黨建述職報告材料模板（精選8篇）作文

篇一：黨建述職報告材料模板

20xx年，我院黨建工作在市委組織部和局黨委的正確領導下，我院黨支部堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的總體思路，深入開展黨史學習教育活動及“我爲羣衆辦實事”實踐活動，以加強黨的執政能力建設爲重點，以黨史學習教育活動爲契機，以開展“我爲羣衆辦實事”“黨員幹部上講臺”等活動爲載體，全面推進我院思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、服務人民羣衆、促進各項工作等方面取得了明顯成效，現將今年工作總結如下。

一、強化理論學習，強力打造學習型黨組織

(一)加強政治理論學習。把抓好理論學習做爲領導幹部及黨員思想政治建設的重要內容，年初制定了學習計劃，做到年、月有安排，堅持每週一次的政治理論集中學習制度，截至目前全體黨員每人的學習筆記近達1萬字以上，寫學習心得3篇。利用電教片、觀摩、黨課、集中學習先進人物事蹟、幫扶困難羣衆等多種形式對黨員進行培訓學習。

(二)認真開展“觀看電教片活動”。我院黨支部堅持開展電化教育，已組織觀看12次。通過組織廣大黨員及幹部職工觀看《建國大業》《黨史100講之五四運動》《黨史故事100講——建黨篇》之《一大首聚開天闢地》《懸崖之上》《榜樣5》《長津湖》。《無翅飛翔》《作風建設永遠在路上》《醫者之鑑：折翼的白衣天使》《正風反腐就在身邊》《越界》等愛國主義、警示教育及廉政教育等影片，使全體黨員及職工更加註重職業道德建設，更加愛崗敬業，黨員意識、爲民服務意識進一步增強。

二、狠抓黨建責任制，着力塑造支部新形象

(一)繼續黨支部責任制體系。年初，制定下發了《xx市xx醫院20xx年黨建工作計劃》，並層層簽訂了目標責任書、廉政承諾書、黨員個人承諾書等。

(二)進一步做好黨員教育管理和發展黨員工作。對黨員進行理想信念、民族團結、社會主義榮辱觀和新時代精神等教育活動。做好發展黨員工作，認真落實發展黨員程序和入黨積極分子集中培訓制，健全完善黨員發展、教育管理的長效機制，保證新發展黨員質量。並制定了《發展黨員工作計劃》，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“入口關”，對發展黨員工作進行全程質量管理和公示，認真把好培養、政審、考察、審批、轉正等環節，今年已發展積極分子5名，發展對象2名。

(三)及時落實黨建工作和黨風廉政建設責任制。制定下發了《20xx年xx市xx醫院黨風廉政建設工作計劃》和《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，建立健全了黨支部書記負總責，分管領導具體抓，並及時對黨員承諾事項的落實情況進行了督導檢查。

（四）認真開展“雙報到”“雙服務”、“共駐共建”活動。與xx黨總支簽訂了共駐共建協議，建立了雙向溝通制度，做到了信息及時互通、困難及時互幫，今年3月份聯合xx黨總支開展“志願幫扶上門送學”活動，給xx社區的一名老黨員打掃房屋並給他講黨史送黨史書籍兩本。今年陸續在xx社區入戶義診服務送健康4次，關心空巢老人、獨居老人的健康情況及日常生活，讓他們感受到黨組織的溫暖，共計服務老人10餘人，發放健康教育手冊30餘份。通過在職黨員“雙報到”活動，充分發揮了在職黨員在社區服務中的先鋒模範作用，架起了黨和羣衆進一步密切聯繫的橋樑。根據我院在職黨員工作性質、專業特長等實際情況，最大限度發揮專業特長優勢，開展健康指導等服務，真正將服務送到羣衆的身邊、手中，幫助社區居民羣衆辦實事、做好事、解難事。

（五）積極開展我爲羣衆辦實事實踐活動。按照局黨委《關於在黨史學習教育中爲羣衆辦好9件事的通知》，我院結合實際，制定下發《關於我院在黨史學習教育中爲羣衆辦好5件事的通知》並制定任務清單，其中新冠疫苗接種有序進行，實現目標人羣“應接盡接”全力構建防疫屏障，目前已基本完成12週歲以上健康人羣接種，接種期間無不良反應發生。現在針對3-11歲兒童接種預計截止12月中旬完成這個年齡階段的疫苗接種。中醫適宜技術截止目前進行了16次，中醫藥專家下基層進社區義診進行了9次。開展老年人健康管理和慢病患者隨訪工作因上半年疫情防控及新冠疫苗接種有所延誤，下半年積極開展對轄區65歲以上老年人健康體檢，已完成260人次，爲老人們全面體檢並針對各自身體情況進行了評估及指導。做到無病早預防、有病早發現、早干預、早治療。我院下派醫師團隊每季度對桑鎮轄區的慢病患者進行隨訪，及時掌握他們的身體情況並指導他們用藥及飲食習慣等。

三、加強反腐倡廉建設，努力營造風清氣正衛生事業新形象。

(一)嚴格落實黨風廉政建設各項制度。堅持黨員領導幹部有關事項報告、述職述廉、廉潔自律承諾等制度；嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等幹部管理制度，定期觀看警示教育片如《越界》《正風反腐就在身邊》等，引導黨員領導幹部學習《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，《廉政準則》《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等，我院重大決策、重大項目、大額度資金運作事項等情況經過集體討論、決策；完善領導幹部問責制，杜絕違規違紀違法現象的發生。

(二)加大黨風廉政建設責任制落實力度，完善保障措施。積極做好羣衆來信來訪工作，做到有信必辦，落實。截至目前，共受理來信來訪2次，並及時給予了滿意答覆。認真解決損害羣衆利益的問題和羣衆反映強烈的突出問題，使黨員幹部切實做到立黨爲公、執政爲民，增進患者羣衆的深厚感情，贏得人民羣衆的衷心支持。

四、深入開展“主題黨日”活動。進一步豐富黨員教育形式根據局黨委關於認真開展“主題黨日”活動的要求，我院黨支部集思廣益，廣泛徵求大家的意見並確定活動主題。於每月初組織黨員定期收繳黨費並開展主題黨日活動，截止目前共收繳黨費4284元，共開展主題黨日活動26次，最爲突出的是二月份開展的以“走訪慰問貧困戶愛心幫扶送溫暖”爲主題的黨日活動，向貧困家庭送上了新年的祝福和問候，並送去了米麪油等慰問品。並詳細詢問了這些家庭的生活情況，就克服目前困境，解決實際困難提出了意見建議，被慰問家庭倍感溫暖：三月份開展的以“走入社區，走近羣衆的學雷鋒義診”爲主題的黨日活動，爲轄區居民測血糖、測量血壓併發放中醫養生保健知識手冊及健康教育處方，傳授健康生活理念和預防疾病的常識。五月份開展了“學黨史辦實事頌黨恩慶六一”慰問活動，爲孩子們帶去了書包和文具用品，併爲現場的兒童們講《小蘿蔔頭的故事》在場的孩子們聽完後都紛紛表示要好好學習，報效祖國！六月份開展的“疫苗臨時接種點，讓服務走心更暖”主題黨日活動，今年是建黨xxx週年，我院黨支部以實際行動踐行黨史學習教育宗旨，始終牢記黨的初心使命，將黨史學習教育和爲羣衆做實事緊密結合起來，充分發揮黨員的模範先鋒作用，提升爲人民服務的意識和能力，爲積極穩妥推進新冠疫苗接種工作，我院通過開設新冠疫苗臨時接種點，方便羣衆接種，構建健康屏障。7月份開展以義診促宣傳普及《中醫藥法》主題的活動，提升羣衆中醫藥健康文化素養，倡導人民羣衆養成健康的生活方式，增進社會對中醫藥的認知和認同。9月份開展以“獻血救人、助人益己、用愛心爲生命加油”爲主題無償獻血活動，爲大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的無償獻血精神，xx市xx醫院積極響應市衛健局號召，我院醫務工作者用實際行動詮釋了大愛無疆、無私奉獻的精神，用自己的實際行動證明科學獻血有益健康，塑造了“白衣天使”的良好形象，彰顯出我院職工熱心公益和醫者仁心的高尚情懷。

五、深化精神文明建設，樹立典型，增強職工使命感

1、醫院黨支部把精神文明建設作爲重要工作來抓，利用“雷鋒日、婦女節、護士節、建黨節、中秋節、重陽節、”等重大節日開展豐富多彩的主題活動，今年黨、工會組織學雷鋒健康義診、結對幫扶愛心購、黨建知識競賽、黨員志願者進社區進學校、職工健步走等活動。積極派人蔘加市衛健局組織的黨史競賽活動，通過舉辦這些活動，豐富了職工的文化生活，確實抓好了羣衆性精神文明建設。

2、20xx年，我院黨支部把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作爲黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓。黨支部書記xxx榮獲xx市優秀黨務工作稱號，我院黨支部榮獲20xx年先進黨組織稱號，xxx榮獲市衛健局優秀黨務工作者，xx、xxx榮獲市局優秀黨員稱號，我院黨支部派出三名成員參加市局黨委組織的黨史競賽榮獲一等獎。xxx榮獲市衛健局優秀醫師稱號，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了我們醫院新一代職工的優秀品質。

六、存在的問題和今後努力的方向

我院黨建工作在今年雖然取得了一點成效，但離上級黨組織的要求還有一定的差距。

主要問題是：一是由於屬於業務單位，對黨建工作還重視不夠；二是黨建創建工作與業務工作結合不夠。

努力方向：一是堅持黨支部書記親自抓，完善工作機制，加強支部書記責任意識，切實提高支部委員的工作水平。二是加強黨員幹部的指導作用，使業務主題活動與黨建工作有機結合，推進黨建工作全面提高。

