學生幹部作風建設專題會心得體會（精選11篇）作文

篇一：學生幹部作風建設專題會心得體會

學生會是老師和同學們溝通的橋樑，學生會成員必須做到恪守學生本分，牢記服務宗旨，勤勉務實做事，杜絕一切庸俗習氣，爲構建美好校園學習、生活氛圍貢獻自己的力量。學生會力求在學習、生活、文體等各方面爲學生服務，作爲學生幹部，我們更應該提高個人素養，提升工作能力，端正工作態度，創建平等、積極、團結的服務型學生會。

篇二：學生幹部作風建設專題會心得體會

學聯學生會組織是青年們自己的組織，帶領同學樹立中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想，獲得精神力量的指引和理想信念的支撐。讓同學們有成長成才的獲得感，通過推動同學參與社會實踐、志願服務、科技創新，激發同學自信自強、創新創造精神，全面提升自身綜合素質和能力。

讓同學們有組織的獲得感，工作要有真情、有溫度，要緊貼同學的思想、學習和生活現實需要，要真正關注校園弱勢羣體和同學普遍利益訴求，不斷完善權益維護的渠道和機制，成爲同學關鍵時刻“想起的、找得到、靠得住”的家園。要胸懷崇高理想，恪守學生本分，牢記服務宗旨，以更高的標準要求自己，守紀律、講原則、作表率，塑造清新陽光的組織形象。

篇三：學生幹部作風建設專題會心得體會

青年應當立志做大事，而不是做大官。

我們應該帶頭做實事，樹立榜樣作用，實事求是，務實工作。不能以權謀私，要牢記爲學生服務的初心，腳踏實地，不斷進取，使學生會能夠更好的發展！

學生工作是否形式化，學生組織是否官僚化，這些都是我們所應該關注的問題。作爲一名學生幹部，所要承擔的是一種責任，從同學中來，到同學中去，牢記自己的職責。

在研讀公約準則中我學到了很多，就拿紮紮實實做事來說吧，我們的首要任務是讓廣大同學滿意，我們是一個服務的部門，不是一個作威作福的部門，我們應該反對漂浮作風，反對形式主義。

只有紮根同學、勤於交流、求真務實，才能力戒模仿行政化的工作方式。我們更需要以身作則，我們要帶頭勤奮學習，學好專業知識，不遲到不曠課，模範遵守校規校紀，不能倒置本末、荒廢學業。

開學這一段時期以來，部分學校學生會的工作和幹部中存在的功利化、庸俗化問題受到社會廣泛關注，對於《公約》的發起，其直接目的，就是要對近段時間頻繁曝光的、暴露學生會官僚文化的一起又一起事件作出有力迴應。

所以我們學生幹部應當建設一支胸懷理想、心繫同學、品學兼優、作風紮實的工作骨幹隊伍，共同維護組織形象，更好履行工作職責，我們應從自身做起：

第一條恪守學生本分。

第二條牢記本會宗旨。

第三條永葆理想主義情懷。

第四條紮紮實實做事。

第五條營造平等氛圍。

綜上，目前各高校學生組織和學生幹部的當務之急，一方面是根據《公約》重新制定繼續或完善本組織的規章制度，尤其是對學生幹部的約束制度；另一方面則是領會《公約》精神，培養本組織的文化。雙管齊下，相信這場學生組織“刀刃向內”的自我革命將在黨的領導下、在學生幹部的自覺貫徹下發揮價值，消除學生組織中的不正之風。

奮鬥無止境，永遠在路上！

篇四：學生幹部作風建設專題會心得體會

我們常說：羣雁飛行，總有一雁領頭。當領頭的大雁展翅高飛時，其他的大雁會立刻跟進。

15年入學至今聽得最多的是羅書記說的一句話：我們作爲學生幹部，不是學生官，和普通同學沒有區別，只是身上比別的同學多了一份責任。

眼下學校推行百日文明日，提倡“十倡導，十嚴禁”那麼學生幹部在這當中應該發揮更好的作用，當然不能只做好自己，就像致富一樣，一個人富那不叫富，大家富起來了纔是真正的富裕了，學校倡導文明不僅僅是要求學生幹部做好，是面對全校師生的，而我們是這項規則的領頭雁，必須帶頭做好，起先鋒模範作用，記得以前和辦公室的小夥伴交流的時候我說過這麼一句話，在要求別人做之前自己先做好，要求別人不能做的自己堅決不做，只有自己帶頭做好了，在發現別人有違規行爲的時候你去提醒他纔會有作用，別人纔會聽你的，反之別人不但不聽，影響會極壞。

