推進高校畢業生等青年就業創業專項工作方案（精選3篇）作文

篇一：推進高校畢業生等青年就業創業專項工作方案

根據__省人力資源和社會保障廳《關於印發__省20__年高校畢業生等青年就業創業推進計劃實施方案的通知》（__人社函〔20__〕__號）文件精神，結合我市實際，制定__市20__年高校畢業生等青年就業創業推進計劃實施方案如下：

一、總體要求

以____思想爲指導，深入貫徹黨的__大精神，貫徹落實黨中央、國務院和省市兩級黨委、政府關於促進高校畢業生等青年就業決策部署，堅持市場導向和政府促進並重，堅持政策激勵和服務助力並舉，堅持整體推進和重點幫扶並行，充分挖掘就業渠道，做實做細就業服務，兜牢青年就業底線，引導轉變就業觀念，健全高校畢業生等青年就業促進機制，爲促進高質量充分就業、推動實現共同富裕提供有力支撐。

二、重點任務

（一）中小微企業吸納畢業生就業政策落實行動。各地要細化落實小微企業招用高校畢業生社保補貼，企業招用高校畢業生、登記失業青年一次性吸納就業補貼等各項就業政策，按月將新增參保人員數據與高校畢業生、失業登記等數據進行比對，確定初步符合條件的單位和人員，主動聯繫推介政策內容。開展中小微企業政策宣傳行活動，提高政策知曉度。推廣“直補快辦”模式，加快資金審覈發放進度。

（責任處室〈單位〉：就創中心、信息中心，列第一位的爲牽頭處室單位，下同）

（二）公共部門穩崗擴崗行動。各級人力社保部門要加強與組織、教育、科技、民政、衛生健康、國資、團委等部門的對接協同，穩定機關事業單位、國有企業招錄（聘）規模，引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業。結合實際適當增加“三支一扶”和科研助理崗位招聘人數，支持推進實施“城鄉社區專項計劃”、“村醫專項計劃”，加快事業單位招聘進度安排，按時完成“三支一扶”人員招募工作。

（責任處室〈單位〉：就創中心、人才處、事業處）

（三）高校畢業生等青年創業服務支持行動。深化“浙裏好創業”應用。加強創業精準服務，開展更加多元的創業指導和交流活動，組織創業項目展示、創業路演觀摩、創業園區參觀等活動，開展創業導師面對面、企業家座談、創業沙龍等互動交流，對有創業意願的提供“馬蘭花創業培訓”等各類培訓服務，鼓勵各地以政府購買服務的形式，購買社會力量開發的優秀創業培訓項目。搭建資源對接平臺，辦好“奇思妙想__行”等創業大賽，結合實際打造地方特色創業活動品牌，組織參加全國創業就業服務展示交流活動，積極創建國家級和省級創業孵化示範基地。

（責任處室〈單位〉：就創中心、人才處、職建處）

（四）“職引未來”系列招聘行動。開展“百萬崗位進校園”、百日千萬招聘專項行動、大中城市聯合招聘高校畢業生等招聘活動，聚焦高校畢業生等青年羣體，重點組織線下招聘服務，提升品牌影響力。高校畢業生集中的地區每週至少舉辦一次專業性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘，失業青年較集中的市縣要定期組織小型專場招聘會，整合崗位資源進街道、進社區開展巡迴招聘。逐校對接崗位需求，根據高校畢業生等青年羣體學歷層次、技能水平、就業意願等，有針對性歸集發佈崗位信息，做好信息篩查，精準識別崗位羣體，提升人崗匹配效率。

（責任處室〈單位〉：人才中心、人才處、就創中心、職介中心）

（五）公共就業服務進校園行動。持續開展公共就業服務“六進”校園活動，把服務送到畢業生身邊。開展院校就業服務活動，選取1-2所就業工作任務重、壓力大的高校，組織人社局長、就業中心主任結對幫扶，定向送崗位、送資源、送政策、送服務。優化高校畢業生檔案轉遞接收服務，加強部門銜接，確保檔案安全有序轉遞。建立公共就業人才服務機構與高校就業機構常態化聯繫機制，支持與高校合作設立就業創業指導服務站，爲畢業生提供身邊服務。