篇二：黨建述職報告材料模板

按照會議安排，我就xx鎮20xx年度抓基層黨建工作開展情況彙報如下：

一、20xx年度反饋問題整改情況

針對“黨建與鄉村振興、人居環境等工作融合度不夠”的問題，一是成立由黨委書記爲組長的鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作領導小組，夯實責任體系，健全幫扶機制，提升鞏固成效，使人民羣衆的獲得感、幸福感穩步提升。二是將生態環保、環境治理網格化管理等工作與xxx來xx考察重要講話重要指示精神、黨的xx大及xx屆歷次全會精神、黨史學習教育高度結合，使廣大黨員幹部牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念。三是將轄區小街巷、垃圾點、溝渠等重點路段劃片分包到各黨支部，各黨支部將重點點位劃分爲若干責任區並落實具體黨員包抓，全鎮人居環境得到明顯好轉。

二、20xx年度基層黨建工作開展情況

20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導和縣委組織部的正確指導下，xx鎮黨委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

（一）健全機制、轉變作風，嚴格落實黨建主體責任。一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。鎮黨委先後4次專題研究基層黨建工作，不斷完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議等4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比點評。二是規範制度落實，築牢黨建基礎。將主題黨日貫穿基層組織生活全過程，把開展黨史學習教育作爲一項重大政治任務，高度重視、精心組織，抓住關鍵點、把握要害處，確保學習教育有力有序推進。三是強黨建嚴紀律轉作風，加強幹部作風整頓。以幹部作風集中整頓爲契機，鎮紀委加大對“四不一任性”典型案件的查處力度，截止目前，立案處分2起，誡勉談話9人，通報批評15人，形成了有力震懾，強化了紀律保障。

（二）聚焦民生、優化服務，全面改善基層硬件設施。一是深化基層黨組織星級創建。強化星級創建結果運用，並將此作爲村級黨組織和黨員幹部參加各類評先樹模的重要依據，結合網格化管理、環境衛生整治等工作，分星級確定黨組織整改提升方向。二是全面提升鎮村辦公條件。鎮黨委本着“實際、實用、實效”的原則，進一步加強村級綜合辦公場所建設，投資180餘萬元，新建、維修加固村辦公陣地11個，其中鎮政府自籌資金120萬元新建辦公陣地1處，維修加固6處，進一步提升了陣地保障功能；投資100餘萬元，對鎮機關辦公大樓、院子進行維修改造，極大地改善了幹部職工辦公條件。三是推動中心工作落實。鎮黨委按照“四個一”工作機制，聚焦“一收入兩不愁三保障”和安全飲水標準，進一步夯實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作。投資390餘萬元硬化生產道路38公里、村組道路2。8公里；投資300餘萬元新建、維修淤地壩7座；投資226萬元實施村容村貌整治、污水管網改造、道路維修等工程；投資92。7萬元實施8個村安全飲水提升工程。通過水電路、通信等基礎設施建設和農村環境衛生集中整治，農村基礎設施條件持續改善，人居環境質量明顯優化。

（三）配強骨幹、優化結構，不斷凝聚基層黨組織戰鬥力。一是按照村（社區）“兩委”換屆工作要求，全面完成31個村組織換屆工作，通過換屆，“兩委”班子結構明顯優化。二是紮實開展了村級組織“回頭看”工作，加強村兩委班子建設。補全配齊換屆遺留下來的空缺職位16個，解決了有名無實，參差不齊、作用發揮不力的現狀。培育“兩新”黨組織兩個（電商服務中心黨支部、金源集團有限公司黨支部），黨組織在企業建設中引領作用更加明顯。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓軟弱渙散黨組織1個，村（社區）黨組織功能提升顯著。三是嚴格執行黨員發展計劃，共轉正黨員33名，確定預備黨員44名，吸收入黨積極分子75名。結合市、縣違法違紀黨員專項整治活動，共排查出“四類問題”黨員線索3件。

（四）立足實際、爲民解憂，紮實開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動。鎮黨委以“爲民、惠民、利民”爲目標，堅持黨建引領，紮實開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動。一是緊盯羣衆的困難事、瞄準羣衆的煩心事，心貼心發現問題、面對面查找問題、手拉手解決問題。先後爲人民羣衆辦“難事”、“實事”86件，進一步密切黨羣幹羣關係。爲轄區內羣衆免費發放一氧化碳報警器2980個，紮實推進民政惠民工作，累計發放低保、救助資金670餘萬元，提高困難羣衆風險抵禦能力，不斷提升羣衆的獲得感、幸福感、安全感。董家灣、高家砭、樑渠村三個黨支部牽頭成立了榆林市xx東大門農業發展科技有限公司，有效盤活了村集體經濟，實現種、產、銷一體化服務。充分發揮駐村第一書記社會資源優勢，將全鎮小雜糧、蘋果核桃、中藥材集中加工包裝後，通過電商等渠道對外銷售，銷售額已突破40萬元。二是在慶祝建黨xxx週年之際，鎮黨委加大對老黨員、困難黨員的關懷，累計慰問黨員123名。三是召開“光榮在黨50年”老黨員座談會，通過聆聽老黨員親身經歷的故事，談感受、憶黨史、話發展，並頒發115枚紀念章。

（五）以點帶面、創新驅動，大力破解基層黨建體制機制性難題。以全縣基層黨建“3+2+X”突破行動爲指導，重點開展“四檔”和黨代表工作室建設等工作，並對頤和社區進行升級打造，黨羣服務中心功能不斷優化。一是嚴格按照“一人一檔”規範管理。對長期不參加組織生活的黨員進行了排查整頓，同時，對黨員交納黨費進行專項整治，按月建立黨費收繳臺賬。二是進一步細化民主評議黨員程序，對照負面清單指導村級黨組織開展黨員評議活動，全面推行“四議兩公開”工作法，加強村務監督委員會建設。三是強化頤和社區黨支部建設，加強流動黨員管理。針對頤和社區物業管理混亂等現象，鎮黨委牽頭成立了由離退休幹部、“兩代表一委員”、有威望的黨員羣衆參與的物業管理委員會，不斷提升社區管理水平。目前已進入招標階段，爲社區正規化建設提供了組織保障。

三、存在問題

一是黨員幹部特別是黨務工作者黨建理論水平和工作能力不高，對基層黨建工作中存在的問題掌握不透、解決思路缺乏。二是基層黨建職責落實不到位，對個別黨員教育監督管理不到位，組織生活開展不規範，思考研究不深入，解決辦法不多，整治措施不硬。三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決。

四、下一步工作打算

一是進一步加強學習。通過組織專題培訓和實際調研，不斷提升各級黨員特別是黨務工作者的黨建理論水平和實際工作能力。二是健全責任落實機制。進一步明確抓黨建責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是加強基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分類建立評價體系、開展評星定級，嚴格落實黨員發展全程紀實制度，加強黨員日常管理，堅決將不合格黨員清除出黨員隊伍，切實提高發展黨員質量。

篇三：黨建述職報告材料模板

根據縣委安排，現將xxxx年度黨建工作述職如下：

一、履職情況

（一）聚焦主責主業，切實履行黨建工作責任制

一是“嚴”字當頭，履行黨建主責。高標準謀劃黨建工作，堅持把基層黨建與中心工作同研究、同安排、同考覈，堅持和完善黨委對人大、政協工作全面領導，先後召開黨建專題會議xx次，督促交辦黨建重點事項xxx件。督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”，形成了班子成員到村工作，先問黨建、首抓黨建的工作局面，全年共解決黨建難題xx件。實行規範化管理，認真做好黨支部書記的縣級備案管理前期資料整理，做到了一人一冊、一村一袋，確保檔案准確無誤。以黨的建設推進宗教綜合治理工作，加強對宗教信仰場所的規範管理，設立專職宗教助理員和協理員，確保宗教信仰活動依法依規開展。年初制定黨建責任清單，帶頭督促檢查黨建工作xx次，全面履行新時代黨建工作要求。

二是“細”處着手，夯實黨建基礎。以“不忘初心，牢記使命”主題教育爲着力點，解決羣衆關心熱點問題xx個，爲羣衆辦實事xx件。以“黨支部規範化建設”爲切入點，細化了農村黨支部建設標準七方面xx條，規範設置黨小組xx個，培訓流動黨員xx名。以“無職黨員設崗定責”爲發力點，採取“三單制”管理模式，xxx名無職黨員主動認領崗位，積極發揮先鋒作用。切實加強黨建引領政協各項工作，力求實現黨建與政協工作的良性互動。加強對政協委員的教育管理，建立嚴密的組織體系，健全覆蓋黨員委員的基層黨組織和連接黨外委員的聯繫機制，有效組織黨員和委員開展活動，將黨的工作有效覆蓋到黨外委員。提高村級組織辦公經費保障標準，按每個行政村平均xxx萬元標準，安排村級組織工作經費，保障村級組織正常運轉有充足經費。以“鄉村振興”爲着眼點，通過“四個創新”（創新項目扶持模式、創新生態林發展模式、創新集體資產管理模式、創新光伏受益模式），探索建立“三項工作機制”（協調服務、對口幫扶、監督管理），全力推動村集體經濟發展壯大。xxx年共打造“一村一品”主導產業點xxx個，創建了xx村、xxx村等x個集體經濟收入xx萬元以上示範村。

