開展作風建設年心得體會（精選7篇）作文

篇一：開展作風建設年心得體會

自“能力作風建設年”活動開展以來，我深刻感受到了這項活動的重要內涵和深遠意義，經過階段性學習和實踐，切實領會到此項活動開展是監獄改進工作作風、提高工作能力的有效途徑。近日，我通過黨支部集中學習研討了中國共產黨哈爾濱市第十五次代表大會精神，圍繞”七大都市”建設，結合本人工作實際，心得體會如下：

哈爾濱正處在爬坡過坎關鍵時期，正走在振興發展新的征程。中國共產黨哈爾濱市第十五次代表大會報告，着力打造“七大都市”省會城市，目標催人奮進，實施舉措求真務實，使我們對哈爾濱市的未來發展信心滿滿。

此次黨代會要求固本培元，堅守正道，夯實事業之基，打造過硬的政法隊伍。我們要堅定發展信心、保持昂揚鬥志，銳意進取、頑強拼搏，深入落實強省會戰略，扛起省會擔當，奮力爲全省振興發展打頭陣、挑重擔、當主力、做貢獻。在嚴峻的疫情防控形勢下，雖然我們面臨執勤週期長，心理壓力大，家裏困難多，警力不足等問題。但作爲監獄的一名中層幹部，我要以身作則，勇擔使命，盡最大能力協調處置各項工作中遇到的困難，堅決服從黨委的領導，時常深思和檢查自己在工作中的落實情況，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責。

中國共產黨哈爾濱市第十五次代表大會的勝利召開，爲監獄工作指出了新的發展方向，更有利於推進監獄刑罰一體化運行，進一步完善監獄規範化管理。要始終堅持以黨的建設爲統領，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，牢記職責使命，不斷加強政治理論學習，夯實理論業務基礎，講究方法，注重實效，着力提高在工作中的戰鬥力、執行力以及相關專業工作能力。充分發揮在獄內執法、教育矯正、心理矯治、危險評估等多方面能力。

同時，我也要以監獄正在開展的“能力作風建設年”活動爲契機，加強學習型監獄機關建設，與青年幹警多交流，多溝通，分享工作經驗，引導他們提升工作積極性，把個人經驗與他們分享，把學習的精神傳播出去。始終牢記自己是一名共產黨員，向先鋒模範看齊，以謹慎態度對待工作，不忘初心，牢記使命，在工作中文明執法，以教育改造作爲改造的第一方針和要務，切實落實教育改造的相應要求，讓“走出去”的人都能感覺到改造的意義。並且我也將更加深入的學習貫徹落實市第十五次黨代會精神，踔厲奮發、篤行不怠。全面持續提升危評工作水平，爲監管穩定貢獻一份力量。

篇二：開展作風建設年心得體會

《疫情下，珍惜你所在的單位！》這篇文章，起初看的時候不覺的什麼，但是越看心裏的感觸越多，看了幾遍之後我總結了兩個字，“態度”。

態度有很多種，對於愛情、親情、友情都有自己的態度，那麼同樣的，對於工作每個人同樣有不同的態度，積極的、消極的、漠視的等等。但是當你看到這裏的時候你腦海裏閃出很多種態度，那麼我只能說這是危險的，爲什麼我要用“危險”這個詞呢？並不是我在危言聳聽，而是如果不及時的把這種思想轉變過來的話對於自己，對於單位甚至是對於你的人生都是一種消耗，而且這種消耗是不可再生的一種消耗。

工作就是責任，這裏我所說的責任就是對單位負責，也是對自己負責，上級領導將工作交給我們的時候，既是把工作交給我們了，也是把一份沉甸甸的信任交給我們。既然上級信任我們，那我們爲什麼不能用自己的努力去回報呢？現在我們常說有付出就有回報，單位將責任與信任交給我們，我們用什麼去回報呢？只有用自己積極的工作態度，對工作的責任心去回報。贈人玫瑰，手有餘香，我們要懂得一個道理，對工作負責就是對自己負責，每個人可以用來拼搏的就那麼幾十年，每浪費一天就少了一天，而且是不可彌補的。

