2022年企業復工復產工作方案（精選7篇）作文

篇一：2022年企業復工復產工作方案

爲指導社區科學有序開展疫情防控工作，規範處置突發的散發病例和聚集病例，採取及時、有效地防控措施，保障廣大人民羣衆的身體健康和生命安全，有效遏制疫情擴散和蔓延，特制定本預案。

一、社區成立疫情應急領導小組，建立保障機制

各社區應成立由社區主任任領導小組組長、社區工作人員爲組員的疫情應急工作小組，下設排查組、醫療保障、安全後勤保障、消毒組等職能小組，並明確職責分工。要建立疫情防控工作組織體系，以社區幹部、社區衛生服務中心、基層公安民警爲主的聯防聯控工作隊伍，實施網格化、地毯式管理，責任落實到人，對社區樓棟、家庭全覆蓋落實防控措施。

二、社區疫情劃分

(一)出現散發病例

社區出現散發病例，是指在社區居民中，出現1例確診病例，尚未出現續發病例。出現散發病例後，社區應提高監測防控力度，配合市疾控中心做好密切接觸者的排查與管理，並做好消毒，在區衛健部門的指導下落實各項防控措施。

(二)出現2例及以上聚集性疫情

聚集性疫情，是指14天內在小範圍(如一個家庭、一個單位等)發現2例及以上的確診病例或無症狀感染者，且存在因密切接觸導致的人際傳播的可能性，或因共同暴露感染的可能性。應由區疫情防控專家評估後採取相應管控措施。對有確診或疑似病例的樓棟實施封閉管理，限制人員進出。對發生聚集性疫情的樓棟實施硬隔離。視疫情情況確定隔離範圍。

三、疫點、疫區的劃分

(一)疫點

如果社區出現散發病例，將病例可能污染的範圍確定爲疫點。原則上，病人發病前3天至隔離治療前所到過的場所，病人停留時間超過1小時、空間較小且通風不良的場所，應列爲疫點進行管理。疫點一般以一個或若干個住戶、同一棟樓等爲單位。

(二)疫區

如果出現了聚集性疫情，可根據《中華人民共和國傳染病防治法》相關規定，將該社區確定爲疫區。

四、應急處置措施

(一)散發病例

1、病例發現與報告。發現可疑病例時，應立即聯繫市120急救中心，由專人專車進行轉送，將病例轉送到轄區街道衛生醫療機構初步排查，有需要的送區定點留觀醫院診治，診斷爲疑似病例、確診病例、無症狀感染者後立即報告市疾控中心。

2、流行病學調查。協助市疾控中心開展流行病學調查、採樣等工作。

3、接觸者追蹤管理。配合市疾控中心開展密切接觸者篩查及流行病調查，對所有接觸過病例或無症狀感染者的人員進行調查。根據屬地管理原則，按照最新版肺炎防控方案或有關最新文件要求進行密切接觸者集中隔離醫學觀察。隔離期間一旦出現發熱、咳嗽等疑似肺炎症狀時要及時送區定點留觀醫院排查、診治。除密切接觸者外，與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定爲一般接觸者。對一般接觸者要做好登記，並進行健康風險告知，囑其一旦出現發熱、咳嗽等疑似肺炎症狀時要及時告知社區，並主動告知近期活動史，做好體溫檢測，佩戴口罩。所有配合市疾控中心開展流行病學調查的人員，應做好個人防護，佩戴醫用外科口罩等。

4、疫點消毒及保潔。做好病例所在家庭、宿舍(公寓)等疫點、公共場所、電梯(扶梯)的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。每日對社區辦公室、會議室、廁所等公共場所及垃圾箱進行消毒。

5、疫點封鎖及生活保障。按照區衛健部門的建議，根據疫情防控需要啓動封閉式管理，因地制宜採取住宅、樓棟封鎖等措施，嚴格限制人員進出，嚴格控制外來人員、車輛進入。適時適當調整工作安排，必要時採取停工停產等措施。