三是“實”處發力，創新工作載體。依託“xxxx”平臺，落實落細“三會一課”“主題黨日活動”等制度，黨員註冊率達到xx%，開展活動xx次，xxx餘名黨員參加了黨員主題日活動，真正將黨的要求落到實處。實施“先引領”工程。開展了xxxxx等系列活動，評選表彰優秀黨支部xx個，領頭雁標兵xx名，黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用顯著增強。實施產業融合工程。把培育xx產業作爲提升黨建工作的重要舉措，新增林果面積xx畝，發展xxxxxx畝。實施壯骨培育工程。分xx批次選調xxx名年輕村級後備幹部到鎮政府掛職鍛鍊，交任務壓擔子。通過提高後進村兩委幹部素質、加大後進村基礎設施建設、加強政策支持力度等措施對xx個重點軟弱渙散黨支部進行了專項整治。實施“質量提升”工程。投資xx餘萬元，對xx個村級黨羣活動陣地全面升級改造。投資xx萬元，建成了xxxx村x個村級黨建展覽廳，打造村級特色黨性教育基地。投資xxx餘萬元，新建黨建文化廣場xx個，村級黨建主題遊園xx個，在潛移墨化中引導羣衆感黨恩、聽黨話、跟黨走。

（二）堅持正風肅紀，持續優化政治生態

一是認真履行第一責任人職責。堅持真管、敢管、嚴管，做到重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。全年在安排部署黨風廉政建設工作xx次，開展以案促改警示教育專題活動xx次，定期同班子成員談心談話，提出工作要求，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，切實做好分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作。全年共處理違紀違規幹部xx人，受理縣門戶網站政民互動“市長熱線”轉辦意見單xxx起，辦結率xxx，營造了風清氣正政治生態。

二是嚴肅黨內政治生活。強化制度建設，嚴明政治紀律和規矩，建立和完善了黨委議事規則、廉政談話提醒、規範公務接待、辦公用房和村幹部作風建設等xx項制度，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格堅持和貫徹黨的民主集中制原則，無論議事、謀事、做事，做到與班子成員交換意見，增強了班子凝聚力、向心力和戰鬥力。特別是在一事一議、重大財務支出等重大決策上，堅持民主集中制，不搞“一言堂”，通過領導班子集體研究，實行公開招標，保證了黨風廉政建設的成果。嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，堅持領導帶頭、豐富載體，切實增強黨員幹部的黨性意識、組織意識和規矩意識。

三是帶頭堅持廉潔自律。認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，帶頭遵守各項規章制度，嚴格執行個人有關事項報告制度，自覺抵制各種不正之風，加強對親屬和身邊工作人員教育管理，關注大節，管住小節，做到了自重、自省、自警、自勵。

（三）堅持弘揚正氣，全面落實意識形態工作責任

一是加強組織領導。鎮黨委高度重視意識形態工作，始終堅持把意識形態工作放在首要位置，將意識形態工作抓具體、抓深入、抓紮實。明確了黨委抓意識形態工作的主體責任、書記的第一責任人責任及分管領導的直接責任，認真研究制定了鎮黨委抓意識形態工作責任制落實的具體辦法，將責任制工作任務細化分解，落實到每一名牽頭領導、責任部門，形成了抓意識形態工作的長效機制。

二是強化理論學習。以身作則、率先垂範，制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，規範和完善了中心組學習制度，建立健全了中心組學習檔案，抓好學習的考覈評分。xxx年，共開展中心組學習xxx次。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，黨政領導堅持每月上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質。

三是弘揚社會文明。鎮黨委高度重視精神文明建設工作，定期研究精神文明建設工作，建設了功能齊全的鎮新時代文明實踐所，高標準打造了xx個村級新時代文明實踐站，各村有農家書屋，安裝無線廣播，實現村村響。充分利用農民夜校，在羣衆中中宣傳社會主義核心價值觀，宣傳好的家風故事、家規家訓、好人好事，讓廣大羣衆感受正能量，產生情感共鳴。建立“一約四會”制度，開展“精忠報國·厚德傳家”系列文化活動。全鎮安裝家規家訓牌xxxx餘塊。以“快樂星期天”爲突破，豐富活動內容，深入開展一些羣衆喜聞樂見文化活動，舉辦象棋、健身舞等比賽。以樹榜樣、評模範系列活動爲抓手，通過農民夜校、廣播、微信等方式進行大力宣傳，在全村樹立人人爭當榜樣模範的良好氛圍。積極開展評選“十星級文明戶”、“嶽鄉榜樣、五陵模範”系列活動，建立獎勵制度，通過個人自薦、羣衆評選等方式，xxxx年共評選出村級最美xx人xxx人，鎮級最美xx人xx名。

二、存在問題及原因分析

雖然我鎮在各項工作中取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求和羣衆的期望還有一定差距，主要表現在：

（一）基層黨建還存在薄弱環節，還需要進一步加強

一是黨建引領作用發揮還不夠突顯。鎮黨委在日常工作中由於把精力投放在經濟發展、信訪穩定較多，對基層黨建思考謀劃較少，一定程度存在“重經濟、輕黨建”的思想。儘管健全和完善了班子成員抓黨建和黨風廉政建設工作責任體系，但在實際工作中仍存在“點到爲止”現象，責任制落實不好，黨建引領作用發揮不夠突出。

二是黨組織服務羣衆能力活力不足。對抓服務型基層黨組織要求標準不高，xx個村級活動場所和服務場所雖然全部達標，但作用發揮還不到位。比如，遠程教育設備和文化書屋每日向羣衆提供服務的不超過xx%；村幹部帶領羣衆致富帶富能力不強，全鎮xx名農村兩委幹部中，僅有xx名村幹部有致富項目，在帶動羣衆發展、服務羣衆發展上還沒有形成燕陣效應。

三是推動村級集體經濟較快發展任務還較重。雖然在發展村級集體經濟上作了一些探索，有的村取得了一定成效，但是均衡發展方面還需要進一步加強，還有許多課題需要去破解。

（二）全面從嚴治黨高壓態勢方面，還需要持續加壓

一是責任壓力傳導還不夠到位。由於日常事務較多，工作較爲繁瑣，有時存在重業務工作、輕黨風廉政的情況，導致在廉政建設壓力傳導上有遞減現象，沒有切實做到發展到哪裏，管黨治黨就跟進到哪裏。

二是存在重懲治、輕預防的傾向。有時認爲只要有違反紀律的情況出現，就要從嚴從重處理，而沒有深究爲什麼會出現問題，在預防方面重視程度不夠，批評和自我批評運用不夠，“紅紅臉、出出汗”還沒有真正形成常態，以案促改工作的方法、手段和平臺需要進一步豐富和拓展。

三是紀檢幹部業務素質有待提高。紀檢監察工作專業性強，監督執紀業務操作要求技能高，對法律法規專業知識運用精準，基層紀檢監察機關辦案壓力大、任務重，案多人少矛盾突出，很難抽出整塊的時間和精力進行系統專業的學習，而辦案實踐中的“幫教帶”又無法形成專業化、系統化的知識體系，難以適應紀檢監察辦案、查案的新要求。

（三）意識形態責任制方面，還需要進一步加強

一是意識形態工作督查檢查不到位。沒有把意識形態工作納入黨建工作責任制和鎮村幹部年終績效考覈的主要內容，意識形態工作作爲思想領域深處的一項重要工作，缺乏有效的監管手段。

二是推進意識形態工作力度不夠大。對意識形態工作雖然進行了安排和部署，但是在推進工作中，推進力度還不夠大。比如，網絡上的信息五花八門，針對明顯錯誤的言論和虛假信息，還沒有做到主動發聲、主動應對。

三是推進意識形態工作的方式方法還不夠多。目前，在推進意識形態工作中，還多以宣傳教育、加強學習爲主，多是“規定動作”，“自主動作”還不夠多，推進的方法也較少，還沒有做到創造性開展工作。

三、存在問題的主要原因

一是抓黨建工作的思路還不夠完善，本領還不夠強。

二是壓力傳導不夠。在具體工作中，提要求、壓擔子多，但交任務、給壓力少。抓具體問題、抓跟蹤落實不夠，思想“螺絲”擰得不緊”，“責任”發條上的不牢。

三是思想建設工作重點不突出，沒有把意識形態工作作爲極端重要的工作抓緊抓實。

四、下一步工作打算

（一）提高政治站位，夯實黨建工作責任。一是牢固樹立抓好黨建是最大政績理念。認真落實“黨委抓、書記抓”責任制，把黨建工作與中心工作同謀劃、同檢查、同考覈，杜絕“一手硬、一手軟”。二是強力推進智慧黨建工作。建立“三會一課”計劃備案制度，精心設計黨員主題日活動，積極推進黨建創新帶動工作。三是完善述職評議。黨員領導幹部黨建聯繫點、黨支部書記小微權力清單等制度，用制度管權管事管人。四是對照黨建責任清單，把黨建工作目標任務分解到村黨支部和各部門黨組織，實現指標量化、任務分解，運用責任機制傳導壓力，形成一級抓一級的黨建工作體系。

（二）實施“五大行動”，推動黨建全面提升。一是實施“領頭雁”行動。每季度按照不低於xx%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織。堅持“三帶三有”標準，選優、育強、嚴管、厚愛，培養造就一批“創業書記”、“服務書記”、“帶富書記”。二是實施“先鋒引領”行動。深入開展黨員佩戴黨徽、無職黨員設崗定職、三爭一促等系列活動，永葆黨員的先鋒模範作用。三是實施“隊伍錘鍊”行動。深入開展“雙培養”工程和“實崗練兵”活動，積極吸收後備幹部參與到脫貧攻堅、矛盾糾紛調處、產業發展等各項村級事務中來，提高幹部“實戰能力”。四是實施“素質提升”行動。採取靈活多樣的方式，xxx年對全鎮xxxx餘名農村黨員幹部輪訓一遍，探索流動黨員管理機制，提高流動黨員爲家鄉建功立業熱情。五是實施“鄉村振興”行動。圍繞林果、高油酸花生、家庭手工業三大特色產業，積極探索村級集體經濟增收途徑，不斷增強村級集體經濟的“造血”功能，實現基層黨建工作與經濟發展互動雙贏。

