四下基層個人研討發言材料（精選10篇）作文

篇一：四下基層個人研討發言材料

“四下基層”是指“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層”，這是習近平同志在福建寧德工作期間大力倡導並身體力行形成的工作方法和工作制度。學習好、把握好、運用好“四下基層”工作制度蘊含的立場觀點方法，對於我們進一步增強政治能力、工作本領、實踐能力具有重要意義。

一是要進一步提高政治站位，增強思想認識。四下基層”是中國共產黨領導下的一種羣衆工作方法，它要求黨員幹部深入基層、深入羣衆，瞭解民情、解決問題。這種工作方法體現了黨的爲民務實、艱苦奮鬥的優良傳統，我們要將這種精神融入到“四下基層”工作中，真正做到爲民服務、爲民解憂。習近平總書記剛剛從福建廈門調任寧德地委書記時，同102名來訪羣衆面對面對話，受理各種問題86件，其中有12件當場答覆解決，其餘的要求相關部門在一個月內處理完畢，爲羣衆辦了大量實事，解決了大量信訪問題，受到了百姓的擁護和歡迎。

二是要將理論與實踐鍛鍊相結合，在學懂弄通做實上下足功夫。“四下基層”的實質是向羣衆學習、求真務實，是去發現問題、解決問題。堅持問題導向是馬克思主義的鮮明特點，是我們黨重要的思想方法和工作方法。基層是黨的執政基礎，是人民羣衆最直接、最真實的生活舞臺。黨員幹部要深入到農村、社區、企業、學校等基層一線，與羣衆同吃同住同勞動，親身體驗羣衆的生活，瞭解羣衆的需求。只有真正站在羣衆的立場上，才能更好地爲羣衆辦實事、辦好事。同時，我們還要關注基層幹部的工作和生活，關心他們的成長和發展，爲他們提供支持和幫助。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是提高黨員幹部能力的重要途徑。我們要將“四下基層”與工作實際相結合，將理論學習與實踐鍛鍊相結合，不斷提高自己的政治覺悟、業務能力和工作水平。

三是用心用情用力踐行“四下基層”，努力推動各項工作落實落地。基層是理論指導實踐的主戰場，是推進實踐創新的主陣地。“四下基層”源於實踐又指導實踐，李強總理也提到“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法”。我們身在基層可以說是深有體會，當我們深入社區和羣衆之中，才能獲取那些在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況，爲我們解決實際問題、做好基層工作提供重要依據。因此，我們要自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，“四下基層”不僅是一種工作方法，更是一種思想境界。不要坐在辦公室想當然，憑感覺拍腦門決策，我們要在深入基層、深入羣衆的過程中，才能瞭解基層真實情況，纔會更懂得基層工作者的不容易，才能用科學的方法解決好基層問題，推動各項工作落實落地。

篇二：四下基層個人研討發言材料

信訪接待、現場辦公、調查研究、政策宣傳“四下基層”，是重要領導在福建工作時大力倡導並形成的工作制度，是留給福建人民寶貴的思想財富、精神財富和實踐成果。當前，黨中央把大興調查研究作爲全黨開展主題教育的重要內容，xx機關正奮力譜寫高質量發展新篇章，開展好調查研究具有獨特優勢、肩負重大使命、尤顯緊迫重要。我們應傳承弘揚“四下基層”優良作風，以更強自覺、更高標準、更嚴要求、更實舉措推動調查研究提質增效，努力在推進某某工作現代化中展現xx作爲、體現xx擔當、譜寫xx新篇章。

堅定不移舉旗鑄魂汲取力量，深刻領悟“四下基層”的重大意義和實踐要求

重要領導強調，調查研究是關係到黨和人民事業得失成敗的大問題。“四下基層”制度作爲調查研究工作的方法，蘊含着馬克思主義的科學方法論，我們必須深刻領會重要領導關於調查研究的重要論述，把握精髓要義，提升調查研究的理論性和指導性。

要增強堅定不移看齊追隨的政治自覺。

要堅決做到“兩個維護”，把學習領悟“四下基層”精神、推動大興調查研究作爲具體實踐，始終將貫徹落實重要領導重要指示批示、來x考察重要講話精神和黨中央決策部署作爲首要政治任務。要通過深入調查研究，加強對某某新領域、新形勢的分析研判，增強某某服務效能，確保黨的二十大作出的各項部署付諸行動、見之於成效。

要增強堅持不懈凝心鑄魂的思想自覺。

“四下基層”對於破解當前發展難題、增強發展動力、厚植髮展優勢具有重大指導意義，是感悟重要領導思想真理力量和實踐偉力的重要內容。要教育引導廣大黨員幹部堅持不懈用思想凝心鑄魂，在大興調查研究過程中不斷加深對黨的創新理論的領悟，切實築牢信仰之基、把穩思想之舵。要發揮好利用好xx獨特的紅色資源優勢，通過開展“追尋領袖足跡·忠誠守護國門”“重走黨羣連心路”等活動，進一步引題促學、引領帶動。