做好安全後勤保障工作，確保應急工作順利開展。保障應急處置需要的設施、設備和物資供應。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控，及時停止羣體性聚集活動，及時處置安全突發事件。

6、健康監測。社區工作人員負責社區居民健康監測與登記，做好居家隔離人員的健康監測工作。配合衛健部門做好集中隔離醫學觀察人員的健康監測工作。每天保持與街道及相關部門進行信息溝通，及時上報最新情況。

7、健康宣教與心理疏導。疫情期間要做好輿情監測、心理健康引導和健康教育等工作。通過各種渠道宣傳疫情防控知識。穩定社區居民的情緒，避免過度恐慌。

(二)1周內出現2例及以上聚集性病例

應立即報告街道疫情防控工作領導小組，同時由街道第一時間上報區疫情防控領導小組，由區疫情防控專家會同市疫情防控專家評估後採取相應管控措施。對發生聚集性疫情的樓宇、院落實施硬隔離。

五、響應終止

當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察期滿，後續無新發病例，環境得到有效消毒，經區衛健部門評估，可由區疫情防控指揮部決定終止響應。本預案將根據市、區疫情防控決策部署和政策要求實時調整。

篇二：2022年企業復工復產工作方案

1、概念

新型冠狀病毒爲最新出現的病情，會造成人體肺炎，已在全國多地出現類似病例，傳播較快、難以預防、爲酒店重點防範病情，爲保證運營正常，特制定出應急方案。

2、賓客預防應急措施

2、1賓客入住接待需嚴格實行每客登記制度，嚴格杜絕缺漏登記情況；

2、2在賓客入住接待、餐飲用餐接待時，密切關注三類客人：近期有湖北出遊歷史，入住或點餐時已有疑似發熱不退、乏力、乾咳、呼吸沉重等症狀的賓客。發現近期有湖北出遊歷史的賓客，需立即登記客人姓名、房號、性別和病情在大堂禮賓部設立體溫檢測臺。

使用測溫儀或消毒後的體溫計爲客人測量體溫。

2、3發現入住時已有發熱不退、乏力、乾咳、呼吸沉重等症狀的賓客除登記客人訊息外，必須詢問客人是否已去過醫院確診症狀類型若未去過醫院確診，則建議立即去醫院就診，如需要，迅即幫助客人與醫院聯絡，協助就診。

2、4發現賓客有以上三種情況，均需第一時間報告值班經理，出現有疑似症狀賓客，值班經理需第一時間趕赴現場探視病情，確認情況。在徵得客人同意後，聯繫醫院就診，並指派員工護送，同時避免驚擾其他賓客。客人在醫院治療指定專人探望和慰問與醫院保持聯繫，瞭解客人最新病況。

2、5若發現確診的傳染病人，立即與值班經理聯繫。報告酒店管理層立即組織相關區域封閉，避免員工靠近，由專人在客房門口看管客人或同住人，直到防疫人員到達。並跟進此區域或房間的消毒清潔。

2、6在進行任何處置的同時，避免驚擾其他客人，影響酒店正常經營。

2。7對接觸過已確診傳染病人的員工，必須由醫院及防疫部門進行專業消毒和隔離觀察，發現病情及時與醫院聯繫和診治。

2、8在管理層未發出賓客確診情況前，做好內部_，不傳播散步謠言，防止造成不良影響。加強對員工思想教育。

3、員工預防應急措施

3、1每位員工班前準備需進行健康自查，其中體溫爲必查項目，填寫健康自查表，部門負責人每日900、1800分兩次彙總報至人力資源部。

3、2近期有湖北旅遊歷史、或有疑似感染症狀的員工，需立刻報告給部門負責人，及時戴好口罩，做好個人防護，注意個人衛生，並立即到醫院就診，待醫院出具康復正門後方可返崗上班。

