教務處工作計劃小學2022年秋（精選8篇）作文

篇一：教務處工作計劃小學2022年秋

一、工作目標

1、以“和諧發展”爲立足點，以制度爲保障，繼續科學規範教學常規管理，在確保我校教學工作正常有序開展的前提下，力爭在教學管理上創品牌、顯特色。

2、進一步加強教科研流程管理力度，拓寬教學管理的空間，提高管理效能，確保教科研工作能再上一個新臺階。以“七校聯動”教研活動爲引領、以“同課異構”校本教研爲載體，落實校本教研，促進全體教師的共同成長。

3、以師生爲本，塑造教師集體優良教風，培養學生羣體優良學風。

4、繼續推行“自我反思、結對幫扶、專業引領”的校本培訓體系，建立以“理論學習、集體備課、小專題教研、反思交流”等活動爲基本形式的校本教研製度，加強教研組建設，提升教師教育教學研究水平。

5、做好“未來名師”的推薦工作，及充分發揮其引領作用。

二、工作措施

(一)、加強理論學習，提高教師專業素養。

1、加強學習，促進教育觀念進一步更新。

加強教師自學和集中學習的力度，教師要通過學習，充分認識基礎教育改革的重要性和艱鉅性；通過學習，更新觀念，將先進的教育教學理念轉化爲科學可行的教育教學行爲。本學期要求每位教師必須爲自己量身定製至少一本的教育名著，並有讀書筆記或心得、讀後感等，另外還要求教師認真研究課標，從而有效地指導教育教學工作，促使教育質量的進一步提高。

2、搞好培訓，促進教師的進一步成長。

繼續重視對科研骨幹和廣大教師的教科研培訓工作，培訓工作力求注重對象的層次性，內容的針對性，方法的靈活性、手段的多樣性、效果的實在性。本學期，將組織全體教師就班主任培訓、教師教育技術培訓、省觀摩課、講座等方面進行學習，進一步濃郁學校的學習氛圍，建構學習型校園。

(二)、創新教學管理，規範教學秩序。

1、加強教學常規管理，規範教學秩序。

課程改革對課程設置的適度調整充分體現了促進學生整體性發展的理念，教務處要教師必須嚴格執行課程計劃，依法按課表上好每一堂課，不隨意調代課務。教務處將通過學生訪談、隨機抽查等方式瞭解執行課程計劃狀況。同時加大對教師執行教學常規的檢查，嚴格教師的備課、上課、輔導、作業佈置與批改、教學質量檢測和評價等各個教學環節的規範化管理。並在工作例會上進行點評，使例會成爲指導、學習、研討、交流的平臺。

2、一絲不苟，優化備課設計。

學期初，教務處要求教師樹立正確的備課價值觀，強化備課質量觀念。繼續推行個人初備、集體備課、二次備課和教材批註相結合的備課體系，大力提倡有研究性、思想性、獨創性的備課。提倡年級組集體備課與個性教案相結合，進一步提高備課的質量。要求教師嚴格執行集體備課活動的流程，廣泛收集信息，廣泛交流，紮實研討典型課例。

3、立足課堂，探索教學改革，提高課堂教學實效。

課堂教學是素質教育的主陣地，也是落實新課標的主渠道。教務處提倡教師要立足課堂深入研究，要重視三維目標兼顧，要講究效率意識，要強化創新意識；要努力實現課堂教學模式“多樣化”、課堂教學方法“個性化”、課堂教學手段“現代化”、課堂教學行爲“規範化”。

4、改革作業的佈置與批改。

各學科要根據本學科特點開展分層佈置作業的研究，充分調動各個層面學生學習的積極性，尊重學生差異，使不同層面學生都能得到新的發展。遵循基礎與適度拓展並重的原則精選作業，增強作業的實踐性與開放性，培養學生創新精神與實踐能力。

5、輕負、高質，使教學更有效。

“質量”是立校之本，本學期將進一步研究減輕負擔提高質量的策略和方法，要注重質量過程管理，向原生態教學要質量，向教學研究要質量，向教學責任要質量。首先加強質量分析，強化教學責任。對期中調研作個體、羣體的分析，人人做好一份高質量的質量分析。再次向常態工作要質量，迎接各級質量調研。同時，注重學生良好學習習慣的培養，要以抓學生學習規範爲突破口，規範學生學習行爲，養成良好的學習品質。

6、常規檢查不鬆懈。

教務處要加強管理，注重常規檢查與指導，深入教室、課堂，把握常規現狀，促進常規到位。本學期教務處將繼續對教師的教案、學習筆記、學生作業以及學習情況作定期和不定期檢查（期中、期末兩次定期），平時時間教務處進行隨時隨地的檢查或抽查，對好的做法給予肯定、表揚並加以推廣，對存在的問題給予指導並幫其糾正，儘快規範。

(三)、重視研究，促進教科研能力的提高。

1、加強對教研組管理，保證教研活動的順利進行。

本學期繼續以“新課程，新標準，新理念，新行爲”這一宗旨開展各種形式的教學研究活動。教研活動分兩塊進行：一是七校聯動課，二是週四教研日的課。本學期將以多種形式開展公開教學，有新教師素質課、結對子幫扶課、骨幹教師示範課、“同課異構”課等。以七校聯動專題研究爲主要形式，嚴格按照專題教研活動模式走好走實每一次專題探討活動，並作好各種過程研究資料的收集和總結提升工作，確保所定專題的實效性。同時組織好其他形式的教研組活動。

2、加強對青年教師的培養力度。

(1)各學科教學研究要以青年教師爲主體，以課題研究爲切入口，以提高課堂教學效益爲主線，加大對青年教師的培養力度。

(2)有效的開展“傳”“幫”“帶”活動，促進青年教師健康成長。青年教師觀念上要求新、工作上要求勤、業務上要求精、態度上要求誠、待人上要求和，儘快使自己適應崗位並逐步走向規範，走向成熟。建立“師徒結對”制度。

(3)以“同課異構”教學活動爲載體，落實學校教科研工作。

(4)以專題教研活動爲主陣地，規範活動，提高教科研質量。

(5)鼓勵教師積極參與安海鎮“未來名師”的選拔，促進名師和骨幹教師的成長。

篇二：教務處工作計劃小學2022年秋

一、指導思想：

堅持以科學發展觀重要思想爲指導，以新一輪基礎教育課程改革的全面實施爲契機，緊緊圍繞學校的工作目標，努力更新教育思想和教育觀念；以教育科研爲先導，以提高課堂教學質量爲重點，認真探索和研究新的教學方式和方法；大力開展校本研究，加強教師隊伍建設；爲我校教育教學質量的提高做出應有的貢獻。

二、工作目標：

1、組織教師進一步深化課堂教學研究，加強綜合實踐、藝術、科學等一些新課程的研究工作。

2、加強教導處日常管理工作，使管理走向規範化、科學化，努力提高學校的教學管理水平。

3、加強各科教學活動，在各級各項競賽中創佳績。

4、加強師資培訓力度，着重培養青年教師，確保教師隊伍有層次、穩固提升教學水平。

5、堅持走科研興校、科研興教之路，積極開展教育科研活動，加強校本教研，提升辦學水平；繼續開展調研活動，全面提高教學質量，力爭在期末考試中各科成績穩步上升。

6、加快學校教學信息化和多媒體教學的建設。

三、主要工作：

(一)抓實校本教研，提升教師的綜合素質

1、圍繞新課程改革，教師自學、討論、心得體會、外出培訓教師回校作專題彙報，讓全校教師在各種學術研討中吸收、消化新的教改信息和教育理論，逐步確立全新的教育理論，然後指導自己的教學實踐。