一個好漢三個幫，在工作中，有一個團結同事的態度也是必不可少的，個人能力是有限的，精力也是有限的，不論你多有能力，多有精力也不可能同時做很多項工作，這個時候你就必須要學會團結同事，用一種合作的態度，成就別人的態度去團結同事，這樣既能幫助別人同樣是在提升自己，在工作中千萬不要有與別人一爭高低的心態，因爲輸贏有的時候真的不是很重要的，而是要抱有合作共贏的心態，同時要知道，最消耗單位生命力的就是內鬥，殺雞取卵何況不是一種慢性自殺呢？

桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情，滴水之恩當涌泉相報，我國古代關於感恩的詩詞不勝枚舉，社會文明發展到今天，我個人認爲有些好的東西反倒是退化了，無論我們身處何時都應該懂得感恩，我們要感恩父母給了我們生命，感恩對手幫我成長，同樣的我們也要感恩單位，因爲它給了我們施展才華舞臺，給我們展現自己的平臺，先有伯樂後又千里馬，沒有人給我們平臺我們就像是藏在沙漠裏的黃金，永遠不會有人發現我們的閃光點。

三人行必有我師，任何人身上都有我們值得學習的影子，善於抓住別人的長處，取長補短，取其精華，使自己在進步的道路領先於別人，就像大樹汲取土地的養分一樣。

人在成長的道路上，心態是能成就你事業的前提，你的起心動念決定了你的收穫果實的多少，對於本篇文章的理解讓我的心態起了一定的變化，這也是我在成長道路上的一種財富，現在的我就好像是一塊等待汲取知識的海綿，用各種正能量的態度心態來面對未來要接受的各種挑戰。最後我想起了一首上學時學過的一首詩，“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時，花開堪折直須折，莫待無花空折枝”人生在世珍惜眼前的時光，珍惜你所在的平臺，及時建功立業，不要在應該努力工作的年紀浪費自己的大好時光。

篇三：開展作風建設年心得體會

《疫情下，一定要珍惜你所在的單位！》一文，其語言之樸實，道理之深刻，沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴；文章篇幅不長，也沒有聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心。通過反覆學習，感想頗多，文中有很多話都是感同身受。

由此想到了我們所在的監獄及其工作，疫情以來我們一直處於封閉管理狀態，備勤、執勤。兩年多的時間，身心確實感到疲憊，但因我們監獄系統始終堅持“高於平時，嚴於地方”的標準，不免對其他單位工作環境，工作狀態產生羨慕之情，對單位的規定產生抱怨情緒。通過反覆對文章的學習使我認識到，這種抱怨情緒的根源，就是自身沒有正確認識到單位和個人之間的關係。因爲單位的存在，纔有了我們的工作，有了得以生存的基礎，有了展現自我的平臺，有了實現自我價值的機會。監獄作爲國家機器，作爲刑罰執行機關，管理上必然有着特殊要求，這就對監獄人民警察有了更高的要求。但既然選擇了這個職業，就是選擇了堅守，選擇了奉獻，就要不忘來時的初心，端正態度，腳踏實地的把本職工作幹好。

有時候，我們會因爲工作環境的期待、工作壓力和薪酬待遇的差距等，產生一些負面情緒，但這不應該是我們抱怨的藉口。要及時調整心態，要多感恩，少抱怨；要多謙卑，少傲驕；要多真誠，少假意；要多擔當，少推諉。現在能取得榮譽的地方、實現人生價值的地方也只有工作的單位，如不珍惜，將愧對單位給予我們的崗位。