（三）強化紀檢幹部培訓

結合紀檢監察幹部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內容豐富的思想政治教育，以引導廣大紀檢監察幹部堅定信心，增強鬥志，把思想統一到中央關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的決策部署上來。同時要抓好自身廉政教育，努力成爲黨風廉政建設和拒腐防變的楷模。

（四）加強宣傳思想工作自身建設

隨着信息網絡化的迅速發展，影響人們思想的因素和渠道越來越複雜多變，黨員羣衆的價值觀、人生觀發生變化，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。作爲宣傳意識形態工作者，下一步要加強學習，練好本領，提高社會主義市場經濟條件下辨別是非的能力。

總之，我鎮將在縣委、縣政府的正確領導下，務實重幹、守正創新，積極推動鎮域經濟平穩健康發展，爲建設新時代美麗家園作出積極貢獻。

篇四：黨建述職報告材料模板

按照縣委安排，下面我將一年來自己履行基層黨建第一責任人職責情況述職如下：

一、所做的主要工作

1、注重“三個堅持”，把履行黨建工作責任作爲自身“第一要務”。堅持帶頭履行黨委負責人職責，先後16次召開黨委會，研究謀劃基層黨建工作，明確全鎮基層黨建工作階段性目標、任務和措施。堅持用制度規範黨建工作，提議制定了班子成員包社區抓黨建工作責任制，並與社區簽訂了黨建責任書。出臺黨委議事規則、“三重一大”事項處理辦法等規章，進一步規範了全鎮黨建工作。堅持發揮好社區黨組織書記的作用，組織舉辦社區黨組織書記專題培訓班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會、教方法，增強了他們抓黨建工作的信心。

2、做到“三個提升”，切實加強基層黨組織建設。注重提升黨組織的執行力，要求黨委班子成員，凡是縣委、縣政府作出的決策，必須不折不扣執行，自己帶頭執行。在黨委的示範帶動下，鎮黨委、政府確定的重點工作，社區黨組織也能不折不扣的高效落實。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建設了郵電巷社區綜合服務中心；投入10萬元對北大橋社區黨組織活動場所進行武裝提高，軟弱渙散黨組織順利得到轉化。注重提升黨組織的團結力，引導鎮社班子成員尊重班子中的年長者，培育鍛鍊年輕者，遇事多溝通勤商議，營造了團結和諧的共事氛圍。對不能切實履行職責的6名支部書記進行了調整。

3、着眼“三個服務”，着力打造服務型黨組織。一是服務黨員見真情，在落實社區10萬元辦公經費的基礎上，又籌措資金5萬餘元，按照黨支部書記月均50元、黨員人均50元的標準，撥付樓院支部黨員活動經費。二是服務羣衆搭橋樑，嚴格管理教育黨員幹部，親自督導整改查擺出的“四風”問題67條，整改率達100%，改造建設了老年人文體活動中心和福利巷老年人日間照料中心，爲城區老年人提供多樣化的健身娛樂服務。三是服務民生促和諧，深化先鋒引領和雙聯行動，廣泛開展踐諾爭星、“1+5”聯繫服務羣衆活動。指導做好在職黨員社區報到工作，動員1850餘名在職黨員認領政策宣講、物業管理等8類崗位開展服務民生活動。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作的創新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志願服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，2014年各社區組織在職黨員開展志願服務活動，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮在職黨員的實際情況，導致社區組織開展的幾次志願服務活動都因參加黨員少、服務效果差而沒有取得預期目的。二是對發展黨員工作重視不夠，發展年輕黨員的力度不大。比如，鎮黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達481名，佔黨員總數的60。2%，有的不能參加正常的組織活動，有的無法在服務居民中發揮作用。三是對黨員活動陣地建設經費投入不足。比如，全鎮28個樓院黨支部中，有11個黨支部沒有固定的組織活動陣地，不能滿足黨員學習活動需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實，致使部分黨員宗旨意識不強，個別黨員處理關係羣衆切身利益問題還存在“繞着走”的現象，先鋒模範作用發揮不夠。比如，在事關小區居民共同利益的物業管理方面，部分居住在小區的黨員以各種藉口搪塞，不願加入業主委員會引領居民開展自治自管。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業主責意識不強，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒有形成有效的黨建責任監督落實體系，重安排輕落實，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落實。三是沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關係，作爲黨委副書記、政府鎮長，抓行政的多，抓黨建的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置；有時單純的只抓黨建工作或者只抓業務工作，沒有將二者有機結合起來，存在“兩張皮”的現象，致使基層黨建工作引領推動經濟社會發展的作用發揮不充分。

三、下一步工作思路和主要措施

針對以上存在的問題，在今後的工作中，我將認真踐行羣衆路線，緊盯黨員關心、羣衆關注和事關民生、穩定的重大問題，認真履行職責，配合黨委書記紮實抓好基層黨建工作。

1、切實靠實黨建工作職責。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。認真落實民主生活會和組織生活會制度，改進完善領導班子和領導幹部考覈評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考覈，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，進一步加強社區樓院黨支部活動陣地建設力度，投入基層黨建工作經費10萬元，建成黨建示範點3個，確保樓院黨組織活動陣地覆蓋率達到60%。按期完成郵電巷社區綜合服務中心項目工程，確保10月底全面投入使用。

2、進一步加大黨建工作創新力度。創新在職黨員雙重管理機制，探索建立在職機關幹部同在職黨員一併納入社區雙重管理模式，創新活動載體，搭建亮點平臺，紮實開展志願服務活動，實行積分管理、雙向考覈機制，爲在職黨員幹部在八小時外發揮模範帶頭作用奠定基礎。全年社區組織開展組團服務活動不少於3次，每個在職黨員幹部個人開展服務活動不少於5次。進一步創新和拓展黨員聯繫服務羣衆機制，引導黨員帶着“物業協管、文明創建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設”五項重點任務走近羣衆，切實解決一批與羣衆密切相關的熱難點問題。深化“民情流水線”工程和社區黨建網格化管理，完善社區爲民服務信息平臺，創新實施黨員“零距離服務”工程，切實解決服務羣衆“最後一公里”的問題。

3、進一步加強黨員幹部隊伍建設。嚴把“入口”、暢通“出口”，認真做好發展黨員工作，及時處置不合格黨員。以加強社區班子建設和幹部教育管理爲重點，全年組織開展政治理論教育和業務知識培訓12場次，切實打造一支真抓實幹、務求實效的基層幹部隊伍。認真落實黨內關懷機制，採取節假日慰問、病期探望、走訪談心等有效措施，加強對老黨員、困難黨員的關心愛護，全年走訪慰問不少於60人次。進一步完善各項規章制度，切實加強黨員幹部作風建設，確保各項工作任務快速高效落實。

篇五：黨建述職報告材料模板

按照會議安排，現就我抓黨建工作述職如下，請予評議。

一、工作開展情況

（一）突出組織保障，築牢黨建根基。持續有序優化“三重一大”事項決策程序，切實把黨的領導融入公司治理各環節。一是支委班子成功換屆選舉，新當選班子成員迅速進入角色，進一步規範了黨支部議事決策程序。二是召開黨員大會表決同意x名同志按期轉爲中共正式黨員，新接收x名預備黨員，在聽取羣衆意見、黨員推薦的基礎上確定了x名發展對象、x名入黨積極分子，進一步壯大黨員隊伍。三是成立由x名黨員組成的黨員志願服務隊，用行動彰顯入黨初心及使命擔當，充分發揮黨員先鋒模範作用，現已開展志願服務x次，服務羣衆x餘人次。

（二）突出政治引領，強化思想教育。堅持把學深悟懂xxxxxx思想作爲黨建工作的首要政治任務，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，狠抓黨風廉政建設“兩個責任”落實，堅定政治站位，全面推進基層統戰工作，堅決懲治各類腐敗問題，推動了書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、部門具體責任的有效落實。一年來，組織學習《中國共產黨宣傳工作條例》《築牢中華民族共同體意識》、__和xxxxx在脫貧攻堅、抗擊疫情、出席“兩會”座談、反對鋪張浪費等系列講話內容x次，開展新思想報告會x次、專題研討x次、邀請專家講座x次、警示教育x次，專題部署黨風廉政、黨建工作、意識形態和網絡意識形態工作等x次。“學習強國”平臺每日黨員參學率達到x%，“學習強國”學習情況始終走在國企黨工委前列。

（三）突出組織領導，落實黨建重點任務。一是嚴格落實“三會一課”制度，召開黨員大會x次，召開支委會x次，開展“書記講黨課”活動x次，開展主題黨日活動x次，深入推進“黨建引領、共築安全”知識競賽活動，按月收繳黨費x元。二是圍繞“強根鑄魂，溫暖爲民”黨建品牌，探索了以“一項引領、雙向培養、三個創建”爲主要內容的“123”工作法，創新了基層黨建工作新模式，企業文化軟實力明顯增強。三是順利完成與我旗x家行政事業單位及企業涉及xx元的賬務往來覈對，聘請審計公司對相關債權xx元進行確認，完成所有涉及供熱設備、站房、管網、營業廳、辦公場所等固定資產評估、劃撥工作，做實公司在混改中資產的評估值，國企混合所有制改革邁出堅實步伐。四是按照脫貧攻堅工作要求，加大對通格朗村工作力度，全力扶持該村集體發展蜜蜂養殖業，助力脫貧攻堅，20xx年該村通過蜂蜜銷售，村集體經濟創收x元，其中公司助農銷售x箱，盈利x元。五是全力開展疫情防控工作，迅速成立防控工作領導小組，完善了公司疫情防控“兩方案，一預案”，織密築牢疫情防控網，全體黨員非常時期扛起非常職責，加強供熱服務保障，組織疫情募捐資金x元，特意將供熱溫度提升x度，確保疫情期間宅在家裏的老百姓開窗通風不受影響。六是全方位接受旗委巡察政治體檢，帶頭進一步轉變作風、查找問題、改進不足，對巡察提出的x個方面x項具體問題，主動認領、認真梳理、逐一整改落實，做到事事有迴音、件件有落實。xx月份公司榮獲全旗20xx年度工作績效考覈優秀單位，xx月份公司又獲得全市城鎮供熱協會20xx年度先進會員單位榮譽稱號。

