基層黨組織書記抓黨建工作述職報告（精選8篇）作文

篇一：基層黨組織書記抓黨建工作述職報告

年初以來，在區委的正確領導下，我認真履行基層黨建第一責任人的職責，狠抓述職評議查擺問題的整改落實，在強責任、夯基礎、抓隊伍、重服務等方面不懈努力，我街基層黨建工作取得一定成效。現述職如下。

一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效

（一）強化責任意識，突出政治引領。堅持把基層黨建工作作爲首要任務進行謀劃部署落實。對2017年度述職評議考覈中查擺的問題認真反思，親自主持制定了問題清單，明確整改責任主體和具體舉措並狠抓落實，形成整改報告。年初組織召開街道基層黨建工作會議和廉政工作會議，制定下發了街道黨工委20xx年組織、宣傳、統戰、政法、綜治維穩工作要點和《xx街道基層黨建提升年活動方案》、《xx街道20xx年黨風廉政建設責任分解表》及《xx街道關於貫徹落實市委持續用好巡查成果從嚴治黨會議具體意見》。與社區、村書記簽訂基層黨建工作責任狀並督促檢查落實。嚴格執行《xx街道黨工委關於貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制的實施細則》文件，全年2次聽取意識形態工作彙報，召開2次意識形態分析研判會，我2次爲全街機關幹部和社區、村班子成員作了《不忘初心認真履職爲建設智慧文明美麗幸福新白塔貢獻力量》、《中國共產黨“昨天爲什麼能、今天爲什麼行？”》主題黨課及1次廉政黨課。召開社區、村書記抓基層黨建工作述職評議會，並強力推進整改。班子成員“三聯一包”活動深入推進，形成4篇調研報告，班子成員積極指導所聯繫的社區、村黨的組織生活。

（二）強化隊伍建設，夯實基層基礎。以街道開展的基層黨建提升年活動爲總抓手，通過“三抓”(抓問題整改、抓隊伍建設、抓居務村務公開)，着力夯實基層基礎工作；通過“三建”（建平臺、建組織、建檔案），打造黨建服務平臺；通過“三亮”（亮身份、亮承諾、亮業績），引導黨員履職盡責；通過“三度”（關懷有溫度、活動有深度、服務有廣度），着力解決基層組織建設的薄弱環節和突出問題，着力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。認真落實《xx街道推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，紮實開展“主題黨日+”活動，除認真做好規定動作外，結合街道實際和階段性重點工作，積極拓展“黨日”活動內容。深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神及xxxx系列重要講話精神，特別是通過黨工委班子會、理論中心組學習會、黨日活動、報告會等多種形式，反覆認真學習xxxxxx座談會及視察xxxx講話精神，召開了“xx街道開展解放思想推動高質量發展大討論活動推進會”。全街各級黨組織利用多種形式開展xx大精神宣講60餘次，製作更新宣傳板20餘塊。進一步加強社區、村黨支部（總支）規範化建設，對照標準逐項整改落實。完善街道黨羣服務中心內容設置，新建文教、果品、xx、xx社區黨羣服務中心和黨建廣場，成爲宣傳xx大精神的新平臺。加強黨員發展和黨員教育、管理、監督、服務，全年發展黨員12名，利用各級培訓陣地培訓黨員1500餘人次，給予3名違紀黨員紀律處分。

（三）強化載體建設，開展特色服務。牢固樹立“基層黨建+”理念，不斷完善各項載體，突出服務羣衆根本。始終堅持社區工作者專業化職業化方向，嚴格執行錯時工作制、全程代辦制和AB崗制度，認真開展社區黨組織建設“星級評定”工作。“七彩陽光·志願服務”活動紮實開展，全街7類70支志願服務分隊爲民解決問題400餘個。社會組織黨員示範工程有序推進，在10支羣衆文體隊伍組建的臨時黨支部作用發揮明顯。深入開展“五包五促”活動，將其與抓實基層黨建、創建全國文明城、中央環保督察“回頭看”迎檢、社會治理等工作深入融合，共處理羣衆各類事項600餘件。深入實施“共駐共建共享”黨建惠民生主題活動，廣泛吸納駐街各級黨組織和志願者，組建“愛心聯盟”，構建起以“街道黨工委”爲核心和支撐點、轄區11個社區“大黨委”爲基礎、服務轄區的“N”個區域黨建項目和服務項目“1+13+N”的區域化黨建模式。大力踐行“一線工作法”，堅持把情況掌握在一線，感情融洽在一線，矛盾化解在一線，圓滿完成各重要節點信訪穩控任務，街域保持平安穩定。

（四）強化制度保障，完善服務機制。充分利用上級補助資金，積極協調聯通公司，對電建社區黨員服務中心進行了改造，由原來80平方米達到現在400餘平方米，不斷改善其他社區硬件條件，黨建活動平臺更加完善。社區、村辦公經費、黨建工作經費及時足額撥付到位。建立完善經費支出制度，更加高效規範。廣泛吸收“兩代表一委員”、羣衆代表參加基層黨組織黨建工作集中述職。改造了街道政務服務大廳，更加方便快捷，同時也打開了一扇黨員幹部展示形象、接受羣衆監督、評議的窗口。修訂完善各類制度5項，形成制度體系，實現“以制度管人、以制度管事、以制度管權”。

二、存在的突出問題及原因分析

（一）對黨員分類管理執行不到位。目前黨員管理還不夠精細，存在組織活動單一、涉及面不廣等問題。特別是面向離退休黨員、純居民黨員的組織活動較多，而面向在職黨員、流動黨員的組織活動少，傳統活動多，創新活動少，使得一些流動黨員、在職黨員組織觀念淡化、宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣衆，沒有充分發揮先鋒作用。

（二）對非公企業黨建指導不到位。目前全街非公企業黨支部僅有16個，且好多都是聯合支部，支部書記都是社區委員兼任，個別企業黨支部也沒有積極主動融入和參與到黨工委大黨建的格局裏來。雖然街域內大中型企業基本沒有，規模都較小，且黨員少，但說到底還是自己對非公企業黨建重視不夠，在密切聯繫、主動指導等方面做的不夠，在面對企業的不配合和黨員素質和工作能力參差不齊時，存在工作畏難情緒，沒有能夠充分地調動企業黨支部融入到組織活動的積極性。

（三）對特色黨建活動思考不到位。抓黨建工作的創新能力和解決問題能力還需加強，特別是在面對城鄉結合部街道特點，在創新基層黨建活動載體、豐富服務形式內容上還不夠大膽。對社區、村特色黨建謀劃不深、要求不高、指導不到位。各社區、村對黨建工作認識仍然不深，重視不夠，工作滿足於一般號召，習慣於按部就班，致使其在黨員教育管理、服務羣衆等特色載體等方面習慣於憑經驗、老套路，缺少破解之道和創新舉措。