3、3注意區域日常衛生，經常開窗透氣加強空氣流通。日常注意個人衛生習慣，勤洗手，每日用一定比例的消毒藥劑進行衛生消毒。

3、4餐廳禁止採購及使用野生動物、活禽，加工食物時需生熟食分開，充分加熱，所有餐具嚴格清洗及消毒，明檔操作人員需戴專用口罩。

3、5嚴格控制外來人員用員工餐。特殊情況需用餐時，需經部門負責人批准，不提前發放員工餐券，需在用餐前由專人在現場覈驗，無疑似情況後現場同意用餐。

3、6春節假期返鄉若有返回湖北探親或前往湖北旅遊的，需如實報備，返崗前需專門確認。

4、配合醫療機構和衛生防疫部門

4、1如出現疑似，每日與衛生防疫機構聯絡。做好各項記錄和調查方向。

4、2爲隔離觀察人員準備隔離區域及生活用品。加派專人看護

4、3酒店進入危機公關狀態，並做好接受媒體採訪及相關調查的準備。

篇三：2022年企業復工復產工作方案

爲加強新型冠狀病毒的防控工作，貫徹落實“預防爲主，安全第一”的方針，維護節後復工復產正常生產秩序，確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全，依據園區管委會《關於做好春節後復工疫情防控相關工作的通知》，結合我公司實際，特制定本工作方案。

一、成立領導組

爲有效防範新型冠狀病毒疫情的發生，妥善化解疫情安全隱患。成立以總經理爲組長，爲副組長，各部門負責人、車間工段長爲成員的傳染病防控工作領導小組。下設_有限公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“防控辦”)，兼任辦公室主任，爲防控辦成員，各自分工，統一協調。

總經理爲_有限公司疫情防控工作第一責任人，負責_有限公司疫情防控全面管理工作；負責疫情防控具體工作的協調；公司防控辦爲疫情防控落實部門。

二、工作要求和職責

(一)領導小組職責

1、結合公司實際制訂傳疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法。

2、加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，並配合園區管委會等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

(二)公司防控辦職責

1、通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。

2、建立傳疫情信息微信羣，開展疫情聯防聯控；

3、做好每天廠區及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；

4、負責外協人員管理、外來人員管理；

5、負責防控物資的採購；

6、負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。

(三)防控小組長職責

負責監督所負責區域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區域進行相關檢查，並如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發現問題及時監督解決，無法及時解決的，立即向彙報。銷售部應其特殊性，儘量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，應每天進行跟蹤監督。

(四)工段長職責

1、負責公司各項防控工作的落實工作；

2、負責工段員工的防控教育、安全教育工作；

3、加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；

4、管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐；

5、安排好固定人員去別的工段作業或運料，安排好固定人員取餐和分餐；

6、做好車間環境清潔管理工作；

7、做好餐餘垃圾及廢棄口罩管理；

(五)門衛及值班人員職責

1、每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，並做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無症狀、有無和湖北相關人員接觸。如體溫在37。2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他症狀的，嚴禁進入公司。考勤機儘量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，採用手工登記方式。

2、一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經同意後，門衛按員工檢查登記程序執行。

3、每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛，門衛對比身份證及名單後按公司員工檢查登記程序執行。

4、上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單並報門衛處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛做好相關進出記錄，如離開廠區範圍辦事的員工，進公司前應側體溫，並做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

5、嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。相關登記記錄彙總後交行政部存檔。

(六)員工(車間及辦公室)職責

1、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；

2、。上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，儘量保持安全距離；

3、嚴禁人員聚集閒談，聚集就餐；

4、廢棄口罩、餐盒放置於公司指定地點；

5、辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；

6、防疫期間嚴禁開空調(含中央空調)；

7、做好工作區域的通風，上下午各一次，時間爲20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；

8、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

9、飯前、如廁後需洗手，接觸公共設備後要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；

0、如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向車間負責人彙報；

1、下班後需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人儘量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

