銷家屬探親費用。還有的單位違規濫發獎金。這些問題，希望各單位對照檢查，舉一反三，認真地整改。

今年5月16日，中央紀委楊__副書記在中央企業紀檢組長（紀委書記）培訓班開班式的講話中，特別強調：“從今年開始，如果還有企業領導人員組織公款吃喝的，不僅要通報和處分牽頭爲首的領導幹部，還要曝光和約談其他參與人員，要求向組織講清情況，在黨內作檢查。”各單位紀檢組長一定要增強政治敏銳性，及時提醒，對問題要發現一起，查處一起，曝光一起，同時還要嚴肅問責相關責任人。

五、關於深化巡視整改

公司各級紀檢組（紀委）要繼續聚焦整改深層次問題，如管黨治黨、貫徹中央八項規定精神、選人用人、燃料集中採購、資金管理等領域，通過自查自糾、單位互查、聯合督查、專項檢查及“回頭看”等多種方式，強化監督，督促中央專項巡視反饋問題整改落實到位。

下半年，公司黨組安排對巡視整改以來制度建設和執行情況開展“回頭看”檢查，這次檢查有政治巡察意義，希望各單位一定要從管黨治黨的高度來重視。特別要關注資金管理、履職待遇以及中央八項規定精神執行情況等重點領域，關注人、財、物、工程等突出問題的整改情況，督促落實巡視整改要求。

各級紀檢組（紀委）要加強跟蹤檢查，對整改不認真、工作不到位的嚴肅問責，既問責單位黨組織，也要問責領導幹部和相關管理人員，尤其是各級黨政一把手，確保集團公司的各項部署要求落實到位。

六、關於紀檢監察隊伍建設

公司各級紀檢組（紀委）履職狀況很不平衡。有履職盡責非常努力，成效突出的，也有履職不到位，工作一般化的；有的定位不準確，“三轉”不深入，還沒有搞清楚該幹什麼，不該幹什麼；有的紀檢組（紀委）對執行一年兩次報告制度，不想彙報、不願彙報、不會彙報；有的紀檢組長（紀委書記）站位不準確，仍把自己當看客，甚至做說客，對檢查發現的問題捂着護着，甚至幫着解釋，找理由找藉口；有的紀檢組長（紀委書記）不敢監督，怕得罪人，怕丟選票，只顧跟“一把手”和班子成員搞好關係；有的認爲過去的問題與自己無關，採取事不關己、高高掛起的態度。在全面從嚴治黨的新形勢下，公司系統紀檢監察幹部思想認識跟不上黨中央和中央紀委要求這一問題較爲突出，表現爲認識上不去、理論素養低、能力水平欠缺，缺乏新形勢下做好工作的本領，普遍存在本領恐慌問題。部分紀檢監察部門對如何監督執紀問責思路不清，創造性開展工作的主動性不強，仍習慣用老思路老套路來應對，有的對上級安排部署的工作消極應付，在積極作爲、主動作爲上還有很大差距。對這些問題，一定要正視，不斷改進提高。

各級紀檢組長（紀委書記）要善於監督，發現問題，堅持問題導向，對存在的問題及時指出，督促整改，敢於較真、碰硬，承擔起監督執紀問責的職責。充分利用民主生活會、紀律談話、“畫像”等方式，盡到提醒班子成員特別是“一把手”的責任，推動黨內關係正常化。要找準位置，結合企業實際，經常督促開展有針對性的專項檢查，通過發現問題、整改問題，把履行監督責任落到實處。

要加強紀律隊伍建設，加強二級單位紀檢組長(紀委書記)、副組長（副書記）提名考察、交流輪崗、考覈評議、監督管理和業務培訓等工作，進一步強化後備幹部隊伍建設，促進隊伍建設再上新水平。各有關單位紀檢組要結合公司清理規範黨組工作，按集團黨組統一要求，安排好設立紀委的各項工作。對新成立的紀委，要明確職責定位和議事規則，強化紀委委員的責任意識，督促履職盡責，充分發揮職能作用。

篇五：紀委書記在年度述職會議上的講話

同志們：

今天會議主要目的是瞭解掌握紀（工）委書記履行職責和工作開展情況。剛纔，聽了6名同志的述職述廉和對提問的回答，總體感覺大家都能立足崗位、認真履職；都能按照廉潔自律各項規定要求自己，做了大量的工作，很好地完成了今年各項工作任務。特別是案件查辦任務完成的比較好，“四嚴格一提升”活動紮實開展，便民服務中心（室）建設初步完成。這些，都是大家辛勤工作、共同努力的結果。