要增強堅決有力實幹擔當的行動自覺。

要緊扣2023年“調查研究年”部署，突出某某某某和服務發展“兩大特點”，重點聚焦xx在新發展階段的職能定位、隊伍能力建設、現代化實踐路徑、優化口岸營商環境等“八大調研”任務，落實落細大興調查研究方案，全面構建起上下貫通、內外聯動、全位立體的調查研究格局。

一以貫之提高站位放大格局，全面把握“四下基層”的時代方位和重要使命

“四下基層”制度的核心和關鍵是推動科學發展、跨越發展，既謀一時、一域，也謀一世、全局，我們應當全面掌握蘊含其中的本質和規律，提升調查研究的全局性和前瞻性。

要高站位把握好戰略全局。

機關作爲維護國家安全穩定的“前哨”和“利刃”，要聚焦維護國家政治安全，集中圍繞重點領域、重點環節強化基層信息蒐集研判，進一步健全機制、提升能力，高標準做好各類重大安保維穩任務，確保黨的核心絕對安全、萬無一失。

要高質量服務好發展大局。

要高標準應對好改革變局。

要開展前瞻性調研，聚焦中心主業區域發展不均衡、優秀人才作用發揮不夠等問題，深層次研究，系統性謀劃，着力打造某某中心，探索設立某某中心，由點及面推動業務大融合、能力素質大提升。要加強創新性調研，緊緊圍繞移民管理領域新技術、新應用，在執法辦案信息系統、海港口岸智能管控、大數據平臺運用等技術成果上深度轉化運用。要深化服務性調研，因地制宜開展“放管服”改革，讓創新實踐成爲xx事業高質量發展的亮麗名片。

矢志不渝踐行宗旨利民爲本，精準聚焦“四下基層”的羣衆路線和優良作風。

“四下基層”制度把樹立羣衆觀點、問題導向和轉變工作作風有機結合起來，我們需要進一步吸收借鑑和深化弘揚，提升調查研究的針對性和準確性。

要把羣衆路線走好走實。

只有從羣衆中來、到羣衆中去，才能使各項決策部署集中民智、體現民意、反映民情。要尊重基層首創精神，持續匯聚民意民智民力，以“辦實事、解難題、求實效、謀發展”爲主題謀劃調查研究，着力解決好基層、企業和羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。要做大做強“x心通”品牌，最廣範圍、最深層次地摸清基層單位和一線職工的“急難愁盼”，最大限度、最具溫度地滿足廣大職工的合理期待和心願訴求，真正讓“有困難找組織”成爲職工的第一選擇。

要把問題癥結摸準摸透。

要廣泛開展蹲點式調研、解剖式調研，奔着最關鍵、最緊要的問題去，集中圍繞等六大重點課題，積極領題、精準破題、高效解題，推動解決一批發展所需、改革急需、基層所盼、民心所向的問題，不斷增強隊伍內生動力和發展後勁。

要把作風建設抓嚴抓實。

要大力傳承弘揚“四下基層”“馬上就辦、真抓實幹”等優良作風，既把調查研究作爲主題教育的重要內容貫穿始終，又把調查研究作爲改進作風的重要切入點持之以恆。要用好兩級黨委班子成員掛鉤聯繫基層單位、建立基層調研聯繫點等制度機制，分區域、分批次合理統籌安排領導調研活動，實行計劃統籌和動態管理，該整合的整合，能精簡的精簡，堅決避免扎堆調研、多頭調研和重複調研，嚴實調研作風，提升調研質效。

持之以恆貫通協同一體落實，着力提升“四下基層”的成果轉化和實踐成效

“四下基層”制度的實質是發現問題、解決問題，我們應該注重理論與實踐結合，摸得實情出、尋得對策來，提升調查研究的可操作性和實效性。

要堅持察實情與出實招相統一。

要建立完善重點調研課題的問題清單、責任清單、任務清單和調研成果轉化應用清單“四張清單”，拿出實打實、能見效的真招實招，把調研成果切實轉化爲解決突出問題、改進工作的實際舉措。要加強對調研課題完成情況、解決情況的跟蹤問效，定期對調研對象、調研問題進行回訪，完善監督問責機制，以看得到的變化、摸得着的實惠檢驗調查研究工作成效。