2、加強教師的理論學習，組織教師開展學習討論活動和教育反思研討活動。

3、加強青年教師的培養，開展青年教師評優課和新課程伴我行教學觀摩活動，爲青年教師創設更多的鍛鍊機會，同時加強聽課、評課的研究性，形成濃厚的教學研討氛圍。

(二)強化校本教研，推進課程改革

1、加強教研組建設，提高教研活動的的質量。

語文、數學、英語教研活動實施有效的管理，教研活動要定點、定時定內容，重點進行教材分析與教法研究。認真組織教研活動，創設人人蔘與各個競爭的教研氛圍。

2、以教研活動爲龍頭，開展教學研究。

以中青年教師爲骨幹隊伍，結合平時的隨堂聽課、預約聽課，進行備課、上課、聽課、評課一系列的活動，切實提高青年教師的業務水平。爲青年教師創造機會，搭建舞臺，促使其早日成長、成熟、成材。

3、開闢渠道，積極實施綜合實踐活動。

“綜合實踐活動”課程是一種與各學科課程領域有着本質區別的新的課程領域。本學期將加強與學科課程的整合，開展綜合實踐活動。讓學生通過自主的體驗、嘗試和實踐活動，充分發揮學生是學習的主體，開發學生的潛能，激發創造力，促進學生全面發展。

(三)完善教育教學常規管理，提高教育教學質量

1、嚴格執行課程標準和課程計劃，科學合理地安排課時、課務，嚴格按規定控制學生的作業量，切實減輕學生的學習負擔。加強查課力度，要求教師嚴格按課表上課。

2、加強課程教學的研討和過程管理，提高課堂教學的質效。對課堂教學實施全面的質量監控，努力抓好教學過程中各個基本環節的管理，對教師的備課、上課、作業佈置和批改、輔優補差等工作採取跟蹤檢查制度，找出薄弱環節，及時反饋，及時督促改進，促進課堂教學質量的整體提高。繼續採用預約聽課與隨堂聽課相結合的形式。

3、完善教學質量監控機制，繼續認真做好語文、數學的質量調研。認真做好期中和期末監測工作，做到每次測試有目標、有重點、有分析、有反饋，進一步推進學校的教學工作，迅速提高教學質量。

4、重視學生身體素質的提高，加強對體育課的管理，努力提高體育達標的合格率、優秀率和良好率，

5、繼續加強教導處內部管理，做到分工明確、通力合作，講究工作方法和效率，認真完成校長佈置的各項工作，與各部門互通信息，互相協調，把常規管理工作做到位。

篇三：教務處工作計劃小學2022年秋

一、指導思想：

本學期，教務處工作將繼續以區教育局有關精神爲指針；以提高課堂教學效益爲突破口；以爭創“省實小”爲契機。強化教師五認真、強化考覈、求實求效。以新課程改革爲突破口，轉變教育觀念，加強課堂教學及教學常規管理。在教科研工作中以優化教學管理，強化教學研究，以完善教學評價爲抓手，從而全面優化師資隊伍，切實把平時的各項工作落到實處，全面提高教學質量。

二、工作重點：

繼續開展新課程標準的學習，研究教材，探討新的教法，大膽實踐新課，並在實驗中不斷反思和總結。

三、工作目標：

1、加強新課標學習，使廣大教師進一步明確和掌握課改及新課程的理念。

2、強化教師的教學五認真，使之規範化。

3、重視教學研究，抓好集體備課、聽課、評課活動，不斷提高教師業務水平。

4、加強教師學歷培訓，鼓勵教師參加各種形式的學習。

5、突出畢業班教學工作，狠抓畢業班教學。

6、完善質量監控體系，及時瞭解教學狀況，促進質量的提升。

7、大力開展教科研工作。

8、抓好學籍管理，嚴格控掇。

9、注重學生的身心健康發展，切實抓好體衛工作。

10、加強寫字教學的檢查與評估。

11、抓好少兒藝校，提高學生的綜合素質。

12、抓好每學期的兩次月考工作，並及時反饋。

13、注重對後進生檔案的管理，強化輔導的過程與考覈。

14、加強作業佈置與批改的規範性。

四、具體措施：

1、認真開展好教師對新課標的學習，並通過多渠道、多形式的活動，真正把新課程、新理念、新視野、新方法和新要求逐步內化爲教師的價值觀，外化爲教師的教學行爲觀。

2、強化五認真工作管理力度，進一步規範教師的教學五認真。嚴格課程計劃的管理，杜絕“人爲

加快教學進度，減少某科的教時數，瓜分綜合活動課時”等一些不良的教學現象。以最大限度減輕學生過重的課業負擔，規範學生作業書寫格式，填寫好作業批改記錄。

3、注重教學研究，每學期每人至少上一節校內公開課，聽課不得少於15節，公開課教案在相應教研組集體討論，且儘量使用多媒體教學，體現課改精神。在教學中應給學生提供有自主學習、合作學習、探究學習的時間和空間，大力提倡小組合作學習。在開展小組合作學習的過程中，應充分考慮到小組學生的實際情況，注意分組科學。注重師生的課前準備，強化教師課堂用語的規範性，上課時不接、打電話，不吸菸喝茶。樹立人民教師的形象，爲學生做表率。對有條件的年級學科實行集體備課，通過外出學習參觀來完善我校的集體備課組的工作。

4、鼓勵教師參加學歷進修和業務培訓。以提高教師學歷、培養能力、增強實力、開發潛力。其目的一是要轉變觀念，樹立正確的學習觀，做學生知心朋友，二是要立足於教研組的研討課，使廣大教師在理論和實踐上都有所提高和長進，三是提高我校教師學歷達標率。

5、狠抓畢業班教學工作。定期召開六年級教學工作會議，研究畢業班教學工作善，分派行政人員分管，並對畢業班教學提出專門的工作意見，在複習階段實行集體備課，羣策羣力，做到心中有數，心中有度。定期召開學生會，做好宣傳發動和學習指導，召開家長會讓家長參與到畢業班教學中的管理，瞭解小孩的學習情況，力畢業班教學提出寶貴意見和要求，實行家校齊抓共管，確保小升初有更明顯的突破。

6、進一步完善質量監控體系，明確教研組的單元檢測、教務處的月考、期中期末和校組織的隨機檢測四級質量監控體系，及時瞭解教師與學生學習的狀況，切實提高教師的質量意識，同時妥善處理好各個細節工作，繼續狠抓考風、考紀，促使良好學風的形成。

7、完善教研組的建設，發揮教研組長的作用，加強教研組常規工作管理，定期檢查教研組工作，召開教研組工作會議，交流課改經驗，形成良好的教學氛圍。教研組活動要落到實處，做好有計劃、有過程、有成果、有總結，做好經驗的推廣，特別是對新教師的培養和關心。

8、抓好學籍管理，開學初切實做好學生轉進轉出工作，並及時向校長室彙報學生到校情況，同時要求班主任做好留生的動員工作，嚴格控輟，並及時更正班級學生名冊，專人管理，中途與學期末將與班主任覈實班級人數，嚴禁中途私調班級學生，嚴禁不讓學生參加各類的檢測。