（四）基層黨組織服務羣衆的能力和水平仍待提高。當前，居民羣衆的利益訴求日益多元化，對社會治理水平期待更高，對美好生活的嚮往更加迫切，但有的基層黨組織在服務意識、服務能力和服務水平上尚有差距，在有些服務項目上還存在着“真空”和“盲區”，有的社區、村級黨組織維護社會穩定的能力不強，羣衆工作能力較弱。

反思存在的問題，雖然有客觀因素，但更多是主觀方面的原因。一是在黨要管黨、從嚴治黨要求落實上尚有差距。履職盡責不夠，工作精力更多投入到項目建設、社區管理、民生事業、創建全國文明城、信訪穩控等方面，基層黨建有些工作尚未完全落實到位。可以說是在全局工作上沒有做到統籌兼顧，沒有把基層黨建工作有效融入到重點工作中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。二是作爲黨工委第一責任人，在黨建工作方面視野還囿於傳統，破解難題和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒。創新意識的缺乏歸根結底還源於視野的閉塞，源於平時對學習提高的懈怠。三是黨建工作有時注重轟動效應和吸引眼球，對基礎好的黨組織投入的精力、資源多，對基礎較差的黨組織投入精力、資源少，傾向於打亮點、出成績，沒有考慮各社區、村、企業等黨組織的均衡發展。四是考覈評比、激勵約束等制度落實不到位，督導檢查沒有做到經常性與階段性有機聯動，鼓勵、獎勵不夠，問責不到位，導致基層黨組織缺少層層傳導的壓力和動力。

三、進一步加強基層黨建工作的思路打算

20xx年，我將團結和帶領街道一班人，深入學習貫徹xxxxx關於加強基層黨建工作的一系列重要講話精神，以開展“紅色引擎”工程爲抓手，樹立大抓基層鮮明導向，推動街道基層黨建全面進步全面過硬。

（一）強化“紅色引領”，健全組織架構。一是推進街道“大工委”工作機制創新，加強對各類組織的統一領導和對羣衆的教育引導。深化街道行政管理體制改革，合理配置工作力量。二是完善社區、村黨組織組織體系建設。結合社區、村換屆，強化社區“大黨委”建設，建立區域化黨建工作聯席會議制度，優化二級黨支部和黨小組的設置。三是強化“兩新”組織黨建工作。按照“保存量、抓增量”的原則，指導、督促“兩新”組織黨組織從嚴管理、規範運行、發揮作用。

（二）培育“紅色頭雁”，發揮示範作用。一是加強“帶頭人”隊伍建設。建立健全“街道抓基層書記、基層書記抓骨幹”的工作機制，建立“頭雁”後備隊伍。二是強化崗位責任制和履職管理。加強監督管理，落實上下考覈評價機制。三是強化激勵保障。對政治素質好、參政議政能力強的優秀基層黨組織書記在各類優秀評選中予以優先推薦。

（三）激活“紅色細胞”，增強隊伍力量。一是落實黨員幹部聯繫羣衆制度。紮實開展“五包五促”活動、街道班子成員“三聯一包”活動和“七彩陽光·志願服務”活動，合力解決羣衆的實際困難。二是加強黨員教育管理。堅持把“忠誠一輩子、奉獻一輩子”精神融入黨員教育管理中。嚴把黨員“入口關”，嚴格執行“三會一課”、“主題黨日”等制度，保障黨的組織生活質量。開展黨員“亮牌”實踐行動。三是擴寬社情民意收集處置渠道，開展社區“說事面對面”活動。

（四）建設“紅色陣地”，夯實工作基礎。紮實推進黨員羣衆服務中心建設，加強對黨建、科技、文化等各類資源的整合，促進黨建活動、爲民服務、宣傳教育等功能在黨員羣衆服務中心集成，讓黨員羣衆服務中心用起來、活起來。整合轄區購物、家政、餐飲、快遞、維修等各類便民服務資源，編印社區便民信息手冊，打造“十五分鐘服務圈”。

（五）打造“紅色物業”，充實工作力量。在條件成熟的物業公司成立黨組織。在有物業企業服務居民小區，進一步深化“三方聯動”工作機制，強化對業委會的正確引導，加強對物業服務企業的監督和指導。在老舊居民小區，積極爭取上級改造，同時加強“自管物業”的建設，逐步引入物業服務企業，實行市場化運作，提供專項物業服務。

（六）繁榮“紅色文化”，注入工作活力。一是以街道文化綜合活動中心、社區休閒小廣場、社區宣傳長廊、社區圖書閱覽室、社區多功能活動室等爲依託，打造“十分鐘健身休閒活動服務圈”。二是組織引導黨員、民間藝人、文藝愛好者等成立街道專業協會、社區（村）文體團隊。三是依託社區各類平臺，以“講紅色故事”、“看紅色經典”爲載體，積極開展黨史黨情教育。以“百姓大舞臺”爲主題，組織社區文化節。

（七）掀起“紅色旋風”，改進工作作風。持續推進整改工作。強化責任意識，認真落實中央第六巡視組整改反饋問題和區委組織部《巡視巡查反饋問題》的整改。加強作風督導檢查工作。認真開展“重實幹、強執行、抓落實”專項整治，加強對街道機關、社區、村幹部工作作風巡查。進一步強化社區居務和村務監督運行機制，推進依法依規辦事。

（八）用好“紅色基金”，健全工作保障。以區委組織部撥付的街道、社區、村黨建經費爲主，黨內捐款、社會捐贈爲輔，建立xx街道“紅色基金”。制定“紅色基金”管理辦法，強化監督管理，用好、用實“紅色基金”。

篇二：基層黨組織書記抓黨建工作述職報告

在中共xx農業大學黨委組織部水利與土木工程學院委員會的領導下，農業水利工程系教師黨支部（現有黨員14人），嚴格貫徹中共xx大、xx大指導思想，落實省十二次黨代會精神，堅持推進“兩學一做”常態化、制度化。具體工作如下：

一、20xx年度履職工作內容

從20xx年春季開學伊始，農業水利工程系教師黨支部開展了多方位的黨建活動，共計26次。具體如下：

（1）xx月份，進行民主評議黨員，建立基層黨支部班子問題整改臺賬，提出“只讀不解，流於形式”、“缺乏思想交流，理論與實踐脫節”、“授課用心不足，關愛學生不足，對學生影響不足”、“對黨的觀念性不強，不能嚴格按照“四講四有”合格黨員標準要求自己”、“榜樣力量不足”、“黨費利用如何監管，黨的組織活動的經費來源問題（應在平等、自願的基礎上採取支部成員衆籌的方式解決）”等六方面的問題，並提出了相應的整改措施。

（2）xx月份，推進“兩學一做”常態化制度化與學習貫徹落實省十二次黨代會精神，牢記內容、搞清目的、指導實踐、問題導向；向xx縣留守兒童捐獻衣物及文化用品，支部各黨員開展談心、談話活動，展開批評與自我批評；紅星水庫調研活動，結合專業特色推進“兩學一做”常態化發展，立足水利崗位作貢獻，培育有中國特色社會主義事業的建設者和接班人，爲中國水利事業輸送人才。