工作是我們的職責，是我們立足單位的基礎。我們要有主人翁的意識，主動付出，積極作爲，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業。面對工作任務，首先要勇敢擔當，而不是找理由推脫。每個人的進步離不開領導、同事的幫助。離開領導的關心，缺少同事的幫助就會一事無成。要正視、尊重自己所從事的工作，把工作當做分內的事，時刻展現出忠於職守、盡職盡責、一絲不苟、善始善終的職業道德水準。對所從事的職業懷着一份熱愛、珍惜，並心甘情願地爲之付出和奉獻。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好，尤其疫情以來，監獄醫院醫生，在完成日常醫療工作的同時，還要負責疫情防疫事物，工作量增加不少，我有時會有抱怨情緒。可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什麼好單位、好崗位，那都會一事無成。

我們要把責任作爲一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。沒有責任擔當的人，他對任何單位都是以瞧不起的姿態工作，這種人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨人，而且還充滿着自豪和榮耀，這種人正是任何單位歡迎的人。對於每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成爲對單位，對社會有用的人！

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那麼我們就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作爲單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶於血液、銘記於心。尤其是在疫情的特殊時期，在工作中充分傳遞正能量，與單位共進退，一起向未來。

篇四：開展作風建設年心得體會

能力作風建設年”活動開展以來，一場思想行動的“大風暴”，在黎明監獄全面掀起，最近讀了一篇讓我很有感觸的文章《疫情下，請善待你所在的單位！》。文章中那句“單位是你提升身價的增值氣，單位是你安身立命的客棧”讓我印象深刻。

現實社會的浮躁和喧囂，大家都漠視了單位給自己所帶來的巨大庇護。在選擇和機會多多的現今社會，單位被更多的人視爲一處臨時的容身之所，無所謂忠誠也就無所謂善待。但是正如文中所說：你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣着華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你。這些都是單位給予我們的。沒有了單位，我們什麼都不是，單位給了我們在社會上存在的標籤。

確實，單位是你安身立命的所在，是你經濟的基礎和後盾。如我，從學校畢業走入社會，來到黎明監獄，就是一張白紙，是單位給了我如今的見識，更讓我有了一個成長的空間。

每個單位都有這樣那樣的問題，體制的、環境的、歷史的、現實的，讓我們很多時候會感到不爽，甚至會覺得難以忍受。一個單位的發展就是在不斷地修正錯誤中進行的。人常說：身邊沒有風景，你嚮往的地方都是你不熟悉的地方，真的換了環境，慢慢的一樣會出現各種不如意，因爲人是不變的，你的想法不變，你的處事方式是不變的。事情沒有好壞，有的只是看待事情的角度。正所謂：沒有有問題的事情，只有有問題的人。關鍵是作爲單位一份子的我們，要擺正位置和心態，勤勉工作，用自己的實際行動影響、感染身邊的人，形成一股積極向上的正能量，如果人人都這樣做，那一個單位的風氣如何能不好！

作爲黎明監獄中層幹部的一員，我更應該感恩我所在的單位-黎明監獄。我1992年畢業來到黎明監獄，一直在政治處，幾乎所有的崗位都待過，是單位讓我一步一步地成長。很多業務，書本給不了你知識，是一項一項日常工作歷練了我，我掌握了很多書本上學不到的技能，也使我能瞭解監獄人民警察這個羣體的思想和心態。如今的我，對工作都能拿起來，觸類旁通，遊刃有餘。我感謝我所在的單位，是它給了我一個展示自己能力的平臺，讓我知道我還有這麼多可能，它培養了我的個人素質和業務能力，讓我學會了努力進取，使我變得更理性、更成熟。可以說單位離開任何人都能正常運轉，但是作爲個人，我如今所有的收穫，所有的成長和進步都是站在監獄這個平臺上取得的，如果沒有單位，我不知道今天的我還是不是現在的我。

當然也有當繁瑣的工作讓我焦頭爛額的時候，也有當日復一日的重複讓我變得沒有了進取心，也有當單位存在的問題讓我對單位失去信心時，但是當你堅持一下，度過這些時間，再回頭看，你還是在不斷的進步，任何人和任何事都不能阻擋一個人的成長，只要單位還在，你就在！