要堅持當下改與長久立相結合。

要結合實際召開“四下基層”現場辦公會，堅持即知即改、立行立改，一時解決不了的問題，制定明確“時間表”“路線圖”“施工單”，緊盯不放、一抓到底，把問題整改貫徹調查研究始終。針對調研過程中發現的問題，要注重從制度上找原因，對行之有效的經驗做法及時總結，把好經驗、好做法以制度形式固定下來，把檢視整改與建章立制統一起來，推動調查研究成果轉化制度化、常態化和長效化。

要堅持抓統籌與聚合力相促進

要把大興調查研究與推進年度重點工作安排、綜合研究工作部署和“十四五”某某管理事業發展規劃中期評估等專項任務緊密相銜接，堅持做到同落實同督查。要把大興調查研究與實施xx省委“深學爭優、敢爲爭先、實幹爭效”行動緊密相銜接，與打造智庫緊密相銜接，全面激發創新動力、迸發創業活力、釋放創造效力，全方位、多維度、寬領域向xx工作現代化提供堅實可靠的人力支持和智力保證，立體化推動xx工作現代化更加符合新時代客觀實際、更加契合高質量發展大局、更加貼合人民羣衆美好期待。

篇三：四下基層個人研討發言材料

“四下基層”是習近平總書記在福建寧德工作時親自倡導並大力推行的工作制度，是密切聯繫羣衆的重大創舉，三十多年來，“四下基層”內涵不斷豐富提升，煥發出強大的生命力。作爲一名黨員幹部，我們要一以貫之地傳承弘揚黨的優良傳統，堅定不移地堅持好、運用好、傳承好“四下基層”工作方法。結合近期到基層調研瞭解政府安置到機關事業單位非在編退役軍人待遇情況，我就如何貫徹落實好“四下基層”，推進退役軍人高質量發展談談幾點認識。

一、堅持勤下基層，謀實發展之要

基層是幹事創業的“第一線”，是服務羣衆的“主戰場”。退役軍人工作的好經驗好做法來自於基層，作爲市局機關工作人員，如果對基層情況不掌握，對退役軍人現狀不瞭解，那麼謀劃工作就會閉門造車，制定政策就會脫離實際。平時工作中，我們要多到基層走一走、看一看、學一學，學習如何把退役軍人各項政策落到實處，如何做好退役軍人溝通服務工作，如何處理矛盾糾紛和疑難複雜問題。真正從基層中去學到工作的好方法，找到創新的好點子，以此推動退役軍人工作高質量發展。

二、堅持問題導向，破解發展之道

問題是時代的聲音，也是工作的導向。幹任何工作都會產生這樣那樣的問題，有了問題不要害怕不要退縮，要發揚擔當鬥爭精神，善於從基層中去找到解決問題的方法路子。當前，非在編退役軍人待遇問題信訪矛盾比較突出，我們可以採取現場辦公、走訪調研等形式，詳細瞭解工資待遇和相關政策，認真剖析問題產生的根源，找準解決問題的辦法措施，用改革的思維、創新的辦法，着力破解退役軍人權益維護、就業創業、困難幫扶等領域重難點問題，以“一把鑰匙開一把鎖”的精準務實舉措破解發展新問題。

三、堅持務實作風，築牢發展之基

作風關乎黨的形象、關乎事業成敗、關乎人心向背。尤其是作爲一名機關工作人員，到基層調研、檢查時的一舉一動、一言一行，基層幹部都看在眼裏，退役軍人都記在心裏。我們要堅持把“四下基層”作爲抓落實的重要手段，把退役軍人滿意不滿意作爲檢驗工作成效的根本評判標準。作爲退役軍人事務工作人員，要緊盯退役軍人的煩心事揪心事，以釘釘子的精神一件一件抓落實，切實將解決實際問題與加強作風建設落實到服務退役軍人工作的方方面面，不斷開創全市退役軍人事務工作新局面。

篇四：四下基層個人研討發言材料

“四下基層”是習近平總書記在福建工作時親自倡導、親自推行、親自實踐的工作方法。是指：宣傳黨的路線、方針、政策下基層；調查研究下基層；信訪接待下基層；現場辦公下基層。要求我們黨員幹部深入基層、深入實際、深入羣衆，瞭解羣衆呼聲，聽取羣衆意見，爲羣衆辦實事。自第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，____市烈士陵園堅持以弘揚英烈精神，賡續紅色血脈，講好英烈故事爲目標，緊扣主題主線，將學習推廣“四下基層”作爲重要抓手，堅持學習教育與服務羣衆相結合，把初心和使命內化於心、外化於行，走好新時代黨的羣衆路線，推動主題教育取得實實在在的成效。