（3）xx月份，組織支部委員會，針對“兩學一做”精神常態化學習及學校黨支部—基層黨支部主題實踐活動立項下一步活動，利用暑期實習契機，進行“兩學一做”主題實踐活動；“學習xxxx”專題黨課，學習高等教育改革發展中的新理念、新思想、新戰略，xxx關於青年成長和培養的重要論述，學講話跟黨走，增強“四個意識”，爲東農發展建功立業等三方面的內容；與穆棱市奮鬥水庫建管處黨羣辦進行交流活動，學習了《社會主義建設中的曲折發展》主題報告及業主方、施工方、監理方等多個部門的專題報告，參觀穆棱泉眼河抗聯小分隊遺址，學習xx抗聯英雄事蹟及精神。

（4）xx月份，參觀三峽展覽館，學習“三峽工程與中國共產黨”黨史資料，把黨建工作與水利工程實踐有機結合起來；參觀柳江盆地，學習地質先輩的艱苦奮鬥精神，組織了“重走先輩路活動”；（雞西市）農田水利科技下鄉，推動社會主義新農村建設實踐活動，“兩學一做”活動深入基層，推動服務型黨組織建設。

（5）xx月份，認真做好作風整頓問題查擺工作，對照“五個好作風”的差距不足，查找“五個壞作風”的表現，採取廣泛徵求意見，系統分析問題的方法。

（6）xx月份，制定了黨支部下半年工作計劃；學習xxx重要講話精神，爲實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥；學習《關於加強新形式下高校教師黨支部建設的意見》精神，圍繞高校教師黨支部的定位、主體作用、思政工作、組織生活制度、發展黨員及黨建領導工作進行學習，體現了“兩學一做”的全面性、長態化；學習“xxxx談如何學哲學用哲學”，學習馬列主義哲學，提高戰略思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力。

（7）xx月份，學習《榜樣》，堅定黨員先進性，凝聚復興力量；作風整頓—“深入整改，建章立制”，提出持續改進、堅持問題導向、緊抓關鍵環節、壓實責任；高校作風整頓—如何培養高校教師學哲學用哲學，培養高校教師的哲學思維、哲學方法，做到“審視自我，整改作風，牢記信念，愛崗敬業”“轉變認識，扭轉不正確觀念，增強高校教師服務意識”“學無止境，實事求是，開拓進取，換位思考”“嚴格支部活動，有機結合服務基層，以黨的哲學思想指導生產實際，從實踐中堅定黨的信念，構建建基層支部作風整改長效機制”。

（8）xx月份，學習xx大精神專題報告，不忘初心，牢記使命，提出新的發展理念，立足農業院校本身，重視實踐，創新創業，服務區域農業發展；開展學風、校風、師德、師風建設活動，引導支部教師黨員勤於學習、嚴謹細緻、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律好作風，引導學生刻苦學習、奮發進取、勇於創新好學風；指導水利專業發展，堅持人與自然和諧共生，提出“生態文明建設”與“高校素質教育建設”的關係，踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態理念，學習最嚴格的“生態環境保護制度”；集體觀看戰狼，使生於和平年代的我們，要牢記“歷史苦難”，在處理國際問題時，中國對主權的尊重，以及爲中華崛起而讀書的時代體現；“兩學一做”常態化學習，深入貫徹黨章核心、根本、關鍵、實質，提出中國進入社會主義新時代，各支部黨員認真學習新黨章；“兩學一做”主題黨日活動—慶安參觀學習，參觀灌溉試驗站、柳河五七幹校歷史博物館、慶安縣社保局，牢記歷史、深入基層。

（9）xx月份，弘揚“紅船精神”，堅定政治信念，在實踐中體現我黨的先進性，在教書育人過程中，貫徹“紅船精神”；堅持作風整頓工作，積極糾正四風，加強作風建設，深化“不忘初心，牢記使命”。

二、工作中存在的問題

在“兩學一做”學習教育過程中，針對不同的羣體黨員的實際情況，要制定黨員發揮作用的不同要求，要立足崗位，不論任何時候、任何地方、任何情況，都要銘記自己的黨員身份。作爲農業水利工程專業教師黨員，在農村、工程現場等地區，要落實黨員崗位職責，直接聯繫羣衆、服務羣衆。要發揮黨員的專業特長和優勢，體現黨員的身份和職業特點，在依照黨章黨規、法律法規、社會公德、職業道德等方面的要求，保持良好的工作作風、提高工作標準、提升服務質量，圍繞本地區、本部門、本單位最急需解決的因難和問題，根據自身特長和能力，積極爲農民、基層水利工作者等提供最新的技術和知識。

（1）針對“兩學一做”，不僅僅要學黨章、黨規，還要全面學習黨的基本理論、思想等，做到“承前啓後”、“揚長改短”；做到誦讀理論、細品理論；做到深入解讀理論、不斷章取義；做到定期開展組織生活會、隨時隨地能夠開展討論會；做到不侷限於現場會議、充分發揮基於“互聯網+”平臺的遠程會議；做到學習自覺、思想和行動上的自覺，建立“兩學一做”理論學習多方位綜合提升模式。

（2）在進行思想理論學習後，支部成員間要做到經常交流，並建立長效交流制度；在教學工作中，要結合“兩學一做”思想，做到理論和實踐相結合，學是基礎，關鍵是做，各教師黨員要以身作則，樹立正確的政治觀、價值觀，“做”不要僅僅體現在參觀紅色基地、烈士紀念館等方面，更應該針對支部每位老師的研究方向，在理論和實踐上支持黑龍江省農業建設，把黨的理論與科學技術有機結合，教師要做到“立足三農，走出教室，下到農田，理論指導，技術服務”，把自己定位爲“教師型的農民”或“農民的教師”。

（3）“師者，傳道授業解惑”，作爲一名教師黨員，更應該發揮黨員的先鋒模範作用，要待學生以誠、以真，不應該以社會原因、家庭背景及平時表現而有所偏愛，應該一視同仁，應該做好自己的本職工作，要時刻以一個優秀共產黨員的標準要求自己，深入學生內部，充分了解每個學生的“個性”，不能放棄一個學生，把培養好學生作爲我們的首要職責。

（4）黨的理論的學習，要做到“精兵簡政”，拒絕“拖拉冗繁”，要簡化學習，善於利用“互聯網+平臺”，構建多方位多途徑的理論學習模式，削減物質、時間上的花費，同時，也要促進黨的理論的發展，充分利用黨的理論指導教師黨員的科研工作。選擇一些國家、地方、基層黨建基地或黨校，建立學校—黨建基地之間的充分互動，讓更多的基層黨員去基地進行短期培訓。

（5）“博學爲師，德高爲範”。古人云“以身立教，其身亡而其教存”，反之“其身雖存則其教已廢”。平時，凡是要求學生做到的，教師本人也應該做到，要充分展現教師黨員在各個方面的先進性，用實際行動從行動、情感、道理上取得學生的認可。