9、抓好體衛工作不放鬆，督促體育教師上好每一節課，注重對有特長學生的培養，並積極做體育好苗子的選拔工作。適時組織訓練，做好學生的體育達標測試。加強衛生室的管理，關注學生身心健康的發展，組織學生觀看相關的碟片，並落實各項的登記與統計工作。

10、加強寫字教學工作，以學生作業和考試書寫入手，進一步明確要求，端正學生寫字態度，嚴禁馬虎、潦草。規範午寫過程，嚴格考勤；加強督查，避免敷衍賽責；強化績效掛鉤，在校內舉辦學生寫字展覽活動。

11、抓好少兒藝校工作，進一步規範藝校的各項管理，將少兒藝校工作納入五認真工作管理範理範圍，督促教師備好課、上好課，讓學生有所學、有所獲。結合上學期開班情況，選取易學易出成果並具有一定特色的科目進行開展藝校工作，使藝校工作切實落到實處，體現“藝”字的特點。期末對藝校班級學生進行考覈，並與藝校津貼掛鉤，優績優酬。

12、抓好月考工作，加強教師工作責任心，使教師能及時瞭解學科教學的情況，找出差距與不足之處。並將結果及時反饋給學生與家長。

13、規範後進生檔案的建立與管理，注重對後進生的輔導過程，強化績效。不得私自放後進生。

14、進一步強化作業的規範性，要求教師在佈置作業時要選取具有針對性的題目，避免隨意性。督促各教師填寫好批改記錄和四——六年級學生“錯題冊”的建立。

五、具體工作安排：

九月份：1、一年級新生註冊分班，建立電子檔案。

2、制訂各項工作計劃。

3、第一次五認真檢查。

4、做好各年級的分班工作。

5、少兒藝校開班。

6、上報學年初報表和在校學生名冊。

7、填報寒假作業和試卷數目。

8、六年級教師會。

9、期求表彰會。

十月份：1、第一次月考。

2、第二次五認真檢查。

3、檢查少兒藝校(備課、上課)。

十一月份：1、組織期中檢測。

2、第三次五認真檢查。

3、六年級教師會。

十二月份：1、第二次月考。

2、“冬鍛三項”系列競賽活動。

3、第四次五認真檢查。

元月份：1、期末複習。

2、期末檢測。

篇四：教務處工作計劃小學2022年秋

一、指導思想：

本學期，教務處將以教育局工作安排爲中心，在校長及分管副校長的指導下，以加強與規範教學常規工作爲主線，不斷規範教學行爲，營造有序的教學環境，努力提高學校教學質量。堅持以實施素質教育爲核心，以整體推進“對分”課堂改革爲重點，認真學習先進的教育思想和理念，積極實踐高效課堂教學模式，強化教研活動的針對性和實效性，加大課堂教學改革的力度，促進教師隊伍建設和教育質量的全面提高。

二、工作思路：

立足常規、關注課堂、制度管理、提高質量、科學評價。

三、工作目標：

1、以“夯實基礎、提高能力”爲宗旨，向課堂要質量（對分課堂）。

2、“四苦爲導”，強化落實，確保20xx屆中、高考備考科學高效。

3、細化要求，加強檢查，認真細緻落實教學常規（本學期四次固定檢查與不定期抽查）。

4、加強教研組的管理（集體備課——研究月考試卷），營造和諧向上、積極進取的教研氛圍；

5、強化中、高考試卷研究，提高教學的針對性（做中、高考試卷，除月考周、期中、期末周不做，共計16份）

四。主要工作及措施：

（一）、抓教學過程管理，規範教師的教學行爲。

(1)嚴格教學秩序。

①加大常規巡查的力度。

一查授課情況，教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現象，對教學過程中出現的問題將依據教學常規考覈方案提出針對性的改進措施。

二查早晚自習管理的情況，要求老師準時到班，做好學生的考勤、管理工作，切實履行自己的工作職責。

②加大教學工作檢查的力度，

本學期除每月一次（共四次）的常規檢查外，將不定期檢查教師備課及作業批改情況並及時記載，作爲學期結束考覈的依據之一。

③堅持教學“五認真”：

所謂教學“五認真”即認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導和認真考覈成績，嚴禁無教案上課，特別要求寫好教學反思，35歲以下青年教師必須寫詳案，教務處將對教案及作業批改情況進行檢查，並將檢查情況進行通報。

(2)加強考試工作的管理：

本學期考試多、要求高，教務處要加強對考務工作的管理，對於月考、期末聯考以及與高考接軌式的模擬考試，教務處將組織考後對學生情況進行分析。同時做好中、高考試，學業水平考試、英語口語的平時訓練及考試工作，面對競爭激烈的高考，我們要深化對考試的研究，要研究課程標準、研究考綱和教材，把握考試走向、準確定位目標，加強校際溝通、關注各種考試信息，把提高學生的學習成績作爲出發點，來滿足學生和家長的需求，提升學校的知名度。

(二)、加強教師隊伍建設，主動關注教師發展。

1、打造高效課堂，提升教學質量

引導廣大老師積極進行有效教學策略的研究，不斷提高課堂教學效益，強化“四苦”精神，通過效益的提高確保教育教學質量的提升。

營造學習型氛圍，引導廣大老師關注自身業務水平的提高，反思自己的教學，做一名反思型的教師。

全面實施教師教學業務評優工程。一方面開展新教師教學業務達標活動，切實採取措施促使新教師達到“教學常規”、“課堂教學”、“教學能力”。另一方面繼續開展教師教學業務系列公開展示活動、評優活動。

2、普及信息化教學，提高教師技能

結合“互聯網+教育“活動大力開展現代教育技術培訓工程。隨着學校信息化程度的提高，對教師信息意識和能力的要求也與日俱增，本學期將舉行各類設備使用研討活動，努力使全體老師都能切實掌握現代化設備的使用、保養等知識，不斷提高獲取信息、貯存信息、加工處理信息、篩選利用信息、更新創造信息的能力。

（三）、加強教研組建設，營造教研氛圍

教研組是學校中各學科教師發揮集體智慧，全面推動素質教育，提高教學水平和教學效益的教學研究組織，而課堂教學是提高教學質量的中心環節，如何優化課堂教學、深化教學改革，提高教學質量，加強教學研究應是重要途徑之一，因此，必須強化教研組建設。

(1)、教研活動重實效，有策略：

要採取有效措施改變目前教研活動時學習內容隨意性、活動形式簡單化、活動主體單一化的現象，教研活動的時間、地點、內容、方式以及對教研活動的核查要進一步規範，定時間、定地點、重交流、重參與、重反思，在活動內容的選擇上要面向學生、面向教學實際、面向教師、面向教材，鼓勵老師深入研究教材、研究大綱、研究學生、研究教法設計、研究如何提高課堂教學的有效性、如何提高教學質量。

（2）、建設學習型教研組：

要將教研組努力建設成爲學習型組織，通過學習和研究來促進教學，鼓勵開展總結反思型教研方式，教研組成員根據教學實際開展案例(包括教學案例和學生個案)分析，以教育教學理論指導教學實踐，並通過教學實踐來深化對教學理論的理解和內化，改進自己的教學實踐；鼓動開展主題式教研方式，積極促進教研活動主題化，真正發揮教研組作爲提高教學水平和教學效益的教學研究組織的功能

（3）、積極申報課題，打造名師效應：

每個學科組要積極申報各級教研課題，已申報課題研究的學科組，要依照申報計劃，按要求展開課題研究。沒有上級課題研究的學科組，本學期要申請校級課題研究，具體程序與縣級課題申報一致，並以此爲契機提高全組教師的教科研水平。

