2022年作風建設提升年心得體會（精選8篇）作文

篇一：2022年作風建設提升年心得體會

爲貫徹落實市委“作風能力提升年”活動部署要求，局黨組邀請市委黨校教授圍繞習近平總書記關於作風建設的重要論述到我局進行了專題授課。教授在講課中提到，愛國華僑陳嘉庚通過回國後的兩頓飯，洞察出“延安作風”和“西安作風”的區別，指出中國的希望在延安。歷史已經告訴我們，最終是共產黨的“延安作風”打敗了國民黨的“西安作風”。

黨的作風關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡，是我們黨性質和宗旨的集中體現，也實實在在體現在每一位黨員幹部的具體工作和言行舉止上。“延安作風”對新時期幹部作風能力建設有十分重要的現實指導意義。

一是必須把理想信念是否堅定作爲衡量幹部作風能力的第一標準。堅定的理想信念，是延安作風的靈魂。和西安相比，延安的生活條件十分艱苦，奔赴延安的路途漫長又艱辛，甚至會有生命危險，但全國各地的進步青年仍然義無反顧奔赴延安，重要原因之一就是馬克思主義科學理論的吸引力、感召力。延安時期的中國共產黨人，高舉愛國抗日旗幟，始終不渝堅持把馬克思主義基本原理同中國革命實際結合起來，形成了毛澤東思想這面偉大旗幟，增強了馬克思主義對於中國問題的解釋力、說服力。心中有信仰，腳下有力量，對共產主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。作爲一名人事幹部，就是要把黨性原則放在首要位置，旗幟鮮明講政治，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，帶頭加強政治建設、履行政治責任，把“兩個維護”落實到履職盡責的工作實踐中；就是要堅持黨管幹部，嚴格執行黨的政策和組織原則，從黨和人民的事業出發，按照新時期好乾部的標準選人、育人、用人，讓幹部感到組織的公道、公平、公正；就是要修養浩然正氣，抵住誘惑，耐住寂寞，抗住歪風，不忘黨員之初心，不丟做人之良心，辦事講政策不講關係，講原則不講人情。

二是必須把全心全意爲人民服務作爲幹部作風能力的第一要求。全心全意爲人民服務是延安精神的本質。毛澤東同志在紀念張思德追悼會上說：“我們這個隊伍完全是爲着解放人民的，是徹底地爲人民的利益工作的”。延安時期，以毛澤東、朱德爲代表的共產黨人，經常深入基層，深入羣衆進行調查研究，傾聽羣衆的呼聲，把羣衆的意見作爲黨和政府決策的依據，形成了“只見公僕不見官”的生動局面。作爲一名人事幹部，要以黨和國家的事業發展需要爲中心，涵養公道正派品格、心存甘爲人梯精神，精確識人、選人、用人；要撲下身子、深入一線瞭解幹部所思、所想、所願，拓寬選人視野，創新培育方式，爲幹部成長搭梯子、建平臺，想盡一切辦法、調動一切因素，把最合適的人才選任到最合適的位置，最大限度激發全局幹部的積極性、主動性、創造性；要樹立主動服務意識，在工資變動、保險繳納、職業發展規劃等各方面提前做好解釋，讓人事工作更加透明公開，更加溫暖貼心。

三是必須把艱苦奮鬥作爲幹部作風能力的最好傳承。自力更生、艱苦奮鬥是延安精神的特徵。延安時期，我們黨面對國民黨軍事挑釁、經濟封鎖，自力更生、艱苦奮鬥，從中央領導到普通的士兵，在貧瘠的土地上開創了革命事業的新天地。延安時期的艱苦奮鬥給我們的啓示就是通過實幹，能把死路變活路，小路變大路，窮路變富路。作爲一名人事幹部，就是要按照黨性最強、作風最正、工作最出色的要求，堅持真抓實幹、務求實效工作理念，從嚴律己、當好標兵，努力做作風好的先鋒和表率；就是要像做學問一樣研究人事工作，吃透政策、吃透理論、吃透典型，對中央和省委市委決策部署，對局黨組工作要求全面領會，對城市管理系統幹部隊伍各方面情況知根知底、爛熟於心；就是要樂於接受新事物、學習新事物、嘗試新事物，在不碰觸紅線的前提下積極探索新做法，爲城市管理事業高質量發展提供堅實人才保障。