我認爲幹部自律首先從自己身邊小事開始，刮骨療毒，洗洗澡，慢慢好。時間關係就談這麼多，謝謝大家！

篇五：學生幹部作風建設專題會心得體會

我們覺得作爲一名學生會成員，首先要有恪盡職守的態度，對待任何工作要認真負責。其次，需要在平常工作中，提升自身能力。我們會在認真工作的同時，管理好自己的學習成績，學好專業知識。最後，我們會遵守人人平等的原則，讓權益部每一位幹事都有鍛鍊自己的機會，爲建設充滿朝氣的學生會出一份微薄之力。

我們應該時刻懷有崇高理想，維護學生會組織的陽光美好形象！

篇六：學生幹部作風建設專題會心得體會

作爲學生幹部，應該嚴抓學生會作風建設。我們的部門要更加精確化、簡練化、有序化，要有完整的體系和制度來規範我們的言行舉止。要以更高更嚴的標準要求自己，守紀律、講原則、作表率，努力塑造陽光正面的學生會形象。

篇七：學生幹部作風建設專題會心得體會

我們能夠從許許多多的學生中脫穎而出，這說明了我們是有魄力的、有能力的。但我們在慶幸自己能成爲學生幹部隊伍中一員的同時，我們要更多地想到自己作爲一名學生幹部的重要意義，想到我們肩上挑着的重擔，在大是大非面前要保持清醒的頭腦，堅定理想信念，時刻想着爲同學服務，時時刻刻在心中提醒自己：我是一名學生幹部，就一定要做一名合格稱職的、不辜負學校的栽培、不辜負同學們的信任和期望的學生幹部，做一名令學生稱心，老師放心的學生幹部。

1、服務意識。大家選舉我們做學生幹部是基於對我們的信任，從這一點出發，我們就應該樹立爲大家服務的意識，堅持“從同學中來，到同學中去”的原則，做同學們的忠實代言人。

2、表率意識。要始終以高標準要求自己。

3、協作意識。在學生組織中，團隊協作精神都尤爲重要，是團隊精神最大限度的發揮。

4、創新意識。哲學上說創新是事物得以發展的動力。這就要求我們必須要有創新的工作思路和想法，給學生組織注入活力。

我們要把“強作風、做表率、講奉獻、勇擔當”作爲自己長期自覺的行爲，認真總結研討會後的學習精神，在團學幹部作風建設中取得的好經驗、好做法。我們要胸懷理想、心繫同學、品學兼優、以良好作風紮實的塑造工作骨幹精神，樹立起新時代高校學生幹部和學生組織的良好形象。

在紅船河畔學習的我們更應學習貫徹習總書記關於作風建設重要論述，深刻認識不正之風的思想本質和管理危機，必須保持堅定不移的決心，擔起責任，堅定不移的把幹部作風建設整治長期堅持下去。堅決糾正掃除“官僚主義作風”，擺正心態，着力於改善自我和加強團學事物處理爲己任。每一位團學幹部都應以身做責，恪盡職守，站好工作的最後一次崗。

我們要以“能力強、作風實、形象好，同學和老師雙向認可”爲自我約束和提升的標杆，竭力爲推進個人學習進步和團學工作建設添磚加瓦，爲促進團學管理工作更上一個臺階。團學是一個大家庭，大家應互攜互助，以飽滿的熱情參加到團學工作中去，以更加紮實、活躍、深入、有效地行動參與工作。只有如此，我們團學的戰鬥力、凝聚力和影響力才能日益增強，成績面前不自滿，榮譽面前要找到差距，不斷完善自身，找出自身存在的不足和缺點。

學生幹部隊伍若不注重作風建設，任由不正之風侵蝕學生幹部隊伍的肌體，長期下去，就會失去廣大同學對我們的信任和支持，我們學生幹部就會成爲“無源之水”、“無根之木”，這對學生工作將是十分有害的。我們應立即加強自身的作風建設，提高自己的的思想認識，樹立服務、奉獻意識，保持先鋒模範作用，改掉不良作風和習慣，努力奮鬥，爭取做一名合格的學生幹部！