一、學懂悟通學習貫徹“四下基層”精神，要在“學”上下功夫

“四下基層”源於實踐又指導實踐，是對我們黨堅持羣衆路線這一優良傳統的繼承和創新。作爲基層黨員領導幹部要認真學習習近平總書記“四下基層”精神，深刻把握“四下基層”的基本內涵、時代價值和實踐要求，深入貫徹落實習近平總書記關於“把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好”的重要指示精神，把開展主題教育與推動行業發展緊密聯繫起來，把“四下基層”與“優環境、強服務、促發展”結合起來，把“四下基層”與固本強基、錘鍊自我、提高本領融合起來，不斷提高自身素質和能力水平，用心用情做好烈士褒揚工作。

二、踐行落實，學習貫徹“四下基層”精神，要在“做”上下功夫

宣傳黨的方針政策下基層，架起凝聚民心的“連心橋”。習近平總書記在系統闡述“四下基層”時，把“宣傳黨的方針政策下基層”擺在突出位置。____市烈士陵園是社會各界緬懷、瞻仰烈士的重要場所，也是開展愛國主義教育和革命傳統教育的重要陣地。每年“清明”“五四”“七一”“八一”“烈士紀念日”等重大節日、重要節點接待社會各界和羣衆五萬餘人，是連接政府與羣衆的橋樑。在學習宣傳“四下基層”精神上，利用烈士陵園獨特紅色教育資源搭建宣傳平臺、把開展主題教育與推動行業發展緊密結合起來，大力開展政策宣傳宣講活動，確保黨的理論政策“飛入尋常百姓家”。

調查研究下基層，打開破解難題的“百寶箱”。自主題教育開展以來，____市烈士陵園牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，大力傳承弘揚“四下基層”優良傳統，梳理重點調研課題，黨員幹部帶頭深入調查研究，加強交流互訪，促進交流合作，學習借鑑好的經驗和做法；走訪慰問烈士遺屬，深入到羣衆中瞭解實際情況，掌握基層羣衆的真實需求。廣泛聽取幹部職工、羣衆和烈屬的意見、建議，把員工、羣衆和烈屬的訴求彙集起來，切實解決實際問題。

現場辦公接待下基層，織密爲民服務“便民網”。黨員幹部要牢固樹立爲民服務的理念，切實爲羣衆辦好事、辦實事，注重密切聯繫羣衆。一是接待來訪羣衆和烈屬，引導烈士親屬、退役軍人及社會各界綠色文明祭掃，組織羣衆開展紀念活動，爲社會各界紀念緬懷英烈提供便利。二是爲羣衆、烈屬查詢登記信息，現場解答羣衆及烈屬關心的問題，認真聽取意見和建議，針對各方面的訴求，耐心細緻地爲羣衆解釋有關政策和法規，切實爲人民羣衆排憂解難。

下一步，____市烈士陵園將緊抓主題教育主題主線，以學增智、創新舉措，通過深入開展“四下基層”，促使幹部職工作作風進一步轉變，服務羣衆的意識和措施進一步加強，圍繞發展發現問題解決問題的能力進一步提升，爲推進烈士褒揚、烈士紀念設施保護工作取得顯著成效增添強大動力。

篇五：四下基層個人研討發言材料

第二批主題教育把“四下基層”作爲重要抓手，蘊含了一切從實際出發、實事求是的思想方法，彰顯了人民至上、以人民爲中心的價值追求，體現了真抓實幹、求真務實的責任擔當，對於轉變幹部作風、密切聯繫羣衆，破解工作難題、推動高質量發展，加強黨的建設、做好各方面工作等，都具有重要意義。廣大黨員幹部要充分運用“四下基層”成功經驗，堅持“實”字落腳，持續解民憂、順民心，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

一、加強理論學習，提高政治素質

黨的全面領導是幹事創業、實幹興邦的根本政治保障，黨員幹部的政治能力是落實黨的全面領導、幹事創業的基礎與關鍵。習近平總書記指出：“在幹部幹好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。”通過理論學習、主題黨日、講黨課、宣講等方式，把習近平新時代中國特色社會主義思想講活講透，把理論學習作爲一種政治責任、一種精神追求，養成良好的學習習慣，克服心浮氣躁心理。一是向書本學習。只有向書本學習，才能進一步從黨的創新理論中找思路、找方法、找答案，讓理論學習“活”起來。二是在工作實踐中學習。針對部隊官兵反映的問題，努力想辦法，竭盡全力去解決，力求把實事做好，好事做實，在實踐中提高自己解決複雜別問題的能力。三是向兄弟單位學習。加強與兄弟單位溝通交流，珍惜每一次的學習和培訓機會，學習借鑑好的經驗和做法。四是向幹部職工學。經常性的與幹部職工的談心談話，學習掌握好經驗、好做法和協調解決問題的辦法，切實做到發現一起解決一起，對一時解決不了的，明確時限、緊盯不放、一抓到底。