（責任處室〈單位〉：就創中心、人才處、人才中心、職介中心）

（六）離校未就業畢業生服務攻堅行動。提前部門信息銜接，主動對接教育部門和高校，7月底前完成未就業畢業生實名信息交接。各地要通過線上線下失業登記、業務經辦、走訪摸排等途徑，將本地戶籍和到本地求職的離校未就業畢業生納入登記範圍。提早公佈服務渠道，6月底前面向高校畢業生髮出一封公開信或服務公告，方便畢業生獲取就業服務。依託“重點羣體就業幫扶”應用，對有就業意願的未就業畢業生逐一聯繫，瞭解就業需求，有針對性提供職業指導、崗位推薦、職業培訓或就業見習機會，確保有就業意願的離校未就業畢業生全部實現就業或投入到就業準備中。

（責任處室〈單位〉：就創中心、人才中心、職介中心）

（七）青年專項技能提升行動。各地要將有培訓意願的高校畢業生等青年納入職業培訓服務範圍，對城鄉未繼續升學的初高中畢業生開展勞動預備制培訓。鼓勵對青年開展新興產業、數字經濟、智能製造、現代服務業等領域職業技能培訓，拓展學徒培訓、技能研修、新職業和就業技能培訓等多種模式，積極採取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式，提高培訓後就業率。發揮競賽帶動作用，積極動員青年參加世界技能大賽、第二屆全國技能大賽、“振興杯”全國青年職業技能大賽等競賽活動，探索設置本地適合青年的職業賽項，引導青年走技能成才之路。

（責任處室〈單位〉：職建處）

（八）就業見習質量提升行動。貫徹實施人社部百萬就業見習崗位募集計劃，重點開發一批科研類、技能類、管理類、社會服務類崗位，優化就業見習專區，開展見習對接活動。積極創建國家級高校畢業生就業見習示範單位和省級就業見習示範基地，動員優秀見習基地積極參與，帶動提升見習工作水平，發揮示範引領作用。

（責任處室〈單位〉：就創中心）

（九）就業困難結對幫扶行動。聚焦城鄉低保家庭、城鄉低保邊緣家庭、零就業家庭以及殘疾等困難畢業生，建立就業幫扶機制，做實專門臺賬，實施動態管理，制定“一人一策”幫扶計劃，對離校未就業的開展結對幫扶，優先提供崗位信息，優先組織培訓見習。聚焦長期失業青年，通過登記失業庫及時鎖定對象，鼓勵開設青年就業訓練營，開展職場體驗、就業指導、人力資源市場參觀、職業沙龍等就業服務活動，幫助他們接觸職場、融入社會。

（責任處室〈單位〉：就創中心、人才中心、職介中心）

（十）就業權益護航行動。持續開展人力資源市場秩序專項清理整頓，依法打擊就業歧視、“黑中介”、虛假招聘等違法行爲，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行爲。開展普法宣傳，靈活運用網站、新聞媒體、宣傳視頻等載體，通過服務普法、以案釋法、送法進校等方式，增強高校畢業生等青年法律意識。加快落實就業報到證取消後銜接工作安排，強化信息共享和服務支撐，推動簡化優化落戶、檔案轉遞、報到入職等手續，提供社會保險轉移接續等服務，更加便捷高校畢業生等青年流動就業。

（責任處室〈單位〉：勞動保障中心、人才處、勞動關係處、就創中心、社保中心、人才中心、職介中心）

三、工作要求

（一）強化組織領導。各地要充分認識實施高校畢業生等青年就業創業推進計劃的重要意義，認真落實計劃各項任務，聚焦畢業生等青年就業急難愁盼問題，強化舉措，創新方法，務求實效。要結合實際制定具體實施方案，充實細化計劃內容，明確工作任務、職責分工、時間進度和落實舉措，向社會公開活動安排，充分調動人力資源服務機構參與積極性，組織開展好各項行動。

（二）強化工作推動。各地要完善工作組織協調機制，明確專人負責，強化經費保障，建立信息共享和工作通報制度，加強協同配合，凝聚工作合力，確保各項任務落地。建立工作推進調度機制，加強工作指導，定期調度各項工作進展，彙總有關工作情況。指定專人報送工作，每月30日前報送各地進展情況統計表（見附件），每月報送不少於1篇信息，典型做法信息應突出重點、言簡意賅、邏輯清晰，字數控制在400字以內，20__年12月28日前報送青年就業創業推進計劃全年總結。