(七)消毒及清潔人員職責

1、消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、

一次性橡膠手套。

2、配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；

3、消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配；

4、辦公室公共區域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天

下班後進行噴霧消毒，各辦公室下班後自行使用噴壺進行噴霧消毒。

5、會議室、接待區、招聘區使用後即進行消毒，門衛室、

洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次爲2次(中午、下班

後)。

6、清潔人員應及時對廢棄口罩、餐餘垃圾進行處理，處理時應佩戴口單及一次性橡膠手套。

7、做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；

(八)司機職責

1、車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司後應在門衛處登記出行軌跡；

2、每天下班後對所駕駛車輛進行消毒；

3、除公司接送車外嚴禁無關人搭乘；

4、公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液)；

5、公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴；

(九)供應及倉庫職責

1、購買物資前儘量先確定細節，儘量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨後直接上門提貨；

2、必須出外採購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。

3、購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒僞劣產品混入其中；

4、所購防控物資應儘量保證公司使用；

5、回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，並測量體溫，體溫正常方得進入公司。

6、物資進庫後，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

(十)食堂工作人員職責

1、嚴格執行公司食堂管理制度；

2、外出採購時應佩戴防護口罩；

3、食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；

4、嚴禁生熟食混放；

5、分餐及送餐時一-定要注意清潔衛生；

6、做好廚具及餐具的消毒處理；

(十一)外協人員(施工人員、設備安裝工等)管理

外協單位負責人應在上班前一天向行政部報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經審批同意後，發公司門衛，外協上班人員應攜帶本人身份證，門衛按名單逐一覈對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司後外協員工應嚴格遵守公司各項防控規定，如有違反，公司可要求違規人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進出公司。

(十二)外來人員管理

外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯繫確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入公司的，經行政部批准後，嚴格按照公司員工進廠流程執行。快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。

(十三)用工招聘管理

應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口後，需經與聯繫，經同意後方能到公司門衛處登記，門衛檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在，嚴禁面試人員進入

車間、辦公樓等其他區域。門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束後，門衛應立即敦促面試人員離開。

(十四)餐餘垃圾及廢棄口罩管理

1、各車間設立專門的餐餘垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。

2、各車間設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集處理。

三、其他要求。請公司各部門、車間(班組)嚴格執行本工作方案，並每日上報春節期間湖北籍回籍人員、春節期間員工發熱症狀人員的名單至公司防控辦。

篇四：2022年企業復工復產工作方案

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下：

一。組織機構職責

公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，並制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

1、領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防範意識。

2、要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對於患有傳染病的員工，及時發現並建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊癒後再上班工作。

3、公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。

二。公司各單位，各部門職責

1、辦公室：負責準確及時向公司員工發佈發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力；認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：

2、採購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：

3、生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

4、後勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作；負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作；協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人：

三。公司各部門要將預防可能出現的疫情作爲工作重點，主要做好以下工作：

1、監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2、通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔乾燥。

3、消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。

四。應急對策

1、所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱症狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。

2、疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時嚮應急安全衛生防疫等部門彙報單位出現的疫情，並全員隔離。

3、領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4、對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

5、疫情發生時，公司要以疫情的防治做爲工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，後勤部要做好疫情防治的後勤保障工作。

6、疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。

五。對外聯繫部門及電話

急救：120

街道應急辦：

篇五：2022年企業復工復產工作方案

3月20日，湖北省應急委辦公室印發了《湖北省在生產及復工復產企業新冠肺炎疫情防控應急預案(導則)》，要求省應急委有關成員單位、各市州應急管理局指導服務在生產及復工復產企業做好疫情防控工作，確保企業針對性制定應急預案及工作方案，做好應急準備，及時有效處置應對，避免爆發“聚集性”疫情，最大限度減少疫情對企業和經濟社會的影響。

預案從主要疫情風險、企業疫情分級與響應、組織體系及職責、預測和預防、應急準備、應急處置、善後處置、保障措施、預案管理等9個方面詳細規範了疫情應急處置應對工作。特別要求企業可結合應急管理機構，成立疫情防控指揮部，企業主要負責人擔任指揮長，確保疫情防控領導重視到位、宣傳教育到位、安排部署到位、對策措施到位、責任分工到位、投入保障到位、督促落實到位、防控成效到位。