（6）關於組織支部成員參加黨建活動，有關活動經費，可以根據各教師的實際情況，採取自願捐贈原則，不可強制，不可實行潛規則的道德綁架。各支部教師黨員根據自己的實際情況，可以採取不同的方式支持支部組織活動，要充分體現平等、自願的原則。

三、下一年工作計劃及改進措施

（1）加強高校教師黨員的黨性修養

作爲一名共產黨員，首先要解決自身的政治合格問題。不懂得馬克思主義基本原理，不學習黨的創新理論，不信奉黨的政治主張，不是一名合格的共產黨員；不履行黨章規定的黨員義務，不遵守黨規黨紀，也不是一名合格的共產黨員。同樣，沒有道德約束的教師，不是合格教師，教師不僅要“博學於文”，也要“約之以禮”，“博約”與黨員先進性是相輔助相承的。

要經常開展黨組織活動，作爲教師黨員，所處的崗位有其特殊性，作爲一個“教書匠”，在工作中處於“主動者”的地位，而學生作爲受教者，則處於“被動者”，地位不同，按照中國傳統，“弟子事師，敬同於父，習其道也，學其言語”，學生反駁老師，且不等同於“不孝”。中國大學之前的教育，管制太多，嚴重壓抑了學生的思想，沒有培養出學生成熟的世界觀及價值觀，進入大學後，壓力一去，容易迷失自我，作爲大學教師的我們，是他們接觸最多的，我們的言談舉止都對學生產生潛移默化的影響。

綜上所述，一方面，應該使教師也處於一種“被動者”地位，使教師深入瞭解黨的哲學思想，才能做到“言傳身教”，否則，且不“誤人子弟”；另一方面，教師要發揮黨員的先進性，師者，傳道授業解惑，不僅要“教書育人”，還要注意自身“道德及黨性”的培養，要做到“以身作則”，注重師德及黨性的建設。教師黨員作爲一面鏡子，更要對中國共產黨章程等深入瞭解，不要只作形式上的黨員，而是作爲一名實踐的黨員。

（2）進一步促進“兩學一做”常態化

做合格黨員，不是說出來的，而是做出來的，不是一種結果，而是一個過程，也不能刻意強求，應該是一種潛移默化、循序漸進的達成過程；學與做，不能割裂，二者是一個有機的完整體，做合格黨員，是一種黨性提升的必然結果，是無意識的行爲規範，而不是有意、刻意的強求，學與做，是一個協同、互融的過程，不能本末終始知先後，要學中有做，做中有學，要學與做結合、知行合一、學以致用；要突出問題導向，學要帶着問題學，做要針對問題改，把解決問題貫穿“兩學一做”學習教育全過程；無論學與做，都要突出重點、區分層次、區分對象，分類指導，增強針對性和實效性。

（3）加強黨的哲學理論與工程實踐的有機結合

作爲教師黨員，不僅要不斷學習專業理論，儲備科學知識，還要學以能用，學以致用，敢於創新；要注重專業知識與黨的哲學理論的協同學習，互相借鑑，有機結合，從哲學的理論至高點統領全局；以黨的哲學爲指導思想，科學技術作爲達成手段，則生產實踐就是最終的結果，同時，在生產實踐中領會哲學思想，改進技術，才能培養出適應新時代的創新創業型人才。

篇三：基層黨組織書記抓黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）基層黨建方面

黨工委書記分別與黨委班子成員、各黨支部書記簽訂《全面從嚴治黨主體責任目標責任書》。全年專題研究黨建工作6次，黨工委中心組學習12次，傳達學習上級有關精神14次，組織講黨課4次。__、__兩個社區黨羣服務中心。__社區打造“365”黨員工作室、“15178”特色志願服務隊，實行365天全天候社區服務。__村黨支部與__公司合作建設__智慧農莊，發展現代都市生態農業，引領農民致富。15個村（社區）兩委換屆選舉，選出了一支素質高、能力強、作風硬的基層領導班子。

（二）黨風廉政建設方面

對黨風廉政建設重要任務親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大案件親自督辦，全力支持紀工委各項工作。定期組織黨員幹部觀看廉政教育片，發放《中國共產黨紀律處分條例》；進行《憲法》、《監察法》的集中學習宣傳；利用“清風勝利”微信公衆平臺發佈廉政信息。帶頭認真學習黨的__大和__全會精神，模範遵守黨的各項紀律規矩，自覺抵制“幫圈文化”，嚴格教育約束親屬及身邊工作人員。因衛生城市複審、財務管理等問題，全年共對1人開除黨籍，1人警告處分，14人組織輕處理。重點提升__的“三管三重”建設示範點。探索實施“組財村監”工作模式，__、__、堯當的賬目收歸各村委會進行監督管理。

（三）意識形態方面

嚴格落實黨工委書記履行意識形態工作第一責任人、班子其他成員直接責任和“一崗雙責”制，把意識形態工作作爲黨的建設的重要內容，建立組織、宣傳、紀檢等各部門協調聯動、齊抓共管的良好格局。新建__、__、__3個文化大舞臺，在德勝公園建設了文化廣場，組建戲曲隊、秧歌隊等文藝隊伍30多支。在建國__週年暨改革開放40週年之際，各社區開展系列慶祝活動20場次。完善網絡輿情收集、報送、反饋工作機制，及時處理關於堯當村網絡輿情3次。在重大宗教節日期間，組織文藝隊伍開展“快樂星期天”主題文化活動，進一步佔領思想文化陣地。

二、存在問題

（一）基層黨建方面

對黨建工作中的諸多新情況、新問題，沉下心思考做得不夠。個別黨支部抓黨建工作不到位，黨費收繳管理不嚴格，黨員發展缺計劃、不規範。部分村“四議兩公開”執行操作中程序不嚴密、公示不及時、資料不完善。農村黨支部在服務羣衆、服務發展、引領羣衆致富上還需要下大功夫。

（二）黨風廉政建設方面

黨風廉政建設壓力傳導還不徹底，個別黨委班子成員對全面從嚴治黨工作重視不足，抓業務工作與抓全面從嚴治黨一手硬、一手軟，廉政活動開展次數較少、創新力度不大。

（三）意識形態方面

在宣傳教育上，侷限於傳統的宣傳學習方式，存在形式單一、創新不夠的問題，致使學習效果不太顯著。基層文化設施仍需加大投入力度，個別村居設施老化、更新不及時等問題。

三、下步工作打算

（一）基層黨建方面

全力打造__社區黨建陣地建設。嚴肅組織生活、嚴明組織紀律。注重把優秀青年和致富能手培養成黨員。認真開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等活動。堅持黨建工作述職報告制度，切實發揮黨建工作“第一責任人”的作用。

（二）黨風廉政建設方面

建立“通報+約談+考覈+問責”的主體責任落實推進機制，確保主體責任壓力傳導到位、落實到位。健全完善“三管三重”監管體系，健全落實村幹部“小微權力清單”、黨風廉政建設、不合格黨員退出機制等制度。綜合運用好批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，把紀律紅線邊緣的黨員拉回正道。