篇二：2022年作風建設提升年心得體會

開展“作風能力提升年”活動，是市委立足踐行總書記對青島殷殷囑託，着眼打造適應現代化國際大都市建設需要的高素質幹部隊伍，作出的一項重大決策部署。我們要深刻認識開展“作風能力提升年”活動的重大意義，迅速將思想和行動統一到市委決策部署上來，恪守爲民之責、激發奮鬥之姿，鍛造作風提能力、勇挑重擔促發展，推動城市管理各項工作爭第一、創一流、走在前。

一、“嚴”字當頭轉作風，做靠得住的明白人

思想是認識的先導，認識是行動的動力。我們要把作風建設作爲永恆課題，從思想上着手，破解“不願幹”的問題。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，嚴格落實作風建設工作要求，增強擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治自覺和規矩意識，夯實幹事創業、履職擔當的思想根基。作爲部門法制機構，我們更要深入學習貫徹習近平法治思想，充分認識城市管理法治工作的嚴肅性和重要性，提高政治站位、樹立全局觀念，不斷增強責任意識、嚴謹工作作風、緊守法治底線，把“不願幹”，變成“靠得住”，做政策的明白人、決策的護航者。

二、“學”字爲先強能力，做扛得起的實幹家

學習是能力的源泉，能力是實幹的底氣。我們要把勤奮學習作爲成事之基，從能力上着手，解決“不敢幹”的問題。法治工作包含了立法普法、法制審覈、複議訴訟案件辦理、“放管服”改革任務落實、優化營商環境等多個方面，除了上述專業領域之外，還經常作爲法治參謀員，參與到城市管理領域各個行業管理和執法工作當中。“打鐵還需自身硬”，我們必須以持之以恆的學習態度，通過業餘時間自己學、業務骨幹帶着學、支部集體研究學等方式，將學習常態化、知識系統化，以知識的積累和更新，增強工作的信心和水平，把“不敢幹”，變成“扛得起”，不斷提升開展工作的能力、解決問題的實力。

三、“幹”字爲重抓落實，做抓得實的左右手

幹事是落實的前提，落實是成事的關鍵。我們要把幹事成事作爲人生追求，從擔當上着手，解決“幹不了”的問題。要聚焦工作重點、錨定工作目標、細化工作措施、落實工作計劃。堅持問題導向，立足法治引領，通過對違法建設治理、城市景觀照明等領域法規規章的完善，不斷推進城市管理領域法規體系建設；堅持法治思維，立足關鍵少數，通過系統的學法計劃和多維的普法模式，大力營造自覺守法、遇事找法、化解矛盾用法、解決問題靠法的法治氛圍；堅持依法行政，立足法制審覈，嚴把案件審覈、議題審查、合同簽訂等法制關口，推動依法治理水平再提升。一分部署，九分落實，凡事擔當有作爲，謀實事出實招，把“幹不了”，變成“抓得實”，磨出真本事、幹出真成績。

四、“新”字爲要促發展，做打得硬的作戰部

創新是發展的動力，發展是最終的目的。我們要把取得實效作爲衡量標準，從成果上着手，解決“幹不好”的問題。跳出固有模式，將營商環境從獲得用氣這一個行業單個指標，擴展到城市管理、綜合執法多個領域多個場景的優化提升。從強化法治保障到推進簡政放權、從全過程公正監管到全週期提升服務，全方位推動城市管理領域營商環境工作創新舉措再突破。由單方發力到全面出擊，補短板強弱項，把“幹不好”，變成“打得硬”，探出新路子、爭創新業績。

非嚴不足以成事，非實不足以求效。作風建設在路上，能力提升不停歇。在這個千帆競發，百舸爭流的時代，城市管理法治工作更要有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，我們應以“激流勇進、奮楫爭先”的姿態，以實字當頭、幹字爲先，持續爲城市管理工作高質量發展保障護航。