善待單位，不是指善待單位的名稱和環境，而是指善待單位爲你提供的環境和平臺。所以我們該學會感恩：感謝單位能給我工作的機會，感謝那些領我入門的前輩，感謝那些彼此學習、互相進步的同事；報恩的最好方式就是在成長中不斷以自己的方式在單位發光發熱。

感恩單位，善待單位就是要懂得腳踏實地的做好本職工作，就是要學會珍惜當下的崗位，珍惜每一次的機會，就是應該懂得沉得住氣，懂得不推脫、不抱怨、主動攬活，因爲這樣才能在工作中更好的沉澱自己，更好的掌握知識，更好地實現個人價值。

篇五：開展作風建設年心得體會

尊敬的馬書記、各位領導、各位同事：

我是第五紀檢監察室的XXX，很榮幸在這裏和大家分享自己在“能力作風建設年”活動第一階段中的一些體會與感悟，我今天彙報的題目是《奮鬥正當時，一起向未來》。

“能力作風建設年”活動開展以來，我認真學習領會總書記關於加強紀檢監察機關自身建設的重要論述，對照省、市、區紀委監委對於紀檢監察幹部隊伍建設的要求，自覺躬身入局、認真思考總結，深深感到這次活動對於我們來說非常必要。我也將嚴格按照組織安排，緊緊把握住這次活動，真刀真槍錘鍊能力，踏踏實實改進作風，在壬寅虎年以過硬本領展現新作爲，不忘初心、不負韶華、不辱使命，爲全區紀檢監察事業高質量發展作出應有貢獻。具體來講，就是要做到三個“注重”。

一、注重用“餓虎撲食”之力強化學習

新形勢下，黨中央對各級紀檢監察工作有了更新更高的要求，一名優秀的紀檢監察幹部，應該時刻感到“本領恐慌”。學習則是解決“本領恐慌”的根本途徑。中醫上講“過飽傷人，餓治百病”，就是說適度的飢餓對人體是有益的。同樣，在學習上保持飢餓感對每個黨員幹部也是有利的。這種學習的飢餓感，就是對學習始終充滿興趣和求知慾，對自身已有的知識和能力的不滿足感。學習上有了飢餓感，求知慾纔會旺盛，學習起來才能如飢似渴，充滿動力。“人之爲學，不日進則日退。”作爲紀檢監察幹部，要帶着飢餓感去學習，首先是深入學習總書記關於全面從嚴治黨重要論述以及中央和省市紀委全會精神，提升自己的理論素養，其次要深入學習黨章黨規黨紀以及各項紀檢監察理論政策法規，提升自己的業務水平。這樣才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，心中有“料”，開展工作才更加有底氣，面對新形勢下的新問題、新矛盾纔不至於手足無措。久而久之，學習就會從單純的求知變爲一種生活方式，一種覺悟、一種責任，成爲自覺行動貫穿於生命的全過程。

二、注重用“猛虎出山”之勢開展工作

新時代下的紀檢監察工作，頭緒多、時間緊、任務重，我們會面臨各種艱難險阻，遭遇各種激流險灘，越是這種時候，越要發揚“明知山有虎，偏向虎山行”的鬥爭精神，面對困難不躲避，在大是大非面前敢於亮劍，在矛盾面前敢於迎難而上，真正把該擔的擔子擔起來、把該負的責任負起來。我記得，2021年初，離過年僅有不到1個月時間，第五紀檢監察室爲了及時辦結省紀委監委移交的一起違紀違法案件，在北京出現中風險地區、河北石家莊疫情爆發導致列車停運的突發情況下，覈查組成員迅速改變方案，繞行石家莊前往北京調查取證，與疫情賽跑，最終高質高效完成上級交辦的任務；2021年端午節放假第二天中午，五室2名同志和單位其他科室5名同志，接到委機關組織部通知，要求當天下午2點前必須趕到市紀委監委，任務保密。7名同志沒有遲疑、不找理由，全部按時到達地點，比其他兄弟縣市紀委監委同志早到3個多小時。後來才知道，有的同志當時正在跟家人過生日，有的同志剛到老家又直接購買車票返回。當晚我們按照指示趕往省內其他地市，連夜閱讀卷宗探討案情，在接下來2天時間內完成多人談話任務，我們的工作得到了省市紀委監委領導的表揚；今年1月4日，我與單位100多名同志一道服從組織安排第一時間下沉一線，協助社區在凌晨前完成全員核酸檢測工作。我相信，多年以後如果談及這一天，令我們印象最深刻的不是那天難得一見的大雪，也不是當天累到脫力的睏乏，而是在雪中並肩作戰同志們的身影。