二、堅持守正創新，聚焦主責主業

始終注重發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，着力打造一支愛崗敬業、團結向上、恪盡職守，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的保障隊伍，我們緊緊圍繞“設施完善、預案健全、訓練有素、反應迅速、保障有力”的建設目標，在單一的進站保障的基礎上，探索野外保障、伴隨保障、和社會化等保障新模式，加強有目的、針對性的崗位練兵，爲做到多點供應同步保障打牢基礎。在服務保障方面以“立足崗位做貢獻”活動爲契機，引導黨員幹部主動對接部隊需求，走進軍營徵求意見建議，推動由經驗型向科學型轉變、被動型向主動型轉變、溫飽型向營養型轉變，全力滿足部隊官兵的需求。

三、堅持問題導向，解難題、促發展

黨員幹部要堅持問題導向，把解決問題、化解矛盾當成做好各項工作的基本功，真正做到聽實話、察實情、取真經，從部隊官兵那裏挖掘“金點子”“好辦法”。問題是對我們的意見和要求，也是工作的導向，任何時候、任何條件下，每名黨員幹部，不管身處哪個領域、哪個層次、哪個位置，都要經常掂一掂肩上的擔子有多重，想一想擔負的責任有多大，始終以把工作幹好幹成爲目標，把保障部隊滿意不滿意作爲檢驗工作成效的根本評判標準，以釘釘子精神一件一件抓落實，把“問題清單”變成“責任清單”，奔着問題去、帶着問題學、對着問題改，推動主題教育取得實實在在的成效，讓部隊官兵真切地感受到主題教育帶來的新變化，爲部隊快速高效機動提供有力支撐。

篇六：四下基層個人研討發言材料

“四下基層”，即領導幹部“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層”，是習近平同志在福建工作期間大力倡導並身體力行形成的工作方法和工作制度。“四下基層”蘊含了一切從實際出發、實事求是的思想方法，彰顯了人民至上、以人民爲中心的價值追求，體現了真抓實幹、求真務實的責任擔當，對於轉變幹部作風、密切聯繫羣衆，破解工作難題、推動高質量發展等方面，都具有重要意義。

一是提高政治站位，準確理解“四下基層”思想精髓。切實增強深化運用“四下基層”的政治自覺、思想自覺、行動自覺，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹上下實功、見實效，讓堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”成爲鮮明的政治底色，學深悟透習近平總書記關於退役軍人工作重要論述、視察寧夏重要講話和重要指示批示精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，爲退役軍人工作高質量發展貢獻自身力量。

二是堅持問題導向，全面落實“四下基層”各項任務要求。圍繞市委、市政府和全局中心工作，帶着問題深入基層一線開展調查研究，準確把握每個階段工作的重點、領導關注的焦點和羣衆反映的熱點，收集和整理有關情況，及時撰寫報送宣傳信息和調研報告，提出具有針對性的思路措施和解決問題的辦法，使參謀助手工作做到“參在點子上，謀在關鍵處”，真正發揮辦公室“身在兵位，胸爲帥謀”的作用。把推動“黨建”+退役軍人工作深度融合作爲工作着力點，深化“‘五心’服務情繫老兵”黨建品牌創建，積極探索一條以黨建爲引領，富有“尊崇+凝心+稱心+安心+暖心+順心”特色的退役軍人服務保障之路。

三是聚焦主責主業，保障推動“四下基層”全面落地見效。通過“四下基層”轉作風、提效能，辦實事、促發展，在深入基層一線調研中傾聽羣衆呼聲，積極迴應羣衆真實關切，針對羣衆反映強烈的問題，梳理建立爲民辦實事項目清單，自覺檢視補齊爲民服務短板，進一步細化解決措施和對策建議，以更實舉措推動實施“我爲羣衆辦實事”、“百日大接訪”、“立足崗位做貢獻”黨員承諾踐諾活動，切實把主題教育成果體現到高標準服務中心工作、高質量服務退役軍人的成效上。

篇七：四下基層個人研討發言材料

2023年，按照“一市一品”退役軍人工作創新發展新格局部署，爲深入開展主題教育，助推服務保障提質增效。全市以“強基固本、質量提升”爲主題，以“四下基層”服務羣衆工作法爲抓手，深入落實“五有”“全覆蓋”要求，助推星級示範、帶動精品建設，全力提升退役軍人服務保障水平。

一是當好基層“宣傳員”，讓黨的路線、方針、政策“一呼百應”。黨的全面領導是幹事創業、實幹興邦的根本政治保障，黨員幹部的政治能力是落實黨的全面領導、幹事創業的基礎與關鍵。宣傳黨的聲音是黨員幹部的基本職責，既要“聲至”更要“身至”，這就要求黨員幹部要走村串戶，面對面傳。立足退役軍人羣衆普遍文化程度不高等特點，更要精準把握、深刻理解黨的路線方針政策，拋開與基層不適的“理論性”和“政策性”，要以退役軍人能聽的懂、聽得進去的“寧夏話”“白話”講出來，避免照本宣科。要因人而異講政策，特別年紀大的退役軍人，要有同理心，以羣衆“點單”爲導向提供退役軍人優待優撫政策解讀、困難幫扶、法律援助等服務。