篇三：2022年作風建設提升年心得體會

2022年工作開局之際，市委全面部署開展“作風能力提升年”活動，把“作風能力提升年”活動作爲推動全年工作的重要抓手，鍛造幹部隊伍中“凡事講政治、謀事爲羣衆、幹事重實效、成事爭一流”的作風能力。作爲一名城管人，將秉持“事爭一流、唯旗是奪”的進取精神，勇於擔當，履職盡責，爲營造良好的城市環境貢獻力量。

一、提高政治理論素養，堅定理想信念

市委“作風能力提升年”活動，明確凡事講政治，自覺對標對錶習近平總書記對山東、對青島工作的重要指示要求，提高政治站位，心繫“國之大者”，凡事從政治上考量，一切在大局下行事，以實際行動捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。作爲黨員幹部只有樹立了崇高的理想信念，才能產生巨大的精神動力，才能把個人理想追求融入黨和人民的事業，有了堅定的理想信念，才能站得高、看得遠，才能方向明、立場穩。個人將始終把堅定的政治立場作爲內心最執着的追求，不動搖、不偏離，以初心爲航標，以使命爲責任，不斷通過政治理論學習，提升理論素養。

二、密切聯繫羣衆，推進城市治理

市委“作風能力提升年”活動，將“謀事爲羣衆”作爲衡量幹部作風能力的重要標準。城市管理工作最貼近市民生，是謀事爲羣衆的“最後一公里”，必須牢固樹立以人民爲中心的發展思想，傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，爲羣衆辦實事，辦好事。

一是站在羣衆角度，謀劃工作。謀劃工作時要多聽聽羣衆的聲音，國家治理要更好體現人民意志，在社會治理中讓人民羣衆有更多的知情權、參與權，推動政府、社會、市民同心同向。在今後謀劃城市治理工作時，要通過多種渠道充分調查研究，廣泛聽取採納不同羣體的意見，形成科學可行的城市治理工作預案，和人民羣衆一道完成方案的制定，將各類矛盾化解在源頭，這樣可以爲後期的城市治理工作的開展節省大量的時間和人力物力成本，從而確保工作的順利展開和實施。

二是在羣衆的廣泛參與下，推進工作。拓寬完善羣衆參與社會治理的制度化渠道，暢通和規範羣衆訴求表達，確保人民依法通過各種途徑和形式參與城市治理。在城市治理工作開展過程中，要讓更多的人民羣衆參與其中，發揮羣團組織、社會組織作用，發揮行業協會商會自律功能，實現政府治理同社會調節和居民自治良性互動，及時地收集、處理和化解不同利益羣體之間的矛盾，進而使城市治理更好地爲社會發展服務。

三是從羣衆的切身感受出發，檢驗工作。建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，確保人民安居樂業、社會安定有序。我們在日常的城市管理中雖然做了大量的工作，但人民羣衆不滿意，體驗感差，這就要求我們在今後的工作中充分發揮人民羣衆的監督權，以人民羣衆的需求爲工作的出發點，工作效果以羣衆滿意爲標準，爲人民羣衆提供精準化、精細化服務，使改革發展成果更好地惠及廣大人民羣衆。

三、立足本職崗位，不懈拼搏奮鬥

市委“作風能力提升年”活動，將“幹事重實效”作爲衡量幹部作風能力的重要標準。個人將在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，說了就幹，定了就辦，不拖拉、不誤事，對確定的各項工作任務，以“嚴、真、細、實、快”的工作作風，抓好落實。全力推進市容環境綜合整治，積極調度、協調市住建、園林、市場監管、交通、公安和區市，聚焦市民羣衆關注的老舊樓院、背街小巷、城鄉結合部及農貿市場周邊等市容環境和衛生秩序薄弱環節，持續開展整治提升，強化精細管理，通過開展環境衛生、市容秩序、道路景觀、園林綠化、交通秩序等十個方面整治，不斷提升環境品質和管理水平。全力推進城市管理領域“微治理”行動，協調調度區市和環衛、市政、園林、交通、綜合執法等部門，聚焦城市管理領域不精細、不規範、不便利等城市管理問題，用小變化、小改善、小更新，進行有溫度的治理，使城市更加精緻、更加方便溫馨。