企業員工要建立“一人一檔”健康檔案

預案提出，企業要依據相關情況確定疫情可能發生的區域、場所或重點人員，其中集中辦公、生產或經營區域、食堂、生活區等人員集中聚集區域和進出人員、車輛、物流是重點防控環節。

在疫情排查上，企業員工要建立“一人一檔”健康檔案。員工每天要報告健康情況、工作和生活行動路線，落實“健康碼”應用，同時報告家庭成員健康情況，企業對外出工作人員、設施、車輛以及就醫、臨時採購生活用品的行爲要及時報告，準確登記。

在企業的人員、貨物出入口，要設置疫情防控檢查點，對所有進入企業人員進行體溫檢查，電子健康碼查看，健康登記，並採取必要的消毒措施，如發現發熱、咳嗽等疑似症狀，及時採取臨時隔離措施，並向企業指揮部報告情況。

員工集體宿舍原則上每間不超6人

企業工作場所、集中居住區要環境清潔，原則上不使用中央空調，保持室內空氣流通。確需使用空調，應當確保供風安全充足，所有排風直接排到室外，不使用空調時應當關閉迴風通道。

在消殺防控措施方面，預案提出，工作場所、宿舍、食堂、電梯、升降機、安全通道、衛生間、洗手池、通勤工具等公共區域、設備設施應由專人負責定期消毒，每天消毒不少於2次。員工集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少於2。5平方米。

同時，提倡網上辦公，儘量減少會議；室內工作場所每天要至少通風2次，每次半小時以上，單個崗位人員間隔距離應儘量保持在1。5米以上。

復工復產前防疫物資應儲備不少於7天正常用量

預案強調企業員工要建立“一人一檔”健康檔案，加強疫情排查和消殺防控，按應急預案做好應急物資、場所、人員準備，並做好應急預案演練。企業要在復工復產前做好生活交通、經費物資保障，復工復產前防疫物資應儲備不少於7天正常用量。爲便於企業學習掌握應對措施，預案還附有企業新冠肺炎疫情防控應急處置要點、突發疫情應急響應流程示意圖等簡明扼要說明。

企業出現病例或疫情傳播，應立即隔離其工作崗位和宿舍，並根據醫學觀察情況進一步封閉其所在的辦公室、車間、經營區域等工作單元以及員工宿舍樓等生活場所。出現1例病例，企業應視情況依法輪休或局部停工停產，並與其它場所、單元封閉隔開，最大程度減少員工集中，分散防護。

湖北省應急管理廳相關人士介紹，預案適用於湖北各類在生產及復工復產企業新冠疫情防控指導工作，企業可結合當地疫情防控要求和各自實際，借鑑參照，制定完善適用於本單位的應急預案及具體工作方案。

篇六：2022年企業復工復產工作方案

春節假期已結束，爲有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規範疫情應急處理工作，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”，切實維護保護公司員工的身體健康與生命安全，現根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，依據____市《關於做好春節復工後疫情防控工作相關工作的通知》和經濟技術開區的相關要求，結合公司實際情況，制定本方案。

一、指導思想

以____市公司企業復工要求爲指導，嚴格按照要求規定辦理復工審批手續，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩定。

二、防控原則

按照統一領導、及時反應、協調一致、規範措施的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防範疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。