（三）意識形態方面

廣泛深入地開展好重大主題宣講活動、組織觀看重點宣教片和演出活動、組織開展各類文化活動等經常性思想政治教育活動。藉助各種傳播媒體，及時有效傳達黨的主張、大力宣傳社會主義核心價值體系。

篇四：基層黨組織書記抓黨建工作述職報告

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的___大精神作爲推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。現將工作情況述職如下：

一、主要做法

（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責

堅持把抓黨組織書記這個一把手作爲抓好黨建工作的有效方法，健全黨委着力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期彙報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作爲破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背徵求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員幹部着力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

（二）抓規範、建隊伍，增強基層黨組織政治功能

堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。紮實推進黨的十九大進機關、進農村、進社區、進企業、進學校、進軍營、進網絡活動，依託基層流動黨員、羣衆大講堂，組建宣講團___支，開展巡迴宣講___場次，實現基層黨組織和黨員幹部全覆蓋。依託市縣黨校舉辦領導幹部學習___大精神專題培訓班___期次，培訓各級黨員領導幹部___人次，切實用______思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區村（居）___個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達___人。開展村幹部培訓班___期___人次，先後到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求，對發展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格幹部管理。強化對幹部特別是科級幹部的平時考覈，及時瞭解幹部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態機制，開展非提拔任用幹部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備，爲幹部調整配備、培養鍛鍊提供科學依據

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力

我們以貫徹黨的___大精神爲主線，以提升組織力爲着力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示範，形成了先進帶後進，後進追先進，先進後進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，採取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對___個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記___名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作爲提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩餘的___個集體空殼村。三是抓示範。強化“社區大黨委”建設，創建*個社區先進基層黨組織，努力打造羣衆滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示範點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯繫黨代表、黨代表聯繫黨員、黨員聯繫羣衆”的三級服務網絡。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力

堅持寓服務於管理之中，切實解決服務羣衆最後一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導幹部直接聯繫羣衆制度，由每名縣級黨員領導幹部分別聯繫___個區直部門、___個鄉鎮（社區）或企業、___個村（居）和___戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了___名駐村幹部，到___個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目___餘個，協調幫扶資金___餘萬元，爲羣衆辦理實事___餘件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職___元、副職___元、委員___元的標準，落實了居委會兩委幹部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排___元辦公經費。按照每人每月___元標準落實村支兩委委員報酬保障和考覈管理制度，解決村幹部後顧之憂，激發了基層幹部幹事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年___至___月全區共投入基層組織經費___萬元。二是確保有人幹事。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員___名。嚴格村幹部管理，強化村幹部輪流坐班制度，確保羣衆辦事有人找。在退休幹部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金___萬元，新建改建村居活動場所___個。規範功能設置，真正建設成爲黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能於一體的羣衆之家。

二、存在問題

工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認爲經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認爲黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉（鎮）、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認爲整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考覈上，從嚴考覈的力度不夠、考覈實效性不強、考覈指標權重低，考覈措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考覈體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在牆上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，___萬元以上的村只有___個。五是在幹部隊伍管理上，幹部制度的完備性還不夠，執行幹部管理的規定不嚴，對幹部管理存在失之於寬、失之於軟的情況。六是在聯繫服務羣衆上，領導幹部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯繫還不多，聯繫服務羣衆機制還不暢、能力還不強，貫徹羣衆路線還到不了末端，解決最後一公里問題的基礎還不是很穩固。

三、下步打算

我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作爲重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以___爲核心的___權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續推進______思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹___大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員幹部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，作爲“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恆學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導幹部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規範化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務羣衆的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模範作用。

篇五：基層黨組織書記抓黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）基層黨建方面

1、突出使命擔當，履行第一責任人職責

與10個黨支部分別簽訂了《20__年度基層黨建目標責任書》，制定了《20__年度__辦基層黨建綜合臺賬》、《__辦黨工委書記抓基層黨建工作臺賬》，全年召開黨建工作專題班子會6次、座談會4次，召開黨建工作例會12次，聽取各支部黨建述職2次，組織黨建觀摩4次，帶頭上黨課2次。

2、突出政治建設，提高黨員黨性意識

一是落實中央和省、市、區委關於基層黨建工作重大部署，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。帶領黨員系統學習____思想，學習《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等重要文件精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是嚴肅黨內政治生活，嚴格貫徹落實基層組織生活“落地工作法”。召開民主生活會3次，開展“黨員主題活動日”活動12次，開展組織生活會和民主評議黨員2次。

3、突出組織建設，強基固本增強戰鬥力

一是嚴格按照程序規定完成社區“兩委”換屆工作；二是開展機關基層組織建設問題專項整治，立行立改問題5個；三是紮實開展巡視巡察整改，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查擺問題，全面落實整改；四是紮實開展“掃黑除惡”專項鬥爭，認真做好民族宗教工作，切實提高基層黨組織的純潔性和戰鬥力。

4、突出品牌建設，推動黨建工作全面提升

__社區打造了天街“志願服務示範街”，形成了“黨建+志願服務”品牌，天街120戶商戶中已有註冊志願者100餘人、“雷鋒門店”98家；東方商城黨支部發揮黨建引領作用，實行“十戶聯保”、創業培訓等方式培育電商、微商，爲265名青年商戶扭轉經營局面。

（二）黨風廉政建設方面

1、認真履行黨風廉政建設第一責任人職責

制定了《20__年__辦黨風廉政建設工作要點及責任分工》，簽訂黨風廉政建設責任書33份，黨工委專題研究部署黨風廉政工作2次，開展廉政談話2次、以案促改民主生活會1次、廉政懇談會7次。

2、嚴守黨的紀律和規矩

深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要黨紀黨規，20__年中心組學習黨內法規4次，開展專題黨課2次。切實抓好“三管三重”體系建設、規範全部辦事流程。開展整治“幫圈文化”專項排查工作，簽訂抵制“幫圈文化”承諾書130餘份。

3、嚴於律己，認真落實廉潔自律各項規定

嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，帶頭貫徹執行中央“八項規定”，時刻注重自身修養，加強黨性鍛鍊。對班子成員、部門負責人及親屬、子女進行經常性教育、管理和監督，杜絕以權謀私現象的發生。

（三）意識形態方面

建立以黨工委書記爲第一責任人的宣傳思想文化工作領導小組，把意識形態工作納入黨建工作責任制。加強____思想和黨的__大精神的宣傳，共發放宣傳頁30000餘份，懸掛條幅500餘條，製作宣傳展板200餘塊，完成區以上信息發佈242條。同時，通過豐富多彩的活動開展，強化理想信念教育、強化理論武裝、強化社會主義核心價值觀，讓黨的主流思想在我辦落地生根。