(四)加強青年教師培養，加大教師培訓力度，促進教師專業發展

本學期教務處將繼續實施青年教師幫扶結對活動，對青年教師有目的的展開傳、幫、帶。指導教師對青年教師的培養應從規範做起，力爭使其早成才、成好才。同時要求青年教師要多聽課，多向老教師求教，儘快使自己適應崗位，走向成熟。教務處對青年教師的基本要求是要做到“三個達標”，即：教材教法達標，課堂教學達標，教學效果達標。

（五）、優化教學過程，提高教學成績。

上學期全校都參加了區聯考，從成績的彙總上來看，我校成績不容樂觀！個別科目成績墊底，針對這一現象教務處要狠抓落實常規教學，督促教師認真教學，努力提高成績！

常規教學涉及到“備課、上課、作業、輔導、月考、評價”這幾個主要環節。爲規範教師工作，提高教學成績，作如下要求：

①認真備課：認真備好課是搞好教學，上好課的基礎和前提。要充分利用名師工作室，堅持集體備課，教學目標要明確，還要求做到三結合，即課程標準、教材內容與學生實際相結合；基本知識、基本技能與綜合運用相結合；德育滲透、知識體系與心理素質相結合，落實備課組集體備課制度，做好集體備課活動記錄，同時要求35歲以下的年青教師備詳案。

②認真上課：上課要精細，方法要靈活，要求做到三不，即不上無準備之課，不上目標不明確之課，不上一講到底之課。要充分發揮學生的主體作用，使師生互動得當，信息反饋及時。妥善處理好課堂上的偶發事件，不因偶發事件而影響教學工作的進行。

③認真佈置和批改作業：作業要精選，嚴格控制作業量。紮實做好學生作業糾錯本的訓練。課外作業量和難易度要適當，重視基礎訓練。作業批改要及時，正確、規範。對普遍性的錯誤，要做好記錄，進行集體講評。對學困生，要進行面批，當堂指導。作業要有發必收，有做必批，有批必評，有錯必糾。教務處組織教研組對落實情況每月檢查一次，檢查結果與考覈掛鉤。

④認真輔導：輔導要及時，針對性要強。特別重視個別輔導，充分體現面向全體學生，爲了每一個學生的宗旨，要爲基礎較差的學生提供發展的機會，爲優秀學生提供更廣闊的上升空間。要特別關注中差生，關注臨界生，對思品生、學困生要幫教結對，對“雙差生”要進行交流、溝通，加強德育教育和心理健康教育，及時記錄好跟蹤輔導情況，還要研究優秀學生的薄弱學科，從而落實教學針對性，提高教學質量。

⑤認真評價：組織階段性測試，要及時反饋。各年級要組織好階段性測試工作，保證質量，控制好難易度，各備課組要及時做好期中、期末測試各科試卷的的質量分析和評價，以書面形式上交教務處。

⑥、落實、提高月測質量：

教務處對六個年級分別制訂了詳細的月考時間，各備課組須認真組織試卷分析，提高試卷質量（試卷須滾動呈現知識點，做到複習舊知，檢測新知），月考結束以後任課教師務必做到精批細改，有反思，有質量分析，試卷。

(六)、圍繞目標任務組織開展好各年級教學工作，全面推動教學質量的提升

本學期各年級組、各學科組根據學校教學的整體目標計劃和要求以及各學科實際情況制定各學科的教學目標。各科任教師根據學校教學整體目標和學科教學目標，落實到位。

本學期加強對畢業班教學的指導工作，積極應對20xx年學業水平測試和20xx年中、高考。充分認識做好高考和學業水平測試備考工作對於學校發展和品牌打造的重大戰略意義，進一步增強做好備考工作的責任感、緊迫感。

1畢業班工作：認真落實上級部門的文件精神，加強畢業班教學工作的計劃性。通過考試、分析、調整的循環方式提升高三複習的整體實效，爲畢業年級高考再創佳績而努力。及早對畢業班進行目標分解，藉助目標引領提升畢業班複習工作的實效。對引導畢業班及早確立目標人羣並重點關注，對相關學生的精神風貌和備考狀態時時關注和提醒、及時反饋。有的放矢做好課後輔導，分類指導，分層推進，特別是要重點做好藝體生專業考試後的文化匹配工作。

要求畢業班教師立足學情研究高考。分析研究近幾年中、高考考試考題，大量做各類模擬題，以備課組爲單位及時收集、整理、分析、研究高考的各類資料，合理組織安排年級限時訓練，加強綜合考試的訓練力度——實行專項訓練與綜合訓練相結合。

畢業班教師要認真制定教學計劃，以專題爲載體，適度提高教學起點和教學定位，增大訓練密度，提高訓練強度，及時有效做好訓練反饋，並在備課組內對試卷進行研討，分析命題意圖，研討講評方法，及試題的命題形式、難易程度、命題方向等方面的探討和研究工作，爲實現我校今年高考目標做準備。

明確目標學生和臨界生並重點培養，以確保完成學校今年的高考目標。認真組織好畢業班的各項常規工作，做好體檢、口語考試高考體檢、中、高考組織實施、中、高考志願填報以及個別學生的學業水平測試補考等，保證畢業班教學緊張有序，完備健全。

2、初二、高二工作：

做好20xx屆學生中考及學業水平考試工作，並將之推廣到下一屆學生中，在努力將學測過程管理工作常態化的同時，及時將工作重心轉移到中考及高三複習迎考狀態，爲學期結束全縣聯考做準備。

3、初一、高一工作：

認真總結第一學期教學實施過程中的得與失，繼續加強過程管理，進一步加強學生良好的行爲習慣和學習習慣的培養，進一步調動學生的學習主動性和積極性。大力推進以“自主學習、合作學習”爲載體的課堂教學改革工作。在推進學業水平測試全面備考、迎考的同時，穩步推進課堂教學改革工作。並做好學測結束後學生學習狀態的快速調適迴歸，

（七)其他工作：

1、做好實驗室、圖書室等技術裝備的管理使用。

加強學校現有教學資源的管理和開發，發揮實驗室、電教室、圖書室等功能教室的作用。構建班級閱讀理念，努力拓寬學生的閱讀空間。本學期學校將進一步規範實驗室、網絡機房等開發使用好和規範管理，定期和不定期開展相關功能室的專項檢查，進一步加強危化品的管理，確保萬無一失

2、抓好藝體生管理。

本學期，繼續整合藝體資源，貫徹落實學校藝體培訓上臺階、藝體高考求突破的思路，對高三的藝體單招學生進行指導，對於專業考試過關的學生加強文化課輔導，力爭文化和專業相匹配。對高二年級藝術生的專業培訓進行提檔升級，爲來年的高三專業考試打好基礎；將對高一年級的藝術基礎教育做好、做實，爲將來的學生選科意向打下基礎。

3、嚴格學籍管理、教材徵訂製度。

對學生報到、變更等情況及時進行造冊登記、入籍，對休、復、轉、借讀的學生嚴格按制度進行，控制學生的流動。各班主任要及時上報各班學生的去留動向，以便於教務處準確掌握在校學生的情況。

教材徵訂嚴格執行教育局文件精神，遵循主渠道（新華書店）、省教廳指定目錄爲徵訂原則，不私自徵訂教材教輔，不向學生推薦任何書籍、文具，充分利用現有資源，用活教材、教輔，努力提高教育教學質量。