（三）強化宣傳引導。各地要積極挖掘工作中的好經驗、好做法，依託傳統媒體和新興媒介，多渠道多維度開展宣傳報道。大力宣傳促進高校畢業生等青年就業創業的支持政策，推出一批“實幹奮鬥青春圓夢”青年就業典型，開展學習宣傳活動，充分發揮示範引領激勵作用，引導青年樹立正確就業觀、成才觀，通過勞動和奮鬥，更好實現人生價值。

篇二：推進高校畢業生等青年就業創業專項工作方案

爲深入貫徹落實《__省人民政府辦公廳關於進一步推動高校畢業生等青年就業創業17條措施》（__政辦發〔20__〕__號）精神，進一步加大政策支持力度，推動高校畢業生等青年高質量充分就業，結合__實際，制定以下實施方案。

一、穩定政策性崗位規模

（一）深度挖掘黨政機關、事業單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度，穩定招錄（聘）高校畢業生規模，20__年全市公務員招錄672人，事業單位公開招聘1213人（不含政策性安置人員），在20__年8月31日前完成各項政策性崗位招錄（聘）工作。（市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局等按照職責分工負責）

（二）挖掘國有企業用人潛力，在年度招聘計劃中安排不低於50%的就業崗位面向高校畢業生定向招聘。全面實行國有企業公開招聘制度，規範發佈招聘信息。對按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業，經履行出資人職責機構或其他企業主管部門同意，統籌考慮企業招聘高校畢業生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，20__年可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額並作爲下一年度工資總額預算基數。（市國資委、市財政局、市人力資源社會保障局等按照職責分工負責）

二、拓寬基層就業空間

（三）組織實施好農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志願服務西部計劃等基層服務項目，落實生活補貼，服務期滿考覈合格的按政策落實待遇。20__年“三支一扶”招募56人，“特崗教師”招募223人，“西部計劃志願者”新招募209人。（市教育體育局、市人力資源社會保障局、市財政局、團市委等按照職責分工負責）

（四）通過“城鄉社區專項計劃”、“大學生鄉村醫生”等計劃鼓勵鄉鎮、社區多形式開發基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作等適合高校畢業生就業的崗位。落實醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業註冊政策。社區專職工作崗位出現空缺要優先招用或拿出一定數量專門招用高校畢業生。（市民政局、市衛生健康委、市人力資源社會保障局等按照職責分工負責）

（五）對到__市艱苦邊遠地區和邊境縣以下基層單位就業的高校畢業生，按照規定落實學費補償和國家助學貸款代償。招錄（聘）到縣以下機關事業單位工作的高校畢業生，試用期工資按試用期滿後工資確定，可按規定提前轉正定級，轉正定級時級別工資（薪級工資）高定二檔（級），落實鄉鎮機關事業單位工作人員崗位補貼政策。（市委組織部、市人力資源社會保障局、市教育體育局、市財政局等按照職責分工負責）

（六）對畢業3年內的高校畢業生在__市行政區域內鄉鎮、村企業就業，簽訂6個月以上勞動合同，且從20__年1月1日起算基層服務期滿6個月的，給予個人5000元的一次性基層就業獎補。（市人力資源社會保障局、市財政局等按照職責分工負責）

（七）對畢業3年內到__市行政區域內鄉鎮、村就業創業的高校畢業生，有意願參加各類職業（創業）培訓的，優先給予安排並參照脫貧勞動力補貼標準給予職業（創業）培訓補貼。（市人力資源社會保障局、市財政局等按照職責分工負責）

三、開拓市場化就業渠道

（八）對__市域內登記註冊的經營主體、社會組織（包括社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等）招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24週歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，按照每人2000元的標準給予用人單位一次性吸納就業補貼。對縣（區）級以下吸納畢業年度高校畢業生就業，且簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業補貼。（市人力資源社會保障局、市財政局等按照職責分工負責）

（九）小微企業招用離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同併爲其繳納社會保險費的，按其爲高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。社會保險補貼實行“先繳後補”。政策實施期限截至20__年12月31日。（市人力資源社會保障局、市財政局等按照職責分工負責）