二、存在問題

（一）基層黨建方面

一是抓基層黨建工作的主動性不夠；二是黨建工作不平衡問題仍然突出；三是流動黨員隊伍教育管理不夠到位。

（二）黨風廉政建設方面

監督檢查力度不強、處理少，對幹部職工監管存在失之於寬的現象。

（三）意識形態方面

一是宣傳陣地建設發展不平衡；二是宣傳形式單一，開展羣衆性文化活動較少。

三、下步打算

（一）基層黨建方面

一是充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，突出亮點、補齊短板，統籌推進基層黨建工作；二是着力打造“紅色e＋”電商平臺，引領青年電商、微商羣體積極向黨組織靠攏；三是加強黨員的理論教育和能力培養，促進黨員隊伍素質提升。

（二）黨風廉政建設方面

一是緊緊圍繞“紀在法前”和執紀監督“四種形態”，繼續抓好黨風廉政責任制建設工作；二是嚴格執行中央“八項規定”，規範落實各項規章制度。

（三)意識形態方面

一是繼續落實意識形態工作責任制，把握輿論方向；二是深入開展基層文化活動，豐富人民精神世界；三是緊扣“理想信念”主題，構建分層互動的理論學習宣教體系。

篇六：基層黨組織書記抓黨建工作述職報告

按照會議安排，現將__年抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）思想引領，堅定信念，提高黨員幹部素質

一是突出政治引領。嚴格落實第一議題、中心組學習制度，深入學習____系列重要論述，不斷強化班子政治意識，毫不動搖貫徹上級部門重大決策部署，切實提升執行力。二是注重學習教育。利用學習強國、黨員遠程教育、網絡幹部培訓學院等線上平臺和舉辦教育培訓、講黨課、紅色基地觀摩等活動的有效銜接，實現“線上+線下、理論+實踐”相融合，給予黨員幹部賦能充電修黨性，知行合一提認識。三是營造宣傳氛圍。通過黨建文化廣場及村史館的打造，拍攝“慶祝建黨__週年”宣傳片，公演《__》、《__》等文藝節目，帶動羣衆學習紅色歷史，營造文化底蘊，提升民族文化自信。

（二）聚焦主業，刀刃向內，實現爲民務實。

切實履行黨建“第一責任人”職責，始終把抓好黨建作爲政治使命，牢固樹立主責主業意識，抓黨建、保穩定、促發展、惠民生。主持召開黨委會議專題研究黨建工作__次，帶頭破解重點難點問題，堅持抓早抓小，對黨員幹部苗頭性、傾向性問題做到早發現、早處置。__年約談__人次，“談話提醒”__人次，“誡勉談話”__人次，黨內警告__人，黨內嚴重警告__人，開除黨籍__人；上年度述職評議中有村支部書記存在“等靠要”思想，工作能力和服務羣衆意識不強的問題，通過黨建運行機制的進一步規範已有所改觀，工作水平和履職能力還有待加強。__年村居巡察“回頭看”反饋__、__村黨建方面問題已高標準整改到位。

（三）健全機制，規範運行，強化基層基礎工作

一是堅持基層組織規範運行。嚴格執行“4+2”工作法和月末幹羣議事會制度，不斷強化村級廉情監督員隊伍建設，全面實現村級黨務、政務、財務公開，提升基層治理水平和治理能力。二是“五星”支部創建穩步推進。按照“示範帶動，以點帶面，整體推進”的工作原則，成立工作專班，以__村爲試點，利用培訓指導+觀摩的形式幫助各村拔高標準，提升星級支部“戰鬥力”。力爭創建五星支部__個，四星__個，三星__個。三是嚴格黨員隊伍管理。規範發展程序，突出發展重點，不斷優化黨員隊伍結構。__年，全鎮確定入黨積極分子__名，發展預備黨員__名，轉正__名，在已發展黨員中__歲以下的佔__%，高中及以上學歷佔__%。黨員幹部衝鋒在前，迎難而上，築牢“紅色堡壘”，讓黨旗在戰鬥一線迎風飄揚。四是軟弱渙散村治理整頓。對__、__村“兩委”班子及時調整，採取異村任職的方式，從全鎮現有的村幹部中挑選經驗豐富、能力強的同志異村任職支部書記或黨建指導員，強化支部戰鬥力，選優配強班子，重點培養幹部，促使各項工作穩步推進。五是紅色物業創新基層治理。成立社區黨支部，完善黨建制度機制，建立黨員志願者服務隊，探索推行“社區+物業+樓長+志願者”管理模式，提升社區治理能力和水平，傾力將__社區打造成全市黨建示範社區。

（四）黨建統領，黨建+模式，促進整體工作提升

一是黨建統領實現經濟高質量發展。堅持項目爲王理念，成立__工作領導小組。圍繞__園區產業鏈進行招大引強，__等省、市重點項目順利開工建設，並簽約了__等省重點項目。__年全鎮地區生產總值（GDP）總量__億元，總量位居全縣第__，增速第__，工業總產值__億元，固定資產投資__萬元，位居全縣第__，財政稅收完成__億元，實現了跨越發展。二是黨建統領擦亮鄉村振興底色。在盤活農村集體資產資源、壯大集體經濟上，成立了由黨委書記任組長的農村“三資”管理工作領導小組，深入開展清理規範村級合同攻堅行動。共清理規範__份合同，涉及集體資產__萬餘元，增加集體收入__餘萬元，促使全鎮__個村集體經營性收入均在__萬元以上，其中__萬以上__個村；__萬元以上__個村，實現了幹部清白，羣衆清楚，提高了基層黨組織的公信力。在農村人居環境整治上常抓不懈，有序推進廁所革命，出臺了《__農村人居環境集中整治行動方案》，建立長效機制，開展美麗宜居村莊和美麗庭院示範創建活動。三是黨建統領社會基層治理成效。鞏固拓展脫貧攻堅成果。實施動態監測管理，落實__、__的幫扶政策，__年全鎮共納入監測對象__戶__人。監測對象納入數據、佔農業人口占比數據、脫貧戶增幅等多項數據位居全縣第__。打造社會治理現代化示範鄉鎮。建立矛調中心，成立矛盾調解委員會，使其成爲集羣衆接待、人民調解、心理疏導等功能於一體的終點站。__年共開展業務培訓__次，收到錦旗__面，受理矛盾糾紛__起，成功化解矛盾糾紛__起。

二、主要問題

一是黨建主體責任落實不夠。對抓基層黨建通盤研究不夠透徹，在破解層次、制約性矛盾上思考的不夠深，平時更多地注重抓經濟發展、社會穩定、農村改革等工作，對抓好黨建工作投入精力不夠，導致一些黨建制度落實不到位。

二是基礎保障難題有待破解。通過換屆，雖配齊了__個村的支部書記，但是個別村“兩委”幹部年齡結構偏大，接受新事物能力不足，責任心不強，存在發展集體經濟思路不夠清晰，辦法不多，帶富能力不強，“人難選、選人難”現象仍然存在。

三是基層黨建特色有待提高。抓黨建方式方法不多，黨建工作思維不夠新穎，規定動作多，創新突破少。思路還不寬廣，黨建工作特色、亮點不多，“基層黨建特色產品”需進一步發掘、培養，爭取創建出基層黨建“__名片”。