五、近期重點工作：

1、備課本、業務檔案冊、教研組活動記錄表領取，請各級部教學幹事於本內到教師發展中心領取，責任人：杜老師。

2、中考報名及初三學生分流，在第一週完成，各班認真梳理，統計人員（在本週進行，請各班主任提醒學生準備好二代身證）

3、控輟保學，請各級部在第一週完成此項工作，對沒有報到的學生進行重點梳理，落實到人，組織動員，注重痕跡管理。

4、建檔立卡學生，做到一人一檔案，同時注意檔案更新，將每位學生家訪材料，學業幫扶材料以及各種幫扶痕跡裝檔，確保上級檢查順利通過。

5、本學期進行2次教學競賽（畢業班複習課同課異構及非畢業同課異構），2次備考講座，2次質量分析（高中省統測質量分析，初中區統測質量分析），N次骨幹教師示範課，1次新教師彙報課。畢業班進行力備考專題複習講座：（要求先組內競賽，不得走過場，通過競賽，選出參賽選手）

①教學競賽科目：以教師發展中心安排爲準。

②複習備考講座，選手安排：每科2人，高中1人，初中1人。

③質量分析：開好四會（學校層面，所級層面，教研組層面，班級層面）。

6、落實好教師做中、高考試卷工作，以年級爲單位，每週完成一份中、高考試卷，月考周除外，常規檢查進上交。

7、高三第一次省統測（xx月xx-xx日，請嚴格執行考試製度，30人每考場5列6行，強調誠信教育，嚴格監考，不遲到、不早退、不做與考試無關的事）

7、代課安排：略

8、會考科目安排，歷史、地理、生物、化學。通用和信息高二上學期開課，請相關學科注意教學調整，確保會考通過率。

篇五：教務處工作計劃小學2022年秋

一、指導思想：

爲全面實施素質教育，不斷深化教育教學改革，努力辦好人民滿意的學校，依據省教育督導評估文件精神，結合教研室教學工作指導意見，本着“從嚴、細化、務實、創新”的原則，認真貫徹，嚴格執行，落實到位。因此，本學期學校以課堂教學、教師隊伍建設爲基本點，嚴格規範教學常規管理，深化課改，堅持創新，爭創特色。牢固樹立“教學是中心，質量是生命”的意識，全面提升教師的專業素質，提升學生的學習效率，最終達到提高學校的的整體教學質量。

二、重點工作

1、樹立堅持教學中心，提高教學質量的意識。

2、強化“科研興校”意識，學校教師和學科帶頭人繼續作好學校科研課題研究和學科帶頭人個人課題研究工作。

3、修訂和規範主題校本教研，提高教師業務能力和教學水平，優化教學過程，構建具有教學特色的教學模式，提高課堂教學效率。

4、深化課堂教學評價的研究與實踐，紮實推進課堂教學評價工作的深入開展。

5、加強教學常規管理，提高科學管理的力度。

6、繼續深化備課、作業、單元過關、作業批改及評價工作改革，減輕學生課業負擔，培養學生良好的學習習慣。

7、加強培訓學習，做好博客管理，參與網絡論壇，促進教師專業素養和業務水平的提高。

8、全力以赴迎接省教學督導評估。

三、具體措施

1、樹立堅持教學中心，提高教學質量的意識

結合上學期學生學習狀況和各年級在全鎮檢測成績的排名情況，學校客觀分析了教學質量發展所面臨的形勢，深入剖析了當前提升我校教學質量存在的主要矛盾和問題。因此，針對我校當前教學質量的危機，我們必須將提高教學質量作爲新學期教學改革發展的迫切要求。因此，提高質量義不容辭，提高質量名正言順，我們要理直氣壯抓質量，毫不動搖抓質量，狠抓教學的過程性監控，絕不放鬆。

2、強化“科研興校”意識，全校教師和學科帶頭人繼續作好學校科研課題和學科帶頭人個人科研課題的研究工作。

以上學期學校申報的區級綜合實踐學科課題和學科帶頭人申報的個人課題爲切入口，開展課題研究，充分調動學校科研骨幹力量，創設學校科研氛圍，養成學習、實踐、反思的習慣，提高每一位教師的科研能力。

（1）樹立“人人都是課程資源開發者”的理念，形成自覺進行課題開發和課題研究意識。

（2）理念是先導，學習是保證。加強學習，更新理念，提高教師的科研能力。

（3）認真學習學校綜合實踐的課題方案和計劃，在日常的教育教學中實施研究，把課題研究落實到每一項具體工作中去。

（4）做好階段性總結，積累詳實資料。

3、修訂和規範主題校本教研，提高教師業務能力和教學水平，優化教學過程，構建具有教學特色的教學模式，提高課堂教學效率。

（1）在上學期的基礎上，校本教研組人員及分工情況做了相應調整。共建立四個教研組，即1—3語文教研組，組長，任xx；1—3數學教研組，組長，劉xx；4—6語文教研組，組長李xx；4—6數學教研組，組長，薛xx（具體如何實施見校本教研計劃。）

（2）學校、各教研組組長、教師個人圍繞學校校本教研研究主題制定校本教研工作計劃。（詩意語文，生活化數學，科任創設情境）

（3）每學期學校不少於共4次的教研活動，每個教研組每學期承擔不少於一次的校本教研活動，即學校每月保證一次教研活動。

（4）每次活動的形式、內容都由組長安排、制定，確保有新意、有意義、有成效、有收穫。

（5）注意資料的積累、規整等工作。包括每次活動的通知、流程、記錄、反思、設計、個人發言材料、活動總結、錄像、照片等收集齊全，規整裝訂。

（6）學期末針對活動的實效、資料的翔實和整理情況，評選出優秀教研組1個，被評選爲優秀教研組的本組教師都是本學期的最佳校本教研個人。其他組教師每組評選2人爲本學期教研先進個人，並納入學期考評。

4、深化課堂教學評價的研究與實踐，紮實推進課堂教學評價工作的深入開展。

（1）科學的課堂教學評價是提高課堂教學效率，提升教學質量的有力保障，本學期的評價工作進一步做了新的調整和完善，針對學校各學科的課堂教學評價標準，進行公平、公正、公開的賦分評比。

（2）特別強調：課堂教學圍繞主題，做到主題要“明”，要緊緊圍繞學校研究主題進行備課、設計、上課等；教法要“活”，倡導個性化，要求教師要有自己的特色。注意發揮學生的主體作用，努力使課堂達到高效；手段要“新”，要求教師熟練掌握現代化的教學手段，使信息技術與課堂教學達到整合。

（3）賦分標準：領導平時聽課佔30%，組織一次各學科各年級的拉鍊式教學優質課評比，拉鍊課需要本年級段的教師全程參加聽課和評比，領導評價佔30%，同年級段教師的評價佔40%，學期末彙總、，同組年級進行評比，評選優質課的節數佔本年級段的1/2。

5、加強教學常規精細管理，提高科學管理的力度。

（1）嚴格執行課堂教學常規管理制度，開齊課程，開足課時，學校進行不定期的檢查和跟蹤調查，確保教學秩序的良好運行。

（2）保證40分鐘的教學時間，嚴禁在學生上課的40分鐘內欺佔學生的課堂學習時間做其他事情。

（3）科任教師在學校事務工作與自己課堂教學發生衝突的情況下，調整好教學與其他事情的關係，並與班主任教師協調、溝通，嚴禁沒有經過學校批准私自停課，一經發現嚴肅批評。