（十）小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的高校畢業生等人員人數達到企業現有在職職工人數15%（超過100人的企業爲8%），並與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的小微企業創業擔保貸款，按規定享受貼息政策。（市財政局、市人力資源社會保障局、中國人民銀行__市分行等按照職責分工負責）

（十一）企業招用登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》的高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同並繳納社會保險當月起，在3年（36個月）內按規定依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅，政策實施期限截至20__年12月31日。（市人力資源社會保障局、市稅務局、市財政局等按照職責分工負責）

（十二）健全人才供需聯動機制，搭建“政產校企才”資源對接平臺，圍繞全市發展定位、產業佈局，分類建庫、精準鎖定重點企業，訪企入園穩崗拓崗，對企業人才需求進行前瞻性預判，集中採集需求信息，動態推送至教育部門、高校、高職高專等學校，深化校企合作，增強人崗匹配。（市人力資源社會保障局、市教育體育局、市工業和信息化局、市商務局、市投資促進局、市國資委，__學院、__農業大學熱帶作物學院、__應用技術大學__茶學院、__職教中心等按照職責分工負責）

四、擴大就業見習規模

（十三）持續推進“就業見習萬崗募集計劃”，支持企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，緊扣__茶、__咖啡、綠色能源、數字經濟、文旅康養、特色餐飲等產業發展，瞄準重點企業，甄選認定一批優質見習基地，精心選取一批高質量見習崗位，集中打包推出，增強見習吸引力。（市發展改革委、市人力資源社會保障局、市教育體育局、市科技局、市工業和信息化局、市民政局、市商務局、市國資委、團市委、市工商聯等按照職責分工負責）

（十四）加強和規範就業見習管理，提升和增強就業見習質效，20__年全市募集崗位不少於500個，按照規定給予見習單位1500元/人·月的省級就業見習補貼；對見習期滿留用率達50%以上的單位，補貼標準再提高500元。自20__年1月1日起，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩餘期限見習補貼，政策實施期限截至20__年12月31日。（市人力資源社會保障局、市財政局等按照職責分工負責）

（十五）未被見習基地留用的人員，各縣（區）公共就業服務機構建立跟蹤幫扶機制，促進其儘快實現就業創業。離校未就業高校畢業生參加見習或者到企事業單位參加項目研究的，視同基層工作經歷，自報到之日起算。（市委組織部、市人力資源社會保障局按照職責分工負責）

五、加大創業扶持

（十六）建立創業孵化園區聯動機制，挖掘孵化空間承載力。制定創新創業孵化平臺考覈獎補機制，支持各縣（區）利用國有閒置場地資源多形式開展創業孵化園區建設，推廣社區創業空間、小微創業園建設，對高校畢業生等青年入駐政府投資創業孵化園區的按規定減免費用。挖掘縣級返鄉創業園區建設項目，吸引和扶持高校畢業生等重點羣體返鄉入鄉辦實業、帶動就業。指導和協助各園區積極申報國家、省級創業孵化示範園支持項目。（市發展改革委、市人力資源社會保障局、市科技局、市工業和信息化局、市財政局、市商務局、團市委等按照職責分工負責）

（十七）整合部門資源，系統集成政策，建立健全促進創新創業政策集中發佈機制。優化創業營商環境，推行“__市創新創業孵化服務中心”服務模式，優化“一站式”創業孵化服務體系建設，提供政策推介、跟蹤扶持、創業指導、成果轉化、融資對接等服務。（市發展改革委、市人力資源社會保障局、市教育體育局、市科技局、市工業和信息化局、市財政局、市商務局、市國資委、市金融辦、團市委、市工商聯等按照職責分工負責）

（十八）高校畢業生、登記失業青年自主創業且符合條件的，可申請貸款額度最高不超過20萬元、貸款期限最長不超過3年的創業擔保貸款，原則上取消反擔保要求，按規定享受貼息政策。合夥創業的，可根據符合貸款條件的合夥創業人數適當提高貸款額度。支持各創業孵化園區對接金融機構開發符合初創企業發展需要的金融服務產品，探索“創業貸款+”的創業金融扶持政策。（市人力資源社會保障局、市科技局、市工業和信息化局、市財政局、市商務局、市國資委、市金融辦、中國人民銀行__市分行等按照職責分工負責）