二是當好基層“調查員”，讓調查研究“一沉到底”。調查研究是謀事之基、成事之道，全市現有退役軍人6。3萬名，如何紮實有效做好全市6。3萬名退役軍人服務保障工作，關鍵在鄉鎮（街道）和村（社區）兩級基層退役軍人服務站。常態化開展退役軍人工作，堅持到基層去、到退役軍人中去，查實情、解難題、辦實事，完善困難退役軍人主動發現機制。爲保障好睏難退役軍人的基本生活，採取四問（問家庭、問收入、問子女、問健康）、四看（看衣着、看伙食、看住所、看消費）的方式，廣泛收集幫扶援助線索，主動發現符合條件的困難退役軍人，及時建立幫扶臺賬、實行“一事一批”，將符合條件的困難退役軍人錄入幫扶援助系統實施幫扶援助，切實把調研成果轉化爲基層工作推進的實際成效，解鎖發展“密鑰”。

三是當好基層“調解員”，讓信訪接待“一步即止”。當前機關幹部工作經驗豐富、但是羣衆經驗欠缺，對信訪接待羣衆是抗拒甚至害怕的，認爲信訪是“負擔”、是“包袱”。要把信訪接待當做自我成長的“試金石”，既要“用心”接訪，更要用情“接訪”，中心窗口月接訪量在200人左右，極大考驗着工作人員的業務水平和工作能力，面對羣衆切不可“踢皮球”“漠視不見”，要轉變思想作風，充分發揮主觀能動性，輕言細語，真情真意對待接訪羣衆。目前，市退役軍人局與市司法局聯手引入人民調解工作機制，服務中心施行“機關＋窗口+法律顧問”聯動服務機制，成立信訪問題化解專班，開通“老兵服務熱線”，每週三派駐律師聯合接訪，爲退役軍人、優撫對象、現役軍人及隨軍家屬開展免費法律諮詢服務，有效提升了服務退役軍人工作質效。

四是當好基層“接線員”，讓現場辦公“一以貫之”。下基層就是與羣衆面對面連線，爲打造兵至如歸“退役軍人之家”，全市高質量推進星級評定建設，6個縣（市）區局報送擬打造五星級（暨精品型）站點52個。7月以來，市局領導帶隊深入基層服務站30餘次，與基層服務站站長、專幹及退役軍人話家常，瞭解他們的“急難愁盼”，按照“能辦立即辦”的原則現場辦公，把凸顯的問題逐一覈實解決，主題教育開展以來，在下基層過程中瞭解到伊地社區居民健身場所較遠，及時聯繫市體育局爲西夏區伊地社區退役軍人服務站居民配備了健身器材。只有現場辦公，才能對“我是誰、爲了誰、依靠誰”有清楚的認識，才能研究制定符合基層的方案、政策，熱心解答羣衆關心的事，羣衆之事無小事，要把羣衆的事當做自己的事，做到事事有迴音、件件有落實，既要爲民“辦實事”更要“辦成事”，切實以“事成”換“心近”，滋養軍民雨水之情。

篇八：四下基層個人研討發言材料

習近平總書記在福建寧德工作時大力倡導黨員幹部踐行的“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層”，科學回答了新的歷史條件下如何增進與人民羣衆感情、做好聯繫服務羣衆工作、解決好執政黨與人民羣衆關係等問題，“四下基層”是優秀的工作方法和制度機制的總結實踐，具有鮮明的羣衆路線特徵。當前，全黨正在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，如何將這一優秀科學的工作舉措在工作實踐中貫徹落實，是我們做好軍休服務工作的一大法寶，要認真學習領會。

一要堅持政治引領，聚合力。“宣傳黨的路線、方針、政策下基層”就是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深刻領會這一思想的核心內容和精神實質，不斷強化自身學習貫徹的思想自覺與行動自覺。要在自身學懂弄通做實的基礎上，切實將學習成效轉化爲工作成果，深刻把握“四下基層”這一重要的工作方法所蘊含的豐富內涵、實踐要求和時代價值，在幹事創業中積極踐行。要做好黨的理論政策宣傳，督促指導軍休各級黨組織開展好主題教育集中學習、專題黨課教育活動，及時推送主題教育的重點內容與解讀文章，切實將黨的創新理論宣傳到位，爲軍休幹部送去精神食糧，傳遞“黨的好聲音”。