三、注重用“虎虎生威”之氣堅持自我

古語云“公生明、廉生威”，無論歷史如何變遷，時代怎樣發展，清正廉潔永遠是時代的呼喚，也是我們紀檢監察幹部所必備的素質和情操。正人需正己，行正則威嚴，紀檢監察幹部作爲監督別人的人，一舉一動、一言一行都備受監察對象和羣衆的關注，只有自身清正廉潔，執紀執法時纔有底氣、纔有硬氣，纔敢理直氣壯地抵制歪風邪氣。如果監督別人的人，自己不乾淨，怎麼去要求別人乾淨，又怎麼敢去監督？要以黨史爲明鏡、以黨章爲準繩，以黨紀國法爲標尺，知敬畏、存戒懼、守底線，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀，立身不忘做人之本、爲政不變公僕之心、用權不謀一己之私，把乾淨做事作爲一種追求、一種美德堅持下去，真正樹立起紀檢監察幹部言之有據、行之有節、處之有度的風範。

“能力作風建設年”的動員令已經發出，集結號已經吹響，征途漫漫，惟有奮鬥。新的一年，讓我們攜起手來，奮楫篤行，銳意進取，一起虎虎生威奔向更加美好的未來！

我的發言完畢，不當之處敬請批評指正，謝謝大家！

篇六：開展作風建設年心得體會

“能力作風建設年”活動開展以來，我與指揮中心的同志們深入的開展了“解放思想、振興發展”大學習、大討論。通過反覆的學習研討，使我更加深刻領會了提升能力、轉變作風的重要性和必要性。《疫情下，一定要珍惜你所在的單位！》，這篇文章樸實無華，沒有華麗詞藻的堆砌，沒有空洞無物的說教，而是用幾個形象的比喻開篇，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的後輩談心，一下子點出每個人與單位最實質的關係。

一、單位就是家

一個單位就是一個大的集體，一個與自己的小家庭同等重要的另一個大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什麼也不是。”沒有自己的單位，就沒有了自己的事業，便沒有了經濟來源，試想一下，一個什麼都沒有的人，如何更好在社會、家庭、朋友中立足？如果單位是一個家，那麼你就是家庭的一名成員。所以，無論任何時候，你都要善待它。我們依靠單位取得收入建設美好家庭，依靠單位的發展和成績贏得社會的尊重，同時實現自身的價值。鍋裏有，碗裏纔有，越努力、越幸運！

其實無論做什麼工作，從事哪種職業，周而復始的重複勞動都會辛苦，可是辛苦爲的是什麼，每個人心裏都有一杆秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環境與鍛鍊提升的機會。心懷感恩、真誠相待，才能真正融入其中，感受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。

人的一生中大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那麼你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發生摩擦在所難免。

作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”雖偶有爭執，可每個人的目的都是爲了自己的事業蓬勃發展，也許方法略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集衆人之所思，博衆人之所長，最終實現個人與單位的雙贏。

二、要有感恩的心態

既然單位給了我們這麼多，那麼，我們作爲其中的一員是不是應該懂得感恩回饋我們的單位呢？我們懂得感恩、感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們如此重要——給予我們一切的單位，爲什麼呢？就像子女習慣了父母爲他們的付出，認爲那是理所當然的；同樣，我們也認爲單位給予我們的也是應該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。

這篇文章無疑對於我來說猶如當頭一棒，讓我警醒，我們要感恩我們所在的單位！在單位裏，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的一部分；一滴水只有投身大海纔不會乾涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷着一顆感恩的心，爲單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。