篇四：2022年作風建設提升年心得體會

今年，我市開展“作風能力提升年”活動，提出了持續鍛造新時代青島幹部“凡事講政治、謀事爲羣衆、幹事重實效、成事爭一流”的作風能力的目標任務，發出了開局抓作風、聚力謀發展的強烈信號，宣示了刀刃向內、自我革命的堅定態度，樹立了勇爭一流、走在前列的鮮明導向。根據局黨組《關於開展“作風能力提升年”活動的實施方案》總體部署，通過集中學習、專題黨課、個人自學等形式，使我對作風建設的必要性和緊迫性有了進一步認識。

一、強化學習教育，提高思想認識

作風問題本質上是黨性問題。作爲黨員幹部，要堅定理想信念，堅持正確政治方向，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，凡事講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。在今後的工作中，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，把提升政治修養放在首要位置，自覺把理論學習放在重要位置來抓，使學習成爲常態，制定個人學習計劃，努力在黨性修養、品德建設、業務能力等方面有所提升。積極探索科學的方法、載體和途徑，實行點面結合統一，做到全面覆蓋、不留空白。組織各黨支部認真學習中心黨委、紀委下發的有關文件，充分利用支部主題黨日、集中學習、微信學習羣等交流平臺，採取專題講座、警示教育等方式，以“作風能力提升年”活動爲契機，將教育學習常態化，把學習的成果轉化到推進工作落實中來，努力提高政治站位。

二、完善制度建設，夯實管理基礎

要強化制度建設和執行，不斷完善制度體系，促進作風持續改進。貫徹落實中心2022年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作要點，聚焦“作風能力提升年”活動，健全完善中心各項規章制度體系，健全監督機制，規範黨員幹部行爲。嚴格遵守公務考察、業務培訓、辦公用房、公車使用、內部審計、招標採購等制度規定，繼續完善工作流程，強化制度執行力，密織“不能腐”的籠子。深化廉政風險排查防控，督促各科室對照梳理出的風險點認真嚴格落實防控措施，做到精準防控。

三、加強監督執紀，改進工作作風

抓作風建設，歸根到底，就是各級黨員幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。要增強事業心和責任感，堅持工作高標準、嚴要求，腳踏實地，勇於擔當，把抓落實作爲推進各項工作的關鍵環節。特別是針對局、中心2022年工作要點中的重點工作，對照“嚴、真、細、實、快”的工作作風，針對不親民、不守信、不作爲、不敬畏、不進取、不務實、不擔當、不嚴細等問題，強化績效監督跟蹤，督促各相關科室發揚“釘釘子”精神，增強主動擔當意識，多爲主要領導出謀劃策，在科技賦能、規範作業、強化監管考覈方面敢於變革，既要統攬全局，更要注重細節，保持戰略定力，提高能力本領，不斷取得環衛工作新突破。

四、樹牢宗旨意識，提高服務水平

黨的作風是黨的形象，是觀察黨羣幹羣關係、人心向背的晴雨表。堅持以人民爲中心的發展思想，從羣衆角度出發，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，實實在在地爲人民羣衆辦實事、辦好事。圍繞環境衛生（垃圾分類）精細化管理和提質增效等目標，堅持深入基層、深入羣衆，加強調查研究和溝通交流，全面掌握基層工作推進中存在的堵點、痛點問題，聽取工作意見建議，找準工作的着力點，把工作做到實處。

作風建設永遠在路上。我深刻認識到，提升作風能力是落實總書記重要指示要求和黨中央決策部署的具體行動，是迴應羣衆期盼的必然要求，是推動城市管理工作高質量發展的現實需要。今後工作中，我將堅持踐行以人民爲中心的發展思想，從解決市民關心的身邊小事做起，進一步提升工作質量和水平，通過強化監督執紀，轉作風，提能力，爲環衛行業監管工作提供堅強紀律保證。

