2022能力作風建設年心得體會（精選10篇）作文

篇一：2022能力作風建設年心得體會

作風建設永遠在路上。最近，“機關作風建設提升年”活動如火如荼展開，這讓我回想起剛參加工作時，時任縣委書記張愛軍在全縣機關作風建設大會上講的一句話：黨員幹部無論何時何地，在何崗位，都要時刻“知足、知不足、不知足”。首先談一談“知足”。這是對我們黨員幹部做官心態的要求。所謂“知足不辱，知止不殆”，是知道滿足，就不會受到屈辱；懂得適可而止，便不會使自己陷入危險的境地。再談“不知足”。對待事業不知足，需要我們有一種強烈的事業心和責任感，是一種奮發有爲、積極進取的精神狀態。最後談一談“知不足”。鄭板橋曾寫過一副對聯：“虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”，講的就是一種謙虛謹慎的態度。我認爲新時代的黨員幹部就是要在“知足”中感受幸福，在“知不足”中尋找方向，在“不知足”中獲得動力，齊心協力攻堅克難、打開新局面。

篇二：2022能力作風建設年心得體會

改作風首先要改思想。不能簡單認爲優化企業環境與共青團工作聯繫不緊密，團組織對企業發展用處不大。我們必須深刻認識百年未有之大變局，不斷開拓團工作的形式和內容，團組織才能發揮更大的作用，才能進一步增強凝聚力、號召力和戰鬥力。我們要帶領團員青年積極向上、不斷進取，圍繞企業的發展戰略，貢獻聰明才智，助推企業持續發展。

改作風其次要見行動。我們要充分發揮共青團在服務企業、服務青年工作中的橋樑作用，要經常與青年面對面交流，宣傳青年創業就業的優惠政策，解決青年在創業就業方面急難愁盼問題，更好的發揮基層團組織凝聚青年、組織青年和服務青年的戰鬥堡壘作用，推動企業健康發展。

篇三：2022能力作風建設年心得體會

初心皎皎、使命灼灼，任重而道遠。不知不覺，來寺前上班已經三個年頭了。審視走過的每一步，感觸頗多，體會頗深，主要有以下幾個方面。

作爲一名青年幹部，在思想上要堅定爲人民服務的決心。“羣衆無小事，一枝一葉總關情”。在爲民服務大廳辦公的我，經常會遇到一些羣衆前來辦理業務和諮詢政策，這時只要我們工作人員多點耐心、學會傾聽、暖心接待、用真心換真情，做好“送上門來的羣衆工作”，才能取得羣衆的信任，不斷提升羣衆的幸福感和獲得感。

作爲一名青年幹部，在精神上要不斷加強學習“充電”。紮根於基層，需要加強學習，一方面學理論基礎、政策法規，業務知識，不斷豐富自身知識背景和專業能力，努力把自己打造爲鄉村振興工作的行家裏手；另一方面學鄉情村情，在羣衆中學習，學習與羣衆溝通的方法，學習化解羣衆矛盾的方式，學習服務羣衆的本領。在處理不同方面的工作和矛盾過程中，不斷培養提筆能寫、開口能說、遇事能辦的綜合能力。

作爲一名青年幹部，在行動上要腳踏實地開展工作。幹部的價值在幹事。我們青年幹部既然選擇了成爲公職人員，就要在其位謀其政，在其職盡其責。今年任經發辦主任後，我深刻認識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己理論聯繫實際不夠緊密、閱歷不夠豐富。因此，我將在以後的工作中，聚焦主責主業，腳踏實地開展工作，在實踐磨鍊中經風雨、壯筋骨、長才幹。

篇四：2022能力作風建設年心得體會

雙提升進行時

開展幹部作風和營商環境大提升專項行動，是我市貫徹落實省委作風革命、效能機關建設的有力抓手。作爲一名審判法官，無論在何時都應該以高標準要求自己，工作中精益求精、生活中克己守法，方可不負黨和國家的培養、不負人民羣衆之所託。做好雙提升，我認爲應從以下幾點入手：

1、積極提升效率意識，認真落實審判主體責任，轉變效力意識低下，集中精力推動審判工作質效，提升務實的工作作風，做到辦案不等不靠，不拖拉扯皮，縮短辦案週期，提升辦案質效。