（四）突出黨暖民心，強化供熱服務保障。一是採取“看天氣供暖”暖心舉措。提前20天啓動x鎮地區20xx-20xx採暖期集中供熱工作，確保xx月xx日溫暖到戶。供熱繳費採取線上線下等多種方式，滿足不同老百姓繳費需求，目前實現微信繳費xx萬元，進一步改善公司營商環境，老百姓少跑路、少跑腿工作成效顯著。二是下移工作重心，服務關口前移。將黨組織觸角延伸至生產一線、服務一線，形成黨支部書記牽頭抓總、x名黨員在各服務崗位的基層黨組織格局，實現了關鍵崗位黨員幹部全覆蓋，不斷強化供熱服務“四個一”制度化、規範化建設，變老百姓上門爲服務人員主動上門，累計處理各類供暖問題？餘戶，有效解決了老百姓供暖存在的煩心事、揪心事，“民有所呼、我有所應”成效凸顯，供熱服務滿意度達到x%以上，再創新高。三是深入開展訪民問暖活動。針對供暖問題突出小區，組織黨員幹部親自帶隊開展訪民問暖活動x次，集中解決疑難戶子x餘戶，“不忘初心，溫暖爲民”的服務宗旨得到彰顯，黨建職能由“管理型”向“服務型”轉變邁出新步伐。

（五）突出經營管理，厚植髮展優勢。一是推行扁平化管理模式。加強頂層設計，做好系統謀劃，堅定發展自信，重新修訂完善了公司薪酬制度，在降低基礎工資的基礎上，加大了績效工資權比，樹立“能者上，庸者下，多勞多得”的企業用人價值導向，真正意義上打破了“鐵飯碗”“大鍋飯”體制。二是率先實施全員績效考覈辦法。堅持科學的績效分配原則，讓收入分配更加合理有序，形成以實幹論英雄，以成效比高低的工作氛圍，充分激發全員爭優創先意識和幹事創業激情，全體幹部職工勠力同心拿出了“擰乾毛巾上最後一滴水”的狀態和勁頭，促使煤耗、水耗、電耗等主要經濟指標得到有效管控，節能降耗成效前所未有，20xx-20xx採暖期較上採暖期節約運行成本x萬元。三是搶抓歷史機遇，深入推進公司混合所有制改革。黨員領導幹部主動作爲，率先垂範，清算了與我旗x家單位多年來的呆賬壞賬，統籌推進x萬元工程款債務化解工作，理順了供熱機制，轉變了發展思路，主動與陳欠費戶子協商，收回陳欠費用x萬元，公司遺留問題逐步破解，“強身瘦體”持續優化，經營質量穩步提升，企業總體向好發展態勢越發明顯。

（六）突出陣地建設，牢牢把握意識形態工作的主動權。藉助公司微信公衆平臺及市、旗新聞媒體，及時對公司安全生產、供熱服務、部門動態、重點工作等情況進行宣傳報道，累計發佈各類信息x篇，其中學習強國、xx電視臺、xx日報、晚報、旗融媒體等主流媒體新聞報道x篇，市旗主流媒體報道明顯增多，微信公衆號粉絲量突破x萬人次，公司對外宣傳力度明顯增強。20xx年組織召開意識形態和網絡意識形態專題部署會x次，專題分析研判會x次，開展談心談話x次，聽取部門述職彙報x次，及時處置網絡輿情x起。

（七）突出黨建引領，紮實推進重點項目建設。堅持把推動黨建工作與業務工作的融合發展，把黨組織的政治優勢和組織優勢轉化爲推動重點項目建設的的工作優勢，構建了黨建指導業務開展、業務成效倒逼黨建工作落實、業務成果夯實黨建載體的互融互促互利的黨建工作格局。一是提前10天高質量完成汽車城老舊小區配套基礎設施改造項目。該項目作爲我旗20xx年八大民生實事項目，於5月1日開工建設，xx月xx日順利完工，累計安裝各類管網x千米，解決了汽車城x戶居民，多年在供暖、給水、排水方面存在的問題，受到了旗委、政府和社會的一致好評。二是順利推進蒙蘇工業園區集中供熱管網建設項目。該項目於xx月xx日開工建設，xx月底竣工，新增供暖面積x萬平米，成爲我旗首家實現集中供熱的園區。三是推進南熱源廠幹煤棚項目手續辦理工作。該項目計劃投資x萬元，建成後可實現儲煤x萬噸。目前，已完成前期手續辦理工作，正在進行基礎施工，完成後將徹底解決南熱源廠儲煤問題。

（八）上一年度黨建述職查擺問題整改情況

上年度黨建述職查擺出的7條問題全部整改完成，不存在未整改現象。

二、存在問題和原因

（一）政治理論學習方面存在偏差。在學習的深度和效果上有差距，學習不夠深入。平時把主要精力集中在研究謀劃工作上，對黨的理論學習多依賴於集中學習，個人自學多是傾向於集中供熱和企業管理等領域，對xxxxx思想進行系統學習研究還不到位，不能全面深入理解，運用xxxxx思想推動工作、指導實踐的能力不足。

（二）意識形態工作還需強化。對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。有時認爲自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，有時會把意識形態工作作爲一項軟任務，工作安排部署多，檢查落實還不夠到位，片面認爲只要把各項業務工作完成就是盡職盡責，缺少在意識形態領域的緊迫感和長遠防範的思想。

（三）從嚴管黨治黨力度還需加大。在遵守黨的政治紀律、組織紀律等大的、原則性的問題上做得比較好，在帶頭貫徹公司各項制度方面不夠堅定，或多或少存在“軟散懶”現象，由於礙於情面存在“老好人”思想，對黨員幹部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，監督執紀力度不夠，有時甚至把強調政治紀律、組織紀律，視爲束縛手腳，認爲只要謀求公司發展效益，個人不拿不貪，就不是違紀違法，如此必然會造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和羣衆利益的關係問題。

認真反思這些問題產生的原因，主要有以下幾個方面：

一是沒有把政治理論學習作爲首要政治任務的要求抓實做細，歸根到底還是在主觀認識上未引起足夠重視，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。導致從源頭始點上忽視了政治理論學習的重要性，沒有把理論學習作爲黨的優良傳統繼承下來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。

二是對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺在重要位置，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。片面認爲只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責。

三是隨着年齡的增長，攻堅克難、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，認爲工作已經不錯了，成績也有了，就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，工作患得患失，遇問題缺少辦法，缺乏主動鑽研精神。尤其在爲民辦事、爲民解憂工作方面，忽視了人民羣衆的根本利益，爲民解難事、辦實事上還不夠有力有效。認爲管好自己，幹好工作，不讓羣衆有意見就可以了。在下基層調研時，潛意識中在處理對上負責和對羣衆負責的關係上出現偏差，造成聯繫基層、服務羣衆不深入，沒有真正撲下身子，走進羣衆身邊，真正爲民辦實事。

三、下一步工作思路和措施

（一）狠抓黨建責任重點工作。帶頭始終堅持以xxxxx思想爲指引，強化理論學習教育，深入貫徹落實黨的__精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要在學懂弄通上下功夫，帶頭用好“學習強國”平臺，不斷提升自己的理論水平和政治素養。繼續組織抓好績效考覈工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，層層壓實黨建責任制，認真落實黨支部主體責任、黨支部書記第一責任人、副書記分管職責和其他領導班子“一崗雙責”，要以問責追責，倒逼黨建工作落實，防止“責任盲區”“空頭支票”和“偏離軌道”現象發生。

（二）狠抓意識形態重點工作。不斷強化公司意識形態和網絡意識形態工作力度，加強源頭管理，管理好公司網站、微信、微博、QQ、抖音等平臺，堅持新時代思想宣傳工作的正確方向，加強意識形態工作分析研判，強化供暖期服務小區網格員管理，時刻關注羣裏供熱動態，及時發現供熱方面輿情，採取有效手段第一時間介入迴應關切，將輿情控制在可控範圍，確保大事小事不出小區，有效化解輿情影響，牢牢把握網絡思想政治工作業務的主動權。

（三）狠抓黨風廉政重點工作。帶頭嚴格落實中央八項規定精神，始終保持清醒的頭腦，嚴肅政治紀律，切實轉變作風，要全面落實從嚴治黨、“一崗雙責”和“三重一大”責任制度，禁止公款吃喝、禁止公車私用，要帶頭貫徹公司各項規章制度。圍繞供熱服務、工作紀律、物資採購、供熱稽查等重點部門、關鍵領域開展督促檢查，要堅決糾正“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題，堅決懲治各類腐敗問題，要以嚴明的紀律、嚴肅的問責推動各項工作走在前列、落到實處，持續營造公司艱苦奮鬥、幹事創業的良好氛圍。

篇六：黨建述職報告材料模板

20xx年以來，在區委的正確領導下，我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設和黨員幹部隊伍建設爲基礎，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結局黨組班子，在人社系統廣大黨員幹部的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，黨的自身建設得到改善，黨組和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，人社事業發展也實現了新的跨越。現將本人20xx年黨建工作述職如下：