下面，我講三點意見。

一、認清責任，明確履職

紀檢監察工作內涵豐富、外延寬泛。作爲紀委書記，必須從認真學習黨的__大精神做起，對紀檢監察工作心中最起碼要有以下幾個概念。

把握一個原則。黨的__大中紀委工作報告指出，“圍繞中心，服務大局，是推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要原則。必須把反腐倡廉工作放在經濟社會發展全局和黨的建設總體佈局中來思考、謀劃和推進。”紀檢工作必須服從服務於大局，這是紀檢監察工作最基本的政治定位和政治要求，也是紀檢監察工作的生命力所在。我們抓紀檢監察工作，應把視野放在轄區、單位工作的全局來把握和謀劃紀檢工作。這樣，工作就會富有活力，就會得到支持與認可。

履行兩項職責。19__年，紀檢監察機關合署辦公，實行一套工作機構、兩個機關名稱，履行黨的紀律檢查和政府行政監察兩項職能。作爲基層紀委書記，我們要把握好《黨章》、黨內法規和《行政監察法》、行政法規、條例賦予的職責，使監督效能得到充分發揮。

明確六項工作格局。20__年中央頒佈的《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確了教育是基礎、制度是保障、監督是關鍵，三者作爲懲防體系的“三駕馬車”，相輔相成。20__年中央印發的《建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20__工作規劃》，補充提出了改革、糾風、懲治三大要素。__大中紀委工作報告，在任務部署上形成了反腐倡廉教育、反腐倡廉法規制度、強化制約和監督、深化體制機制改革、糾正不正之風、保持懲治腐敗強勁勢頭的六項工作格局，簡稱教育、制度、監督、改革、糾風、懲治。這六項工作，是紀檢監察的基礎工作，共同構成了懲防體系的“六大支柱”和基本構架。

二、切實提高制度的執行力

20__年以來，省、市紀委先後推行了15項制度，區紀委監察局結合實際，先後推行了“一把手”不直接分管人財物、崗位廉政風險防範管理、社區居監會、受處分人員廉政法規知識考試、“一把手”陽光交接等制度，得到省市的高度評價和充分肯定。但從資料收集報送和平時檢查的情況來看，一些制度的落實情況不夠理想，村監會、點名接訪工作資料較少、報送不及時，甚至個別示範點的資料丟失；廉政竈制度登記、統計、上報不及時；崗位廉政風險防範管理制度落實不盡人意，面上進展不平衡，能拿得出的亮點很少；便民服務辦理事項登記跟不上，統計數字不實。推進反腐倡廉制度落實、提高制度執行力，是大家的職責和責任，希望大家抓住薄弱環節，及時查漏補缺，嚴格按照《考覈辦法》的要求，做好資料收集和報送；要在嚴格落實各項制度的同時，至少培育1個落實制度的亮點，切實提高制度的執行力。

要從五個方面入手抓好制度的執行力：一是時間上要有保障；二是工作上要有主次；三是要與班子成員相互協作，形成合力；四是要將紀檢監察工作和其它工作相結合；五是工作要有計劃、有安排、有檢查，一步一個腳印，紮紮實實地將各項制度執行到位。

三、嚴於律己，率先垂範

作爲紀委書記，大家要牢固樹立監督者更應帶頭接受監督的意識，從自身做起，模範遵紀守法，培養和形成顧全大局，恪盡職守的政治品德；剛正不阿，敢於碰硬的精神境界；無私無畏，執紀爲民的公僕情懷；一身正氣，清廉自守的職業操守。要勤學善思，做學習的表率，帶頭學習__大精神，紮實學習紀檢監察業務，掌握更好履行職責的本領。胸懷坦蕩，做團結的表率，積極主動地向黨政主要領導彙報工作，經常與班子其他成員溝通交流，做到相互支持、相互信任、相互配合。以身作則，做廉潔自律的表率。時刻提醒自己所處的特殊位置，凡是要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。

現在距年底不到20天的時間，希望大家對照年初目標任務，對今年工作進行回頭望，做好年終考覈的有關準備工作，並提早謀劃明年工作。

就講這些，謝謝大家！