2、提升審判務實作風，堅決杜絕接到案件後不去具體落實應訴、文書製作、不及時通知聯繫當事人等，要堅決提升辦事、辦案能力，提速增效，積極推動審判工作，及時開庭，準時開庭，及時調解，及時裁判。同時裁判案件後，應及時跟蹤做好訴訟費收退、卷宗提交評查和歸檔工作。認真學習法律法規及司法解釋，用實際行動下沉到基層，瞭解羣衆急難愁盼，解決實際問題，尤其結合政法幹警掛千村及法官聯絡站的工作，與基層組織和相關部門積極化解矛盾糾紛，幫助羣衆解決實際問題和困難。

3、創新工作方法，堅持以自我革命的精神推進作風革命、效能革命，不斷改進工作作風，集思廣益，開拓創新。做到多動腦，勤動腦，讓羣衆少跑路，自己多跑路，理清工作思路，制定既定目標，能動司法，主動司法，公平公正司法。

4、能動幹事創業，大力弘揚“馬上就辦、真抓實幹”的作風，牢固樹立以釘釘子精神抓落實的工作理念，把抓落實作爲開展工作的主要方式，做到案件一接手，馬上抓落實，層層遞進，環環相扣，讓“踏石留印、抓鐵有痕”成爲能動司法的動力。緊緊圍繞中央和省、市、縣委及院黨組的工作部署，盯緊抓實，最大限度提升幹事創業能力。

篇五：2022能力作風建設年心得體會

本人主要從以下三個方面來談一下自己工作以來的體會和感受。

一、有理想。心中有理想，眼前纔有方向，腳下才有力量。雖說談理想很空洞，但是我們心中必須有一個“燈塔”，這個燈亮着，我們纔不會迷路。來文化站工作這麼長時間，身邊有個很好地榜樣——餘傳明老站長，在文化站兢兢業業工作了四十餘年，在文化事業上堅守了一輩子，我看到了他的理想和信仰，是我的榜樣。

二、有本領。打鐵還需自身硬，事業是靠本領成就的。來寺前工作這一年多的時間，時常感到“寫作恐慌”，總覺得自己能力不夠。青年幹部要勤學習，特別是在政府這個大單位，每個人基本都要身兼多職，要主動學習業務知識，提升業務能力；要多動筆，注重培養自己寫的能力，善於把好的工作做法形成典型經驗材料；要去反思，每完成一項工作要去覆盤，看看自己在這次工作中存在哪些不足，哪些下次工作可以改進，以此促進自己把工作做得更加完美。

三、有擔當。青年幹部不僅要有朝氣蓬勃的精氣神，還要有想法、有擔當。作爲青年幹部在工作中要有“勇立潮頭敢爲先”的創新精神，敢於打破條條框框，善用新理念、新方法，不斷爲工作提供新思路。青年幹部的擔當不僅是對工作的擔當，還是對自己。對家庭，青年幹部大多也是家庭的頂樑柱，除了工作，還承擔着不同的社會角色，我們要平衡好每一個角色，對每一個角色負責，不僅要一頭扎進工作，也要擡起頭來享受生活。

習總書記說，青年一代有理想，有本領，有擔當，國家就有前途，民族就有希望。我們青年幹部的狀態反映了一個單位的狀態，我們不斷進步成長，工作才能做得更好。青春之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。

篇六：2022能力作風建設年心得體會

2月7日春節上班第一天，省委召開了“改進工作作風爲民辦實事爲企優環境”大會，釋放出開局即衝刺、聚力抓作風的強烈信號。作爲青年幹部，我們要深刻領會大會精神，聚焦主責主業，轉變工作作風、培育過硬本領，以“硬核”能力扛起時代賦予我們的重擔。

一要有“會當凌絕頂，一覽衆山小”的雄心壯志和遠大抱負。鄉鎮工作一面是複雜繁瑣，一面是千篇一律，非常容易讓人迷失自我，泯然衆人。就我本人而言，工作近四年，做了三年黨建，一方面會因爲繁重的業務忙的暈頭轉向，另一方面又會因爲日復一日的工作產生迷茫和自我懷疑。所以我認爲，年輕幹部在鄉鎮工作首先要有理想抱負，其次要有進取心和責任感，要守得住清貧，耐得住寂寞，還能在平淡的工作中不斷強化爭先進位意識，與困難較量，與時間賽跑，與強者過招，最終才能厚積薄發。正如梁啓超先生曾講的“老年人常思既往，少年人常思將來。惟思既往也，故生留戀心；惟思將來也，故生希望心。惟留戀也，故保守；惟希望也，故進取。”