一、主要工作

一是抓疫情防控專項鬥爭。自新冠肺炎疫情發生以來，區人社局黨組充分動員系統全體黨員幹部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實履行職責，踐行初心。爲鼓舞防疫一線醫務工作者，迅速做好人員的待遇兌現工作，組織系統科級幹部突擊對x名劃轉幹部基本信息進行採集和身份複覈，快速進行工資預發放審批，確保職工正常生活得到保障，穩定了幹部隊伍。爲農民工找活、維權提供了有效的網絡平臺幫助，引導廣大農民工，疫情期間通過電話、網絡等多種方式尋找工作，推動網絡用工模式，減少人員聚集風險，鞏固疫情防控成果。結合疫情防控需要，改變常規宣傳手段，採取線上有針對性地宣傳，通過主動協調區市場監督、工信、勞動備案管理等部門，加入到他們服務的個體商戶及小微企業工作羣中進行政策宣傳、答疑解惑。與民政部門共同組織各街道社區招聘臨時公益性崗位人員，充實社區一線防控工作。

二是抓黨建工作責任落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系，局內層層簽訂目標責任書，形成上下聯動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員幹部會，及時傳達、學習上級黨建工作有關精神，總結黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。着力推進服務型黨組織建設。帶領班子成員和黨員幹部到對口幫扶的太平村走訪慰問，幫助返鄉農民工、返鄉大學生實現就業，組織“春風行動”招聘活動，現場簽約x人。結合被徵地農民就業難、農民工“討薪難”和職業技能培訓針對性不強等問題，開展了“春風行動”專場招聘會，吸納企業x家，提供就業崗位x多個，實現農村勞動力轉移就業x人。開展拖欠農民工工資專項整治活動，幫助農民工追討工資x餘萬元；開展再就業培訓x人，農民工培訓x人。

三是抓黨組班子自身建設。堅持把理論學習作爲提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。局黨組堅持帶頭學習，組織收看《xxxx》《xxxx》等教育影片x次，開展《xxxx》第三卷、黨的xx屆xxx精神、助力高質量發展等學習討論活動3次。堅持民主集中制，認真執行黨組議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。認真開展換屆工作，嚴格按照黨章等有關規定和相關程序進行換屆選舉，並研究確定支部委員具體分工事項。

四是抓黨建活動深入開展。按要求對區委“1+5+N”黨建工程任務進行逐步落實，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；開展“亮身份、當先鋒”、“三亮三比三創”等活動，營造良好的爭先氛圍。進一步規範黨費的收繳管理，嚴格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日活動，規範會議記錄要求，細化談心談話制度。年初以來，局黨組堅持把主題教育成果深化作爲首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位，對需要整改的項目及時進行整改，爲羣衆解決了一批民生方面的難事，打通服務羣衆“最後一公里”。在全局開展創建“優質服務窗口”等多種形式的創建評比活動，積極打造人社“優質服務窗口”品牌，落實人社局窗口單位爲民服務創先爭優“十項要求”，切實提高幹部職工的文明素質，不斷提升人社窗口的服務水平。建立健全首問負責、限時辦結、服務承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發揮基層公共就業服務平臺作用，將就業失業登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到街道，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層羣衆。

二、存在的主要問題及原因

對照上級有關要求，經過認真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：

一是思想認識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在着“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發展不平衡。比如平時組織召開支部會議時，大部分時間都是在研究討論主要工作，很少關心和過問基層黨建工作，很少認真謀劃基層黨建工作，很少主動破解基層黨建工作難題。

二是黨建成效有差距。還存在制度不完善、管理鬆懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。比如我局沒有專職黨務幹事，負責黨建的工作人員身兼數職，平時工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。

三是黨員管理不嚴格。對黨員教育滿足於單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，；對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。羣衆辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務態度和服務質量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之於寬、失之於軟。比如對入黨積極分子的培養不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發黨組織的活力。

四是活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處於被動接受狀態，學習效果不明顯；在基層黨組織建設中存在墨守成規、創新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。

五是班子領導力不足。班子的整體工作水平還不能完全適應新時期黨建工作的需要，班子整體凝聚力、向心力和戰鬥力還有待提高。比如在召開民主生活會時不重質量、只求過關，自我批評遮遮掩掩、批評別人避實就；對黨員提出的要求比較寬泛，沒有對黨員的不當言行進行修正和批評。

六是黨員能力有欠缺。個別黨員理論水平和業務能力不高，存在履職能力不強、思想道德和工作作風不實等問題，這些問題還有待於認真加以解決。就我個人而言，也存在政策理論水平不夠高、政策掌握不全面、組織協調能力不強、解決新形勢下人力資源和社會保障工作經驗欠缺等問題。

認真反思，感到存在問題的原因是多方面的，但究其根源，還是自身思想認識不到位、責任意識不夠強。作爲區人力資源和社會保障系統黨建工作的第一責任人，還需要強化抓好黨建是第一要務的意識，在抓黨建方面投入更多的時間和精力，不斷提升抓黨建工作的能力和水平，以提升基層黨建科學化水平爲目標，確保基層黨建工作保障有力。主要是以下幾個方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作爲黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，工作僅侷限於收取黨費、發展黨員、組織政治學習、應付上級黨委檢查上，黨組織自身缺乏活力，不能從豐富活動內容形式、創新活動載體上進行主動思考，活動沒有吸引力，使黨的功能缺失。二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不完善，黨員幹部直接聯繫羣衆制度、暢通和拓寬羣衆訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，抓與不抓一個樣，幹多幹少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施

一是進一步強化責任落實。在今後的工作中，我將繼續履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發展”的工作理念，堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，持續抓好基層黨建五項重點任務，辦好基層黨建十件實事，着力抓基層、打基礎，將基層黨建工作與脫貧攻堅戰等中心工作深度融合，着重提升黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、羣衆凝聚力、支撐保障力。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，不斷增強機關黨組織的親和力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

二是進一步加強隊伍建設。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作幹部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考覈工作目標，黨組成員帶頭遵守黨紀國法，帶頭執行各級黨委、紀委關於黨風廉政建設的各項規定。組織全體黨員幹部深入學習xxxx思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員幹部全面掌握黨章的基本內容，重點把握十九屆五中全會精神實質。加強對黨員幹部的日常教育、管理、監督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、爲羣衆服務的能力和服務經濟社會發展的能力。認真落實“三會一課”和固定組織生活日製度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜合素質和能力水平，樹立人力資源和社會保障部門新形象。

三是進一步加強服務型黨組織建設。認真開展機關陣地建設。按照有設施完善的講習場所、有結構合理的講習隊伍、有豐富實用的講習課程、有科學有效的講習方法、有務實管用的講習制度、有簡明必要的講習資料的“六有”標準，加大對黨員幹部的教育培訓力度。人社局黨支部將針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，增強服務意識，不斷強化就業再就業、社會保障、幹部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關係協調等關係到經濟社會發展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創新思路、創新辦法、創新措施，把優質服務貫穿於人力資源和社會保障工作的全過程，忠於職守，用心用力，少說多幹，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。

篇七：黨建述職報告材料模板

根據會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。

一、履行基層黨建第一責任人職責情況

1、持之以恆抓班子強示範。始終堅持“抓好黨建是最大政績”理念，嚴格落實四個“在前”，把“嚴”和“實”的要求貫徹始終，當好表率、做好示範。一是履行第一責任抓黨建挺在前。帶頭研究黨建工作，帶頭履行黨建責任清單，實施班子黨建“五步工作法”，黨建“一崗雙責”納入街道年度目標管理考覈，一年來，黨委班子成員全年基層走親116次、徵求意見建議72條、幫助羣衆解決實際困難56個。二是樹立問題導向抓整改做在前。緊盯教育實踐活動等整改項目以及“三爲民”活動徵求意見建議落實不放鬆，街道班子整改項目完成完成率96。6%。區管幹部個人整改項目完成率98。1%；村社班子整改完成率均超過95%。三是“三嚴三實”教育實踐抓破題放在前。把“三嚴三實”專題教育與黨建日常工作結合起來，制訂專題方案落實“四個關鍵動作”，層層督導，圍繞“不嚴不實”，主抓幹部“不敢”、“不爲”問題放在前。四是領辦責任項目抓品牌探索在前。挖掘匯聚xx黨員服務力量，指導轄區內兩新組織與社區共建平臺，組建兩新公益服務網絡“新益匯”，普惠羣衆，公益服務聚民心，“黨建+公益”探索區域黨建新領域。

2、弛而不息抓隊伍強作風。始終把村社班子建設、黨員幹部隊伍管理放在黨建工作重要位置，抓好三項“建設”。一是抓基層組織建設。加強黨組織星級評定和軟弱渙散黨組織整頓；深化“一社一品”創建，涌現出德加“站長值勤制”和“11點到”、香樟學堂、炫彩沁雅等特色載體；加強綠城醫院等非公“雙強百佳”示範黨建指導，深化“公益黨建”、“青春黨建”等兩新品牌。二是抓黨員隊伍建設。打造“一崗多能”的黨建幹部隊伍，配全配好社區“領頭雁”，發揮優秀共產黨員的先鋒引領作用；深化發展對象、積極分子、預備黨員三級分類管理，落實黨員發展對象“三對一”制度，明確預備黨員16名；處置不合格黨員10名。三是抓黨員幹部表率作用。無論是在推進城中村整治等重難點工作中，還是在防汛抗臺、處置突發事件等急難險重任務面前，始終堅持示範帶頭在前，團結帶領街道上下克難攻堅、夙夜奮戰，層層傳遞幹事創業正能量。四是抓黨風廉政建設。落實好“一崗雙責”、廉政承諾書籤訂和定期廉政談話制度；率先實施“三重一大”決策事項清單制；通過“三會一課”、黨員固定活動日、“廉政微課堂”等平臺，加強幹部廉潔從政教育；成立由區域居民、行風監督員等組成的“啄木鳥”效能監督，對街道機關、社區及服務窗口進行明查暗訪，發現問題11件，已全部完成整改。