（4）加強隨堂聽課的力度，從開學第一天開始，教學主任不定期深入課堂聽課。全體教師也要利用空節課進入課堂聽課，形成互聽互學的氛圍，作好聽課記錄，教師聽課不少於15節，每節課有針對性的聽課意見和綜合分析。真正達到聽了、學了、思了、收了的目的，學期末評比聽課記錄並記入考覈。

（5）堅持教學精細管理，上課及時走進教室，下課不早離開課堂，不坐着講課，不接打手機，不做與教學無關的事情。

（6）充分利用好早自習和午自習的時間。早自習體現“讀”，校園內聽到的是朗朗的讀書聲，且聲聲悅耳，午自習體現“靜”，教室裏看到的是學生寫作業和看書的鏡頭，且專心致志。週三，各年級1班早自習英語，週四各年級2班早自習英語，其餘各班語數學科，班主任自行安排，英語教師做好週三週四早自習的巡視工作。

（7）空節課時間嚴禁結伴閒談，做私活，教師充分利用好空節課的時間做好教學準備工作或聽課學習。下午放學靜校後，聽到辦公鈴聲教師立刻走進辦公地點進行備課、批改作業，或在教室內輔導後進生，放下一切與教學無關的事情投入教學工作。

（8）體育課在正常教學的基礎上，每節課不丟棄最基本的稍息、立正、隊列等訓練項目，每週不丟棄廣播操鞏固，不丟棄抖空竹的訓練，體育教師合理安排好三項體育內容的教學。健康教育課每兩週一節，由體育教師上。音樂課必須保證學生會唱三歌：校歌、對歌、國歌。美術課保證數量和質量，做好作業批閱工作。科學課有實驗器材的課必須到實驗室上課，充分利用實驗儀器。

（9）中心校質量抽測年級獎勵

每學期期中期末檢測中，中心校都要抽測一個年級，被抽測年級成績在全鎮前三名的，學校要給對應教師物質獎勵。（具體數目待定）

（10）按學校制定的各項教學工作要求和評價，期中期末做好各項教學常規檢查工作。並加大力度做好日常不定期的檢查工作。

6、繼續深化備課、作業、單元過關、作業批改、業務學習、聽課及評價工作改革，減輕學生課業負擔。培養學生良好的學習習慣。

注：備課、作業、單元過關、作業批改及評價工作，見“韓城鎮第二中心小學各項教學工作要求及管理細則”

重點強調以下幾點：

（1）備課要“深”。要求教師在備課前，認真學習本學科的課程標準，深入掌握教材、教參，查閱有關資料，務必使所教知識精準。

（2）本學期，狠抓班內不完成作業的學生。讓每一位學生感受到學習的重要性，不完成作業的嚴重後果。讓每一位家長感受到學校和教師對孩子學習的重視程度和辛勤付出，及時與家長溝通，藉助家長的力量提高學生的成績。

（3）利用單元過關，狠質量。

學校繼續加強單元過關的監控工作，尤其是做實做好對畢業班的單元過關工作。每次單元過關都要對班內成績做簡要分析，對班級語、數、英總分前五名學生給以證書獎勵，必要時給以物質獎勵，以資鼓勵，同時在教室後黑板張榜表揚。其他年級每次單元過關同樣在後黑板張榜公佈。

（4）控制學生的作業總量：小學1、2年級一般不留書面家庭作業，3、4年級不超過40分鐘，5、6年級不得超過1小時。

（5）教師繼續進行主題學習，每學期各學科總和不少於10篇，做好勾畫、分析、批註、反思，並在學期末裝訂成冊，期中期末評比納入目標考覈。

7、加強培訓學習，做好博客管理，參與網絡論壇，促進教師專業素養和業務水平的提高。

（1）學校將積極組織教師參加上級領導部門開展的各項與教學有關的活動。加大網絡教研力度，加大派教師外出培訓、學習、聽課的力度，學習者做好記錄和反思，讓外出學習時間不浪費，有成效。同時，重點培養青年教師上優質課、上好競賽課，並儘快走出韓城，走入區、市級課競賽。

（2）經營自己的博客，學校定期對每位教師的博客給以關注和監督，督促大家學習、反思呈現博客中，會學習，會反思，會宣傳，加大對外的知名度。

（3）積極參加網絡論壇，還沒在蟲蟲飛註冊的教師儘快註冊，並在豐潤區小學語文、數學、綜實、英語等學科板塊發貼、回帖，這一工作刻不容緩，10月中旬學校集中檢查。

8、全力以赴迎接省教學督導評估。

今年10月份，我們又一次面臨的是省教學督導評估工作，按區、省下發的評估要求做好各項準備工作。爲此，對學校佈置的一切工作不拖沓，按質按量及時完成，才能分散教師的任務，減輕教師的'壓力，達到短時高效，要高度重視此項迎檢工作的開展與落實，要明確人人肩負着迎檢重任，人人承擔着迎檢責任和義務，對學校交給的工作勇於承擔，樂於接受，識大體，顧大局，最終使這次省教育督導評估工作順利通過併成績喜人。