二要有“櫛風沐雨砥礪行，奮楫爭先立潮頭”的精神境界和歷史擔當。我們經常會聽到一句諺語：“功成不必在我，但功成必定有我”，說實話，這樣的境界不是一般人能夠達到的，所以做起來就顯得很虛很空。我認爲，作爲我們年輕幹部，講實在點就是不怕苦、不怕累把自己的本職工作做好，把考覈成績提上去，不能計較一時之長短，正所謂“堅其志，苦其心，勤其力，事無大小，必有所成”。在此基礎上，層面再高一點，就是把寺前的集體榮譽放在心上，至少能夠讓人在我們身上看到寺前新一代幹部的精氣神。

三要有“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的求知慾和探索欲。現在這個社會發展太快，更新換代太快，身在這個時代的我們，生活在大山裏、工作在最基層，一不小心就會成爲武陵漁人，迷失在桃花源裏。所以生活不允許我們如陶淵明一樣，將人生過成詩的模樣，必須始終保持本領恐慌，將學習作爲終身課題，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，在學習和工作中持續提高履職盡責、幹事創業的能力。

四要有“咬定青山不放鬆，立根原在破巖中”的堅韌和頑強。毛澤東同志曾提出務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的工作作風。兩個“務必”是實踐課題，也是終身課題，我們必須要用一生去踐行。基層工作不容易被理解，就我本人而言，聽到最多就是身邊的人說，“公務員好，每天坐辦公室喝喝茶就行”，談起我的工作，更會說“哦，黨建啊，就是負責管黨員的吧，能有多少事”，諸如此類太多太多……我們能做的就是堅持、堅持、再堅持，消極思想可以有，但還是要快速收拾心情再出發。人們常說：“念念不忘，必有迴響。”而我相信當一個人使勁踮起腳尖靠近太陽的時候，全世界都擋不住他的光芒。

篇七：2022能力作風建設年心得體會

虎年新春第一會，省委省政府號召全省黨員幹部“一改兩爲五做到”。作爲在基層一線工作的年輕幹部，務必改進工作作風，提高工作能力水平，在新的一年裏不做“紙老虎”，不當“坐家虎”，不怕“攔路虎”，要爭做“實幹家”“勤務員”和“探路者”，以“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄，在新徵程上展現年輕幹部風采。

不做“紙老虎”，爭做實幹家。紙老虎往往看起來外表強大，實則內在空虛，經不起考驗。空談誤國，實幹興邦。無論何時，新時代的年輕幹部要始終在本職崗位上發揮實幹精神，着力提高習近平總書記提出的年輕幹部“七種能力”，要練就真本領，使出真功夫，堅持一切從實際出發，把實幹當作造就本領課堂，把實幹作爲成就夢想基石，鋪就事業成功之路。在新徵程上，堅決不做外強中乾的“紙老虎”，要爭做“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的實幹家。

不當“坐家虎”，爭做勤務員。坐家虎是比喻在家門口依仗自己的勢力擺威風的人。我們要走出“舒適區”，走進“服務區”，要克服機關作風，腳上多沾一些泥土，不做“辦公室幹部”。在工作中面對羣衆時，應當保持定力、善於溝通，正視羣衆、直視問題。民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。要自覺踐行黨的根本宗旨，堅持以人民爲中心的發展思想，把羣衆觀點、羣衆路線深深根植于思想中，任何時候都不忘記我是誰、爲了誰、依靠誰；盯緊人民羣衆“急難愁盼”問題，着力解決人民羣衆牽腸掛肚的民生大事和天天有感的關鍵小事。要持續開展“遍走訪、問初心”活動，深入黨員羣衆中去，問策於民、問計於民，爭做“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”的勤務員。

不怕“攔路虎”，爭做“探路者”。在前進道路上的總會遇到諸多障礙和困難，年輕幹部要善於攻堅克難，頂着壓力，迎着困難，到條件最艱苦、情況最複雜的地方幹。在當前統籌經濟社會發展和疫情防控、平安建設等關鍵時期，更要勇於挑重擔，樂於攬累活，勇闖“無人區”，投身“主戰區”。要積極參與謀劃鄉村產業發展，實施基層黨建“書記項目”，推動黨員幹部隊伍建設，紮實推進基層黨建標準化規範化建設，創新方式開展人才工作。要勇於直視並堅決打掉“攔路虎”，爭做“狹路相逢勇者勝，不破樓蘭終不還”的探路者。