（十九）符合條件的高校畢業生創辦企業吸納就業，簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險費的，按規定享受一次性創業吸納就業獎勵。畢業年度內高校畢業生、登記失業半年以上的高校畢業生，持《就業創業證》或《就業失業登記證》，從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內按規定依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，政策實施期限截至20__年12月31日。（市人力資源社會保障局、市稅務局、市財政局等按照職責分工負責）

（二十）健全創業導師服務體系，緊扣__茶、__咖啡、文旅康養等重點產業發展，分類建立市級創業導師庫，爲創業者提供鏈條式創業服務模式。用好駐普高校大學生創業指導站，設立創業指導專家志願團、創業導師團、創業導師工作室，校外創業導師數量與應屆畢業生人數比例原則上不低於1：50，駐校創業型導師每校不少於3名。選拔優秀創業大學生與創業導師結對，進行“一對一”創業實踐輔導，給予高校畢業生髮展方向把控、創業領域拓展、管理經驗積累、社會資源對接等多元化幫扶。（市人力資源社會保障局、__學院、__農業大學熱帶植物學院、__應用技術大學__茶學院、__職教中心等按照職責分工負責）

（二十一）打造“創贏__”品牌，增加大學生等青年賽道的設置比例，實施常態化優秀項目甄別遴選，對具有良好市場前景、帶動就業能力強和專精特新的創新創業項目，提供政策、資金、技術和市場要素等多方面支持，促進高校畢業生等青年創意設計成果轉化。對獲得國家、省級創新創業創意和技能大賽的優秀創業大學生，根據上級獎補金額按照1：1的比例給予市級激勵獎補。（市發展改革委、市人力資源社會保障局、市教育體育局、市科技局、市工業和信息化局、市財政局、市商務局、團市委等按照職責分工負責）

（二十二）鼓勵高校畢業生靈活就業，對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業繳納社會保險費的，給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。（市人力資源社會保障局、市財政局等按照職責分工負責）

六、支持電商創業

（二十三）鼓勵各類創新創業孵化平臺增加電商創業場地配置，對返鄉創業做電商的高校畢業生等青年按規定減免入駐創業孵化平臺和電商孵化中心費用，提供免費網絡創業培訓。符合創業擔保貸款政策條件的同等下優先給予扶持。自享受“貸免扶補”創業擔保貸款扶持起持續經營1年以上的創業人員，穩定吸納就業3—5人（含5人）的給予3000元補貼，穩定吸納就業6人以上（含6人）的給予5000元補貼。對成功創業且穩定經營1年以上的創業者，經過評選認定，按照規定給予最高3萬元的一次性創業補貼。（市發展改革委、市人力資源社會保障局、市教育體育局、市科技局、市工業和信息化局、市財政局、市商務局、團市委等按照職責分工負責）

（二十四）優先支持邊境四縣發展口岸經濟，打造涉外創業孵化園，對在口岸、抵邊地區從事跨境電商創業的高校畢業生等青年，優先給予免費入駐政府主辦的創業孵化園，並提供免費網絡創業培訓、創業擔保貸款支持、創業導師幫扶、創業獎補政策兌現等創業服務。（市發展改革委、市人力資源社會保障局、市教育體育局、市財政局、市商務局，團市委等按照職責分工負責）

（二十五）實施創業電商物流補貼政策，對在我市註冊，主要銷售我市特色產品、優質農副產品的高校畢業生電商企業（團隊），年度有效銷售額在50萬元以上，吸納3名以上5年內未就業高校畢業生就業的，按物流發件情況由企業註冊地財政給予每單0。5元至1元的物流補助。（市人力資源社會保障局、市財政局、市商務局、市郵政管理局等按照職責分工負責）

七、提升職業技能水平

（二十六）實施“技能__”行動，圍繞__市重點產業、“專精特新”企業等急需緊缺技能人才，大力開展新職業新業態培訓，鼓勵學生積極參加數字經濟、綠色能源、文旅康養、智能製造、現代服務業等領域職業技能培訓，拓展就業創業渠道。加強企校產教融合，採取校企合作、訂單式、定向式等培訓方式，開展“企校雙師代徒、工學交替培養”的新型學徒制培養，助力企業培養儲備優秀技能人才，提高培訓後就業率。（市人力資源社會保障局、市教育體育局、市工業和信息化局，__學院、__農業大學熱帶作物學院、__應用技術大學__茶學院、__職教中心等按照職責分工負責）