總之，新學期的工作任重而道遠，全體教師以學校教學工作爲重，增強責任感，學校的教學工作會跨上一個新臺階。

四、各月安排

九月份

1、制定本學期教學工作計劃，制定學校、教研組、教師個人校本教研工作計劃，制定教學進度安排。

2、各學科校本教研組組長會議。

3、1—3年級語文教研組校本教研活動

4、徵集課堂教學模式，確定課堂教學特色。

5、蟲蟲飛論壇註冊及發帖、回帖評比，博客展示交流。

十月份：

1、迎接省教育督導評估

2、作業、備課、單元過關、業務學習教學常規檢查（期中考試前）

3、1—3年級數學教研組校本教研活動

4、搞好期中複習工作，迎接期中考試，

十一月份：

1、召開期中考試質量分析會。

2、召開以學生成績爲主題的家長座談會。

3、拉鍊式課堂教學評比，即：組織各學科各年級優質課評比活動。

4、組織與岔河小學教學聯誼活動。

5、準備鎮級學科帶頭人研究課。

6、4—6年級語文教研組教研活動。

十二月份：

1、朗讀比賽。

2、作文閱讀競賽。

3、4—6年級數學教研組教研活動。

4、搞好期末前的複習工作。

5、期末前的作業、備課、單元過關、業務學習、聽課等教學常規檢查（期末考試前）。

一月份：

1、迎接期末考試，搞好質量分析。

2、提交教學工作總結、校本教研工作總結等。

2、校本教研先進優秀教研組評比。

3、各類教學資料的收集、整理、歸檔。

4、教師教學工作的學期末量化考覈。

篇六：教務處工作計劃小學2022年秋

一、主要工作：

1、研討：如何有效佈置作業（各教研組負責）

①要求：從“精選習題-學生差異（作業梯度）-批改講評”三方面入手（知識點、技能、方法及價值觀）（學習能力高低）（分析錯誤原因）

②週三組內研討，研討後上交研討材料（週四前上交）

2、課文背誦抽查

①時間：週三至週五

週三：一、四年級語文；六年級英語

週四：二、五年級語文；三、四年級英語

週五：三、六年級語文；五年級英語

②科目及內容：

語文：古詩詞全文、經典段落及課後要求背誦的篇目及段落（抽查負責人：段航航）

英語：課文對話內容（抽查負責人：張茸莉）

③方式：採取隨機抽查，抽查學生數不低於班級人數的30%，每名學生不少於4篇課文

④將抽查情況形成書面材料上交到教導處，教導處彙總整理後反饋通報（彙報材料週五12點前上交）

3、四、六年級數學競賽。

①全員參與（與日常教學相結合）；試題由科任老師命制、自行安排時間；（監考、閱卷任務均由科任老師承擔）；

②週五前上交資料（成績單、試題、卷面分析一份，照片兩張）

③獎勵單科前五名

4、學生“好書爲伴·立身立學”經典詩文誦讀。

下週二彩排，下週四下午在教學樓前舉行

①誦讀內容：優秀詩詞歌賦、經典散文、課本劇等。

②要求：脫稿，背會全文；口齒清楚，節奏準確，聲音洪亮；感情充沛（可配樂；服裝統一、整潔）；每班不少於2個作品，時間不限。

③參與人數：單人、雙人、多人、集體（必須有，三年級10人以上、其他年級15人以上）；

④參與形式：齊誦、領誦、表演誦；（可以輔助表演、舞蹈、道具、情景劇）

⑤提前準備、策劃、訓練，嚴把質量關；

⑥校內展示（大型活動），本週四下午放學前上報誦讀作品名稱。

二、其他具體工作：

1、送教上門工作：抽時間拍照（教案和活動記錄不需要打印、只需要電子資料，週五前上交四月份電子教案及照片）

2、社團活動：

①每週三倒數第二節課進行

②一人組織學生活動，一人完善各種資料（清點人數、拍照）

③期末各社團進行彙報演出（影視播放社團除外）

3、課表調整：三年級（週二課3與課6對調）

4、着手完善本學期校本研修手冊

5、家庭作業佈置：要有針對性和作業設置目的，要檢查，要糾錯反饋；要適量。

6、部室資料更新（課表、職責、制度，各種表冊、學生作品等）

①部室檔案盒週三下午交教導處備查

②各部室工作計劃一式兩份，一份交教導處、一份放檔案盒內（週三下午）

篇七：教務處工作計劃小學2022年秋

一、指導思想

認真貫徹落實學校工作計劃，樹立育人爲本思想，以培養高素質學生爲目標，繼續堅持“成功教育”的先進理念，繼續堅持創新與完善學生“自主管理模式”，在創辦“特色學校”的背景下，以“特色班級創建活動”爲新的突破口，全面提升學生的文明素養、學習品質、法制觀念、道德水準。

進一步強化行爲規範的養成性教育。依靠全體教職工的通力協作，努力營造良好的教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的氛圍，力爭使學校政教工作再上新臺階。

二、工作目標

認真組織學習，進一步加強班主任隊伍建設，努力打造學習型、思考型、創新型的班主任羣體；強化學生行爲規範教育和思想政治教育，塑造品德高尚、行爲規範的學生羣體。

三、具體工作

1、德育工作

（1）全面貫徹學校工作計劃，堅持“德育爲先”的教育理念，以學校申報省級示範性高中爲契機，力爭把德育工作和日常教育工作緊密地結合在一起，充分利用班會等陣地組織學生學習《中學生守則》和《行爲規範》，繼續營造良好的德育環境。

（2）充分發揮年級組和班主任的德育作用，通過召開全校及各年級、班級、學生會等形式，採取措施，加大思想政治教育的力度，分解目標，責任到人，保證德育工作落到實處。

（3）轉變德育觀念，完善德育常規管理制度，提高工作實效性。尊重學生主體地位，及時關注學生的思想動態，針對學困生、問題生的個性和特點，開展靈活性幫教和轉化活動，做好鞏固和轉化學困生、問題生工作；定期召開受處分學生的會議，促進他們的轉化。

（4）加強德育科研工作，不斷提高德育水平和德育效益。

（5）充分利用社區德育資源開展教育活動。組織學生到社區開展社區社會實踐活動，充分發揮社區與家庭教育的功能，開展軍民共建、警校共建，形成齊抓共管的德育工作合力。

2、班主任工作

（1）依據自覺自願、擇優聘用的原則聘任班主任，鼓勵教師自覺申請擔任班主任。

（2）抓好班主任的常規工作和學習培訓工作。班主任要在學期初制訂好班務工作計劃，期末完成工作總結，各班級細化管理措施。

（3）班主任工作的開展要有計劃，有記錄，有總結。不懂之處及時請教老班主任和政教處。

（4）加強對班會課的管理。各年級班會課要做到每週有固定時間，每週明確一個主題，師生互動。校長室、政教處隨機聽取班會課。本學期，高一年級選4個班舉辦一次校內示範性班會公開課。

3、常規管理工作

（1）大力開展“法制進課堂”活動，在校園中開展形式多樣、富有成效的法制教育活動，讓全體師生都參與到法律知識的學習中來。通過上法制課、舉行法制講座、召開法制廣播會議、法制圖片展覽、法律知識競賽、法制徵文等生動活潑的教育形式，增強師生法制意識，確保師生犯罪率爲0。

（2）加強生命安全教育，教會學生學會自我保護和安全自救，引導學生牢固樹立“安全重於泰山”、“沒有安全就沒有一切”的思想。

（3）狠抓常規管理的落實工作，繼續堅持常規檢查制度，完善政教處、年級組、班主任齊抓共管的管理網絡，切實做到常規制度化，制度常規化。

①衛生管理：對衛生區，教室衛生進行檢查評比。

②宿舍管理：加大對宿舍的管理力度，充分發揮宿舍管理員在宿舍管理中的作用。

③學生行爲規範管理：明確職責，年級組長負責本年級，班主任負責本班級，政教處協助班主任加強班級建設，對學生中的不良現象、不文明行爲做到人見人管，常抓不懈。

（4）加強午休秩序管理，除學校規定的體育活動時間之外，特別是中午午休期間，學生不得打籃球、踢足球及進行其它任何體育活動，政教處將加大這方面的監控和查處力度。

（5）加強對學生進出校門的管理。上課期間，住校生出校門必須持班主任簽名的請假條。對翻越圍牆進出校園、弄虛作假（或強行）進出校門、住校生不按時回宿舍休息等情況，將進一步加大查處力度。禁止學生在校內騎自行車、電動力，走讀生的車輛一律停放在指定停車處。

（6）嚴肅校紀，對違紀學生依據“條例”給予校紀處分，對觸犯學校高壓線的學生將給予嚴肅處理，加大對吸菸、談戀愛等違紀現象的查處力度。

4、校園文化建設工作

（1）強化校風、教風、學風建設。弘揚先進文化，大力營造積極向上的校園文化，加強對師生的引導和教育，讓全體師生樹立起“校興我榮，校衰我恥，我與學校共榮辱”的強烈意識，營造充滿朝氣與正氣的校園環境。

（2）優化校園育人環境。充分利用校園廣播站和網絡的作用，注重校園文化建設的實效。

（3）組織開展形式多樣的校園文化活動。以活動爲載體，充分發揮校園文化建設的陶冶功能，充分利用好教師節、國慶節、一二。九、元旦等重大節慶日，設計、開展相關的活動。

5、體育衛生工作

（1）認真貫徹《學校體育工作條例》，繼續抓好體育項目的開展。

（2）認真開展陽光體育活動（天冷），保證學生每天體育鍛煉一小時，提高課間操體育課質量，抓好學生的課外活動。

（3）繼續加強心理健康、生理衛生教育，促進學生健康發展。本學期，將籌辦學生心理諮詢室，請心理學方面的老師及時解決學生的心理問題。有計劃地開展心理健康知識講座，幫助學生提高心理素質，健全人格，增強承受挫折、適應環境的能力。