二要堅持問題導向，解難題。“調查研究下基層”就要增強問題意識，敢於正視問題，善於發現問題，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，及時答覆解決軍休幹部關心關注的實際問題。作爲軍休所黨務工作者，要不斷吸收新知識新理論，接收新事務，不斷增強能力本領儲備，才能從容應對新的問題挑戰。要優化軍休黨組織設置，結合軍休黨員羣體的實際情況，在着力增強黨支部政治功能與組織功能上多謀劃多思考，想對策出實招。要加強人才儲備，重點培養軍休支部後備力量，在支部換屆改選時注重選拔組織能力強、黨性觀念強、有奉獻精神，且身體力行的軍休黨員擔任支部委員。切實加強黨組織建設，發揮支部戰鬥堡壘作用，推動支部各項黨建工作有效落實。積極發揮新時代“楓橋經驗”在推進基層社會治理中的重要作用，堅持做到矛盾不上交、不擴大，就地防範化解。針對支部黨員困擾疑惑的問題，切實發揮基層黨組織自我管理、主動服務作用，變被動詢問爲主動解讀，切實把服務軍休落實到日常管理中，提升軍休幹部幸福感、獲得感、滿意度。

三要堅持常態長效，強服務。“信訪接待下基層”就是要牢固樹立全心全意爲軍休幹部服務的宗旨，在工作中想軍休幹部之所想、急軍休幹部之所急，針對軍休黨員年齡偏大、居住分散等實際情況，要定期深入老幹部家中，及時瞭解他們的思想、身體、生活狀況，徵求他們的意見建議，及時解決軍休幹部的急難愁盼問題，以軍休幹部需求爲導向，不斷推進軍休服務工作高質量發展。

四要堅持改進作風，提質效。“現場辦公下基層”是直面問題、密切聯繫羣衆的重要法寶，是提高辦事效率，解決問題矛盾的“連心橋”“直通車”。要樹立立足崗位做貢獻、服務羣衆我爭先的理念，通過送學上門、入戶排查等活動，及時解答軍休幹部思想上的困惑，幫助解決他們生活中遇到的困難，讓軍休幹部少跑路，讓工作人員多服務，做軍休幹部的暖心人、貼心人；要積極發揮黨員先鋒模範作用，主動撲下身子，下沉一線，用心用情爲人民羣衆服務。通過組織黨員開展“我爲羣衆辦實事“實踐活動，落實黨員“雙報到”制度，宣傳黨的理論政策，弘揚優秀黨員精神，解決羣衆實際困難，真正做到密切聯繫羣衆，主動服務羣衆，促進黨羣關係和諧共生。

篇九：四下基層個人研討發言材料

“四下基層”是指“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層”。“四下基層”蘊含了一切從實際出發、實事求是的思想方法，彰顯了人民至上、以人民爲中心的價值追求。當前，正值第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展階段，作爲黨員幹部，要切實踐行“四下基層”制度，牢固樹立爲人民服務的宗旨意識，切實從羣衆中來，到羣衆中去，爲主題教育走深走實取得成效作出自身貢獻。

堅持思想導向，以韋編三絕的“書香味”凝聚強大合力。切實把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與指導軍休工作實際相結合，堅持不懈加強思想理論武裝。以身作則，把終身學習的理念融入工作和生活，做到學思踐悟、知行統一，將理論知識轉變成幹事創業的後勁力量。發揮領導幹部帶頭示範作用，認真制定學習計劃，反覆研讀重點書目，將主題教育心得感悟融入軍休工作實際開展主題教育專題黨課宣講，引導幹部職工明確“學什麼”，知曉“如何學”，掌握“怎麼用”，進一步提振幹事創業信心，凝聚奮進共識；發揮工休黨員優勢特長，組織____軍休宣講團開展理論宣講進校園、進機關、進社區活動61場，覆蓋人數達15000人次，着力增強宣講的說服力、親和力和針對性、有效性，緊密聯繫幹部羣衆思想和工作實際，把黨的理論政策講清楚、說明白，讓幹部羣衆聽得懂、能領會、可落實，切實打通宣傳教育、服務羣衆“最後一公里”，進一步促進黨羣關係和諧，凝聚思想共識。

堅持問題導向，以勤勉盡責的“擔當味”力戒“四風”癥結。把勇擔責任、勇挑重擔、大膽創新作爲工作理念和追求，把全心全意服務軍休幹部作爲幹事創業的鮮明導向，深入瞭解軍休幹部的需求和關切，學習軍休工作的相關政策和規定，掌握新時代軍休工作的特點和規律，將軍休幹部滿意度作爲評價服務管理水平的重要指標，切實解決軍休幹部實際困難。切實把走訪慰問與徵求意見建議緊密結合，把“民衆”的“呼聲”放在第一位，深入開展軍休幹部“大調研大走訪活動”，實地走訪本地居住軍休幹部305名，外地居住軍休幹部23名，聽取他們的意見建議，掌握他們的“急難愁盼”，徵集意見建議18條形成問題臺賬，明確責任分工，實行掛號銷賬。