3、鍥而不捨抓管理強能力。始終把發揮好基層黨組織戰鬥堡壘作用、提高破難解困能力作爲衡量街道黨建工作的核心指標。一是深化“一線工作法”。結合“網組片”、“三全十服務”等工作，繼續深入實施“2433xx一線工作法”，做到黨組織“聯民心、解民意、優民生”。今年以來，街社（村）兩級已走訪居民2萬餘戶、企業140餘家。二是做好特殊羣體黨員管理。建一個網絡支部，服務管理好特殊與流動黨員；發動一批黨叔黨嫂，用好一批文化宣傳隊，拓展和豐富組織生活方式；建立一對一專項聯線，加強留學黨員思想教育與關注。三是增強村社黨組織自身解決問題能力。加強基層黨組織在“五水共治”、“三改一拆”、“兩美浙江”建設等重點工作的能動力，將問題破解在一線。城中村整治工作中，街道班子始終堅持“服務爲民在一線，處理矛盾在一線，解決問題在一線”的理念，各級幹部發揚“5+2”、“白加黑”精神，層層落實破解，保障整治工作的順利推進，累計自拆幫拆624戶、1。5萬平米，正在實施平改坡226戶，進入立面整治270戶。

二、存在問題及原因分析

一年來，在區委的正確領導下，基層黨建工作取得了一些新實效，但對照“三嚴三實”專題教育和區委“雙基”實施意見，還有很多地方需要改進：

1、抓基層黨建工作精力不夠集中。一是自己投入黨建工作的時間和精力還不夠。作爲街道“一把手”，更多的精力放在經濟報表、城建報表、穩定報表上，今年絕大部分精力用於推進城中村整治上，真正沉下身去抓黨建工作的時間不夠多，創新的載體和辦法也不多；二是對於目前基層黨建工作調研指導還不夠。雖然在落實xx“2433”工作法與基層調研上投入了足夠的力量，但基層黨建調研時間安排不足，同時受到其他工作影響難以對於整個街道層面的基層黨建力量進行系統的指導；三是針對區域黨建工作挖掘培育力度還不夠。xxxx、xxxx先後到街道所屬社區、單位進行過走訪，如何整合前後資源，在新形勢下總結好xx以往的經驗以及現在好的方式方法，特別是在社區黨建以及兩新經濟組織黨建、股份經濟合作社黨建等工作上，凝聚不夠快、不夠到位；

2、抓基層黨建破難攻堅工作不夠有力。一是推進社區一級黨組織建設還不夠有力。社區黨組織活動特色亮點扶持不夠，組織在職黨員、老黨員參與區域共建有缺失，與黨員期望有差距，社區特別是樓道一級黨員工作進一步深化仍需探索；二是推進兩新組織黨組織建設還不夠力度。區域兩新品牌創建不足，扶持力度有待加強，工作模式需進一步探索，進一步發揮企業自身黨組織工作能力推進不夠，針對高流動性下的企業黨員管理工作問題仍在破解；三是推進xx黨建品牌建設上還不夠。在推進上級黨委決策意見上工作力度凸出，但是針對基層黨建經驗以及典型上概括不足，對於基層一些新試點，支持力度不足，部分下屬黨組織也存在着“等、看、推”的問題，品牌建設相對滯後，影響黨建工作成果的總結和發揚；

3、抓基層黨建創新工作需進一步深化。一是抓黨員管理教育工作仍需深化，是在新常態下，如何保持、提振黨員幹部創業創新的精神與面貌；在新要求下，如何加強、落實黨員幹部作風行風管理；在新起點上，如何推進、提升黨員幹部服務中心、服務大局的意識與能力，都是目前非常迫切的問題；二是在探索黨組織在思想文化、社會發展中核心地位建設仍需進一步深化。特別是在xx這個商住區，居住人羣層次較多、思想文化繁雜，如何進一步凸出黨在思想文化陣線上核心地位上，仍缺乏有效創新經驗，依靠老手段、老方法、老人羣，依賴性強；三是在推進區域黨員力量整合方面缺乏新探索。針對在職黨員，如何加強黨組織力量整合、提升黨組織形象，服務區域社會發展，缺乏創新；針對退休黨員，如何發揮老黨員在政治素質、思想理念上的先進性，發揮餘熱，缺乏可靠的創新手段。

三、下一步工作打算

20xx年是“xxx”規劃開局之年、xx會保障之年、各級換屆之年，也是xx街道加快推進蔣商辦歷史遺留問題解決、完成“城中村”整治任務、全面推進“和諧建設示範街道”各項事業再上新臺階的關鍵一年。我務必要堅持黨建統領一切，緊緊圍繞中央和省市區委決策部署，團結帶領街道上下圍繞中心、克難攻堅，抓好黨建、推動發展。

1、抓班子、帶隊伍，嚴把黨建統領不放鬆。把“抓好黨建就是最大的政績”貫徹自身工作始終，以建設政治型、服務型黨組織爲目標，狠抓班子建設不放鬆。以深化羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育爲依託，以“一迎雙爭”爲主抓手，繼續深化班子黨建“一崗雙責”建設；以落實市區“雙基十條”文件精神爲抓手，加強基層基礎建設不留死角，確保黨組織領導核心地位不放鬆；圍繞基層組織提質增效，圍繞黨員發展、分級管理、服務羣衆繼續落實書記領辦項目；黨建統領，推進街道中心工作和xx會等重點工作，做到守土有責，守土盡責。

2、抓制度、明保障，落實黨建任務不放鬆。以喚醒黨員先鋒意識爲前提，規範黨組織管理制度。繼續深化星級黨組織管理，探索以支部爲單位黨組織分級機制，遴選一批黨建能力強、黨員形象好的基層支部建設經驗進行推廣；以村社“兩委”班子換屆爲契機，選優配強基層黨建班子；加大對軟弱渙散黨組織整治力度，繼續發揮好黨員“先鋒指數”考評作用，動真碰硬做好不合格黨員處置工作，推行入黨積極分子集中推薦雙重培養等先進經驗；發揮好黨員固定活動日、微課堂、藍領驛站等平臺作用；貫徹“三爲民”活動要求，繼續深化xx“2433”一線工作法，進一步創新和豐富黨員聯繫服務羣衆的載體與內容，提升黨組織在基層羣衆中戰鬥力、凝聚力。

3、抓建設、重實效，推進基層建設不放鬆。以全力做好xx會保障和城中村綜合整治等工作爲重點，落實問題矛盾不上交原則，凝心聚力，集中力量，全力推進各項工作落實。一是集中全力推進峯會各項保障工作實施，按照區委要求，高標準嚴要求實施“五水共治”、“三改一拆”以及各類整治工作，以最整潔、最美麗面貌迎接峯會到來，讓區域羣衆享受到峯會的實惠；二是集中全力加強峯會黨員隊伍建設。以（村）社換屆爲契機，以網格化爲依託，建立一支政治素質高、氣質形象佳、工作能力強的黨員爲主導的峯會綜合工作隊伍，服務推進區域各項工作；三是集中力量落實“先進黨員”、“先進黨組織”創建。着力深化黨員管理，進一步強化黨員意識和先鋒意識，從嚴把好黨員進口關和不合格黨員處置，把峯會保障工作作爲檢驗基層戰鬥力的平臺，將經得起考驗的先進黨員選拔出來，充實到負責崗位。

4、抓作風、強監督，嚴守黨風廉政建設不放鬆。繼續深化幹部作風建設，班子帶頭履行廉政“一崗雙責”不放鬆，堅持落實廉政“三談話”動作，人、財、事、物管理進一步優化；加強黨員幹部《準則》、《條例》學習貫徹工作；繼續加強黨建共建議事協商會議制度建設，推進以社區爲基礎的街道黨建共建議事協商體系完善，突出監督職能建設；進一步推進“啄木鳥”效能監督，做到街道、社區日常監督常態化、長效化。

5、抓創新、強品牌，增強黨建工作活力不放鬆。主動適應黨建新常態，探索解決黨發展以及兩新組織黨建中的問題，做強打響黨員“紅袖章”、“公益黨建”、“青春黨建”等特色亮點品牌；結合統戰與新經濟組織黨的隊伍扶持發展；按照“重實績、強形象”的原則，繼續完善社區“智慧黨建”平臺建設，進一步增強對社區黨建工作總結提煉力度，多出精品亮點，努力使黨建統領下的社區服務再上新臺階。

篇八：黨建述職報告材料模板

年初以來，在集團公司黨政的正確領導下，xx以黨的xx大精神爲指導，深入貫徹落實集團公司年度工作會、黨委工作會等系列會議精神和重點工作部署，圍繞年度目標任務，緊扣年度工作任務，全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項工作任務，圍繞企業中心工作，充分發揮政治思想引領和組織保障監督作用，有效提升了黨建工作效能，保障了企業穩定持續高效發展。

一、抓班子帶隊伍，增強黨建戰鬥力

一是突出班子建設，發揮“頭雁”效應。以鍛造過硬隊伍爲目標，突出抓班子、帶隊伍、管幹部這一核心，持續推進“兩學一做”學習教育、中心組理論學習常態化制度化。不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力。嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度，重大事項均提交支委會討論研究。堅持依法合規按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。按照集團公司黨委的統一部署和要求，按時召開了民主生活會、專題組織生活會、以巡視整改爲主題的專題民主生活會。通過召開座談會、書面徵求意見建議、談心談話等方式，三次生活會共徵求到各方面意見xx條，針對查擺的問題制定了責任清單和整改落實措施。

二是突出黨員幹部管理，發揮“示範”效應。全面推行黨員積分量化考覈和星級評定。以積分爲基礎，以量化爲依據，每月對黨員進行積分量化考覈和星級評定，考覈得分與績效、評先樹優掛鉤，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模範。結合xx活動在黨員幹部中開展了以亮短查擺、亮劍攻堅、亮旗爭先爲內容的“三亮三爭”活動，全體黨員幹部亮職務身份、亮崗位職責、亮績效目標、亮工作承諾，做到在安全生產爭先、在提質增效爭先、在服務員工上爭先，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用和“頭雁”效應。深入實施“雙培”工程，以把黨員培養成業務骨幹，把業務骨幹培養成黨員爲目標，加強入黨積極分子、發展對象培養和考覈，新發展黨員、積極分子、預備黨員轉正各xx人。