（二十七）將有培訓意願的青年全部納入職業培訓服務範圍，支持駐普高校申報職業技能鑑定資格，面向在校學生大規模開展職業技能等級評價，實施“學歷證書＋若干職業技能證書”制度。將城鄉未繼續升學的初高中畢業生納入職業院校（含技工院校）接受職業教育，並按照規定開展職業技能培訓。（市人力資源社會保障局、市教育體育局、市工業和信息化局，__學院、__農業大學熱帶作物學院、__應用技術大學__茶學院、__職教中心等按照職責分工負責）

（二十八）深入實施創業培訓“馬蘭花計劃”，組織在校大學生創業培訓，按規定參加創業意識、創辦企業、網絡創業等培訓課程，提升學生項目選擇、市場評估、創業計劃制定等方面能力。每年開展不少於1000人的有針對性的大學生創業培訓。（市人力資源社會保障局、市教育體育局，__學院、__農業大學熱帶作物學院、__應用技術大學__茶學院、__職教中心等按照職責分工負責）

（二十九）脫貧家庭子女、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業青年勞動力、城鎮登記失業青年參加就業技能培訓和創業培訓，按規定給予職業培訓補貼。（市人力資源社會保障局、市財政局等按照職責分工負責）

八、精準開展困難幫扶

（三十）把脫貧家庭（含監測戶）、低保家庭、零就業家庭高校畢業生以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生作爲就業援助的重點對象，做實專門臺賬，實施動態管理，提供精準服務，爲每人至少提供3個針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習。建立登記失業青年幫扶臺賬，動態記錄幫扶情況。通過開展職場體驗、就業指導、人力資源市場參觀、職業沙龍等就業服務活動，幫助青年接觸職場、融入社會。（市人力資源社會保障局、市教育體育局、市鄉村振興局、市民政局、市殘聯、團市委等按照職責分工負責）

（三十一）對畢業學年有就業創業意願並積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生和中等職業學校（含技工院校）畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生和中等職業學校（含技工院校）畢業生，給予每人1000元一次性求職創業補貼。（市人力資源社會保障局、市財政局、市教育體育局、市鄉村振興局、市殘聯按照職責分工負責）

（三十二）實施共青團促進大學生就業精準幫扶行動，面向低收入家庭高校畢業生開展就業結對幫扶。及時將符合條件的高校畢業生納入臨時救助等社會救助範圍。對通過市場渠道確實難以就業的困難高校畢業生，合理統籌公益性崗位兜底安置。（市人力資源社會保障局、市教育體育局、市民政局、市殘聯、團市委等按照職責分工負責）

（三十三）減輕國家助學貸款畢業生還款負擔，按規定對20__年及以前年度畢業的貸款學生20__年內應償還的國家助學貸款利息予以免除。對20__年及以前年度畢業的貸款學生20__年內應償還的國家助學貸款本金，經貸款學生自主申請，可延期1年償還，助學貸款期限最長不超過22年，延期貸款不計罰息和複利。國家助學貸款承辦銀行按照調整後的貸款安排報送徵信信息，已報送的應當及時調整。（市教育體育局、市財政局、中國人民銀行__市分行等按照職責分工負責）

九、強化公共就業服務

（三十四）推動“__智慧就業”服務平臺與駐普各高校校園網實現鏈接，健全高校畢業生就業崗位歸集機制，廣泛收集篩選適合高校畢業生的崗位信息，及時通過各類畢業生就業服務平臺發佈，爲畢業生提供身邊服務。（市人力資源社會保障局、市教育體育局等按照職責分工負責）

（三十五）深入實施“職引未來、就在__”公共就業服務系列活動、“高校書記訪企拓崗促就業專項行動”以及“萬企進校園”計劃，分類開展面向國有企業、民營企業、重點招商企業、中小微企業的特色專項招聘活動。加大線上線下招聘頻次，組織開展行業性、區域性招聘活動，每週提供一次小型化、專業性招聘對接服務，每月組織開展一次綜合性現場招聘活動。開展直播帶崗提高就業招聘服務，視頻面試等特色招聘。運用政府購買服務機制，支持經營性人力資源服務機構、社會組織等市場力量提供多元化招聘服務。（市人力資源社會保障局、市教育體育局、市工業和信息化局、市國資委、團市委、市工商聯等按照職責分工負責）