篇五：2022年作風建設提升年心得體會

“作風建設永遠在路上，任何時候都不能鬆懈”，城市管理作爲維持城市高效、協調運行和城市功能正常發揮，促進城市社會、經濟全面發展的重要抓手，更要以“嚴、真、細、實、快”的工作作風，在“作風能力提升年”活動中走在前、當先鋒、做表率，在實幹中展現城市管理的責任與擔當。

一、樹牢理想信念的“制高點”

要使青島城市管理達到“省內領先、國內一流”的水平，在城市管理領域成爲全國叫得響的“青島城管”品牌，需要我們樹牢理想信念、爭分奪秒、埋頭苦幹。其一，圍繞理想信念凝心聚力，強化使命擔當，以“一崗精彩”助力“全域精彩”；其二，要虔誠且執着，至信而深厚，不能搖擺不定、半信半疑，不能在順風順水時鬥志昂揚，遇到挫折困難意志消沉、悲觀失望；其三，要堅持遠大目標與現實工作需要相結合，時刻保持定力和耐心，從點滴做起，及時受理解決羣衆的“急難愁盼”問題，用“滿意度”“貢獻率”“獲得感”作爲衡量服務功效的“標尺”，水滴石穿、久久爲功。

二、紮實羣衆路線的“出發點”

“民生無小事，枝葉總關情”，羣衆既是我們一切工作的出發點和落腳點，也是我們黨開展工作的基礎、力量的源泉。一是要言必信、行必果，羣衆工作不能雷聲大雨點小，爲羣衆辦事要做到“已諾必誠，不愛其軀，赴士之厄困”。二是要打造開放平臺，全面暢通羣衆反映問題渠道，持續提高社會參與水平，充分調動羣衆參與城市管理工作的積極性。三是堅持從羣衆中來到羣衆中去，要深入羣衆、依靠羣衆，在羣衆工作中發現問題、尋找方法，既要做羣衆看得見、摸得着的工作，也要肯於做“潤物細無聲”的幕後工作。

三、挑戰改革創新的“疼痛點”

工作的創新落實從來不是一帆風順的，面對困難挑戰考驗的是黨員幹部的責任與擔當、毅力與勇氣，只有敢於挑戰自我、挑戰既有工作習慣，觸及一些“疼痛點”才能將工作落到實處。一是勇於革新，樹立問題導向，抓住主要矛盾，用新方法、新手段去解決問題，該乾的事，冒着風險、擔着責任也要幹；二是勇於突破，觸及既有慣例，理順工作體制機制，把政策研究透徹，把路徑規劃明白，實現工作流程再造，提高工作效率；三是奮勇爭先，時刻保持“事爭一流，唯旗是奪”的激情鬥志，做爲一名年輕幹部，要堅持刀刃向內、敢於自我革命，以問題不解決不鬆手、解決不徹底不放手、羣衆不認可不罷手爲工作標準，多拿幾塊燙手的“山芋”、多爬幾個險峻的“高坡”、多推幾塊上山的“滾石”，真正抓出實效、幹出成績。

四、壓實督查考覈的“得分點”

督查考覈是一把尺，既丈量幹部能力水平、責任擔當，又體現工作實際水平，反映爲人民羣衆辦事服務的質效。首先要研究可對照、可量化、可執行的評價體系，爲考覈之尺精細刻度，只有尺子硬、刻度精才能考真督實。其次，要真督實查，考實核細，就要“量現場”“量實效”，沒有調查就沒有發言權，不深入一線看清楚、問明白，就沒有“打分權”。第三，督查考覈不僅要“量事”還要“量人”，對於推進不下去的工作，要找堵點、查癥結，集思廣益、揭榜掛帥，形成高質量的可行性報告，對於精神不振、作風不實，得過且過的“撞鐘式幹部”要及時提醒，迎頭趕上。

不可否認，青島城管距離“國內一流”這個目標還有很長的路要走，我們要凝心聚力、狠抓落實，既要有“一年抓幾件事”的衝勁，乘風破浪，勇往直前；又要有“幾年抓一件事”的韌勁，揚起“青島城管”旗幟，向着理想信念，日夜兼程、風雨無阻。