三、疫情防控時間

復工之日(____月____日)至政府通知解除之日

四、組織領導

成立企業防控工作領導小組：

建立健全突發事件組織機構，成立防止新型冠狀病毒感染防控工作領導小組，統一指揮協調______有限公司防止新型冠狀病毒感染的防控工作

組長：

副組長：

成員：

日常防控事務工作在公司領導小組統一領導下，各組分工合作，緊密配合，迅速、高效、有序地開展工作。

(一)應急救援小組

由____同志任組長，______、______、____爲成員，負責職工生病後的現場協調、指揮、救援等工作。

(二)後勤保障小組

由____同志任組長，__、____爲成員，負責事前、事中事後的物資、資金保障和善後處理等工作。

(三)宣傳報告小組

由____同志任組長，____、____爲成員，負責提高職工對傳染病的認知水平，增強自我防護知識。並及時傳達企業的防控要求，及時上報各項報表。

(四)秩序維護小組

由__同志任組長，____、____、____、____爲成員。

負責公司秩序的穩定。

五、防控範圍

本公司區域內，含工廠(自建、租賃)、宿舍(自建公租房)、食堂等。

六、防控措施

(一)復工前

1、企業員工活動臺賬。瞭解員工身體健康狀況、員工所在地疫情情況、是否屬於疑似病人或密切接觸人員、是否接觸湖北地區人員情況。

2、員工上班通知安排(對監控對象應推遲上班)

3、準備好相關消毒物資器材(附清單，特別要求口罩數量達到3天使用量，要有紅外線測溫儀、消毒物資等具體數據)

4、工人進廠前對場地預先消毒安排情況。對各個辦公室、會議室、員工休息室、廁所等重點區域和場所進行每日消毒。

5、緊急隔離場所準備。緊急隔離場所準備

(二)復工後

1、防疫知識培訓安排。防疫知識培訓安排

2、體溫測量安排。製作體溫測量登記表，專人負責

3、戴口罩安排。專人負責口罩發放及配戴檢查安排，製作發放登記表，做好每日臺賬。

4、消毒措施安排。製作消毒作業情況登記表，專人負責做好公司整體環境清潔整治工作，做到日常通風換氣，保持室內空氣流通；對各個辦公室、會議室、員工休息室、廁所等重點區域和場所進行每日消毒。

5、洗手設施安排。在洗手間、衛生間均放置消毒液、洗手液、紙巾用品，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。

6、用餐、洗浴、上廁安排

7、空調及保暖設備管理安排。做到每日消毒、日常通風換氣，人離斷電，保持室內空氣流通。

8、垃圾處理措施。公司內部製作廢舊口罩回收箱定點，每天對公司產生的垃圾及時清掃處理，並對存放點做好消毒。(專人負責)

9、外來人員、車輛、物資登記管理措施。製作各類表格。公司嚴格控制外來人員進入公司，對進出人員車輛進行詳細檢查與登記。(專人負責)

七、工作要求

(一)要採取多種方式，提高相關人員對疫情的正確認識，積極預防，力爭將疫情消滅於萌芽階段。

(二)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，關乎生命與社會穩定大局，任何部門和個人面對疫情發生時，

都要認真妥善處置，不能互相搪塞、推諉，更不能置之不理，任由事態發展，確保各項預防措施落實到位。

(三)研究對策，妥善處理。在處置疫情時，要服從疫情防控工作領導小組的統一調度，全力配合當地衛生防疫部門做好疫情防控工作，防止疫情的擴大和蔓延。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處理結束後，要及時總結經驗，對在處置過程中暴露出的問題，要研究防範措施，預防疫情的再度發生。

篇七：2022年企業復工復產工作方案

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，爲做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

一、企業做好準備工作

(一)進行企業復工備案登記。

企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查，相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控

加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員覈准。

企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有疫情中高風險地區旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒溼巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式。

提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求；隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。

企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩；在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內；對其他人員進行體溫檢測，並進行相關信息確認後方可入內。

四、加強公共區域防護

(一)每日對公共區域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用0。5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善後勤管理

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業宣傳欄、公告欄、微信羣、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過疫情中高風險地區，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峯期，每30分鐘進行一次。所有洗手檯保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似症狀者出現

1、及時聯繫當地疾控中心請求指導處理。

出現發熱、乏力、乾咳等疑似症狀者，企業應建議其立即就醫並及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，並諮詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。