滿載大家希望與快樂的需要單位一把手來掌舵，一把手是單位的靈魂核心，決定着整個單位的發展方向。困難再多，壓力再大，人員再緊張，一把手帶領大家一如既往的穩重前行，照顧着這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。若說責任，誰的責任最重最大？所以我們更需要善待單位的掌舵人！

三、要有責任心

古希臘人說，人是揹着一個包袱走路的。包袱裏有家庭、事業、友情、兒女等。歷經艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因爲這上面寫着兩個字：責任。幹好工作是責任，孝敬父母是責任，經營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。

有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地幹好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦幹，“在單位能多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好”。

如果你覺得你的監獄不好，你就去優化它；如果你覺得同事苛刻不友好，就從你開始做一個善良及樂於助人的人並且影響身邊人；單位有缺點，我們一起修正，一起改進，而不是一昧的謾罵，抱怨，甚至逃離！

橫眉冷對千夫指，俯首甘爲孺子牛。“你所賴以生存的地方，正是你的單位；你怎麼樣，單位便怎麼樣；你是什麼，單位便是什麼；你若優秀，單位便不會差勁！”

願我們“黎明人”積極向上，努力前進，不必被任何人任何事所左右，各盡其職。能做事的做事，能發聲的發聲，有一分熱，發一分光，就像螢火一般，也可以在黑暗裏發一點光，不必等候炬火。此後如竟沒有炬火，我們便是唯一的光！此後如竟沒有輝煌，我們便是唯一的希望！

日本松下公司創始人松下幸之助曾經說過這樣一段話：“如果你有智慧，請你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，請你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不願意付出汗水，那麼請你離開單位。”因此，我們每個人不妨多問問自己能爲監獄做什麼，少想想自己能從監獄獲得什麼。珍惜感恩的心態來看監獄、看工作，用自己的智慧和汗水，腳踏實地地做好工作。

篇七：開展作風建設年心得體會

通過認真學習領悟《疫情下，一定要珍惜你所在的單位》文章，使我深受啓發，現結合崗位工作，談以下心得體會。

翻開監獄歷史的畫卷，無數監獄工作前輩們在歲月的流逝中忠誠於司法事業，修築着迷途者靈魂的長城，在平凡的崗位上書寫不平凡的事業。當前，新冠疫情在全球範圍大流行，監獄面臨着嚴峻複雜的防疫安全形勢。作爲監獄人民警察隊伍中的一員，首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因爲職責所在，而單位的職能發揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實現。所以，我們作爲單位一分子，都要認真負責地做好自己的本職工作。

努力實現自我價值與單位價值、社會價值有機統一，爲確保國家機器的健康正常運轉做出應有貢獻。

要在遵規守紀中規範自我，做法德的敬畏者。“國家安危司法系於一半”，監獄作爲人民民主專政的工具，肩負着教育人、改造人、維護國家安全和社會穩定的重要使命，同時也肩負着依法保障罪犯生命健康權的職責。防疫安全是當前監獄工作的重中之重，監獄是我們的防疫戰場和陣地，是我們崗位所在、職責所在，在這個特殊時期，我們沒有任何理由和藉口退縮。習近平總書記在和北大師生座談時曾說過：“道德之於個人、之於社會，都具有基礎性意義，做人做事第一位的是崇德修身。一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。”從一定程度上講，監獄每名從業者都是防疫工作戰線上的關鍵環節，都對監獄防疫安全成敗起到決定性因素，無論是從個人品德、職業道德還是社會公德上講都不能袖手旁觀。讓職業失去道德，只能換來法紀的追責。明朝大臣萬鋼曾說：敬畏法度者最快活。無數案例告誡我們要在遵規守紀中規範自己的言行，我們的職能決定了我們要堅守人性、道德、法紀的底線，同時這也是我們司法從業者必備的素質，要心中有德，崇法尚德，言行合法德，辦事守法德。上級和監獄制定的規章制度都是無數血的教訓總結出來的，一方面我們要把上級的要求落實落靠，需要我們作爲監獄機器每一個環節的螺絲釘發揮作用，認真領會貫徹執行上級各部門印發的各項工作要求和標準，逐條逐項研究貫徹落實的意見和辦法，在實踐中加強執行力，善於總結工作經驗、吸取工作教訓。另一方面也是在保護我們自己，規範我們每一個人的行爲。我們工作中存在的每一個微小的瑕疵和漏洞都會釀成不可挽回、不可補救、不可逆轉的後果和影響，給組織添堵的同時最終受損害的會是自己和家庭。