篇八：2022能力作風建設年心得體會

面對新的形勢、新的挑戰，我們必須始終正視前進中的風險。

必須正視觀念滯後的風險。

必須正視能力不足的風險。

必須正視作風散漫的危險。

面對新的形勢、新的挑戰，我們必須牢固樹立適應發展需要的新導向。

要牢固樹立價值導向。

要牢固樹立問題導向。

要牢固樹立結果導向。

要堅決摒棄用研討來代替落實，用過程代替結果，任何一件事都要拿出成果、業績來論伯仲、比高低。

面對新的形勢、新的挑戰，我們必須在提升能力上下功夫。

要堅持強化執行力。強化執行力關鍵在落實。強化執行力更在重績效。

要堅持激活創造力。現在我們面臨的很多困難、很多挑戰都是前所未有的，按照老一套思路、既有的工作模式難以解決。要解放思想、更新觀念，用市場化思維來破解難題，用市場化發展來實現可持續。

我們幹部和一線員工都要注重學習，要走出去，走出油田，到社會上的先進企業去求教、去取經，到科研院所當學生、做筆記。同時，我們要走出心理上的舒適圈，敢於給自己定位，抓學習、定任務，敢於突破自己、超越自己，敢於創造和提升人生的價值，並且把個人價值和事業緊密聯繫在一起，在事業發展中昇華自己。

要堅持打造核心能力。今後，我們公司要走管理型、技術型、服務型發展道路。在市場競爭面前，**萬多畝地絕不是核心能力，我們的核心能力就是用這些土地資源創造價值、提升價值的能力，是服務油田、服務主業的能力，是拓展市場、開疆拓土的能力，是實現農業生態品牌價值創造的能力。要圍繞這個目標，堅定不移往前走，日積跬步以至千里。

篇九：2022能力作風建設年心得體會

春節上班第一天，省委召開全省改進工作作風爲民辦實事爲企優環境大會，宣示了刀刃向內、自我革命的堅定態度，樹立了忠誠盡職、奮勇爭先的鮮明導向，提振了創新創業、跨越趕超的強大信心。作爲一名青年幹部，要在思想和情感深處悟透會議的精神實質，更要在工作實處抓好貫徹落實。

要加強學習，提升本領。如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。青年幹部應當虛心學習，要向書本上學，在實踐中學，向同志們學，努力從書本上和實踐中汲取智慧、提升能力，努力將學習成果轉化爲實實在在的工作成效。書山有路勤爲徑，學海無涯苦作舟。要明白，今天多學一點，明天就會有進步；今天踏實工作，明天就會有提高。

要激情奮鬥，敢於擔當。青年幹部對待工作要保持激情、充滿熱情，要有奮鬥的朝氣、攻堅克難的勇氣、昂揚奮進的銳氣。要“勇於擔當、善於作爲”，牢記有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。在新時期、新形勢下，把使命放在心上、把責任扛在肩上，敢於中流擊水、破浪前行。

要真抓實幹，爭當先進。青年幹部要大力弘揚爲民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮鬥老黃牛的“三牛”精神，將真抓實幹落到實處。要時刻牢記爲民服務的根本宗旨，堅持創新發展的工作思維，發揚艱苦奮鬥的革命精神，在平凡的工作崗位上，創造更多價值，將平凡的工作做出不平凡的成績。

要嚴格律己，緊守底線。習近平總書記強調，年輕幹部是黨和國家事業發展的希望，必須築牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，必須牢記清廉是福、貪慾是禍的道理，看清一些事情該不該做、能不能幹，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。青年幹部應當深入學習各項法律法規、黨章黨紀，克服麻痹思想，做到態度不能變、決心不能減、尺度不能鬆，真正實現不敢腐、不能腐、不想腐。

篇十：2022能力作風建設年心得體會

作爲最接近基層的辦事處機關工作人員，工作性質就是直接面對最基層和老百姓，自己的一言一行都有可能被老百姓看在眼裏，記在心裏，所以自身工作作風建設顯得尤爲重要。

習總書記指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣衆隔開，我們黨就失去了根基、失去血脈、失去力量。”要把滿足基層羣衆的需要作爲第一齣發點，提高工作效能作爲立足點，認真檢查自己作風建設方面存在問題，深刻理解和準確定位在開展工作、促進發展和服務羣衆中的職責，進一步提高辦事效率和服務質量。