三是突出“過硬黨支部”建設，發揮“陣地”效應。圍繞“六個過硬”基本要求，以“強堡壘”、“樹旗幟”爲抓手，圍繞中心、亮明標準、豎起靶向，健全完善規章制度，加大基礎保障力度，推進黨支部工作標準化，切實發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。結合實際需要，將五樓會議室改成黨員活動室，購置了桌椅、電腦、投影等配套設施，訂閱黨報黨刊，購買學習書籍、資料等xx餘套，做到了“七有七上牆”。

二、抓形勢任務教育，增強黨建引領力

一是注重常態長效，持續加強政治理論學習。黨支部通過“三會一課”、主題黨日、專題輔導、交流研討、組工幹部上講臺、微型黨課等形式多樣的活動，做實“規定動作”。通過學一個文件、提幾個問題、進行一次小考等形式，做活“自選動作”。召開支部黨員大會xx次、支委會xx次、支部理論中心組學習xx次、“主題黨日”xx次、講黨課xx次，開展了專題學習討論xx次，發言xx餘人次。組織黨員幹部關注“e黨課”、下載“燈塔—黨建在線”、學習強國平臺，方便黨員幹部“時時學”、“事事學”，提升學習能力。

二是開展主題活動，不斷深化形勢任務教育。始終把形勢任務教育作爲破難題、促發展、聚人心、鼓幹勁的“助推器”。先後開展了“xx”形勢任務教育、“xxxx”主題教育、xx”形勢任務集中教育、“轉思維、促提升”培訓學習、讀書研討、紅色教育等活動。把通過形勢任務教育激發出幹部職工的動力、合力、活力引導到工作中。期間舉辦舉辦了演講比賽xx場、徵集徵文、演講稿件xx篇、組織“轉思維、促提升”專題培訓xx期，撰寫學習體會xx篇，並進行了交流評比。在讀書研討、紅色教育系列活動中，各級管理人員結合全年工作目標，撰寫讀書心得體會xx份。撰寫徵文、紅色故事xx篇。圍繞“面對當前形勢我該怎麼辦”，開展“大家談”活動，全體幹部員工結合本職工作，談認識明責任，查不足定措施，把全員思想統一到高質量發展目標上來。

三、圍繞生產經營重點，增強黨建推動力

一是融入中心，抓實“結合點”。堅持圍繞xx工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，將開展“標準化+”黨建品牌創新創建活動融於生產經營全過程，同向同力，虛功實做，不斷創新黨建工作載體，使黨建工作煥發“新”的活力。黨建“標準化”+安全生產。把黨建標準化和安全生產標準化有機結合，構建風險分級管控、事故隱患排查治理雙重預防機制，大力開展“黨員身邊無三違”“黨員安全示範崗”等活動，着力提升安全生產標準化、崗位操作規範化水平，確保電網安全運行。黨建“標準化”+經營管控。將黨建標準化工作考覈與全面預算管理、市場化有機融合，推行黨支部、黨小組、黨員經營管控網格化，層層分化經營指標，圍繞挖掘“增量點”、開拓“創收點”、找準“提效點”、嚴控“降耗點”主線，優化生產組織，降低運維費用，持續在優化管控上下功夫。通過外拓市場增供擴銷、內優結構盤活資產等形式提高經營管控精細化水平。黨建“標準化”+創新創效。以勞模創新工作室爲依託，充分發揮黨員“先鋒示範崗”、“黨員創客”羣體作用，積極開展技術革新、升級改造，切實解決制約安全生產、經營管理、節能降耗等方面的關鍵技術問題，努力將科技成果轉化爲生產力，爲企業創造效益。通過系統優化、管理提升，實現創新創效。

二是抓牢安全，密織“保障網”。認真貫徹落實集團公司一系列安全工作指示精神和工作部署，把握階段安全工作重點，紮實開展了全優生產保障體系建設、安全質量標準化管理等一系列活動，抓現場，控風險，超前防範，保證各項安全措施落到實處。突出強化安全責任落實，落實“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”要求，逐級簽訂了“安全目標責任書”，將全年計劃任務與工作任務分解落實相結合，逐項落實責任部門、責任人、完成時限，層層壓實責任，確保安全責任落實到位、履行到位、考覈到位，工作完成到位。xx-xx月，現場糾正不安全行爲xx人次，下發整改通知書xx份，安全罰款xxxx元。突出強化特殊時期安全管理，紮實做好極端天氣、重要會議期間，特別是在當前全年工作臨近收尾的特殊時期的安全管控，超前制定切合實際的安全風險防範措施和應急處置預案，嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，力保了敏感時期、特殊時段的安全穩定。突出強化隱患超前預控管理，認真汲取xxxx單位事故教訓，始終把事故隱患排查治理和安全風險管控作爲作業現場安全管理的重點，以“查風險、除隱患、防事故”爲抓手，堅持問題導向，通過開展安全專項檢查、隱患排查等活動，及時梳理排查運行以及施工作業過程中的各類風險和隱患，制定反事故措施，有效防範各類安全風險。

三是着眼長遠，蓄積“後發力”。以培養高技能人才爲目標，抓好管理、技術、技能人才成長培養，着力打造素質優良、結構合理、技藝精湛的人才隊伍，以適應業務拓展需要，強化技術支撐作用。以加快推進xxxx總承包資質辦理爲主攻目標，全力抓好xxxx師考試培訓、各類資質取證培訓工作。爲xxxx長遠發展提供強有力的資質、技術保障和智力支持。

四、抓黨風廉政建設，增強黨建工作保障力

一是突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。黨支部書記作爲“第一責任人”，堅持重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，切實管好全面從嚴治黨工作政治“責任田”。班子成員認真落實“一崗雙責”，牢記自己的黨內職務，積極履職，把落實從嚴治黨主體責任納入工作總體佈局，定期分析研究，將全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同考覈。年初，支部書記與各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，突出“一崗雙責”延伸落實，保證責任落實到基層，壓力傳達到崗位，常態化的警示教育和監督檢查不間斷。

二是聚焦執紀問責，強化執行落實。以監督權力運行爲重點，以崗位風險防控爲基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對本單位物資採購、銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督。堅持“問題早發現、小病早提醒”，及時關注黨員幹部思想、工作狀態，開展一對一談話、組織約談xx人次，開展各類自查自糾、專項巡察活動xx次，春節、元旦等傳統節日期間，對黨員幹部提前發信號、打招呼，重申“十個禁令”和紀律要求。重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及羣衆身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。

三是注重超前防控，突出挺紀在前。以開展廉潔主題教育活動爲抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座等活動，學習修訂後的《中國共產黨紀律處分條例》，黨紀法規、德廉知識。黨員和非黨管理人員xx人蔘加了德廉考試，平均得分xx分以上。堅持正面典型學習與反面典型教育相結合，不斷創新“鮮活教育”形式。以正面典型爲標杆，進行紅色教育，引導黨員幹部以先進典型爲榜樣，培養忠誠、擔當、乾淨的幹部隊伍；同時以反面典型警示人、設紅線。組織觀看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通過以案明紀、以案育人的方式，教育黨員幹部以反面教材爲鏡鑑，自覺在思想上劃出紅線、行爲上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

五、以黨建帶羣團建設，增強黨建工作凝聚力

一是深推企業文化，提升幸福指數。深化企業文化建設，突出企業理念滲透和氛圍營造，先後製作企業文化宣傳畫板xx餘塊，安裝在辦公區、車間、施工現場，組織開展企業文化學習、知識測試活動，參加測試人員xx人，平均得分xx分。堅持建塑企業文化與推動各項工作有機融合，將企業文化的價值理念延伸到保安全、創佳績、比貢獻、崇廉潔，將“三個快樂”滲透到工作、學習和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。

二是規範推進廠務公開，提升透明指數。對工資分配情況、企業生產經營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記的同時，對每次公開的事項拍照留存，各類廠務公開事項xx項；各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。

三是注重關愛幫扶救助，提升滿意指數。充分發揮工會組織在履行維權職責、協調勞動關係、服務職工羣衆的重要作用，盡心竭力地解決員工生活和工作困難。成立困難職工幫扶救助中心，積極開展“困難幫扶”、“愛心捐助”活動，節日期間走訪慰問困難職工xx戶，動態幫扶困難員工xxxx名；高溫、嚴寒季節開展“送清涼”“送溫暖”活動xx次；組織勞模和職工療養xx人次；組織職工體檢、女工查體；傳統節日發放節日慰問品，讓員工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。

四是文體宣教不斷線，提升快樂指數。廣泛開展寓教於樂、寓教於文、寓教於學的羣衆性文體活動，營造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長的精神文化需求。今年以來，工會、團總支組織參加集團公司舉辦文藝匯演、職工書畫展、微電影作品等各類比賽、活動xx次，都取得了較好的成績和獎項。注重抓好新聞宣傳工作，xx月中旬，在xxxx報、網站、官微發表稿件xx篇、省部級外媒xx篇，較好的完成了外宣任務。

五是展現青春風采，提升活力指數。以提高團員青年自身素質爲重點，以服務於生產工作爲中心，團總支結合自身實際情況，開展了一系列卓有成效的主題活動，充分展示了團員青年的青春風采。開展了“青年文明號”、“保安全、促生產”青工座談、安全事故分析討論會，學雷鋒日活動、“五小”創新等活動。

六是突出信訪維穩，提升和諧指數。加強信息溝通和行動配合，在關鍵敏感時期，採取縝密措施做好涉軍人員穩控工作。針對新形勢下員工思想複雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯繫，關注員工羣衆合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。