（三十六）持續開展公共就業服務“六進”校園活動，送崗位、送資源、送政策、送服務。創新政策推介方式，將政策清單、補貼標準、申領流程、受理機構等向畢業生和用人單位廣而告之，推動政策落實落地。建立公共就業人才服務機構與高校就業機構常態化聯繫機制，支持高校設立就業創業指導服務工作站，按規定給予最高不超過10萬元的工作經費補助。（市人力資源社會保障局、市教育體育局等按照職責分工負責）

（三十七）實施“就業引航”行動，從大學低年級開始設置職業生涯規劃與就業指導課程，鼓勵駐普高校開展大學生職業生涯規劃大賽，獲獎選手推薦參加全省大學生職業生涯規劃大賽。結合重點產業和駐普高校學科設置，建立一批實踐教學基地多形式開展實踐教學活動。組織行業協會、學會、商會、研究院（所）等社會組織和創業帶頭人、行業領軍人進校園、進課堂，組織大學生走出校園深入企業瞭解職業知識、參加職業能力測評、接受現場指導，引導大學生樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀。（市教育體育局、市人力資源社會保障局、團市委等按照職責分工負責）

（三十八）簡化就業求職手續，落實取消就業報到證作爲辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料政策。建立高校畢業生畢業去向登記制度，做好高校畢業生戶口遷移和檔案轉遞銜接等服務工作。（市教育體育局、市公安局、市人力資源社會保障局等按照職責分工負責）

十、營造良好就業環境

（三十九）加大平等就業有關法律法規和政策宣傳力度，持續開展人力資源市場秩序專項清理整頓，堅決防止和糾正對就業的不合理限制和對性別、年齡、學歷、民族、地域等的歧視行爲，依法打擊“黑職介”、虛假招聘等違法行爲，及時查處違反試用期規定的行爲，營造公平就業環境。（市人力資源社會保障局、市教育體育局、市公安局、市市場監管局等按照職責分工負責）

（四十）健全根治欠薪長效機制，加強勞動爭議糾紛調處，維護公平的就業秩序。持續優化勞動關係，健全適應新就業形態特點的用工和社保等制度。支持勞動者通過新興業態實現多元化就業，從業者與新興業態企業簽訂勞動合同的，企業要依法爲其參加職工社會保險，符合條件的企業可按規定享受企業吸納就業、創業等相關扶持政策。（市人力資源社會保障局、市總工會等按照職責分工負責）

十一、壓緊壓實工作責任

（四十一）各縣（區）、各部門要把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在突出位置，將幫扶困難高校畢業生就業作爲重點，確保支持高校畢業生就業創業政策措施落地見效。各部門要明確目標任務，完善部門間信息共享、資源對接、服務協同工作機制，做到就業促進、創業引領、基層成長、見習培訓、權益維護同向發力，推動實現高質量充分就業。各縣（區）、各部門要開展形式多樣、內容豐富的就業政策服務專項或主題宣講，爲高校畢業生等青年就業創業營造良好環境。（各縣區、市直有關部門、駐普高校等按照職責分工負責）

篇三：推進高校畢業生等青年就業創業專項工作方案

爲深入學習貫徹黨的__大精神和____來__視察對推進高校畢業生就業創業提出的重要要求，全面落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府對高校畢業生就業創業工作的決策部署，多渠道促進高校畢業生就業創業，現依據__省人力資源社會保障廳《轉發〈人力資源社會保障部關於開展20__年高校畢業生等青年就業創業推進計劃的通知〉的通知》（__人社函〔20__〕__號），制定本工作實施方案。

一、指導思想

堅持以____關於高校畢業生就業重要論述和重要指示精神爲指引，以貫徹落實人力資源社會保障部20__年推進高校畢業生等青年就業創業“十大行動計劃”爲統攬，堅持政府促進和市場調節相結合、政策引領和服務創新相結合，集中力量挖掘崗位資源、做實做細就業服務、做好睏難畢業生託底幫扶、強化就業觀念引導，努力拓寬高校畢業生等青年就業創業渠道，全力促進其高質量充分就業。