要在履職盡責中奉獻自我，做高牆的守護者。受疫情影響，辦公室既承擔着日常行政管理工作，又承擔着行政區域的疫情防控責任。行政管理、文件收發、起草稿件、防疫消殺、物資保障等等每一項工作都容不得有絲毫懈怠，防疫期間的行政工作比平時近乎多了一倍，而且大多都是急活，需要確保監獄的政令暢通。說實話，這段時間很辛苦很疲憊，但是每當看到一批批廣大一線幹警克服自身和家庭的困難，接續備勤、執勤，多數同志堅守在備勤和封閉區域長達四十多天，我想這些付出再苦再累都是值得的。這些天，讓我深刻認識到廣大幹警職工在疫情下的堅守靠的是政治覺悟、能力水平，拼的是責任擔當、工作作風，看的是精神狀態、心理狀況。防疫戰場更像是錘鍊筋骨的訓練場，磨練意志的大熔爐。人的價值在於奉獻，也許我們一生成爲不了像愛因斯坦、居里夫人那樣爲人類發展做出傑出貢獻的偉人，但是心理學家馬斯洛曾在五大需求層次理論時講道：人的最高需求就是自我價值的實現。我想自我價值的實現並不是說我們要追求當多大的官，取得多麼大的成就，而是我們要幹一行愛一行精一行，腳踏實地的做好眼前的每一件事，把領導和上級交給的每一項工作做好就是實現自己的人生價值。單位給了我們工作的舞臺，給了我們學習和成長的機會，同事給予我們配合，把工作推諉給別人只能說明不勝任，時間長了，這種扭曲的價值觀對人生產生不利影響，無法面對父母的期盼、組織的培養、長輩們的囑咐和妻兒的雙眼。

要在學習實踐中提升自我，做知識的保鮮者。我們要知道學無止境，打鐵必須自身硬。時刻牢記“內煉精氣神，外煉筋骨皮”。我想只有煉好“精氣神”纔有“快樂”，煉好“筋骨皮”纔有“效率”，把“精氣神”和“筋骨皮”都煉好就有“質量”。當前黨和人民對監獄人民警察提出了高標準、嚴要求，要想勝任本職工作，就要求我們在業務能力上不斷提高。時刻牢記“人在事上練，刀在石上磨”，“神槍手都是子彈喂出來的”，能力需要一篇篇稿子練出來、無數個通宵磨出來。對辦公室崗位來講，文稿質量高低是政務服務水平的重要標尺，經手的每一個文稿都至關重要，都與監獄決策的部署、監獄工作的順暢運行密切相關，行政的事物很多都是環環相扣，需要部門之間、同事之間相互配合，所以要提高自身業務本領，禮記中庸有言：人一能之，己百之，人十能之，已千之。就是告訴我們別人能一次就能做到的，我反覆一百次；別人十次能做到的，我反覆一千次，同事們齊心協力，要努力做到個人既能爭單打金牌，又要和部門的同事們奪團體冠軍，我想這就是我們要堅持和努力的方向。

一滴水只有融入大海才能永不幹涸。工作不僅是工作，而是事業；家庭不只是親情，而是責任。疫情終將散去，在今後的日子裏，我將始終牢記“在崗必須愛崗，在職必定稱職”，以“不負時代、不負時光、不負崗位”的實際行動，交出一份爲監獄榮譽和使命而戰的合格答卷！