四是黨員隊伍結構還需優化。全鎮__名黨員中，__歲以上__人、佔比__%，黨員年齡老化、結構不優問題仍未得到根本解決；黨員隊伍建設與鄉村振興等重點工作融合尚不到位，存在脫節現象。

反思以上問題成因。一是工作着力不夠均衡。作爲黨委書記，對發展經濟、脫貧攻堅、環保攻堅、鄉村振興等重點工作思考多，投入精力大，對黨建工作沒有進行系統謀劃，缺乏經常性和持久性，沒有把黨建工作的環節抓常、抓實、抓細，存在時鬆時緊，沒能有效實現黨建工作與經濟社會發展的“兩手抓，兩手都要硬”的目標。二是動真碰硬力度不夠。雖然制定了村幹部考覈激勵機制，但是壓力傳導機制不暢，造成“上熱下涼”現象沒有徹底解決。“書記抓、抓書記”的責任機制還未很好運轉，特別是對安於現狀無創新意識的支部書記，沒有有效的懲戒措施和轉化辦法。三是黨建“精品”意識不強。能夠按部就班的完成上級交辦的各項工作，但在創新工作思路、體制機制和方式方法上還有一定差距。沒能及時瞭解黨建工作的熱點和難點，進而發掘具有時代特點的先進典型和先進事蹟，造成黨建特色與示範有所欠缺。

三、下步打算

（一）健全工作機制。完善“書記抓、合力抓、層層抓”的工作機制，強化黨支部規範化建設，強化督查問責成效，層層傳導壓力，倒逼責任落實，推動黨建工作全面進步，全面過硬。

（二）堅持規範運行。實行“五星”黨支部創建常態化，堅持抓兩頭帶中間，促使基層黨組織充分發揮基層堡壘作用。嚴格執行“4+2”工作法和月末幹羣議事會制度，強化村級廉情監督員隊伍建設，實施“五個一批”，推行“積分管理”，推動基層組織能力全面提升。

（三）強化基層治理。充分發揮黨羣服務中心、矛調中心、廉情監督等職能作用，加強社會治理及軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，探索發展集體經濟的新思路新辦法，不斷增強村集體“造血功能”，切實爲民辦實事、做好事，護航鄉村振興。

（四）緊抓“雙高”發展。突出黨建引領功能，持續打造基層黨建示範點，深化拓展黨建+模式，將基層黨組織建設和社會經濟發展有機結合，堅持把組織資源轉化爲發展資源，把組織優勢轉化爲發展動力，努力打開黨建、經濟高質量發展新局面。

篇七：基層黨組織書記抓黨建工作述職報告

一、履職情況

一是壓實主體責任，延伸社會治理脈絡。履行抓基層黨建“第一責任人”職責，主持召開相關會議20次，確定“常回家·紅心驛站”書記突破項目。改造常興社區黨羣服務站，推廣“1+3+x”服務模式；建成小區黨支部33個，完成73個“紅心驛站”提檔升級，規劃五星級驛站17個、無人值守“紅新驛站”6個；組建志願服務隊104支，明確重點服務對象615人，開展活動48次。針對上年度反饋問題，結合發展黨員排查整頓處理村幹部8人；以“紅色物業”爲抓手建成示範點3個，成立業主委員會8個；推動__村等4個村集體收入突破百萬。

二是強化組織建設，夯實基層黨建根基。優化街道黨組織設置，成立機關黨支部5個、臨時黨支部17個；建強黨員幹部隊伍，動態調整黨組織書記3人，新接收預備黨員34名；依託街道黨校培育幹部講師3人，開展教育培訓30餘場，舉辦燈塔大課堂11期，組織黨的__大精神宣講學習6次；推進村級黨組織分類提升行動，開展“擂臺比武”活動6期，規劃研學遊線路2條，助力38個村完成預定增收目標。

三是聚焦黨建領航，凸顯特色多點開花。實施“十八五”稅收獎勵機制，助力村級6個重點項目落地，累計獎補10萬元；推動支部領辦合作社規範化運營，39家支部領辦合作社年均增收超1萬元；打造“常爲民生·村企聯建”黨建品牌，指導成立__生態農業有限公司及聯合社，投資60餘萬元建成強村公司展廳；打造“誠信常商·紅耀__”黨建品牌，投資100餘萬元建成商圈黨建驛站，納入常商會400餘家會員企業，開展黨建活動20餘次，解決商戶問題60餘項；立足“黨建+網格”治理模式，推動多部門統管、多網格融合、多事件化解，打造“常聞民聲”爲民服務品牌。

二、存在問題及原因

一是攻堅克難的韌勁不夠。對於黨員發展難、調動積極性不夠等“老毛病”整改不徹底，未做到標本兼治。二是亮點特色挖掘不充分。對亮點工作“點”的選樹多，“線”的延伸和“面”的拓展少，黨建特色未能形成工作體系，輻射帶動作用有限，整體效應發揮不足。三是日常監督管理用力不均。作爲黨建工作“第一責任人”，在開展督導檢查時，監督對象不夠全面，督導問責不力。

三、下步工作措施

一是狠抓隊伍建設，築牢黨建工作根基。將發展黨員工作貫穿全年，常態化開展“集中申請入黨”活動，精準確定入黨人選，建好後備人選“蓄水池”。

二是拓寬黨建思維，激發基層黨建活力。拓展基層黨建活動載體，推動黨建引領志願服務理念深入人心；抓好村級發展聯動，推動各村組織聯建、產業聯動、鄉村聯治。

三是抓實監督管理，以查促改薄弱短板。堅持應查盡查，明確黨組織書記“第一責任人”職責，督促做好整改提升，並將督導情況納入年度考覈，推動黨建工作制度化、規範化。

篇八：基層黨組織書記抓黨建工作述職報告

在過去的一年裏，__社區黨支部在新華街街道黨工委的正確領導下，在各位領導的大力支持下、社區全體工作人員的團結協作下，以____思想爲指導，全面深入學習貫徹黨的__大及__屆歷次全會精神，社區把黨建工作與居民工作緊密結合，不斷提高共治效能，提升服務質量，讓轄區更加穩定。現將具體工作總結如下：

一、20__年支部工作開展情況

（一）建設品牌黨支部，激發黨建新活力。__社區黨支部始終堅持把黨的建設作爲做好一切工作的根本保障。一是將理論學習落到實處。以迎接學習宣傳黨的__大精神爲主線，結合“每月四日”學習制度開展集中學習，及時傳達學習貫徹____最新重要指示批示精神、重要理論文章，打造品牌社區黨支部，紮實推動“三會一課”、主題黨日活動等組織生活規範化標準化。全年共召開黨員大會4次，支委會12次，黨小組12次，主題黨日活動12次，書記講黨課4次。二是堅持意識形態工作不動搖。把意識形態工作融入日常工作緊密結合，通過不定期與黨員、工作人員開展談心談話，瞭解掌握工作人員思想動態，加強微信羣等正面宣傳和輿論引導等方式，掌控網絡意識形態主導權，以此增強黨員及工作人員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是創新學習方法。通過強化自學與集中學習的傳統學習方式，制定黨員學習計劃，開展理論學習，專題研討。通過開展全科社工培訓，交流經驗、共同學習，紮實提升社區工作人員服務羣衆的能力，形成比學趕超的良好氛圍，激發黨建新活力。