堅持需求導向，以田間地頭的“泥土味”迴應羣衆關切。在這日新月異、百年未有之大變局之下，以新思想、新標準緊新時代，擼起袖子、沉下身子，出大力、流大汗。切實把爲軍休幹部辦實事、解難題放在心上，體現在行動上，緊緊圍繞軍休服務的生動實踐進行貫徹落實，用心傾聽軍休幹部意見，認真解答軍休幹部疑問困惑，做軍休幹部的貼心人知心人。主題教育開展以來，重點圍繞軍休幹部武成俊子女入學、艾天順護理費申請等9條軍休幹部關心關注的實際問題和困難，以“一人一事一議”機制，有效化解信訪矛盾的同時，進一步提高軍休幹部對軍休工作的滿意度，增強他們的歸屬感、幸福感。

堅持標準導向，以埋頭苦幹的“汗水味”破解發展難題。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”，要切實把實事辦到軍休幹部心坎上，厚植“爲民”之情，磨礪“扛重”之肩，激發“腳下”之力，把爲“民”服務和提高本領結合起來，不怕風裏雨裏“闖”，不怕艱難險阻“幹”，在爲民辦實事、解難題中長本領、增才幹，深入貫徹落實軍休幹部“兩個待遇”。要堅持“五個到羣衆中去”工作方法，發揚俯首甘爲孺子牛的精神，帶上“順風耳”和“千里眼”，主動融入到羣衆中，問政於民、問需於民、問計於民。積極參與“立足崗位作貢獻”實踐活動，針對部分軍休黨員年齡偏大，行動不便的實際，採取送書上門的方式，將黨組織的關懷與主題教育學習資料一同送到300餘名軍休老黨員的手中、異地居住的68名軍休黨員採取郵寄的方式發放學習資料，爲81名80歲以上軍休老黨員贈送了便攜式收音機與有聲U盤，方便他們隨時隨地學，自主學，實現主題教育有效覆蓋；定期發佈健康溫馨小常識29期，進行上門巡診，講解體檢報告，切實關心關注軍休幹部身心健康；組織17名機關黨員幹部填寫立足崗位做貢獻承諾書，對照黨章黨規要求，結合具體工作實際談思路，說想法，針對可行可成有效果的內容進行承諾，進一步增強黨員幹部愛崗敬業、履職盡責的意識，不斷改進工作作風，提升服務質效，推進和諧軍休建設。

篇十：四下基層個人研討發言材料

“四下基層”是指領導幹部“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層”。習近平總書記強調：“改進調研方式，力戒形式主義、官僚主義，多到困難多、羣衆意見集中、工作打不開局面的地方和單位調研。善於換位思考，走進羣衆，真誠傾聽羣衆呼聲、真實反映羣衆願望、真情關心羣衆疾苦，準確瞭解羣衆的所憂所盼。”要在主題教育中弘揚“四下基層”優良作風，從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量，推動“四下基層”常下常新，走好新時代黨的羣衆路線，推動主題教育取得實實在在的成效。

隨着主題教育活動的深入開展，作爲退役軍人事務局的一員，深入基層，感受頗深。首先，深感職責神聖。退役軍人作爲國家的寶貴財富，他們爲國家的建設和發展付出了巨大的努力。因此，我們肩負着保障他們權益的神聖使命，必須竭盡全力爲他們提供優質的服務。紮紮實實將國家各項優撫政策落實到位，其次，在這次下基層的過程中，更加明白謙虛和學習的重要性。面對基層的複雜情況和各種挑戰，我們需要保持謙虛的態度，虛心向基層學習，不斷積累經驗，提高自己的工作能力和心裏素質。第三，是要關注工作中的細節和執行力。在退役軍人事務工作中，細節和執行力是至關重要的。我們需要對每一個退役軍人的情況進行詳細的瞭解和記錄，並確保每一個工作環節都得到認真執行。只有這樣才能爲退役軍人提供更好的服務和保障。最後，還要堅持以人爲本的理念。在日常工作中，我們需要始終堅持以人爲本的理念，關注退役軍人的需求和感受。我們要傾聽他們的聲音，瞭解他們的困難和問題，積極爲他們解決實際問題，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖。

通過這次下基層活動，我們不僅瞭解了基層情況，還對自己的工作有了更深刻的認識。在今後的工作中，我們將繼續注重實踐和創新，加強部門之間的溝通與協作，注重細節和執行力，堅持以人爲本的理念，爲退役軍人提供更好的服務和保障。