篇八：教務處工作計劃小學2022年秋

一、指導思想：

根據學校工作計劃，以教學常規管理爲核心、以教研教改爲重點、以提升教學質量爲目標，加強課堂管理的力度，努力提高課堂教學的效益，抓好教學常規和教研活動的落實和創新。

強化教務主任、教研組長在教學常規管理、校本研究等教學活動中的職責，充分調動廣大師生的工作和學習的主動性、積極性、創造性，大力實施“有效教學”，向過程要質量。

二、主要工作及措施：

(一)以規範教學爲重點，重教學常規，抓過程管理

1、確立正確的、規範的課程意識：

嚴格按照國家課程標準，開足開齊各類課程，確保國家教育方針的全面落實，爲學生全面發展、終身發展奠定良好的基礎，認清學校發展的大好形勢，要求全體教師一切從實際出發，以更大的熱情和愛心，加強服務意識，把質量意識放在首位。

2、本學期我們將以提高課堂教學的有效性爲突破口，落實教學改革的有關措施，以便實現教學管理的有序性和規範性，從以下幾個方面着手：

(1)抓教學計劃的制定和落實，使教學工作有序進行。

依據課程標準，制定好教研組工作計劃和學科教學計劃，通過集體備課，對教學內容進行分析，確定重點，突破難點，保證課堂教學的有效性。

(2)強化過程管理，提高教學效率。

①完善教學常規檢查制度，對科任教師備課、上課、作業、輔導、考覈等教學流程實行常規檢查和不定期檢查，教務處將把檢查中所獲得的信息及時總結、反饋。教務處每月定期檢查教師備課、批改作業的質和量，並做好記錄，列入年度考覈。

②隨堂聽課，找學生座談，瞭解、掌握教師的教學現狀，對做的好的教師及時預以肯定，對出現問題的教師要及時談話糾正。

③大力倡導“四精”“四必”的教學方法：“四精”爲內容精選、上課精講、練習精批、考卷精評；“四必”爲教師作業的佈置和檢查上要做到有發必收、有收必改、有錯必糾、有練必評。

④加強早讀、課堂教學巡查工作。定時分析課堂教學的情況；不定期召開學生代表座談會，收集學生對教學的意見並及時反饋，瞭解教學的實施情況和實際效果。

⑤繼續堅持推門聽課、“一人一課”制度，做到深入課堂一線，及時瞭解課堂教學動態，糾正課堂教學偏差、評估課堂教學效果。

⑥更有實效的做好教學質量分析和學生評教評學等對教學工作進行及時佈置、會診、矯正，努力推進教學質量的提高。

⑦規範校本作業和校本培訓的管理。

⑧加強體育工作，抓好兩課兩操。

切實抓好全校學生的各種體育活動，保證每個學生每天參加1小時的陽光體育鍛煉。加強體育興趣小組的建設，爭取在縣運會中取得更好的成績。

⑨落實好學困生輔導工作，以班級爲單位，建立相關的機制，確保留守兒童、學困生、經濟困難學生在良好的環境中成長。

⑩進一步嚴格考試紀律，做好各類考試的考務組織工作。

(3)加強校本研修管理，促進教師業務能力的提升：

①落實好聽課制度，鼓勵老師間相互聽、評課活動，提倡教師跨學段、跨學科聽課，規定“一人一課”的常態化，做好考勤，教師聽課要有記錄、有評價、有交流，達到互相學習，共同提高的目的。

②堅持抓實抓細教師的業務學習，要求每位教師堅持寫教學反思，記載自己教育教學過程中的心得體會，形成良好的反思習慣。

(二)認真抓好教師隊伍的建設

1、加強教研組隊伍建設

各教研組要力求倡導一個嚴肅、認真、團結、合作、主動、研究的環境，充分發揮教研組的功能，加強對備課工作的管理、指導，真正使教學與研究落到實處。

2、發揮骨幹教師的帶頭作用

骨幹教師要在說課、備課、上課、評課等環節對年輕教師加強指導。教務處積極鼓勵骨幹教師再上新臺階，努力爲教師的發展創設服務平臺。

3、積極培養青年教師

繼續實施師徒結對制度，爲青年教師搭建教研的舞臺，力爭使他們儘快地成長爲能獨當一面的骨幹教師。

4、組織教師外出學習培訓，加強教學研究和交流

本學期，繼續有針對性的組織部分教師外出學習觀摩(如跟崗學習等)，深化對新課改的理解，並結合自己及學生的實際，改進教學；督促教師認真參加市縣及東片區教研活動。

(三)努力做好校本教研管理工作。

1、集體備課：

定時間、定地點、定要求、定中心發言人；研究大綱教材，研究考綱考題，研究學生。教師一起討論、分析教材內容，剖析重點、難點，探究教法、學法，協商教學進度，討論教學案，在融洽的集體備課氛圍中發揮羣體的智慧，互相學習，共同提高。

2、教研組按排好教學進度和“一人一課”：要求及時組織聽課、評課，聽、評材料交教務處存檔。

3、爲了優化課堂教學，促進教師研究考綱、教學要求，研究教材，研究學生，切實提高課堂教學實效，要求備課完成學案設計，做到分工明確、責任到人。

4、教務處組織和鼓勵教師密切結合教學實踐、積極開展富有針對性的教學研究。積極開展教學公開周活動，鼓勵教師參與校本課程、活動性課程研究開發，積極探討校本課程的組織方式、培訓方式。

(四)加強畢業年級的教學研究，提高質量意識，有效落實“減負增效”。

全體九年級教師要吃透課改精神和中考命題動向，把準考點、試卷結構、試題類型和深淺度，制定出新授課和複習計劃。

要定期召開九年級教師研討會，重基礎、強能力、抓進度。在統籌兼顧的基礎上，制定可行性、階段性的有效措施，努力提高課堂教學的時效性，及時進行教學調整，要加強畢業班心理素質教育，激發學生的學習興趣，要面向全體學生，積極做好培優補差工作，定時進行追蹤輔導，力爭在20xx年中考取得輝煌成績。

三、具體工作安排：

九月份

1、制定教學計劃、召開教研組長會議制定，教研組教研計劃

2、組織編班、分班工作；

3、教師任課安排表、課程表、作息時間表；

4、統計各年級學額情況；

5、辦理初一新生學籍，辦理學生轉學手續；

6、召開全體教師會。

7、教學常規月檢查

十月份

1、國慶節放假課程安排；

2、加強集體備課工作的督查。

3、教學常規月檢查；

4、教學常規檢查信息反饋；

十一月份

1、期中複習、考試動員；

2、組織期中考試(考場安排、閱卷)工作；

3、期中成績統計、情況分析；

4、召開各年級期中考試分析會；

5、各年級召開階段性學習彙報家長會；

6、教學常規月檢查

十二月份

1、教學公開周活動；

2、教學常規月檢查；

3、各學科教學情況及進度調查；

4、期末複習安排；

20xx年一月份

1、一般學科教學期末考查工作；

2、安排期末複習、考試工作；

3、教研組長會議，各教研組總結；

6、收齊各項教學資料；

7、教務工作總結，教務檔案整理；

8、發放學生成績冊、佈置寒假作業。