篇六：2022年作風建設提升年心得體會

3月10日，本人認真聆聽了市委黨校敬志偉教授的專題授課。敬教授對“作風建設永遠在路上”的深邃內涵進行了深入淺出的分析講授，給本人進行了強力“補鈣”——既增強了黨性修養，又增進了本人對加強作風建設重要性、必要性、緊迫性的清醒認識。值此“作風能力提升年”活動伊始，本人必須以時不我待的精神狀態，快速掀起大隊活動熱潮，學深悟透升本領、立行立做樹標杆、勇爭一流顯成效。

一是必須提高政治站位，靠上拼上、勇掀“作風能力提升年”活動熱潮。作風問題本質上是黨性問題，作爲黨員領導幹部，必須提高政治站位，要進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅定理想信念，強化宗旨意識，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現在作風建設活動的方方面面，落實在具體工作中。必須緊緊靠上、拼上，將上級一系列作風建設指示要求真正銘記在頭腦裏，全面落實在行動上，團結帶領大隊全體同志立足工作崗位，不斷加強政治建設、提高政治能力、強化作風建設。切實帶動大隊全體幹部思想到位、行動到位，切實將作風建設壓力傳導至每名同志，講黨性、顧大局、守紀律。不斷加強大隊規範化建設、紀律建設，擰緊支委一班人、業務骨幹責任“螺絲”，紮實推進“作風能力提升年”活動開展。

二是必須加強黨性修養，率先垂範、樹牢“作風能力提升年”活動標杆。必須以優秀黨員標準嚴格要求自己，把清正廉潔、作風過硬作爲行爲準則，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和主動性。對照黨章、對照總書記重要論述，持之以恆加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練。始終不忘共產黨人的初心使命，勇於擔當，守正創新，把爲人民管好城市作爲奮鬥目標。在具體工作中，直面問題，絕不躲着走、繞着走，堅決拿出“攻山頭”“炸碉堡”“啃硬骨頭”的決心和勇氣；堅決杜絕“擺花架子、做表面文章”，不做“二傳手”，躬身入局，既當指揮員又當戰鬥員，下大功夫去解決實際工作問題。同時，面對當前疫情防控複雜嚴峻形勢，堅決將疫情防控作爲對“作風能力提升年”的現實檢驗，嚴格落實市委市政府、局黨組、支隊黨委部署要求，把疫情防控作爲當前最大的政治任務，“守好自己的門、管好自己的人、做好自己的事”，全力以赴打贏疫情防控遭遇戰、阻擊戰、殲滅戰。

三是必須厚植爲民情懷，攻堅克難、力顯“作風能力提升年”活動成效。強化全心全意爲人民服務的宗旨意識，時刻將市民羣衆的冷暖放在心頭，以攻堅克難的實際行動解決一大批市民羣衆急難愁盼問題。一要提升能力。對大隊工作深入研究，不斷加強相關法律法規及違建治理等方面專業知識的學習，豐富知識儲備，完善知識架構；瞭解行業前沿動態，積極學習行業新理念、新打法，掌握新知識、新技能，努力學以致用，切實提高解決實際問題的能力。二要優化方法。針對工作中出現的問題，堅持問題導向，抓重點、補短板、強弱項；對標先進城市、先進做法，拿出真招實招硬招推進整改落實，在不斷“回頭看”中總結提升，引領帶動大隊工作高質量發展。三要取得實效。對問政青島、行風在線、領導批示交辦、羣衆反映強烈的問題，加強區市協同，組織實施精準、高頻、扁平化督導，既發揮好考覈指揮棒作用、又深入一線現場查現場研現場辦，推動問題快速辦理解決，全力以拆違治亂和物業執法工作最新成效獻禮黨的二十大盛會。