（二）清風助力抓落實，凝心聚力譜新篇。社區黨支部始終把黨風廉政建設工作與黨建工作及其他各項工作緊密結合。一是嚴格落實“一崗雙責”。切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。開展黨員廉政談心談話活動1次，簽訂了廉潔從政承諾書8份。二是紮實開展思想教育。通過開展形式多樣的黨風廉政宣傳活動，認真學習落實黨的__大及__屆歷次全會精神，重點學習《中國共產黨章程》及新頒佈的黨紀黨規。通過支部書記講黨課、觀看警示教育片強化思想防線。今年支部書記講廉政黨課2次，集中觀看《零容忍》等警示教育片1次。三是陽光辦公，嚴格落實“三務公開”制度。以上網、上牆、入檔“三同步”的方式對“三務”及時進行公開，目前，全年居務公開259條，黨務公開90條，財務公開1條。

（三）高效服務辦實事，實踐初心換民心。一是黨員幹部帶頭走訪。採取黨員幹部與網格長、三戶四長搭檔的方式，常態化堅持落實入戶措施，在小區進行安全生產宣傳、防養老詐騙等一系列活動，並配合積極做好矛盾糾紛排查，弱勢羣體關愛幫扶等工作。二是在職黨員進社區。社區黨支部充分發揮主體作用，藉助皮革城商圈黨建聯盟優勢，與包聯單位、轄區駐片企事業單位等14家聯合黨委成員單位，結合“三張清單”、在職黨員“雙報道”、基層黨組織“亮曬比”爭先創優等工作，推動成員單位找服務重點，幫助在職黨員幹部找服務崗位。全年，共召開聯合黨委聯席會議4次，進一步加強了包聯單位參與轄區治理的積極性。三是完善工作機制。堅持以“小社區撬動大商圈，微服務承載大民生”爲出發點，以社區建設爲依託，注重共築共建共治共享，立足“小社區”、融入“微服務”、發揮“大作用”，通過網格入戶、小區微信羣、企業共享羣反饋等途徑提前瞭解居民及企業的訴求，及時爲居民及企業協調解決辦理，從源頭上減少投訴量。今年，共召開居民議事會5次，收集居民提出的合理化建議36條，化解居民矛盾45次；全年年檢低保共50戶、78人，新增低保戶3戶5人，取消11戶19人；開據居住證明102份；爲5名老人辦理高齡津貼補助，因去世取消4人；爲20名老人辦理老年公交卡；紅十字會發放四件套6套，麪粉31袋，米31袋，食用油15桶；城鄉居民養老保險辦理退休5人，殘疾人兩項補貼新增2人，減少2人，發放麪粉14袋，發放殘疾人密碼刀具箱5個，發放殘疾人急救包40個、口罩450個；辦理下崗工人靈活就業養老保險補貼2人；申請臨時救助補貼共12戶；受理公共租賃住房2戶；爲10戶居民發放油氈共10卷。與轄區企業簽訂安全生產責任狀36份，爲企業做核酸檢測10餘輪，確保居民、企業的“煩心事”得到有效解決。

（四）文明實踐助創城，春風化雨潤民心。社區新時代文明實踐站結合實際開展各類活動，先後組織轄區黨員、居民、三戶四長、志願者、退役軍人開展“我們的節日”活動4次；開展健康、消防安全等知識講座4次；開展義診活動2次；開展反養老詐騙、禁毒、科普等知識宣傳活動12次，拉近與羣衆距離。在創建全國文明城市過程中，積極主動對接包聯單位，同時更換了創建全國文明城市宣傳圖版25塊，開展環境衛生集中整治9次。20__年__社區同時被評爲自治區級、市級兩級“文明社區”。

二、當前工作存在的亮點與不足

（一）工作亮點。一是“微共治”多元化，溫馨社區促和諧。__社區積極推動“黨建服務+網格化管理”模式，以打造黨建特色，服務社區居民爲出發點和落腳點，不斷完善社區服務，形成“聯繫不漏戶，黨羣心貼心”的長效機制。充分發揮黨支部的作用，聯合成員單位積極開展各類活動，深入羣衆、收集羣衆急難愁盼問題，建立三項清單，有針對性解決羣衆需求，切實提高羣衆幸福感。二是“微服務”貼心話，助推文明社區建設。__社區廣泛深入地開展羣衆性精神文明創建活動，努力構建領導有力、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好的文明社區。依託新時代文明實踐站，成立__社區志願服務隊，常態化開展關愛空巢老人、環境治理、平安創建、消防安全等宣傳活動；依託網格服務及轄區單位資源激發黨員羣衆參與志願服務的積極性，形成和諧文明的良好氛圍。三是“微實事”便民化，實踐初心換民心。__社區把居民自治體系融入網格化治理，推動黨建引領與居民自治工作深度融合。社區通過開展網格員培訓工作，提升網格員解決實際問題的能力及工作水平。構建精細化網絡組織體系，線上採用“網格化+互聯網”工作法，讓居民足不出戶隨時享受網格“指尖上”的服務，拓寬社區居民訴求新渠道；線下采用“網格化+移動社區”工作法，做到管理在“網”上提速，服務在“格”中提效。打造全覆蓋、全天候、全方位的社區管理和服務，努力實現民情無遺漏、管理無縫隙、服務無盲點的工作目標，達到黨員帶領居民互幫互助自治的效果。

（二）存在的問題。20__年，支部各項工作雖然完成較爲順利，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一些薄弱環節。一是社區聯合黨委作用發揮的不突出。社區黨支部與駐片單位支部共建工作聯繫比起往年更加緊密，社區聯合黨委作用發揮不突出。二是幹部隊伍能力建設不足。當前居民對社區的期待和要求越來越高，但有時工作人員以工作壓力大爲由，放鬆了自我學習和工作創新，對遇到的新矛盾、新問題束手無策，解決難題的本領較弱。

三、20__年黨建工作思路

一是加強黨的思想建設，發揮社區聯合黨委能動性。“以學代促”以學習貫徹____思想和黨的__大精神爲主要內容，加強對黨的方針政策的學習理解，緊密聯繫各黨支部，切實增強聯合黨委使命感、榮譽感和責任感。

二是創新工作方法，激發服務工作活力。在學好理論知識的基礎上，及時掌握基層工作新要求、新理念，同時深入查擺，歸納當前服務工作薄弱環節，揚長補短，強化創新意識，改進工作形式，着力提升整體服務工作水平。

三是推進服務居民工作。依託“一核多元四條連”黨建引領基層治理模式，本着對羣衆負責、對大局負責的態度，把羣衆工作做實、做細、做到位，切實解決好羣衆的急難愁盼問題。