總之，作爲學生幹部，要努力做到知行合一，知大道、知修行、知進退，主動學習黨的奮戰精神，把學習當作一種修行、責任，築牢自身的本領基石；同時也要努力做到言行一致，工作不能僅僅停留在口頭，關鍵在於執行與落實。

篇八：學生幹部作風建設專題會心得體會

作爲一名學生會幹部，就要有爲同學服務的認識。其次，在辦公室工作，不僅要專注於本部門的一些工作，也要同時正確地處理和協調好與其他部門的友好團結關係，及時地反映他們的意見和要求。第三，虛心地向領導老師、優秀的同學學習、求教，向他們學習爲人處世的經驗和工作學習的方法，儘快地熟悉部門工作，掌握正確的工作方法。第四，嚴於律己，在工作、學習、生活中時時處處都要起到模範和榜樣的作用。在無形之中提高自己，調動同學們奮發向上的積極面貌。第五，在工作中，積極開展批評和自我批評，敢於剖析自己，勇於承認錯誤、正視不足，勇於接受上級的監督和同學們的批評及意見，做到發揚自己的優點，克服自己的缺點，改正自己的不足。

篇九：學生幹部作風建設專題會心得體會

親愛的老師、同學們：

大家好！

細讀《學生幹部自律公約》，內容包括倡導學生會幹部恪守學生本分、牢記本會宗旨、永葆理想主義情懷、紮紮實實做事、營造平等氛圍、摒棄庸俗習氣等，正切中了時下不少學生會幹部中存在的不能正確看待職責、淡忘學生會宗旨、官僚化等嚴峻問題，若能強力落實，對祛除不良風氣無疑具有良好的促進作用。

我們學生幹部歸根到底還是學生，學生（學生爲先）幹部（先幹一步）應該立大志、做大事，而非行大權、謀大官。學生幹部更多的是服務者的角色，而不是領導者。注重政治性、先進性和羣衆性，去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化。凝聚青年，當好橋樑，更好地引領青年思想，服務青年成長，纔是重中之重！

問題是，就現實而言，要想從根本上祛除“官”本位思維，單靠一紙自律公約恐怕還不夠。

首先，再好的制度和倡導，落實了纔是好制度，不落實、弱執行，都不能達到預期效果。

事實上，學生會組織的定位是學生自治組織，根本宗旨乃爲學生服務，學生會幹部與其他學生本質上一律平等，在許多高校學生會組織管理制度中都有明確規定，但之所以出現目前的亂象，根本問題在於既有制度沒有得到落實。此次自律公約的內容和初衷很好，但必須以有效落實爲前提，才能發揮應有效力。

其次，學生會幹部“官”本位思想嚴重，也是社會風氣影響的結果。高校本是教書育人的機構，一些高校卻存在着嚴重的行政化、官僚化現象，耳濡目染之下，學生會幹部又怎會不被潛移默化並爭相效仿？爲此，高校的過分行政化理當首先破除。

此次全國高校學生組織聯盟自覺發出自律公約，積極自我糾偏，無疑難能可貴，但要想從根本上祛除學生會幹部嚴重的“官”本位思想，還需要從去行政化、去權力化、去利益化，以及強化自律公約落實等方面下功夫。

公約言於書紙，更要踐於實際

最後願我們的學生組織裏的各位學生幹部，要勵志做大事，而不是做大官。學生（學生爲先）幹部（先幹一步），我覺得幹部應是該做學生友，不做學生“官”，學生幹部不是幹部學生，學生幹部應當服務於他人的過程中實現自己的價值。從不高人一等，甚至於應當時時放低自己。學生會應該是鍛鍊我們綜合能力的組織，不應該是傳播不良官場風氣的溫牀。

篇十：學生幹部作風建設專題會心得體會

學生幹部作風是學生幹部在學習、工作、生活中表現出來的態度和行爲，是衡量一所高校對學生日常培養的重要指標。我們應該做到：加強政治意識、加強紀律意識、加強服務意識、加強先鋒意識，要努力做到知行合一，知大道、知修行、知進退，言行一致。

篇十一：學生幹部作風建設專題會心得體會

加強學生幹部隊伍的思想和作風建設尤爲重要。在我看來，作爲學生幹部，我們應該做到：樹立堅定的工作信念；注重自身能力素質的培養；學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創新；要善於聽取意見，學習別人的長處。