篇七：2022年作風建設提升年心得體會

市委“作風能力提升年”活動鮮明樹立起“凡事講政治、謀事爲羣衆、幹事重實效、成事爭一流”的青島幹部作風能力標尺，恰逢其時、十分必要。事業成敗，關鍵在人。我們黨歷來重視幹部作風能力建設，黨的十八大以來，習近平總書記每年都出席在中央黨校舉辦的省部級主要領導幹部研討班、中青年幹部培訓班等重要活動並發表重要講話，強調“作風建設永遠在路上”，要求我們增強“八種本領”，提高“七種能力”，做到“五個過硬”，飽含着對加強幹部作風能力建設的殷切期望。剛剛閉幕的市第十三次黨代會擎畫了未來五年青島發展的宏偉藍圖，提出了要在建設人民城市上實現新突破，打造展現國家形象的高能級城市，城市管理必將肩負着更高的目標，承載着更高的期待。

征途漫漫，唯有奮鬥。要將藍圖變爲現實，唯有咬定目標不放鬆，擔當作爲、勇毅前行。作爲一名新城管人，要堅守城管兢兢業業、任勞任怨的樸素底色，少說多幹、只幹不說，用實幹篤行爭創一流業績。

高舉旗幟，做政治過硬的表率。政治上的堅定纔有行動上的自覺。必須始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲重中之重，深刻理解把握“兩個確立”的決定性意義，毫不動搖把“兩個維護”作爲根本政治要求，更加自覺堅定忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心。要堅持學思並舉，帶着問題學習、聯繫實際思考，深入思考當今世界面臨的重大現實問題，社會的熱點難點問題，城市管理工作的深層次問題等。要堅持學行並舉，要更好地運用黨的創新理論武裝頭腦、引領工作。要立足自身，正視差距、認清不足，真抓實幹、久久爲功。

用心用情，做爲民服務的表率。始終堅持以人民爲中心的發展思想，踐行全心全意爲人民的根本宗旨，牢記“我是誰”“爲了誰”“依靠誰”，緊緊盯住老百姓急難愁盼問題謀實事、辦實事，始終同人民羣衆想在一起、幹在一起。推行“一線工作法”，真正做到意見到一線徵求、作風在一線轉變、能力在一線提升、問題在一線解決。充分發揮辦公室文以輔政的參謀助手作用，加大一線調研力度，聽民生、摸實情，勤補拙、嚴把關，多謀民生之利、多解民生之憂，提升政策文件起草的科學化、法治化、精準化水平，努力提高爲民服務的能力。

擔當作爲，做狠抓落實的表率。堅持“定了就幹、幹就幹成、幹就幹好”，發揚“釘釘子”精神，倡樹“嚴、真、細、實、快”工作作風，爭當想幹事、能幹事、幹成事的城管幹部。向前一步靠上，樹立“一盤棋”意識，着力增強工作系統性、協同性，建立以問題爲中心，以推進工作爲目的的協同型組織架構，把情況摸清、把問題吃透，拿出切實可行的舉措。撲下身子拼上，推行“項目工作法”，構建全鏈條工作體系，全面釐清工作領域職責事項，按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化”推進整改落實。抓鐵有痕豁上，要以世上無難事、只要肯攀登的堅定信心，一錘接着一錘敲、一年接着一年幹，沉下身子研究工作推進方法，藉助市場化手段、專業化力量、科技化賦能，把工作抓細、抓實、抓出長效。要以啃硬骨頭、打攻堅戰的堅定決心，盯緊工作中的重點焦點難點問題，不拿下不鬆勁、不解決不罷手，把工作難點打造成工作亮點。

提質提效，做改革攻堅的表率。昂揚“事爭一流、唯旗是奪”的激情鬥志，拉高標杆提質，提高眼界格局，提升專業素養能力，以更高標準、更高質量推動各項工作走在前列。敢於與國內先進城市對標、看齊，正視工作中存在的短板弱項，積極研究工作邏輯，努力打開視野思路，學習先進經驗，全方位提高工作質量水平。勇於突破創新，要樹立創新突破意識，打破路徑依賴，激發內在動力和工作活力，通過創新開創工作新局面。