二、目標任務

充分發揮政府和市場“兩隻手”作用，積極擴渠道拓崗位，大力促就業扶創業，爲促進高校畢業生等青年就業創造條件。全年舉辦各類面向高校畢業生等青年招聘活動不少於400場次，舉辦公共就業服務進高校活動不少於500場次；募集各類就業崗位不少於30萬個、就業見習崗位不少於7000個；20__屆__市戶籍離校未就業高校畢業生聯繫率不低於95%[計算公式：（實名登記總人數-聯繫不上人數）÷（實名登記總人數）x100%]、全口徑幫扶就業率不低於85%[計算公式：（已就業+應徵入伍+升學+出國人數）÷（實名登記總人數）x100%]；全年新增吸納高校畢業生就業創業不少於7萬人。

三、工作措施

（一）加力穩崗拓崗，拓寬就業渠道

1、激勵企業吸納。圍繞實施中小微企業吸納高校畢業生就業政策落實行動，打好“降、貸、返、補、提”政策組合拳，加大對就業容量大、就業帶動力強的行業企業的穩崗擴崗支持力度，鼓勵市場主體吸納高校畢業生就業，穩定存量、擴大增量。大力推廣運用“直補快辦”等模式，更多采取大數據、人工智能等手段，實現政策找人、服務找人，推動就業激勵政策精準落實、高效直達。

2、穩定公共崗位。圍繞實施公共部門穩崗擴崗行動，深挖機關事業單位空崗資源，盤活存量編制，加大補員力度，穩定招錄、招聘高校畢業生規模，合理確定招錄、招聘時間。實施高校畢業生服務基層項目計劃，穩定“三支一扶”、大學生志願服務西部計劃等基層服務項目招募規模，持續做好高校畢業生到城鄉社區就業創業工作。統籌國企崗位資源，採取社招、校招、校企聯合等多種方式開展招聘，提供高質量就業崗位。

3、鼓勵創新創業。圍繞實施高校畢業生等青年創業服務支持行動，延續落實創業補貼、創業擔保貸款及貼息等政策。開展多元創業指導和交流活動，打造首屆成渝雙城創業節，組織“贏在__”創業沙龍、創業項目展示、創業路演觀摩等互動交流活動，對有創業意願的提供“馬蘭花創業培訓”等各類培訓服務。打造升級國家級、省級、市級創業孵化基地50家，“一縣一中心”基層就業創業示範性一站式服務平臺23個，高校就業創業指導站10個，爲創業者提供政策代辦、成果轉化、跟蹤扶持、諮詢服務等全鏈條服務。積極組織參加“中國創翼”創新創業賽事。

4、支持靈活就業。建設勞務市場和零工市場，將靈活就業崗位供求信息納入公共就業服務範圍。支持高校畢業生髮揮專業所長從事靈活就業，對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業的給予社保補貼。落實新就業形態勞動者勞動權益保障措施，推進靈活就業人員職業傷害保障試點，不斷提高畢業生靈活就業的穩定性和保障水平。

5、擴大見習規模。圍繞實施全國百萬就業見習崗位募集計劃和就業見習質量提升行動，重點開發一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示範性崗位。加大就業見習崗位對接力度，舉辦見習宣傳推介、專場招募、雙向洽談等活動，拓展高校畢業生實踐機會。完善落實好就業見習補貼、剩餘期限見習補貼等激勵政策。積極組織參與國家級、省級高校畢業生就業見習示範單位、基地建設，發揮示範引領作用。

（二）搭建平臺載體，促進供需對接

6、打造提升多元平臺服務能力。強化末端信息化管理服務，推動__公共就業創業服務管理信息系統V3。0在社區一級全覆蓋，持續完善__市戶籍、學籍的畢業年度在校大學生和離校未就業高校畢業生“兩個實名制”數據庫，健全智慧人社駕駛艙和“離校未就業高校畢業生一張圖”，推廣應用“就業通”APP開展數據採集更新、指揮調度、業務督辦等事項。鼓勵政府購買服務，推動與智聯招聘、實習僧等深度合作，引智借力完善人崗智能化、精準化匹配手段，助力宜業__、__人才網、__公共招聘網、__招聘雲、區（市）縣平臺的信息共享和崗位歸集發佈。