篇八：2022年作風建設提升年心得體會

3月10日，局機關黨委組織了《習近平總書記關於作風建設重要論述》專題授課，市委黨校敬志偉教授圍繞“作風建設永遠在路上”這一主題，從爲什麼、是什麼、做什麼三個層面，詳細闡述了：黨的作風就是黨的形象，核心是黨同人民羣衆的關係問題，要把作風建設融入黨的制度建設。敬教授結合案例，深入淺出地講解了作風建設必須抓常、抓細、抓長的重要性，從思想、作風、黨性上爲全局黨員幹部職工進行了集中“補鈣”和“加油”，受益匪淺。

勤檢視，堅持作風建設不鬆懈。作風建設是攻堅戰也是持久戰。每一名黨員就是一面旗幟，每一個崗位就是一個陣地，面對高質量發展的新階段，高效能治理的新要求，面對新形勢、新任務，作爲一名新時代黨員幹部，需要通過不斷學習來提升思想理論和政治素養，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；需要在工作中不斷磨練意志品質，積極踐行“嚴、真、細、實、快”的工作作風；需要堅持問題導向，勤於檢視和反思，對標對錶找差距，聯繫思想實際、工作實際，把自己擺進去、把職責擺進去，查擺短板弱項，聚焦聚力抓整改，努力在自己的工作崗位上和各項工作任務落實過程中，錘鍊“凡事講政治、謀事爲羣衆、幹事重實效、成事爭一流”的作風能力。

勤服務，堅持以人民爲中心不動搖。作風建設核心是黨同人民羣衆的關係問題。習近平總書記曾說，“我們的目標很宏偉，但也很樸素，歸根結底就是讓中國人都過上更好的日子。”人民城市人民建，人民城市爲人民。城市管理部門作爲民生部門，肩負着保障城市有序運行、改善居民生活和環境品質的重要使命，和老百姓日常生活息息相關。走好新時代網上羣衆路線，需要保持敬畏，持續用力，久久爲功。每一件網絡訴求都檢驗着城管人的擔當作爲，每一個迴應、反饋都是一次怨氣的化解，每一個問題的解決都是青島城管口碑的積累和難點的突圍。一枝一葉總關情，最是“小事”顯擔當；城管服務在身邊，羣衆滿意是關鍵。深入踐行以人民爲中心的發展思想，把轉變工作作風和推動解決網絡訴求結合起來，在發現問題、快速協調解決問題的過程中，拉近同市民羣衆的距離，讓民有呼我們有應的良性互動成爲工作常態。

勤實幹，堅持守正創新落實任務清單。難題只有在實幹中才能破解，辦法只有在實幹中才能見效，機遇只有在實幹中才能抓住和用好。“事爭一流、唯旗是奪”，離不開求真務實的工作方法，需要從實際出發謀劃事業和工作。當前城市管理宣傳工作中，還存在不少問題，譬如高質量有傳播力的稿件還不多，運用生動接地氣的宣傳方式還不普遍、還沒有緊跟羣衆喜聞樂見的新媒體平臺載體等等。講好城管故事，首先從改變文風做起，聚焦市民羣衆關切，改變“我們覺得”的敘事，多從“受衆覺得”的角度講述。講好城管故事，搭建好“星期三問城管”等開放互動的平臺，走進基層瞭解市民羣衆關心的議題，廣泛動員社會參與，把“自己講”和“別人講”結合起來，築起城市管理部門與市民的“連心橋”。講好城管故事，主動拓展宣傳渠道和方式，把打造“青島城管”短視頻等新媒體傳播矩陣作爲“開門辦城管”的重要載體，增加傳播吸引力和感染力。講好城管故事，積極挖掘選樹城管榜樣，讓學習先進、宣講典型、爭當“最美城管人”引領城管新風尚。

新時代賦予新使命，新徵程呼喚新擔當。下一步，我將立足崗位工作實際，強化學習提升、轉變工作思路、創新工作方法、堅持實幹篤行，持續推進“星期三問城管”品牌行動走深走實，探索實施“家門口問城管”“城管直通車”等活動，助力通過高位協調、基層聯動、多方監督，推動共建、共治、共享。